6.usaha, indrisusiyanti, hapzi ali, komunikasi dan mengetahui model kepemimpinan, universitas mercu buana, 2018

1. KEWIRAUSAHAAN
KOMUNIKASI DAN MODEL KEPEMIMPINAN
Disusun Oleh :
INDRI SUSIYANTI – 43217110067
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Program Studi Akuntansi

2. PENGERTIAN KOMUNIKASI
Komunikasi adalah suatu proses penyampaian dan penerimaan pesan berupa berita
dan informasi dari seseorang ke orang lain. Suatu komunikasi yang tepat tidak bakal
terjadi kalau tidak penyampaian berita tadi menyampaikan secara patut dan
penerima berita menerimanya dalam bentuk distorsi. Distorsi dapat terjadi karena
seseorang mempersepsi lain dari apa yang dimaksudkan oleh pengirim informasi.
Oleh sebab itu komunikasi ini sangat erat hubungannya dengan persepsi.
PENERAPAN KOMUNIKASI DALAM DUNIA BISNIS
Suatu perusahaan hanya akan merealisasikan tujuannya jika setiap petugasnya
berkerja secara effisien dan ada kerjasama antara petugas yang satu dengan yang
lain. Salah satu faktor yang memungkinkan ialah adanya hubungan baik antara
pimpinan dan bawahan. Cara-cara yang dilakukan badan usaha antara lain
pertemuan,berbicara melalui telepon,mengirim email,berbicara langsung, pemberian
laporan, pemberian petunjuk dan pemberian perintah. Agar terdapat suatu hubungan
yang baik maka cara-cara tersebut harus terpelihara dengan baik.
Komunikasi secara garis besar terbagi menjadi dua,yaitu Komunikasi kedalam dan
Komunikasi keluar.
Komunikasi kedalam yang dimaksud adalah sesuai dengan tujuan kepada siapa
warta itu disampaikan. Dibedakan menjadi dua yaitu Vertikal dan Horizontal,
Komunikasi Vertikal yaitu proses penyampaian dari pihak pimpinan ke pegawai dan
sebaliknya. Masing-masing komunikasi bertujuan untuk menjamin hubungan yang
baik antara pimpinan dan bawahan dan mengkoordinasi kegiatan bawahan itu agar
tertuju kepada tujuan perusahaan. Komunikasi keatas diwujudkan dalam bentuk
penyampaian laporan-laporan.
Komunikasi keluar adalah antara pihak atasan dengan pihak luar diwujudkan
dengan telpon,berbicara langsung, atau dengan pengiriman surat.
Proses Komunikasi :
1. Komunikator (Orang yang menyampaikan pesan)
2. Pesan (Isi Perintah, instruksi atau pemberitahuan lain)
3. Saluran atau Channel (yang digunakan untuk menyampaikan pesan)
4. Komunikan (Orang yang menerima pesan)
5. Efek (Pengaruh akibat hasil komunikasi yang dilakukan komunikator terhadap
komunikan)
REFERENSI :
https://araisyahfitria.wordpress.com/2015/04/18/tugas-komunikasi-bisnis-
komunikasi-dalam-bisnis/

3. KOMUNIKASI
Komunikasi didefinisikan sebagai proses penyampaian pesan dari komunikan
dengan komunikator. Dalam proses ini, baik pembawa dan penerima pesan akan
memakai tanda atau simbol yang sama. Komunikasi dideskripsikan juga sebagai
proses penukaran informasi atau ide untuk mencapai pemahaman bersama.
Komunikasi sangat penting dalam berbagai segi kehidupan manusia, terlebih dalam
hal organisasi. Komunikasi organisasi memiliki banyak fungsi yang akan mendukung
keberhasilan suatu organisasi. Komunikasi organisasi ini erat kaitannya dengan
komunikasi kepemimpinan.
Komunikasi kepemimpinan adalah proses komunikasi yang dilakukan pemimpin
(sebagai komunikator) kepada bawahan organisasinya (sebagai komunikan). Dalam
penerapannya, pemimpin dapat menggunakan berbagai macam jenis komunikasi
kepemimpinan sesuai dengan gaya masing masing yang dipengaruhi oleh banyak
faktor. Jenis komunikasi kepemimpinan atau gaya komunikasi kepemimpinan wajib
dimiliki oleh seorang pemimpin. Gaya komunikasi kepemimpinan ini harus
digunakan pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya untuk mencapai target
organisasi.
MODEL KEPEMIMPINAN
1.Gaya Kepemimpinan Kharismatis
Gaya kepemimpinan kharismatis adalah gaya kepemimpinan yang mampu menarik
atensi banyak orang, karena berbagai faktor yang dimiliki oleh seorang pemimpin
yang merupakan anugerah dari Tuhan. Kepribadian dasar pemimpin model ini
adalah kuning.
2. Gaya Kepemimpinan Otoriter
Gaya kepemimpinan otoriter adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala
keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Kepribadian
dasar pemimpin model ini adalah merah.
3. Gaya kepemimpinan demokratis
Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya pemimpin yang memberikan
wewenang secara luas kepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu
mengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya
kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas
serta tanggung jawab para bawahannya. Kepribadian dasar pemimpin model ini
adalah putih.
4. Gaya Kepemimpinan Moralis
Gaya kepemimpinan moralis adalah gaya kepemimpinan yang paling menghargai
bawahannya. Kepribadian dasar pemimpin model ini adalah biru.

4. REFERENSI :
Modul perkuliahan Kewirausahaan Bab 6 bapak Hapzi Ali