Pembahasan tentang psikologi klinis yang berkecimpung dalam organisasi dan sebagainya. Hasil presentasi dari salah satu jurnal Psikologi Klinis

1. Menangani Masalah
DalamSistem Besar
Organisasi, Komunitas,
dan Masalah Sosial

2. Organisasi adalah sebuah struktur
sosial atau institusi
dengan tujuan yang berkelanjutan, seperti bisnis atau agensi
umum.Organisasi adalah perkumpulan orang-orang, tapi ia mempunyai status dan
kelanjutan dibanding individu yang lain.
Organisasi
?

3.  Organisasi yang efektif dan bisa diakui jika memiliki
Kriteria Area, Kriteria nilai individu yang kreatif ,
tanggung jawab kepemimpinan untuk memelihara
karyawan , dan persyaratan yang jelas bahwa upaya dan
inovatif semua orang harus benar-benar selaras dengan
tujuan organisasi . Elemen kunci lainnya adalah bahwa
organisasi harus mengenali dan mendokumentasikan
perbaikan terus-menerus.
Efektif dan bisa diakui

4. Psikolog dalam Kepemimpinan Manajerial
Psikolog membawa keterampilan tertentu yang berharga
dan pengetahuan untuk manajemen pelayanan manusia.
Perawatan klien secara langsung di lembaga publik dan
praktek swasta akan diberikan kepada para profesional
lebih murah dan nonprofesional , dan psikolog klinis akan
pindah ke pekerjaan pengawasan , konsultasi , dan
manajemen.

5. PEMAHAMAN MENDASAR MANAJERIAL
 Manajer berdiri sebagai jembatan antara orang-orang di dalam
organisasi dan orang-orang di luar organisasi. Tanggung jawab
mereka termasuk hubungan dengan sistem yang lebih besar,
tetapi pada saat yang sama mereka harus peka terhadap
masalah intern struktural dan personil
 Kegiatan manajerial klasik adalah merencakan,
mengorganisasi, mengarahkan, meninjau kembali, dan
mempelopori. Perlu penambahan yang lebih kontemporer
seperti mengklarifikasi nilai-nilai, tujuan, dan tujuan;
memberdayakan dan memotivasi staf dan memastikan bahwa
usaha mereka selaras dengan tujuan keseluruhan organisasi;
dan mengidentifikasi, menjalankan, dan melakukan perbaikan
proses
 Sebagai sistem hidup, organisasi selalu berubah. Manajer atau
pemimpin adalah tokoh kunci dalam proses perubahan.

6. ORGANISASI KESEHATAN MENTAL
 Abad ke-20 di Amerika, beberapa “rumah sakit jiwa”
negara bagian, yang mereka sebut lebih awal,
mejadi sangat besar hingga populasi meningkat.
Dan kemudian diawal tahun 1960an, setelah
masalah mengkaji nasional, pemimpin kesehatan
mental dan para legislator melihat kepentingan
pusat komunitas kesehatan mental.
 Mekanisme kasus manajemen atau kasus
koordinasi harus memastikan bahwa pasien
mempunyai masa perubahan yang lembut antara
pelayanan, yang mana mereka tidak pernah hilang
dari sistem, dan mereka telah mendukung untuk
otonomi maksimum.

7. ADVOKASI PROFESIONAL DAN ORGANISASI
AKREDITASI
 Psikolog kadang-kadang terlibat dengan organisasi
advokasi. Ide-ide tentang organisasi advokasi
berkembang dan membedakan di bagian terakhir
abad ke-20
 Psikolog cenderung berurusan dengan organisasi
akreditasi , paling sering dalam mempersiapkan diri
untuk bertemu dan memelihara standar profesional
, tetapi juga sebagai pemeriksa terlatih.

8. KONSULTASI ORGANISASI
 Psikolog klinis bekerja hampir sebagian didalam
organisasi; industri organisasi (I-O) psikolog fokus
bekerja pada organisasi, berupaya untuk perbaikan
gaya pengelolaan, semangat kerja, produktifitas,
penyimpanan, dan performa.
 Fokus pada karakteristik organisasi daripada
individu, konsultasi psikolog I-o merespon untuk
pelibatan bisnis dan industri dengan
mengaplikasikan penemuan dari sistem penelitian,
pemilihan karyawan, motivasi, dinamis grup, dan
daerah lainnya dari pengetahuan psikolog.

