SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
КАРЬЕРА
ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
Цель тренинга:
развитие навыков успешного планирования и достижения
карьерных целей при сохранении баланса во всех
сферах жизни человека.
КАРЬЕРА
ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
Задачи курса:
Осознание своих карьерных целей.
Раскрытие потенциала и новых возможностей для развития карьеры.
Создание карьерного плана.
Определение способов развития своей карьеры.
КАРЬЕРА
ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
Целевая аудитория:
учащиеся, выпускники, безработные или
граждане, желающие сменить профессию.
4−18
часов
СРОК
РЕАЛИЗАЦИИ
КАРЬЕРА
ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
14−60 лет
Решаемые проблемы:
Недостаточнаые осознание и осведомленность о
профессиональной карьере как способе самореализации.
Низкая профессиональная эффективность.
Неумение планировать свое развитие и доказывать свою
профессиональную компетентность.
Боязнь собственного успеха.
КАРЬЕРА
ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
Результаты
Осведомленность о современных тенденциях
в построении последующих шагов развития карьеры.
Определенность в индивидуальных стратегиях
достижения успеха в построении карьеры.
Ясная картина собственных компетенций
и конкретного плана их развития.
Навык личной стрессоустойчивости и эффективных
коммуникаций с коллегами и руководством.
КАРЬЕРА
ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
Блок 1. Успешная карьера - это...
Содержание: Смысл и значение карьеры в современном мире. Ключевые виды карьеры
внутри и вовне организации. Виды карьеры профессионала. Определение своих
предпочтений по карьерному движению в будущем. «Застой» в карьере.
Блок 2. Карьера как проект
Содержание: Создание стратегического образа успеха. Составляющие Успеха. Успех
внутри организации и на пути поиска новой. Сильная карьерная цель — залог
карьерного успеха.
Блок 3. Анализ карьерных ресурсов
Содержание: Причины срывов в карьере. К чему ведет работа, не отвечающая истинным
ценностям. Интересы: что приносит удовольствие и вдохновляет в работе? Личность —
ценности и их выражение в работе. Как достичь аутентичности?
Сильные стороны — личностные и профессиональные внутренние ресурсы для
движения к успеху. Карьерная мотивация.
Блок 4. Барьеры и угрозы на пути развития карьеры
Содержание: Ментальные ловушки. Страх успеха. Снижение риска неудач и создание
экологии в своей жизни при достижении целей.
Содержание:
КАРЬЕРА
ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
Блок 5. Инновации в карьере: новые возможности
Содержание: Требования к профессионалам. Виды профессионализма.
Виды компетенций в современных организациях: общекорпоративные,
функциональные, менеджерские. Ведущие компетенции современных лидеров:
высокоэффективная коммуникативность, постановка сильных целей, создание
стратегического видения, проактивность мышления и действия. Новые карьерные
возможности на старом рабочем месте.
Блок 6. Карьерный PR и маркетинг: технологии продвижения на
профессиональном рынке
Содержание: Личностный и профессиональный бренд. Проактивность —
ключевой фактор успеха в управлении людьми и ситуациями. Нетворкинг
(Networking) - создание и управление связями как ресурс карьерного развития.
Создание карьерного плана. Навык расширения видения имеющихся
возможностей. Создание проекта успешной карьеры. Технология сохранения life-
work баланса и эффективности профессиональной деятельности.
КАРЬЕРА
ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
Спасибо
за
ВНИМАНИЕ
Москва
2013
+7 (915) 286-97-63
info@verity.su

More Related Content

What's hot

Моделирование карьеры
Моделирование карьерыМоделирование карьеры
Моделирование карьерыЮрий Соколов
 
Двойной эспрессо - карьерный и финансовй коучинг
Двойной эспрессо - карьерный и финансовй коучингДвойной эспрессо - карьерный и финансовй коучинг
Двойной эспрессо - карьерный и финансовй коучингOlga_Shitova
 
Цели и задачи Академии
Цели и задачи АкадемииЦели и задачи Академии
Цели и задачи АкадемииИван Лапин
 
Образовательные проекты HeadMade Group (Беларусь)
Образовательные проекты HeadMade Group (Беларусь)Образовательные проекты HeadMade Group (Беларусь)
Образовательные проекты HeadMade Group (Беларусь)Aleksey Potapenko
 
Планирование Карьеры. возростной ценз
Планирование Карьеры. возростной цензПланирование Карьеры. возростной ценз
Планирование Карьеры. возростной цензYuliana-ka
 
Мой путь
Мой путьМой путь
Мой путьVerity
 

What's hot (7)

Моделирование карьеры
Моделирование карьерыМоделирование карьеры
Моделирование карьеры
 
Двойной эспрессо - карьерный и финансовй коучинг
Двойной эспрессо - карьерный и финансовй коучингДвойной эспрессо - карьерный и финансовй коучинг
Двойной эспрессо - карьерный и финансовй коучинг
 
Цели и задачи Академии
Цели и задачи АкадемииЦели и задачи Академии
Цели и задачи Академии
 
Образовательные проекты HeadMade Group (Беларусь)
Образовательные проекты HeadMade Group (Беларусь)Образовательные проекты HeadMade Group (Беларусь)
Образовательные проекты HeadMade Group (Беларусь)
 
ЦБО
ЦБОЦБО
ЦБО
 
Планирование Карьеры. возростной ценз
Планирование Карьеры. возростной цензПланирование Карьеры. возростной ценз
Планирование Карьеры. возростной ценз
 
Мой путь
Мой путьМой путь
Мой путь
 

Similar to КАРЬЕРА

Карьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУДКарьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУДMyhabit
 
ТКС II
ТКС IIТКС II
ТКС IIMyhabit
 
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыТехнологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыcoach-management
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15Yelena Shaulova
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.Yelena Shaulova
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучингаDmitriy Thomas
 
давид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 маядавид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 маяZhanara Galymzhan
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииsk1ll
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииsk1ll
 
Career management for HiPo people
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo peopleYelena Shaulova
 
Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"Delovl
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияcoach-management
 
biznes-konsultirovanie.pdf
biznes-konsultirovanie.pdfbiznes-konsultirovanie.pdf
biznes-konsultirovanie.pdfLauraBella4
 
Профиль компетенций
Профиль компетенций Профиль компетенций
Профиль компетенций Vitaliy Mazurenko
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva
 

Similar to КАРЬЕРА (20)

Карьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУДКарьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУД
 
Lect 4,5,6 slideshare
Lect 4,5,6   slideshareLect 4,5,6   slideshare
Lect 4,5,6 slideshare
 
Pages ericson
Pages ericsonPages ericson
Pages ericson
 
ТКС II
ТКС IIТКС II
ТКС II
 
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыТехнологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
 
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успеховКак находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучинга
 
давид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 маядавид машури презентация 15 мая
давид машури презентация 15 мая
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
 
Career management for HiPo people
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo people
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
 
Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
 
biznes-konsultirovanie.pdf
biznes-konsultirovanie.pdfbiznes-konsultirovanie.pdf
biznes-konsultirovanie.pdf
 
Профиль компетенций
Профиль компетенций Профиль компетенций
Профиль компетенций
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
Kbs
KbsKbs
Kbs
 

More from Verity

Cовещательная группа
Cовещательная группаCовещательная группа
Cовещательная группаVerity
 
Моё дело
Моё делоМоё дело
Моё делоVerity
 
Мои экзамены
Мои экзаменыМои экзамены
Мои экзаменыVerity
 
Моё обучение
Моё обучениеМоё обучение
Моё обучениеVerity
 
Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0Verity
 
Prezent edu v
Prezent edu vPrezent edu v
Prezent edu vVerity
 
Kommunic edu v
Kommunic edu vKommunic edu v
Kommunic edu vVerity
 
Smk edu v
Smk edu vSmk edu v
Smk edu vVerity
 
Prometey edu v
Prometey edu vPrometey edu v
Prometey edu vVerity
 
Stress edu v
Stress edu vStress edu v
Stress edu vVerity
 
Proekt edu v
Proekt edu vProekt edu v
Proekt edu vVerity
 
Ikt edu v
Ikt edu vIkt edu v
Ikt edu vVerity
 
Kommunic soc v
Kommunic soc vKommunic soc v
Kommunic soc vVerity
 
Ikt soc v
Ikt soc vIkt soc v
Ikt soc vVerity
 
Prezent soc v
Prezent soc vPrezent soc v
Prezent soc vVerity
 
Smk soc v
Smk soc vSmk soc v
Smk soc vVerity
 
Prometey soc media_v
Prometey soc media_vPrometey soc media_v
Prometey soc media_vVerity
 
Proekt soc v
Proekt soc vProekt soc v
Proekt soc vVerity
 
Stress soc v
Stress soc vStress soc v
Stress soc vVerity
 
Моё дело
Моё делоМоё дело
Моё делоVerity
 

More from Verity (20)

Cовещательная группа
Cовещательная группаCовещательная группа
Cовещательная группа
 
Моё дело
Моё делоМоё дело
Моё дело
 
Мои экзамены
Мои экзаменыМои экзамены
Мои экзамены
 
Моё обучение
Моё обучениеМоё обучение
Моё обучение
 
Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0
 
Prezent edu v
Prezent edu vPrezent edu v
Prezent edu v
 
Kommunic edu v
Kommunic edu vKommunic edu v
Kommunic edu v
 
Smk edu v
Smk edu vSmk edu v
Smk edu v
 
Prometey edu v
Prometey edu vPrometey edu v
Prometey edu v
 
Stress edu v
Stress edu vStress edu v
Stress edu v
 
Proekt edu v
Proekt edu vProekt edu v
Proekt edu v
 
Ikt edu v
Ikt edu vIkt edu v
Ikt edu v
 
Kommunic soc v
Kommunic soc vKommunic soc v
Kommunic soc v
 
Ikt soc v
Ikt soc vIkt soc v
Ikt soc v
 
Prezent soc v
Prezent soc vPrezent soc v
Prezent soc v
 
Smk soc v
Smk soc vSmk soc v
Smk soc v
 
Prometey soc media_v
Prometey soc media_vPrometey soc media_v
Prometey soc media_v
 
Proekt soc v
Proekt soc vProekt soc v
Proekt soc v
 
Stress soc v
Stress soc vStress soc v
Stress soc v
 
Моё дело
Моё делоМоё дело
Моё дело
 

КАРЬЕРА

  • 2. Цель тренинга: развитие навыков успешного планирования и достижения карьерных целей при сохранении баланса во всех сферах жизни человека. КАРЬЕРА ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
  • 3. Задачи курса: Осознание своих карьерных целей. Раскрытие потенциала и новых возможностей для развития карьеры. Создание карьерного плана. Определение способов развития своей карьеры. КАРЬЕРА ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
  • 4. Целевая аудитория: учащиеся, выпускники, безработные или граждане, желающие сменить профессию. 4−18 часов СРОК РЕАЛИЗАЦИИ КАРЬЕРА ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ 14−60 лет
  • 5. Решаемые проблемы: Недостаточнаые осознание и осведомленность о профессиональной карьере как способе самореализации. Низкая профессиональная эффективность. Неумение планировать свое развитие и доказывать свою профессиональную компетентность. Боязнь собственного успеха. КАРЬЕРА ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
  • 6. Результаты Осведомленность о современных тенденциях в построении последующих шагов развития карьеры. Определенность в индивидуальных стратегиях достижения успеха в построении карьеры. Ясная картина собственных компетенций и конкретного плана их развития. Навык личной стрессоустойчивости и эффективных коммуникаций с коллегами и руководством. КАРЬЕРА ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
  • 7. Блок 1. Успешная карьера - это... Содержание: Смысл и значение карьеры в современном мире. Ключевые виды карьеры внутри и вовне организации. Виды карьеры профессионала. Определение своих предпочтений по карьерному движению в будущем. «Застой» в карьере. Блок 2. Карьера как проект Содержание: Создание стратегического образа успеха. Составляющие Успеха. Успех внутри организации и на пути поиска новой. Сильная карьерная цель — залог карьерного успеха. Блок 3. Анализ карьерных ресурсов Содержание: Причины срывов в карьере. К чему ведет работа, не отвечающая истинным ценностям. Интересы: что приносит удовольствие и вдохновляет в работе? Личность — ценности и их выражение в работе. Как достичь аутентичности? Сильные стороны — личностные и профессиональные внутренние ресурсы для движения к успеху. Карьерная мотивация. Блок 4. Барьеры и угрозы на пути развития карьеры Содержание: Ментальные ловушки. Страх успеха. Снижение риска неудач и создание экологии в своей жизни при достижении целей. Содержание: КАРЬЕРА ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ
  • 8. Блок 5. Инновации в карьере: новые возможности Содержание: Требования к профессионалам. Виды профессионализма. Виды компетенций в современных организациях: общекорпоративные, функциональные, менеджерские. Ведущие компетенции современных лидеров: высокоэффективная коммуникативность, постановка сильных целей, создание стратегического видения, проактивность мышления и действия. Новые карьерные возможности на старом рабочем месте. Блок 6. Карьерный PR и маркетинг: технологии продвижения на профессиональном рынке Содержание: Личностный и профессиональный бренд. Проактивность — ключевой фактор успеха в управлении людьми и ситуациями. Нетворкинг (Networking) - создание и управление связями как ресурс карьерного развития. Создание карьерного плана. Навык расширения видения имеющихся возможностей. Создание проекта успешной карьеры. Технология сохранения life- work баланса и эффективности профессиональной деятельности. КАРЬЕРА ДОСТИЖЕНИЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЫСОТ