‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בנצ'מארק‬
2023
‫גרונר‬ ‫ויקי‬ ‫רוזן‬ ‫יעקב‬
| HRPORTAL ‫בלוג‬ | ‫ייעוץ‬ | ‫כנסים‬ | ‫שיווקית‬ ‫וכתיבה‬ ‫קאנבה‬ ,‫לינקדאין‬ ,AI ‫סדנאות‬
‫ישראל‬ ‫של‬ ‫והסורסינג‬ ‫הגיוס‬ ‫קהילת‬
HRD - ‫להכיר‬ ‫נעים‬
‫רוזן‬ ‫ויעקב‬ ‫גרונר‬ ‫ויקי‬ ,‫שלכם‬
,‫יקרה‬ ‫קהילה‬
‫של‬ ‫המרתקות‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫לכם‬ ‫להציג‬ ‫מתרגשים‬ ‫אנחנו‬ – ‫וניתוח‬ ‫עיבוד‬ ,‫נתונים‬ ‫איסוף‬ ‫של‬ ‫חודשים‬ ‫אחרי‬
.2023 ‫ל‬ ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫השנתי‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בנצ'מארק‬
‫את‬ ‫לבדוק‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫ברזל‬ ‫חרבות‬ ‫בצל‬ ‫שביצענו‬ ‫מהיר‬ ‫סקר‬ ‫נתוני‬ ‫הוספנו‬ ‫שבוצע‬ ‫המקורי‬ ‫לסקר‬
.‫ההשפעה‬
,‫אחרים‬ ‫לארגונים‬ ‫עצמכם‬ ‫את‬ ‫להשוות‬ ‫שתוכלו‬ ‫כדי‬ ‫בנצ'מארק‬ ‫לכם‬ ‫לתת‬ ‫היא‬ ‫שלנו‬ ‫המחקר‬ ‫מטרת‬
.‫בארגונכם‬ ‫התחום‬ ‫את‬ ‫לשיפור‬ ‫כלים‬ ‫ולקבל‬ ‫ביותר‬ ‫מהטובים‬ ‫ללמוד‬
‫מהארגונים‬ 150 ‫למעל‬ ‫ענקית‬ ‫תודה‬ ‫להגיד‬ ‫רוצים‬ ‫אנחנו‬ – ‫והחשובים‬ ‫המרתקים‬ ‫לנתונים‬ ‫שצוללים‬ ‫לפני‬ ‫רגע‬
.‫הסקר‬ ‫במילוי‬ ‫חלק‬ ‫שלקחו‬ ‫בארץ‬ ‫המובילים‬
2024 ‫בינואר‬ ‫שיתקיים‬ ‫בישראל‬ ‫והמקצועי‬ ‫הגדול‬ ‫השנתי‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בכנס‬ ‫גם‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬ ‫נפגוש‬ ‫אנחנו‬
‫שיעזרו‬ ‫פרקטיים‬ ‫כלים‬ ‫נקבל‬ ,‫מובילים‬ ‫מרצים‬ 35 ‫של‬ ‫מהתובנות‬ ‫נלמד‬ ,‫לשטח‬ ‫הנתונים‬ ‫של‬ ‫החיבור‬ ‫את‬ ‫נראה‬ ‫שם‬
.‫שונות‬ ‫חברות‬ 250 ‫מכ‬ ‫קולגות‬ 400 ‫ל‬ ‫מעל‬ ‫ונפגוש‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫ביעדי‬ ‫לעמוד‬ ‫להצליח‬ ‫לנו‬
‫הסקר‬ ‫על‬
9:00-13:00 | 23/1/24-25/1/24
‫במחשב‬ ‫אצלך‬
31/1/24 ‫אונליין‬ ‫סדנאות‬ ‫יום‬
‫השנה‬ ‫של‬ ‫המוצלח‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫סרטון‬
‫השנה‬ ‫של‬ ‫המוצלח‬ ‫הקריירה‬ ‫עמוד‬
‫השנה‬ ‫של‬ ‫המוצלח‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מהלך‬
‫השנה‬ ‫של‬ ‫הטוב‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בעלת‬ ‫החברה‬
)‫זוכים‬ 2(
.1
.2
.3
.4
:‫קטגוריות‬ 4
2023 ‫מעסיק‬ ‫מיתוש‬ ‫פרסי‬ ‫לתחרות‬ ‫מועמדות‬ ‫הגישו‬
‫עובדים‬ 30K ‫מעל‬ ‫שגייסו‬ ‫ארגונים‬ 161
‫הסקר‬ ‫את‬ ‫מילאו‬
40,000
‫שניתח‬ ‫נתונים‬
1
‫השאלות‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫לכם‬ ‫שיענה‬ ‫בנצ'מארק‬
‫דמוגרפיים‬ ‫נתונים‬
1
‫הפעילות‬ ‫ותחומי‬ ‫הסקטורים‬ ‫לכל‬ ‫ייצוג‬
‫סקטור‬
‫וקונצרנים‬ ‫גדולים‬ ,‫בינוניים‬ ,‫קטנים‬ ‫ארגונים‬ ‫השתתפו‬ ‫בסקר‬
‫גלובאליים‬ ‫הם‬ ‫שהשתתפו‬ ‫מהארגונים‬ 53%-‫כ‬
‫גלובאליים‬ 53% 47%
)‫אשתקד‬ 27% ‫(לעומת‬ ‫סטרטאפים‬ 19%
‫סטרטאפים‬ 19% ‫לא‬ 81%
‫סטרטאפים‬
?‫מוכנות‬ ?‫מוכנים‬
!‫התוצאות‬ ‫והרי‬
2
)3 ‫עד‬ ‫(בחרו‬ ?‫בחברה‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בקידום‬ ‫שלכם‬ ‫הגדול‬ ‫האתגר‬ ‫מה‬
‫כן‬ ‫לא‬ ‫בטוח‬ ‫לא‬
40
30
20
10
0
‫ומנהלים‬ ‫עובדים‬ - ‫המעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫המחוברות‬ ‫השוואת‬
‫מספיק‬ ‫לא‬ ‫אבל‬ ,‫יותר‬ ‫מחוברים‬ ‫המנהלים‬
‫מנהלים‬ ‫מנהלים‬ ‫מנהלים‬
‫עובדים‬ ‫עובדים‬ ‫עובדים‬
‫ואסטרטגיה‬ ‫מטרות‬ ‫בהגדרת‬ ‫התחילו‬
‫מדידה‬ ‫אמצעי‬ ‫הגדרת‬ ‫כולל‬ ,‫עבודה‬ ‫תוכנית‬ ‫בנו‬
‫כקהילה‬ ‫אותה‬ ‫ונהלו‬ ‫הנבחרת‬ ‫את‬ ‫הרכיבו‬
‫שגרירים‬ ‫תוכנית‬ :‫המעורבות‬ ‫להגברת‬ ‫המפתח‬
.‫אותה‬ ‫ולנהל‬ ‫כקהילה‬ ‫לשגרירים‬ ‫להתייחס‬ ‫חשוב‬
,‫עובדים‬ ‫של‬ ‫הטרוגנית‬ ‫נבחרת‬ ‫ליצור‬ ‫כדאי‬
.‫שונות‬ ‫לאוכלוסיות‬ ‫ייצוג‬ ‫מתן‬ ‫תוך‬
.‫טלרים‬-‫לסטורי‬ ‫גיוס‬ ‫שגרירי‬ ‫בין‬ ‫להפריד‬ ‫ניתן‬
‫שגריר‬ ‫הוא‬ ‫מועמד‬ ‫או‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ,‫הגישה‬ ‫ברמת‬
.)‫ולרע‬ ‫(לטוב‬ ‫פוטנציאלי‬
‫מתוכנית‬ ‫יהנו‬ ‫כשגרירים‬ ‫שמוגדרים‬ ‫עובדים‬
‫ותגמול‬ ,‫העשרות‬ ,‫ליווי‬ ‫שכוללת‬ ‫ייעודית‬
)‫חומרי‬/‫(רגשי‬
❤️‫שלנו‬ ‫השגרירים‬ ‫סדנאות‬
AI ‫סדנאות‬
‫טלינג‬ ‫וסטורי‬ ‫שיווקית‬ ‫גיוסית‬ ‫כתיבה‬
‫למיתוג‬ ‫ואינסטגרם‬ ‫פייסבוק‬
‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫לינקדאין‬
‫ומנהלים‬ ‫לעובדים‬ ‫צילום‬ ‫סדנת‬
‫תקבלו‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בכנס‬
‫תוכנית‬ ‫לניהול‬ ‫כלים‬
‫עובדים‬ ‫ורתימת‬ ‫שגרירים‬
‫עולה‬ ‫עובדים‬ ‫שימור‬
!‫הראשון‬ ‫למקום‬
‫שימור‬ ‫שעברה‬ ‫בשנה‬
‫במקום‬ ‫היה‬ ‫עובדים‬
.78% ‫עם‬ ‫השני‬
‫עובדים‬ ‫של‬ ‫מהיר‬ ‫גיוס‬
78%‫מ‬ 10%-‫ב‬ ‫יורד‬
68%‫ל‬
?‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫את‬ ‫לקדם‬ ‫רוצים‬ ‫אתם‬ ‫סיבה‬ ‫מאיזו‬
27%-‫ל‬ ‫שנתיים‬ ‫לפני‬
‫מיתוג‬ ‫תוכנית‬ ‫הייתה‬
‫שעברה‬ ‫בשנה‬ .‫מעסיק‬
.‫תוכנית‬ ‫הייתה‬ 33%‫ל‬
35%‫ל‬ ‫עלינו‬ ‫השנה‬
‫השוק‬ ‫מצב‬ ‫למרות‬ ‫וזאת‬
.‫והקיצוצים‬
‫עדיין‬ - ‫העליה‬ ‫עם‬ ‫ויחד‬
‫עד‬ ‫ארוכה‬ ‫דרך‬ ‫ישנה‬
‫ישיכלו‬ ‫הארגונים‬ ‫שרוב‬
‫שנתית‬ ‫תוכנית‬ ‫לבנות‬
‫שנתית‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תוכנית‬ ‫יש‬ ‫מהארגונים‬ 35% ‫ל‬ ‫רק‬
‫לכם‬ ‫יש‬ ‫האם‬
‫שנתית‬ ‫תוכנית‬
?‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬
EVP ‫לגיבוש‬ ‫תהליך‬ ‫עשו‬ ‫מהארגונים‬ 28% ‫רק‬
‫תהליך‬ ‫עשיתם‬ ‫האם‬
?EVP ‫לגיבוש‬ ‫מסודר‬
)5 ‫עד‬ ‫(בחרו‬ ?‫שלכם‬ EVP-‫ה‬ ‫כוללים‬ ‫מה‬
‫והתמקצעות‬ ‫למידה‬
‫במקום‬ ‫נשארות‬
‫מתחזקות‬ ‫ואף‬ ‫הראשון‬
.)60%-‫ל‬ 52% ‫(מ‬
‫כבר‬ - ‫מעניין‬ ‫נתון‬
‫ברצף‬ ‫שנתיים‬
‫מדורגים‬ ‫שהמנהלים‬
‫עם‬ ‫האחרון‬ ‫במקום‬
‫שעבור‬ ‫בזמן‬ ‫בו‬ 6%
‫המנהלים‬ ‫מועמדים‬
‫המקומות‬ ‫בין‬ ‫נמצאים‬
‫הראשונים‬
?‫אצלכם‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תוכנית‬ ‫את‬ ‫מוביל‬ ‫מי‬
?‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תוכנית‬ ‫על‬ ‫השיווק‬ ‫עם‬ ‫פעולה‬ ‫בשיתוף‬ ‫עובדים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
?‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫ייעודית‬ ‫פונקציה‬ ‫יש‬ ‫האם‬
72% ,‫לא‬ 28% ,‫כן‬
?‫שלכם‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫לקידום‬ ‫המשמשים‬ ‫הערוצים‬ ‫מה‬
?‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בקידום‬ ‫ערך‬ ‫הרבה‬ ‫הכי‬ ‫הביאו‬ ‫ערוצים‬ ‫אילו‬
‫הרשתות‬ ‫באפקטיביות‬ ‫עליה‬
‫אשתקד‬ 70%-‫מ‬ ‫החברתיות‬
.‫השנה‬ 83%-‫ל‬
‫ולמיתוג‬ ‫לגיוס‬ ‫סדנאות‬ ‫על‬ ‫למידע‬
‫בשילוב‬ ‫החברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫מעסיק‬
info@hrd.co.il :‫קשר‬ ‫ליצור‬ ‫ניתן‬ AI
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫לקידום‬ AI ‫ה‬ ‫כלי‬ ‫את‬ ‫ממנפים‬ 37% ‫רק‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫עולם‬ ‫של‬ ‫הגדול‬ ‫הפספוס‬
.‫כאן‬ ‫נמצא‬
‫מהזמן‬ 37%-‫כ‬ ‫לחסוך‬ ‫יכולה‬ ‫מלאכותית‬ ‫בינה‬
‫פי‬ ‫על‬ ,20%-‫בכ‬ ‫התוצרים‬ ‫איכות‬ ‫את‬ ‫ולשפר‬
.MIT ‫של‬ ‫מחקר‬
‫בינה‬ ‫שימושי‬ ‫על‬ ‫נדבר‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בכנס‬
‫גם‬ ‫להזמין‬ ‫ניתן‬ ‫וכמובן‬ ,‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫מלאכותית‬
info@hrd.co.il ‫לפניות‬ .‫בנושא‬ ‫ארגוניות‬ ‫סדנאות‬
37% ,‫כן‬ 63% ‫לא‬
?‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫מלאכותית‬ ‫בבינה‬ ‫משתמשים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
?‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫מלאכותית‬ ‫בבינה‬ ‫משתמשים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
‫וליצירת‬ ‫תוכן‬ ‫לכתיבת‬ ‫השימוש‬ ‫עיקר‬
.‫וגרפיקה‬ ‫תמונות‬
:‫חשוב‬
‫מומלץ‬ - ‫המירב‬ ‫את‬ AI‫מ‬ ‫להפיק‬ ‫כדי‬
‫וגם‬ ‫השונים‬ ‫הכלים‬ ‫את‬ ‫לעומק‬ ‫להכיר‬
‫מוצלחת‬ ‫לכתיבה‬ ‫הטכניקות‬ ‫את‬
.‫פרומטים‬ ‫של‬ ‫ומדוייקת‬
:‫קשר‬ ‫צרו‬ AI FOR HR ‫לסדנאות‬
info@hrd.co.il
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תוכנית‬ ‫אפקטיביות‬ ‫את‬ ‫מודדים‬ 28% ‫רק‬
‫מודדים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
‫תוכנית‬ ‫של‬ ‫אפקטיביות‬
?‫שלכם‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
?‫שעברה‬ ‫לשנה‬ ‫בהשוואה‬ ‫השתנה‬ ‫שלכם‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫האם‬
‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫הגדילו‬ ‫ארגונים‬ ‫פחות‬
:‫השנה‬ ‫מעסיק‬
‫על‬ ‫דיווחו‬ ‫מהארגונים‬ 20% ‫השנה‬
,‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫הגדלת‬
.‫אשתקד‬ 37% ‫לעומת‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫הקטנת‬ ‫אחוז‬
.7% ‫על‬ ‫ונשאר‬ ‫השתנה‬ ‫לא‬
.‫השוק‬ ‫מצב‬ ‫רקע‬ ‫על‬ ‫מעניין‬ ‫נתון‬ ‫זה‬
?the worker - ‫ב‬ ‫או‬ ‫בגלאסדור‬ ‫שלכם‬ ‫הציון‬ ‫מה‬ ‫יודעים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
?‫בהם‬ ‫לעבוד‬ ‫ששווה‬ ‫הארגונים‬ ‫מרשימות‬ ‫באחת‬ ‫מופיעה‬ ‫שלכם‬ ‫החברה‬ ‫האם‬
‫לשיפור‬ ‫מקום‬ ‫יש‬ ‫ופה‬- ‫מועמד‬ ‫חווית‬ ‫סקר‬ ‫מעבירים‬ 31% ‫רק‬
?‫מועמד‬ ‫חווית‬ ‫שאלון‬ ‫מעבירים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
‫מועמד‬ ‫חווית‬
‫סורסינג‬ / ‫המשרה‬ ‫פרסום‬
‫אתת‬ ‫מספרים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
?‫שלכם‬ ‫הסיפור‬
‫שאתם‬ ‫המסרים‬ ‫מה‬
?‫למועמדים‬ ‫מעבירים‬
‫ראיונות‬
‫קשב‬
‫מקצועיות‬
‫אנושיות‬
‫החברה‬ ‫לערכי‬ ‫חיבור‬
‫החברה‬ ‫של‬ ‫הסיפור‬
‫התהליך‬ ‫ניהול‬
‫אנושיות‬
‫הוגנות‬
‫שקיפות‬
‫נגישות‬
‫כבוד‬
‫זמנים‬ ‫לוחות‬
‫מועמד‬ ‫חווית‬ ‫שאלון‬
‫להראות‬ ‫כדי‬ ‫לשאול‬
‫לנו‬ ‫שאכפת‬
‫להשתפר‬ ‫כדי‬ ‫לשאול‬
‫הופכים‬ ‫שמועמדים‬ ‫לשכוח‬ ‫לא‬ ...‫לו‬ ‫מסתובב‬ ‫שגלגל‬ ‫איך‬
‫קולגות‬/‫לקוחות‬/‫מעסיקים‬/‫שותפים‬/‫למנהלים‬
‫אסטרטגיה‬
‫אסטרטגיה‬ ‫לכם‬ ‫שיש‬ ‫ודאו‬
‫מטרות‬ ,‫ברורה‬
‫טקטיקה‬
‫את‬ ‫תוציאו‬ ‫כיצד‬ ‫הגדירו‬
.AI ‫שלבו‬ .‫לפועל‬ ‫האסטרטגיה‬
‫הערך‬ ‫הצעת‬
‫שלכם‬ ‫הערך‬ ‫הצעת‬ ‫את‬ ‫גבשו‬
‫לתקופה‬ ‫אחת‬ ‫אותה‬ ‫ותקפו‬
‫מדידה‬
‫מיתוג‬ ‫תהליך‬ ‫את‬ ‫למדוד‬ ‫חשוב‬
‫עומדים‬ ‫שאתם‬ ‫ולוודא‬ ‫המעסיק‬
‫שהוגדרו‬ ‫במטרות‬
‫ארגונית‬ ‫משימה‬
‫ואת‬ ‫המנהלים‬ ‫את‬ ‫לרתום‬ ‫חשוב‬
‫היא‬ ‫שגרירים‬ ‫תוכנית‬ .‫העובדים‬
.‫לכך‬ ‫הדרכים‬ ‫אחת‬
‫ביחרו‬
‫כיצד‬ ,‫להתמקד‬ ‫זירות‬ ‫באילו‬
‫התקציב‬ ‫את‬ ‫לחלק‬
‫לסיכום‬
2023 ‫בנובמבר‬ ‫נאספו‬ ‫הנתונים‬
‫המלחמה‬ ‫לימי‬ ‫עדכנית‬ ‫מצב‬ ‫תמונת‬ ‫לספק‬ ‫הבנצ’מארק‬ ‫מטרת‬
‫ארגונים‬ 150 ‫מעל‬ ‫בהשתתפות‬
‫ברזל‬ ‫חרבות‬ ‫בתקופת‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בנצ’מארק‬
‫המלחמה‬ ‫בצל‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫לתוכנית‬ ‫התאמות‬ ‫ביצעו‬ ‫הארגונים‬ ‫רוב‬
‫השפיעה‬ ‫המלחמה‬ ‫איך‬
‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫על‬
?‫אצלכם‬
‫המלחמה‬ ‫בצל‬ ‫שינוי‬ ‫ללא‬ ‫נותר‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫הארגונים‬ ‫ברוב‬
‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬
‫ארגונית‬ ‫לחוץ‬ ‫ארגונית‬ ‫פנים‬ ‫פעילות‬ ‫בין‬ ‫משלבים‬ ‫הארגונים‬ ‫רוב‬
‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫ערוצי‬
‫המלחמה‬ ‫בצל‬ ‫ירדה‬ ‫ברשתות‬ ‫הפוסטים‬ ‫כמות‬
‫הפוסטים‬ ‫כמות‬
‫ברשתות‬
‫ולמידה‬ ‫התנדבות‬ ,‫בעובדים‬ ‫תמיכה‬
‫שינוי‬ ‫ללא‬ ‫נותרה‬ ‫המעורבות‬ ‫הארגונים‬ ‫ברוב‬
‫מעורבות‬
‫המלחמה‬ ‫בשל‬ ‫הממומן‬ ‫הקידום‬ ‫את‬ ‫צמצמו‬ ‫ארגונים‬
‫חצאי‬ 3 !‫לבחור‬ ‫צריך‬ ‫לא‬ ‫כבר‬
‫שתוכלו‬ ‫אונליין‬ ‫ימים‬
‫יום‬ + ‫בכולם‬ ‫להשתתף‬
‫סדנאות‬
‫מרתקות‬ ‫הרצאות‬
‫הקלטות‬
‫ישראל‬ ‫של‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫פרס‬
‫ושל‬ ‫חיילנו‬ ‫של‬ ‫בשלום‬ ‫וולחזרה‬
‫החטופים‬ ‫כל‬
‫לימים‬ ‫מאחלים‬
‫שקטים‬
‫ורגועים‬
!‫ננצח‬ ‫יחד‬

בנצמארק מיתוג מעסיק 2023

  • 1.
  • 2.
    ‫גרונר‬ ‫ויקי‬ ‫רוזן‬‫יעקב‬ | HRPORTAL ‫בלוג‬ | ‫ייעוץ‬ | ‫כנסים‬ | ‫שיווקית‬ ‫וכתיבה‬ ‫קאנבה‬ ,‫לינקדאין‬ ,AI ‫סדנאות‬ ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫והסורסינג‬ ‫הגיוס‬ ‫קהילת‬ HRD - ‫להכיר‬ ‫נעים‬
  • 3.
    ‫רוזן‬ ‫ויעקב‬ ‫גרונר‬‫ויקי‬ ,‫שלכם‬ ,‫יקרה‬ ‫קהילה‬ ‫של‬ ‫המרתקות‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫לכם‬ ‫להציג‬ ‫מתרגשים‬ ‫אנחנו‬ – ‫וניתוח‬ ‫עיבוד‬ ,‫נתונים‬ ‫איסוף‬ ‫של‬ ‫חודשים‬ ‫אחרי‬ .2023 ‫ל‬ ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫השנתי‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בנצ'מארק‬ ‫את‬ ‫לבדוק‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫ברזל‬ ‫חרבות‬ ‫בצל‬ ‫שביצענו‬ ‫מהיר‬ ‫סקר‬ ‫נתוני‬ ‫הוספנו‬ ‫שבוצע‬ ‫המקורי‬ ‫לסקר‬ .‫ההשפעה‬ ,‫אחרים‬ ‫לארגונים‬ ‫עצמכם‬ ‫את‬ ‫להשוות‬ ‫שתוכלו‬ ‫כדי‬ ‫בנצ'מארק‬ ‫לכם‬ ‫לתת‬ ‫היא‬ ‫שלנו‬ ‫המחקר‬ ‫מטרת‬ .‫בארגונכם‬ ‫התחום‬ ‫את‬ ‫לשיפור‬ ‫כלים‬ ‫ולקבל‬ ‫ביותר‬ ‫מהטובים‬ ‫ללמוד‬ ‫מהארגונים‬ 150 ‫למעל‬ ‫ענקית‬ ‫תודה‬ ‫להגיד‬ ‫רוצים‬ ‫אנחנו‬ – ‫והחשובים‬ ‫המרתקים‬ ‫לנתונים‬ ‫שצוללים‬ ‫לפני‬ ‫רגע‬ .‫הסקר‬ ‫במילוי‬ ‫חלק‬ ‫שלקחו‬ ‫בארץ‬ ‫המובילים‬ 2024 ‫בינואר‬ ‫שיתקיים‬ ‫בישראל‬ ‫והמקצועי‬ ‫הגדול‬ ‫השנתי‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בכנס‬ ‫גם‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬ ‫נפגוש‬ ‫אנחנו‬ ‫שיעזרו‬ ‫פרקטיים‬ ‫כלים‬ ‫נקבל‬ ,‫מובילים‬ ‫מרצים‬ 35 ‫של‬ ‫מהתובנות‬ ‫נלמד‬ ,‫לשטח‬ ‫הנתונים‬ ‫של‬ ‫החיבור‬ ‫את‬ ‫נראה‬ ‫שם‬ .‫שונות‬ ‫חברות‬ 250 ‫מכ‬ ‫קולגות‬ 400 ‫ל‬ ‫מעל‬ ‫ונפגוש‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫ביעדי‬ ‫לעמוד‬ ‫להצליח‬ ‫לנו‬ ‫הסקר‬ ‫על‬
  • 4.
    9:00-13:00 | 23/1/24-25/1/24 ‫במחשב‬‫אצלך‬ 31/1/24 ‫אונליין‬ ‫סדנאות‬ ‫יום‬
  • 5.
    ‫השנה‬ ‫של‬ ‫המוצלח‬‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫סרטון‬ ‫השנה‬ ‫של‬ ‫המוצלח‬ ‫הקריירה‬ ‫עמוד‬ ‫השנה‬ ‫של‬ ‫המוצלח‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫מהלך‬ ‫השנה‬ ‫של‬ ‫הטוב‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בעלת‬ ‫החברה‬ )‫זוכים‬ 2( .1 .2 .3 .4 :‫קטגוריות‬ 4 2023 ‫מעסיק‬ ‫מיתוש‬ ‫פרסי‬ ‫לתחרות‬ ‫מועמדות‬ ‫הגישו‬
  • 6.
    ‫עובדים‬ 30K ‫מעל‬‫שגייסו‬ ‫ארגונים‬ 161 ‫הסקר‬ ‫את‬ ‫מילאו‬ 40,000 ‫שניתח‬ ‫נתונים‬ 1 ‫השאלות‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫לכם‬ ‫שיענה‬ ‫בנצ'מארק‬
  • 7.
  • 8.
    ‫הפעילות‬ ‫ותחומי‬ ‫הסקטורים‬‫לכל‬ ‫ייצוג‬ ‫סקטור‬
  • 9.
    ‫וקונצרנים‬ ‫גדולים‬ ,‫בינוניים‬,‫קטנים‬ ‫ארגונים‬ ‫השתתפו‬ ‫בסקר‬
  • 10.
    ‫גלובאליים‬ ‫הם‬ ‫שהשתתפו‬‫מהארגונים‬ 53%-‫כ‬ ‫גלובאליים‬ 53% 47%
  • 11.
    )‫אשתקד‬ 27% ‫(לעומת‬‫סטרטאפים‬ 19% ‫סטרטאפים‬ 19% ‫לא‬ 81% ‫סטרטאפים‬
  • 12.
  • 13.
    )3 ‫עד‬ ‫(בחרו‬?‫בחברה‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בקידום‬ ‫שלכם‬ ‫הגדול‬ ‫האתגר‬ ‫מה‬
  • 14.
    ‫כן‬ ‫לא‬ ‫בטוח‬‫לא‬ 40 30 20 10 0 ‫ומנהלים‬ ‫עובדים‬ - ‫המעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫המחוברות‬ ‫השוואת‬ ‫מספיק‬ ‫לא‬ ‫אבל‬ ,‫יותר‬ ‫מחוברים‬ ‫המנהלים‬ ‫מנהלים‬ ‫מנהלים‬ ‫מנהלים‬ ‫עובדים‬ ‫עובדים‬ ‫עובדים‬
  • 15.
    ‫ואסטרטגיה‬ ‫מטרות‬ ‫בהגדרת‬‫התחילו‬ ‫מדידה‬ ‫אמצעי‬ ‫הגדרת‬ ‫כולל‬ ,‫עבודה‬ ‫תוכנית‬ ‫בנו‬ ‫כקהילה‬ ‫אותה‬ ‫ונהלו‬ ‫הנבחרת‬ ‫את‬ ‫הרכיבו‬ ‫שגרירים‬ ‫תוכנית‬ :‫המעורבות‬ ‫להגברת‬ ‫המפתח‬ .‫אותה‬ ‫ולנהל‬ ‫כקהילה‬ ‫לשגרירים‬ ‫להתייחס‬ ‫חשוב‬ ,‫עובדים‬ ‫של‬ ‫הטרוגנית‬ ‫נבחרת‬ ‫ליצור‬ ‫כדאי‬ .‫שונות‬ ‫לאוכלוסיות‬ ‫ייצוג‬ ‫מתן‬ ‫תוך‬ .‫טלרים‬-‫לסטורי‬ ‫גיוס‬ ‫שגרירי‬ ‫בין‬ ‫להפריד‬ ‫ניתן‬ ‫שגריר‬ ‫הוא‬ ‫מועמד‬ ‫או‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ,‫הגישה‬ ‫ברמת‬ .)‫ולרע‬ ‫(לטוב‬ ‫פוטנציאלי‬ ‫מתוכנית‬ ‫יהנו‬ ‫כשגרירים‬ ‫שמוגדרים‬ ‫עובדים‬ ‫ותגמול‬ ,‫העשרות‬ ,‫ליווי‬ ‫שכוללת‬ ‫ייעודית‬ )‫חומרי‬/‫(רגשי‬
  • 16.
    ❤️‫שלנו‬ ‫השגרירים‬ ‫סדנאות‬ AI‫סדנאות‬ ‫טלינג‬ ‫וסטורי‬ ‫שיווקית‬ ‫גיוסית‬ ‫כתיבה‬ ‫למיתוג‬ ‫ואינסטגרם‬ ‫פייסבוק‬ ‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫לינקדאין‬ ‫ומנהלים‬ ‫לעובדים‬ ‫צילום‬ ‫סדנת‬
  • 17.
    ‫תקבלו‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬‫בכנס‬ ‫תוכנית‬ ‫לניהול‬ ‫כלים‬ ‫עובדים‬ ‫ורתימת‬ ‫שגרירים‬
  • 18.
    ‫עולה‬ ‫עובדים‬ ‫שימור‬ !‫הראשון‬‫למקום‬ ‫שימור‬ ‫שעברה‬ ‫בשנה‬ ‫במקום‬ ‫היה‬ ‫עובדים‬ .78% ‫עם‬ ‫השני‬ ‫עובדים‬ ‫של‬ ‫מהיר‬ ‫גיוס‬ 78%‫מ‬ 10%-‫ב‬ ‫יורד‬ 68%‫ל‬ ?‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫את‬ ‫לקדם‬ ‫רוצים‬ ‫אתם‬ ‫סיבה‬ ‫מאיזו‬
  • 19.
    27%-‫ל‬ ‫שנתיים‬ ‫לפני‬ ‫מיתוג‬‫תוכנית‬ ‫הייתה‬ ‫שעברה‬ ‫בשנה‬ .‫מעסיק‬ .‫תוכנית‬ ‫הייתה‬ 33%‫ל‬ 35%‫ל‬ ‫עלינו‬ ‫השנה‬ ‫השוק‬ ‫מצב‬ ‫למרות‬ ‫וזאת‬ .‫והקיצוצים‬ ‫עדיין‬ - ‫העליה‬ ‫עם‬ ‫ויחד‬ ‫עד‬ ‫ארוכה‬ ‫דרך‬ ‫ישנה‬ ‫ישיכלו‬ ‫הארגונים‬ ‫שרוב‬ ‫שנתית‬ ‫תוכנית‬ ‫לבנות‬ ‫שנתית‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תוכנית‬ ‫יש‬ ‫מהארגונים‬ 35% ‫ל‬ ‫רק‬ ‫לכם‬ ‫יש‬ ‫האם‬ ‫שנתית‬ ‫תוכנית‬ ?‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬
  • 20.
    EVP ‫לגיבוש‬ ‫תהליך‬‫עשו‬ ‫מהארגונים‬ 28% ‫רק‬ ‫תהליך‬ ‫עשיתם‬ ‫האם‬ ?EVP ‫לגיבוש‬ ‫מסודר‬
  • 21.
    )5 ‫עד‬ ‫(בחרו‬?‫שלכם‬ EVP-‫ה‬ ‫כוללים‬ ‫מה‬ ‫והתמקצעות‬ ‫למידה‬ ‫במקום‬ ‫נשארות‬ ‫מתחזקות‬ ‫ואף‬ ‫הראשון‬ .)60%-‫ל‬ 52% ‫(מ‬ ‫כבר‬ - ‫מעניין‬ ‫נתון‬ ‫ברצף‬ ‫שנתיים‬ ‫מדורגים‬ ‫שהמנהלים‬ ‫עם‬ ‫האחרון‬ ‫במקום‬ ‫שעבור‬ ‫בזמן‬ ‫בו‬ 6% ‫המנהלים‬ ‫מועמדים‬ ‫המקומות‬ ‫בין‬ ‫נמצאים‬ ‫הראשונים‬
  • 22.
    ?‫אצלכם‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬‫תוכנית‬ ‫את‬ ‫מוביל‬ ‫מי‬
  • 23.
    ?‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תוכנית‬‫על‬ ‫השיווק‬ ‫עם‬ ‫פעולה‬ ‫בשיתוף‬ ‫עובדים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
  • 24.
    ?‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫ייעודית‬‫פונקציה‬ ‫יש‬ ‫האם‬ 72% ,‫לא‬ 28% ,‫כן‬
  • 25.
    ?‫שלכם‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬‫לקידום‬ ‫המשמשים‬ ‫הערוצים‬ ‫מה‬
  • 26.
    ?‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בקידום‬‫ערך‬ ‫הרבה‬ ‫הכי‬ ‫הביאו‬ ‫ערוצים‬ ‫אילו‬ ‫הרשתות‬ ‫באפקטיביות‬ ‫עליה‬ ‫אשתקד‬ 70%-‫מ‬ ‫החברתיות‬ .‫השנה‬ 83%-‫ל‬ ‫ולמיתוג‬ ‫לגיוס‬ ‫סדנאות‬ ‫על‬ ‫למידע‬ ‫בשילוב‬ ‫החברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫מעסיק‬ info@hrd.co.il :‫קשר‬ ‫ליצור‬ ‫ניתן‬ AI
  • 27.
    ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫לקידום‬AI ‫ה‬ ‫כלי‬ ‫את‬ ‫ממנפים‬ 37% ‫רק‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫עולם‬ ‫של‬ ‫הגדול‬ ‫הפספוס‬ .‫כאן‬ ‫נמצא‬ ‫מהזמן‬ 37%-‫כ‬ ‫לחסוך‬ ‫יכולה‬ ‫מלאכותית‬ ‫בינה‬ ‫פי‬ ‫על‬ ,20%-‫בכ‬ ‫התוצרים‬ ‫איכות‬ ‫את‬ ‫ולשפר‬ .MIT ‫של‬ ‫מחקר‬ ‫בינה‬ ‫שימושי‬ ‫על‬ ‫נדבר‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בכנס‬ ‫גם‬ ‫להזמין‬ ‫ניתן‬ ‫וכמובן‬ ,‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫מלאכותית‬ info@hrd.co.il ‫לפניות‬ .‫בנושא‬ ‫ארגוניות‬ ‫סדנאות‬ 37% ,‫כן‬ 63% ‫לא‬ ?‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫מלאכותית‬ ‫בבינה‬ ‫משתמשים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
  • 28.
    ?‫מעסיק‬ ‫למיתוג‬ ‫מלאכותית‬‫בבינה‬ ‫משתמשים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬ ‫וליצירת‬ ‫תוכן‬ ‫לכתיבת‬ ‫השימוש‬ ‫עיקר‬ .‫וגרפיקה‬ ‫תמונות‬ :‫חשוב‬ ‫מומלץ‬ - ‫המירב‬ ‫את‬ AI‫מ‬ ‫להפיק‬ ‫כדי‬ ‫וגם‬ ‫השונים‬ ‫הכלים‬ ‫את‬ ‫לעומק‬ ‫להכיר‬ ‫מוצלחת‬ ‫לכתיבה‬ ‫הטכניקות‬ ‫את‬ .‫פרומטים‬ ‫של‬ ‫ומדוייקת‬ :‫קשר‬ ‫צרו‬ AI FOR HR ‫לסדנאות‬ info@hrd.co.il
  • 29.
    ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תוכנית‬‫אפקטיביות‬ ‫את‬ ‫מודדים‬ 28% ‫רק‬ ‫מודדים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬ ‫תוכנית‬ ‫של‬ ‫אפקטיביות‬ ?‫שלכם‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬
  • 30.
    ?‫שעברה‬ ‫לשנה‬ ‫בהשוואה‬‫השתנה‬ ‫שלכם‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫האם‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫הגדילו‬ ‫ארגונים‬ ‫פחות‬ :‫השנה‬ ‫מעסיק‬ ‫על‬ ‫דיווחו‬ ‫מהארגונים‬ 20% ‫השנה‬ ,‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫הגדלת‬ .‫אשתקד‬ 37% ‫לעומת‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫הקטנת‬ ‫אחוז‬ .7% ‫על‬ ‫ונשאר‬ ‫השתנה‬ ‫לא‬ .‫השוק‬ ‫מצב‬ ‫רקע‬ ‫על‬ ‫מעניין‬ ‫נתון‬ ‫זה‬
  • 31.
    ?the worker -‫ב‬ ‫או‬ ‫בגלאסדור‬ ‫שלכם‬ ‫הציון‬ ‫מה‬ ‫יודעים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
  • 32.
    ?‫בהם‬ ‫לעבוד‬ ‫ששווה‬‫הארגונים‬ ‫מרשימות‬ ‫באחת‬ ‫מופיעה‬ ‫שלכם‬ ‫החברה‬ ‫האם‬
  • 33.
    ‫לשיפור‬ ‫מקום‬ ‫יש‬‫ופה‬- ‫מועמד‬ ‫חווית‬ ‫סקר‬ ‫מעבירים‬ 31% ‫רק‬ ?‫מועמד‬ ‫חווית‬ ‫שאלון‬ ‫מעבירים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬
  • 34.
    ‫מועמד‬ ‫חווית‬ ‫סורסינג‬ /‫המשרה‬ ‫פרסום‬ ‫אתת‬ ‫מספרים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬ ?‫שלכם‬ ‫הסיפור‬ ‫שאתם‬ ‫המסרים‬ ‫מה‬ ?‫למועמדים‬ ‫מעבירים‬ ‫ראיונות‬ ‫קשב‬ ‫מקצועיות‬ ‫אנושיות‬ ‫החברה‬ ‫לערכי‬ ‫חיבור‬ ‫החברה‬ ‫של‬ ‫הסיפור‬ ‫התהליך‬ ‫ניהול‬ ‫אנושיות‬ ‫הוגנות‬ ‫שקיפות‬ ‫נגישות‬ ‫כבוד‬ ‫זמנים‬ ‫לוחות‬ ‫מועמד‬ ‫חווית‬ ‫שאלון‬ ‫להראות‬ ‫כדי‬ ‫לשאול‬ ‫לנו‬ ‫שאכפת‬ ‫להשתפר‬ ‫כדי‬ ‫לשאול‬
  • 35.
    ‫הופכים‬ ‫שמועמדים‬ ‫לשכוח‬‫לא‬ ...‫לו‬ ‫מסתובב‬ ‫שגלגל‬ ‫איך‬ ‫קולגות‬/‫לקוחות‬/‫מעסיקים‬/‫שותפים‬/‫למנהלים‬
  • 36.
    ‫אסטרטגיה‬ ‫אסטרטגיה‬ ‫לכם‬ ‫שיש‬‫ודאו‬ ‫מטרות‬ ,‫ברורה‬ ‫טקטיקה‬ ‫את‬ ‫תוציאו‬ ‫כיצד‬ ‫הגדירו‬ .AI ‫שלבו‬ .‫לפועל‬ ‫האסטרטגיה‬ ‫הערך‬ ‫הצעת‬ ‫שלכם‬ ‫הערך‬ ‫הצעת‬ ‫את‬ ‫גבשו‬ ‫לתקופה‬ ‫אחת‬ ‫אותה‬ ‫ותקפו‬ ‫מדידה‬ ‫מיתוג‬ ‫תהליך‬ ‫את‬ ‫למדוד‬ ‫חשוב‬ ‫עומדים‬ ‫שאתם‬ ‫ולוודא‬ ‫המעסיק‬ ‫שהוגדרו‬ ‫במטרות‬ ‫ארגונית‬ ‫משימה‬ ‫ואת‬ ‫המנהלים‬ ‫את‬ ‫לרתום‬ ‫חשוב‬ ‫היא‬ ‫שגרירים‬ ‫תוכנית‬ .‫העובדים‬ .‫לכך‬ ‫הדרכים‬ ‫אחת‬ ‫ביחרו‬ ‫כיצד‬ ,‫להתמקד‬ ‫זירות‬ ‫באילו‬ ‫התקציב‬ ‫את‬ ‫לחלק‬ ‫לסיכום‬
  • 37.
    2023 ‫בנובמבר‬ ‫נאספו‬‫הנתונים‬ ‫המלחמה‬ ‫לימי‬ ‫עדכנית‬ ‫מצב‬ ‫תמונת‬ ‫לספק‬ ‫הבנצ’מארק‬ ‫מטרת‬ ‫ארגונים‬ 150 ‫מעל‬ ‫בהשתתפות‬ ‫ברזל‬ ‫חרבות‬ ‫בתקופת‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫בנצ’מארק‬
  • 38.
    ‫המלחמה‬ ‫בצל‬ ‫מעסיק‬‫מיתוג‬ ‫לתוכנית‬ ‫התאמות‬ ‫ביצעו‬ ‫הארגונים‬ ‫רוב‬ ‫השפיעה‬ ‫המלחמה‬ ‫איך‬ ‫המעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫על‬ ?‫אצלכם‬
  • 39.
    ‫המלחמה‬ ‫בצל‬ ‫שינוי‬‫ללא‬ ‫נותר‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬ ‫הארגונים‬ ‫ברוב‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫תקציב‬
  • 40.
    ‫ארגונית‬ ‫לחוץ‬ ‫ארגונית‬‫פנים‬ ‫פעילות‬ ‫בין‬ ‫משלבים‬ ‫הארגונים‬ ‫רוב‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫ערוצי‬
  • 41.
    ‫המלחמה‬ ‫בצל‬ ‫ירדה‬‫ברשתות‬ ‫הפוסטים‬ ‫כמות‬ ‫הפוסטים‬ ‫כמות‬ ‫ברשתות‬
  • 42.
  • 43.
    ‫שינוי‬ ‫ללא‬ ‫נותרה‬‫המעורבות‬ ‫הארגונים‬ ‫ברוב‬ ‫מעורבות‬
  • 44.
    ‫המלחמה‬ ‫בשל‬ ‫הממומן‬‫הקידום‬ ‫את‬ ‫צמצמו‬ ‫ארגונים‬
  • 45.
    ‫חצאי‬ 3 !‫לבחור‬‫צריך‬ ‫לא‬ ‫כבר‬ ‫שתוכלו‬ ‫אונליין‬ ‫ימים‬ ‫יום‬ + ‫בכולם‬ ‫להשתתף‬ ‫סדנאות‬ ‫מרתקות‬ ‫הרצאות‬ ‫הקלטות‬ ‫ישראל‬ ‫של‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬ ‫פרס‬
  • 46.
    ‫ושל‬ ‫חיילנו‬ ‫של‬‫בשלום‬ ‫וולחזרה‬ ‫החטופים‬ ‫כל‬ ‫לימים‬ ‫מאחלים‬ ‫שקטים‬ ‫ורגועים‬
  • 47.