يجب بناء سورية من جديد
يجب بناء ادارة جديدة
واعلام جديد
وقضاء جديد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
اختراق مؤسسات الفساد والحزب والبحث عن سياسيين منحدرين من الادارة كفيل بانجاز الاصلاحات
اختراق هذه المؤسسات الثلاث (الحزب – الفساد – الادارة -) التي ذكرتها مهمة صعبة تنتظرسيادة الرئيس بشار الأسد وتنتظر مجلس الشعب ايضا، لكني أؤمن مخلصاً وصريحاً بأن التحدي الأكبر لهذا الشاب المتحمس لخدمة بلده ونظامه هو في قدرته على تشكيل قاعدة شبابية شعبية له اعرض وأوسع من الأطر والقواعد التي اعتمدها النظام إلى الآن .
بشار الأسد الشاب الوطني العصري بحاجة إلى أكثر من أشخاص ، بحاجة إلى جيل سوري كامل يعتمد عليه والى أطر من المثقفين والخبراء والمستشارين والمساعدين يحيطون به ، والى صحافة جديدة وغير رسمية تملك الجرأة على القول وعلى الاختلاف ، وعلى تحمل المسؤولية في ممارسة النقد ومتابعة التخطيط والتنفيذ ، ثم هو بحاجة إلى قضاء نزيه ومستقل ، والى إعادة الحياة إلى أجهزة المراقبة والمحاسبة في الدولة والى احالة الفكر القديم الى التقاعد والى استثمار خريجي المعهد الوطني للادارة
عبد الرحمن تيشوري – مواطن سوري – شهادة عليا بالادارة -
اشكركم واعتز بصداقتكم و ارجو لكم السعادة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – شهادة عليا بالاقتصاد
خبير ومستشار بالادارة العامة – طرطوس هاتف 369100 –
- ALRAHMANABD@GMAIL.COMفاكس369200
اشكركم واعتز بصداقتكم و ارجو لكم السعادة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – شهادة عليا بالاقتصاد
خبير ومستشار بالادارة العامة – طرطوس هاتف 369100 –
- ALRAHMANABD@GMAIL.COMفاكس369200
Abdull Rahman Taishouri – Curriculum Vitae
Supervisor, Trainer, Author, Researcher
Personal Details
Name: Abdull Rahman Taishoori, Address: Tartous – Syria, e-mail: alrahmanabd@gmail.com, Cell Phone: +963932575464 / Fixed Line: +96343352298 / +96343357847.
Date and Place of Birth: Tartous, 27/09/1965.
Nationality: Syrian.
Civil Status: Married to Mrs. Fahida Mustafa.
Visa Status: national passport valid till 2016.
Education
- December, 2007: MPA - Masters of Public Administration, INA-NIPA Damascus.
- December, 2004: Preparatory Diploma of Finance, Law, and Business Administration.
- December, 2003: Masters degree of International Economic Relations, Tishreen
University, Latakia-Syria.
- December, 2002: Diploma of Educational Training, Tishreen University, Faculty
of Education, Latakia-Syria.
- December. 1987: A Licence of Political Science, International Relations, University
of Damascus, Syria.
Work Experience
- Worked as a teacher since 1989, then as a teacher in Commercial Secondary School, then as a teacher in the Industrial Institute.
- Head of Private Education Department 2000-2003.
- Moved to the Department of Tele-communications in 2008.
Herr mezouar empfängt den persönlichen gesandten des gs der uno für die sahar...Tanja Seidemann
Der Minister für Auswärtiges und für Zusammenarbeit, Herr Salaheddine Mezouar, hat am Montag in Rabat, den Persönlichen Gesandten der Vereinten Nationen für die Sahara, Herrn Christopher Ross, empfangen.
Abdull Rahman Taishouri – Curriculum Vitae
Supervisor, Trainer, Author, Researcher
Personal Details
Name: Abdull Rahman Taishoori, Address: Tartous – Syria, e-mail: alrahmanabd@gmail.com, Cell Phone: +963932575464 / Fixed Line: +96343352298 / +96343357847.
Date and Place of Birth: Tartous, 27/09/1965.
Nationality: Syrian.
Civil Status: Married to Mrs. Fahida Mustafa.
Visa Status: national passport valid till 2016.
Education
- December, 2007: MPA - Masters of Public Administration, INA-NIPA Damascus.
- December, 2004: Preparatory Diploma of Finance, Law, and Business Administration.
- December, 2003: Masters degree of International Economic Relations, Tishreen
University, Latakia-Syria.
- December, 2002: Diploma of Educational Training, Tishreen University, Faculty
of Education, Latakia-Syria.
- December. 1987: A Licence of Political Science, International Relations, University
of Damascus, Syria.
Work Experience
- Worked as a teacher since 1989, then as a teacher in Commercial Secondary School, then as a teacher in the Industrial Institute.
- Head of Private Education Department 2000-2003.
- Moved to the Department of Tele-communications in 2008.
Herr mezouar empfängt den persönlichen gesandten des gs der uno für die sahar...Tanja Seidemann
Der Minister für Auswärtiges und für Zusammenarbeit, Herr Salaheddine Mezouar, hat am Montag in Rabat, den Persönlichen Gesandten der Vereinten Nationen für die Sahara, Herrn Christopher Ross, empfangen.
ارجو لكم السعادة في حياتكم المهنية والشخصية
اشكركم اشكر اعجابكم اعتز بصداقتكم ارجو ان نبقى على تواصل
سنظل نحارب الفساد حتى نقتلعه من ارض سورية ومؤسساتها
ارجو نشر المقالات والفديو في اكبر المجموعات الوطنية لان الفيس بوك الصهيوني الماسوني منع زر المشاركة عندي
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – شهادة عليا بالاقتصاد طرطوس – سورية
Phon:369100
Fax:369200 – ALRAHMANABD@GMAIL.COM
بعض المدراء السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...شركة الاتصالات السورية
اشكركم واعتز بصداقتكم
عبد الرحمن تيشوري كاتب وباحث
خبير ومستشار في شركة الاتصالات السورية
كل المقالات والروابط والمقابلات التلفزيونية في موقع تويتر منذ نيسان 2010 حتى الان
https://twitter.com/abdullrahmantai
https://www.youtube.com/watch?v=KbXGQXLl0Zg
مهما فعلتم مهما كذبتم مهما قلتم خسئتم نحن سوريون ولن ننجر الى
لن ننجر إلى فتنة طائفية، لن نسمح لكم بتقسيم سوريا الحبيبة إلى دويلات عرقية أو طائفية، سنبقى نتبضع من منتوجات حلب الشهباء،
وسنبقى نقضي أيام العطل وليالي الصيف على ساحلنا الجميل وفي كسب والبسيط،
وسنبقى نزور سوق الحميدية ونأكل بوظته المشهورة، وستبقى الجزيرة السورية سلة غذائنا وستبقى حوران مورد قمحنا وسيبقى الجولان في قلوبنا
وسيبقى سلطان باشا الأطرش وابراهيم هنانو وصالح العلي وحسن الخراط ويوسف العظمة وجول جمال مفخرة لنا
وسيبقى القائد بشار الأسد رمزنا وحبنا وولائنا
عبد الرحمن تيشوري
كاتب وباحث ومدرب
طرطوس سورية - شهادة عليا بالادارة
كل عام وانتم ومن تحبون بالف خير
شكرا ارجو لكم النجاح والسعادة في حياتكم المهنية والشخصية
اعتز بصداقتكم
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة https://www.facebook.com/tayshoori
http://www.pinterest.com/albdalrahman/موقع-المشرف-الرسمي-لقسم-مهارات-الادارة-عبد-الرحمن
http://www.hrdiscussion.com/hr78257.html#.Uv_Az0of5dg
http://www.stobs.org.uk/
http://www.youtube.com/watch?v=SZjSkaIjNYE
https://twitter.com/abdullrahmantai
يجب بناء سورية من جديد
يجب بناء ادارة جديدة
واعلام جديد
وقضاء جديد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
اختراق مؤسسات الفساد والحزب والبحث عن سياسيين منحدرين من الادارة كفيل بانجاز الاصلاحات
اختراق هذه المؤسسات الثلاث (الحزب – الفساد – الادارة -) التي ذكرتها مهمة صعبة تنتظرسيادة الرئيس بشار الأسد وتنتظر مجلس الشعب ايضا، لكني أؤمن مخلصاً وصريحاً بأن التحدي الأكبر لهذا الشاب المتحمس لخدمة بلده ونظامه هو في قدرته على تشكيل قاعدة شبابية شعبية له اعرض وأوسع من الأطر والقواعد التي اعتمدها النظام إلى الآن .
بشار الأسد الشاب الوطني العصري بحاجة إلى أكثر من أشخاص ، بحاجة إلى جيل سوري كامل يعتمد عليه والى أطر من المثقفين والخبراء والمستشارين والمساعدين يحيطون به ، والى صحافة جديدة وغير رسمية تملك الجرأة على القول وعلى الاختلاف ، وعلى تحمل المسؤولية في ممارسة النقد ومتابعة التخطيط والتنفيذ ، ثم هو بحاجة إلى قضاء نزيه ومستقل ، والى إعادة الحياة إلى أجهزة المراقبة والمحاسبة في الدولة والى احالة الفكر القديم الى التقاعد والى استثمار خريجي المعهد الوطني للادارة.
- سيرة ذاتية c.v
- عبد الرحمن تيشوري
-
- عبد الرحمن تيشوري مواليد 1967
- مدير البرنامج الوطني لنشر المعلوماتية 997-999
- ماجستير بالعلاقات الدولية
- شهادة عليا في الادارة العامة 2007
- رخصة دولية في قيادة الحاسب الالي ICDL
- حاصل على ثلاث شهادات بكالوريا( 1983-1989-1996 )
- اجازة بالعلوم السياسية- قسم العلاقات الدولية 1987 معدل 70%
- دبلوم الدراسات العليا بالعلاقات الاقتصادية الدولية من كلية الاقتصاد جامعة تشرين معدل 84% 2002
- دبلوم التأهيل التربوي من كلية التربية جامعة تشرين معدل 70% 2003
- دبلوم في علوم الادارة العامة من المعهد الوطني للادارة العامة دمشق 2004
- دورة الماجستير العامة بالغة الفرنسية
اشكر لطفك وذوقك وسعة صدرك
ارجو الانضمام الى حسابي الجديد
الحساب بالعربي
فهيدة تيشوري
شكرا لكم استاذ – ة-هذا حساب جديد لان ادارة الفيسبوك عاقبت الحساب القديم ومنعت المشاركة في المجموعات الوطنية لاننا نحب سورية ونؤيد الرئيس الاسد
كل عام وانتم بالف خير
اشكركم اشكر اعجابكم اعتز بصداقتكم ارجو لكم السعادة ارجو ان نبقى على تواصل – ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – شهادة عليا بالاقتصاد
طرطوس – سورية – ALRAHMANABD@GMAIL.COM
يعتبر التنظيم من النشاطات المهمة التي يقوم بها الأفراد والمؤسسات في المجتمع من اجل الوصول إلى أهدافهم المتنوعة فهو يشكل عاملا أساسيا في التنسيق وترتيب الجهود البشرية والموارد اللازمة لانجاز المهام كذلك يوفر التكامل والانسجام في مسيرة الأعمال التي يقوم بها البشر هو وسيلة الإدارة لتقسيم العمل ومكاملة وتنسيق جهود الأفراد والوحدات التنظيمية فى سعيهم لتنفيذ الأهداف المخططة، ولأية منظمة أن تباشر نشاطها وتستمر عليه إلا إذا حددت أهدافها الرئيسية والفرعية اللازمة لتحقيق هذه ألأهداف قسمت أو ترجمت هذه الأنشطة إلى وظائف حددت اختصاصات ومسئوليات كل وظيفة، حددت المستوى التنظيمتى لكل وظيفة، و جمعت الوظائف ذات الواجبات المتجانسة فى أقسام، وحددت العلاقات الأفقية والرأسية بين هذه الوحدات
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوم علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
http://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion37.html
مشرف قسم المرصد الاداري في المنتدى العربي للموارد البشرية
https://twitter.com/abdullrahmantai
https://www.facebook.com/tayshoori
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوم علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
http://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion37.html
مشرف قسم المرصد الاداري في المنتدى العربي للموارد البشرية
https://twitter.com/abdullrahmantai
https://www.facebook.com/tayshoori
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوم علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
http://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion37.html
مشرف قسم المرصد الاداري في المنتدى العربي للموارد البشرية
https://twitter.com/abdullrahmantai
https://www.facebook.com/tayshoori
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوم علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
http://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion37.html
مشرف قسم المرصد الاداري في المنتدى العربي للموارد البشرية
https://twitter.com/abdullrahmantai
https://www.facebook.com/tayshoori
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوع علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبلAbdullrahman Tayshoori
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوع علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوع علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوع علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1Abdullrahman Tayshoori
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوع علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
اشكركم اعتز بصداقتكم كل عام وانتم بخير
ارجو الانضمام الى مجموعة سورية الغد المتجددة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – ماستر علاقات اقتصادية دولية – دبلوع علوم تربوية ونفسية – دورة اعداد المدربين –T.O.T
ALRAHMANABD@GMAIL.COM – اتصالات طرطوس – مركز خدمة الزبائن – CALL –CENTER – 369932-
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
الادارة المرتبكة في سورية لا زالت غير متخصصة (2)
1. الادارة المرتبكة في سورية ل زالت غير متخصصة
ويفهمها البعض انها استعراض لبطول ت شخصية
عبد الرحمن تيشوري: شهاادة عليا بالادارة
) كلنا شركاء ( : 9002/2/02
منذ ان اعلن طبيب مشاكلنا السيد الدكتور بشار السد رئيس الجمهورية مشروعه اللصلحي التحديثي التطويري لسوريا
غداة خطاب القسم في عام 0002 وعااد واكد عليه عام 7002 يتسابق الكثيرين لنشر مقال ت والمشاركة في ندوا ت عن
اللصل ح الاداري وذلك اما بدافع كسب الشهرة او استعاادة امجااد قياادية مفقوادة او تقديم الذا ت الى الصحاب القرار علما ان
اكثر الذين يفعلون ذلك ليعرفوا معنى اللصل ح وليس لهم علقة بالادارة ل من قريب ول من بعيد والبعض منهم كان
السبب فيما ولصل اليه حال البلد من جمواد سياسي وترهل ااداري وفشل اقتصاادي وعقم ثقافي .
وبشكل عام اقول ان العمق الختصالصي والمنهجي مازال بعيد المنال عن اغلب هذه المقال ت والندوا ت علما انني لست
فقيها في الادارة ول اادعي التخصص الدقيق لكنني ادرست بعض موااد الادارة في المعهد العالي للعلوم السياسية " الادارة
العامة – التنمية الادارية والقوى العاملة " ولحقا ادرست اكثر تخصصا في الدورة التحضيرية للمعهد الوطني للادارة
العامة " الادارة – اادارة العمال – التحليل الستراتيجي – نظرية المؤسسا ت – القانون الاداري – التنظيم القضائي –
الادارة العامة – القانون المالي و الضريبي – لصياغة النصوص التشريعية ........ "
وعند ادراستي لهذه المور الصبحت اميز الى حد ما بين ما يكتب عن الادارة واللصل ح ان كان كاتب هذا المقال او لصاحب
هذه الفكار هو من المتخصصين ام ل او يعرف ويفهم في علوم الادارة ام ل
غياب المعايير
لكنني اعتبر ان كل ما يكتب عبثيا اذا لم يتم وضع معايير موضوعية وخلق منهجيا ت علمية لصحيحة وبيئة مناسبة للعمل
الجااد بحيث نولصف هؤلء الناس ونسند اليهم العمال بدل تركهم يعانون الحباط واليأس في ادوائر ومؤسسا ت الدولة حيث
نجد في بعض المؤسسا ت مجاز في اللغة العربية رئيس ادائرة للبنية المدرسية ومجاز في التاريخ رئيسا لدائرة قانونية بينما
المؤهلون ااداريا وتقنيا وتربويا لتسند اليهم مهام ول ادوائر لنهم ل يشتركون مع السيد المدير بنفس الجازة فاذا لم يحملوا
الجازة في تخصص المدير فهم غير لصالحون لشيء رغم انهم الصحاب كفاءا ت ولديهم بحوث تربوية واقتصاادية منشورة
في مختلف ارجاء الوطن العربي الكبير ؟!!
محاور اللصل ح واحدة
في كل انحاء العالم محاور اللصل ح واحدة يعرفها كل مختص وتصنف اولوياتها من مكان الى اخر ومن ادولة الى اخرى
ومن زمن الى اخر بشكل عام يمكن اجمال هذه المحاور بما يلي :
- نشر ثقافة الادارة والمؤسسا ت
- اعدااد القياادا ت وتطوير المواراد البشرية
- تطوير التشريعا ت والجراءا ت والتعليما ت
- تطوير البنى التنظيمية وتولصيف مراكز العمل والوظائف
- التمتة الادارية ونظم المعلوما ت الادارية
- التحضير والتشجيع والمكافأة والمباادأة والثواب والعقاب وتناسب السلطة والمسؤولية وتفويض السلطة وللسف الشديد
نحن نتخبط باللصل ح ول يتم مشاركة المختصين والستفاادة منهم والستماع اليهم فتارة نبدأ باللصل ح التشريعي ثم تاتي
نتائج مخيبة ثم نعواد لنقول الصل ح الادارة اول ثم نعواد لنقول اللصل ح السياسي اول ثم نقول الصل ح القتصااد اول ثم
نشتري حواسيب بمئا ت مليين الليرا ت ونتركها بليدة بل عمل حيث لم يشارك المختصين في الادارة الذين يعرفون بدقة ما
المطلوب من التمتة
- ثم يقولون بالتولصيف الوظيفي وتكتب وتمل بطاقا ت التولصيف من موظفي مديري الذاتية الذين اكل الزمن وشرب
وضرط على رؤيتهم الادارية
المقاييس المطلوبة
لكل وظيفة مقاييس ولنفرض ان وظيفة تتطلب الكفاءة " كيف نقيس الكفاءة " هناك مؤشرا ت اهمها:
1- المؤهل العلمي المحداد للوظيفة
2- التخصص الدقيق المرتبط بالوظيفة
3- الدولة والجامعة التي تخرج منها
4- معدل التخرج الحقيقي – التفوق بالمقررا ت المتعلقة بالوظيفة
5- النجاحا ت العقلية التي حققها الشخص في ادراسته وعمله
6- العمال العلمية والبحثية التي قدمها
7- المؤهل ت العلمية والتدريبية الخرى
8- الساتذة الذين اشرفوا عليه والخبراء الذين تدرب على ايديهم
9- فاعلية الشخص في الجماعا ت التي ينتمي اليها
01-غير ذلك من المقاييس الكثيرة التي تحداد كفاءة وفاعلية الشخص للوظيفة القياادية
2. ول تعد من مقاييس الكفاءة كل المعايير والعوامل المتبعة لدينا وفي اجهزتنا الادارية واهمها لغاية اليوم
1- رضى المدير والمدير العام عنه من يتبع له
2- النتماءا ت المتنوعة للحزب والنقابة والطائفة والعشيرة والمذهب.....
3- العلقا ت والصداقا ت وتشابه الجازة
4- المحسوبيا ت والقرابا ت وحديث فلن – عديل اللواء فلن
5 - الرلصيد المالي الداخلي والخارجي الذي تم الحصول عليه من غير اعمال منتجة ومبدعة ومفيدة
6- مباركة الجهزة المنية والحزبية على الشخص المطلوب
7- .........
8- ............ وغير ذلك
ان غياب المعايير والمقاييس التي تحدثنا عنها اادى الى فشل القطاع العام لدينا واادى الى خسارة الشركا ت وبالتالي هدر
وضياع مليارا ت الليرا ت السورية.. لذلك لبد من العمل سريعا باتجاه وضع مقاييس ومعايير للتمييز بين المجد والمتفوق
ولصاحب الختصاص وبين المهمل والكسول واللمبالي الذي ل يتعلم ول يستوعب التكنولوجيا الجديدة لن الادارة هي
المحرك الساسي لي نشاط اقتصاادي اجتماعي متطور
مظاهر تنموية اادارية خداعة متقدمة مظهريا متخلفة مضمونا
- لدينا حواسيب وطابعا ت وفاكسا ت ولسلكي وخليوي ومكيف وشوفاج وسيارا ت لكن للسف كل هذه الوسائل والمظاهر
لنجيد اادارتها او تشغيلها بالشكل المثل
- فالحاسوب مثل الذي بامكانه انجاز آلف العمليا ت يقتصر تفعيله على اساس آلة كاتبة او للتسلية الغبية بلعب الورق او
حتى للديكور فقط " في مكتب مدير تربية طرطوس ) السابق محمد ونوس( حاسوب مغطى من ثلث سنوا ت لم يتم رفع
الغطاء عنه مطلقا
كما حالة اكثر المكتبا ت التي تظهر في بعض المكاتب او المؤسسا ت مجلدة بالغلفة المذهبة ولكنها لم تفتح يوما
" مهما ت الادارة الناجحة "
- احياء الوقت الميت للمواطن في اعمال مفيدة
- تطوير القوانين الجامدة المعيقة للتطوير
- مكافأة الملتزمين الناجحين والمبدعين في تبسيط الادارة وحل المشكل ت
- وضع الشخص المناسب في المكان المناسب وتنمية النسان الاداري علميا وتقنيا وفنيا
- الستفاادة من تجارب الخرين ومحاكاة المبدعين
- الغاء الزيارا ت الخالصة والتعبدا ت اثناء العمل
- تفعيل فن السكرتارية حتى في طريقة خرز الورق وتجميل مكان العمل وجعله مكانا مبهجا مريحا
- السلوكية القدوة وسياسة الباب المفتو ح والغاء الادارة المحجوبة
- ضرورة العمل على اختصار التوقيعا ت كما اختصار الحركا ت النتاجية
- توجيه وسائل العلم وخالصة التلفزيونا ت بما يخدم عملية التنمية الادارية " محاضرة اسبوعية "
- تفعيل المعلوماتية والحاسوب بشكل اكبر وخلق المجتمع الرقمي
- تسمية بعض العنالصر الادارية وغيرها بالنتخابا ت المفتوحة على برامج محدادة لولصول الكفاء الى اماكن التشريع
وتكليف الكثر شعبية بتشكيل الوزارة وخلق حكومة الظل التي ترلصد اخطاء الوزارة القائمة وتصوب اادائها