4, sm, siti rohmawati, analisis lingkungan internal organisasi (resource based view and value chain management), swot analysis, swot matrix dan ie, universitas mercu buana, 2019
Dokumen tersebut merangkum analisis lingkungan internal organisasi dengan pendekatan Resource-Based View dan Value Chain Management, serta penjelasan SWOT Analysis, SWOT Matrix, dan IE Matrix beserta contoh penerapannya dalam suatu organisasi."
Sm,aaron dicky taruna putra,hapzi ali,overview of strategic management the co...A'aron Dicky Taruna Putra
Dokumen tersebut merangkum analisis lingkungan internal perusahaan dari perspektif sumber daya (resource-based view/RBV) untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan sumber daya internal. RBV menyatakan bahwa sumber daya internal yang unik dan sulit ditiru oleh pesaing dapat menjadi dasar pencapaian keunggulan bersaing berkelanjutan bagi perusahaan. Dokumen tersebut juga membahas berbagai alat analisis lingkungan internal
4, sm, agus daman, hapzi ali, internal environment & swot analysis, unive...Agus Daman
Dokumen tersebut membahas tentang analisis lingkungan internal dan analisis SWOT perusahaan. Analisis lingkungan internal melihat faktor-faktor internal seperti sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, sedangkan analisis SWOT mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman perusahaan. Hasil dari kedua analisis tersebut digunakan untuk menentukan strategi perusahaan.
SM, Linda Fitria Adi Winata, Hapzi Ali, Internal Environment Analysis from Va...lindawinata
Menganalisis dan Memilih Strategi (Strategy Analysis and Choice) ST strategi yaitu menggunakan kekuatan untuk mengatasi tantangan eksternal. WT strategi merupakan taktik defensip yang langsung dimaksudkan untuk mengurangi kelemahan dan menghindari tantangan lingkungan. Untuk menentukan dan memilih setrategi yang paling tepat perlu dilakukan analisis situasi sebagai berikut: Rumusan suatu strategi memerlukan analisis situasi atau lebih dikenal dengan istilah Analisis Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threaths (SWOT) (Hunger dan Wheelen, 2001). Melalui analisis ini, perusahaan akan dapat mengidentifikasi kekuatan (Strengths), kelemahan (Weaknesses), peluang (Opportunities) dan ancaman (Threaths) yang dimilikinya.
Sm, dessy hayati hakim, prof hapzi ali,internal environment analysis from val...Dessy Hakim
Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan internal perusahaan menggunakan pendekatan rantai nilai (value chain management). Dibahas mengenai sumber daya, kapabilitas, dan kompetensi inti perusahaan serta perbandingan dengan kinerja masa lalu, pesaing, dan faktor keberhasilan industri."
Sm,aaron dicky taruna putra,hapzi ali,overview of strategic management the co...A'aron Dicky Taruna Putra
Dokumen tersebut merangkum analisis lingkungan internal perusahaan dari perspektif sumber daya (resource-based view/RBV) untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan sumber daya internal. RBV menyatakan bahwa sumber daya internal yang unik dan sulit ditiru oleh pesaing dapat menjadi dasar pencapaian keunggulan bersaing berkelanjutan bagi perusahaan. Dokumen tersebut juga membahas berbagai alat analisis lingkungan internal
4, sm, agus daman, hapzi ali, internal environment & swot analysis, unive...Agus Daman
Dokumen tersebut membahas tentang analisis lingkungan internal dan analisis SWOT perusahaan. Analisis lingkungan internal melihat faktor-faktor internal seperti sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, sedangkan analisis SWOT mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman perusahaan. Hasil dari kedua analisis tersebut digunakan untuk menentukan strategi perusahaan.
SM, Linda Fitria Adi Winata, Hapzi Ali, Internal Environment Analysis from Va...lindawinata
Menganalisis dan Memilih Strategi (Strategy Analysis and Choice) ST strategi yaitu menggunakan kekuatan untuk mengatasi tantangan eksternal. WT strategi merupakan taktik defensip yang langsung dimaksudkan untuk mengurangi kelemahan dan menghindari tantangan lingkungan. Untuk menentukan dan memilih setrategi yang paling tepat perlu dilakukan analisis situasi sebagai berikut: Rumusan suatu strategi memerlukan analisis situasi atau lebih dikenal dengan istilah Analisis Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threaths (SWOT) (Hunger dan Wheelen, 2001). Melalui analisis ini, perusahaan akan dapat mengidentifikasi kekuatan (Strengths), kelemahan (Weaknesses), peluang (Opportunities) dan ancaman (Threaths) yang dimilikinya.
Sm, dessy hayati hakim, prof hapzi ali,internal environment analysis from val...Dessy Hakim
Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan internal perusahaan menggunakan pendekatan rantai nilai (value chain management). Dibahas mengenai sumber daya, kapabilitas, dan kompetensi inti perusahaan serta perbandingan dengan kinerja masa lalu, pesaing, dan faktor keberhasilan industri."
Dokumen tersebut membahas konsep-konsep dasar evaluasi kinerja, pengukuran kinerja, motivasi, kepuasan kerja, kompensasi, dan audit kinerja. Secara khusus membahas teori-teori terkait, tujuan, metode pengukuran, dan langkah-langkah penerapannya dalam konteks sumber daya manusia dan organisasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang beberapa konsep dasar manajemen strategi seperti resource based view, value chain analysis, SWOT analysis, internal factor evaluation matrix, dan external factor evaluation matrix.
2. Konsep-konsep tersebut digunakan untuk menganalisis faktor internal dan eksternal perusahaan dalam merumuskan strategi.
3. Analisis tersebut bertujuan untuk memaksimalkan kekuatan dan meminimalkan kelemahan perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis lingkungan internal perusahaan melalui proses audit internal dengan mempertimbangkan faktor-faktor kunci seperti manajemen, pemasaran, keuangan, produksi, penelitian dan pengembangan, serta sistem informasi. Proses audit internal meliputi pengumpulan informasi terkait berbagai fungsi bisnis dan penilaian kekuatan serta kelemahan perusahaan menggunakan matrik evaluasi faktor internal.
Tugas strategic management analisis swot_rame priyanto_55117120122Rame Priyanto
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas strategi manajemen yang digunakan di Politeknik Keuangan Negara STAN dengan menggunakan analisis SWOT dan matriks SPACE.
2. Beberapa tantangan yang dihadapi STAN adalah struktur organisasi yang belum sesuai dan kurangnya jumlah serta kualifikasi dosen.
3. Strategi yang diterapkan antara lain memaksimalkan kekuatan dan peluang serta meminimalkan ke
Dokumen tersebut membahas tentang tujuan organisasi dan perubahan organisasi. Tujuan organisasi penting untuk memberikan pedoman kepada anggota organisasi dalam pengambilan keputusan, efisiensi, konsistensi, dan evaluasi kinerja. Ada berbagai faktor yang perlu dipertimbangkan dalam melakukan perubahan organisasi seperti agen perubahan, penentuan apa yang akan diubah, evaluasi perubahan, dampak terhadap individu, dan jenis
6. parluhutan slide pp, internal environment analysis from value chain manage...parluhutan silitonga
Analisis value-chain bertujuan untuk meningkatkan nilai bagi pelanggan atau menurunkan biaya dengan mengidentifikasi aktivitas di mana perusahaan dapat menambah nilai atau mengurangi biaya. Analisis ini membantu perusahaan memahami posisinya dalam rantai nilai produk untuk mengidentifikasi peluang persaingan dengan meningkatkan nilai atau mengurangi biaya.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia strategik. Secara garis besar dibahas tentang konsep MSDM, lingkungan eksternal dan global yang mempengaruhi organisasi, serta analisis pekerjaan dan rancangan pekerjaan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi."
Evaluasi kinerja, kompensasi, dan motivasi sumber daya manusia merupakan hal penting bagi organisasi untuk mengukur prestasi kerja karyawan, memberikan insentif, serta mendorong kinerja yang lebih baik. Beberapa sistem pengukuran seperti human resources scorecard dan audit kinerja digunakan untuk menilai kinerja organisasi dan individu secara objektif.
Dokumen tersebut merangkum modul 4 sampai 6 mengenai manajemen sumber daya manusia, mencakup analisis jabatan, perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, kompensasi, dan tunjangan karyawan."
Manajemen strategik adalah proses perencanaan dan pelaksanaan keputusan perusahaan yang terkait dengan strategi untuk mencapai tujuan. Tugas pentingnya meliputi merumuskan misi, menilai lingkungan, menganalisis opsi, dan memilih serta mengimplementasikan strategi. Terdapat tiga tingkat pengambilan keputusan yakni korporasi, bisnis, dan fungsional.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia secara strategis, meliputi proses perencanaan strategis, jenis-jenis strategi, dan penggunaan analitik serta pengukuran untuk meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan organisasi.
