Downloaded 16 times
Uploaded byEdward Babushkin
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Документ описывает историю и развитие портала HRM, созданного в 2000 году компанией Begin Group, который впоследствии был приобретен B2BMedia и Websoft. Основное внимание уделяется инновациям в HR-технологиях, таким как автоматизация процессов подбора и управления талантами, а также прогнозам и трендам в области HR на 2014 год. В документе также упоминаются ключевые проекты, исследования и активные блогеры платформы.
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
- 1.
- 2. Знакомство с HRM 1.До 01.01.2009 2. После 01.01.2009
- 3. 2014 Был создан 25декабря 2000 года компанией Begin Group. Основная цель сайта заключалась в информационной поддержке выставки «Кадровый менеджмент» и размещении рекламной информации о ее участниках В феврале 2007 года портал приобрела компания «B2BMedia», команда проекта внесла изменения в концепцию и развитие HRM.RU: появились новости, уникальные контентные материалы, появился новый дизайн. В январе 2009 управление проектом перешло к компании Websoft, известная своими программными решениями в области автоматизации HR.
- 4. Собственник Портала WEBSOFT WebTutor —система комплексной автоматизации бизнеспроцессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, систематизацией и хранением знаний, а также с управлением и взаимодействием между сотрудниками и HRподразделением. www.websoft.ru
- 5. Как позиционируем себясейчас Как самый инновативный сайт Всегда «на острие трендов HR»
- 6. Ключевые проекты • • • • • Знакомство синновациями, трендами Исследования Блоги HR Группа в Линкедин Вебинары
- 7. Инновации, тренды • 10предсказаний в HR, обучении, управлении талантами и HR технологий на 2014 год • 9 горячих трендов в HR-технологиях … и почти все они - бомба на рынке • В Head-Hunting Big Data может быть не такой уж сложной задачей • Кейс-стади Управления Талантами от Facebook. Часть 1 • Как Google стал №3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics • Топ 25 трендов, проблем и возможностей рекрутинга в 2014 • Топ 25 трендов, проблем и возможностей рекрутинга в 2014, окончание • 2014: год работника • Прогнозы CareerBuilder: на рынке труда США предстоит осторожный найм
- 8.
- 9. Исследования Актуальные • Ключевые факторыудержания и текучести персонала • Оцени своего босса Завершенные • Исследование HR-бренда • Источники поиска работы 2013 • Формула лидерства
- 10. Наши блоггеры • • • • • • Максим Иванов МаринаКолмакова Игорь Родченко Андрей Мирошниченко Николай Рысёв Сергей Беляев
- 11.
- 12.
- 13. Оф лайн клуб 1.HR как BP 2. Война ЗА таланта или ПРОТИВ талантов 3. Вовлеченность персонала 4. Моделирование процесса управления HRбрендом
- 14.