Ujian dinas tingkat I dan II serta UPKP memiliki materi yang meliputi Pancasila, UUD 1945, RPJMN, kepegawaian, KORPRI, dan lainnya. Soal-soal dibagi menjadi beberapa kelompok dan submateri. Syarat kelulusan meliputi nilai minimal mata pelajaran tertentu dan nilai tertimbang. Kenaikan pangkat PNS diatur berdasarkan regulasi dan dapat berupa reguler, pilihan, anumerta, dan pengabdian.

1. Ujian Dinas
Tingkat I, II & UPKP

3. NO. MATERI
JUMLAH SOAL
NILAI PATOKAN
Tingkat I Nilai Patokan
1. KELOMPOK A
a. Pancasila 10 15
b. UUD 1945 10 15
c. RPJMN 10 15
2. KELOMPOK B
a. PERPU Bidang
Kepegawaian
10 10
b. KORPRI 10 10
3. KELOMPOK C
a. Pengetahuan
Perkantoran
10 8
NO. MATERI
JUMLAH
SOAL
NILAI
PATOKAN
Tingkat I Nilai Patokan
4. KELOMPOK D
a. Renstra Instansi 10 8
b. SOTK 10 8
5. KELOMPOK E
a. Bahasa Indonesia 10 6
b. Sejarah Indonesia 10 5
Jumlah Total 100 soal 100
Materi Ujian Dinas Tingkat I dengan Sistem CAT
Materi yang akan dikerjakan dalam Ujian Dinas Tingkat I
terbagi dalam 5 kelompok submateri
Soal untuk Ujian Dinas Tingkat I
berjumlah 100 Soal

4. NO. MATERI
JUMLAH SOAL
NILAI PATOKAN
Tingkat II Nilai Patokan
1. KELOMPOK A
a. Pancasila 10 15
b. UUD 1945 10 15
c. RPJMN 10 10
2. KELOMPOK B
a. Peraturan Perundang
undangan Bidang
Kepegawaian
10 5
b. KORPRI 10 5
3. KELOMPOK C
a. Teori Kepemimpinan 10 5
b. Fungsi Manajemen 10 5
NO. MATERI
JUMLAH
SOAL
NILAI PATOKAN
Tingkat I Nilai Patokan
4. KELOMPOK D
a. Renstra Instansi 10 5
b. SOTK 10 5
5. KELOMPOK E
a. Bahasa Indonesia 10 5
b. Sejarah Indonesia 10 5
6. KELOMPOK F
a. Perkembangan Politik
Dalam Negeri, Ekonomi &
Pembangunan
10 5
b. Perkembangan politik Luar
Negeri terutama kerja sama
ASEAN
10 5
7. Karya Tulis & Wawancara 10
Jumlah Total 130 soal 100
Materi Ujian Dinas Tingkat II dengan Sistem CAT
Materi yang akan dikerjakan dalam Ujian Dinas Tingkat II terbagi dalam 6 kelompok
submateri dan 1 tes tambahan yaitu karya tulis dan atau wawancara
J
u
m
l
a
h
s
o
a
l
1
3
0

6. Contoh Ujian Dinas Tingkat I
Seorang PNS bernama Retno mengikuti Ujian Dinas Tingkat I
dengan menggunakan CAT BKN dan memperoleh nilai presentasi
per submateri sebagai berikut:
1. Pancasila : 80
2. UUD 1945 : 70
3. RPJMN : 80
4. PERPU Bidang Kepegawaian : 80
5. KORPRI : 70
6. Peraturan Perkantoran : 80
7. Renstra Instansi : 70
8. SOTK Instansi : 70
9. Bahasa Indonesia : 80
10. Sejarah Indonesia : 70

