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1. 行銷自我為面試加
分
面試關鍵 30 分鐘
詹翔霖教授詹翔霖教授 ---- 台南高工台南高工
Chanrs@ms68.hinet.netChanrs@ms68.hinet.net 0955-2689970955-268997
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2. 現職
• 台灣文化大學國企系兼任教授
• 廣東藥學院講座教授
• 行政院中小企業處創業諮詢輔導顧問
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧
問
• 台灣教育局教學策略聯盟專任委員
主要經歷主要經歷
▪ 大陸國務院發展研究中心訪問教授
▪ 大陸清華大學醫藥經營管理所教授
▪ 大葉大學企管、休管系副教授
▪ 實踐大學國企系副教授
▪ 高苑科技大學企管系助理教授
▪ 建國科技大學產學訓中心講座教授
▪ 中國生產力中心顧問師班授課講師
▪ 日本產經協會 MTP 講師
▪ 實和聯合醫院副院長

3. 著 作
• 2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃
• 2001.08- 公司多元經營管理策略
• 2002.08- 加盟連鎖體制與運作
• 2003.02- 產業知識管理運用
• 2007.11- 知識管理價值及運用機制
• 2008.06- 【 EAPs 】在企業之運用及建置流程
• 2008.11- 創新管理與企業改革之運用
• 2009.09-MBA 企業個案實務分析
• 2010.01- 共通核心職能課程實務
• 2010.07- 如何建立 TTQS 系統為企業教育訓練架構
• 2011.10- 管理與人生【有聲書】
• 2011.12-EMBA 管理學決勝關鍵 / EMBA 領導學決勝關鍵
• 2012.06- 領導統御 - 主管職責與管理技巧【有聲書】
• 2015.01- 香港青年研究學報 - 青年創業與國家政策
• 2015.03- 香港青年研究學報 - 探討台灣青年的創業資源與
方向
• 2015.05- 文化大學健康城市與產業研究中心 - 青年創業發
展趨勢

5. 每個人都是自已每個人都是自已
生命列生命列車的司機車的司機

6. 你重視什麼
就會看到 什麼樣的世界

7. • 在人生的路上，
• 每個人都駕著自己的車
，
• 然後在車內
• 看著別人開的車

8. 工作 = 生活
• 為工作而生活為工作而生活
• 為生活而工作為生活而工作
• 為生活而生活為生活而生活
• 為工作而工作為工作而工作

9. 生涯發展生涯發展 == 知己知己 ++ 知彼知彼 ++ 抉擇抉擇
知彼
- 適才適所
抉擇
- 做決定計畫行
動
知己即自我認
識
-1. 自我認知
2. 自我探索
3. 自我評估

10. 增加自信心的小技巧•
1 、挑前面的位子坐
2 、練習正視別人
3 、把你走路的速度加快 25%
4 、練習當眾發言
5 、咧嘴大笑
6 、怯場時，不妨道出真情，即能平靜下來
7 、用對自己用肯定的語氣，消除自卑感
8 、發現自己薄弱環節並逐步提高
9 、培養興趣，做自己能做、喜歡的事

11. 三星採取如此嚴格的招募政策
• 據之前在此任職員工表示， 30 年前，面試
會場會有一名擅於讀面相的算命師擔任考
官。
• 現在，頂尖企業集團的職位競爭激烈，學
生花許多時間補習、研讀求職書或參與線
上面試教學講座。「三星考試」這個名詞
就用來形容整個艱辛的考試過程，宛如南
韓民眾苦讀多年想通過的公職考試。

12. 先想想對方的需求是什麼
不要以為自己認為對的，講出來別人就會
聽，只是把問題丟給別人
想想用什麼方法，對方才容易接受
醞釀情勢，誘導結論

13. 向別人推銷自己想法的要訣
先要考慮到對方的需求是什麼
跟別人炫耀自己很能幹，不如說自己
願意承擔很多責任，而且不怕困難

15. 善用面試禮建立良好印象
因為永遠沒有第二次機會
• 面談可說是求職過程中的壓軸好戲
• 順利取得工作決定於這一個關鍵性的階段
，所以更需要步步為營，費點心思去做適
切的因應
• 尤其重視面試禮儀，才能留下第一個好印
象

17. 面試三階段
面試前：履歷表完整、事前準備工面試前：履歷表完整、事前準備工
作作
面試中：服裝儀容、應對要領面試中：服裝儀容、應對要領
面試後：省思與再出發、積極追蹤面試後：省思與再出發、積極追蹤

18. 服裝儀容服裝儀容
秉持三不原則
不時髦、不濃粧、不穿污髒衣物
男性
行政職一西裝領帶或襯衫西褲
技術職－櫬衫西褲，勿太休閒
女性
行政職－套裝或洋裝，簡單清爽，淡雅化粧
專業職－套裝或洋裝、勿太濃粧太時髦

19. 面試基本禮面試基本禮
儀儀

20. 提早十分鐘到達面試地點
• 先瞭解面試地點所在位置，再考量使用何
種交通工具，可以快速、順利到達。
• 預估出門前準備及通車時間。
• 預留一些彈性時間，以免發生突發狀況，
耽誤時間。
• 萬一來不及，應及時打電話告知對方。

21. 面試禁忌
• 不遲到
• 不要帶親友一同面試，請友人先在別處等候
• 態度不輕蔑，不蹺腿，不隨便
• 不要迫不及待的詢問薪資待遇
• 不要自滿，說話口沫橫飛、趾高氣昂
• 對以前的公司或工作有怨言，也不要在這個
時候大發牢騷

22. 希望的薪水是多少？
• 須先評估就業市場的薪資行情，再就本身
的經驗、能力及過去的薪水，給一個合情
合理的數字。
• 可以做以下的表示：「如果要求 ×× 元薪水。
您們認為適當嗎？」、「可不可以告訴我
貴公司對這個職務所能提供的薪資範圍，
我考慮之後馬上給您答覆。」、「我參考
過一些資訊，認為可以要求 ×× 元薪水」。
• 新鮮人可參考的說法：「這是我第一次就
業，所以很樂意接受公司的起薪標準」。

23. 面談考題面談考題
請你簡單的自我介紹
你為什麼想要應徵這份工作
你的最大優點與缺點分別是什麼
你找工作時，最在乎的事情是什麼
你為什麼想要離開現在的這份工作
你的主管 ( 師長 ) 對你的評價為何
談談你的一個挫折經驗及當時你是如何解決的
你對我們公司瞭解多少
當你的主管對您有誤會，您會如何解結
你對於這份工作，有什麼樣期望

24. 多看、多問、多聽、多想、多做
啟發興趣，培養興趣
勤讀相關職場雜誌，及專業領域知識
廣泛涉獵國內外社會動態訊息
享受犧牲 享受犧牲
競爭優勢競爭優勢

25. 一日之計始於…一年之計始於…
• 不同的規畫各有其最佳時機，
• 一天的行程計畫應在
• 一周的行程則在
• 一年的行程規畫

27. 成就的甜蜜 - 蓮霧
0
2
4
6
8
10
0 1 2 3 4 5 6
表
現
壓力
最佳認知效率
厭倦 焦慮
倒 U 字型曲線說明在學習或決策之類的過程中，壓力程度與心智表現的關係。
壓力隨著挑戰變化，偏低的壓力導致冷漠與厭倦，逐漸升高的壓力激發興趣
、專注與動機，到了最佳狀態時，則會締造最卓越的認知效率與成就。如果挑
戰持續上升，超過我們的能力範圍，壓力也會越來越大。到了壓力最高點，
我們的工作表現與學習將一蹶不振。

28. 沒有一種幸福的背後沒有一種幸福的背後
不站著一個曾經咬緊牙根的堅定靈魂不站著一個曾經咬緊牙根的堅定靈魂

29. 止於至善止於至善
• 齊家齊家
• 治國治國
• 平天平天
下下
• 誠心誠心
• 正意正意
• 格物格物
• 致知致知
• 修身修身
明明德明明德