This lecture was delivered to our students at the Faculty of Computing & IT at King AbdulAziz University. It was fun and students response and participation was great. I wish you will benefits out of it specially of you are a student.
يعتبر التميز في العمل عامل هام في رفع مستوى الكفاءة والإنتاج والفعالية في العمل، ويظهر هذا الرفع عبر عدة صفات في العاملين في المنشأة إن لم يمكن كلهم فأغلبية منهم، مثل ارتفاع مهارة العاملين في المنشأة وإنتاج أعمال نسبة الأخطاء فيها قليلة جدا مقارنة بالغير، والوفاء بالمواعيد النهائية لإنجاز الأعمال والقدرة على العمل ضمن فريق، والتحسين المستمر للعمل بما يحمله من تجديد وإبداع.
كثيراً ما تُصيب الإنسان الكآبة والضجر من الحياة وروتينها، ويتمنى أن يُحدِث التغيير في حياته، وأن تُكسّر جميع القيود التي تعيق حركته، إلا أنّه يبقى ساكناً يتساءل كيف ومتى ولماذا التغيير، وهل بمقدوره التغلب على ما يمر به من أزمات.
ومسألة التغيير ليست من المسائل اليسيرة والسهلة، فهي تحتاج من البصيرة والرؤية على مقدار ما تحتاجه من الإرادة والعزيمة، ومن المهم في هذا السياق أن ندرك أننا لا نستطيع الحصول على كل ما نريد، كما أن الحصول على كل ما نريده لا يكون دائماً في مصلحتنا، وهذا يتطلب منا أمرين:
الأول: هو إدراك حدود إمكاناتنا على نحو حسن، فابن الخمسين لا يستطيع أن يلعب مع فريق من الشباب لكرة القدم، وابن الستين لا يستطيع أن يحفظ الشعر كما يحفظه ابن العشرين...
الثاني: هو جعل ما نسعى إليه دائماً في نطاق المشروع والمعتدل.
إن «الهشاشة النفسية» مشكلة تصيب الكثير منًا، ولا سيما الشباب؛ ذُكور أو إناث، طُلاب أو وموظفين، أو حتى المقبلين على سوق العمل، متزوجين أو عازبين أو مقبلين على الزواج، حيث تجعلهم عرضةً لسيطرة المشاعر السلبية والأزمات النفسية، وتدفعهم للتعلق بالآخرين، تعويضًا لضعفهم من خلالهم.
تُعد دراسة شخصيات الإنسان من المواضيع التي لاقت اهتمامًا كبيرًا خاصةً من قبل علماء النفس؛ وتعرف الشخصية على أنها طريقة نمطية شخصية للتفكير والشعور والتصرف، ويعبر عنها من خلال المزاج والرأي والسلوك، وتتكون الشخصية الفردية بناءً على التجارب الحياتية والمواقف والأحداث التي مرّ بها الشخص سابقًا ويمر بها يوميًا، إذ قد تتغير مع الزمن بناءً على هذه العوامل، لذا يدرس علماء النفس الوظائف والعمليات التي تندرج تحتها الدوافع والاهتمامات والأنماط الشخصية مع التركيز على التغيرات الطارئة عليها وما ينتج عنها من معطيات ومستجدات
من صفحات كتاب "حياة في اللإدارة" لـ غازي القصيبي رحمه الله. يذكر لنا ثلاث صفات يجب توفرها في القيادي الناجح، ويبسط فكرة النجاح في الإدارة. من المعلوم أن التبسيط لايعني التسهيل، فشتان بين الإثنين.
يعتبر التميز في العمل عامل هام في رفع مستوى الكفاءة والإنتاج والفعالية في العمل، ويظهر هذا الرفع عبر عدة صفات في العاملين في المنشأة إن لم يمكن كلهم فأغلبية منهم، مثل ارتفاع مهارة العاملين في المنشأة وإنتاج أعمال نسبة الأخطاء فيها قليلة جدا مقارنة بالغير، والوفاء بالمواعيد النهائية لإنجاز الأعمال والقدرة على العمل ضمن فريق، والتحسين المستمر للعمل بما يحمله من تجديد وإبداع.
كثيراً ما تُصيب الإنسان الكآبة والضجر من الحياة وروتينها، ويتمنى أن يُحدِث التغيير في حياته، وأن تُكسّر جميع القيود التي تعيق حركته، إلا أنّه يبقى ساكناً يتساءل كيف ومتى ولماذا التغيير، وهل بمقدوره التغلب على ما يمر به من أزمات.