7. Contoh Ujian Dinas Tingkat I
=

8. Contoh Ujian Dinas Tingkat II
Seorang PNS bernama Toni mengikuti Ujian Dinas Tingkat II dengan
menggunakan CAT BKN dan memperoleh nilai presentasi per submateri
sebagai berikut:
1. Pancasila : 80
2. UUD 1945 : 70
3. RPJMN : 80
4. PERPU Bidang Kepegawaian : 80
5. KORPRI : 70
6. Pengetahuan Perkantoran : 80
7. Fungsi Manajemen : 80
8. Fungsi Kepemimpinan : 80
9. Renstra Instansi : 70
10. SOTK Instansi :70
11. Bahasa Indonesia : 80
12. Sejarah Indonesia :70
13. Politik Dalam Negeri : 70
14. Politik Luar Negeri : 70
15. Nilai Wawancara ybs : 80

9. Contoh Ujian Dinas Tingkat II (Lanjutan…)
1. Pancasila = 80 x 15 = 12.00
100
2. UUD 1945 = 70 x 15 = 10.50
100
3. RPJMN = 80 x 10 = 8.00
100
4. Peraturan Perundang-undangan bidang kepeg = 80 x 10 = 8.00
100
5. KORPRI = 70 x 10 = 7.00
100
6. Pengetahuan Perkantoran = 80 x 8 = 6.40
100
7. Fungsi Manajemen = 80 x 5 = 4.00
100
8. Fungsi Kepemimpinan = 80 x 8 = 4.00
100
9. Rencana Strategis (Renstra) Instansi = 70 x 8 = 5.60
100
10. Struktur Organisasi dan Tata Kerja Instansi = 70 x 8 = 5.60
100
11. Bahasa Indonesia = 80 x 6 = 4.80
100
12. Sejarah Indonesia = 70 x 5 = 3.50
100
13. Politik Dalam Negeri = 70 x 5 = 3.50
100
14. Politik Luar Negeri = 70 x5 = 3.50
100
Jumlah Total = 90.40
15. Nilai wawancara = 80

10. Contoh Ujian Dinas Tingkat II (Lanjutan…)
Jumlah Total Test dengan CAT = 90% x 90,40 = 81,36
Nilai Wawancara = 10 % x 80 = 8
Nilai Total Ujian Dinas Tingkat II adalah :
Nilai Total dengan CAT + Wawancara = 81,36 + 8
= 89,36

11. Struktur Karya Tulis/Makalah
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan
1.4 Manfaat Makalah
1.5 Metode Penyusunan Makalah
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Tinjauan/Kajian Teoretis
2.2 Pembahasan
BAB III PENUTUP
3.1 Kesimpulan
3.2 Saran

12. Kerangka Karya Tulis/Makalah
Bagian
Awal
Halaman Judul
Kata Pengantar
Daftar Isi
Bagian
Penutup
Daftar Pustaka
(Lampiran)
Daftar Gambar/Tabel
Bab Pendahuluan
Tujuan
Latar Belakang
Kegunaan/Manfaat
Kajian Teoretis
Kesimpulan
Saran
Bagian
Isi
Bab Pembahasan
Bab Penutup
Pembahasan
Batasan Masalah

13. Penilaian Karya Tulis/Makalah
NO Struktur Makalah Indikator Skala Penilaian
(0-100)
1. Pendahuluan
(BAB 1)
Menunjukkan dengan tepat isi :
1. Latar belakang
2. Rumusan masalah
3. Tujuan penulisan.
2. Isi
BAB II
4. Tinjauan Pustaka
5. Keterkaitan makalah dengan disiplin ilmu maupun hasil kerja
6. Struktur/logika penulisan disusun dengan jelas sesuai metode
yang dipakai
7. Bahasa yang digunakan sesuai EYD dan komunikatif
3. BAB III 8. Analisis / Pembahasan
4. Penutup
(BAB IV)
9. Kesimpulan dan saran sesuai dengan rumusan masalah, relevan
dengan kajian, dan berisi pesan untuk peningkatan terhadap
organisasi tempat bekerja
5. Keaslian Makalah 10. Daftar Pustaka dan originalitas
NILAI RATA RATA

14. Penilaian Karya Tulis/Makalah
No Indikator SKALA PENILAIAN
( 0 – 100)
1. Pemahaman Terhadap Makalah
2. Kemampuan menyampaikan pendapat dan mempertahankan pendapat, kemampuan
mengembangkan ide
3. Penggunaan Bahasa
4. Penampilan, kesopanan dan stabilitas emosi
5. Kepercayaan Diri dan Motivasi
NILAI RATA RATA

