SlideShare a Scribd company logo
1 of 58
Download to read offline
Современные тренды в обучении персонала: Как и почему новые технологии заставляютнас менять привычные подходы
Давайте знакомиться! 
Светлана Пономаренко 
•Руководитель Студии e-Learning 
•Разработчик электронных курсов, консультант по внедрению e-learningв организациях 
•Занимаюсь обучением с 2000 года, электронным обучением –с 2008 года 
•Участник сообщества E-learning Pro, педагогический дизайнер, сертифицированный онлайн-тренер
Web 1.0 
Революция в информации 
Web 2.0
Что происходит с информацией 
Кконцу 2013 года в мире было накоплено 4 зеттабайтаинформации 
4 000 000 000 000 000 000 000 
2007 
2000 
1993 
1986 
Десятилетие в цифровом мире 
Аналоговая информация: 
книги, газеты, журналы, 
видеокассеты и т.п. 
Цифровая информация: 
CD, DVD, компьютеры, 
смартфоны и т.п. 
экзабайты
33 млн твитов 
8 640часов видео загружено на 
поделятся 295 млн фрагментов информации 
41,5 млн фото 
68 500 новых сайтов 
480 млн запросов 
24 млрд 
26 млн фото 
2,8 млн часов 
Пока мы здесь…
Навыки выживания в «открытом мире» 
•Цифровая грамотность 
•Критическое мышление 
•Коммуникации и управление имиджем 
•Умение учиться 
•Самоуправление
Революция в обучении
А еще…
> 1 миллиарда пользователей
>200 миллионов блогов
Произошедшее событие 
через 30 секунд 
становится известным миру.
Web 1.0 
Революция в информации 
Web 2.0 
Web 3.0
Основные техно-тренды 
•Увеличение пропускной способности сетей, развитие беспроводных сетей 
•Массовое распространениемобильных устройств (смартфоны, планшеты), снижение цен 
•Новые технологии распознаванияречи, лиц, изображений, движений
В 2015 году число подключённых к интернету устройств в 2 раза превысит численность населения планеты
MOOC (massive open online courses - массовые открытые онлайн-курсы)
www.coursera.org
Русскоязычные образовательные проекты
Интеграция 
Очное обучение (тренинги, симуляции) 
Индивид-ноеэлектронное обучение (видеолекции, курсы) 
Совместное электронное обучение (конференции, вебинары) 
Смешанное обучение
ОБЫЧНАЯ МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ 
ПЕРЕВЕРНУТОЕ ОБУЧЕНИЕ 
Лекция 
Лекция 
Домашнее задание 
Практика на очном занятии
Мобильные устройства обогналиперсональные компьютеры в статусе самого популярного способа выхода в интернет
Более надежные мобильные устройства
M-learning
Учебный контент можно сделать из всего 
•Видео на Youtube 
•Сайты 
•Презентации на Slideshare 
•Игры 
•Мобильные приложения 
•Данные о просмотре и о действиях пользователя передаются в систему и анализируются
Теория поколений 
1943–1963 - беби-бумеры 
Книги, распечатки, бумажные носители. Пометки 
Ценности –экспертность, глубина 
Дополнительная информация для прочтения 
1963–1984 -X 
Любят учиться сами.Учатсячерез поиск. 
Входят в тему через презентации в powerpoint 
Привередливы к дизайну материалов 
Дать как можно больше возможностей для обучения –тренинги, видео, курсы. Структурировать, дать программу, источнику и назначитьсроки. Индивидуальные планы развития. 
1984–2000 -Y 
Соц.сети.Поиск информации –через ссылки друзей 
Сильно завязаны на одобрение, поощрение. 
Ежеминутнаяобратная связь –все ли я понял, насколько правильно сделал. 
Неумение учиться, необходимо внешне мотивировать к обучению (игры, фани т.п.) 
2000–2010 –Z 
С раннего детствас планшетами, в сети
Скачана > 1 миллиарда раз
10 000 часов 
= школа + ВУЗ
Геймификация 
Использование игровых техник в не-игровом пространстве
Банковский кейс «Как карточки повлияли на мотивацию участников обучения»
Serious games 
https://www.youtube.com/watch?v=Ynv7N0Fa3aI
Считается, что: 
Мотивация –личное дело ученика 
LinguaLeo: 
«Встроенная» мотивация
Игровая метафора 
Неформальное общение 
Персонаж 
«Развлекалки» 
Развитие через персонажа 
Welcome-сценарий 
Квесты 
Постоянный повод вернуться 
Награды 
Ограничение сессии 
Большая история
Результат: 
LinguaLeo–самый крупный в России 
онлайн-сервис по изучению языков 
(8 млн.пользователей)
Oculus Riftв 2014 г. компания Oculus VR приобретена Facebook за $2 млрд 
«OculusRiftи устройства виртуальной реальности -основа для нового поколения компьютерных технологий, которое идет на сменусмартфонам». Марк Цукерберг
Виртуальная академия
Виртуальная академия
Дополненная реальность 
Мобильное устройство наводится на объект и получает исчерпывающую информацию о нем.
2013 -Начало продаж очков дополненной реальности отGoogle 
Посмотреть видео http://www.youtube.com/watch?v=Vb2uojqKvFM 
http://glassvip.ru/
Технологии в стиле Kinect 
•Действие / технологическая операция выполняется перед компьютером. 
•Программное обеспечение анализирует действия (движения, речь, выражение лица) и дает обратную связь.
Примеры из музеев, продемонстрированные 
на мастер-классе, Вы сможете посмотреть здесь: 
http://vimeo.com/57550783 
http://vimeo.com/60866008 
http://vimeo.com/60176759
2014 -Начало продаж обруча для «чтения мыслей» Muse от InteraXon 
Посмотреть видео http://www.youtube.com/watch?v=bC2vDrhxH_0
Будущее обучения 
Обучение, доступное: 
в нужное время, 
в нужном месте, 
в необходимом объеме. 
Совместное производство знаний
Будущее электронного обучения – полноценные симуляции рабочих процессов 
ГОЛОС 
ЕСТЕСТВЕННЫЙ ЯЗЫК 
ЖЕСТЫ И ЛИЦА
СТУДИЯ E-LEARNING 
Алматы, Казахстан 
8 (727) 338 00 53, 8 (701) 411 67 95 
sponomarenko27@mail.ru 
http://elearningkz.org/ 
Студия e-Learning:https://www.facebook.com/elearningkz 
Светлана Пономаренко:https://www.facebook.com/sponomarenko27 
https://twitter.com/sponomarenko27 
Присоединяйтесь!

