SlideShare a Scribd company logo
3
BAB II
KONDISI NYATA SEKOLAH MAGANG
A. PROFIL SEKOLAH SENDIRI (SMP NEGERI 3 PRINGGABAYA)
SMP Negeri 3 Pringgabaya terletak di Desa Bagek Papan Kecamatan
Pringgabaya Kabupaten Lombok Timur. Letak geografis yang tidak terletak pada
pinggiran jalan Negara memberikan ciri khusus yang tidak dimiliki oleh sekolah
lain.
Jarak SMP Negeri 3 Pringgabaya dengan sekolah-sekolah negeri yang lain
di Kecamatan Pringgabaya cukup jauh, sehingga input siswa berasal dari SD/MI
dengan cakupan yang cukup luas. Dengan demikian berpengaruh dengan jumlah
pendaftar pada setiap musim Penerimaan Siswa Baru di awal tahun pelajaran.
Kondisi strategis dari sisi geografis ini membuat SMP Negeri 3
Pringgabaya terkadang menerima jumlah siswa yang cukup banyak pada setiap
rombelnya. Untuk tahun berjalan jumlah rombongan belajar 17 rombel sesuai
dengan jumlah ruang belajar yang tersedia. Masing-masing rombel terdiri dari 35
– 42 orang siswa. Kondisi dan jumlah Output dari SD-SD sumber siswa SMP
Negeri 3 Pringgabaya tidak seimbang dengan kemampuan SMP Negeri 3
Pringgabaya dalam menerima lulusan-lulusan SD tersebut.
Kondisi sosial dan ekonomi masyarakat di lingkungan sekitar SMP Negeri
3 Pringgabaya pada umumnya dan wali murid pada khususnya sangatlah beragam.
Dengan tingkat ekonomi rata-rata dari menengah ke bawah. Sebagian besar wali
murid bekerja sebagai buruh tani, pedagang, dan wiraswasta dengan hasil yang
4
minim dan pas-pasan. Kondisi masyarakat seperti ini membuat SMP Negeri 3
Pringgabaya berpikir panjang untuk mengajak partisipasi masyarakat dalam
penggalangan dana untuk pengembangan sekolah. Pada sisi lain sekolah sangat
membutuhkan suntikan dana unuk menunjang kelancaran proses kegiatan sekolah.
Dari sisi politik dan keamanan lingkungan, kondisi SMP Negeri 3
Pringgabaya sangatlah kondusif. Keadaan yang heterogen tidaklah membuat
terjadinya gesekan-gesekan sehingga situasi dan kondisi sekolah tidak
terpengaruh.
Dari sisi lingkungan sekolah, SMP Negeri 3 Pringgabaya cukup asri
dengan lingkungan dan halaman yang cukup luas yang ditata rapi, disamping
sebagai penambah keindahan sekolah, lingkungan sekolah juga dipakai sebagai
sarana belajar outdoor yang cukup sejuk dan nyaman.
Dari kondisi yang ada sekarang diharapkan ada peningkatan untuk tahun-
tahun yang akan datang dari segala segi. Dari sisi sarana dan prasarana seperti
buku diharapkan bisa mencapai 1 : 1 antar jumlah buku dengan jumlah siswa,
sehingga buku sebagai bahan utama dalam proses belajar mengajar tidak lagi
menjadi kendala utama. Dengan ratio 1 : 1 ini tentunya akan menjadi motivasi
bagi siswa untuk meningkatkan prestasi belajarnya. Demikian juga halnya dengan
sarana yang lainnya seperti media pembelajaran, alat tulis kantor dan meubeler
guru dan siswa, semua ini di tahun-tahun mendatang bisa ditingkatkan dari
keadaan yang sekarang.
Dari aspek ketenagaan kondisi saat ini 100% tenaga pengajar semuanya
sudah berkualifikasi minimal S1 (Sarjana) dan kedepan diharapkan kondisi ini
5
akan tetap dipertahankan bahkan ditingkatkan yaitu disamping sudah
berkualifikasi S1 mereka juga mengajar sesuai dengan bidangnya dengan jumlah
beban jam mengajar standar yaitu 24 jam/minggu, hal ini berpengaruh terhadap
kinerja guru dalam melaksanakan tugasnya, dengan beban jam mengajar yang
terlalu banyak seperti sekarang ini menyebabkan siswa tidak tertangani secara
optimal. Demikian juga dengan tenaga non guru yang menunjang terlaksananya
proses pendidikan di sekolah seperti tata usaha, pustakawan, laboran bahkan
penjaga sekolah, ratio dan kualifikasinya diharapkan sesuai dan seimbang dengan
keadaan sekolah.
Keadaan siswa satu tahun kedepan diharapkan tidak seperti sekarang ini,
jumlah siswa yang terlalu padat dalam satu kelas membuat penanganan terhadap
siswa itu sendiri tidak dilaksanakan oleh guru secara optimal, dengan jumlah 35 –
42 per rombel menyebabkan pelaksanaan kurikulum tingkat satuan pendidikan
tidak berjalan sesuai dengan formatnya yang ideal (32 – 36 orang per rombel).
Dari sisi pembiayaan, diharapkan sekolah bisa menggali potensi-potensi
yang dimiliki untuk dijadikan sumber pembiayaan selain dari pemerintah pusat
dan pemerintah daerah. Keikutsertaan komite dan unsur wali murid akan
membuat manajemen sekolah makin kokoh kuat.
B. PROFIL SMP NEGERI 1 PRINGGABAYA
SMP Negeri 1 Pringgbaya didirikan pada tahun 1977. Secara geografis
SMP Negeri 1 Pringgabaya terletak di pusat kota kecamatan, tepatnya di Jalan
Darwa No. 39 Pringgabaya berhadapan dengan kantor Koramil Pringgabaya dan
6
bersebelahan dengan kantor UPTD Dikpora Kecamatan Pringgabaya. Kondisi ini
membuat lingkungan sekolah dan sekitarnya tetap dalam keadaan aman dan
kondusif.
Kehidupan sosial masyarakat sekitar sekolah sangat heterogen. Hal ini
terlihat dari komunitas penduduk yang berada di sekitar sekolah. Penduduknya
terdiri atas pegawai negeri dan swasta, wiraswasta/pedagang, petani, buruh tani,
bahkan tidak sedikit pengangguran atau berpenghasilan tidak tetap. Hal ini
menyebabkan perekonomian penduduk menjadi beragam dari tingkat ekonomi
lemah dan sedang. Meskipun demikian secara umum masyarakat sekitar sekolah
cukup mendukung terhadap keberadaan sekolah dan program-program sekolah.
Selain didukung dengan keadaan lingkungan sekitarnya, SMP Negeri 1
Pringgabaya yang berdiri di atas tanah seluas 1,674 m2
didukung fasilitas yang
cukup memadai, seperti : ruang kelas berjumlah 29 ruang, 1 buah laboratorium
komputer yang dilengkapi dengan 40 unit perangkat komputer (PC), 2 buah ruang
laboratorium bahasa lengkap dengan perangkatnya, 1 buah laboratorium Fisika, 1
buah laboratorium Biologi, ruang multimedia, perpustakaan, musholla yang
refresentatif dan lapangan olahraga yang cukup memadai. Tahun-tahun
sebelumnya SMP Negeri 1 Pringgabaya dikenal sebagai sekolah dengan jumlah
rombel dan siswa terbanyak di Kabupaten Lombok Timur, tetapi sejak tahun
pelajaran 2009/2010 untuk memenuhi standar nasional SMP Negeri 1
Pringgabaya mulai mengurangi jumlah rombel sehingga tiga tahun ke depan akan
menjadi 27 rombel dengan jumlah siswa 32 – 36 orang per rombelnya. Pada tahun
pelajaran 2012/2013 jumlah siswa terdiri dari 357 orang kelas VII, 323 orang
7
kelas VIII dan 371 orang kelas IX sehingga seluruh siswa berjumlah 1.051 orang
yang tersebar ke dalam 28 rombel.
SMP Negeri 1 Pringgabaya memiliki 52 orang tenaga pendidik yang terdiri
dari 35 orang berstatus PNS dan 21 orang berstatus non PNS (GTT). Sedangkan
tenaga kependidikan berjumlah 12 orang yang terdiri dari 3 orang tenaga berstatus
PNS dan 9 orang berstatus non PNS (PTT).
C. PERMASALAHAN YANG DITEMUKAN DI LAPANGAN
1. SMP Negeri 3 Pringgabaya
Selama ini SMP Negeri 3 Pringgabaya belum melaksanakan Evaluasi Diri
Sekolah (EDS), akan tetapi secara garis besar permasalahan yang ditemukan di
lapangan yaitu masih kurangnya guru yang mebuat program penilaian hasil
pembelajaran yang lengkap sistematis dan sesuai dengan aturan.
Jika mengadakan kegiatan penilaian hasil belajar baik berupa ulangan
harian, ulangan tengah semester maupun ulangan semester, guru hanya
menyiapkan soal yang diperoleh dari bank soal atau disusun sendiri dengan hanya
melihat materi pelajaran tanpa menggunakan kisi-kisi.
Seperti yang telah disebutkan di atas SMP Negeri 3 Pringgabaya selama
ini belum melakukan kegiatan EDS. Oleh karena itu sebagai kontribusi saya
selama kegiatan OJL, saya mengusulkan untuk melakukan kegiatan EDS karena
hasil EDS merupakan dasar yang valid untuk menyusun berbagai program
sekolah.
8
Alhamdulillah mulai tahun ini SMP Negeri 3 Pringgabaya mulai
melakukan kegiatan EDS dengan hasil sebagaimana tabel berikut:
Tabel Hasil EDS 2013 SMP Negeri 3 Pringgabaya
KODE STANDAR RATING
1.0.0.0.0 STANDAR ISI 1.21
2.0.0.0.0 STANDAR PROSES 1.70
3.0.0.0.0 STANDAR KOMPETENSI
LULUSAN
1.50
4.0.0.0.0 STANDAR PTK 2.10
5.0.0.0.0 STANDAR SARANA DAN
PRASARANA
1.30
6.0.0.0.0 STANDAR PENGELOLAAN 1.26
7.0.0.0.0 STANDAR PEMBIAYAAN 1.23
8.0.0.0.0 STANDAR PENILAIAN 1.00
0.0.0.0.0 RATA-RATA 1.41
Sumber: EDS, 2013
Dari tabel diatas, skor ≥ 2 hanya pada Standar Pendidik dan Tenaga
Kependidikan. Dengan kata lain, hanya Standar Pendidik dan Tenaga
Kependidikan (rating 2,10) saja yang sedikit di atas SNP, 7 standar yang lain
belum. Bahkan pada analisis tersebut tergambar bahwa Standar Penilaian
memiliki rating terendah (1,00).
Sebagaimana hasil Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian
(AKPK) dan EDS sekolah, maka dalam pelaksanaan On The Job Learning(OJL),
9
penulis fokus kepada upaya peningkatan kompetensi sosial (kerjasama dengan
pihak lain) dan kemampuan menyusun program penilaian hasil belajar.
2. SMP Negeri 1 Pringgabaya
Berdasarkan hasil wawancara dengan kepala sekolah Bp. Sukmadi,
S.Pd. permasalahan yang sering muncul di SMP Negeri 1 Pringgabaya justru
banyak yang bersifat nonteknis yang berkaitan dengan hubungan
antarpersonal baik itu pada tenaga pengelola (Tenaga Pendidik dan Tenaga
Kependidikan), antar siswa dan masyarakat. Hal ini tentu saja lumrah
mengingat SMP Negeri 1 Pringgabaya merupakan sekolah dengan jumlah
siswa dan rombel terbesar di Kabupaten Lombok Timur.
Disamping itu tenaga pendidik masih ada yang belum memenuhi
kualifikasi pendidikan tidak sesuai standar (belum S1) tentu saja menjadi
pekerjaan rumah yang harus mendapat penanganan serius di masa-masa
yang akan datang. Begitu juga dengan jumlah fasilitas yang termasuk banyak
tentunya membutuhkan tenaga-tenaga pengelola yang memadai baik dari
segi jumlah maupun kompetensinya.