ومسألة التغيير ليست من المسائل اليسيرة والسهلة، فهي تحتاج من البصيرة والرؤية على مقدار ما تحتاجه من الإرادة والعزيمة، ومن المهم في هذا السياق أن ندرك أننا لا نستطيع الحصول على كل ما نريد، كما أن الحصول على كل ما نريده لا يكون دائماً في مصلحتنا، وهذا يتطلب منا أمرين:
الأول: هو إدراك حدود إمكاناتنا على نحو حسن، فابن الخمسين لا يستطيع أن يلعب مع فريق من الشباب لكرة القدم، وابن الستين لا يستطيع أن يحفظ الشعر كما يحفظه ابن العشرين...
الثاني: هو جعل ما نسعى إليه دائماً في نطاق المشروع والمعتدل.
إن «الهشاشة النفسية» مشكلة تصيب الكثير منًا، ولا سيما الشباب؛ ذُكور أو إناث، طُلاب أو وموظفين، أو حتى المقبلين على سوق العمل، متزوجين أو عازبين أو مقبلين على الزواج، حيث تجعلهم عرضةً لسيطرة المشاعر السلبية والأزمات النفسية، وتدفعهم للتعلق بالآخرين، تعويضًا لضعفهم من خلالهم.
تُعد دراسة شخصيات الإنسان من المواضيع التي لاقت اهتمامًا كبيرًا خاصةً من قبل علماء النفس؛ وتعرف الشخصية على أنها طريقة نمطية شخصية للتفكير والشعور والتصرف، ويعبر عنها من خلال المزاج والرأي والسلوك، وتتكون الشخصية الفردية بناءً على التجارب الحياتية والمواقف والأحداث التي مرّ بها الشخص سابقًا ويمر بها يوميًا، إذ قد تتغير مع الزمن بناءً على هذه العوامل، لذا يدرس علماء النفس الوظائف والعمليات التي تندرج تحتها الدوافع والاهتمامات والأنماط الشخصية مع التركيز على التغيرات الطارئة عليها وما ينتج عنها من معطيات ومستجدات
من صفحات كتاب "حياة في اللإدارة" لـ غازي القصيبي رحمه الله. يذكر لنا ثلاث صفات يجب توفرها في القيادي الناجح، ويبسط فكرة النجاح في الإدارة. من المعلوم أن التبسيط لايعني التسهيل، فشتان بين الإثنين.
تقدير الذات له تأثير عميق على جميع جوانب حياتنا؛ فهو يؤثر على مستوى أدائنا في العمل، وعلى الطريقة التي نتفاعل بها مع الناس، وفي قدرتنا عاى التأثير على الآخرين، وعلى مستوى صحتنا النفسية. يعد تقدير الذات شرط أساسي من شروط السلوك المثمر والبناء بوجه عام. فأداؤنا يكون أفضل في كل شئ نعتبر أنفسنا أهلًا لأن ننجز ما بدأنا فيه وجديرين بالنجاح؛ نحن نشعر في هذه الحالة بأننا ذوي شأن وأهمية.
تكمن أهمية تقدير الذات في أن الأشخاص الذين لديهم تقدير إيجابي لذاتهم يكونون في الغالب أسعد حالًا وأفضل صحة وأكثر إنتاجية ممن لديهم تقدير متدنٍ لذاتهم. والتقدير المرتفع للذات يصنع الجانب الأكبر من شخصية المرء وقدراته. إنه يشعل حماسه ويقويه من داخله كي يكون قادرًا على بلوغ الأهداف الصعبة. كذلك فإن تقدير الذات يعزز من روح الإبداع والتفاؤل في مواجهة التحديات في موقع العمل وفي حياتنا الشخصية.أيضًا يعد تقدير الذات إحدى السمات الأساسية للقادة الأكفاء.
للناس شخصيات مختلفة وسلوكيات متباينة , وكل شخصية فريدة من نوعها
ولديها نظرتها للعالم ومفهومها للحياة , قد نتشابه في ذلك , وقد نختلف أحياناً في ذلك ,
فلكل شخصية مكوناتها وسماتها واستعدادها النفسي والجسمي للتعامل مع الذات ومع الآخرين ,
وهذه هي صنعة الخالق عز وجل , ولكن كيف نستطيع أن نفهم الناس من حولنا ونعرف شخصياتهم
وكيف يفكرون وينظرون للعالم ؟ كيف يمكننا أن نتكلم لغة الآخرين ؟
إن بناء الإنسان الصالح هي الغاية التي يسعى إليها المجتمع وهذا البناء يحتاج إلى تربية تنمّي من خلالها شخصية الإنسان المتكاملة من جميع الجوانب الجسميّة والعقلية والاجتماعية ولابد أن تكون هذه التربية مصدرها القيم والمبادئ والمعتقدات الصحيحة لكي يستطيع الوصول بالشخصية الإنسانية إلى البناء المنشود.
بين ثنايا هذا الكتاب ستجد الكثير والكثير من الأفكار التي تهدف في مجموعها إلى تنمية وتطوير ذاتك للاتصال والتواصل مع الآخرين ، وستتعرف على كيفية السيطرة على ذاتك ، وتحويل توترك إلى عصبية تولد الحماس والطاقة والثقة بالنفس ومواجهة الأمور بشجاعة.
تُعد المراهقة من أخطر المراحل التي يمر بها الإنسان ضمن أطواره المختلفة التي تتسم بالتجدد المستمر، والترقي في معارج الصعود نحو الكمال الإنساني الرشيد، ومكمن الخطر في هذه المرحلة التي تنتقل بالإنسان من الطفولة إلى الرشد
إنّ غرس القيم ليس مسؤولية مؤسسة بعينها، بل هي مسؤولية كل الأجهزة والمؤسسات في المجتمع بمختلف مواقعها المتعددة؛ وهو ليس أحد المواد المقررة
في المدرسة؛ وإنما هي مسؤولية كل جوانب العمل التربوي في جزئياته وكلياته. ولإيصال القيم الأصيلة إلى أفراد المجتمع لا بد من البحث عن أساليب تربوية جديدة لا تخرج عن الأطر الإسلامية لغرس القيم وتدريسها للطلاب بما يتناسب مع مراحلهم العمرية، ونظرا لهذه الأهمية التي تحتلها القيم والوظائف التي تقوم بها،كان لا بد من الإنتقال بها من مستوى التنظير إلى مستوى التطبيق لذا كانت هناك حاجة ماسة إلى مثل هذا البرنامج التدريبي نتعرف فيه على القيم وأهميتها وطرق غرسها في أبنائنا الطلاب ونتعرف أيضا على المهارات الحياتية للطلاب ونسأل الله التوفيق والسداد.
التدريب مهنة ديناميكية وحيّة تتميز بظهور العديد من الاتجاهات الحديثة فيها، سواءً في جانبها النظري أو في ممارستها وتطبيقها، وظهور فكرة الكوتشنج (Coaching) كنوعٍ من الاتجاهات الحديثة من أجل تطوير مهنة التدريب، فالكوتشنج كمفهومٍ جديد؛ يشير للتدريب بالمعايشة، والتمكين الذاتي، والتوجيه الفعال، أي تقديم الاستشارات للعميل سواءً في الحياة أو في العمل، وهو تمكين العميل لزيادة وتحسين قدرته على الأداء لتحقيق النجاح الشخصي والمهني، وهو عملية نقل العميل من أين هو الآن؟ إلى حيث يريد أن يكون، وتطور الأمر في موضوع الكوتشنج؛ حتى أصبح اتجاهًا حديثًا، ومهنة جديدة تتصف بسرعة التطور والانتشار منبثقة من رحم مهنتي (التدريب والخدمة الاجتماعية)
الأسرة نواة المجتمع ينمو في رحابها الصغار حتى يبلغون مرحلة البلوغ والنضج ومنذ ولادة الطفل يتلقى خلاصة الخبرة من أسرته، وبفضل رعاية أسرته له صحيا واجتماعيا يشب وينمو وتكتمل ملكاته وقدراته الذهنية. ولقد عرفت المجتمعات بأشكالها المختلفة (سواء بدوية أو ريفية أو حضرية) الحياة الزوجية والحياة الأسرية. والأسرة بشكلها البسيط تتكون من الزوج والزوجة والأبناء غير المتزوجين. ويطلق على هذا الشكل الأسرة النواة لأنها تتكون من جيلين فقط. وقد تتكون الأسرة من جيل واحد في حالة العقم أو عدم الرغبة في الإنجاب. والأسرة هي الخلية الأولى في المجتمع وهي الوحدة الأساسية في البناء الاجتماعي.
تقدير الذات له تأثير عميق على جميع جوانب حياتنا؛ فهو يؤثر على مستوى أدائنا في العمل، وعلى الطريقة التي نتفاعل بها مع الناس، وفي قدرتنا عاى التأثير على الآخرين، وعلى مستوى صحتنا النفسية. يعد تقدير الذات شرط أساسي من شروط السلوك المثمر والبناء بوجه عام. فأداؤنا يكون أفضل في كل شئ نعتبر أنفسنا أهلًا لأن ننجز ما بدأنا فيه وجديرين بالنجاح؛ نحن نشعر في هذه الحالة بأننا ذوي شأن وأهمية.
