Il documento presenta il catalogo della formazione LEN per il 2009/2010, in particolare un corso di 40 ore sulla gestione di un ambiente Windows Server 2003 per ingegneri di sistemi con esperienza in Windows 2000. Il corso include teoria e pratica su vari aspetti come la gestione di utenti, installazione di servizi e risoluzione di problemi. Le modalità formative includono seminari, workshop e corsi di training.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
PIANIFICARE, IMPLEMENTARE E GESTIRE UN
AMBIENTE WINDOWS SERVER 2003 PER MCSE
WINDOWS 2000
Durata: 40 ore
[cod. E017]
UN BUON MOTIVO PER
Questo corso fornisce agli studenti la preparazione e le nuove competenze necessarie per la pianificazione
e la manutenzione di un ambiente di rete Microsoft Windows Server 2003.
A CHI È RIVOLTO
Il corso è rivolto agli ingegneri di sistemi Windows 2000, con esperienza nella pianificazione,
nell'implementazione e nel supporto di una rete basata sul servizio di directory Microsoft Active.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso, gli studenti saranno in grado di: identificare le attività degli amministratori e degli
ingegneri dei sistemi che in Windows Server 2003 risultano nuove o diverse rispetto alle attività eseguite
in Windows 2000, gestire l'accesso alle risorse condivise.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Teoria
 Gestione di utenti, computer e gruppi
 L'ambiente Windows Server 2003
 Installazione degli strumenti di
amministrazione
 Creazione e gestione di account utente
 Creazione e gestione di account di
gruppo
 Creazione e gestione di account
computer
 Gestione dell'accesso alle risorse
 Gestione delle autorizzazioni per le
cartelle condivise
 Gestione delle autorizzazioni NTFS
 Protezione del server
 Gestione e manutenzione di un ambiente
server

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
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 Configurazione del desktop remoto per
amministrare un server
 Gestione delle connessioni al desktop
remoto
 Utilizzo del rollback dei driver di
periferica
 Preparazione dei dischi mediante l'utilità
DiskPart
 Gestione delle proprietà del disco
 Gestione di un ambiente server di
applicazioni
 Installazione e configurazione di Internet
Information Services 6.0
 Configurazione di Servizi terminal con
Criteri di gruppo
 Pianificazione per ottenere disponibilità e
scalabilità elevate
 Gestione del ripristino di emergenza
 Utilizzo di Ripristino automatico di
sistema
 Utilizzo di copie shadow
 Manutenzione del software mediante
Software Update Services
 Introduzione a Software Update Services
 Installazione e configurazione di Software
Update Services
 Gestione di un'infrastruttura di Software
Update Services
 Pianificazione, implementazione,
ottimizzazione e risoluzione dei problemi
relativi alla risoluzione dei nomi
 Nuove funzionalità DNS
 Pianificazione di un'implementazione
DNS
 Implementazione del DNS
 Risoluzione dei problemi relativi alla
risoluzione dei nomi host
 Pianificazione di una strategia di replica
WINS
 Pianificazione di una distribuzione PKI e
IPSec
 Introduzione all'infrastruttura a chiave
pubblica (PKI)
 Pianificazione di un'infrastruttura a chiave
pubblica
 Nozioni sulle regole dei criteri IPSec
predefiniti
 Pianificazione della distribuzione IPSec
 Pianificazione e risoluzione dei problemi
relativi all'accesso alla rete
 Selezione dei metodi di connessione per
accedere alla rete
 Selezione dei metodi di autenticazione
per accedere alla rete
 Pianificazione di una strategia di criteri di
accesso remoto

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Risoluzione dei problemi relativi
all'accesso alla rete
 Implementazione di Active Directory
 Nuove funzionalità di Active Directory in
Windows Server 2003
 Installazione di Active Directory
 Amministrazione di Windows Server 2003
con le nuove funzionalità di Active
Directory
 Configurazione di trust
 Pianificazione della posizione dei
controller di dominio
 Pianificazione della posizione dei
controller di dominio e dei server di
catalogo globale
 Pianificazione della posizione dei master
operazioni
 Pianificazione, implementazione,
gestione e risoluzione dei problemi
relativi a Criteri di gruppo
 Pianificazione di una strategia di Criteri di
gruppo
 Configurazione della protezione
mediante Criteri di gruppo
 Gestione del software mediante Criteri di
gruppo
 Risoluzione dei problemi relativi a Criteri
di gruppo
2) Laboratorio
 Gestione di account utente e computer
 Creazione e gestione dei gruppi
 Gestione dell'accesso alle risorse
 Predisposizione per l'amministrazione di
un server
 Gestione dei dischi
 Gestione di un ambiente server di
applicazioni
 Gestione del ripristino di emergenza
 Manutenzione del software mediante
Software Update Services
 Pianificazione di una configurazione DNS
 Pianificazione di una gerarchia di CA e di
una distribuzione IPSec
 Pianificazione dell'accesso alla rete
 Implementazione di Active Directory
 Pianificazione della posizione dei
controller di dominio
 Pianificazione, implementazione,
gestione e risoluzione dei problemi
relativi a Criteri di gruppo.

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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.