SlideShare a Scribd company logo
Обучение в IT:
               Заметки на полях
              тренеского бизнеса
@stratoplan    Александр Орлов
@happypm        www.stratoplan.ru
Кто это?


                                   25
                               лет опыта в IT


   Александр Орлов
      Клубы
   Санкт-Петербург, Россия
                                   10
                             Семинары    Тренинги   Слава Панкратов
                                                      Стратосфера
         @happypm              лет тренингов          Киев, Украина
                                                       @pankratov


24 клуба: 15/093.000 студентов в открытом ина же
      Август 201215/12 проекта: 32 города карте,
                – – старт http://www.stratoplan.ru/CLUBS
          15-20 открытых семинаров + столько
       2.000 студентов за 2,5 месяца работы проекта
       корпоративном формате за последние 3 года
        выступлений на конференциях каждый год
Что будет сегодня?




история + выводы
   + реклама
Живые тренинги
4 составляющих тренинга
(сделанного начинащим тренером, уверенным,
     что он самый умный и прикольный)



 опыт                    книги

   fun               интернет
методика
конкретный
(негативный)
    опыт
Опять не забил!   Как же так
                    $%&*…!
                   вышло?..
рефлексия
      модель
 Вот почему    Вот как надо
так вышло...   действовать...
практика
конкретный
практика       рефлексия
          опыт
        модель
ИТшники очень умные

      Они много знают
  Любят объяснения
  Но не всегда много умеют

Но уверены, что об этом можно
Не прочитать в Интернете
    переносят давления
    И тогда все получится
      Любят своих
Подходи
сюда, HR…
Выводы по тренингам
•   Методика важна
•   Объясняйте методику
•   Проговаривайте атаку на тренера
•   Топчитесь на мозолях
•   Используйте релевантные примеры


             Практика?..
Клубы (онлайн)    Программа
                  вебинаров
                  Домашние
                   задания
                  Закрытый
                   форум

                  Ведущие

                    Гости

                 Длительность
1 год          3

    4 мес.       1

2 мес.       1

  3 мес.                поддержка   43
Сейчас работают 17 клубов:
•   Клуб ИТ-менеджеров              •   Клуб практического
•   Клуб предпринимателей               проектирования ПО
•   Клуб лидеров                    •   Клуб прикладного системного
•                                       анализа
    Клуб тренеров
                                    •   Клуб управления проектами в
•   Клуб переговорщиков
                                        PMI
•   Клуб по работе с сотрудниками
                                    •   Клуб по управлению
•   Клуб по работе с командами          поддержкой
•   Клуб по работе с заказчиком     •   Клуб по автоматизации
•   Клуб практического                  тестирования (TestComplete)
    тестирования ПО                 •   Клуб менеджеров продуктов
•   Клуб практического              •   Клуб стратегического
    программирования                    персонального планирования
Результаты первого Клуба IT-менеджеров
Активность по домашкам
     Энтузиазм
                  Движуха




                            Отстой
                            Застой




                 1/3
Активность в форуме
                      1 год -> 3 мес.
                      Работают 1/3 t
Статистика: сам заплатил или
компания заплатила?
Алгоритм наведения порчи
Выводы по клубам
• Продолжительность 3 месяца
• Обязательность и контроль домашек
• Парное обучение




           Практика?..
Распределенный учебный центр
                СТРАТОСФЕРА
Ведущие из студии
Представительства в 35 городах
Координатор
Практический менеджмент на каждый день
              26-27 июля




        520
ТЕСТ-драйв $750
       Корпоративный пакет



  рабочая                                        группа
тетрадь (эл.)        сертификат (эл.)        до 15 человек




            подготовка             техническая
          координатора             поддержка
           + материалы
Выводы
Чтобы люди не уснули