9. APAKAH YANG DILAKUKAN PSIKOLOG I-O?
 Pekerjaan I-O mencakup analisis pekerjaan,
klassifikasi pekerjaan, dan pemilihan karyawan.
 Adanya jembatan antara psikologi I-O dengan
pekerjaan pelayanan manusia dinilai penting,
karena kontribusinya baik dalam penempatan kerja
dan status keamanan dalam sektor industri pribadi.

10. KOMUNITAS
 Konsepsi Komunitas
1. Menekankan kepentingan umum dan berusaha dan
kemanan dan mendukung anggota menyediakan untuk
orang yang lain
2. Menekankan kepentingan umum dan berusaha dan
kemanan dan mendukung anggota menyediakan untuk
orang yang lain
3. Pengkonsepsian komunitas adalah kunci dari jaringan
komunikasi orang-orang, dimanapun mereka tinggal
4. Pengkonsepsian menekankan pada struktur organisasi
dan interaksi.

11. BAGAIMANAKAH SEORANG PSIKOLOG
MENGETAHUI KOMUNITAS?
 Psikolog bisa mengemukakan cara mengobservasi,
menilai, dan mengevaluasi kebutuhan manusia dan
masalah di dalam area yang dibatasi.
 Melalui sudut pandang yang bagus dari komunitas,
psikolog bisa menaruh kemudian bekerja bersama
agensi dan program dalam perspektif

12. SUBSISTEM KOMUNITAS
 Selama orang-orang mengikuti perkembangan
periode yang bisa diprediksi dan krisis kehidupan,
hubungan baru komponen komunitas akan dibuat
dan yang tua diberhentikan. Psikolog yang bekerja
bersama sistem komunitas, khususnya perusahaan
resmi, membagi masalah tersebut bersama
subsistem komunitas.

13. KEBUTUHAN KOHESI ANTARA SUBSISTEM
 Komunitas membantu subsistem mencoba untuk
memaksimalkan dana dan staf daya dan
meminimalkan kemungkinan tuntutan hukum dan
konsekuensi negatif lainnya.
 Mengelola pelayanan melibatkan penempatan wakil
dari perusahaan membayar, manajer perawatan,
antara dokter (atau psikolog) dan pasien. Banyak
perusahaan mngubah diri menjadi organisasi
pemeliharaan kesehatan.

14. KOMPETENSI BUDAYA
 Hampir semua layanan bantuan dan kantor
beberapa psikolog swasta diberikan sesekali.
Karena perbedaan-perbedaan budaya yang ada
dalam pemahaman dan komunikasi. Seperti
sekelompok pekerja klinik berbagi banyak
kesamaan dengan semua klien, tetapi mereka
harus peka terhadap masalah yang mungkin dan
mengembangkan kompetensi lintas budaya
mereka.
 Menghormati keunikan dan kebutuhan budaya
sebagai mekanisme utama untuk mendukung
populasi minoritas, dan pemahaman bahwa ada
perbedaan besar dalam budaya serta keragaman
antar budaya.

15. PEKERJAAN KOMUNITAS PSIKOLOG
 Zax dan Specter ( 1974) Psikologi Komunitas
adalah pendekatan untuk masalah perilaku
manusia yang menekankan kontribusi yang
diberikan terhadap perkembangan masalah dengan
kekuatan lingkungan serta potensi kontribusi yang
akan dibuat ke depan.
 Pendekatan ini memerlukan visi yang luas. Orang-
orang bekerja pada promosi kesehatan mental dan
pencegahan psikopatologi dalam komunitas harus
tertarik dalam perkembangan masa depan.

16. KONSULTASI DAN PENCEGAHAN.
 Konsultasi dan pencegahan adalah aktifitas utama
dari psikolog masyarakat.
 Konsultasi sering melibatkan pengorganisasian
dan menawarkan pelatihan lokakarya untuk
kelompok masyarakat.
 Pencegahan masalah kesehatan dan kesehatan
mental memerlukan pendekatan multidisiplin
mempelajari populasi risiko dan ketahanan.

17. MASALAH PATOLOGI
 Masalah psikologis tampaknya lebih berhubungan dengan jumlah, tingkat
keparahan, dan mengurutkan faktor predisposisi dan stressor daripada
trauma tunggal tertentu.
 George Albee (Albee & Joffe, 1977) telah memiliki cara terbaik untuk
meringkas faktor-faktor yang penting dalam pencegahan psikopatologi.
 Pencegahan patologi,melalui rumus:
Faktor organik + stres + ketidakberdayaan sosial (dan eksploitasi)
Kompetensi (mengatasi keterampilan) + harga diri + dukungan sosial

18. BENCANA DI MASYARAKAT
 Psikolog masyarakat telah memulai penelitian bagaimana
menolong masyarakat yang menderita bencana dalam skala
yang besar.
1. fase heroik. mereka melibatkan dalam aksi yang
mengesankan untuk meyelamatkan hidup dan
meminimalisasi kehilangan,pada minggu pertama.
2. fase berbulan madu melibatkan perhatian dari media,
kunjungan dari politikus, dan kuatnya rasa membagi
pengalaman diantara para korban, khususnya dalam
rekonstruksi kerja seperti membersihkan puing-puing atau
membangun rumah kembali,3-6 bulan berikutnya.
3. Selanjutnya fase kekecewaan, dari kemungkinan beberapa
bulan dalam setahun. Penundaan, kegagalan, kekecewaan
terhadap bantuan resmi menjadi fokus dalam kemarahan,
kedongkolan, dan kegetiran
4. Fase terakhir, membangun kembali, terlihat akhir dari
pencarian kembali dan kesukarelaan individu sekali lagi
untuk mengajak kehidupan mereka dengan kemandirian dan
individualis.

19. MENINGKATKAN SISTEM SOSIAL
 Dukungan, fungsi yang sangat penting dari
jaringan, termasuk umpan balik tentang bagaimana
seseorang melakukan serta dorongan emosional
dan bantuan dengan tugas.
 Jenis lain dari dukungan, menawarkan individu
dengan penyakit mental yang berat dan persisten
berhubungan jangka panjang dengan seorang
individu yang menggabungkan fungsi terapis dan
dukungan jaringan fasilitator keluar di masyarakat.

20. MEMBANGUN KOMPETENSI DAN
PEMBERDAYAAN
 Membangun kompetensi dan rasa keberhasilan dapat
memerangi demoralisasi. Terkait dengan pendekatan ini
, hipotesis dasar untuk advokasi pemberdayaan bagi
kaum tertindas dan miskin yaitu, bahwa kurangya
pengendalian tujuan seseorang dan rasa yang
menyertai keterasingan atau marah tentang peran di
masyarakat dapat merusak kesehatan mental.
 Skala luas progam pemulaian lebih awal untuk anak-
anak prasekolah yang kurang mampu tidak hanya
mencakup pembangunan kompetensi kognitif tetapi
juga sosial dan dukungan emosional.
 Salah satu cara penting untuk memberdayakan orang
lain adalah member mereka penghormatan dan
pekerjaan yang menarik

21. ISU DAN KEBIJAKAN SOSIAL
 Di tahun 1989 delapan psikolog terpilih untuk
legislatif negara Amerika, dan beberapa telah
melayani dengan Kongres AS (Sullivan, 1999). Ada
banyak isu psikolog menemukan bahwa mereka
berada di sisi yang sama dengan psikiater, pekerja
sosial, dan lain-lain dan berkolaborasi untuk saling
menguntungkan. Pada isu-isu lain ada
ketidaksepakatan. Umumnya dibutuhkan organisasi
profesional yang bekerja selama periode waktu
yang lama untuk membuat tanda pada negara atau
bangsa. Seperti yang telah kita sebutkan, medicaid
dan penggantian asuransi memiliki aturan hukum
dan administrasi yang mempengaruhi psikolog

22. BELAJAR DARI NEGARA LAINNYA DAN
BANYAK NEGARA
 Negara dan tempat-tempat sendiri suatu negara telah
menghadapi masalah yang sama. Meskipun masing-
masing negara dan budaya memiliki sejarahnya sendiri,
nilai-nilai, dan hukum, ada model potensial untuk
pembangunan masyarakat dan perbaikan kebijakan
yang akan ditemukan
 Contoh yang menarik ditemukan dalam “ industri
rumahan " hibah di Bangladesh dan negara-negara lain
yang telah memberdayakan perempuan miskin untuk
memulai memperbaiki kehidupan mereka dan anak-
anak mereka. Di antara negara-negara maju ada
banyak model kebijakan yang dapat membantu negara-
negara lain dalam berpikir tentang kesehatan mental .

23. RINGKASAN
 Organisasi memberikan cara bagaimana orang bisa
bekerja secara bersama. Klinis dan konseling
psikologi memiliki banyak penawaran treatment
melalui konsultasi.
 Organisasi advokasi sifatnya penting karena
meningkatkan pengaruh mereka pada distribusi
sumber daya dan pola perawatan di pelayanan
manusia.
 Psikolog perlu dilatih sensitivitas dan kemempuan
bekerja dengan orang berlatar belakang budaya
dan etnis yang berbeda