More Related Content

What's hot

Цифровые инструменты для формирования образовательного пространства урока
Цифровые инструменты для формирования образовательного пространства урокаЦифровые инструменты для формирования образовательного пространства урока
Цифровые инструменты для формирования образовательного пространства урокаOlga Tuzova
 
лекция 1-2
лекция 1-2лекция 1-2
лекция 1-2Chernyakova
 
проблемно поисковый метод
проблемно поисковый методпроблемно поисковый метод
проблемно поисковый методChernyakova
 
Юзеева М.Ю. Необычные формы взаимодействия #protutor
Юзеева М.Ю. Необычные формы взаимодействия #protutorЮзеева М.Ю. Необычные формы взаимодействия #protutor
Юзеева М.Ю. Необычные формы взаимодействия #protutorДистанционный репетитор
 
иип км школа-24.08.16
иип км школа-24.08.16иип км школа-24.08.16
иип км школа-24.08.16Natalya Ivanova
 
Создание тестов, викторин, кроссвордов в сервисе HotPotatoes
Создание тестов, викторин, кроссвордов в сервисе HotPotatoesСоздание тестов, викторин, кроссвордов в сервисе HotPotatoes
Создание тестов, викторин, кроссвордов в сервисе HotPotatoesСветлана Кудрявцева
 
электронное и дистанционное обучение: интернет-образование
электронное и дистанционное обучение: интернет-образованиеэлектронное и дистанционное обучение: интернет-образование
электронное и дистанционное обучение: интернет-образованиеNatalia
 
веб 2 0 организация самостоятельной работы студентов
веб 2 0 организация самостоятельной работы студентоввеб 2 0 организация самостоятельной работы студентов
веб 2 0 организация самостоятельной работы студентовАртем Фещенко
 

What's hot (9)

