חוברת הטיפים ממובילי מיתוג מעסיק 2022

1. 40+
‫פרקטיים‬ ‫טיפים‬
‫מיתוג‬ ‫ממובילי‬
‫בישראל‬ ‫מעסיק‬

2. ‫החלטנו‬ ,22.11.22 ‫ב‬ ‫שיתקיים‬ ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫כנס‬ ‫לקראת‬
‫את‬ ‫להוביל‬ ‫לכם‬ ‫שיעזור‬ ‫אחד‬ ‫טיפ‬ ‫בארץ‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מובילי‬ 40 ‫מ‬ ‫לבקש‬
.‫הקרובה‬ ‫בשנה‬ ‫אצלכם‬ ‫התחום‬
‫שלנו‬ ‫הייחודי‬ ‫לכנס‬ ‫להצטרף‬ ‫אתכם‬ ‫ולהזמין‬ ‫תודה‬ ‫להם‬ ‫להגיד‬ ‫הזדמנות‬ ‫זאת‬
2022 ‫לשנת‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫פרסי‬ ,‫השראה‬ ,‫מעשית‬ ‫למידה‬ ‫של‬ ‫ליום‬
.)‫נהדר‬ ‫(ואוכל‬ ‫ונטוורקינג‬
:‫ולהרשמה‬ ‫שלנו‬ ‫המטורפת‬ ‫המרצים‬ ‫לרשימת‬
https://www.hrportal.co.il/employer-brand-2022/
‫בכנס‬ ‫להתראות‬
‫רוזן‬ ‫ויעקב‬ ‫גרונר‬ ‫ויקי‬
info@hrd.co.il

3. ‫זיו‬ ‫שרון‬
Director of Employer Brand,
Internal Communications and
Talent Acquisition
888
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫המתכון‬ .‫ספרינטים‬ ‫ולא‬ ‫ארוכים‬ ‫למרחקים‬ ‫ריצה‬ ‫הוא‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
,‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫חטיבת‬ ‫בתוך‬ ‫הפועל‬ ‫מקצועי‬ ‫שיווק‬ ‫צוות‬ ‫הוא‬ ‫להתמדה‬
‫וכך‬ ,‫ארגונית‬ ‫פנים‬ ‫ולתקשורת‬ ,‫לטכנולוגיה‬ ,‫העובד‬ ‫לחווית‬ ,‫לגיוס‬ ‫מחובר‬
‫בערכים‬ ‫התומכים‬ ‫עשיר‬ ‫ותוכן‬ ‫הארגונית‬ ‫עשייה‬ ‫נדבך‬ ‫גבי‬ ‫על‬ ‫נדבך‬ ‫בונה‬
.‫אחרים‬ ‫ממעסיקים‬ ‫אותנו‬ ‫המבדלים‬

4. ‫אילת‬-‫תדמור‬ ‫זהר‬
VP Human Resources
CyberArk
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
:INSIDE-OUT
‫תרבות‬ ‫ביצירת‬ ,‫מבפנים‬ ‫מתחיל‬ ‫טוב‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
,‫ייחודי‬ ‫מרכיב‬ ‫בה‬ ‫שיש‬ ‫שברור‬ ‫כזאת‬ ‫וממגנטת‬ ‫ייחודית‬
‫כך‬ ‫איתה‬ ‫ומזדהים‬ ‫גאים‬ ‫כך‬ ‫כל‬ ‫בחברה‬ ‫שהעובדים‬ ‫כזאת‬
‫רגע‬ ‫בכל‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫השגרירים‬ ‫להיות‬ ‫הופכים‬ ‫שהם‬
!‫נתון‬

5. ‫הרמן‬ ‫שירלי‬
Director of Marketing and
Employer Branding
Microsoft
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
.‫בהקשבה‬ ‫מתחיל‬ ‫הכל‬
‫ליוזמות‬ ‫במה‬ ‫ומתן‬ ‫שלהם‬ ‫ולחלומות‬ ‫לרצונות‬ ,‫לסביבתם‬ ,‫לעובדים‬ ‫הקשבה‬
.‫שלהם‬
‫הגאווה‬ ‫סיפור‬ ‫את‬ ‫לבנות‬ ‫לנו‬ ‫מאפשר‬ ,‫הוליסטי‬ ‫באופן‬ ‫החלקים‬ ‫צירוף‬
‫משמעותיות‬ ‫שותפויות‬ ‫לייצר‬ ‫יכולים‬ ‫אנו‬ ,‫באמצעותו‬ .‫שלנו‬ ‫הייחודי‬
‫המשפחות‬ ,‫שלנו‬ ‫העובדים‬ ‫של‬ ‫יום‬ ‫היום‬ ‫חיי‬ ‫על‬ ‫אימפקט‬ ‫שיוצרים‬ ,‫ומהלכים‬
.‫ממנה‬ ‫חלק‬ ‫שאנחנו‬ ‫והקהילה‬ ‫שלהם‬

6. ‫גרונר‬ ‫ויקי‬
‫הגיוס‬ ‫בתחומי‬ ‫ויועצת‬ ‫סדנאות‬ ‫מנחת‬
‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬
HRD
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
.‫העדר‬ ‫אחרי‬ ‫תלכו‬ ‫אל‬ ,‫כולם‬ ‫כמו‬ ‫תהיו‬ ‫אל‬
,"‫לכם‬ ‫הייחודיים‬ ‫"הפסים‬ ‫את‬ ‫הביאו‬
.‫מובילים‬ ‫שאתם‬ ‫חיצוני‬ ‫או‬ ‫פנימי‬ ‫מהלך‬ ‫לכל‬ ‫עצמכם‬ ‫את‬ ‫הביאו‬
.‫תיזמו‬ ,‫תחלמו‬ ,‫תשאפו‬ ,‫תעזו‬
!‫הגבול‬ ‫הם‬ ‫השמיים‬ ,‫קלישאה‬ ‫לא‬ ‫זו‬

7. ‫גור‬ ‫נילי‬
‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫בכירה‬ ‫דירקטורית‬
‫העובד‬ ‫וחוויית‬
Salesforce
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
.‫מבפנים‬ ‫מתחיל‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫בלי‬ ‫בו‬ ‫לעבוד‬ ‫שכדאי‬ ‫מקום‬ ‫של‬ ‫שם‬ ‫לעצמכם‬ ‫לבנות‬ ‫אפשר‬ ‫אי‬
‫שאני‬ ‫ככל‬ .‫זה‬ ‫את‬ ‫ונושמים‬ ‫חיים‬ ‫שלכם‬ ‫העובדים‬ ‫כל‬ ‫שקודם‬
‫המשאבים‬ ‫את‬ ‫שמה‬ ‫אני‬ ,‫מעסיק‬ ‫במיתוג‬ ‫יותר‬ ‫ומעמיקה‬ ‫עוסקת‬
.‫ומתמשכת‬ ‫עמוקה‬ ‫השפעה‬ ‫מייצר‬ ‫זה‬ ‫איך‬ ‫ורואה‬ ,‫פנימה‬

8. ‫צוקר‬ ‫תומר‬
CMO
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫את‬ ‫להעריך‬ ‫מוקדם‬ .‫היסטורי‬ ‫מידה‬ ‫בקנה‬ ‫סוערות‬ ‫היו‬ ‫האחרונות‬ ‫השנים‬
‫בהשפעה‬ ‫שמדובר‬ ‫ספק‬ ‫אין‬ ‫אך‬ ‫התעסוקה‬ ‫שוק‬ ‫על‬ ‫שלהן‬ ‫ההשפעה‬ ‫עוצמת‬
‫מיתוג‬ ‫תחום‬ ‫על‬ ‫גם‬ ‫השפיעה‬ ‫הקיצונית‬ ‫התנודתיות‬ .‫תקדים‬-‫חסרת‬
‫בהתפכחות‬ ‫וכלה‬ ‫ראוותניות‬ ‫פעילויות‬ ‫דרך‬ ‫מוחלט‬ ‫מקפאון‬ :‫המעסיק‬
,‫הארגון‬ ‫של‬ ‫הליבה‬ ‫בערכי‬ ‫המיקוד‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫מומלץ‬ ‫תנודתי‬ ‫בשוק‬ .‫כואבת‬
‫אגו‬ ,‫חולפים‬ ‫לטרנדים‬ ‫להתפתות‬ ‫ולא‬ EVP-‫ה‬ ‫של‬ ‫המזוקקת‬ ‫באמת‬
.‫שלכם‬ ‫ביותר‬ ‫החשוב‬ ‫הנכס‬ ‫הוא‬ ‫החברה‬ ‫מוניטין‬ .‫זולות‬ ‫ופרובוקציות‬

9. ‫מצנע‬ ‫רז‬
‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫ייעוץ‬ ‫חברת‬ ‫מנכ״ל‬
The Mitzna Team
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫מיקוד‬
.‫דברים‬ ‫הרבה‬ ‫להיות‬ ‫יכול‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
.‫גדולה‬ ‫הכי‬ ‫הטעות‬ ‫תהיה‬ ‫וזאת‬ ,‫הכל‬ ‫את‬ ‫לעשות‬ ‫רוצים‬ ‫שמתחילים‬ ‫ולפעמים‬
‫שיש‬ ‫למהלכים‬ ‫לרשותכם‬ ‫שעומד‬ ‫והתקציב‬ ‫הזמן‬ ‫את‬ ‫לנתב‬ ‫לכם‬ ‫עוזר‬ ‫מיקוד‬
.‫אימפקט‬ ‫להם‬
.‫הבא‬ ‫לשלב‬ ‫ולהתקדם‬ ‫ותוצאות‬ ‫התקדמות‬ ‫להציג‬ ‫תוכלו‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫שתעשו‬ ‫ברגע‬
.‫מסויים‬ ‫יעד‬ ‫לקהל‬ ‫ספיצפיות‬ ‫מטרות‬ ‫בהצבת‬ ‫הוא‬ ‫מיקוד‬
.‫עושים‬ ‫לא‬ ‫מה‬ ,‫חשוב‬ ‫פחות‬ ‫ולא‬ ,‫עושים‬ ‫מה‬ ‫להחליט‬ ‫תוכלו‬ ‫ככה‬

10. ‫קלישוב‬ ‫דנה‬
Global Employer Brand Manager
Riskified
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
.‫המשחק‬ ‫שם‬ ‫היא‬ ‫אותנטיות‬
‫מסרים‬ ‫העברת‬ ‫על‬ ‫ותקפידו‬ ,‫כחברה‬ ‫שלכם‬ ‫הסיפור‬ ‫את‬ ‫תספרו‬
‫תסתנוורו‬ ‫ואל‬ ,‫והערכים‬ ‫הארגונית‬ ‫התרבות‬ ‫את‬ ‫נאמנה‬ ‫שמשקפת‬
‫באמת‬ ‫שזה‬ ‫כנראה‬ ‫אז‬ ,‫אותנטי‬ ‫מרגיש‬ ‫לא‬ ‫זה‬ ‫אם‬ .‫אחרות‬ ‫מחברות‬
.‫בפרונט‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫לשים‬ ‫מומלץ‬ ‫ולא‬ ‫אותנטי‬ ‫לא‬

11. ‫קרן‬ ‫צביה‬
‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מנהלת‬
Fiverr
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
.‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫שנקרא‬ ‫הזה‬ ‫ומהמשאב‬ ‫שלכם‬ ‫מהזמן‬ ‫רוצים‬ ‫כולם‬
,‫שגרירים‬ ‫תוכניות‬ ,‫ביח"צ‬ ‫לעסוק‬ ‫מצופים‬ ‫אנחנו‬ ‫בארגון‬ ‫כמנהלים‬
‫פעם‬ ‫ראיתם‬ .‫ועוד‬ ‫מיטאפים‬ ,‫כנסים‬ ,‫ממומן‬ ‫תוכן‬ ,‫סושיאל‬ ,‫קמפיינים‬
‫אז‬ .‫לא‬ ‫אני‬ ?‫תחומים‬ ‫הרבה‬ ‫כך‬ ‫בכל‬ ‫למעשה‬ ‫הלכה‬ ‫שעוסק‬ ‫שיווק‬ ‫איש‬
‫את‬ ‫שיעשו‬ ‫הפרוייקטים‬ ‫את‬ ‫תתעדפו‬ ,‫גדול‬ ‫צוות‬ ‫אתם‬ ‫אם‬ ‫אלא‬
‫קצר‬ ‫הכי‬ ‫בזמן‬ ,‫גדול‬ ‫הכי‬ ‫האימפקט‬

12. ‫ויצמן‬ ‫אביב‬
‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬ ‫תקשורת‬ ‫תחום‬ ‫ראש‬
‫אינטליג'נס‬ ‫נטורל‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
.‫שלהם‬ ‫המבט‬ ‫מנקודת‬ ‫תכנים‬ ‫לשתף‬ ‫עובדים‬ ‫עודדו‬ .‫העיניים‬ ‫בגובה‬ ‫דברו‬
– ‫בעיתון‬ ‫כתבה‬ ‫ואפילו‬ ‫פוסט‬ ‫או‬ ‫תמונה‬ ,‫בלוג‬ ,‫דעה‬ ‫במאמר‬ ‫מדובר‬ ‫אם‬ ‫בין‬
‫שלהם‬ ‫החוויה‬ ‫ואת‬ ‫העובדים‬ ‫של‬ ‫המבט‬ ‫נקודת‬ ‫את‬ ‫שמציג‬ ‫בתוכן‬ ‫השקיעו‬
.‫בארגון‬
‫ומגדיל‬ ‫מוניטין‬ ‫מבסס‬ ,‫אותנטית‬ ‫מותג‬ ‫חווית‬ ‫מספק‬ ‫עובדים‬ ‫תוכן‬ ‫של‬ ‫שיתוף‬
‫ארגונית‬ ‫לתקשורת‬ ‫מעבר‬ ‫הרבה‬ ,‫אקספוננציאלי‬ ‫באופן‬ ‫ההגעה‬ ‫טווח‬ ‫את‬
,‫שלהם‬ ‫הקשר‬ ‫אנשי‬ 200 -‫ל‬ ‫דרכו‬ ‫את‬ ‫ימצא‬ ‫עובדים‬ 200 ‫של‬ ‫תוכן‬ .‫בלבד‬
.‫שלכם‬ ‫לתכנים‬ ‫כעת‬ ‫שחשופים‬ ‫אנשים‬ ‫אלף‬ 40 ‫של‬ ‫פוטנציאל‬ ‫ויוצר‬

13. ‫ליכטנשטיין‬ ‫שמואלי‬ ‫ליאת‬
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫סמנכלית‬
‫ישיר‬ ‫מימון‬
.‫במקביל‬ ‫פרויקטים‬ ‫מגה‬ 10 ‫לפחות‬ ‫רצים‬ ‫תמיד‬ ‫שלנו‬ ‫בארגון‬
‫ואל‬ ,‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בפרויקט‬ ‫להתחיל‬ ‫המתאים״‬ ‫״לזמן‬ ‫תחכו‬ ‫אל‬
.‫פרויקט‬ ‫כעוד‬ ‫אליו‬ ‫תתיחסו‬
‫ישתלב‬ ‫תמיד‬ ‫הוא‬ ‫ולכן‬ ‫סוף‬ ‫לו‬ ‫אין‬ ‫אבל‬ ‫התחלה‬ ‫יש‬ ‫המעסיק‬ ‫למיתוג‬
‫שרצים‬ ‫האחרים‬ ‫הפרויקטים‬ ‫ולכל‬ , ‫לקצב‬ ,‫לארגון‬ ‫עצמו‬ ‫את‬ ‫ויתאים‬
‫במקביל‬ ‫איתו‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬

14. ‫גורטנשטיין‬ ‫ראביב‬
Director of People Brand &
Experience
Riskified
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫של‬ ‫יעד‬ ‫קהל‬ ‫אל‬ ,‫החוצה‬ ‫מסתכלים‬ ‫לרוב‬ ‫אנו‬ ‫מעסיק‬ ‫במיתוג‬
.‫ופסיביים‬ ‫אקטיביים‬ ‫ומועמדים‬ ‫מועמדות‬
‫ותורם‬ - ‫פנימה‬ ‫גם‬ ‫הוא‬ ‫מעסיק‬ ‫שמיתוג‬ ‫לזכור‬ ‫צריכים‬ ‫אנחנו‬
‫שלהם‬ ‫המחוברות‬ ,‫והעובדים‬ ‫העובדות‬ ‫של‬ ‫השייכות‬ ‫לחיזוק‬
.‫הגאווה‬ ‫ולתחושת‬ ‫לארגון‬

15. ‫גריסרו‬ ‫שירה‬
Talent Acquisition | Employer
Brand
Sodastream
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫בין‬ ‫חיבור‬ ‫מייצרת‬ ‫הקהילה‬ .‫שגרירים‬ ‫קהילת‬ ‫בהקמת‬ ‫תשקיעו‬
‫ומשפיעה‬ ‫הגאווה‬ ,‫המעורבות‬ ‫תחושת‬ ‫את‬ ‫מגבירה‬ ,‫לארגון‬ ‫העובדים‬
‫דרך‬ ‫היא‬ ‫שגרירים‬ ‫קהילת‬ .‫עובדים‬ ‫שימור‬ ‫ועל‬ ‫מועמדים‬ ‫גיוסי‬ ‫על‬
‫האנשים‬ ‫לבין‬ ‫הארגון‬ ‫בין‬ ‫נוסף‬ ‫גשר‬ ‫ליצור‬ ‫ומרגשת‬ ‫אפקטיבית‬
‫שלכם‬ ‫המותג‬ ‫חיזוק‬ ‫תוך‬ ,‫אותו‬ ‫שמרכיבים‬

16. ‫דמרי‬ ‫בן‬
Brand communication manager
Intel
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫כרגע‬ ‫המועסקים‬ ‫העובדים‬ ‫את‬ )‫בעיקר‬ ‫יגידו‬ ‫(ויש‬ ‫גם‬ ‫כולל‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
.‫החיצוני‬ ‫הפונטציאלי‬ ‫הטאלנט‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫ולא‬
.‫פנימה‬ ‫כל‬ ‫קודם‬ ‫עובד‬ - ‫החוצה‬ ‫לדברר‬ ‫שרוצים‬ ‫שהמסר‬ ‫לוודא‬ ‫שיש‬ ,‫מכאן‬
‫שייצר‬ ‫מסר‬ ‫הוא‬ ,‫גאווה‬ ,‫שייכות‬ ‫תחושת‬ ‫שלנו‬ ‫העובדים‬ ‫אצל‬ ‫ייצר‬ ‫כזה‬ ‫מסר‬
.‫כאותנטי‬ ‫וייתפס‬ ‫חיבור‬ ‫תחושת‬
.‫פנימה‬ ‫העובדים‬ ‫את‬ ‫ויחבר‬ ‫החוצה‬ ‫הגיוס‬ ‫במאמצי‬ ‫יתמוך‬ ‫כזה‬ ‫מסר‬

17. ‫עירון‬ ‫אימי‬
‫מנכ"לית‬
Likearainbow
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫עסקי‬ ‫הון‬ ‫כל‬ ‫כמו‬ ‫אותו‬ ‫לנהל‬ ‫ויש‬ ,‫הון‬ ‫הוא‬ ‫הארגוני‬ ‫הנרטיב‬
.‫אחר‬
,‫ומדיד‬ ‫קונסיסטנטי‬ ,‫אסטרטגי‬ ‫באופן‬ ,‫הנרטיב‬ ‫של‬ ‫חכם‬ ‫ניהול‬
‫רוצים‬ ‫שעובדים‬ ,‫נחשק‬ ‫למותג‬ ‫הארגון‬ ‫להפיכת‬ ‫המפתח‬ ‫הוא‬
.‫ממנו‬ ‫חלק‬ ‫להיות‬

18. ‫קצנשטיין‬ ‫זר‬ ‫מורן‬
Head of Communications
Playtika
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫ההרגשה‬ ‫את‬ ‫זוכרים‬ ‫כולנו‬ – ‫מההתחלה‬ ,‫טובה‬ ‫הרגשה‬ ‫תנו‬
‫להציף‬ ‫יכולה‬ ‫היא‬ ‫לפעמים‬ .‫בעבודה‬ ‫החדשים‬ ‫להיות‬ ,‫הזאת‬
‫לא‬ ‫המיתוג‬ ‫תהליך‬ .‫והבדידות‬ ‫הזרות‬ ‫תחושת‬ ‫את‬ ‫ממש‬
.‫שרציתם‬ ‫הטאלנט‬ ‫את‬ ‫לעבודה‬ ‫קיבלתם‬ ‫שבו‬ ‫ביום‬ ‫נעצר‬
‫הכשרה‬ ‫גם‬ ‫שכוללת‬ ‫ונעימה‬ ‫מכילה‬ ,‫נכונה‬ ‫קליטה‬ ‫צרו‬
‫וליווי‬ ‫קליטה‬ ‫של‬ ‫פרוטוקול‬ ‫ובניית‬ ‫ניהול‬ ‫בדרגי‬ ‫לעובדים‬
.‫חדשים‬ ‫לעובדים‬

19. ‫גולדמן‬ ‫נועה‬
Head of Communications
SAP
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫החברה‬ ‫של‬ ‫האסטרטגיה‬ ‫בחזית‬ ‫נמצא‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫במותג‬ ‫גאווה‬ ‫מיצירת‬ ‫החל‬ ,‫הביזנס‬ ‫תחומי‬ ‫בכל‬ ‫ונוגע‬
‫וכלה‬ ‫טאלנטים‬ ‫ומשיכת‬ ‫שימור‬ ‫דרך‬ ,‫עובדים‬ ‫ומעורבות‬
.‫משבר‬ ‫בתקופות‬ ‫הברנד‬ ‫יציבות‬ ‫על‬ ‫בשמירה‬
‫להשיג‬ ‫מצליח‬ ‫אשר‬ ‫כזה‬ ‫הוא‬ ‫מצוין‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫יציבות‬ ‫על‬ ‫ולשמור‬ ‫משתנים‬ ‫שוק‬ ‫בתנאי‬ ‫גם‬ ‫אלו‬ ‫מטרות‬
.‫יציבות‬ ‫אי‬ ‫של‬ ‫בתקופות‬ ‫גם‬ ‫המותג‬

20. ‫אורפז‬ ‫איה‬
Employee Experience Manager
Overwolf
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫הנרטיב‬ ‫את‬ ‫לחזק‬ ‫מצוינת‬ ‫הזדמנות‬ ‫היא‬ ‫מיתון‬ ‫תקופת‬
‫ולטפח‬ ‫להכשיר‬ ,‫לרתום‬ ,‫לבייסיק‬ ‫לחזור‬ .‫מבפנים‬ ‫הארגוני‬
,‫הטכנולוגי‬ ‫הסיפור‬ ‫את‬ ‫ישגררו‬ ‫הם‬ .‫שלכם‬ ‫העובדים‬ ‫את‬
‫טובים‬ ‫הכי‬ ‫השגרירים‬ ‫יהיו‬ ‫והם‬ - ‫שלכם‬ ‫והתרבותי‬ ‫הארגוני‬
!‫לבקש‬ ‫שתוכלו‬ ‫ואמינים‬
‫מהמשבר‬ ‫ביציאה‬ ‫להיות‬ ‫תרצו‬ ‫חברה‬ ‫איזו‬ ,‫תמיד‬ ‫חשבו‬
.‫ובצניעות‬ ‫באותנטיות‬ ‫שלכם‬ ‫הסיפור‬ ‫את‬ ‫לספר‬ ‫ותמשיכו‬

21. ‫נדל‬ ‫ציבי‬
Director Employer Brand
JFrog
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
"‫כזאת‬ ‫חיה‬ ‫באמת‬ ‫"אין‬ -‫בו‬ ‫לעבוד‬ ‫טוב‬ ‫הכי‬ ‫המקום‬
‫שיש‬ ‫הטובים‬ ‫המקומות‬ ‫את‬ ‫להאיר‬ ‫הוא‬ ‫שלנו‬ ‫התפקיד‬
‫החוצה‬ ‫ואז‬ ‫פנימה‬ ‫כל‬ ‫קודם‬ ‫אותם‬ ‫ולהדהד‬ ‫בארגון‬

22. ‫מטטוב‬ ‫מלי‬
‫והדרכה‬ ‫גיוס‬ ‫מחלקת‬ ‫מנהלת‬
‫פלאפון‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫ולהשקיע‬ ‫המועמדים‬ ‫מול‬ ‫הגיוס‬ ‫בתהליך‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫את‬ ‫למצות‬ ‫צריך‬ ‫מתמיד‬ ‫יותר‬ ‫היום‬
.‫מעסיק‬ ‫במיתוג‬
.‫ואותנטיות‬ ‫השפעה‬ ‫יכולת‬ ‫יצירתיות‬ ,‫מתמדת‬ ‫למידה‬ ‫של‬ ‫שילוב‬ ‫זה‬ ‫להצלחה‬ ‫המפתח‬
,)‫הגיוס‬ ‫(משפכי‬ ‫הגיוס‬ ‫שלבי‬ ‫כלל‬ ‫של‬ ‫מדידה‬ ‫מתוך‬ ‫למידה‬ ,‫מהצלחות‬ ‫למידה‬ -‫מתמדת‬ ‫למידה‬
.‫אפקטיביות‬ ‫ובחינת‬ ‫הגיוס‬ ‫מקורות‬ ‫ניהול‬ ,‫מגמות‬ ,‫נתונים‬ ‫בחינת‬
‫ביצירת‬ ‫מיקוד‬ .‫שונות‬ ‫לתוצאות‬ ‫ולצפות‬ ‫ושוב‬ ‫שוב‬ ‫דבר‬ ‫אותו‬ ‫את‬ ‫לעשות‬ ‫אפשר‬ ‫אי‬ -‫יצירתיות‬
‫מחוץ‬ ‫פתרונות‬ ‫של‬ ‫וחשיבה‬ ‫פעולה‬ ‫שיתופי‬ ,‫הגיוס‬ ‫מקורות‬ ‫הרחבת‬ ,‫טובה‬ ‫מועמד‬ ‫חווית‬
.‫לקופסא‬
‫כח‬ ‫מכפיל‬ ‫לטובת‬ ‫גם‬ ‫מגייס‬ ‫לארגון‬ ‫הארגון‬ ‫והפיכת‬ ‫לתהליך‬ ‫ההנהלה‬ ‫רתימת‬ -‫השפעה‬ ‫יכולת‬
"Look a like" ‫שהם‬ ‫לקהלים‬ ‫להגיע‬ ‫היכולת‬ ‫וגם‬
.‫פערים‬ ‫לייצר‬ ‫לא‬ ‫בכדי‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫ולתרבות‬ ‫למציאות‬ ‫בהתאמה‬ ‫הסיפור‬ ‫את‬ ‫לספר‬ -‫אותנטיות‬

23. ‫כהנא‬ ‫רינת‬
‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מנהלת‬
‫מערכות‬ ‫אלביט‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫מנת‬ ‫על‬ .‫סיסמא‬ ‫רק‬ ‫לא‬ ‫זו‬ ‫כולם‬ ‫את‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫רעיון‬ ‫מספיק‬ ‫לא‬ ,‫מנצח‬ ‫יהיה‬ ‫מיתוגי‬ ‫מהלך‬ ‫או‬ ‫שפרויקט‬
,‫לדרך‬ ‫לו‬ ‫ומחוצה‬ ‫מהארגון‬ ‫רתומים‬ ‫שותפים‬ ‫דרושים‬ .‫טוב‬
‫להם‬ ‫רלוונטי‬ ‫שהפרויקט‬ ‫ככאלה‬ ‫אותם‬ ‫שמצאנו‬ ‫שותפים‬
‫נכונות‬ ‫להם‬ ‫שתהיה‬ ‫כדי‬ ,‫ערך‬ ‫להם‬ ‫שנותנות‬ ‫בנקודות‬ ‫ונוגע‬
‫חלק‬ ‫בכך‬ ‫לקחת‬

24. ‫קוז'וקרו‬ ‫אביטל‬ ‫עדי‬
‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מנהלת‬
Tipalti
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
,‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫של‬ ‫הפונקציה‬ ‫יושבת‬ ‫באיפה‬ ‫להתעסק‬ ‫מספיק‬
‫בחברה‬ ‫עצמכם‬ ‫את‬ ‫למצב‬ ‫כדי‬ .‫שיווק‬ ‫או‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬
‫יעדים‬ ,‫אסטרטגיה‬ ‫עם‬ ,‫עצמה‬ ‫בפני‬ ‫כמחלקה‬ ‫אתכם‬ ‫תחשיבו‬
.‫והצלחות‬ ‫מטרות‬
‫את‬ ‫אתכם‬ ‫ולהביא‬ ‫ערך‬ ‫להביא‬ ‫המשיכו‬ ‫קשות‬ ‫בתקופות‬ ‫גם‬
‫מקום‬ ‫לכל‬ ‫היצירתיות‬

25. ‫הירש‬ ‫עופר‬
Head of Corporate Communications
and Employer brand
‫ישראל‬ ‫רכבת‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫חוויית‬ ‫את‬ ‫לשתף‬ ‫ופלטפורמות‬ ‫כלים‬ ‫בארגון‬ ‫לאנשים‬ ‫תנו‬
.‫חיובית‬ ‫תהיה‬ ‫שזו‬ ‫ודאגו‬ ,‫שלהם‬ ‫העבודה‬
.‫היומיום‬ ‫בחיי‬ ‫גם‬ ‫אלא‬ ,‫רווחה‬ ‫באירועי‬ ‫רק‬ ‫לא‬
.‫ולהיפך‬ ‫לעובדים‬ ‫המנהלים‬ ‫בין‬ ‫הקשר‬ ‫את‬ ‫לחזק‬ ‫דאגו‬
‫תגרום‬ ,‫העובדים‬ ‫בסביבת‬ ‫תשוקף‬ ‫טובה‬ ‫עבודה‬ ‫חוויית‬
‫חיצוניים‬ ‫ולמועמדים‬ ‫יום‬ ‫בכל‬ ‫כמעסיק‬ ‫בכם‬ ‫לבחור‬ ‫להם‬
.‫כמעסיק‬ ‫בכם‬ ‫לחשוק‬

26. ‫טל‬ ‫ענבר‬
R&D Brand Manager
Riskified
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫לא‬ ,R&D ‫ואנשי‬ ‫לנשות‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫לבנות‬ ‫בשביל‬
‫להתחיל‬ ‫אפשר‬ ‫אלא‬ ,‫טכנולוגי‬ ‫מותג‬ ‫תת‬ ‫לבנות‬ ‫חייבים‬
,‫במיטאפים‬ ‫הרצאות‬ ‫כמו‬ ‫ממוקדות‬ ‫בפעילויות‬
‫פעולה‬ ‫ושיתוף‬ ‫בלוגים‬ ‫כתיבת‬ ,‫בפודקסטים‬ ‫התארחות‬
‫תוכן‬ ‫לבנות‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫שונות‬ ‫טכנולוגיות‬ ‫קהילות‬ ‫עם‬
.‫אותו‬ ‫לשווק‬ ‫וגם‬ ‫לאירוע‬

27. ‫זוארץ‬ ‫קרן‬
‫ארגונית‬ ‫תקשורת‬ ‫מנהלת‬
CBC ISRAEL (‫קולה‬-‫)קוקה‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
.‫והעובדים‬ ‫מהעובדות‬ ,‫מבפנים‬ ‫מתחיל‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫הארגונית‬ ‫שהתקשורת‬ ‫אפקטיבי‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫לייצר‬ ‫הדרכים‬ ‫אחת‬
.‫השונים‬ ‫לקהלים‬ ‫התאמה‬ ‫עם‬ ‫השפה‬ ‫באותה‬ ‫ידברו‬ ‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬
‫ייצגו‬ ‫הם‬ ‫כך‬ ‫וגאים‬ ‫שותפים‬ ,‫מחוברים‬ ‫יותר‬ ‫ירגישו‬ ‫שהעובדים‬ ‫ככל‬
.‫יותר‬ ‫טובים‬ ‫שגרירים‬ ‫ויהיו‬ ‫יותר‬ ‫ואמיתית‬ ‫נאמנה‬ ‫בצורה‬ ‫הארגון‬ ‫את‬
‫בצורה‬ ‫הארגוני‬ ‫הסיפור‬ ‫את‬ ‫מספרים‬ ‫והעובדים‬ ‫שהעובדות‬ ‫תזכרו‬
‫מעסיק‬ ‫שמיתוג‬ ‫תחשבו‬ .‫תפקיד‬ ‫להם‬ ‫ותנו‬ ‫בהם‬ ‫תעזרו‬ ,‫טובה‬ ‫הכי‬
.‫יחזיק‬ ‫לא‬ ‫זה‬ ‫בלעדיהם‬ ,‫שלו‬ ‫היסודות‬ ‫הם‬ ‫והעובדים‬ ‫הבית‬ ‫הוא‬

28. ‫אדלר‬ ‫שושן‬ ‫מירי‬
‫מדיה‬ ‫מנהלת‬
‫תקשוב‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫הסיפור‬ ‫כל‬ ‫זה‬ ‫אנשים‬
‫שלכם‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מהלך‬ ‫בכל‬ ‫הבמה‬ ‫בקדמת‬ ‫שלכם‬ ‫האנשים‬ ‫את‬ ‫שימו‬
‫שלכם‬ ‫המותג‬ ‫הם‬
‫שלכם‬ ‫האמיתיות‬ ‫הפנים‬ ‫הם‬
‫ביותר‬ ‫הטובים‬ ‫הסטוריטלרז‬ ‫הם‬
‫פרסום‬ ‫משרד‬ ‫מכל‬ ‫טוב‬ ‫יותר‬ ‫הרבה‬ ‫שלכם‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫הסיפור‬ ‫את‬ ‫יספרו‬ ‫והם‬

29. ‫נתן‬ ‫בר‬ ‫מירי‬
‫גלובלי‬ ‫פנים‬ ‫ותקשורת‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫טאבולה‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
:‫עצמכם‬ ‫את‬ ‫תשאלו‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מהלך‬ ‫כל‬ ‫לפני‬
?‫המטרה‬ ‫מה‬
‫כך‬ ,‫המטרה‬ ‫את‬ ‫יותר‬ ‫ומדויק‬ ‫טוב‬ ‫שתגדירו‬ ‫ככל‬
‫והכי‬ ‫מדיד‬ ,‫מחושב‬ ,‫ממוקד‬ ‫יהיה‬ ‫שלכם‬ ‫המהלך‬
.‫אמיתי‬ ‫אימפקט‬ ‫מייצר‬ - ‫חשוב‬

30. ‫גווילי‬ ‫מיטל‬
HR ‫דיגיטל‬ ‫תוכן‬ ‫מנהלת‬
CBC ISRAEL (‫קולה‬-‫)קוקה‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫לרשתות‬ ‫שהכנתם‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫לקמפיין‬ send ‫עושים‬ ‫שאתם‬ ‫לפני‬ ‫רגע‬
‫החברתיות‬
.‫ארגוניים‬ ‫הפנים‬ ‫בערוצים‬ ‫שלכם‬ ‫ולעובדים‬ ‫לעובדות‬ ‫אותו‬ ‫תשלחו‬
‫ההרגשה‬ ‫את‬ ‫להם‬ ‫תתנו‬ ‫כך‬ .‫לקמפיין‬ ‫שנחשפים‬ ‫הראשונים‬ ‫שהם‬ ‫להם‬ ‫תספרו‬
.‫ושייכות‬ ‫גאווה‬ ‫של‬
‫את‬ ‫תגדילו‬ ‫ואתם‬ ‫לייקים‬ ‫ויעשו‬ ‫יגיבו‬ ,‫ישתפו‬ ‫עובדים‬ ‫יותר‬ – ‫בשבילכם‬ ‫הבונוס‬
.‫החשיפה‬
‫גם‬ ,‫מהארגון‬ ‫עובדים‬ ‫בתמונות‬ ‫להשתמש‬ ‫תמיד‬ ‫אבל‬ ‫תמיד‬ – ): ‫לטיפ‬ ‫טיפ‬ ‫ועוד‬
‫האותנטיות‬ ,‫הנייד‬ ‫דרך‬ ‫אותה‬ ‫וצילמתם‬ ‫מקצועית‬ ‫פחות‬ ‫התמונה‬ ‫אם‬
.‫מהונדסת‬ ‫מתמונה‬ ‫יותר‬ ‫העבודה‬ ‫את‬ ‫תעשה‬ ‫משדרת‬ ‫שהתמונה‬

31. ‫ישורון‬ ‫ענת‬
Marketing Manger & Employer
Branding Lead
Aman group
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫הכרחי‬ ‫הוא‬ ‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫שיווק‬ ‫בין‬ ‫הקשר‬
.‫ומתבקש‬
‫וכל‬ ‫הלקוח‬ ‫הם‬ ‫והמועמדים‬ ‫העובדים‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬
.‫למטרה‬ ‫מגוייסים‬ ‫להיות‬ ‫צריכיך‬ ‫השיווק‬ ‫כלי‬

32. ‫דין‬ ‫דרור‬
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫סמנכ"ל‬
‫מאוחדת‬ ‫חולים‬ ‫קופת‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫ארגון‬ ‫לכל‬ ‫ונכון‬ ,‫מזמן‬ ‫כאן‬ ‫כבר‬ ‫מעסיק‬ ‫שמיתוג‬ ‫מבינים‬ .1
‫העובדים‬ ‫לוועדי‬ HR ‫בין‬ ‫וגם‬ ,‫פנים‬ ‫תקשורת‬-‫דוברות‬-‫שיווק‬ ‫בין‬ ‫מדויק‬ ‫שת"פ‬ .2
‫לארגון‬ ‫מותאמים‬ ‫בכלים‬ ‫החברתיות‬ ‫והרשתות‬ ‫הגיוס‬ ‫ערוצי‬ ‫דרך‬ ‫השקעה‬ .3
)...‫סורסינג‬ ‫רכזי‬ ,"‫הפוכים‬ ‫("ראיונות‬
‫בשטח‬ "‫הסברה‬ ‫"שגרירי‬ ‫דרך‬ ‫עבודה‬ .4
‫אמת‬ ‫בזמן‬ ‫הולם‬ ‫ומענה‬ ‫חוזר‬ ‫להיזון‬ ‫קבוע‬ ‫סנסור‬ .5
‫פנים‬ ‫אפליקציה‬ ‫(כולל‬ ‫שונות‬ ‫לאוכלוסיות‬ ‫מותאמים‬ ‫פנים‬ ‫תקשורת‬ ‫ערוצי‬ .6
)‫סטרית‬ ‫דו‬ ‫ארגונית‬

33. ‫אידי‬ ‫דלית‬
TA Special Projects Lead
NOVA
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
!‫לשטח‬ ‫חיבור‬
.‫לעובדים‬ ‫מחוברים‬ ‫להיות‬ ‫הוא‬ ‫בעיני‬ ‫חשוב‬ ‫הכי‬ ‫הטיפ‬
‫תעשו‬ .‫הבדל‬ ‫כל‬ ‫אין‬ ,‫בהייטק‬ ‫או‬ ‫בתעשייה‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מנהלי‬ ‫אתם‬ ‫אם‬ ‫בין‬
‫תחילת‬ ,R&D ‫אנשי‬ ‫של‬ Weekly ,‫צוות‬ ‫בפגישות‬ ‫נוכחים‬ ‫להיות‬ ‫מאמץ‬
.‫עגולים‬ ‫שולחנות‬-‫ואפילו‬ ‫לקוחות‬ ‫שירות‬ ‫במוקד‬ ‫משמרת‬
!‫לוותר‬ ‫לא‬
.‫מביקורת‬ ‫תפחדו‬ ‫אל‬
.‫ולהיראות‬ ‫לראות‬ ‫תוכלו‬ ‫כך‬ ‫רק‬
.‫האשטאג‬ ‫או‬ ‫תיוג‬ ‫ע"י‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫הסושיאל‬ ‫עמודי‬ ‫של‬ ‫לחשיבות‬ ‫אותם‬ ‫חברו‬

34. ‫ישי‬ ‫בן‬ ‫יניב‬
‫משותף‬ ‫מנכ"ל‬
iDeez Employer Branding
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
!...‫החדש‬ ‫המלך‬ ‫הוא‬ ‫וידאו‬
‫שלנו‬ ‫הזמן‬ ‫מרבית‬ ‫את‬ ‫תופסים‬ - ‫טיקטוטק‬ ,‫רילס‬ ,‫סטורי‬
‫בסושיאל‬
- ‫משוכללת‬ ‫ועריכה‬ ‫וידאו‬ ‫מכונת‬ ‫גם‬ ‫הוא‬ ‫שלכם‬ ‫הנייד‬ '‫הטל‬
‫מהפעילויות‬ ‫הרגעים‬ ‫את‬ ‫לתעד‬ ‫כדי‬ ‫הדמיון‬ ‫כיד‬ ‫בו‬ ‫השתמשו‬
‫לעובדים‬ ‫לתת‬,‫וטיפים‬ ‫תוכן‬ ‫של‬ ‫מגניבות‬ ‫פינות‬ ‫לייצר‬ ,‫השונות‬
.‫אצלכם‬ ‫לעבוד‬ ‫ולמה‬ ‫שקורה‬ ‫מה‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫אותנטית‬ ‫בצורה‬ ‫לספר‬

35. ‫פייגנבוים‬ ‫מיכל‬
‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫מומחית‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
:‫הפרמידה‬ ‫בבסיס‬ ‫התחילו‬ ‫תמיד‬
‫שהן‬ ‫פעילויות‬ ‫יש‬ ‫פרמידה‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫לתהליך‬ ‫נייצר‬ ‫אם‬
‫ארגונית‬ ‫תרבות‬ :‫כגון‬ ‫הפרמידה‬ ‫בבסיס‬ ‫ונמצאות‬ must
,‫עובדים‬ ‫פיתוח‬ ,‫שקיפות‬ ,‫פנים‬ ‫תקשורת‬ ,‫ומאפשרת‬ ‫חיובית‬
‫במעלה‬ ‫מתקדמים‬ ‫שאנחנו‬ ‫לפני‬ .‫והשפעה‬ ‫משמעות‬
‫שהבסיס‬ ‫שנבדוק‬ ‫חשוב‬ )‫נוספות‬ ‫פעילויות‬ ‫(עם‬ ‫הפרמידה‬
.‫ואיתן‬ ‫קיים‬ ‫שלנו‬

36. ‫מן‬ ‫הגר‬
‫וחדשנות‬ ‫דיגיטל‬ ‫מנהלת‬
‫מעוף‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫מיתוג‬ ‫לקידום‬ ‫קריטי‬ ‫רכיב‬ ‫היא‬ ‫טובה‬ ‫מועמד‬ ‫חווית‬
‫מועמדים‬ ‫למשוך‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫וליכולת‬ ,‫שלכם‬ ‫המעסיק‬
.‫נוספים‬
‫אפשר‬ ‫בהן‬ ‫המגע‬ ‫נקודות‬ ‫את‬ ‫וזהו‬ ,‫הגיוס‬ ‫תהליך‬ ‫את‬ ‫נתחו‬
‫קטנים‬ ‫שינויים‬ ‫כמה‬ ‫רק‬ ‫נחוצים‬ ‫לפעמים‬ .‫ולשנות‬ ‫לשפר‬
.‫המועמד‬ ‫של‬ ‫בחוויה‬ ‫גדול‬ ‫אפקט‬ ‫שיעשו‬

37. ‫בבאי‬ ‫מרב‬
CEO
Proman
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫את‬ ‫ובולטת‬ ‫טובה‬ ‫בצורה‬ ‫לארוז‬ ‫מטרתו‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
‫תפיסה‬ ‫לייצר‬ ‫ובכך‬ ,‫לכם‬ ‫הייחודית‬ ‫העובד‬ ‫וחוויית‬ ‫הערכים‬
.‫בו‬ ‫לעבוד‬ ‫ששווה‬ ‫ארגון‬ ‫של‬ ‫ומתמשכת‬ ‫רחבה‬
.‫מועמד‬ ‫וחווית‬ ‫שגרירים‬ ‫תכניות‬ ,‫קמפיינים‬ ‫נגזרים‬ ‫מכאן‬
‫שייכות‬ ‫תחושת‬ ‫שייצר‬ ‫החוזר‬ ‫הנרטיב‬ ‫במציאת‬ ‫השקיעו‬
.‫מתמשכים‬ ‫וגאווה‬

38. ‫מגל‬ ‫מוזס‬ ‫ועפרה‬ ‫רביד‬ ‫יעל‬
‫מייסדות‬
CHOICES
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫משאבי‬ ‫של‬ ‫חשיבה‬ ‫בפגישת‬ ‫להסגר‬ ‫יכול‬ ‫לא‬ ‫מעסיק‬ ‫מותג‬
‫ואת‬ ‫העובדים‬ ‫קולות‬ ‫את‬ ‫לשקף‬ ‫חייב‬ ‫הוא‬ .‫והשיווק‬ ‫אנוש‬
‫תהליך‬ ‫על‬ ‫תוותרו‬ ‫אל‬ ,‫לכן‬ .‫שלכם‬ ‫הארגונית‬ ‫המציאות‬
.‫חיצונית‬ ‫בעזרה‬ ‫או‬ ‫פנימיים‬ ‫בכוחות‬ - ‫ורחב‬ ‫מעמיק‬ ‫אבחוני‬
‫העוצמות‬ ‫בשיווק‬ ‫כך‬ ‫אחר‬ ‫שתעשו‬ ‫מה‬ ‫לכל‬ ‫הבסיס‬ ‫זהו‬
‫שיפור‬ ‫לתוכניות‬ ‫וגם‬ ‫שתיצרו‬ ‫לתוכן‬ ,‫כמעסיק‬ ‫שלכם‬

39. ‫גבאי‬ ‫ואלינור‬ ‫לוי‬ ‫ברסקי‬ ‫טלי‬
‫משותף‬ ‫בעלים‬
‫בלוטה‬
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫משויכות‬ ‫של‬ ‫ופוחתת‬ ‫הולכת‬ ‫מגמה‬ ‫מזהות‬ ‫אנחנו‬ - ‫עובדים‬ ‫רתימת‬ ‫בנושא‬ ‫טיפ‬
,‫מהבית‬ ‫עבודה‬ ‫לשלב‬ ‫מעדיפים‬ ‫עובדים‬ - ‫עובדים‬ ‫הם‬ ‫בו‬ ‫לארגון‬ ‫העובדים‬
‫את‬ ‫למצוא‬ ‫צריך‬ ‫הארגון‬ .‫למקום‬ ‫שייכים‬ ‫פחות‬ ‫מרגישים‬ ,‫למשרד‬ ‫פחות‬ ‫מגיעים‬
‫בצורה‬ ‫הארגון‬ ‫ערכי‬ ‫את‬ ‫להכיר‬ ‫לעובד‬ ‫ולגרום‬ ‫מרחוק‬ ‫השייכות‬ ‫את‬ ‫לייצר‬ ‫הדרך‬
‫כך‬ - ‫מהערכים‬ ‫שיוצא‬ ‫לעובד‬ ‫תוכן‬ ‫מייצרים‬ ?‫זאת‬ ‫עושים‬ ‫איך‬ .‫יותר‬ ‫מוחשית‬
‫נאמנות‬ ‫ותיווצר‬ ‫הנכון‬ ‫מהמקום‬ ‫לארגון‬ ‫להתחבר‬ ‫יוכל‬ ‫העובד‬ ,‫זמן‬ ‫ולאורך‬
.‫אמיתית‬ ‫מותגית‬/‫ארגונית‬

40. ‫חורי‬ ‫ורד‬
CEO
EWISE - Brands storytellers
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫מעסיק‬ ‫במיתוג‬ ‫הסטוריטלינג‬ ‫בסיס‬ ‫הוא‬ EVP
– ‫לשינוי‬ ‫ויוביל‬ ‫ישכנע‬ ,‫שיתרום‬ ‫סיפור‬ ‫לספר‬ ‫כדי‬
.‫ומעניין‬ ‫עקבי‬ ‫באופן‬ ‫לספר‬ ‫מה‬ ‫לדעת‬ ‫צריך‬
‫את‬ ‫לדייק‬ ‫היא‬ ‫ההתחלה‬ ‫נקודת‬ ,‫הגיוסי‬ ‫והשיווק‬ ‫המיתוג‬ ‫בתהליכי‬ ‫לכן‬
–‫המעסיק‬ ‫תדמית‬ ‫את‬ ‫ויחזק‬ ‫שיבנה‬ ‫הסיפור‬ ‫על‬ ‫להחליט‬ ‫ובכך‬ ‫הערך‬ ‫הצעת‬
.‫בחוץ‬ ‫יחשבו‬ ‫ומה‬ ‫הארגון‬ ‫בתוך‬ ‫עלינו‬ ‫יחשבו‬ ‫מה‬
:‫הערך‬ ‫נקודת‬ ‫על‬ ‫להחליט‬ ‫כדי‬ ‫הבא‬ ‫במודל‬ ‫השתמשו‬

41. ‫חייקין‬ ‫נילי‬
‫הדיגיטל‬ ‫סוכנות‬ ‫מנכ"לית‬
‫מעסיק‬ ‫ומיתוג‬
VitaminP Agency
‫לציון‬ ‫ראשון‬ ,‫לאגו‬ ‫מתחם‬ | 22.11.22 | ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
‫ועומד‬ 21% ‫של‬ ‫עליה‬ ‫על‬ ‫מדווח‬ ,‫שחיקה‬ ‫מניעת‬ ‫על‬ indeed ‫אתר‬ ‫של‬ ‫דוח‬
.2021 ‫ב‬ 52% ‫על‬
,‫נטישה‬ ,‫לחולי‬ ‫סיכוי‬ ‫מעלה‬ ,‫בפרודקטיביות‬ ‫פוגעת‬ ‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫שחיקה‬
.‫עבודות‬ ‫בין‬ ‫ומעבר‬
‫מעטפת‬ ‫לצד‬ ‫כאשר‬ ‫שודרגה‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫במונחי‬ ‫הטאלנט‬ ‫על‬ ‫המלחמה‬
‫טיפולים‬ ,‫נפשי‬ ‫חוסן‬ ‫של‬ ‫חדש‬ ‫נדבך‬ ‫נוסף‬ ,‫כספיים‬ ‫ובונוסים‬ ‫עשירה‬ ‫רווחה‬
‫פרודוקטיביות‬ ‫להעלאת‬ ‫פגישות‬ ‫נטולי‬ ‫ימים‬ ,‫בטבע‬ ‫רטריטים‬ ,‫פסיכולוגיים‬
.)focus days(
‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫וגמישות‬ ‫להיברידיות‬ ‫העובדים‬ ‫רצון‬ ‫את‬ ‫פוגשים‬ ‫אלו‬ ‫מאמצים‬
.‫העבודה‬ ‫במקום‬
.‫וערכיים‬ ‫מכילים‬ ,‫הוגנים‬ ‫למעסיקים‬ ‫שמור‬ ‫התעסוקה‬ ‫עולם‬ ‫עתיד‬ ‫כן‬ ‫על‬

42. ‫תהייה‬ ‫הקרובה‬ ‫שהשנה‬ ‫מאחלים‬
‫ומקצועית‬ ‫אישית‬ ‫מעולה‬ ‫שנה‬
,‫שלכם‬
‫גרונר‬ ‫ויקי‬
‫רוזן‬ ‫ויעקב‬