ANALISIS LINGKUNGAN INTERNAL ORGANISASI (RESOURCE-BASED VIEW AND VALUE CHAIN ...novitasuksesmuda
Universitas Mercubuana Jakarta
Executive Summary
Dosen Pengampu : Prof.Dr.Ir, Hapzi, MM,CMA
Mata Kuliah :“Strategy Management”
Disusun oleh : Novita Damayanti
NIM :55117120118
Iv, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, analisis lingkungan internal organisas...Nurrul Tiara Dinni
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan internal organisasi dengan pendekatan Resource-Based View dan Value Chain Management, serta analisis SWOT dan matrik SWOT-IE untuk merumuskan strategi bisnis. Dibahas pula konsep lingkungan internal dan eksternal organisasi, serta cara menganalisis sumber daya dan keunggulan kompetitif perusahaan.
SM,Maya Dwi Indrawati, Prof.Dr.Hapzi Ali, CMA,Analisis Lingkungan Internal Or...maya indrawati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan internal perusahaan dengan pendekatan Resource-Based View, Value Chain Management, SWOT Analysis, dan IE Matrix.
2. Metode analisis SWOT digunakan untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan.
3. Analisis rantai nilai digunakan untuk memahami bagaimana perusahaan menciptakan nilai.
Dokumen tersebut membahas konsep-konsep dasar evaluasi kinerja, pengukuran kinerja, motivasi, kepuasan kerja, kompensasi, dan audit kinerja. Secara khusus membahas teori-teori terkait, tujuan, metode pengukuran, dan langkah-langkah penerapannya dalam konteks sumber daya manusia dan organisasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang beberapa konsep dasar manajemen strategi seperti resource based view, value chain analysis, SWOT analysis, internal factor evaluation matrix, dan external factor evaluation matrix.
2. Konsep-konsep tersebut digunakan untuk menganalisis faktor internal dan eksternal perusahaan dalam merumuskan strategi.
3. Analisis tersebut bertujuan untuk memaksimalkan kekuatan dan meminimalkan kelemahan perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis lingkungan internal perusahaan melalui proses audit internal dengan mempertimbangkan faktor-faktor kunci seperti manajemen, pemasaran, keuangan, produksi, penelitian dan pengembangan, serta sistem informasi. Proses audit internal meliputi pengumpulan informasi terkait berbagai fungsi bisnis dan penilaian kekuatan serta kelemahan perusahaan menggunakan matrik evaluasi faktor internal.
Tugas strategic management analisis swot_rame priyanto_55117120122Rame Priyanto
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas strategi manajemen yang digunakan di Politeknik Keuangan Negara STAN dengan menggunakan analisis SWOT dan matriks SPACE.
2. Beberapa tantangan yang dihadapi STAN adalah struktur organisasi yang belum sesuai dan kurangnya jumlah serta kualifikasi dosen.
3. Strategi yang diterapkan antara lain memaksimalkan kekuatan dan peluang serta meminimalkan ke
Dokumen tersebut membahas tentang tujuan organisasi dan perubahan organisasi. Tujuan organisasi penting untuk memberikan pedoman kepada anggota organisasi dalam pengambilan keputusan, efisiensi, konsistensi, dan evaluasi kinerja. Ada berbagai faktor yang perlu dipertimbangkan dalam melakukan perubahan organisasi seperti agen perubahan, penentuan apa yang akan diubah, evaluasi perubahan, dampak terhadap individu, dan jenis
6. parluhutan slide pp, internal environment analysis from value chain manage...parluhutan silitonga
Analisis value-chain bertujuan untuk meningkatkan nilai bagi pelanggan atau menurunkan biaya dengan mengidentifikasi aktivitas di mana perusahaan dapat menambah nilai atau mengurangi biaya. Analisis ini membantu perusahaan memahami posisinya dalam rantai nilai produk untuk mengidentifikasi peluang persaingan dengan meningkatkan nilai atau mengurangi biaya.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia strategik. Secara garis besar dibahas tentang konsep MSDM, lingkungan eksternal dan global yang mempengaruhi organisasi, serta analisis pekerjaan dan rancangan pekerjaan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi."
Evaluasi kinerja, kompensasi, dan motivasi sumber daya manusia merupakan hal penting bagi organisasi untuk mengukur prestasi kerja karyawan, memberikan insentif, serta mendorong kinerja yang lebih baik. Beberapa sistem pengukuran seperti human resources scorecard dan audit kinerja digunakan untuk menilai kinerja organisasi dan individu secara objektif.
Dokumen tersebut merangkum modul 4 sampai 6 mengenai manajemen sumber daya manusia, mencakup analisis jabatan, perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, kompensasi, dan tunjangan karyawan."
Manajemen strategik adalah proses perencanaan dan pelaksanaan keputusan perusahaan yang terkait dengan strategi untuk mencapai tujuan. Tugas pentingnya meliputi merumuskan misi, menilai lingkungan, menganalisis opsi, dan memilih serta mengimplementasikan strategi. Terdapat tiga tingkat pengambilan keputusan yakni korporasi, bisnis, dan fungsional.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia secara strategis, meliputi proses perencanaan strategis, jenis-jenis strategi, dan penggunaan analitik serta pengukuran untuk meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan organisasi.
ANALISIS LINGKUNGAN INTERNAL ORGANISASI (RESOURCE-BASED VIEW AND VALUE CHAIN ...novitasuksesmuda
Universitas Mercubuana Jakarta
Executive Summary
Dosen Pengampu : Prof.Dr.Ir, Hapzi, MM,CMA
Mata Kuliah :“Strategy Management”
Disusun oleh : Novita Damayanti
NIM :55117120118
Similar to 4, sm, siti rohmawati, analisis lingkungan internal organisasi (resource based view and value chain management), swot analysis, swot matrix dan ie, universitas mercu buana, 2019
Iv, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, analisis lingkungan internal organisas...Nurrul Tiara Dinni
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan internal organisasi dengan pendekatan Resource-Based View dan Value Chain Management, serta analisis SWOT dan matrik SWOT-IE untuk merumuskan strategi bisnis. Dibahas pula konsep lingkungan internal dan eksternal organisasi, serta cara menganalisis sumber daya dan keunggulan kompetitif perusahaan.
SM,Maya Dwi Indrawati, Prof.Dr.Hapzi Ali, CMA,Analisis Lingkungan Internal Or...maya indrawati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan internal perusahaan dengan pendekatan Resource-Based View, Value Chain Management, SWOT Analysis, dan IE Matrix.
2. Metode analisis SWOT digunakan untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan.
3. Analisis rantai nilai digunakan untuk memahami bagaimana perusahaan menciptakan nilai.
SM,Maya Dwi Indrawati, Hapzi Ali,Analisis Lingkungan Internal Organisasi, Mer...maya indrawati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan internal perusahaan dengan pendekatan Resource-Based View, Value Chain Management, SWOT Analysis, dan IE Matrix.
2. Metode analisis SWOT digunakan untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan.
3. Analisis rantai nilai digunakan untuk memahami bagaimana perusahaan menciptakan nilai.
SM,Maya Dwi Indrawati,Hapzi Ali,Analisis Lingkungan internal organisasi (Reso...maya indrawati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan internal perusahaan dengan pendekatan Resource-Based View, Value Chain Management, SWOT Analysis, dan IE Matrix.
2. Metode analisis SWOT digunakan untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan.
3. Analisis rantai nilai digunakan untuk memahami bagaimana perusahaan menciptakan nilai.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan eksternal dan internal perusahaan beserta implementasinya dalam merumuskan strategi, termasuk analisis SWOT, faktor-faktor makro lingkungan, dan lingkungan industri.
2. Metode analisis SWOT digunakan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan berdasarkan faktor internal dan eksternal.
3. Faktor-faktor
Analisis lingkungan internal perusahaan dilakukan melalui analisis fungsi bisnis yang mencakup pemasaran, keuangan, operasi, SDM, teknologi informasi, dan fungsi lainnya. Tujuannya adalah mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan perusahaan pada masing-masing fungsi tersebut. Analisis ini berguna untuk menentukan strategi bisnis ke depan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi Kepemimpinan & Kerjasama Tim : SDM,ORGANISASI,PRODUKTIVITAS,EFEKTIVITAS
(Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia)
Abstract: Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Faktor-faktor Kepemimpinan & Kerjasama Tim :
, yaitu: SDM, Organisasi, Produktivitas , dan Efektivitas Suatu Studi Literatur Manajemen Sumber daya Manusia. Hasil dari library risearch ini adalah bahwa: 1) SDM berpengaruh terhadap Kepemimpinan dan Kerjasamtim; 2) Organisasi berpengaruh terhadap Kepemimpinan dan Kerjasamatim; 3) Produktivitas berpengaruh terhadap Kepemimpinan dan Kerjasamatim; 4) Efektifitas berpengaruh terhadap Kepemimpinan dan Kerjasamtim.
Keyword: Kepemimpinan dan KerjasamTim, SDM, Organisasi, Produktivitas , dan Efektifitas
SM, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Internal Environmen...Rudy Harland
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan internal perusahaan berdasarkan pendekatan rantai nilai atau value chain analysis.
2. Rantai nilai membagi aktivitas perusahaan menjadi aktivitas primer dan aktivitas pendukung.
3. Analisis rantai nilai digunakan untuk mengidentifikasi aktivitas mana yang memberikan kontribusi terbesar bagi keunggulan bersaing perusahaan.
Analisis lingkungan internal Dalam management strategik.pptxmarshaayunita
management strategi Dalam pelakasanaan nya memiliki faktor faktor yang mempengaruhi antara lain lingkungan internal perusahaan. faktor faktor internal sangat berperan penting dalam efektivitas pelaksanaan manajemen strategi
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategi, termasuk definisi, tujuan, analisis lingkungan eksternal dan internal, serta penggunaan analisis SWOT dalam merumuskan strategi perusahaan.
Similar to 4, sm, siti rohmawati, analisis lingkungan internal organisasi (resource based view and value chain management), swot analysis, swot matrix dan ie, universitas mercu buana, 2019 (20)
2, sm, siti rohmawati, strategic management vision and company mission, longt...Siti Rohmawati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang visi dan misi perusahaan, tujuan jangka panjang, budaya perusahaan, tata kelola perusahaan, dan teori keagenan. 2) Contoh penerapannya diberikan pada lembaga amal Good Neighbors. 3) Teori keagenan mengasumsikan bahwa setiap individu bertindak untuk kepentingannya sendiri.
13, sm, siti rohmawati, digital era, universitas mercu buana, 2019Siti Rohmawati
Era digital berkembang seiring penggunaan teknologi informasi dan komunikasi. Pemerintah Indonesia menargetkan
transaksi e-commerce mencapai US$ 130 miliar pada 2020. Era digital memiliki dampak positif seperti mudahnya akses
informasi, dan dampak negatif seperti ancaman pelanggaran hak kekayaan intelektual. Contoh implementasi era digital
meliputi sistem HRIS perusahaan, pemanfaatan big data oleh e-commerce, dan sistem e-government di Man
1, sm, siti rohmawati, strategic management concept and theory, universitas m...Siti Rohmawati
This document summarizes strategic management concepts and provides an example application to a nonprofit organization. It defines strategic management as decisions and actions to achieve organizational goals. Key elements include environmental scanning, strategy formulation, implementation, and evaluation. Strategy formulation involves developing a vision and mission, analyzing internal and external factors, setting objectives, and generating strategies. The document then provides an example of applying this process to Good Neighbors Indonesia, a nonprofit focused on education, health and economic development through strategies like child rights protection, network expansion, and advocacy.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis, CSR, manajemen risiko dan contoh implementasinya pada PT Sri Rejeki Isman Tbk.
Dokumen tersebut membahas tiga topik utama yaitu canvas business model, diversifikasi produk, dan balance scorecard beserta contoh penerapannya. Canvas business model digunakan untuk menganalisis segmen pelanggan, nilai yang ditawarkan, saluran distribusi dan sumber daya yang dibutuhkan suatu bisnis. Diversifikasi produk dilakukan untuk memperluas produk dan memasuki pasar baru guna pertumbuhan bisnis. Balance scorecard digunakan untuk mengukur kinerja bisnis d
5, sm, siti rohmawati, strategic management type, form and implementation st...Siti Rohmawati
Dokumen tersebut membahas tentang ringkasan materi strategic management mencakup tipe-tipe strategi seperti strategi generik Porter dan Glueck, strategi utama seperti integrasi, intensif, dan diversifikasi strategi, serta formulasi dan implementasi strategi termasuk cakupan dan kunci implementasinya.
BAB 3 PROFESI, PELUANG KERJA, DAN PELUANG USAHA BIDANG AKL.pptxanselmusl280
Jurusan akuntansi merupakan salah satu jurusan yang cukup populer di Indonesia. Banyak mahasiswa yang memilih jurusan ini karena prospek kerja yang menjanjikan. Namun, sebelum memilih jurusan ini, sebaiknya Anda mengetahui terlebih dahulu apa itu jurusan akuntansi.
Akuntansi adalah suatu bidang ilmu yang mempelajari tentang pencatatan, pengukuran, pengklasifikasian, dan pelaporan transaksi keuangan. Jurusan akuntansi sendiri merupakan suatu program studi yang mengajarkan ilmu akuntansi, mulai dari dasar-dasar akuntansi hingga akuntansi lanjutan.
Dalam jurusan akuntansi, Anda akan mempelajari berbagai materi, seperti dasar-dasar akuntansi, teori akuntansi, analisis laporan keuangan, audit, pajak, hingga manajemen keuangan. Selain itu, Anda juga akan belajar menggunakan software akuntansi, seperti Microsoft Excel dan SAP.
Gelar akademik yang akan didapatkan oleh para lulusan S-1 jurusan akuntansi adalah Sarjana Akuntansi (S.Ak.). Memiliki gelar sarjana akuntansi merupakan salah satu syarat penting untuk menjadi seorang akuntan profesional.
Dengan memperoleh gelar sarjana akuntansi, seseorang dianggap memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai akuntansi, audit, pajak, dan manajemen keuangan.
Setelah lulus dari jurusan akuntansi, Anda memiliki peluang kerja yang sangat luas. Anda bisa bekerja di berbagai bidang, seperti akuntan publik, auditor, konsultan pajak, pegawai bank, pegawai asuransi, broker saham, hingga dosen akuntansi. Bahkan, jika Anda memiliki kemampuan untuk memulai bisnis, Anda juga bisa membuka usaha konsultan akuntansi.
Anda juga bisa memperoleh gaji yang cukup tinggi jika bekerja di bidang akuntansi. Gaji rata-rata untuk lulusan akuntansi di Indonesia bervariasi, tergantung dari posisi dan pengalaman kerja. Namun, umumnya gaji untuk lulusan akuntansi di Indonesia berkisar antara 4 hingga 10 juta rupiah per bulan.
Secara keseluruhan, jurusan akuntansi memiliki prospek kerja yang menjanjikan dan peluang karier yang luas. Namun, sebelum memilih jurusan ini, pastikan Anda memiliki minat dan bakat dalam bidang akuntansi. Selain itu, perlu juga memiliki kemampuan analisis yang baik, teliti, dan detail-oriented.
Salah satu prospek kerja yang menarik bagi lulusan akuntansi adalah menjadi broker saham.
Sebagai broker saham, tugas utama adalah membantu investor dalam membeli dan menjual saham di pasar saham. Selain itu, seorang broker saham juga harus memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam menganalisis data dan memprediksi pergerakan harga saham.
Meskipun menjadi broker saham terdengar menarik dan menjanjikan, tetapi tidak semua lulusan akuntansi bisa menjadi broker saham dengan mudah. Ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi untuk menjadi broker saham, antara lain harus memiliki sertifikasi yang dikeluarkan oleh Bursa Efek Indonesia (BEI) dan harus memiliki lisensi dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Namun, bagi lulusan akuntansi yang memiliki sertifikasi dan lisensi tersebut, prospek kerja sebagai broker saham di Indonesia
4, sm, siti rohmawati, analisis lingkungan internal organisasi (resource based view and value chain management), swot analysis, swot matrix dan ie, universitas mercu buana, 2019
1. RINGKASAN MATERI ANALISIS LINGKUNGAN INTERNAL ORGANISASI (RESOURCE-BASED
VIEW AND VALUE CHAIN MANAGEMENT), SWOT ANALYSIS, SWOT MATRIX DAN IE MATRIX
DAN CONTOH APLIKASINYA
Disusun Oleh :
Siti Rohmawati 55118010027
MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM STUDI EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA
2019
EXECUTIVE SUMMARY
2. Analisis lingkungan internal organisasi (Resource-Based View and Value Chain Management), SWOT
Analysis, SWOT Matrix dan IE Matrix
Lingkungan internal adalah lingkungan yang berada di dalam organisasi tersebut dan secara normal
memiliki implikasi yang langsung dan khusus pada perusahaan. Analisis lingkungan internal perusahaan
didefinisikan sebagai suatu proses perencanaan strategi yang mengkaji bidang pemasaran, dan distribusi
perusahaan, penelitian dan pengembangan, produksi dan operasi, sumber daya dan karyawan perusahaan, serta
faktor keuangan dan akuntansi untuk menganalisa kekuatan dan kelemahan dari masing-masing divisi tersebut
sehingga perusahaan dapat memanfaatkan peluang dengan cara yang paling efektif dan dapat menangani
ancaman (Lawrence dan Wiliam, 1998) dalam Gunawan dkk (tanpa tahun)
Analisis terhadap lingkungan internal perusahaan bertujuan untuk mengidentifikasi sejumlah kekuatan
dan kelemahan yang terdapat pada sumber daya dan proses bisnis internal yang dimiliki perusahaan. Sumber
daya dan proses bisnis internal dikatakan memiliki kekuatan apabila sumber daya dan proses bisnis internal
tersebut memiliki kemampuan (capability) yang akan menciptakan distinctive competencies sehingga
perusahaan akan memperoleh keunggulan kompetitif. Beberapa analisis yang digunakan untuk mengukur
kemampuan sumber daya internal perusahaan, antara lain : Analisis SWOT (Strength, Weakness, Oppotunities,
Threat) dan analisis rantai nilai (value chain analysis) dan pandangan berbasis sumber daya (resource base view
- RBV). Masing-masing alat analisis memiliki kelebihan dan kelemahan dalam melakukan analisas lingkungan
internal perusahaan.
Berdasarkan teori berbasis sumber daya (resource based theory), Barney (1995) mendefinisikan
pengertian keunggulan bersaing berkelanjutan, yaitu keunggulan yang dicapai secara terus menerus dengan
mengimplementasikan strategi pencapaian nilai-nilai unik yang tidak dimiliki pesaing. Sedangkan untuk
melanggengkan keunggulan bersaing tersebut, perusahaan seharusnya memiliki sumber daya dan kapabilitas
yang khas (company specific) (Ferdinand, 2003) dalam Gunawan dkk (tanpa tahun). Perusahaan dikatakan
memiliki keunggulan kompetitif jika sumber daya yang dimilikinya memiliki empat atribut, yaitu : Kelangkaan,
nilai, tidak dapat ditiru, dan tidak dapat diganti
Analisis lingkungan internal dilakukan melalui pendekatan analisis Rantai Nilai (Value Chain Analysis -
VCA) untuk menganalisa kemampuan sumberdaya internal perusahaan. Faktor-faktor internal utama yang
menjadi Kekuatan (Strength) dan Kelemahan (Weakness) bagi perusahaan dapat diolah ke dalam bentuk
Matriks Internal Factors Evaluation (IFE) Gunawan dkk (tanpa tahun)
Analisis SWOT matrix adalah proses pemilihan strategi berdasarkan penyilangan kondisi internal
Kekuatan (Strength) dan Kelemahan (Weakness) dan juga eksternal (Opportunities) dan Ancaman (Threats)
Sumber pustaka :
3. Gunawan dkk, Tidak ada tahun. Analisis Lingkungan Eksternal Dan Internal Dalam Menyusun Strategi
Perusahaan (Studi Perencanaan Strategi Komoditi Kelapa Sawit Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero).
Diunduh dari: https://ejournalfia.ub.ac.id/index.php/profit/article/view/467
Contoh Implementasi Materi
a. Analisa SWOT
strength Opportunities
Best practice danevaluasi dari project
sebelumnya
Kapasitaslembaga yang adasaatini (dana,
aset, kapasitas SDM, system)
- Banyak lembaga funding Yang bisa
diajak menjadi mitra
Weakness Threat
- Keuangan bergantung dari donatur,
belum ada badan usaha sendiri
- Persainganantara NGO lain, baik
local maupun internasional
- Berubahnya ketersediaan dan minat
donatur
b. Matriks SWOT
strength Weakness
Opportunities Menggunakan keberhasilan
program sebagai daya tarik
pihak luar
Membuka badan usaha agar
lembaga lebih mandiri
terhadap sumber finansial
Threat Membuat program
berkualitas dan bermanfaat
Membuka badan usaha agar
lembaga lebih mandiri
terhadap sumber finansial