בנצ'מארק AI לגיוס ChatGPT, Midjourney ו CANVA ואיך הם ישפיעו על עולמות הגיוס

1. AI-‫ה‬ ‫בנצ'מארק‬
,‫הגיוס‬ ‫לעולמות‬ ‫הראשון‬
‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬ ‫סורסינג‬
‫גרונר‬ ‫רוזן&ויקי‬ ‫יעקב‬

2. HRD AI TEAM
‫לארגונים‬ AI ‫הרצאות‬
‫לארגונים‬ AI ‫סדנאות‬
‫רוזן‬ ‫יעקב‬ ‫גרונר‬ ‫ויקי‬ ‫רוזן‬ ‫ישראל‬
‫וגיוס‬ HR‫ל‬ AI ‫הרצאות‬
‫וגיוס‬ HR‫ל‬ AI ‫סדנאות‬
‫ברשתות‬ ‫גיוס‬ ‫סדנאות‬
‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ,‫חברתיות‬
AI ‫משולבות‬ ‫טלינג‬ ‫וסטורי‬
AI & ‫לינקדאין‬ ‫סדנאות‬

3. ‫הסקר‬ ‫על‬
.‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬ ‫סורסינג‬ ,‫הגיוס‬ ‫לעולמות‬ ‫הראשון‬ AI-‫ה‬ ‫סקר‬ ‫תוצאות‬ ‫את‬ ‫לפרסם‬ ‫מתרגשים‬ ‫אנחנו‬
‫תוכלו‬ ‫כולם‬ ‫את‬ .HR-‫ה‬ ‫בעולמות‬ ‫סקרים‬ ‫מגוון‬ ‫שנה‬ ‫מידי‬ ‫מפיצים‬ ‫אנחנו‬ ‫ולכן‬ ‫משמעותי‬ ‫כוח‬ ‫זה‬ ‫בנצ'מארק‬ ‫נתוני‬
‫כשירות‬ ‫כותבים‬ ‫שאנחנו‬ ‫בתחום‬ ‫מקצועיים‬ ‫מאמרים‬ ‫מאות‬ ‫עם‬ ‫יחד‬ ,HRPORTAL-‫מה‬ ‫עלות‬ ‫ללא‬ ‫ולהוריד‬ ‫למצוא‬
.‫שלנו‬ ‫הנפלאה‬ ‫לקהילה‬
.‫פעם‬ ‫מאי‬ ‫ומסקרן‬ ‫חם‬ ‫להיות‬ ‫הופך‬ AI‫ה‬ ‫תחום‬ ,‫הרחב‬ ‫לקהל‬ ChatGPT‫ב‬ ‫השימוש‬ ‫פתיחת‬ ‫שמאז‬ ,‫ספק‬ ‫אין‬
‫כל‬ ‫של‬ ‫הטמעה‬ ‫אומנם‬ .‫החשיבות‬ ‫לגבי‬ ‫הבנה‬ ‫קיימת‬ ‫כי‬ ‫ניכר‬ ,‫בנושא‬ ‫בארגונים‬ ‫שעשינו‬ ‫והרצאות‬ ‫מהדרכות‬
.‫משמעותית‬ ‫מאוד‬ ‫התועלת‬ ‫שכאן‬ ‫ספק‬ ‫אין‬ ‫אבל‬ ,‫ובהתנגדויות‬ ‫בקשיים‬ ‫תמיד‬ ‫כרוכה‬ ‫חדשה‬ ‫טכנולוגיה‬
‫נתוני‬ ‫את‬ ‫לשתף‬ ‫החלטנו‬ , 6.6.23‫ב‬ ‫שיתקיים‬ AI-‫ה‬ ‫בעידן‬ ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫והסורסינג‬ ‫הגיוס‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬ ‫לקראת‬
.‫הללו‬ ‫המרתקים‬ ‫הבנצ'מארק‬
.‫הסקר‬ ‫למילוי‬ ‫מזמנן‬ ‫שהקדישו‬ ‫שונים‬ ‫ארגונים‬ 300 ‫מכ‬ ‫קולגות‬ 300‫ל‬ ‫להודות‬ ‫ההזדמנות‬ ‫זו‬
.‫לנושא‬ ‫אותם‬ ‫ולרתום‬ ‫לחבר‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫בארגון‬ ‫להנהלה‬ ‫רלוונטיים‬ ‫גרפים‬ ‫ולהציג‬ ‫הסקר‬ ‫על‬ ‫לעבור‬ ‫ממליצים‬ ‫נאנחנו‬
‫גרונר‬ ‫ויקי‬ & ‫רוזן‬ ‫יעקב‬

4. !‫הסקר‬ ‫וממלאי‬ ‫ממלאות‬ 300-‫ל‬ ‫תודה‬
‫דמוגרפי‬ ‫מידע‬

5. ‫מאוד‬ ‫ישפיעו‬
51%
‫מסוימת‬ ‫במידה‬ ‫ישפיעו‬
45%
‫מינורית‬ ‫בצורה‬ ‫ישפיעו‬
4%
‫המלאכותית‬ ‫הבינה‬ ‫שכלי‬ ‫אומרים‬ ‫מהמגיבים‬ 96%
‫וסורסינג‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ,‫הגיוס‬ ‫תחום‬ ‫על‬ ‫ישפיעו‬
‫עולם‬ ‫על‬ ‫ישפיעו‬ AI‫ה‬ ‫שכלי‬ ‫ספק‬ ‫אין‬
‫להשפעות‬ ‫עדים‬ ‫אנחנו‬ ‫היום‬ ‫כבר‬ .‫הגיוס‬
‫אפיון‬ ‫משלב‬ ‫החל‬ - ‫הללו‬ ‫הכלים‬ ‫של‬
,‫מיון‬ ,‫המשרה‬ ‫פרסום‬ ,‫סורסינג‬ ,‫המשרה‬
‫גיוס‬ ‫(מערכות‬ ‫מועמדים‬ ‫ואבחון‬ ‫סינון‬
‫ותוכן‬ ‫סושיאל‬ ‫ניהול‬ ,)AI ‫מבוססות‬
‫ועוד‬ ‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬
‫המלאכותית‬ ‫הבינה‬ ‫כלי‬ ‫לדעתך‬ ‫כמה‬ ‫עד‬ :‫לשאלה‬ ‫במענה‬
?‫הקרובות‬ ‫השנים‬ 3-‫ב‬ ‫הגיוס‬ ‫תחום‬ ‫על‬ ‫ישפיעו‬

6. ‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬ ‫סורסינג‬ ,‫הגיוס‬ ‫בעולם‬ AI ‫בכלי‬ ‫שימוש‬
ChatGPT
69% ‫כן‬ 21% ,‫לא‬
Canva AI
18% ,‫כן‬ 89% ,‫לא‬
Midjurney
13% ,‫כן‬ 87% ,‫לא‬
9% ,‫כן‬ 91% ,‫לא‬
DALL·E 2
‫רק‬ ‫אך‬ ,ChatGPT-‫ב‬ ‫משתמשים‬ ‫והמגייסים‬ ‫המגייסות‬ ‫רוב‬ ‫כצפוי‬
‫נוספים‬ AI ‫בכלי‬ ‫משתמשים‬ ‫בודדים‬ ‫אחוזים‬

7. ‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬ ‫סורסינג‬ ,‫הגיוס‬ ‫בעולם‬ AI ‫בכלי‬ ‫שימוש‬
‫נוספים‬ AI ‫בכלי‬ ‫משתמשים‬ ‫בודדים‬ ‫אחוזים‬ ‫רק‬ ‫אך‬ ,ChatGPT-‫ב‬ ‫משתמשים‬ ‫והמגייסים‬ ‫המגייסות‬ ‫רוב‬
Bard Google‫ב‬ ‫שימוש‬
5%
BING-AI‫ב‬ ‫שימוש‬
5%
Quillbot Paraphraser, Tome.app-‫ב‬ ‫שימוש‬
2%

8. ?‫זאת‬ ‫עשית‬ ‫צורך‬ ‫לאיזה‬ – AI ‫בכלי‬ ‫השתמשת‬ ‫אם‬ :‫לשאלה‬ ‫במענה‬
‫עבודה‬
71%
‫זה‬ ‫מה‬ ‫לבדוק‬ ‫רק‬ ‫נכנסתי‬
20%
‫אישיים‬ ‫חיים‬
6%
‫לימודים‬
3%
‫את‬ ‫ומראה‬ ‫בעיננו‬ ‫מדהים‬ ‫הזה‬ ‫הנתון‬
‫הללו‬ ‫הכלים‬ ‫של‬ ‫המטורף‬ ‫החדירה‬ ‫קצב‬
‫לשטוף‬ ‫שהולכת‬ ‫המהפיכה‬ ‫ניצני‬ ‫ואת‬
.‫ובעולם‬ ‫בארץ‬ ‫הגיוס‬ ‫תחום‬ ‫את‬ ‫גם‬
‫מיתוג‬ ,‫הגיוס‬ ‫לתחומי‬ AI ‫בכלי‬ ‫השתמשו‬ ‫כבר‬ 71%
‫וסורסינג‬ ‫מעסיק‬

9. ‫וניסוח‬ ‫כתיבה‬ ‫למטרות‬ AI-‫ב‬ ‫השתמשו‬ ‫המשיבים‬ ‫רוב‬

10. ‫מאוד‬ ‫רבה‬ ‫או‬ ‫רבה‬ ‫במידה‬ ‫להם‬ ‫עזר‬ AI‫ש‬ ‫דיווחו‬ ‫מהמשיבים‬ 59%
‫כלל‬ ‫להם‬ ‫תרמו‬ ‫לא‬ AI ‫ה‬ ‫שכלי‬ ‫ציינו‬ 3% ‫ורק‬
‫מאוד‬ ‫רבה‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬
30%
‫רבה‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬
29%
‫מסוימת‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬
29%
‫מועטה‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬
9%
‫כלל‬ ‫תרם‬ ‫לא‬
3%
‫דיווחו‬ 97% .‫מורגשת‬ ‫בהחלט‬ ‫התרומה‬
3% ‫רק‬ .‫כלשהי‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬ AI‫שה‬
‫כלל‬ ‫תרם‬ ‫לא‬ AI-‫שה‬ ‫דיווחו‬

11. ?CHATPGT ‫מ‬ ‫שקיבלת‬ ‫התוצרים‬ ‫רמת‬ ‫הייתה‬ ‫מה‬
‫גבוהה‬ ‫ברמה‬ ‫היו‬ ‫התוצאים‬
56%
‫מאוד‬ ‫גבוהה‬ ‫ברמה‬ ‫היו‬ ‫התוצרים‬
20%
‫בינונית‬ ‫ברמה‬ ‫היו‬ ‫התוצרים‬
19%
‫נמוכה‬ ‫ברמה‬ ‫היו‬ ‫התוצרים‬
5%
‫או‬ ‫גבוהה‬ ‫שהרמה‬ ‫דיווחו‬ ‫מהמשיבים‬ 76%
.‫מאוד‬ ‫גבוהה‬
‫בינונית‬ ‫רמה‬ ‫על‬ ‫דיווחו‬ 24% ‫רק‬ ‫לעומתם‬
.‫נמוכה‬ ‫או‬
‫תסייע‬ ‫בתחום‬ ‫מקצועית‬ ‫שהדרכה‬ ‫יתכן‬
.‫בכלי‬ ‫יותר‬ ‫אפקטיבי‬ ‫בשימוש‬
‫להפוך‬ ‫כיצד‬ ‫שלנו‬ ‫הסדנאות‬ ‫על‬ ‫למידע‬
‫ופרודוקטיביים‬ ‫לאפקטיביים‬ ‫אלו‬ ‫כלים‬
info@hrd.co.il :‫עבורכם‬

12. ‫להערכתך‬ ‫האם‬ :‫ששאלנו‬ ‫השאלה‬
‫הביצועים‬ ‫את‬ ‫ישפרו‬ AI ‫ה‬ ‫כלי‬
?‫קדימה‬ ‫שנים‬ 3 ‫של‬ ‫בטווח‬ ‫שלכם‬
‫משמעותית‬ ‫במידה‬ ‫ישפרו‬
49%
‫מסוימת‬ ‫במידה‬ ‫ישפרו‬
48%
‫מעטה‬ ‫במידה‬ ‫ישפרו‬
2%
‫על‬ ‫שמעיד‬ ‫מטורף‬ ‫נתון‬ ‫זה‬
‫הללו‬ ‫הכלים‬ ‫של‬ ‫הגבוה‬ ‫הפוטנציאל‬
‫המעסיק‬ ‫ומיתוג‬ ‫הגיוס‬ ‫בעולמות‬
‫בכלל‬ ‫ישפרו‬ ‫לא‬
1%
‫את‬ ‫ישפרו‬ AI‫ה‬ ‫שכלי‬ ‫מעריכים‬ ‫מהמשיבים‬ 97%
.‫קדימה‬ ‫שנים‬ 3 ‫של‬ ‫בטווח‬ ‫שלהם‬ ‫הביצועים‬

13. ‫ידע‬ ‫מפערי‬ ‫נובעים‬ AI ‫כלי‬ ‫בהטמעת‬ ‫האתגרים‬ ‫רוב‬
‫בהטמעת‬ ‫המרכזיים‬ ‫האתגרים‬ 2
.‫ידע‬ ‫פערי‬ ‫של‬ ‫תולדה‬ ‫הם‬ AI ‫כלי‬
‫מאוד‬ ‫אחוז‬ ‫עם‬ ‫מתכתב‬ ‫הדבר‬
‫שעברו‬ ‫גיוס‬ ‫צוותי‬ ‫של‬ ‫נמוך‬
.‫בנושא‬ ‫הכשרה‬
‫לחסוך‬ ‫תוכל‬ ‫מסודרת‬ ‫הכשרה‬
‫האתגר‬ ‫(שזה‬ ‫זמן‬ ‫מאוד‬ ‫הרבה‬
‫את‬ ‫ולשפר‬ )‫שעלה‬ ‫השלישי‬
.‫העבודה‬ ‫אפקטיביות‬
info@hrd.co.il :‫פרטים‬ ‫לקבלת‬

14. ‫מכישורי‬ ‫לחלק‬ ‫יהפוך‬ AI ‫בכלי‬ ‫ששליטה‬ ‫מעריכים‬ ‫מהמשיבים‬ 73%
‫הקרוב‬ ‫בעתיד‬ ‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬ ‫סורסינג‬ ,‫גיוס‬ ‫אנשי‬ ‫של‬ ‫החובה‬
‫כן‬
73%
‫עדיין‬ ‫ה‬/‫בטוח‬ ‫לא‬
22%
‫לא‬
5%
‫ששליטה‬ ‫צופים‬ ‫לסקר‬ ‫המשיבים‬ ‫רוב‬
‫חשובה‬ ‫למיומנות‬ ‫תהפוך‬ AI ‫בכלי‬
‫הזמן‬ ‫זה‬ .‫שלנו‬ ‫התוכן‬ ‫בעולמות‬
.‫ולתרגל‬ ‫להתנסות‬ ,‫ללמוד‬ ,‫להתמקצע‬
‫לדעתך‬ ‫האם‬ :‫ששאלנו‬ ‫השאלה‬
‫לדרישה‬ ‫יהפוך‬ AI ‫בכלי‬ ‫שליטה‬
‫ואנשי‬ ‫נשות‬ ‫של‬ ‫מהכישורים‬ ‫כחלק‬
‫המעסיק‬ ‫ומיתוג‬ ‫הסורסינג‬ ,‫הגיוס‬
?‫הקרוב‬ ‫בעתיד‬

15. ‫למיותרים‬ ‫מהעובדים‬ ‫חלק‬ ‫את‬ ‫יהפוך‬ AI ‫לדעתך‬ ‫האם‬
?‫שנים‬ 3 ‫של‬ ‫בטווח‬
5- ‫בין‬ ‫ייתר‬ AI‫ש‬ ‫חושבים‬ ‫המשיבים‬ ‫רוב‬
.‫בארגון‬ ‫מהעובדים‬ 20%
‫העובדים‬ ,‫רלוונטיות‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫כדי‬
‫בו‬ ‫לראות‬ ,AI-‫ב‬ ‫להשתמש‬ ‫ללמוד‬ ‫חייבים‬
‫שעולם‬ ‫ספק‬ ‫אין‬ .‫מתחרה‬ ‫ולא‬ ‫עזר‬ ‫כלי‬
-‫ה‬ ‫בתחום‬ ‫ומיומנויות‬ ‫משתנה‬ ‫העבודה‬
.‫קריטיות‬ ‫הן‬ AI
‫לעובדים‬ ‫ייעודיות‬ AI ‫סדנאות‬ ‫לנו‬ ‫יש‬
‫פיתוח‬ ‫מנהל‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שמועברות‬ ‫ומנהלים‬
>‫קשר‬ ‫ליצירת‬ .‫ממרם‬ ‫יוצא‬
info@hrd.co.il
0 25 50 75
‫מהארגון‬ 5%-20% ‫יחליף‬
‫לא‬ ‫כלל‬
‫מהארגון‬ 21%-40% ‫יחליף‬
‫מהארגון‬ 40% ‫מעל‬ ‫יחליף‬
63%
30%
1%
6%

16. ‫שלנו‬ AI‫ה‬ ‫והכשרות‬ ‫הרצאות‬ ,‫סדנאות‬
‫ומש"א‬ ‫לגיוס‬ AI
‫לעובדים‬ AI
‫ולמנהלים‬
AI & Linkedin
info@hrd.co.il :‫לפרטים‬

17. ‫לסיכום‬
‫הקרובות‬ ‫שנים‬ 3-‫ב‬ ‫הגיוס‬ ‫תחום‬ ‫על‬ ‫ישפיעו‬ AI-‫ה‬ ‫שעלי‬ ‫מעריכים‬ ‫והמגייסים‬ ‫מהמגייסות‬ 97%
AI ‫בכלי‬ ‫השתמשו‬ ‫הגיוס‬ ‫מעולמות‬ ‫קולגות‬ 71%
‫העבודה‬ ‫במסגרת‬ ChatGPT ‫ב‬ ‫השתמשו‬ ‫כבר‬ ‫מהמגייסות‬ 69%
‫ברמה‬ ‫או‬ ‫גבוהה‬ ‫ברמה‬ ‫הייתה‬ ‫התוצרים‬ ‫איכות‬ ‫כי‬ ‫מעידים‬ ‫הגיוס‬ ‫בעולם‬ AI ‫בכלי‬ ‫מהמשתמשים‬ 76%
‫מאוד‬ ‫גבוהה‬
.‫קדימה‬ ‫שנים‬ 3 ‫של‬ ‫בטווח‬ ‫שלהם‬ ‫הביצועים‬ ‫את‬ ‫ישפרו‬ AI‫ה‬ ‫שכלי‬ ‫מעריכים‬ ‫מהמשיבים‬ 97%
‫עובדים‬ ‫של‬ ‫מסויים‬ ‫לאחוז‬ ‫תחליף‬ ‫יהווה‬ AI ‫כי‬ ‫סבורים‬ ‫לסקר‬ ‫שהשיבו‬ ‫והמגייסים‬ ‫מהמגייסות‬ 70%
)‫עבודתם‬ ‫לייעול‬ ‫אפקטיבית‬ ‫בצורה‬ ‫בו‬ ‫להשתמש‬ ‫שיידעו‬ ‫עובדים‬ ‫יחליף‬ ‫לא‬ ‫שהוא‬ ‫אומרים‬ ‫(ואנחנו‬ ‫בארגון‬
‫סורסינג‬ ,‫הגיוס‬ ‫בעולם‬ ‫לתפקידים‬ ‫סף‬ ‫לדרישת‬ ‫תהפוך‬ AI‫ב‬ ‫ששליטה‬ ‫חושבים‬ ‫לסקר‬ ‫מהמשיבים‬ 73%
‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬
.‫הגיוס‬ ‫עולם‬ ‫על‬ ‫מאוד‬ ‫שמשפיעה‬ ‫מרתקת‬ ‫טכנולוגית‬ ‫מהפכה‬ ‫של‬ ‫בתקופה‬ ‫חיים‬ ‫שאנחנו‬ ‫ספק‬ ‫אין‬
‫כאלה‬ ‫כלים‬ ‫ראינו‬ .‫הרחב‬ ‫לקהל‬ ChatGPT ‫של‬ ‫ההשקה‬ ‫לפני‬ ‫עוד‬ ‫הגיוס‬ ‫בעולם‬ ‫בשימוש‬ ‫היו‬ AI ‫כלי‬
‫ניתוח‬ ‫(למשל‬ ‫האבחון‬ ‫בתהליך‬ ‫שסייעו‬ AI ‫כלי‬ ‫ואפילו‬ ‫חיים‬ ‫קורות‬ ‫ובסינון‬ ‫במיון‬ ‫שסייעו‬ ‫גיוס‬ ‫במערכות‬
.)‫ועוד‬ ‫קול‬ ‫ניתוח‬ ,‫גוף‬ ‫שפת‬ ‫ניתוח‬ ,‫מראיון‬ ‫תשובות‬
.‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬ ‫סורסינג‬ ,‫הגיוס‬ ‫מעולמות‬ ‫קולגות‬ 300 ‫בהשתתפות‬ 2023 ‫במאי‬ ‫נערך‬ ‫הנוכחי‬ ‫הסקר‬
:‫הסקר‬ ‫פי‬ ‫על‬

18. Thank You
AI ‫של‬ '‫טאץ‬ ‫עם‬ ‫נפרד‬
‫רוזן‬ ‫ישראל‬
‫רוזן‬ ‫יעקב‬ ‫גרונר‬ ‫ויקי‬