تكمن أهمية تقدير الذات في أن الأشخاص الذين لديهم تقدير إيجابي لذاتهم يكونون في الغالب أسعد حالًا وأفضل صحة وأكثر إنتاجية ممن لديهم تقدير متدنٍ لذاتهم. والتقدير المرتفع للذات يصنع الجانب الأكبر من شخصية المرء وقدراته. إنه يشعل حماسه ويقويه من داخله كي يكون قادرًا على بلوغ الأهداف الصعبة. كذلك فإن تقدير الذات يعزز من روح الإبداع والتفاؤل في مواجهة التحديات في موقع العمل وفي حياتنا الشخصية.أيضًا يعد تقدير الذات إحدى السمات الأساسية للقادة الأكفاء.
للناس شخصيات مختلفة وسلوكيات متباينة , وكل شخصية فريدة من نوعها
ولديها نظرتها للعالم ومفهومها للحياة , قد نتشابه في ذلك , وقد نختلف أحياناً في ذلك ,
فلكل شخصية مكوناتها وسماتها واستعدادها النفسي والجسمي للتعامل مع الذات ومع الآخرين ,
وهذه هي صنعة الخالق عز وجل , ولكن كيف نستطيع أن نفهم الناس من حولنا ونعرف شخصياتهم
وكيف يفكرون وينظرون للعالم ؟ كيف يمكننا أن نتكلم لغة الآخرين ؟
إن بناء الإنسان الصالح هي الغاية التي يسعى إليها المجتمع وهذا البناء يحتاج إلى تربية تنمّي من خلالها شخصية الإنسان المتكاملة من جميع الجوانب الجسميّة والعقلية والاجتماعية ولابد أن تكون هذه التربية مصدرها القيم والمبادئ والمعتقدات الصحيحة لكي يستطيع الوصول بالشخصية الإنسانية إلى البناء المنشود.
بين ثنايا هذا الكتاب ستجد الكثير والكثير من الأفكار التي تهدف في مجموعها إلى تنمية وتطوير ذاتك للاتصال والتواصل مع الآخرين ، وستتعرف على كيفية السيطرة على ذاتك ، وتحويل توترك إلى عصبية تولد الحماس والطاقة والثقة بالنفس ومواجهة الأمور بشجاعة.
تُعد المراهقة من أخطر المراحل التي يمر بها الإنسان ضمن أطواره المختلفة التي تتسم بالتجدد المستمر، والترقي في معارج الصعود نحو الكمال الإنساني الرشيد، ومكمن الخطر في هذه المرحلة التي تنتقل بالإنسان من الطفولة إلى الرشد
إنّ غرس القيم ليس مسؤولية مؤسسة بعينها، بل هي مسؤولية كل الأجهزة والمؤسسات في المجتمع بمختلف مواقعها المتعددة؛ وهو ليس أحد المواد المقررة
في المدرسة؛ وإنما هي مسؤولية كل جوانب العمل التربوي في جزئياته وكلياته. ولإيصال القيم الأصيلة إلى أفراد المجتمع لا بد من البحث عن أساليب تربوية جديدة لا تخرج عن الأطر الإسلامية لغرس القيم وتدريسها للطلاب بما يتناسب مع مراحلهم العمرية، ونظرا لهذه الأهمية التي تحتلها القيم والوظائف التي تقوم بها،كان لا بد من الإنتقال بها من مستوى التنظير إلى مستوى التطبيق لذا كانت هناك حاجة ماسة إلى مثل هذا البرنامج التدريبي نتعرف فيه على القيم وأهميتها وطرق غرسها في أبنائنا الطلاب ونتعرف أيضا على المهارات الحياتية للطلاب ونسأل الله التوفيق والسداد.
التدريب مهنة ديناميكية وحيّة تتميز بظهور العديد من الاتجاهات الحديثة فيها، سواءً في جانبها النظري أو في ممارستها وتطبيقها، وظهور فكرة الكوتشنج (Coaching) كنوعٍ من الاتجاهات الحديثة من أجل تطوير مهنة التدريب، فالكوتشنج كمفهومٍ جديد؛ يشير للتدريب بالمعايشة، والتمكين الذاتي، والتوجيه الفعال، أي تقديم الاستشارات للعميل سواءً في الحياة أو في العمل، وهو تمكين العميل لزيادة وتحسين قدرته على الأداء لتحقيق النجاح الشخصي والمهني، وهو عملية نقل العميل من أين هو الآن؟ إلى حيث يريد أن يكون، وتطور الأمر في موضوع الكوتشنج؛ حتى أصبح اتجاهًا حديثًا، ومهنة جديدة تتصف بسرعة التطور والانتشار منبثقة من رحم مهنتي (التدريب والخدمة الاجتماعية)
الأسرة نواة المجتمع ينمو في رحابها الصغار حتى يبلغون مرحلة البلوغ والنضج ومنذ ولادة الطفل يتلقى خلاصة الخبرة من أسرته، وبفضل رعاية أسرته له صحيا واجتماعيا يشب وينمو وتكتمل ملكاته وقدراته الذهنية. ولقد عرفت المجتمعات بأشكالها المختلفة (سواء بدوية أو ريفية أو حضرية) الحياة الزوجية والحياة الأسرية. والأسرة بشكلها البسيط تتكون من الزوج والزوجة والأبناء غير المتزوجين. ويطلق على هذا الشكل الأسرة النواة لأنها تتكون من جيلين فقط. وقد تتكون الأسرة من جيل واحد في حالة العقم أو عدم الرغبة في الإنجاب. والأسرة هي الخلية الأولى في المجتمع وهي الوحدة الأساسية في البناء الاجتماعي.
