Tugas 7

1. Nama : Opik Irawan
NIM : 55118110003
Mata Kuliah : Business Ethic and Good Governance
Jurusan : Magister Manajemen
Kampus : Universitas Mercubuana
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM
Manajemen Keuangan merupakan nafas dari sebuah perusahaan, Lembaga negara ataupun
swasta dan apapun bentuknya yang membutuhkan biaya untuk operasionalnya. Orang-orang
yang menangani manajemen keuangan haruslah memiliki integritas yang sangat tinggi, karena
godaannya yang sangat tinggi pula. Jika manajemen keuangan dalam sebuah perusahaan atau
Lembaga buruk, maka dapat dipastikan perusahaan atau Lembaga tersebut akan mengalami
masalah yang dapat mengarah kepada kebangkrutan.
Didalam modul ini dijelaskan bahwa Fungsi Manajemen Keuangan adalahPerencanaan,
Penganggaran, Pengelolaan, Pencarian, Penyimpanan, Pengendalian Pemeriksaan dan
Pelaporan keuangan.
Kriteria standar etika untuk manajemen keuangan yaitu :
1. Competence = memiliki kompetensi dan professional dibidangnya
2. Confidentiality = dapat menjaga kerahasiaan perusahaan
3. Integritas = jujur dan menghindari konflik kepentingan
4. Objektivitas = bersikap adil dan obyektif
5. Resolusi Konflik Etis = menaati peraturan yang berlaku
Klasifikasi pelanggaran etika bisnis
a) Suap (Bribery)
Pemberian sesuatu atau janji itu dimaksudkan supaya ia berbuat sesuatu atau tidak
berbuat sesuatu dalam tugasnya, yang berlawanan dengan kewenangan atau
kewajibannya
b) Paksaaan (Coercion)
Memaksa pihak lain untuk berperilaku dengan cara spontan (baik melalui tindakan atau
tidak bertindak) dengan menggunakan ancaman, intimidasi, penipuan, atau bentuk lain

2. dari tekanan atau kekuatan untuk memaksa korban untuk bertindak dengan cara yang
dikehendaki.
c) Penipuan (Deception)
Tindakan seseorang dengan tipu muslihat, rangkaian kebohongan, nama palsu dan
keadaan palsu dengan maksud menguntungkan diri sendiri dengan tiada hak.
d) Pencurian (Theft)
Mengambil suatu benda yang seluruhnya atau sebagian milik orang lain, dengan
maksud untuk dimiliki secara melawan hukum
e) Diskrimi-nasi tidak jelas (Unfair Discrimination)
Perlakuan tidak adil atau penolakan terhadap orang-orang tertentu yang disebabkan
oleh ras, jenis kelamin, kewarganegaraan, atau agama
Faktor-faktor penyebab pelanggaran kode etik :
1. Tidak berjalannya kontrol dan pengawasan dri masyarakat
2. Organisasi profesi tidak di lengkapi dengan sarana dan mekanisme bagi masyarakat
untuk menyampaikan keluhan
3. Rendahnya pengetahuan masyarakat mengenai substansi kode etik profesi, karena
buruknya pelayanan sosialisasi dari pihak profesi sendiri
4. Belum terbentuknya kultur dan kesadaran dari para pengemban profesi untuk menjaga
martabat luhur profesinya
5. Tidak adanya kesadaran etis da moralitas diantara para pengemban profesi untuk
menjaga martabat luhur profesinya
Dari penjelasan diatas dapat saya simpulkan bahwa potensi untuk terjadinya pelanggaran etika
bisnis pada bidang manajemen keuangan sangat besar, dan untuk mencegahnya diperlukan
sistim pengawasan dan pengontrolan yang baik serta diiringi dengan peningkatan kesadaran
pada seluruh pihak manajemen keuangan.
Daftar pustaka :
Hapzi, 2019. BE & GG. Ethical Issues in Financial Management. Universitas Mercu Buana