More Related Content

What's hot

Laporan pelaksanaan kegiatan on the job learning
Laporan pelaksanaan kegiatan on the job learningLaporan pelaksanaan kegiatan on the job learning
Laporan pelaksanaan kegiatan on the job learning
Haki Haki
 
Mulyati Depan RTK Diklat Cakep
Mulyati   Depan RTK Diklat CakepMulyati   Depan RTK Diklat Cakep
Mulyati Depan RTK Diklat Cakep
Mulyati Rahman
 
Laporan pelaksanaan ojl bab 1
Laporan pelaksanaan ojl bab 1Laporan pelaksanaan ojl bab 1
Laporan pelaksanaan ojl bab 1
arif widyatma
 
2. mulyati ojl keuangan
2. mulyati ojl keuangan2. mulyati ojl keuangan
2. mulyati ojl keuangan
Mulyati Rahman
 
Presentasi ojl 2013
Presentasi ojl 2013Presentasi ojl 2013
Presentasi ojl 2013
Nawang Wulan
 
Laporan Presentasi OJL Cakep Muhammadiyah/Pengembangan Diri & Penjaminan Mutu...
Laporan Presentasi OJL Cakep Muhammadiyah/Pengembangan Diri & Penjaminan Mutu...Laporan Presentasi OJL Cakep Muhammadiyah/Pengembangan Diri & Penjaminan Mutu...
Laporan Presentasi OJL Cakep Muhammadiyah/Pengembangan Diri & Penjaminan Mutu...
arif widyatma
 
Laporan pelaksanaan ojl bab 2
Laporan pelaksanaan ojl bab 2Laporan pelaksanaan ojl bab 2
Laporan pelaksanaan ojl bab 2
arif widyatma
 
Program kerja kurikulum_2013-2014(1)
Program kerja kurikulum_2013-2014(1)Program kerja kurikulum_2013-2014(1)
Program kerja kurikulum_2013-2014(1)
Yang Terluka
 
Best practice ks
Best practice  ksBest practice  ks
Best practice ks
SUBIARTO
 

What's hot (20)

Laporan pelaksanaan kegiatan on the job learning
Laporan pelaksanaan kegiatan on the job learningLaporan pelaksanaan kegiatan on the job learning
Laporan pelaksanaan kegiatan on the job learning
 
PRESENTASI OJL (DIKLAT PPCKS) oleh SYAHRANI, S.Pd
PRESENTASI OJL (DIKLAT PPCKS) oleh SYAHRANI, S.PdPRESENTASI OJL (DIKLAT PPCKS) oleh SYAHRANI, S.Pd
PRESENTASI OJL (DIKLAT PPCKS) oleh SYAHRANI, S.Pd
 
Jurnal kegiatan OJL
Jurnal kegiatan OJLJurnal kegiatan OJL
Jurnal kegiatan OJL
 
Ojl kurikulum
Ojl kurikulumOjl kurikulum
Ojl kurikulum
 
Mulyati Depan RTK Diklat Cakep
Mulyati   Depan RTK Diklat CakepMulyati   Depan RTK Diklat Cakep
Mulyati Depan RTK Diklat Cakep
 
Persentasi ojl cakep 2016
Persentasi ojl cakep 2016Persentasi ojl cakep 2016
Persentasi ojl cakep 2016
 
Laporan pelaksanaan ojl bab 1
Laporan pelaksanaan ojl bab 1Laporan pelaksanaan ojl bab 1
Laporan pelaksanaan ojl bab 1
 
Persentasi laporan ojl
Persentasi laporan ojlPersentasi laporan ojl
Persentasi laporan ojl
 
Laporan On the Job Learning Diklat Calon Kepala Sekolah
Laporan On the Job Learning Diklat Calon Kepala SekolahLaporan On the Job Learning Diklat Calon Kepala Sekolah
Laporan On the Job Learning Diklat Calon Kepala Sekolah
 
2. mulyati ojl keuangan
2. mulyati ojl keuangan2. mulyati ojl keuangan
2. mulyati ojl keuangan
 
Presentasi ojl 2013
Presentasi ojl 2013Presentasi ojl 2013
Presentasi ojl 2013
 
Laporan Presentasi OJL Cakep Muhammadiyah/Pengembangan Diri & Penjaminan Mutu...
Laporan Presentasi OJL Cakep Muhammadiyah/Pengembangan Diri & Penjaminan Mutu...Laporan Presentasi OJL Cakep Muhammadiyah/Pengembangan Diri & Penjaminan Mutu...
Laporan Presentasi OJL Cakep Muhammadiyah/Pengembangan Diri & Penjaminan Mutu...
 
Laporan pelaksanaan ojl bab 2
Laporan pelaksanaan ojl bab 2Laporan pelaksanaan ojl bab 2
Laporan pelaksanaan ojl bab 2
 
Laporan On the Job Learning Cakep Muhammadiyah 2012
Laporan On the Job Learning Cakep Muhammadiyah 2012Laporan On the Job Learning Cakep Muhammadiyah 2012
Laporan On the Job Learning Cakep Muhammadiyah 2012
 
6. mulyati ojl tas
6. mulyati ojl tas6. mulyati ojl tas
6. mulyati ojl tas
 
Laporan ojl kemitraan
Laporan ojl kemitraanLaporan ojl kemitraan
Laporan ojl kemitraan
 
Program kerja kurikulum_2013-2014(1)
Program kerja kurikulum_2013-2014(1)Program kerja kurikulum_2013-2014(1)
Program kerja kurikulum_2013-2014(1)
 
3. kata pengantar ojl Budi Supriadi
3. kata pengantar ojl Budi Supriadi3. kata pengantar ojl Budi Supriadi
3. kata pengantar ojl Budi Supriadi
 