This a breif describtion of a research group that's been created at faculty of computing & IT in King AbdulAziz University. The group is lea by Dr Wajdi Aljiaibi and Dr Adnan AlBar.
Linked in by ahmed al kawaliny | نصائح لبناء لينكيدإنAhmed Alkawaliny
Linked in by ahmed al kawaliny
Tips help you to build a good linkedIn
Thanks to Masr Ta3mal ^^
Moataz Yasser^^
**please Check SOBS Zag-Team on Facebook
- My linkedIn , Feel free to connect and write a recommendation ❤ :
https://eg.linkedin.com/in/ahmedalkawaliny
- prezi about me :
https://prezi.com/ukopsq9h6__3/a-few-things-about-me/
_____
other Contacts :
https://twitter.com/kawaliny
https://ask.fm/AhmedAbdoAlkawaliny
_____.
الملف التعريفي للمكتب الاستشاري لنظم الأعمال المعلوماتية
المؤسس والمدير التنفيذي الدكتور / عدنان مصطفى البار
بيوت الخبرة، منظومة الاعمال والمعرفة
جامعة الملك عبدالعزيز
If you are looking for Microsoft Courses, Training and Certification you can visit our website with a click on the link.
https://www.microteklearning.com
Sailpoint Training by expert consultants with hands-on. Join for Sailpoint IdentityIQ Online Training with us. we deliver corporate training for sailpoint"
This is the slideshow used by Wanda Gray for her presentation on 'The Value of IT Certifications'.
The presentation was made February 17, 2011 at the program meeting hosted by BDPA Cincinnati chapter.
A collection of information to support your career development in IT service management. Includes whitepapers, infographics and career paths.
http://www.bcs.org/itsm
This Power Point Presentation is all about to know about Sanmax and our Working Culture and Business Prospects. to know more visit www.sanmaxglobal.com
Sailpoint IdentityIQ is the leading Identity & Access Management solution provider with a global adoption rate of 75%, with its integrated governing systems that delivers specific Identity Governance capabilities like compliance control, access request, provisioning, and password management in application in leading organizations across the world. Grab fundamental concepts and skills necessary to administer and develop in the SailPoint IdentityIQ software ecosystem and take your career prospects to the next possible level. Gain essential SailPoint developer skills while complementing the same with effective administration knowledge to strengthen your conceptual and practical understanding of the platform.
SailPoint is a leading player in the global Identity Access management space with the largest market share as well as the highest demand for professionals with its software expertise.
Career Certifications In Computer Networkingswregn
Computer networking and network security are among the most sought after fields for emerging technologies. With giga bit band widths and tera bit storage spaces, it has become very important to organize the bandwidth and storage spaces for quick and ready access by remote users, particularly over the Internet. The article provides a review of career certifications available in computer networking.
Similar to IT professional certification and its role in building your career. (20)
New Explore Careers and College Majors 2024.pdfDr. Mary Askew
Explore Careers and College Majors is a new online, interactive, self-guided career, major and college planning system.
The career system works on all devices!
For more Information, go to https://bit.ly/3SW5w8W
Want to move your career forward? Looking to build your leadership skills while helping others learn, grow, and improve their skills? Seeking someone who can guide you in achieving these goals?
You can accomplish this through a mentoring partnership. Learn more about the PMISSC Mentoring Program, where you’ll discover the incredible benefits of becoming a mentor or mentee. This program is designed to foster professional growth, enhance skills, and build a strong network within the project management community. Whether you're looking to share your expertise or seeking guidance to advance your career, the PMI Mentoring Program offers valuable opportunities for personal and professional development.
Watch this to learn:
* Overview of the PMISSC Mentoring Program: Mission, vision, and objectives.
* Benefits for Volunteer Mentors: Professional development, networking, personal satisfaction, and recognition.
* Advantages for Mentees: Career advancement, skill development, networking, and confidence building.
* Program Structure and Expectations: Mentor-mentee matching process, program phases, and time commitment.
* Success Stories and Testimonials: Inspiring examples from past participants.
* How to Get Involved: Steps to participate and resources available for support throughout the program.
Learn how you can make a difference in the project management community and take the next step in your professional journey.
About Hector Del Castillo
Hector is VP of Professional Development at the PMI Silver Spring Chapter, and CEO of Bold PM. He's a mid-market growth product executive and changemaker. He works with mid-market product-driven software executives to solve their biggest growth problems. He scales product growth, optimizes ops and builds loyal customers. He has reduced customer churn 33%, and boosted sales 47% for clients. He makes a significant impact by building and launching world-changing AI-powered products. If you're looking for an engaging and inspiring speaker to spark creativity and innovation within your organization, set up an appointment to discuss your specific needs and identify a suitable topic to inspire your audience at your next corporate conference, symposium, executive summit, or planning retreat.
About PMI Silver Spring Chapter
We are a branch of the Project Management Institute. We offer a platform for project management professionals in Silver Spring, MD, and the DC/Baltimore metro area. Monthly meetings facilitate networking, knowledge sharing, and professional development. For event details, visit pmissc.org.
How Mentoring Elevates Your PM Career | PMI Silver Spring Chapter
IT professional certification and its role in building your career.
1. خارطة طريق الدورات المهنية التقنية ودورها
في بناء المستقبل الوظيفي
الدكتور عدنان مصطفى البار
قسم نظم المعلومات
مؤسس ورئيس المكتب الاستشاري لنظم الاعمال
كلية الحاسبات وتقنية المعلومات
جامعة الملك عبدالعزيز
2. الاجندة
• المستقبل الوظيفي: من يرسمه؟
• تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
• خطوات البناء
• أهمية التدريب
• خارطة الدورات المهنية
• التخطيط والتنفيذ
• التمويل والمشاركة
• هل فات الوقت؟
3.
4.
5.
6.
7. المستقبل الوظيفي
• أين ترى نفسك بعد بعد 5 سنوات من الآن! 10 سنوات او 20 سنة
• هو مسار حياتك الوظيفية والمهنية والتدرج بها حتى تصل إلى مبتغاك
• نفرق بين المسار الوظيفي والمسار المهني؟
– المسار الوظيفي هو طريق التدرج في السلم الوظيفي
– المسار المهني هو طريق التدرج في الاحتراف المهني في مجال عملك
8. تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
Career Planning and Development
• إحداث توافق وتطابق بين الفرد من جهة، وبين الوظائف التي
يشغلها من جهة، وذلك بغرض أساس ي هو تحقيق أهداف المنظمة في
الإنتاجية، وتحقيق أهداف الأفراد في الرضا.
• يمكن النظر إلى مفهوم المسار الوظيفي من عدة زوايا،
– مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي،
– تتأثر باتجاهاته وطموحاته وآماله ومشاعره،
– وقد ينظر إلى المسار المهني من منظور الحركة داخل المؤسسة،
– وقد ينظر إلى المسار المهني أو الوظيفي باعتباره سمة مميزة للموظف، حيث
يتكون مسار كل موظف من عدة وظائف ومراكز إدارية وخبرات متنوعة.
9. تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
• تزداد أهمية التخطيط للمسار الوظيفي في مراحل معينة :
– من أهمها مرحلة أول وظيفة للفرد "عادة بعد تخرجه من مرحلة التعليم
الجامعي" الفترة العمرية من 22 – 27 سنة
– وفي مرحلة الاستقرار العائلي من 30 – 40
– ماذا يحدث هنا؟ تغيير مجال العمل
– وفي مرحلة منتصف العمر "حول سن الـ 45 سنة
– وفي مرحلة التقاعد
10. خطوات تخطيط المسار الوظيفي
• هذه الخطوات تعتمد على التبصر والصراحة الذاتية للفرد،
• بناء وتخطيط مستقبله بنفسه،
• الإصرار على المرور خطوة بخطوة من الوضع الحالي إلى المستقبل
المأمول
– التبصر بالآمال المستقبلية
– التعرف على القدرات والمهارات الحالية. ما هي الإمكانيات والقدرات
والمهارات المتوافرة حاليًا لدي
– معالجة الفرق ومعرفة الحلول . كيف؟
11. خطوات البناء
• التخصص العلمي
• المهنية والاحترافية
• التدرج الوظيفي
• التدريب والتمكين المستمر
– تنمية الذات بالمهارات الحياتية والعملية
– تنمية القدرات المهنية في مجال التخصص والعمل
12. •A profession is defined as an occupational calling (vocation) requiring specialized knowledge and skills, or the body of persons engaged in that vocation.