Цифровые инструменты для формирования образовательного пространства урока
Цифровые инструменты для формирования образовательного пространства урокаЦифровые инструменты для формирования образовательного пространства урока
Цифровые инструменты для формирования образовательного пространства урока
 
лекция 1-2
лекция 1-2лекция 1-2
лекция 1-2
 
проблемно поисковый метод
проблемно поисковый методпроблемно поисковый метод
проблемно поисковый метод
 
Смешиваем обучение
Смешиваем обучениеСмешиваем обучение
Смешиваем обучение
 
Юзеева М.Ю. Необычные формы взаимодействия #protutor
Юзеева М.Ю. Необычные формы взаимодействия #protutorЮзеева М.Ю. Необычные формы взаимодействия #protutor
Юзеева М.Ю. Необычные формы взаимодействия #protutor
 
иип км школа-24.08.16
иип км школа-24.08.16иип км школа-24.08.16
иип км школа-24.08.16
 
Создание тестов, викторин, кроссвордов в сервисе HotPotatoes
Создание тестов, викторин, кроссвордов в сервисе HotPotatoesСоздание тестов, викторин, кроссвордов в сервисе HotPotatoes
Создание тестов, викторин, кроссвордов в сервисе HotPotatoes
 
электронное и дистанционное обучение: интернет-образование
электронное и дистанционное обучение: интернет-образованиеэлектронное и дистанционное обучение: интернет-образование
электронное и дистанционное обучение: интернет-образование
 
веб 2 0 организация самостоятельной работы студентов
веб 2 0 организация самостоятельной работы студентоввеб 2 0 организация самостоятельной работы студентов
веб 2 0 организация самостоятельной работы студентов
 

Viewers also liked

Массовое онлайн-образование (MOOC)
Массовое онлайн-образование (MOOC)Массовое онлайн-образование (MOOC)
Массовое онлайн-образование (MOOC)Alexander Krot
 
Как (не) надо делать MOOC
Как (не) надо делать MOOCКак (не) надо делать MOOC
Как (не) надо делать MOOCGrigory Sapunov
 
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...rusbase
 
феномен моок
феномен моокфеномен моок
феномен моокLanjetto
 
Edutainme: будущее MOOC (версия 2)
Edutainme: будущее MOOC (версия 2)Edutainme: будущее MOOC (версия 2)
Edutainme: будущее MOOC (версия 2)Edutainme
 
МООК – массовые открытые онлайн курсы
МООК – массовые открытые онлайн курсыМООК – массовые открытые онлайн курсы
МООК – массовые открытые онлайн курсыValeriy Platonov
 
Тренды 2015: Online Education. Дмитрий Аббакумов, Центр мониторинга качества...
Тренды 2015:  Online Education. Дмитрий Аббакумов, Центр мониторинга качества...Тренды 2015:  Online Education. Дмитрий Аббакумов, Центр мониторинга качества...
Тренды 2015: Online Education. Дмитрий Аббакумов, Центр мониторинга качества...Business incubator HSE
 
Experts Academy: Freemium for Education and Startups
Experts Academy: Freemium for Education and StartupsExperts Academy: Freemium for Education and Startups
Experts Academy: Freemium for Education and StartupsNordic Agency AB
 
Skyeng про инвестиции (Георгий Соловьёв, Skyeng)
Skyeng про инвестиции (Георгий Соловьёв, Skyeng)Skyeng про инвестиции (Георгий Соловьёв, Skyeng)
Skyeng про инвестиции (Георгий Соловьёв, Skyeng)PCampRussia
 
Обучение в движении! Новая парадигма образования
Обучение в движении! Новая парадигма образованияОбучение в движении! Новая парадигма образования
Обучение в движении! Новая парадигма образованияSergey Zhdanov
 
Transformative learning
Transformative learningTransformative learning
Transformative learningSuayni Biggs
 
Комиссарова, НИУ ВШЭ - Кейс
Комиссарова, НИУ ВШЭ - КейсКомиссарова, НИУ ВШЭ - Кейс
Комиссарова, НИУ ВШЭ - КейсConferenceCast
 
Муки онлайн обучения
Муки онлайн обученияМуки онлайн обучения
Муки онлайн обученияDmytro Voytko
 
