3. THÍCH ỨNG VỚI NƠI LÀM VIỆC MỚI
• Chuẩn bị đi làm
• Khi đến nơi làm việc
• Hết giờ làm việc
4. CHUẨN BỊ KHI ĐI LÀM
Hình thành thói quen mới:
Ngủ đủ giấc
Dậy sớm
Ăn sáng đầy đủ
5. CHUẨN BỊ KHI ĐI LÀM (TIẾP)
Trang phục:
Mặc đồng phục (nếu có)
Chưa có đồng phục: chăm chút
đầu tóc, quần áo, giày dép gọn
gàng phù hợp với văn hóa nơi bạn
làm việc.
6. CHUẨN BỊ KHI ĐI LÀM (TIẾP)
Tâm lý:
Lường trước các tình huống có thể
xảy ra
Tìm hiểu trước một số thông tin về
nơi làm việc
Tìm hiểu một số “luật ngầm” tại nơi
làm việc
7. KHI ĐẾN NƠI LÀM VIỆC
Không đến trễ
Chào hỏi và tỏ ra thân thiện với tất
cả mọi người
Lắng nghe, quan sát và học hỏi
Chấp nhận các việc vặt một cách vui
vẻ và vô tư
Ghi chép
Tập trung vào công việc và hạn chế
tối đa việc sử dụng điện thoại, máy
tính vào việc riêng
8. KHI ĐẾN NƠI LÀM VIỆC (TIẾP)
Chuẩn bị tâm lý sẵn sàng cho mọi tình huống có thể xảy ra
Biết tận dụng thời gian nghỉ trưa để kết thân với những đồng
nghiệp khác
Không so sánh nơi đang làm việc với những nơi khác
Tuân thủ nội quy chung
Hiểu đúng về vị trí, vai trò, cơ cấu tổ chức tại nơi làm việc
Tham gia những hoạt động tập thể
Cẩn thận, cẩn thận và cẩn thận
Đúng hạn
9. HẾT GIỜ LÀM VIỆC
Đừng tỏ ra sốt ruột
Hãy nán lại một chút
12. GIAO TIẾP LÀ GÌ?
Là hành vi ứng xử, kỹ năng truyền đạt và trao đổi thông
tin, thông điệp giữa con người với nhau thông qua lời
nói, hình ảnh, dấu hiệu,....
13. GIAO TIẾP HIỆU QUẢ
Năng lực giải quyết vấn đề
Năng suất làm việc
Mức độ căng thẳng
Mối quan hệ với người khác
Khả năng đạt được mục tiêu và ước mơ
Mức độ hài lòng với cuộc sống
18. NHỮNG RÀO CẢN THÔNG THƯỜNG
Suy nghĩ của chính bạn:
– “Tôi không thể giải thích vấn đề cho người khác
hiểu.”
– “Tôi không thể trình bày ý tưởng của mình cho sếp
hiểu.”
– “Tôi không đủ thời gian và công cụ để trình bày
giải pháp một cách hiệu quả.”
– “Tôi bị căng thẳng, tôi không thể lắng nghe người
khác.”
– “ Người mà tôi đang cố gắng trò chuyện lại chẳng
muốn nghe tôi nói.”
19. NHỮNG RÀO CẢN THÔNG THƯỜNG (TIẾP THEO)
Rào cản ngôn ngữ:
Không cùng ngôn ngữ
Cùng ngôn ngữ nhưng khác vùng miền
Rào cản văn hóa:
Khác biệt về văn hóa
Khác biệt về quan điểm
Khác biệt về lối sống
Khác biệt về thời gian và địa điểm:
Những rào cản này thường xảy ra khi người tham gia giao
tiếp ở các vùng địa lý khác nhau dẫn tới thời gian khác
nhau.
20. RÀO CẢN TỪ NGƯỜI NÓI
Không hiểu điều người nghe muốn là gì.
Sử dụng quá nhiều từ ngữ để truyền tải thông điệp.
Khiến người nghe rối loạn thông tin vì truyền tải quá
nhiều vấn đề trong một thông điệp.
Vòng vo, không đi thẳng vào vấn đề.
Nhận định sai về kiến thức và kỹ năng thấu hiểu của
người nghe.
Sử dụng ngôn ngữ, ví dụ dễ gây hiểu lầm.
Nói khi người nghe đang sao nhãng.
21. RÀO CẢN TỪ NGƯỜI NGHE
Không tập trung.
Lệ thuộc vào suy nghĩ người nghe.
Bị chi phối bởi cảm xúc.
Có xu hướng lắng nghe những điều mình muốn
nghe hoặc thấy.
Không quan sát ngôn ngữ cơ thể.
Giao tiếp với tâm trạng không thoải mái.
Có xu hướng từ chối thông điệp trái ngược với
niềm tin hoặc giả định của bản thân.
Vội vã đưa ra kết luận.
Không đặt câu hỏi để làm rõ khi không hiểu vấn
đề.
22. KỸ NĂNG GIAO TIẾP
• Nói
• Nghe
• Khen
• Phi ngôn ngữ
23. NÓI
Cố gắng nói chậm và rõ ràng.
Mỉm cười! Điều này sẽ giúp bạn bình
tĩnh.
Kiểm soát tốc độ nói.
Kiểm soát âm độ và thanh điệu của
bạn.
Lo lắng sẽ ảnh hưởng tới tốc độ nói.
25. SỨC MẠNH CỦA THÔNG ĐIỆP
Ngôn từ
7%
Giọng nói
38%
Hình ảnh
55%
26.
27. NGHE
Chăm chú: tư thế, ánh mắt,
không phân tán, không phán xét
Gợi mở: đặt câu hỏi, khích lệ,
phản hồi, im lặng
Tóm tắt
28. Nghe, 45%
Nói, 30%
Đọc, 16%
Viết, 9%
Giao Tiếp
Nguồn: Dr. Lyman K. Steil in “You are the Message” Book
Mức độ giao tiếp của bạn như thế nào?
Sức Mạnh Của Sự Lắng Nghe
35. PHI NGÔN NGỮ
Mắt
Gương mặt
Cơ thể
Tư thế
Tóc
Trang phục
Cách trang điểm
Trang sức và phụ kiện
Cử chỉ
Sự tiếp xúc
Khoảng cách
36. MỌI NGƯỜI CẦN
Được tôn trọng
Được đồng cảm
Được đánh giá cao
Có nhiều lợi ích
37. BỐN CÁCH PHẢN ỨNG KHI NGHE MỘT TIN XẤU
1. Tự trách mình
2. Đổ lỗi cho người khác
3. Cảm nhận nhu cầu và cảm xúc bản thân
4. Cảm nhận nhu cầu và cảm xúc người khác
38. BỐN BƯỚC BỘC LỘ SỰ TỨC GIẬN
1. Dừng lại và thở sâu
2. Nhận diện những suy nghĩ phán xét của bản
thân
3. Hiểu được nhu cầu bản thân
4. Bộc lộ cảm xúc và nhu cầu chưa được thỏa
mãn
39. SUY NGHĨ TÍCH CỰC
Bước 1
• Liệt kê các hành động mà: Bạn tự nhủ rằng bạn bắt
buộc phải làm; Bạn sợ hãi nhưng vẫn phải làm, vì bạn
nhận thức rằng mình không có lựa chọn.
Bước 2
• Thêm cụm từ “Tôi lựa chọn…” trước những điều mà
bạn đã liệt kê.
Bước 3
• Tạo ra mục đích cho mỗi lựa chọn bằng cách hoàn tất
câu nói theo mẫu sau: “Tôi lựa chọn... bởi vì tôi
muốn...”
42. BẠN PHẢI TRANG BỊ CHO MÌNH
Những năng lực ảnh hưởng lên người khác
Muốn thoả mãn thị giác của người khác,
Hãy luôn mỉm cười.
Muốn thoả mãn thính giác của người khác,
Hãy không ngừng khen ngợi họ.
Muốn thoả mãn cảm giác của người khác,
Hãy luôn quan tâm tới họ!
43. TẤT CẢ BẠN CẦN LÀ
• Một nụ cười
• Một lời khen
• Một chút quan tâm
44. NGƯỜI GIAO TIẾP TỐT LÀ NGƯỜI?
• Lịch thiệp
• Tế nhị.
• Tinh tế.
• Hoà đồng.
• Cởi mở.
• Thân thiện.
• Chân thành.
• Khiêm tốn.
Hãy trở thành người như bạn
hằng mong muốn!
45. • Gieo suy nghĩ – gặt hành động
• Gieo hành động – gặt thói quen
• Gieo thói quen – gặt tính cách
• Gieo tính cách – gặt số phận
Nếu đã có công việc: Hãy viết ra điều mà bạn cảm thấy khó khăn nhất tại nơi làm việc (không phải là tay nghề)
Nếu chưa có việc: Viết ra điều khiến bạn cảm thấy lo lắng/ khó khăn nhất nếu bạn bắt đầu một công việc mới (không phải là tay nghề)