“Certification, in itself , is not a goal, but Professionalism is.”
What is Profession ?
13. •A process for ensuring that an individual has the knowledge, skills and/or abilities needed to perform a job, job role, duty or responsibility at a standard level of performance
Certification: A Definition
14. •Measurable Validity
•Legally Defensible
•Job Related
Certification must be :
•An event
•A class
•An end-of-course exam
•Subjective
What Certification is NOT :
16. Reasons to Get Tech Certified
To earn more money
Boost Your Self-Esteem
Build a Community of Peers
Strengthen Your Weaknesses
Help Your Company Increase Business
Hiring Advantages Over Non-Certified Competitors
Consultants/Analysts Can Land More Jobs
Gain Unique Access to Resources
17. •Vendor certifications
–Assess skills related to a specific product set
–Examples: Microsoft’s MCSE, Oracle DBA
•Vendor-neutral
–Assess specific skill-sets, not products
–Examples: CompTIA’s A+ , ICCP
Vendor Neutrality
18. •Commercial
–Sell product, or sell exams and training for profit
•Professional Associations
–Non-profit
–Exist to support the profession
•Academic
–Typically accredited institution
–Can be for-profit or public funded
Certifying Bodies
19. •IT Certification provides an independent verification of a certain level of expertise (skills and knowledge) in a particular area of Information Technology.
•The programs are meant to identify the necessary skills for an individual to perform their job competently and most important, successfully in specific areas of IT.
IT Certification
1.Technical areas include Database Administration, Programming, Engineering, Networking and Internetworking.
2.It provides professionals with industry recognized and valued credentials.
20.
21.
22. Top certifications in today's IT world
PMP
By earning the Project Management Professional certification, technology professionals prove they have the knowledge and skills necessary to manage projects to a successful conclusion, on- time, on-budget, and using the resources allocated.
23. Top certifications in today's IT world
MCSE
Microsoft’s Certified Systems Engineers have shown they can design, implement and administer technology infrastructures using Microsoft 2008 Windows Server and other Windows server platforms. The MCSE is for professionals who spend their time maintaining the basic platforms on which so much business is conducted.
24. Top certifications in today's IT world
CCNA
Cisco Certified Network Associate is a second-level Cisco Career certification. CCNA certification validates the ability to install, configure, operate, and troubleshoot medium-size routed and switched networks, including implementation and verification of connections to remote sites in a WAN.
25. Top certifications in today's IT world
Security+
The CompTIA Security+ certification demonstrates knowledge of system security, network infrastructure, access control and organizational security – all important areas at a time when companies are investing real money to keep their technology platforms safe from cyber security threats.
26. Top certifications in today's IT world
ITIL
The Information Technology Infrastructure Library is a set of concepts and practices for Information Technology Services Management (ITSM), Information Technology (IT) development and IT operations.
ITIL gives detailed descriptions of a number of important IT practices and provides comprehensive checklists, tasks and procedures that any IT organization can tailor to its needs.
27. Top certifications in today's IT world
ITIL
ITIL SERVICE MANAGER
ITIL Practitioner Release and Control
ITIL Practitioner Support and Research
ITIL Practitioner Agree and Define
ITIL FOUNDATION
ITIL Certification Path
28. Top certifications in today's IT world
ITIL
ITIL Certification Path
ITIL Service Management Foundation Certification is a first step to start the career in ITIL.
The ITIL Practitioner Certificate in IT Service Management (ITIL Practitioner) Currently there are 3 different areas covered by practitioner certification. - Release and Control (ITIL Practitioner Release and Control Certification) - Support and Restore (ITIL Practitioner Support and Restore Certification) - Agree and Define (ITIL Practitioner Support and Restore Certification)
29. The ITIL Service Manager is the highest level on the ITIL certification path. Before taking the exam at least one of the ITIL Practitioner certification is required.
Top certifications in today's IT world
ITIL
ITIL Certification Path
30. Top certifications in today's IT world
Oracle
•The Oracle Certification Program begins with the Associate level, which recognizes achievement in mastering introductory Oracle skills.
OCA
•The Oracle Certified Professional candidates have proven skills for managing a large scale database or developing robust applications that are deployed enterprise-wide.
OCP
•The Oracle Certified Master credential is the most advanced Database Administrator certification. It requires that you attend an on-line or in-class training course at the Oracle University.
OCM
•The Certified Expert credentials recognize competency in specific technologies, architectures.