Program kerja 2 bulan kepala sekolah sd pembina
Program kerja 2 bulan kepala sekolah sd pembinaProgram kerja 2 bulan kepala sekolah sd pembina
Program kerja 2 bulan kepala sekolah sd pembina
 
Best practice ks
Best practice  ksBest practice  ks
Best practice ks
 

Viewers also liked

Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab iContoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
Kahar Muzakkir
 
Contoh halaman depan Laporan OJL DIklat Cakep
Contoh halaman depan Laporan OJL DIklat CakepContoh halaman depan Laporan OJL DIklat Cakep
Contoh halaman depan Laporan OJL DIklat Cakep
Kahar Muzakkir
 
Laporan pelaksanaan ojl sampul
Laporan pelaksanaan ojl sampulLaporan pelaksanaan ojl sampul
Laporan pelaksanaan ojl sampul
arif widyatma
 
Program kerja kepala lab ipa smp
Program kerja kepala lab ipa smpProgram kerja kepala lab ipa smp
Program kerja kepala lab ipa smp
Jafar Madina
 
Laporan supervisi akademik
Laporan supervisi akademikLaporan supervisi akademik
Laporan supervisi akademik
matsanu09
 
penilaian potensi calon kepala sekolah
penilaian potensi calon kepala sekolahpenilaian potensi calon kepala sekolah
penilaian potensi calon kepala sekolah
Suaidin -Dompu
 
Contoh format-program-pengawas-sekolah-akhmadsudrajat-co-cc
Contoh format-program-pengawas-sekolah-akhmadsudrajat-co-ccContoh format-program-pengawas-sekolah-akhmadsudrajat-co-cc
Contoh format-program-pengawas-sekolah-akhmadsudrajat-co-cc
mielaanjani
 
Daftar calon peserta sertifikasi guru tahun 2015 kab. lombok timur
Daftar calon peserta sertifikasi guru tahun 2015 kab. lombok timurDaftar calon peserta sertifikasi guru tahun 2015 kab. lombok timur
Daftar calon peserta sertifikasi guru tahun 2015 kab. lombok timur
Kahar Muzakkir
 
Penelitian tindakan sekolah
Penelitian tindakan sekolahPenelitian tindakan sekolah
Penelitian tindakan sekolah
malayadewi
 
Makalah 4 m
Makalah 4 mMakalah 4 m
Makalah 4 m
onoyrad
 

Viewers also liked (20)

Contoh Laporan OJL Diklat Cakep (Bab III)
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep (Bab III)Contoh Laporan OJL Diklat Cakep (Bab III)
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep (Bab III)
 
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab iContoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
 
Mulyati ojl 3 (RTK Cakep Bab 3)
Mulyati ojl 3  (RTK Cakep Bab 3)Mulyati ojl 3  (RTK Cakep Bab 3)
Mulyati ojl 3 (RTK Cakep Bab 3)
 
Format laporan-ojl-2016
Format laporan-ojl-2016Format laporan-ojl-2016
Format laporan-ojl-2016
 
Contoh halaman depan Laporan OJL DIklat Cakep
Contoh halaman depan Laporan OJL DIklat CakepContoh halaman depan Laporan OJL DIklat Cakep
Contoh halaman depan Laporan OJL DIklat Cakep
 
Cover
CoverCover
Cover
 
Laporan pelaksanaan ojl sampul
Laporan pelaksanaan ojl sampulLaporan pelaksanaan ojl sampul
Laporan pelaksanaan ojl sampul
 
Laporan pts 3
Laporan pts 3Laporan pts 3
Laporan pts 3
 
Program kerja kepala lab ipa smp
Program kerja kepala lab ipa smpProgram kerja kepala lab ipa smp
Program kerja kepala lab ipa smp
 
Laporan supervisi akademik
Laporan supervisi akademikLaporan supervisi akademik
Laporan supervisi akademik
 
PTS Pengawas 2013
PTS Pengawas 2013PTS Pengawas 2013
PTS Pengawas 2013
 
penilaian potensi calon kepala sekolah
penilaian potensi calon kepala sekolahpenilaian potensi calon kepala sekolah
penilaian potensi calon kepala sekolah
 
Contoh format-program-pengawas-sekolah-akhmadsudrajat-co-cc
Contoh format-program-pengawas-sekolah-akhmadsudrajat-co-ccContoh format-program-pengawas-sekolah-akhmadsudrajat-co-cc
Contoh format-program-pengawas-sekolah-akhmadsudrajat-co-cc
 
Daftar calon peserta sertifikasi guru tahun 2015 kab. lombok timur
Daftar calon peserta sertifikasi guru tahun 2015 kab. lombok timurDaftar calon peserta sertifikasi guru tahun 2015 kab. lombok timur
Daftar calon peserta sertifikasi guru tahun 2015 kab. lombok timur
 
Rencana pengawasan-manajerial-2014
Rencana pengawasan-manajerial-2014Rencana pengawasan-manajerial-2014
Rencana pengawasan-manajerial-2014
 
Cover, pengantar,pengesahan dan daftar isi prog kerja Kelompok @
Cover, pengantar,pengesahan dan daftar isi prog kerja Kelompok @Cover, pengantar,pengesahan dan daftar isi prog kerja Kelompok @
Cover, pengantar,pengesahan dan daftar isi prog kerja Kelompok @
 
Instrumen supervisi-manajerial
Instrumen supervisi-manajerialInstrumen supervisi-manajerial
Instrumen supervisi-manajerial
 
Penelitian tindakan sekolah
Penelitian tindakan sekolahPenelitian tindakan sekolah
Penelitian tindakan sekolah
 
Laporan pts & ptk total
Laporan pts & ptk totalLaporan pts & ptk total
Laporan pts & ptk total
 
Makalah 4 m
Makalah 4 mMakalah 4 m
Makalah 4 m
 

Similar to Contoh Laporan OJL Diklat Cakep (Bab II)