EdTech Russia 2014. Максим Спиридонов (Нетология)
EdTech Russia 2014. Максим Спиридонов (Нетология)EdTech Russia 2014. Максим Спиридонов (Нетология)
EdTech Russia 2014. Максим Спиридонов (Нетология)rusbase.vc
 
1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.
1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.
1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.Сообщество eLearning PRO
 
2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report
2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report
2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free reportJ'son and Partners Consulting
 

Viewers also liked (20)

Массовое онлайн-образование (MOOC)
Массовое онлайн-образование (MOOC)Массовое онлайн-образование (MOOC)
Массовое онлайн-образование (MOOC)
 
Institute of Distance Education
Institute of Distance EducationInstitute of Distance Education
Institute of Distance Education
 
Как (не) надо делать MOOC
Как (не) надо делать MOOCКак (не) надо делать MOOC
Как (не) надо делать MOOC
 
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
 
феномен моок
феномен моокфеномен моок
феномен моок
 
МООК как проект
МООК как проектМООК как проект
МООК как проект
 
Edutainme: будущее MOOC (версия 2)
Edutainme: будущее MOOC (версия 2)Edutainme: будущее MOOC (версия 2)
Edutainme: будущее MOOC (версия 2)
 
МООК – массовые открытые онлайн курсы
МООК – массовые открытые онлайн курсыМООК – массовые открытые онлайн курсы
МООК – массовые открытые онлайн курсы
 
Тренды 2015: Online Education. Дмитрий Аббакумов, Центр мониторинга качества...
Тренды 2015:  Online Education. Дмитрий Аббакумов, Центр мониторинга качества...Тренды 2015:  Online Education. Дмитрий Аббакумов, Центр мониторинга качества...
Тренды 2015: Online Education. Дмитрий Аббакумов, Центр мониторинга качества...
 
eTeachersSummit 09.02.12 Владимир Кухаренко
eTeachersSummit 09.02.12  Владимир Кухаренко eTeachersSummit 09.02.12  Владимир Кухаренко
eTeachersSummit 09.02.12 Владимир Кухаренко
 
Experts Academy: Freemium for Education and Startups
Experts Academy: Freemium for Education and StartupsExperts Academy: Freemium for Education and Startups
Experts Academy: Freemium for Education and Startups
 
Skyeng про инвестиции (Георгий Соловьёв, Skyeng)
Skyeng про инвестиции (Георгий Соловьёв, Skyeng)Skyeng про инвестиции (Георгий Соловьёв, Skyeng)
Skyeng про инвестиции (Георгий Соловьёв, Skyeng)
 
Обучение в движении! Новая парадигма образования
Обучение в движении! Новая парадигма образованияОбучение в движении! Новая парадигма образования
Обучение в движении! Новая парадигма образования
 
Transformative learning
Transformative learningTransformative learning
Transformative learning
 
Ulect brief rus1
Ulect brief rus1Ulect brief rus1
Ulect brief rus1
 
Комиссарова, НИУ ВШЭ - Кейс
Комиссарова, НИУ ВШЭ - КейсКомиссарова, НИУ ВШЭ - Кейс
Комиссарова, НИУ ВШЭ - Кейс
 
Муки онлайн обучения
Муки онлайн обученияМуки онлайн обучения
Муки онлайн обучения
 
EdTech Russia 2014. Максим Спиридонов (Нетология)
EdTech Russia 2014. Максим Спиридонов (Нетология)EdTech Russia 2014. Максим Спиридонов (Нетология)
EdTech Russia 2014. Максим Спиридонов (Нетология)
 
1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.
1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.
1 - 07 - Методы оценки качества e-learning-процесса - Гриценко А. Г.
 
