Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима


Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима.
Наталия Трилинг / EPAM, Гродно / Senior HR specialist
Ольга Спиридёнок / ЕРАМ, Витебск / Senior HR specialist

  • Login to see the comments

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

  1. 1. 1CONFIDENTIAL Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима МАРТ 27, 2016
  2. 2. 2CONFIDENTIAL • Наталия Трилинг, EPAM (Grodno) – человек и senior HR- специалист, почти 4 года на ITшной HR кухне. Дэдлайнщица. • Ольга Спиридёнок, EPAM (Vitebsk) - Senior HR Specialist. Работаю в ЕПАМ с 2012 года. Люблю свою работу, но иногда хочется сбежать на необитаемый остров и побыть с собой наедине, дней 5-7, пока не станет скучно и не захочется опять окунуться во весь этот круговорот рабочих будней. О нас:
  3. 3. 3CONFIDENTIAL 2 1 3 Проблемы рекрутинга в регионах: - ограниченное количество людей на рынке, мало компаний-доноров; - мобильность толковых кандидатов; и это далеко не полный перечень… - ограниченный скилсет кандидатов;
  4. 4. 4CONFIDENTIAL • вакансия закрывается доооолго; • кандидатов на вакансию мало; • проблемно довести кандидата до технического интервью; • невысокий уровень presentation skills; • хороший английский попадается крайне редко; • низкий процент зарегистрированных на профессиональных сайтах. К чему надо быть готовым:
  5. 5. 5CONFIDENTIAL • представляется отличный шанс выстроить отношения с кандидатом; • региональный рекрутер с точностью до +/- 1 или 2 человек знает, сколько хороших кандидатов на каждую технологию у него/нее есть в пуле; • джуниоры тоже люди! • кандидаты впечатляются соцпакетом и красивым офисом; • народ не избалован конференциями, митапами и прочими коммьюнити гуднесами. Хорошие новости:
  6. 6. 6CONFIDENTIAL • Количество сотрудников в мае 2012 • 104 человека • Количество сотрудников в марте 2016 • 249 человек • Около 30% нанятых - люди с опытом работы на коммерческих проектах Headcount EPAM Гродно
  7. 7. 7CONFIDENTIAL Витебское IT-сообщество Основные ошибки МАРТ 27, 2016
  8. 8. 8CONFIDENTIAL 2 1 3 Внешние мероприятия Конференции • Организовали и провели 3 конференции, начиная с 2013 года Миники • Организовали и провели 5 миников Митапы • Приняли участие в 2 совместных митапах
  9. 9. 9CONFIDENTIAL • Улучшить имидж компании на рынке • Показать, с какими технологиями мы работаем • Заложить основы технического IT сообщества Конференции
  10. 10. 10CONFIDENTIAL • Получить возможность обратной связи от кандидатов • Пообщаться в более демократичном формате • Отследить рынок по компетенциям • Пропиарить офис компании Миники
  11. 11. 11CONFIDENTIAL • Стать частью целого, развивать партнерские отношения, компания выступает как генеральный партнер мероприятия • Снизить открытую рекрутинговую направленность • Получить больше доверия от кандидатов Митапы
  12. 12. 12CONFIDENTIAL Вопросы
  13. 13. 13CONFIDENTIAL • https://www.facebook.com/tasha.trilling • https://www.linkedin.com/in/nataliatriling • twitter https://twitter.com/epam_grodno • instagram grodno_office Френдимся! https://www.facebook.com/olya.popalova https://www.linkedin.com/in/volhapapalava

×