23.2 Dokumen RKS 2 Periode.pdf
23.2 Dokumen RKS 2 Periode.pdf23.2 Dokumen RKS 2 Periode.pdf
23.2 Dokumen RKS 2 Periode.pdf
ArifinCahyono1
 
Rencana kerja tahunan_sekolah
Rencana kerja tahunan_sekolahRencana kerja tahunan_sekolah
Rencana kerja tahunan_sekolah
Asep Adi
 
Panduan pelaksanaan bridging course smp
Panduan pelaksanaan bridging course smpPanduan pelaksanaan bridging course smp
Panduan pelaksanaan bridging course smp
tonzchid
 

Similar to Contoh Laporan OJL Diklat Cakep (Bab II) (20)

6.2.1 KOSP SD IKM BARU MULAI 2023-2024 SDN 1 TANJUNG AGUNG (1).docx
6.2.1 KOSP SD IKM BARU MULAI 2023-2024  SDN 1 TANJUNG AGUNG (1).docx6.2.1 KOSP SD IKM BARU MULAI 2023-2024  SDN 1 TANJUNG AGUNG (1).docx
6.2.1 KOSP SD IKM BARU MULAI 2023-2024 SDN 1 TANJUNG AGUNG (1).docx
 
Tugas uas mbs
Tugas uas mbsTugas uas mbs
Tugas uas mbs
 
Analisis perancangan pendidikan tingkat kabupaten
Analisis perancangan pendidikan tingkat kabupatenAnalisis perancangan pendidikan tingkat kabupaten
Analisis perancangan pendidikan tingkat kabupaten
 
llju.pptx
llju.pptxllju.pptx
llju.pptx
 
000-TELAAH AKSES DAN MUTU SMA SULSEL.pptx
000-TELAAH AKSES DAN MUTU SMA SULSEL.pptx000-TELAAH AKSES DAN MUTU SMA SULSEL.pptx
000-TELAAH AKSES DAN MUTU SMA SULSEL.pptx
 
Laporan mgmp mat gugus iii sumbawa thn. 2013
Laporan mgmp mat gugus iii sumbawa thn. 2013Laporan mgmp mat gugus iii sumbawa thn. 2013
Laporan mgmp mat gugus iii sumbawa thn. 2013
 
23.2 Dokumen RKS 2 Periode.pdf
23.2 Dokumen RKS 2 Periode.pdf23.2 Dokumen RKS 2 Periode.pdf
23.2 Dokumen RKS 2 Periode.pdf
 
LAPORAN KEGIATAN PENGIMBASAN SEKOLAH KEMITRAAN DARI SEKOLAH BERPRESTASI.pptx
LAPORAN KEGIATAN PENGIMBASAN SEKOLAH KEMITRAAN DARI SEKOLAH BERPRESTASI.pptxLAPORAN KEGIATAN PENGIMBASAN SEKOLAH KEMITRAAN DARI SEKOLAH BERPRESTASI.pptx
LAPORAN KEGIATAN PENGIMBASAN SEKOLAH KEMITRAAN DARI SEKOLAH BERPRESTASI.pptx
 
Rencana kerja tahunan_sekolah
Rencana kerja tahunan_sekolahRencana kerja tahunan_sekolah
Rencana kerja tahunan_sekolah
 
Rks sd pmy 2014 2018
Rks sd pmy 2014 2018Rks sd pmy 2014 2018
Rks sd pmy 2014 2018
 
PPDB dan Tata Kelola Sekolah
PPDB dan Tata Kelola SekolahPPDB dan Tata Kelola Sekolah
PPDB dan Tata Kelola Sekolah
 
Elm3043 masalah moral lawan guru
Elm3043 masalah moral lawan guruElm3043 masalah moral lawan guru
Elm3043 masalah moral lawan guru
 
Lpmp jatim __
   Lpmp jatim __   Lpmp jatim __
Lpmp jatim __
 
Tugas tik topik 3
Tugas tik topik 3Tugas tik topik 3
Tugas tik topik 3
 
Lpmp jatim __
   Lpmp jatim __   Lpmp jatim __
Lpmp jatim __
 
Panduan operasional bagi smp terbuka
Panduan operasional  bagi smp terbukaPanduan operasional  bagi smp terbuka
Panduan operasional bagi smp terbuka
 
SKRIPSI “EVALUASI DIRI MENJADI KEPALA SEKOLAH YANG KOMPETEN”
SKRIPSI “EVALUASI DIRI MENJADI KEPALA SEKOLAH YANG KOMPETEN”SKRIPSI “EVALUASI DIRI MENJADI KEPALA SEKOLAH YANG KOMPETEN”
SKRIPSI “EVALUASI DIRI MENJADI KEPALA SEKOLAH YANG KOMPETEN”
 
RKJM SMPN 2 SUNGAI TARAB.pdf
RKJM SMPN 2 SUNGAI TARAB.pdfRKJM SMPN 2 SUNGAI TARAB.pdf
RKJM SMPN 2 SUNGAI TARAB.pdf
 
Panduan pelaksanaan bridging course smp
Panduan pelaksanaan bridging course smpPanduan pelaksanaan bridging course smp
Panduan pelaksanaan bridging course smp
 
1 silabus
1 silabus1 silabus
1 silabus
 

More from Kahar Muzakkir

More from Kahar Muzakkir (20)

Dokumen 1 kurikulum SMP Negeri 3 pringgabaya dalam Kondisi Khusus
Dokumen 1 kurikulum SMP Negeri 3 pringgabaya dalam Kondisi KhususDokumen 1 kurikulum SMP Negeri 3 pringgabaya dalam Kondisi Khusus
Dokumen 1 kurikulum SMP Negeri 3 pringgabaya dalam Kondisi Khusus
 
panduan bk smp 2016,ditjen gtk revisi final
panduan  bk smp 2016,ditjen gtk    revisi finalpanduan  bk smp 2016,ditjen gtk    revisi final
panduan bk smp 2016,ditjen gtk revisi final
 
Materi singkat workshop penulisan soal ulangan harian
Materi singkat workshop penulisan soal ulangan harianMateri singkat workshop penulisan soal ulangan harian
Materi singkat workshop penulisan soal ulangan harian
 
Konsep dan regulasi rks dan rkas 2015 final 30 april
Konsep dan regulasi rks dan rkas 2015 final 30 aprilKonsep dan regulasi rks dan rkas 2015 final 30 april
Konsep dan regulasi rks dan rkas 2015 final 30 april
 
INDIKATOR SEKOLAH BERDASARKAN STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN untuk SMP
INDIKATOR SEKOLAH BERDASARKAN  STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN untuk SMPINDIKATOR SEKOLAH BERDASARKAN  STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN untuk SMP
INDIKATOR SEKOLAH BERDASARKAN STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN untuk SMP
 
Unbk network topology_proposal_rev4a
Unbk network topology_proposal_rev4aUnbk network topology_proposal_rev4a
Unbk network topology_proposal_rev4a
 
Bahan sosialisasi un 2015 2016-final 28 nov 2015
Bahan sosialisasi un 2015 2016-final 28 nov 2015Bahan sosialisasi un 2015 2016-final 28 nov 2015
Bahan sosialisasi un 2015 2016-final 28 nov 2015
 
Permendikbud no-57-tahun-2015
Permendikbud no-57-tahun-2015Permendikbud no-57-tahun-2015
Permendikbud no-57-tahun-2015
 
Panduan penilaian untuk Sekolah Menengah Pertama (SMP) berdasarkan Permendikb...
Panduan penilaian untuk Sekolah Menengah Pertama (SMP) berdasarkan Permendikb...Panduan penilaian untuk Sekolah Menengah Pertama (SMP) berdasarkan Permendikb...
Panduan penilaian untuk Sekolah Menengah Pertama (SMP) berdasarkan Permendikb...
 
Panduan penilaian untuk sma final sesuai Permendikbud No. 53 Tahun 2015
Panduan penilaian untuk sma final sesuai Permendikbud No. 53 Tahun 2015Panduan penilaian untuk sma final sesuai Permendikbud No. 53 Tahun 2015
Panduan penilaian untuk sma final sesuai Permendikbud No. 53 Tahun 2015
 
Panduan penilaian untuk sekolah dasar (SD) berdasarkan Permendikbud No. 53 Ta...
Panduan penilaian untuk sekolah dasar (SD) berdasarkan Permendikbud No. 53 Ta...Panduan penilaian untuk sekolah dasar (SD) berdasarkan Permendikbud No. 53 Ta...
Panduan penilaian untuk sekolah dasar (SD) berdasarkan Permendikbud No. 53 Ta...
 
Permendiknas no. 41 th 2007 ttg standar proses
Permendiknas no. 41 th 2007 ttg standar prosesPermendiknas no. 41 th 2007 ttg standar proses
Permendiknas no. 41 th 2007 ttg standar proses
 
Buku Petunjuk Pengguna Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-PUPNS)
Buku Petunjuk Pengguna Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-PUPNS)Buku Petunjuk Pengguna Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-PUPNS)
Buku Petunjuk Pengguna Sistem Pendataan Ulang PNS Elektronik (e-PUPNS)
 
MANUAL APLIKASI PENDATAAN TAHUN 2015
MANUAL APLIKASI PENDATAAN TAHUN 2015MANUAL APLIKASI PENDATAAN TAHUN 2015
MANUAL APLIKASI PENDATAAN TAHUN 2015
 
Faq 302
Faq 302Faq 302
Faq 302
 
Contoh laporan pengembangan diri
Contoh laporan pengembangan diriContoh laporan pengembangan diri
Contoh laporan pengembangan diri
 
Manual raport smp versi 1003 lengkap
Manual raport smp versi 1003 lengkapManual raport smp versi 1003 lengkap
Manual raport smp versi 1003 lengkap
 
Pendataan un puspendik
Pendataan un puspendikPendataan un puspendik
Pendataan un puspendik
 
Buku 4 pedoman pkb dan angka kreditnya
Buku 4 pedoman pkb dan angka kreditnyaBuku 4 pedoman pkb dan angka kreditnya
Buku 4 pedoman pkb dan angka kreditnya
 
Buku 5 pedoman penilaian kegiatan pkb
Buku 5 pedoman penilaian kegiatan pkbBuku 5 pedoman penilaian kegiatan pkb
Buku 5 pedoman penilaian kegiatan pkb
 

Recently uploaded

Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
SEMUELSAMBOKARAENG
 
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdfCONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
Pangarso Yuliatmoko
 
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
RinawatiRinawati10
 

Recently uploaded (20)

Repi jayanti_2021 B_Analsis Kritis Jurnal
Repi jayanti_2021 B_Analsis Kritis JurnalRepi jayanti_2021 B_Analsis Kritis Jurnal
Repi jayanti_2021 B_Analsis Kritis Jurnal
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.com
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.comModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.com
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.com
 
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptxPPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
 
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           xKoneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
 
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptxBUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
 
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdfCONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
 
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptxModul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
 
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docxDokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
 
Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
 
Solusi dan Strategi ATHG yang di hadapi Indonesia (Kelas 11).pptx
Solusi dan Strategi ATHG yang di hadapi Indonesia (Kelas 11).pptxSolusi dan Strategi ATHG yang di hadapi Indonesia (Kelas 11).pptx
Solusi dan Strategi ATHG yang di hadapi Indonesia (Kelas 11).pptx
 
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdfNaufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
 
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
KERAJINAN DARI BAHAN LIMBAH BERBENTUK BANGUN RUANG
KERAJINAN DARI BAHAN LIMBAH BERBENTUK BANGUN RUANGKERAJINAN DARI BAHAN LIMBAH BERBENTUK BANGUN RUANG
KERAJINAN DARI BAHAN LIMBAH BERBENTUK BANGUN RUANG
 
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisaiKonflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
 

Contoh Laporan OJL Diklat Cakep (Bab II)

  • 1. 3 BAB II KONDISI NYATA SEKOLAH MAGANG A. PROFIL SEKOLAH SENDIRI (SMP NEGERI 3 PRINGGABAYA) SMP Negeri 3 Pringgabaya terletak di Desa Bagek Papan Kecamatan Pringgabaya Kabupaten Lombok Timur. Letak geografis yang tidak terletak pada pinggiran jalan Negara memberikan ciri khusus yang tidak dimiliki oleh sekolah lain. Jarak SMP Negeri 3 Pringgabaya dengan sekolah-sekolah negeri yang lain di Kecamatan Pringgabaya cukup jauh, sehingga input siswa berasal dari SD/MI dengan cakupan yang cukup luas. Dengan demikian berpengaruh dengan jumlah pendaftar pada setiap musim Penerimaan Siswa Baru di awal tahun pelajaran. Kondisi strategis dari sisi geografis ini membuat SMP Negeri 3 Pringgabaya terkadang menerima jumlah siswa yang cukup banyak pada setiap rombelnya. Untuk tahun berjalan jumlah rombongan belajar 17 rombel sesuai dengan jumlah ruang belajar yang tersedia. Masing-masing rombel terdiri dari 35 – 42 orang siswa. Kondisi dan jumlah Output dari SD-SD sumber siswa SMP Negeri 3 Pringgabaya tidak seimbang dengan kemampuan SMP Negeri 3 Pringgabaya dalam menerima lulusan-lulusan SD tersebut. Kondisi sosial dan ekonomi masyarakat di lingkungan sekitar SMP Negeri 3 Pringgabaya pada umumnya dan wali murid pada khususnya sangatlah beragam. Dengan tingkat ekonomi rata-rata dari menengah ke bawah. Sebagian besar wali murid bekerja sebagai buruh tani, pedagang, dan wiraswasta dengan hasil yang
  • 2. 4 minim dan pas-pasan. Kondisi masyarakat seperti ini membuat SMP Negeri 3 Pringgabaya berpikir panjang untuk mengajak partisipasi masyarakat dalam penggalangan dana untuk pengembangan sekolah. Pada sisi lain sekolah sangat membutuhkan suntikan dana unuk menunjang kelancaran proses kegiatan sekolah. Dari sisi politik dan keamanan lingkungan, kondisi SMP Negeri 3 Pringgabaya sangatlah kondusif. Keadaan yang heterogen tidaklah membuat terjadinya gesekan-gesekan sehingga situasi dan kondisi sekolah tidak terpengaruh. Dari sisi lingkungan sekolah, SMP Negeri 3 Pringgabaya cukup asri dengan lingkungan dan halaman yang cukup luas yang ditata rapi, disamping sebagai penambah keindahan sekolah, lingkungan sekolah juga dipakai sebagai sarana belajar outdoor yang cukup sejuk dan nyaman. Dari kondisi yang ada sekarang diharapkan ada peningkatan untuk tahun- tahun yang akan datang dari segala segi. Dari sisi sarana dan prasarana seperti buku diharapkan bisa mencapai 1 : 1 antar jumlah buku dengan jumlah siswa, sehingga buku sebagai bahan utama dalam proses belajar mengajar tidak lagi menjadi kendala utama. Dengan ratio 1 : 1 ini tentunya akan menjadi motivasi bagi siswa untuk meningkatkan prestasi belajarnya. Demikian juga halnya dengan sarana yang lainnya seperti media pembelajaran, alat tulis kantor dan meubeler guru dan siswa, semua ini di tahun-tahun mendatang bisa ditingkatkan dari keadaan yang sekarang. Dari aspek ketenagaan kondisi saat ini 100% tenaga pengajar semuanya sudah berkualifikasi minimal S1 (Sarjana) dan kedepan diharapkan kondisi ini
  • 3. 5 akan tetap dipertahankan bahkan ditingkatkan yaitu disamping sudah berkualifikasi S1 mereka juga mengajar sesuai dengan bidangnya dengan jumlah beban jam mengajar standar yaitu 24 jam/minggu, hal ini berpengaruh terhadap kinerja guru dalam melaksanakan tugasnya, dengan beban jam mengajar yang terlalu banyak seperti sekarang ini menyebabkan siswa tidak tertangani secara optimal. Demikian juga dengan tenaga non guru yang menunjang terlaksananya proses pendidikan di sekolah seperti tata usaha, pustakawan, laboran bahkan penjaga sekolah, ratio dan kualifikasinya diharapkan sesuai dan seimbang dengan keadaan sekolah. Keadaan siswa satu tahun kedepan diharapkan tidak seperti sekarang ini, jumlah siswa yang terlalu padat dalam satu kelas membuat penanganan terhadap siswa itu sendiri tidak dilaksanakan oleh guru secara optimal, dengan jumlah 35 – 42 per rombel menyebabkan pelaksanaan kurikulum tingkat satuan pendidikan tidak berjalan sesuai dengan formatnya yang ideal (32 – 36 orang per rombel). Dari sisi pembiayaan, diharapkan sekolah bisa menggali potensi-potensi yang dimiliki untuk dijadikan sumber pembiayaan selain dari pemerintah pusat dan pemerintah daerah. Keikutsertaan komite dan unsur wali murid akan membuat manajemen sekolah makin kokoh kuat. B. PROFIL SMP NEGERI 1 PRINGGABAYA SMP Negeri 1 Pringgbaya didirikan pada tahun 1977. Secara geografis SMP Negeri 1 Pringgabaya terletak di pusat kota kecamatan, tepatnya di Jalan Darwa No. 39 Pringgabaya berhadapan dengan kantor Koramil Pringgabaya dan
  • 4. 6 bersebelahan dengan kantor UPTD Dikpora Kecamatan Pringgabaya. Kondisi ini membuat lingkungan sekolah dan sekitarnya tetap dalam keadaan aman dan kondusif. Kehidupan sosial masyarakat sekitar sekolah sangat heterogen. Hal ini terlihat dari komunitas penduduk yang berada di sekitar sekolah. Penduduknya terdiri atas pegawai negeri dan swasta, wiraswasta/pedagang, petani, buruh tani, bahkan tidak sedikit pengangguran atau berpenghasilan tidak tetap. Hal ini menyebabkan perekonomian penduduk menjadi beragam dari tingkat ekonomi lemah dan sedang. Meskipun demikian secara umum masyarakat sekitar sekolah cukup mendukung terhadap keberadaan sekolah dan program-program sekolah. Selain didukung dengan keadaan lingkungan sekitarnya, SMP Negeri 1 Pringgabaya yang berdiri di atas tanah seluas 1,674 m2 didukung fasilitas yang cukup memadai, seperti : ruang kelas berjumlah 29 ruang, 1 buah laboratorium komputer yang dilengkapi dengan 40 unit perangkat komputer (PC), 2 buah ruang laboratorium bahasa lengkap dengan perangkatnya, 1 buah laboratorium Fisika, 1 buah laboratorium Biologi, ruang multimedia, perpustakaan, musholla yang refresentatif dan lapangan olahraga yang cukup memadai. Tahun-tahun sebelumnya SMP Negeri 1 Pringgabaya dikenal sebagai sekolah dengan jumlah rombel dan siswa terbanyak di Kabupaten Lombok Timur, tetapi sejak tahun pelajaran 2009/2010 untuk memenuhi standar nasional SMP Negeri 1 Pringgabaya mulai mengurangi jumlah rombel sehingga tiga tahun ke depan akan menjadi 27 rombel dengan jumlah siswa 32 – 36 orang per rombelnya. Pada tahun pelajaran 2012/2013 jumlah siswa terdiri dari 357 orang kelas VII, 323 orang
  • 5. 7 kelas VIII dan 371 orang kelas IX sehingga seluruh siswa berjumlah 1.051 orang yang tersebar ke dalam 28 rombel. SMP Negeri 1 Pringgabaya memiliki 52 orang tenaga pendidik yang terdiri dari 35 orang berstatus PNS dan 21 orang berstatus non PNS (GTT). Sedangkan tenaga kependidikan berjumlah 12 orang yang terdiri dari 3 orang tenaga berstatus PNS dan 9 orang berstatus non PNS (PTT). C. PERMASALAHAN YANG DITEMUKAN DI LAPANGAN 1. SMP Negeri 3 Pringgabaya Selama ini SMP Negeri 3 Pringgabaya belum melaksanakan Evaluasi Diri Sekolah (EDS), akan tetapi secara garis besar permasalahan yang ditemukan di lapangan yaitu masih kurangnya guru yang mebuat program penilaian hasil pembelajaran yang lengkap sistematis dan sesuai dengan aturan. Jika mengadakan kegiatan penilaian hasil belajar baik berupa ulangan harian, ulangan tengah semester maupun ulangan semester, guru hanya menyiapkan soal yang diperoleh dari bank soal atau disusun sendiri dengan hanya melihat materi pelajaran tanpa menggunakan kisi-kisi. Seperti yang telah disebutkan di atas SMP Negeri 3 Pringgabaya selama ini belum melakukan kegiatan EDS. Oleh karena itu sebagai kontribusi saya selama kegiatan OJL, saya mengusulkan untuk melakukan kegiatan EDS karena hasil EDS merupakan dasar yang valid untuk menyusun berbagai program sekolah.
  • 6. 8 Alhamdulillah mulai tahun ini SMP Negeri 3 Pringgabaya mulai melakukan kegiatan EDS dengan hasil sebagaimana tabel berikut: Tabel Hasil EDS 2013 SMP Negeri 3 Pringgabaya KODE STANDAR RATING 1.0.0.0.0 STANDAR ISI 1.21 2.0.0.0.0 STANDAR PROSES 1.70 3.0.0.0.0 STANDAR KOMPETENSI LULUSAN 1.50 4.0.0.0.0 STANDAR PTK 2.10 5.0.0.0.0 STANDAR SARANA DAN PRASARANA 1.30 6.0.0.0.0 STANDAR PENGELOLAAN 1.26 7.0.0.0.0 STANDAR PEMBIAYAAN 1.23 8.0.0.0.0 STANDAR PENILAIAN 1.00 0.0.0.0.0 RATA-RATA 1.41 Sumber: EDS, 2013 Dari tabel diatas, skor ≥ 2 hanya pada Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Dengan kata lain, hanya Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan (rating 2,10) saja yang sedikit di atas SNP, 7 standar yang lain belum. Bahkan pada analisis tersebut tergambar bahwa Standar Penilaian memiliki rating terendah (1,00). Sebagaimana hasil Analisis Kebutuhan Pengembangan Keprofesian (AKPK) dan EDS sekolah, maka dalam pelaksanaan On The Job Learning(OJL),
  • 7. 9 penulis fokus kepada upaya peningkatan kompetensi sosial (kerjasama dengan pihak lain) dan kemampuan menyusun program penilaian hasil belajar. 2. SMP Negeri 1 Pringgabaya Berdasarkan hasil wawancara dengan kepala sekolah Bp. Sukmadi, S.Pd. permasalahan yang sering muncul di SMP Negeri 1 Pringgabaya justru banyak yang bersifat nonteknis yang berkaitan dengan hubungan antarpersonal baik itu pada tenaga pengelola (Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan), antar siswa dan masyarakat. Hal ini tentu saja lumrah mengingat SMP Negeri 1 Pringgabaya merupakan sekolah dengan jumlah siswa dan rombel terbesar di Kabupaten Lombok Timur. Disamping itu tenaga pendidik masih ada yang belum memenuhi kualifikasi pendidikan tidak sesuai standar (belum S1) tentu saja menjadi pekerjaan rumah yang harus mendapat penanganan serius di masa-masa yang akan datang. Begitu juga dengan jumlah fasilitas yang termasuk banyak tentunya membutuhkan tenaga-tenaga pengelola yang memadai baik dari segi jumlah maupun kompetensinya.