2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report
2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report
2014 09-01 онлайн-образование в россии и мире-free report
 

Similar to Cовременные тренды в обучении

Смарт-университет как клиенто-ориентированная модель университета
Смарт-университет как клиенто-ориентированная модель университетаСмарт-университет как клиенто-ориентированная модель университета
Смарт-университет как клиенто-ориентированная модель университетаАлександр Молчанов
 
Власть фактов: что следует учитывать в образовательных процессах
Власть фактов: что следует учитывать в образовательных процессахВласть фактов: что следует учитывать в образовательных процессах
Власть фактов: что следует учитывать в образовательных процессахStefan1962
 
Как и почему новые технологии заставляют нас менять подходы к обучению перс...
Как и почему новые технологии заставляют нас менять подходы к обучению перс...Как и почему новые технологии заставляют нас менять подходы к обучению перс...
Как и почему новые технологии заставляют нас менять подходы к обучению перс...Svetlana Ponomarenko
 
Программа Intel \"Обучение для будущего\"
Программа Intel \"Обучение для будущего\"Программа Intel \"Обучение для будущего\"
Программа Intel \"Обучение для будущего\"tkargina
 
виртуальный мир формального и неформального образования
виртуальный мир формального и неформального образованиявиртуальный мир формального и неформального образования
виртуальный мир формального и неформального образованияNatalia
 
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образованииW2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образованииIT-Cluster
 
мастер класс технологии веб-2
мастер класс технологии веб-2мастер класс технологии веб-2
мастер класс технологии веб-2Олег Адаменко
 
Информатизация как основной фактор развития образования
Информатизация как основной фактор развития образованияИнформатизация как основной фактор развития образования
Информатизация как основной фактор развития образованияNatalia
 
Мастер-класс "Современные тренды и будущее e-learning"
Мастер-класс "Современные тренды и будущее e-learning"Мастер-класс "Современные тренды и будущее e-learning"
Мастер-класс "Современные тренды и будущее e-learning"Svetlana Ponomarenko
 
Формирование ИКТ-компетентности педагогов в условиях реализации ФГОС общего о...
Формирование ИКТ-компетентности педагогов в условиях реализации ФГОС общего о...Формирование ИКТ-компетентности педагогов в условиях реализации ФГОС общего о...
Формирование ИКТ-компетентности педагогов в условиях реализации ФГОС общего о...Наталья Возняк
 
Дистанционное обучение
Дистанционное обучениеДистанционное обучение
Дистанционное обучениеdega.irk
 
Воронкин А. С. (ITEA-2013)
Воронкин А. С. (ITEA-2013)Воронкин А. С. (ITEA-2013)
Воронкин А. С. (ITEA-2013)ITEA Conferences
 
ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ЭВОЛЮЦИИ И КОНВЕРГЕНЦИИ НА ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОБРАЗОВА...
ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ЭВОЛЮЦИИ И КОНВЕРГЕНЦИИ НА ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОБРАЗОВА...ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ЭВОЛЮЦИИ И КОНВЕРГЕНЦИИ НА ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОБРАЗОВА...
ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ЭВОЛЮЦИИ И КОНВЕРГЕНЦИИ НА ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОБРАЗОВА...Oleksii Voronkin
 
Vacademia 13 3 нн 2015
Vacademia 13 3 нн 2015Vacademia 13 3 нн 2015
Vacademia 13 3 нн 2015Mikhail Morozov
 

Similar to Cовременные тренды в обучении (20)

Смарт-университет как клиенто-ориентированная модель университета
Смарт-университет как клиенто-ориентированная модель университетаСмарт-университет как клиенто-ориентированная модель университета
Смарт-университет как клиенто-ориентированная модель университета
 
Власть фактов: что следует учитывать в образовательных процессах
Власть фактов: что следует учитывать в образовательных процессахВласть фактов: что следует учитывать в образовательных процессах
Власть фактов: что следует учитывать в образовательных процессах
 
From el to smart as molchanov 2014
From el to smart as molchanov 2014From el to smart as molchanov 2014
From el to smart as molchanov 2014
 
Как и почему новые технологии заставляют нас менять подходы к обучению перс...
Как и почему новые технологии заставляют нас менять подходы к обучению перс...Как и почему новые технологии заставляют нас менять подходы к обучению перс...
Как и почему новые технологии заставляют нас менять подходы к обучению перс...
 
New tools for learning
New tools for learningNew tools for learning
New tools for learning
 
3D-MIOK для вузов и школ
3D-MIOK для вузов и школ3D-MIOK для вузов и школ
3D-MIOK для вузов и школ
 
Программа Intel \"Обучение для будущего\"
Программа Intel \"Обучение для будущего\"Программа Intel \"Обучение для будущего\"
Программа Intel \"Обучение для будущего\"
 
виртуальный мир формального и неформального образования
виртуальный мир формального и неформального образованиявиртуальный мир формального и неформального образования
виртуальный мир формального и неформального образования
 
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образованииW2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
W2 platonov платонов. идеи для стартапов it в образовании
 
мастер класс технологии веб-2
мастер класс технологии веб-2мастер класс технологии веб-2
мастер класс технологии веб-2
 
Информатизация как основной фактор развития образования
Информатизация как основной фактор развития образованияИнформатизация как основной фактор развития образования
Информатизация как основной фактор развития образования
 
Мастер-класс "Современные тренды и будущее e-learning"
Мастер-класс "Современные тренды и будущее e-learning"Мастер-класс "Современные тренды и будущее e-learning"
Мастер-класс "Современные тренды и будущее e-learning"
 
Формирование ИКТ-компетентности педагогов в условиях реализации ФГОС общего о...
Формирование ИКТ-компетентности педагогов в условиях реализации ФГОС общего о...Формирование ИКТ-компетентности педагогов в условиях реализации ФГОС общего о...
Формирование ИКТ-компетентности педагогов в условиях реализации ФГОС общего о...
 
Elaz 14-12-11-corp
Elaz 14-12-11-corpElaz 14-12-11-corp
Elaz 14-12-11-corp
 
Дистанционное обучение
Дистанционное обучениеДистанционное обучение
Дистанционное обучение
 
EduToday
EduTodayEduToday
EduToday
 
Воронкин А. С. (ITEA-2013)
Воронкин А. С. (ITEA-2013)Воронкин А. С. (ITEA-2013)
Воронкин А. С. (ITEA-2013)
 
педагог инноватор
педагог инноваторпедагог инноватор
педагог инноватор
 
ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ЭВОЛЮЦИИ И КОНВЕРГЕНЦИИ НА ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОБРАЗОВА...
ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ЭВОЛЮЦИИ И КОНВЕРГЕНЦИИ НА ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОБРАЗОВА...ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ЭВОЛЮЦИИ И КОНВЕРГЕНЦИИ НА ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОБРАЗОВА...
ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ЭВОЛЮЦИИ И КОНВЕРГЕНЦИИ НА ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОБРАЗОВА...
 
Vacademia 13 3 нн 2015
Vacademia 13 3 нн 2015Vacademia 13 3 нн 2015
Vacademia 13 3 нн 2015
 

More from Svetlana Ponomarenko

Гейм дизайн в электронном обучении
Гейм дизайн в электронном обученииГейм дизайн в электронном обучении
Гейм дизайн в электронном обученииSvetlana Ponomarenko
 
HR-аналитика - проверка гипотез
HR-аналитика - проверка гипотезHR-аналитика - проверка гипотез
HR-аналитика - проверка гипотезSvetlana Ponomarenko
 
HR-аналитика - проектирование исследования
HR-аналитика - проектирование исследованияHR-аналитика - проектирование исследования
HR-аналитика - проектирование исследованияSvetlana Ponomarenko
 
HR аналитика - что это
HR аналитика - что этоHR аналитика - что это
HR аналитика - что этоSvetlana Ponomarenko
 
Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"Svetlana Ponomarenko
 
Мастер-класс "Разработка электронных курсов"
Мастер-класс "Разработка электронных курсов"Мастер-класс "Разработка электронных курсов"
Мастер-класс "Разработка электронных курсов"Svetlana Ponomarenko
 
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"Svetlana Ponomarenko
 
Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"
Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"
Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"Svetlana Ponomarenko
 
Дизайн электронных презентаций
Дизайн электронных презентацийДизайн электронных презентаций
Дизайн электронных презентацийSvetlana Ponomarenko
 
История создания одной презентации
История создания одной презентацииИстория создания одной презентации
История создания одной презентацииSvetlana Ponomarenko
 
E-learning с нулевым бюджетом
E-learning с нулевым бюджетомE-learning с нулевым бюджетом
E-learning с нулевым бюджетомSvetlana Ponomarenko
 