60/40
практика     теория
Смена активностей
Смена контекста
Координаторы


    Работа со
  слушателями
  Вопросы от
  слушателей
    Ведение
  упражнений
 Отслеживание
состояния группы
Выводы по СТРАТОСФЕРЕ
•   60% практики
•   Смена активностей
•   Смена контекста
•   Координаторы!
•   Тщательная подготовка
    – Поминутный сценарий (20 стр.)
    – Подготовка координаторов
    – Хороший видео-сервис + тестирование
Подведем итог                   Обучение в IT:
                                     Заметки на полях
 •   Методика + Объяснение
                                    тренеского бизнеса
 •   Релевантность
 •   Подготовка                       Александр Орлов
 •   Позитивный контроль              orlov@stratoplan.ru




Продуктивные коммуникации в команде
• 26 октября (Европа)
Приемы оценки и развития сотрудников. Проведение встреч 1:1.
• 27 октября (Сибирь)
• 28 октября (Европа)
                                              ТЕСТ-драйв
www.stratoplan.ru/stratosfera

More Related Content

What's hot

DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
it-people
 
Lego presentation
Lego presentationLego presentation
Tipanova_E_Zhiznennyj_cikl_testirovshhika
Tipanova_E_Zhiznennyj_cikl_testirovshhikaTipanova_E_Zhiznennyj_cikl_testirovshhika
Tipanova_E_Zhiznennyj_cikl_testirovshhika
uransoft
 
Денис Тучин - Проверка гипотез Kanban Method с помощью имитационной модели
Денис Тучин - Проверка гипотез Kanban Method с помощью имитационной моделиДенис Тучин - Проверка гипотез Kanban Method с помощью имитационной модели
Денис Тучин - Проверка гипотез Kanban Method с помощью имитационной модели
Denis Tuchin
 
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне командДенис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
Denis Tuchin
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
ScrumTrek
 
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real worldEPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
Yury Shilyaev
 
Иди и управляй! 3 ритма проектного управления (Юрий Шиляев)
Иди и управляй! 3 ритма проектного управления (Юрий Шиляев)Иди и управляй! 3 ритма проектного управления (Юрий Шиляев)
Иди и управляй! 3 ритма проектного управления (Юрий Шиляев)Ontico
 
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
Denis Tuchin
 
Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"
SMART Human Solutions
 
Обучение команды профессиональным навыкам
Обучение команды профессиональным навыкамОбучение команды профессиональным навыкам
Обучение команды профессиональным навыкам
SQALab
 
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьми
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьмиТри инструмента тест-менеджера для работы с людьми
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьми
SQALab
 
Maxym Sundalov "Startup squared"
Maxym Sundalov "Startup squared"Maxym Sundalov "Startup squared"
Maxym Sundalov "Startup squared"
Lviv Startup Club
 
100 дел за 30 дней - материалы вебинара
100 дел за 30 дней - материалы вебинара100 дел за 30 дней - материалы вебинара
100 дел за 30 дней - материалы вебинара
Natalia Odegova
 
100 дел за 30 дней
100 дел за 30 дней100 дел за 30 дней
100 дел за 30 дней
Natalia Odegova
 
QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...
QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...
QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...
QAFest
 
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное руслоКак оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
SQALab
 
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лидуРабота с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
SQALab
 

What's hot (19)

DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
 
Lego presentation
Lego presentationLego presentation
Lego presentation
 
Tipanova_E_Zhiznennyj_cikl_testirovshhika
Tipanova_E_Zhiznennyj_cikl_testirovshhikaTipanova_E_Zhiznennyj_cikl_testirovshhika
Tipanova_E_Zhiznennyj_cikl_testirovshhika
 
Денис Тучин - Проверка гипотез Kanban Method с помощью имитационной модели
Денис Тучин - Проверка гипотез Kanban Method с помощью имитационной моделиДенис Тучин - Проверка гипотез Kanban Method с помощью имитационной модели
Денис Тучин - Проверка гипотез Kanban Method с помощью имитационной модели
 
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне командДенис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
Денис Тучин - Лучшие практики внедрения изменений на уровне команд
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
 
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real worldEPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
 
Иди и управляй! 3 ритма проектного управления (Юрий Шиляев)
Иди и управляй! 3 ритма проектного управления (Юрий Шиляев)Иди и управляй! 3 ритма проектного управления (Юрий Шиляев)
Иди и управляй! 3 ритма проектного управления (Юрий Шиляев)
 
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
Денис Тучин - Внедрение изменений: семь раз отмерь – один отрежь на UlCamp.Wi...
 
Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"
 
Обучение команды профессиональным навыкам
Обучение команды профессиональным навыкамОбучение команды профессиональным навыкам
Обучение команды профессиональным навыкам
 
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьми
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьмиТри инструмента тест-менеджера для работы с людьми
Три инструмента тест-менеджера для работы с людьми
 
Maxym Sundalov "Startup squared"
Maxym Sundalov "Startup squared"Maxym Sundalov "Startup squared"
Maxym Sundalov "Startup squared"
 
100 дел за 30 дней - материалы вебинара
100 дел за 30 дней - материалы вебинара100 дел за 30 дней - материалы вебинара
100 дел за 30 дней - материалы вебинара
 
100 дел за 30 дней
100 дел за 30 дней100 дел за 30 дней
100 дел за 30 дней
 
И-куб 1.pptx
И-куб 1.pptxИ-куб 1.pptx
И-куб 1.pptx
 
QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...
QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...
QA Fest 2019. Вячеслав Панкратов. Как выходить из тестирования и надо ли выхо...
 
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное руслоКак оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
 
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лидуРабота с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
Работа с командой или командная работа. Советы начинающему тим-лиду
 

Viewers also liked

Обучение взрослых
Обучение взрослыхОбучение взрослых
Обучение взрослых
Daniil Kolesnikov
 
Работа+игра. Геймификация в управлении персоналом
Работа+игра. Геймификация в управлении персоналомРабота+игра. Геймификация в управлении персоналом
Работа+игра. Геймификация в управлении персоналом
SQALab
 
Recruiting. Advanced level
Recruiting. Advanced levelRecruiting. Advanced level
Recruiting. Advanced level
Marina Khomich
 
Как цвета влияют на продажи
Как цвета влияют на продажиКак цвета влияют на продажи
Как цвета влияют на продажи
Илья Болтнев
 
Lifehack как победить офисную смерть
Lifehack   как победить офисную смертьLifehack   как победить офисную смерть
Lifehack как победить офисную смерть
Philipp Guzenuk
 
The Evolution of the Business Model Concept
 The Evolution of the Business Model Concept The Evolution of the Business Model Concept
The Evolution of the Business Model Concept
Sergey Khromov-Borisov
 
Сколько стоит web-сайт
Сколько стоит web-сайтСколько стоит web-сайт
Сколько стоит web-сайт
Кирилл Готовцев
 
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianДизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Wonderfull
 

Viewers also liked (8)

Обучение взрослых
Обучение взрослыхОбучение взрослых
Обучение взрослых
 
Работа+игра. Геймификация в управлении персоналом
Работа+игра. Геймификация в управлении персоналомРабота+игра. Геймификация в управлении персоналом
Работа+игра. Геймификация в управлении персоналом
 
Recruiting. Advanced level
Recruiting. Advanced levelRecruiting. Advanced level
Recruiting. Advanced level
 
Как цвета влияют на продажи
Как цвета влияют на продажиКак цвета влияют на продажи
Как цвета влияют на продажи
 
Lifehack как победить офисную смерть
Lifehack   как победить офисную смертьLifehack   как победить офисную смерть
Lifehack как победить офисную смерть
 
The Evolution of the Business Model Concept
 The Evolution of the Business Model Concept The Evolution of the Business Model Concept
The Evolution of the Business Model Concept
 
Сколько стоит web-сайт
Сколько стоит web-сайтСколько стоит web-сайт
Сколько стоит web-сайт
 
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianДизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
 

Similar to Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса

Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиковНаталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
SPbCoA
 
Обучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программыОбучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программы
SQALab
 
Технология (само)обучения
Технология (само)обученияТехнология (само)обучения
Технология (само)обучения
Sergey Minyurov
 
Обучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковОбучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиков
Natalia Zhelnova
 
