Hr and organization innovation@KKU 20140824pantapong
Hr and organization innovation@KKU NongKai Campus
HR and Innovation management, Strategics management and Organization innovation, Diamond-Ring Model, Total Innovation Management, How to assess innovation capacity in SMEs.
เรียนรู้จากกูรูด้านบริหาร
Peter Ferdinand Drucker เป็นชาว Austrian-born American เป็นที่ปรึกษา นักการศึกษา และผู้ประพันธ์ตำรา เกี่ยวกับปรัชญาและการปฏิบัติ ในเรื่องการบริหารจัดการยุคใหม่
ชาตะ: 19 พ.ย. ค.ศ. 1909, Vienna, Austria
มรณะ: 11 พ.ย. ค.ศ. 2005, Claremont, California, United States
การศึกษา: Johann Wolfgang Goethe University of Frankfurt am Main
รางวัล: Presidential Medal of Freedom
ทฤษฎีทางธุรกิจ
Drucker เชื่อว่า ทฤษฎีทางธุรกิจ ของบริษัทที่ตั้งขึ้นมา หรือที่กำลังดำเนินการอยู่ขึ้นกับ:
1. สมมุติฐานด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร (Assumptions about the environment of the organization)
2. สมมุติฐานด้านพันธกิจขององค์กร (Assumptions about the specific mission of the organization)
3. สมมุติฐานด้านความสามารถหลัก (Assumptions about the core competencies needed to accomplish the organization’s mission)
5 ประเด็นพิจารณา ของการนำเสนอนี้
1. การจัดระบบเพื่อความสำเร็จทางธุรกิจ (Organizing for Success in Business)
2. ศิลปะของการบริหารในทางปฏิบัติ (The Art of Management in Practice)
3. การจัดการโดยมุ่งเน้นวัตถุประสงค์และการควบคุมตนเอง (Managing by Objectives & Self-control)
4. การจัดการนวัตกรรม (Harnessing the Power of Innovation)
5. การจัดการความรู้ (Responsible Knowledge Management)
Peter drucker: The Great Pioneer Of Management Theory And Practice
11. Gantt Chart Activity Apr May Jun Aug Sep Oct Nov Dec Jan Feb Mar $ วิจัยตลาด พัฒนาผลิตภัณฑ์ โฆษณา ประชาสัมพันธ์ ส่งเสริมการขาย สำรวจความพอใจของลูกค้า ปรับปรุงเว็บไซต์
![ประวัติความเป็นมา ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)