Dokumen tersebut membahas tentang pengembangan soft skill yang penting untuk mahasiswa keperawatan. Soft skill adalah kemampuan seseorang dalam mengelola diri dan orang lain secara biologis, psikologis, sosial, dan spiritual. Soft skill terdiri atas intrapersonal skill untuk mengelola diri dan interpersonal skill untuk mengelola orang lain. Dokumen tersebut memberikan strategi pengembangan soft skill melalui pelatihan, pengalaman nyata, dan belajar dari orang lain

1. PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN
SHOFT SKILL
Oleh
IMAM SUNARNO
UNTUK MAHASISWA KEPERAWATAN
POLTEKKES KEMENKES
JURUSAN KEPERAWATAN
MALANG

2. SHOFT SKILL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pengertian shoft skill
Faktor faktor yang mempengaruhi shoft skill
Manfaat shoft skill
Strategi pengembangan shoft skill
Karakteristik shoft skill yang perlu dikembangkan
Implementasi shoft skill dalam :
hubungan sosial
Dunia kerja
pengembangan KARIR

3. PENGERTIAN SHOFT SKILL
KEMAMPUAN SESEORANG DALAM MENGELOLA DIRI
BAIK BIOLOGIS PSIKOLOGIS SOSIAL SPIRITUAL
MAUPUN ORANG LAIN

4. PENGERTIAN HARD SKILL
• TINGKAT KECERDASAN PENGETAHUAN DAN
KEMAMPUAN TEKNIS DARI SESORANG

5. PENGGOLONGAN SOFT SKILL
INTRAPERSONAL SKILL
Kemampuan seseorang dalam
mengelola diri
INTERPERSONAL SKILL
Kemampuan sesorang dalam
mengelola orang lain

6. INTRAPERSONAL SKILL
Kemampuan seseorang dalam mengelola diri
self awareness (self confident, self
assessment, trait & preference, emotional
awareness) dan self skill ( improvement, self
control, trust, worthiness, time/source
management, proactivity, conscience).

7. INTERPERSONAL SKILL
Kemampuan sesorang dalam mengelola
orang lain mencakup social awareness
(political awareness, developing others,
leveraging diversity, service orientation,
empathy dan social skill (leadership,influence,
communication, conflict management,
cooperation, team work, synergy)

8. FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
SHOFT SKILL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Karakter yang melekat pada diri seseorang.
Keinginan /keteguhan hati untuk berubah
Keberanian
Kejujuran
Percaya diri
Pengalaman seseorang

9. MANFAAT SHOFT SKILL
1. Pada posisi manajerial mampu
menyelesaikan masalah yang kompleks
2. Mampu berinteraksi dengan berbagai orang
3. Mampu mengelola berbagai orang dengan
berbagai karakter.
4. Mampu mengendalikan emosionalnya

10. STRATEGI PENGEMBANGAN SHOFT SKILL
1. Diasah dan ditingkatkan ( melalui
pelatihan/seminar)
2. Memberi pengalaman nyata.
3. learning by doing.
4. Berinteraksi dan melakukan aktifitas dengan
orang lain

11. KARAKTERISTIK SHOFT SKILL YANG PERLU
DIKEMBANGKAN
1. Realita bahwa pendidikan di indonesia lebih
memberikan porsi yang lebih besar untuk muatan
hard skill
2. Berorientasi pada pembelajaran hard skill saja
3. Tidak terdapatnya soft skill dalam kurikulum
pendidikan?,
4. Seorang yang kurang mampu memenejemen diri
dan orang lain
5. Kesulitan dalam berinteraksi
6. Kesulitan memecahkan masalah sosial

12. IMPLEMENTASI SHOFT SKILL DALAM
HUBUNGAN SOSIAL
1. Mampu berinteraksi dengan orang lain
2. Mapu mengelola orang lain
3. Mampu belajar dari pengalaman sendiri
maupun orang lain
4. Mampu memahami situasi kondisi orang lain
5. Mampu memecahkan masalah sosial dengan
bijak
6. Mampu mengendalikan diri

13. IMPLEMENTASI SHOFT SKILL DALAM
DUNIA KERJA
1. Soft Skill Biasanya Dievaluasi Oleh Psikolog Melalui
Psikotes Dan Wawancara Mendalam.
2. Meskipun Tidak Dijamin 100% Benar Namun Sangat
Membantu Perusahaan Dalam Menempatkan ‘The
Right Person In The Right Place’.
3. Masalah Soft Skill Biasanya Menjadi Lebih Kompleks
Ketika Seseorang Berada Di Posisi Manajerial
4. Ketika Dia Harus Berinteraksi Dengan Banyak Orang.

14. IMPLEMENTASI SHOFT SKILL DALAM
PENGEMBANGAN KARIR
1. Semakin Tinggi Posisi Manajerial Seseorang Di
Dalam Piramida Organisasi, Maka Soft Skill
Menjadi Semakin Penting Baginya
2. Pada pengembangan karir dia akan dituntut
untuk berinteraksi dan mengelola berbagai orang
dengan berbagai karakter kepribadian.
3. Makin banyak pengalaman maka kecerdasan
emosionalnya semakin baik
4. Dunia kerja percaya bahwa sumber daya manusia
yang unggul adalah mereka yang tidak hanya
memiliki kemahiran hard skill saja tetapi juga
piawai dalam aspek soft skillnya.

15. TERIMAKASIH
GOODLUCK