Секрет фирмы: как устроен отдел системного бизнес-анализа в одной большой e-c...
Секрет фирмы: как устроен отдел системного бизнес-анализа в одной большой e-c...Секрет фирмы: как устроен отдел системного бизнес-анализа в одной большой e-c...
Секрет фирмы: как устроен отдел системного бизнес-анализа в одной большой e-c...
SQALab
 
Кадровые проблемы тестирования
Кадровые проблемы тестированияКадровые проблемы тестирования
Кадровые проблемы тестированияBoris Frolov
 
A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)
A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)
A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)
Sergey Gruzer
 
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Training Institute - ARB Pro Group
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиElena Tikhomirova
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Marina Litvinova
 
Подготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровПодготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеров
Training Institute - ARB Pro Group
 
Михаил Мериин
Михаил МериинМихаил Мериин
Михаил Мериин
SQALab
 
Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.
Training Institute - ARB Pro Group
 
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
Elena Ryuse
 
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
Методы формализации знаний  Неформализуемые знанияМетоды формализации знаний  Неформализуемые знания
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
HRedu.ru
 
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
Mikhail Semenov, PhD
 
Александр Орлов. Выступление на FailConf-2013
Александр Орлов. Выступление на FailConf-2013Александр Орлов. Выступление на FailConf-2013
Александр Орлов. Выступление на FailConf-2013it-people
 
Stratosfera fails - Александр Орлов о фэйлах Стратосферы
Stratosfera fails - Александр Орлов о фэйлах СтратосферыStratosfera fails - Александр Орлов о фэйлах Стратосферы
Stratosfera fails - Александр Орлов о фэйлах СтратосферыДаниил Силантьев
 
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...CodeFest
 
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astraОбучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
SQALab
 

Similar to Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса (20)

Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиковНаталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
 
Обучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программыОбучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программы
 
Технология (само)обучения
Технология (само)обученияТехнология (само)обучения
Технология (само)обучения
 
Обучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковОбучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиков
 
Секрет фирмы: как устроен отдел системного бизнес-анализа в одной большой e-c...
Секрет фирмы: как устроен отдел системного бизнес-анализа в одной большой e-c...Секрет фирмы: как устроен отдел системного бизнес-анализа в одной большой e-c...
Секрет фирмы: как устроен отдел системного бизнес-анализа в одной большой e-c...
 
Кадровые проблемы тестирования
Кадровые проблемы тестированияКадровые проблемы тестирования
Кадровые проблемы тестирования
 
A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)
A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)
A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)
 
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерами
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 
Подготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеровПодготовка функциональных тренеров
Подготовка функциональных тренеров
 
Михаил Мериин
Михаил МериинМихаил Мериин
Михаил Мериин
 
Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.
 
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
 
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
Методы формализации знаний  Неформализуемые знанияМетоды формализации знаний  Неформализуемые знания
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
 
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
 
Александр Орлов. Выступление на FailConf-2013
Александр Орлов. Выступление на FailConf-2013Александр Орлов. Выступление на FailConf-2013
Александр Орлов. Выступление на FailConf-2013
 
Stratosfera fails - Александр Орлов о фэйлах Стратосферы
Stratosfera fails - Александр Орлов о фэйлах СтратосферыStratosfera fails - Александр Орлов о фэйлах Стратосферы
Stratosfera fails - Александр Орлов о фэйлах Стратосферы
 
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
 
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astraОбучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
Обучение как корпоративный процесс: Per aspera ad astra
 

More from IT-Доминанта

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
IT-Доминанта
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
IT-Доминанта
 
Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
IT-Доминанта
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
IT-Доминанта
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула найма
IT-Доминанта
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
IT-Доминанта
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
IT-Доминанта
 
Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3
IT-Доминанта
 
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT-Доминанта
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
IT-Доминанта
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
IT-Доминанта
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
IT-Доминанта
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
IT-Доминанта
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
IT-Доминанта
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
IT-Доминанта
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
IT-Доминанта
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
IT-Доминанта
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
IT-Доминанта
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикация
IT-Доминанта
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
IT-Доминанта
 

More from IT-Доминанта (20)

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула найма
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
 
Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3
 
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикация
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
 

Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса

  • 1. Обучение в IT: Заметки на полях тренеского бизнеса @stratoplan Александр Орлов @happypm www.stratoplan.ru
  • 2. Кто это? 25 лет опыта в IT Александр Орлов Клубы Санкт-Петербург, Россия 10 Семинары Тренинги Слава Панкратов Стратосфера @happypm лет тренингов Киев, Украина @pankratov 24 клуба: 15/093.000 студентов в открытом ина же Август 201215/12 проекта: 32 города карте, – – старт http://www.stratoplan.ru/CLUBS 15-20 открытых семинаров + столько 2.000 студентов за 2,5 месяца работы проекта корпоративном формате за последние 3 года выступлений на конференциях каждый год
  • 3. Что будет сегодня? история + выводы + реклама
  • 5.
  • 6. 4 составляющих тренинга (сделанного начинащим тренером, уверенным, что он самый умный и прикольный) опыт книги fun интернет
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Опять не забил! Как же так $%&*…! вышло?..
  • 13. рефлексия модель Вот почему Вот как надо так вышло... действовать...
  • 15. конкретный практика рефлексия опыт модель
  • 16. ИТшники очень умные Они много знают Любят объяснения Но не всегда много умеют Но уверены, что об этом можно Не прочитать в Интернете переносят давления И тогда все получится Любят своих
  • 18. Выводы по тренингам • Методика важна • Объясняйте методику • Проговаривайте атаку на тренера • Топчитесь на мозолях • Используйте релевантные примеры Практика?..
  • 19. Клубы (онлайн) Программа вебинаров Домашние задания Закрытый форум Ведущие Гости Длительность
  • 20. 1 год 3 4 мес. 1 2 мес. 1 3 мес. поддержка 43
  • 21. Сейчас работают 17 клубов: • Клуб ИТ-менеджеров • Клуб практического • Клуб предпринимателей проектирования ПО • Клуб лидеров • Клуб прикладного системного • анализа Клуб тренеров • Клуб управления проектами в • Клуб переговорщиков PMI • Клуб по работе с сотрудниками • Клуб по управлению • Клуб по работе с командами поддержкой • Клуб по работе с заказчиком • Клуб по автоматизации • Клуб практического тестирования (TestComplete) тестирования ПО • Клуб менеджеров продуктов • Клуб практического • Клуб стратегического программирования персонального планирования
  • 23. Активность по домашкам Энтузиазм Движуха Отстой Застой 1/3
  • 24. Активность в форуме 1 год -> 3 мес. Работают 1/3 t
  • 25. Статистика: сам заплатил или компания заплатила?
  • 27. Выводы по клубам • Продолжительность 3 месяца • Обязательность и контроль домашек • Парное обучение Практика?..
  • 30.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 36. Практический менеджмент на каждый день 26-27 июля 520
  • 37. ТЕСТ-драйв $750 Корпоративный пакет рабочая группа тетрадь (эл.) сертификат (эл.) до 15 человек подготовка техническая координатора поддержка + материалы
  • 38.
  • 40. Чтобы люди не уснули 60/40 практика теория
  • 43. Координаторы Работа со слушателями Вопросы от слушателей Ведение упражнений Отслеживание состояния группы
  • 44. Выводы по СТРАТОСФЕРЕ • 60% практики • Смена активностей • Смена контекста • Координаторы! • Тщательная подготовка – Поминутный сценарий (20 стр.) – Подготовка координаторов – Хороший видео-сервис + тестирование
  • 45. Подведем итог Обучение в IT: Заметки на полях • Методика + Объяснение тренеского бизнеса • Релевантность • Подготовка Александр Орлов • Позитивный контроль orlov@stratoplan.ru Продуктивные коммуникации в команде • 26 октября (Европа) Приемы оценки и развития сотрудников. Проведение встреч 1:1. • 27 октября (Сибирь) • 28 октября (Европа) ТЕСТ-драйв www.stratoplan.ru/stratosfera