Как учиться бесплатно в лучших мировых университетах. Электронное обучение дл...
Как учиться бесплатно в лучших мировых университетах. Электронное обучение дл...Как учиться бесплатно в лучших мировых университетах. Электронное обучение дл...
Как учиться бесплатно в лучших мировых университетах. Электронное обучение дл...Svetlana Ponomarenko
 

More from Svetlana Ponomarenko (14)

Азбука сервиса
Азбука сервисаАзбука сервиса
Азбука сервиса
 
Гейм дизайн в электронном обучении
Гейм дизайн в электронном обученииГейм дизайн в электронном обучении
Гейм дизайн в электронном обучении
 
HR-аналитика - проверка гипотез
HR-аналитика - проверка гипотезHR-аналитика - проверка гипотез
HR-аналитика - проверка гипотез
 
HR-аналитика - проектирование исследования
HR-аналитика - проектирование исследованияHR-аналитика - проектирование исследования
HR-аналитика - проектирование исследования
 
HR аналитика - что это
HR аналитика - что этоHR аналитика - что это
HR аналитика - что это
 
Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"
 
Мастер-класс "Разработка электронных курсов"
Мастер-класс "Разработка электронных курсов"Мастер-класс "Разработка электронных курсов"
Мастер-класс "Разработка электронных курсов"
 
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
 
Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"
Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"
Мастер-класс "Экспресс-погружение в e-learning"
 
Дизайн электронных презентаций
Дизайн электронных презентацийДизайн электронных презентаций
Дизайн электронных презентаций
 
История создания одной презентации
История создания одной презентацииИстория создания одной презентации
История создания одной презентации
 
E-learning с нулевым бюджетом
E-learning с нулевым бюджетомE-learning с нулевым бюджетом
E-learning с нулевым бюджетом
 
Как учиться бесплатно в лучших мировых университетах. Электронное обучение дл...
Как учиться бесплатно в лучших мировых университетах. Электронное обучение дл...Как учиться бесплатно в лучших мировых университетах. Электронное обучение дл...
Как учиться бесплатно в лучших мировых университетах. Электронное обучение дл...
 
Прогнозы 2013
Прогнозы 2013Прогнозы 2013
Прогнозы 2013
 

Cовременные тренды в обучении

  • 1. Современные тренды в обучении персонала: Как и почему новые технологии заставляютнас менять привычные подходы
  • 2. Давайте знакомиться! Светлана Пономаренко •Руководитель Студии e-Learning •Разработчик электронных курсов, консультант по внедрению e-learningв организациях •Занимаюсь обучением с 2000 года, электронным обучением –с 2008 года •Участник сообщества E-learning Pro, педагогический дизайнер, сертифицированный онлайн-тренер
  • 3. Web 1.0 Революция в информации Web 2.0
  • 4.
  • 5. Что происходит с информацией Кконцу 2013 года в мире было накоплено 4 зеттабайтаинформации 4 000 000 000 000 000 000 000 2007 2000 1993 1986 Десятилетие в цифровом мире Аналоговая информация: книги, газеты, журналы, видеокассеты и т.п. Цифровая информация: CD, DVD, компьютеры, смартфоны и т.п. экзабайты
  • 6. 33 млн твитов 8 640часов видео загружено на поделятся 295 млн фрагментов информации 41,5 млн фото 68 500 новых сайтов 480 млн запросов 24 млрд 26 млн фото 2,8 млн часов Пока мы здесь…
  • 7.
  • 8. Навыки выживания в «открытом мире» •Цифровая грамотность •Критическое мышление •Коммуникации и управление имиджем •Умение учиться •Самоуправление
  • 11. > 1 миллиарда пользователей
  • 13. Произошедшее событие через 30 секунд становится известным миру.
  • 14.
  • 15. Web 1.0 Революция в информации Web 2.0 Web 3.0
  • 16. Основные техно-тренды •Увеличение пропускной способности сетей, развитие беспроводных сетей •Массовое распространениемобильных устройств (смартфоны, планшеты), снижение цен •Новые технологии распознаванияречи, лиц, изображений, движений
  • 17. В 2015 году число подключённых к интернету устройств в 2 раза превысит численность населения планеты
  • 18. MOOC (massive open online courses - массовые открытые онлайн-курсы)
  • 20.
  • 21.
  • 23. Интеграция Очное обучение (тренинги, симуляции) Индивид-ноеэлектронное обучение (видеолекции, курсы) Совместное электронное обучение (конференции, вебинары) Смешанное обучение
  • 24. ОБЫЧНАЯ МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ ПЕРЕВЕРНУТОЕ ОБУЧЕНИЕ Лекция Лекция Домашнее задание Практика на очном занятии
  • 25. Мобильные устройства обогналиперсональные компьютеры в статусе самого популярного способа выхода в интернет
  • 28. Учебный контент можно сделать из всего •Видео на Youtube •Сайты •Презентации на Slideshare •Игры •Мобильные приложения •Данные о просмотре и о действиях пользователя передаются в систему и анализируются
  • 29. Теория поколений 1943–1963 - беби-бумеры Книги, распечатки, бумажные носители. Пометки Ценности –экспертность, глубина Дополнительная информация для прочтения 1963–1984 -X Любят учиться сами.Учатсячерез поиск. Входят в тему через презентации в powerpoint Привередливы к дизайну материалов Дать как можно больше возможностей для обучения –тренинги, видео, курсы. Структурировать, дать программу, источнику и назначитьсроки. Индивидуальные планы развития. 1984–2000 -Y Соц.сети.Поиск информации –через ссылки друзей Сильно завязаны на одобрение, поощрение. Ежеминутнаяобратная связь –все ли я понял, насколько правильно сделал. Неумение учиться, необходимо внешне мотивировать к обучению (игры, фани т.п.) 2000–2010 –Z С раннего детствас планшетами, в сети
  • 30.
  • 31. Скачана > 1 миллиарда раз
  • 32. 10 000 часов = школа + ВУЗ
  • 33.
  • 34. Геймификация Использование игровых техник в не-игровом пространстве
  • 35.
  • 36. Банковский кейс «Как карточки повлияли на мотивацию участников обучения»
  • 38. Считается, что: Мотивация –личное дело ученика LinguaLeo: «Встроенная» мотивация
  • 39. Игровая метафора Неформальное общение Персонаж «Развлекалки» Развитие через персонажа Welcome-сценарий Квесты Постоянный повод вернуться Награды Ограничение сессии Большая история
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47. Результат: LinguaLeo–самый крупный в России онлайн-сервис по изучению языков (8 млн.пользователей)
  • 48. Oculus Riftв 2014 г. компания Oculus VR приобретена Facebook за $2 млрд «OculusRiftи устройства виртуальной реальности -основа для нового поколения компьютерных технологий, которое идет на сменусмартфонам». Марк Цукерберг
  • 51. Дополненная реальность Мобильное устройство наводится на объект и получает исчерпывающую информацию о нем.
  • 52. 2013 -Начало продаж очков дополненной реальности отGoogle Посмотреть видео http://www.youtube.com/watch?v=Vb2uojqKvFM http://glassvip.ru/
  • 53. Технологии в стиле Kinect •Действие / технологическая операция выполняется перед компьютером. •Программное обеспечение анализирует действия (движения, речь, выражение лица) и дает обратную связь.
  • 54. Примеры из музеев, продемонстрированные на мастер-классе, Вы сможете посмотреть здесь: http://vimeo.com/57550783 http://vimeo.com/60866008 http://vimeo.com/60176759
  • 55. 2014 -Начало продаж обруча для «чтения мыслей» Muse от InteraXon Посмотреть видео http://www.youtube.com/watch?v=bC2vDrhxH_0
  • 56. Будущее обучения Обучение, доступное: в нужное время, в нужном месте, в необходимом объеме. Совместное производство знаний
  • 57. Будущее электронного обучения – полноценные симуляции рабочих процессов ГОЛОС ЕСТЕСТВЕННЫЙ ЯЗЫК ЖЕСТЫ И ЛИЦА
  • 58. СТУДИЯ E-LEARNING Алматы, Казахстан 8 (727) 338 00 53, 8 (701) 411 67 95 sponomarenko27@mail.ru http://elearningkz.org/ Студия e-Learning:https://www.facebook.com/elearningkz Светлана Пономаренко:https://www.facebook.com/sponomarenko27 https://twitter.com/sponomarenko27 Присоединяйтесь!