من صفحات كتاب "حياة في اللإدارة" لـ غازي القصيبي رحمه الله. يذكر لنا ثلاث صفات يجب توفرها في القيادي الناجح، ويبسط فكرة النجاح في الإدارة. من المعلوم أن التبسيط لايعني التسهيل، فشتان بين الإثنين.
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
عن طريق
التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد
من إنتاج
- خبراء التوازن للتدريب والاستشارات
- الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
لا تقدَّر خدمات الكوتشنج بثمن لشخص يبحث عن نقاط قوته، هدفه، رسالته، تخصصه، وظيفته، مشروعه الخاص أو تطوير مهارةٍ ما. ويُعدُّ الكوتشنج من الخدمات التي باتت تأخذ رواجًا كبيرًا في العشر سنوات الماضية لعدَّة أسباب منها: التحوُّلات الاقتصادية والاجتماعية والمعرفية في عصر لم تَعُد المعرفة أو الشهادة المؤشر
الكافي للنجاح.
ويمكن لعملية الكوتشنج أن تفسِّر أفضل طريقة ممكِنة للشخص أن يغوص في أعماق ذاته وفهمها عن طريق التفكير بصوتٍ عالٍ مع الكوتش من خلال أسئلة يطرحها الكوتش للمتدرب تُحفِّزه وتُثير عقله."أعتقد أنه أفضل برنامج تطويريّ حَظيتُ به إلى الآن.. وهو أول خطوة علمية عملية توصلني إلى الهدف...هو فعلًا رحلة الاسترشاد إلى النور".
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
عن طريق
التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد
من إنتاج
- خبراء التوازن للتدريب والاستشارات
- الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
لا تقدَّر خدمات الكوتشنج بثمن لشخص يبحث عن نقاط قوته، هدفه، رسالته، تخصصه، وظيفته، مشروعه الخاص أو تطوير مهارةٍ ما. ويُعدُّ الكوتشنج من الخدمات التي باتت تأخذ رواجًا كبيرًا في العشر سنوات الماضية لعدَّة أسباب منها: التحوُّلات الاقتصادية والاجتماعية والمعرفية في عصر لم تَعُد المعرفة أو الشهادة المؤشر
الكافي للنجاح.
ويمكن لعملية الكوتشنج أن تفسِّر أفضل طريقة ممكِنة للشخص أن يغوص في أعماق ذاته وفهمها عن طريق التفكير بصوتٍ عالٍ مع الكوتش من خلال أسئلة يطرحها الكوتش للمتدرب تُحفِّزه وتُثير عقله."أعتقد أنه أفضل برنامج تطويريّ حَظيتُ به إلى الآن.. وهو أول خطوة علمية عملية توصلني إلى الهدف...هو فعلًا رحلة الاسترشاد إلى النور".
هذا العرض يعرض فكرة المقابلات السلوكية والتي تختلف في مضمونها عن المقابلات التقليدية فهي قائمة على فكرة الجدارة ، كما يستعرض جدارات مديرة المدرسة المتفوقة ، لمشاهدة افضل حمل العرض فضلا .. نورة
صناعة النجاح- مهارات تطوير الذات
توصل كل يوم الى معلومة جديدة و مفيدة في جميع المجالات : تكنولوجيا وعلوم- أخبار- عجائب و غرائب - اسلاميات - قصص و عبر - رياضة- صحة و جمال - تعليم - انترنت
www.maaloma-jadida.com
تعريف الأفكار اللاعقلانية - فامكير _ Famcare.pdfEsmaeelAlsafeen1
تعريف الأفكار اللاعقلانية : يعد التفكير إحدى العمليات العقلية المعرفية العليا الكامنة وراء تطور الحياة الإنسانية ، وسيطرة الإنسان على كافة الكائنات الحية .
