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1. 詹翔霖教授詹翔霖教授 -------- 沙鹿就業中心沙鹿就業中心
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2. 現職
• 台灣文化大學國企系兼任教授
• 廣東藥學院講座教授
• 行政院中小企業處創業諮詢輔導顧問
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧
問
• 台灣教育局教學策略聯盟專任委員
主要經歷主要經歷
▪ 大陸國務院發展研究中心訪問教授
▪ 大陸清華大學醫藥經營管理所教授
▪ 大葉大學企管、休管系副教授
▪ 實踐大學國企系副教授
▪ 高苑科技大學企管系助理教授
▪ 建國科技大學產學訓中心講座教授
▪ 中國生產力中心顧問師班授課講師
▪ 日本產經協會 MTP 講師
▪ 實和聯合醫院副院長

3. 著 作
• 2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃
• 2001.08- 公司多元經營管理策略
• 2002.08- 加盟連鎖體制與運作
• 2003.02- 產業知識管理運用
• 2007.11- 知識管理價值及運用機制
• 2008.06- 【 EAPs 】在企業之運用及建置流程
• 2008.11- 創新管理與企業改革之運用
• 2009.09-MBA 企業個案實務分析
• 2010.01- 共通核心職能課程實務
• 2010.07- 如何建立 TTQS 系統為企業教育訓練架構
• 2011.10- 管理與人生【有聲書】
• 2011.12-EMBA 管理學決勝關鍵 / EMBA 領導學決勝關鍵
• 2012.06- 領導統御 - 主管職責與管理技巧【有聲書】
• 2015.01- 香港青年研究學報 - 青年創業與國家政策
• 2015.03- 香港青年研究學報 - 探討台灣青年的創業資源與
方向
• 2015.05- 文化大學健康城市與產業研究中心 - 青年創業發
展趨勢

4. 台灣過去一直享有「人口紅利」
• 但推估，工作年齡人口在今年 2014 達到
1,738 萬人高峰後將快速下降，到 2060 年
將降至 960 萬人，平均每年減少約 17 萬人
• 若以 2015 至 2020 年估算，則每年減少工
作年齡人口 15 至 16 萬人，依實際從事工
作比例計算，每年勞動力減少 7 至 8 萬人
，勞動力缺口將愈來愈大。

5. 台大博士班沒人念 67 系註冊率不到 3 成
2015 年 12 月 4 日
• 少子化浪潮來臨，為讓考生選系時不致於
選到「地雷科系」，教育部今公布今年大
專院校各系註冊率
• 在大學與技專學制中有高達 67 個科系註冊
率不到 3 成，甚至有 4 科系根本收不到學
生。

6. 系所招不到學生，連博士班也沒人要讀
• 國內有 54 個博士班招生率為零，台灣大學
的戲劇、農業經濟、生命科學、海洋科技
四個博士班「沒人要念」
• 台大表示，因少子化與博士班就業有限，
造成全國的博士班招生狀況都不太好，不
只有台大。
• 政治大學也面臨社會、外交、會計、財務
管理招生掛零的慘況

8. “ 曾經有一份表現的機會放在我面
前，我沒有珍惜，等我失去的時候
我才後悔莫及，人世間最痛苦的事
莫過於此。
如果上天能夠給我一個再來一次的
機會，我會對那個機會說三個字：
我願意。
如果非要在這個機會上加上一個期
限，我希望是……
一萬年！

9. 或許你不能支配自己的工作，
但卻可以改變你的生活與人生
• 人有一種遺憾， 想做卻沒有機會。
• 人有一種悲哀， 有機會時卻沒有把握。
• 人生有一種後悔，把握了卻不敢行動。
• 行動的高度， 決定了你賺錢的厚度！

10. 坦然品嚐自己失敗裏的點滴過往
直視問題就有能力改寫它的結局

11. 新文盲

12. 有天賦還不夠，更要有嚴格的紀律
• 賈伯斯說：「生命短暫，不要浪費時間活
在別人的陰影裡；不要被教條所惑，盲從
教條等於活在別人的思考中；不要讓他人
的噪音，壓過自己的心聲。
• 最重要的，要有勇氣跟著自己的內心與直
覺。求知若渴，虛心若愚。」

13. 英國著名教育改革家肯．羅賓森
• 說：「歸屬於天命，有跡可循，最明顯的
就是自由與踏實的感受。
• 當從事自己熱愛又擅長的工作，才可能覺
得活出了真實的自我，成為理想中的自己
。
• 你覺得自己做著天生該做的事，也成為你
天生該成為的人，這就是歸屬於天命的狀
態。」換句話說，也就是以「最優」的方
式，運用你與別人不同的特殊才智，達到
天賦自由。

14. 清楚自己的志向
• 人人天賦各異，要找到每個
人「最優」的才智，是必須
經過一段試誤的艱辛過程。
• 清楚自己的志向，不讓他人
的噪音壓過自己的心聲，往
往是一條曲折離奇的路。

15. 悲觀的人，碰到挫折思考
• 覺得這個問題是
• 衝著個人而來
• 覺得問題普及所有狀況
• 覺得問題將會永恆存在

16. 激發潛能的正念態度
• 成功不是靠學歷
• 也不全靠專業技巧
• 成功是有強大的信念與超越目標的堅持

17. 生活從未變得容易
只不過是我們變得更加堅強

18. 《金剛經》的「應無所住而生其心」
• 觀察無常、體驗無常
• 認知一切現象是無常，包括自然現象、社會現象
、生理現象、心理現象，都是無常。
• 因為一切都是無常，一切便可以改變，遇到霉運
惡運，不必哀怨得失望，如能以智慧來因應，加
上時空因素的轉移，惡運就會離開你
• 遇到好運鴻運，也不必自滿得發狂，若能以智慧
心及慈悲心來善於運用，還會有更上一層樓的好
運等著你，如你不知珍惜、保養、培植，自然律
則的成敗得失，往往只繫於一念之差。

19. 經驗並不單是一個人的遭遇
而是他如何面對自己的遭遇

20. 重視什麼
就會看到 什麼樣的世界

21. 吳寶春
人貧窮的往往不是他的口袋，而是內心！
• 2010 年他已是台灣家喻戶曉的世界法國麵
包冠 軍。那年他 45 歲。

22. 你要在人前露臉，就是要在背後受罪

24. 世界 500 強推崇的 6 大員工思維
• 為他人工作，也是為自己工作
• 公司付你金錢，工作賦予你終生受益的能力
• 對得起目前的薪水，更要對得起將來的前途
• 工作本身沒情緒，我們也不能帶情緒工作
• 能在昨天完成工作的人，永遠是成功的
• 保持激情的秘訣，就是不斷樹立新目標

25. 目標管理
• 壓力，人人避之唯恐不及。
• 但壓力卻是進步的動力，處理壓力最好的方
法，就是將壓力量化為「目標管理」。
• 解除壓力最好的方式，就是正視壓力的來源
，並量化為具體的目標，清楚設定完成這個
目標該做什麼事，是解壓的必經過程。

26. 終身的工作

27. 職場建議
• 虛心受教，持續學習：轉換快速的時代，就算離
開校園也要持續學習，幫助自己學習更快速，在
行業轉換中遊刃有餘。
• 具備正確的價值觀，要誠實正直：誠實、正直的
性格，「態度決定高度」，面對再小的事情或者
待人接物上，依舊盡心盡力、虛心自我檢討。
• 做自己具有熱忱的工作：「投入、深入、才有高
收入」找到自己具有優勢、有興趣的工作，才能
夠在投入工作的過程中獲得成就感，自然也比較
容易成功！

29. 表現能力，讓自己的人生更多元
◆ 凡事講求「方法」及「效率」
企業強調的是「功勞」而非「苦勞」，只憑「苦
勞」是不會成功的。
◆ 適才適所
凡事力求盡心盡力，學習建立負責任的觀念。
◆ 目標遠大
將眼光放遠，抱著學習的心態，才會有光明未來。

30. ◆ 堅忍執著
設定目標，當目標確定後堅忍執著地前行。
◆ 腳踏實地
一步一腳印，累積雄厚的實力。
◆ 善解人意
具有同理心，設身處地為別人著想。
◆ 學會面對挫敗
凡事不必求回報，培養 EQ/AQ ，學會面對挫敗。
◆ 不要怨天尤人
調適 / 改變自己。

31. ◆ 在技術能力方面
擴展自己的專業層面
◆ 在人際能力方面
與人建立良好的關係
◆ 在經營管理能力方面
學習經營管理能力
職場講究終身成長、終身學習

33. 4-4 正確的職業觀
聰明工作 = 努力工作
能思考應變的人，才會學到方法的精髓。
天下沒白吃的苦
能吃苦耐勞者才能學得真功夫，出人頭
地。

34. 人生有三天
• 迷惑的人活在昨天
• 奢望的人活在明天
• 清澈的人活在今天

35. 沒有一種幸福的背後沒有一種幸福的背後
不站著一個曾經咬緊牙根的堅定靈魂不站著一個曾經咬緊牙根的堅定靈魂

36. 止於至善止於至善
• 齊家齊家
• 治國治國
• 平天平天
下下
• 誠心誠心
• 正意正意
• 格物格物
• 致知致知
• 修身修身
明明德明明德