OCE
31. Top certifications in today's IT world
RHCE
The Red Hat Certification Program is Red Hat's professional certification program for Red Hat and general Linux related skills such as system administration on Red Hat Enterprise Linux.
Red Hat Certified Engineer (RHCE)
Self-titled "the flagship" certification, RHCE is a mid to advanced-level certification that builds on topics covered in the RHCT certification to include more advanced topics such as security and installing common enterprise networking (IP) services.
32. Top certifications in today's IT world
TOGAF 9
There are two levels to certification: Level 1 : TOGAF 9 Foundation,
•Basic concepts of TOGAF 9 and understand the core principles of Enterprise Architecture.
•Learning objectives at this level focus on knowledge and comprehension. Level 2 : TOGAF 9 Certified.
•able to analyze and apply knowledge of EA and TOGAF
•The learning objectives at this level focus on application and analysis, in addition to knowledge and comprehension.
33. •The CISA certification is known worldwide as the recognized achievement for those who control, monitor and assess an organization’s information technology and business systems.
•The management-focused CISM is a unique certification for individuals who design, build and manage enterprise information security programs. CISM is the leading credential for information security managers
•CGEIT recognizes a wide range of professionals for their knowledge and application of enterprise IT governance principles and practices
•CRISC is designed for IT professionals who have hands-on experience with risk identification, assessment and evaluation; risk response; risk monitoring; IS control design and implementation; and IS control monitoring and maintenance.
Top certifications in today's IT world
ISACA
Information Systems Audit and Control Association
34. SUN-JAVA
Top certifications in today's IT world
Sun Java Certification Program is a Globally Recognized, Industry Respected certification program in Java technology. It focuses on key job roles in software application development and enterprise architecture. Sun Java Certification offers a natural progression to boost your career growth.
35. JAVA
Top certifications in today's IT world
Oracle offers the following Java technology professional certifications:
Associate
Oracle Certified Associate, Java SE 5/SE 6
Oracle Certified Associate, Java SE 7 Programmer
Professional
Oracle Certified Professional, Java SE 5 Programmer
Oracle Certified Professional, Java SE 7 Programmer
Oracle Certified Professional, Java SE 6 Programmer
Master
Oracle Certified Master, Java SE 6 Developer
36. Certification Programs from Microsoft
IT PROFESSIONAL
Description
MCTS
A Microsoft Certified Technology Specialist certification helps enable IT professionals to target specific technologies and to distinguish themselves by demonstrating in-depth knowledge and expertise.
MCITP
A Microsoft Certified IT Professional certification helps enable IT professionals to demonstrate comprehensive skills in planning, deploying, supporting, maintaining, and optimizing IT infrastructures.
MCDST
A Microsoft Certified Desktop Support Technician certification helps enable IT professionals to demonstrate technical and customer service skills in troubleshooting hardware and software operation issues in Microsoft Windows environments.
37. MCSA
A Microsoft Certified Systems Administrator certification helps enable IT professionals to demonstrate their ability to administer network and systems environments with Windows Server 2003– based business solutions.
MCDBA
A Microsoft Certified Database Administrator certification helps enable IT professionals to demonstrate their ability to design, implement, and administer Microsoft SQL Server databases.
MCSE
A Microsoft Certified Systems Engineer certification helps enable IT professionals to demonstrate their ability to design and implement an infrastructure solution with Windows Server 2003–based business solutions.
MTA
A Microsoft Technology Associate certification helps students explore career options in technology, prepare for advanced studies and MCTS exams, and demonstrate their fundamental knowledge of hardware and IT infrastructure.
38. Certification Programs from CISCO
Certification Paths
Associate
Professional
Expert (CCIE)
Routing & Switching
CCNA
CCNP
CCIE Routing & Switching
Design
CCNA & CCDA
CCDP
Network Security
CCNA Security
CCSP
CCIE Security
Service Provider
CCNA
CCIP
CCIE Service Provider
Service Provider Operations
Service Provider Operations
CCNP Service Provider Operations
CCIE Service Provider Operations
Storage Networking
CCNA
CCNP
CCIE Storage Networking
Voice
CCNA Voice
CCVP
CCIE Voice
Wireless
CCNA Wireless
CCNP Wireless
CCIE Wireless
40. Programming and Application Development
Project Management
Help Desk & Technical Support
Networking
Business Intelligence
Data Center
Web 2.0
Security
Telecommunications
IT skills in Demand Middle East(2012)
Virtualization & Cloud
41.
42. شكرا للحضور والاستماع
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل عبر أحد القنوات التالية:
It-expert-house
ItExpertHouse
www.itexperthouse.com
@itexperthouse
info@itexperthouse.com
Email:
0554366876 Mobile: