בכנס מש"א קיימנו סדנה בנושא טכנולוגיה בשירות ההון האנושי. זה עדיין מפתיע לגלות כמה אנשי משאבי אנוש חוששים מטכנולוגיה ומפספסים לזהות את החשיבות שלה עבורם בתהליכי Core בארגון. נושאי טכנולוגיה אינם נושאים קלים לעיכול למנהלי משאבי אנוש, אולם ברור לכולנו כי אין בעצם דרך חזרה משימוש בטכנולוגיה. בסדנה, דיברה מורן דהן- דירקטורית בכירה בנירם גיתן, על מערכות מידע בשימוש אנשי משאבי אנוש לתועלת כלל הארגון ועל המערכות הקיימות היום ונותנות "מגרש משחקים" חדש ומופלא לעשייה הארגונית. מורן דיברה על הדגשים בבחירת מערכת HR רלוונטית לצרכים קיימים ועתידים וכן נתנה טיפים לניהול תהליך הטמעה מיטבי. מפסיקים לחשוש, ומתחילים לעבוד אנחנו שמחים לבשר לכם שאנחנו על המפה! יש כיום יותר ויותר פתרונות לניהול ההון האנושי בארגון - השאלה איך מתאימים לארגון את הפתרון הטכנולוגי שייתן מענה לכלל הצרכים הארגוניים, תוך התחשבות באתגריים עתידיים? היילטס מתוך המצגת שליוותה את הסדנה "משאבי אנוש מוונוס, מנהלי סיסטם ממארס"

1. www.nggconsult.co.il/SuccessFactors Moran Dahan
Nili Goldfein
15‫טכנולוגיות‬ ‫התפתחות‬ ‫של‬ ‫שנה‬HR
‫האחרונות‬ ‫השנים‬ ‫לאורך‬ ‫התפתחות‬ 20002015
‫תגמול‬‫גיוס‬‫למידה‬
‫ביצועים‬
‫ו‬-talent
‫מערכות‬
‫רשתות‬ ‫מבוססות‬
‫חברתיות‬
‫סלולר‬
1

2. www.nggconsult.co.il/SuccessFactors Moran Dahan
Nili Goldfein
‫מערכות‬HR‫עניין‬ ‫בעלי‬ ‫מספר‬ ‫משרתות‬
‫בכירים‬ ‫מנהלים‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫מנהלים‬ ‫עובדים‬
2

3. www.nggconsult.co.il/SuccessFactors Moran Dahan
Nili Goldfein
‫השינוי‬ ‫ברצף‬ ‫נמצאים‬ ‫אנחנו‬ ‫היכן‬?
‫אדם‬ ‫מכוח‬
‫ידניים‬ ‫מכלים‬
‫מכלי‬HR
‫אנושי‬ ‫להון‬
‫עובד‬ ‫חיי‬ ‫מחזור‬ ‫ניהול‬ ‫למערכות‬
‫של‬ ‫למערכות‬‫הנהלה‬,‫עובדים‬,
‫מנהלים‬‫וצוותי‬HR
3

4. www.nggconsult.co.il/SuccessFactors Moran Dahan
Nili Goldfein
‫מש‬"‫אסטרטגיה‬ ‫חושבים‬ ‫א‬-‫תרגול‬
‫היום‬ ‫נמצא‬ ‫שלכם‬ ‫הארגון‬ ‫היכן‬?
‫זה‬ ‫את‬ ‫לממש‬ ‫איך‬ ‫לחשוב‬ ‫צריכים‬ ‫לא‬ ‫אתם‬–
‫זה‬ ‫את‬ ‫לרצות‬ ‫צריכים‬ ‫רק‬ ‫אתם‬!
‫בעוד‬ ‫יהיה‬ ‫ומה‬5‫שנים‬?
‫שלכם‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫באבולוציה‬ ‫הבא‬ ‫השלב‬ ‫מה‬?
‫הנהלה‬
‫עובדים‬
‫מנהלים‬
‫מש‬ ‫צוותי‬"‫א‬
4

5. www.nggconsult.co.il/SuccessFactors Moran Dahan
Nili Goldfein
‫מערכת‬ ‫להטמעת‬ ‫העבודה‬ ‫תהליך‬
‫ייזום‬‫תכנון‬
‫יישום‬
‫ואינטגרציה‬
‫בדיקות‬
‫והדרכות‬
‫הטמעה‬
‫ותמיכה‬
‫ציר‬
‫מערכת‬
‫ציר‬
‫ניהול‬
‫השינוי‬
5

6. www.nggconsult.co.il/SuccessFactors Moran Dahan
Nili Goldfein
‫מערכת‬ ‫הטמעת‬ ‫לניהול‬ ‫תכנית‬HR–‫טיפים‬
‫הגדרת‬‫והשפעותיו‬ ‫השינוי‬‫התהליך‬ ‫את‬ ‫מוביל‬ ‫מי‬?
HR?IT?
‫לפי‬ ‫במערכת‬ ‫עבודה‬ ‫תהליכי‬ ‫הגדרת‬
‫ממשקים‬:‫עובד‬,‫מנהל‬,‫אדמין‬
‫לשינוי‬ ‫הסיבות‬ ‫הגדרת‬
‫זיהוי‬‫הא‬‫יעד‬ ‫קהל‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫ימפקט‬
‫השינוי‬ ‫להובלת‬ ‫הבכירה‬ ‫ההנהלה‬ ‫גיוס‬
‫המערכת‬ ‫והטמעת‬
‫הארגונית‬ ‫לשפה‬ ‫המערכת‬ ‫התאמת‬
‫קהל‬ ‫לכל‬ ‫והדרכה‬ ‫תקשור‬ ‫תכנית‬ ‫בניית‬
‫יעד‬
‫המערכת‬ ‫להטמעת‬ ‫מוביל‬ ‫מינוי‬
•‫טכנולוגית‬ ‫אוריינטציה‬ ‫עם‬ ‫עובד‬
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫עם‬ ‫והכרות‬
•‫מתאימות‬ ‫הרשאות‬ ‫בעל‬ ‫עובד‬
(‫חסוי‬ ‫למידע‬)
‫נדרשות‬ ‫אינטגרציות‬ ‫הגדרת‬
‫שינוי‬ ‫סוכני‬ ‫ומינוי‬ ‫זיהוי‬
‫לשינוי‬ ‫יעדים‬ ‫הגדרת‬
‫לשינוי‬ ‫מדדים‬ ‫הגדרת‬
‫פיילוט‬ ‫קבוצת‬(‫מחלקה‬/‫וכו‬ ‫הנהלה‬')
‫לכלל‬ ‫פתיחה‬ ‫ניסיון‬ ‫תקופת‬ ‫ולאחר‬
‫הארגון‬
‫מדורגת‬ ‫הטמעה‬ ‫על‬ ‫החלטה‬/‫מלאה‬
‫אנליטיות‬ ‫ויכולות‬ ‫דוחות‬ ‫הגדרת‬
‫במערכות‬
‫תפישה‬‫תהליכים‬‫מערכת‬
6

7. www.nggconsult.co.il/SuccessFactors Moran Dahan
Nili Goldfein
7