لَعِبت المرأة على مر التاريخ دوراً حيوياً وحاسمًا في التكوين الثقافي والتأثير الفعال في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
وخلال القرن الماضي، حققت المرأة خطوات عملاقة على صعيد تعزيز دورها في مختلف المجالات، بما فيها السياسية والتعليمية والقانونية والاجتماعية، وتولت بنجاح واقتدار قيادة اقتصادات كبرى كما نجحت أيضاً في تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والأسرية.
تتمتع النساء بشكل عام بسمات خاصة ومواهب وملكات مميزة تنبع من طبيعتها الاجتماعية. ولكن هل يكفي ذلك لتشغل المرأة أدور قيادية؟! بالطبع لا.
تقول النظرية السلوكية أن القادة يتم صناعتهم خطوة بخطوة من خلال عمليات متواصلة تدعم إمكانياتهم وتصقلها.
وغالباً ما يختلف الأسلوب القيادي بين المرأة والرجل، حيث تعتمد المرأة أسلوب «التغيير الإيجابي» في القيادة، وتمزج ما بين التركيز والذكاء العاطفي، وتميل للتواصل بانفتاح ومشاركة المسؤوليات بشكل تام، مع التركيز على التفاصيل، وإبداء التزام أكبر مما يبديه الرجال وعليه، فإن أسلوب المرأة في القيادة يكون أقل استبداداً وأكثر شمولية من أسلوب الرجل.
1. العمل الممتع والذي يأسر حواسك
2. العمل المنطوي على مساعدة الآخرين
3. العمل الذي تعرفه وتتقن متطلباته
4. العمل مع مدراء وزملاء متعاونين
5. العمل الذي يخلو من منغصات واضحة
6. العمل المنسجم مع حياتك الشخصية
"أربع أنواع لبيئات العمل [المتميزة] لتختار مايناسبك منها"
ملخص لمقال يتحدث عن كيف أن بيئات العمل المتميزة (أي المنتجة والناجحة) يمكن تصنيفها إلى 4 أنواع مختلفة وأن من اللازم معرفتها حتى تختار مايناسب أسلوبك وقيمك ودوافعك.
المنظومة مثل الشجرة! تبدأ حياتها من بذرة صغيرة ومع الوقت والاهتمام تكبر لتعطي نتاجها وثمارها. الموازنة بين "التدريب والتطوير" و "إدارة الأداء" والتوافق بينهما مهم كأهمية عمل أجزاء الشجرة من "جذور" و"ساق وأوراق وثمر" مع بعضها.
نوم النهار ثلاثة: خُلُقٌ، وحُرقٌ، وحُمقٌ.
فالخلقُ نومة الهاجرة، وهي خُلُقُ رسول الله ﷺ. والحــرقُ نومة الضُّحى، تشغل عن أمر الدنيا والأخرة. والحمـقُ: نومة العصر. قال بعض السلف: من نام بعد العصر، فاختُلِسَ عقلُه فلا يلومنَّ إلا نفسَه.
عندما ننظر للمتميزين في أدائهم الوظيفي أو في أعمالهم بشكل عام، نجد أن هناك ثلاثة أركان رئيسية يرتكزون عليها. وغالباً ما يكون أي اضطراب في الأداء ينمّ عن خلل في واحد أو أكثر من هذه الأركان. الأركان الثلاثة للأداء المتميز تختصر في نموذج (AMO) أو (MAO) وهي: الدافع (Motivation)، القدرة (Ability)، الفرصة (Opportunity). كما ذكرها “توماس بايلي” (THOMAS BAILEY) في أطروحة له عام 1993 م، ثم طورها لاحقاً مع آخرين في عام 2000 م.
أساسيات في تصميم الانفوجرافيك موجهة لغير المصممين. أبدأ فيها بعرض أساسيات التصميم في ثلاثيات بسيطة، ثم أنتقل إلى ثلاثيات في تصميم الانفوجرافيك، وأختم بثلاثيات في استخدام الباوربوينت (PowerPoint) في تصاميم الانفوجرافيك وهو عادة ما يستغربه الكثيرون!
هناك أربع عوامل رئيسية في أي منظومة، وهي التي تحدد مستوى التحفيز لدى الموظفين سواءً سلباً أو إيجاباً. والقائد الإداري الفذ هو الذي يعمل على تحسين هذه العوامل ليحقق التحفيز المطلوب لأداء متميز.
#شخصية_أثرت_في_حياتي
ليس بالضرورة أن يكون من أثر في حياتك شخصاً بارزاً، ويكفي أن يكون علماً في عالمك الخاص. أكن لهؤلاء كل الاحترام والتقدير لما قامو به من تأثير إيجابي في حياتي، وهي رسالة شكر وامتنان لهم جميعاً.
هناك أوقات وأحداث تنزع فيها الأقنعة وترى الناس على حقيقتها من حسن أخلاقٍ أو سوئها.
جمعتها من محاضرة للأستاذ/ ياسر بن بدر الحزيمي (@hozaimy) بعنوان "مهارات في إدارة العلاقات" وقد ألقاها في محاضرة له تجدها هنا:
https://youtu.be/1jXY03ZZK1A
مجموعة من النصائح للطلاب الذين يرغبون في التدريب الصيفي، وكذلك لإدارات الموارد البشرية التي فتحوا أبوابهم للتدريب الصيفي. التدريب مصلحة متبادلة بين الطرفين.
تطوير خطة استراتيجية لتقنية المعلومات ليس بالأمر السهل. ولو بحثت عن دليل مبسط يقودك في خطوات لتطوير خطة استراتيجية لتقنية المعلومات لوجدت الكثير ممن يتكلمون عنها ولكن يصعب أن تجد دليلاً شاملاً ومبسطاً لها. تجد بعضها يذكر خطوات ويهمل أخرى، والبعض الآخر يركز على جانب واحد فقط وينقص من شموليتها.
أنا متأكد بأن هناك خبراء أجدر وأعلم مني في هذا المجال، ولكن قليلاً ما تجدهم يكتبون عن خبرتهم ويشاركونها مع غيرهم إما لانشغالهم أو لأن ذلك من سر المهنة الذي لايستطيعون البوح به. لذلك قررت أن أجمع لكم أهم الخطوات في هذا المجال بحيث تكون خطوات نموذجية وشاملة يمكن لكم أن تتبوعها في مشاريع تطوير الخطط الاستراتيجية لديكم.
إليكم الخطوات العشرة النموذجية لبناء خطة استراتيجية لتقنية المعلومات.
ما أصفه هنا في هذه الرحلات، هو ما يجب أن يخوضه كل من شغل عملاً أو وظيفة، حتى تكون تجربته ممتعة وحتى يعيشها لآخر لحظة، وفيها أيضاً تحقيق التوازن بين الأخذ والعطاء. ونحن جميعاً نعلم أن الوظيفة عبارة عن عقد فيه تبادل مصالح بين الموظف وجهة العمل، وهذا ما جعلني أذكر أن للموظف نصيب في الأخذ كما أن عليه حق في العطاء.
ماذا تعني تقنية البلوك تشين؟ ولماذا هذه التقنية مهمة؟ وكيف تعمل هذه التقنية؟ ومن بدأها أول مرة؟ وأين تبدأ فيها؟ وما هي التحديات والمخاطر فيها؟
إنفوجرافيك... مأخوذ بتصرف وبعض الزيادات من فيديو HBR لـ كريم لاخاني بعنوان: "How Does Blockchain Work?"، 2017
In this infographic, you can see a summary of blockchain technology with answers to: what, why, how, who, and where. It is based on HBR video: “How Does Blockchain Work?” by Karim Lakhani, released on 2017.
A blockchain is "an open, distributed ledger that can record transactions between two parties efficiently and in a verifiable and permanent way. The ledger itself can also be programmed to trigger transactions automatically." - The Truth About Blockchain (HBR, 2017)
كيف تطور وقت العائلة عبر الزمن.
ولكي نسترجع بعضا مما فقدناه عبر هذا الزمن يمكننا أن:
نتعبد سويا، نتسوق سويا، نقرأ سويا، نأكل سويا، نبذل سويا، ونلعب سويا