15. UPKP sLTP-sLTA NO. KOMPETENSI MATERI BOBOT
SOAL
JUMLAH
SOAL
Kisi-Kisi dan jumlah soal A. Ujian Tertulis 50 % 100
Materi yang akan dikerjakan
dalam Ujian Penyesuaian
Kenaikan Pangkat (SLTP-SLTA)
terdiri dari 2 ujian. Ujian tertulis
dan Karya tulis/Wawancara.
1 Kompetensi
Dasar
a. Wawasan
Kebangsaaan
b.Pengetahuan Umum
(Kebijakan publik,
Pelayanan publik
dan
good governance)
15%
15%
28
18
ppss
Kompetensi
Bidang/
Teknis
a. Substansi
Kepegawaian
b. Tugas dan Fungsi
Instansi
20 % 15
39
Ujian Tertulis dibagi menjadi
2 pokok bahasan, yaitu
Kompetensi dasar dan
Kompetensi Bidang/Teknis
B. Karya Tulis/ Makalah &
Wawancara
50 %
1. Karya Tulis/ Tugas Tertulis 40%
2. Wawancara 10%

16. NO. KOMPETENSI MATERI BOBOT
SOAL
JUMLAH
SOAL
UPKP D3-s2
Kisi-Kisi dan jumlah soal
Materi yang akan dikerjakan
dalam Ujian Penyesuaian
Kenaikan Pangkat (D3-S2) terdiri
dari 2 ujian. Ujian tertulis dan
Karya tulis/Wawancara.
Ujian Tertulis dibagi menjadi
3 pokok bahasan, yaitu
Kompetensi dasar dan
Kompetensi Bidang/Teknis dan
Kompetensi Penunjang
A. Ujian Tertulis 50 % 100
1 Kompetensi
Dasar
a. Wawasan
Kebangsaaan
b.Pengetahuan Umum
(Kebijakan publik,
Pelayanan publik
dan
good governance)
20% 20
15
ppss
Kompetensi
Bidang/
Teknis
a. Substansi
Kepegawaian
b. Tugas dan Fungsi
Instansi
20 % 50
Kompetensi
Penunjang
a. Bahasa Inggris 10 % 15
B. Karya Tulis/ Makalah &
Wawancara
50 %
1. Karya Tulis/ Tugas Tertulis 10%
2. Wawancara 30%
3. Presentasi 10%

17. Syarat Kelulusan
Ujian
 Nilai Pancasila minimal 70
 Nilai UUD 1945 minimal 70
 Nilai NPR (Nilai Presentasi/ Nilai CAT per submateri x 2) lainnya
minimal 40
 Nilai Tertimbang Ujian Dinas Tingkat I ≥ 65
 Nilai Tertimbang Ujian Dinas Tingkat II ≥ 70

18. Materiujian
1. Ujian DinasTk I
2. Ujian DinasTk II
3. UPKP
ppss

19. pancasila
ppss
Sejarahlahirnya Pancasila
FungsidanperanPancasila
PemahamanterhadapmaknalambangPancasila
Pengamalan/implementasi nilai-nilai Pancasiladalamkehidupansehari-
hari Nilai-nilai yangterkandungdalamPancasila

20. ppss
BagianUUD1945
1. Pembukaan(4 Alinea)
2. BatangTubuh(37Pasal)
3. Penutup
LambangdanSemboyanNegara
1. Lambang(Burung Garuda)
2. Semboyan(Bhineka
Tunggal Ika)
Lembagayangdiaturdalam
UUD1945
1. MPR
2
. D
PR
3. Presidendan Wakil
Presiden

21. RencanaPembangunanJangka
MenengahNasional
ppss
1. AgendaPembangunan Nasional
2. Program Nasional
3. Visi Pembangunan Nasional
4. ModalUtamaPembangunanNasional

22. Kepegawaiandankorpri
ppss
Kepegawaian
1. Undang-UndangNomor5T
ahun2014
tentang Aparatur Sipil Negara
2. PPNomor1
1T
ahun2017tentang
Manajemen PNS
KORPRI
1. Lambang KORPRI
2. MaknaLambang KORPRI
3. PancaPrasetya KORPRI

23. Kepegawaian–
manajemenpns
1. penyusunan danpenetapankebutuhan
2. pengadaan
3. pangkat danjabatan
4. pengembangan karier
5. pola karier
6. promosi
7. mutasi
8. penilaian kinerja
9. penggajian dantunjangan
10. penghargaan
11.disiplin
12. pemberhentian
13.jaminan pensiun danjaminan hari tua
14.perlindungan
14UnsurManajemenPNS
(PPNomor1
1Tahun2017)
ppss

24. Kenaikanpangkatpns
ppss
1. Kenaikan PangkatReguler
2. Kenaikan PangkatPilihan
3. Kenaikan PangkatAnumerta
4. Kenaikan Pangkat Pengabdian
Dasar Hukum
PPNo. 99T
ahun2000
PPNo. 12 T
ahun2002
PPNo.1
1T
ahun2017

25. Pangkatdan
GolonganRuangP
N
S
No. Pangkat Golongan Ruang
1 Juru Muda I/a
2 Juru Muda Tingakat I I/b
3 Juru I/c
4 Juru Tingakat I I/d
ppss 5 Pengatur Muda II/a
6 Pengatur Muda Tingkat I II/b
7 Pengatur II/c
8 Pengatur Tingkat I II/d
9 Penata Muda III/a
10 Penata Muda Tingakat I III/b
11 Penata III/c
12 Penata Tingkat I III/d
13 Pembina IV/a
14 Pembina Tingkat I IV/b
15 Pembina Utama Muda IV/c
16 Pembina Utama Madya IV/d
17 Pembina Utama IV/e

26. Ringan
Hukumandisiplin
ppss
Sedang Berat
1. Teguran Lisan
2. Teguran Tertulis
3. Pernyataan tidak Puas
secara Tertulis
1. Penundaankenaikan
gaji berkala selama 1
tahun
2. Penundaankenaikan
pangkat selama 1tahun
3. PenurunanPangkat
setingkat lebih rendah
selama 1tahun
1. PenurunanPangkat
setingkat lebih rendah
selama 3tahun
2. Pemindahandalam
rangka penurunan
jabatan setingkat lebih
rendah
3. Pembebasan dari
jabatan
4. Pemberhentiandengan
hormat tidak atas
permintaan sendiri
sebagai PNS
5. Pemberhentiantidak
denganhormat sebagai
PNS
Dasar Hukum:
PPNo.53T
ahun2010

27. CutiPNS
1. Cuti T
ahunan
2. Cuti Besar
3. Cuti Sakit
4. Cuti Melahirkan
5. Cuti Karena Alasan Penting
6. Cuti Diluar Tanggungan Negara
7. Cuti Bersama
ppss
Diatur dalam Peraturan
Pemerintah Nomor1
1T
ahun2017

28. Batasusiapensiun
ppss
58tahun
JabatanAdministrasi
60tahun
JabatanPimpinantinggi

29. Materi UPKP
Tes Wawasan Kebangsaan
a. Sejarah indonesia
b. Sejarah Dunia
c. Undang-Undang Dasar 45
d. Pancasila
Test Intelegiensi
a. Test Verbal (sinonim, antonim, analogi)
b. Test Analitis (seri angka atau huruf, aritmatik, numerik)
c. Test Penalaran (penalaran logis dan penalaran analitis)
Test Karakteristik
a. Integritas diri
b. Semangat berprestasi
c. Orientasi Pada Pelayanan
d. Kemampuan beradaptasi
e. Kemampuan mengendalikan diri
f. Bekerja Mandiri dan tuntas
g. Kemampuan Belajar Berkelanjutan
h. Bekerja Dalam Kelompok
i. Menggerakkan atau mengkkordinir orang lain
j. Orientasi Kepada Orang Lain

30. TERIMA KASIH