Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Pembinaan dan Penilaian Kinerja JF PTP (Permenpan 1 tahun 2023).pptx
Similar to Pembinaan dan Penilaian Kinerja JF PTP (Permenpan 1 tahun 2023).pptx (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Pembinaan dan Penilaian Kinerja JF PTP (Permenpan 1 tahun 2023).pptx
- 1. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Pembinaan dan Kinerja JF- PTP Inanda Mora Analis Kebijakan Ahli Muda Sekretariat JF-PTP
- 2. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran DASAR HUKUM 02 PP 11 Nomor 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil no PP Nomor 17 Tahun 2020. 03 PermenPANRB Nomor 17 Tahun 2017 tentang Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran 04 PermenPANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional. 05 PermenPANRB Nomor 3 Tahun 2021 tentang standar Kompetensi JF Pengembang Teknologi Pembelajaran 01 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
- 3. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Perkembangan KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL
- 4. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran INSTANSI PEMBINA JF Berperan sebagai pengelola JF yang menjadi tanggung jawabnya untuk menjamin terwujudnya standar kualitas dan profesionalitas jabatan Berperan sebagai Human Capital Business Partner Berperan sebagai Center Of Excelence Rumpun Keahlian
- 5. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran JABATAN FUNGSIONAL Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu Pejabat Fungsional adalah Pegawai ASN dan P3K yang diangkat dalam JF pada instansi pemerintah 1. Pelaksana Tugas Pokok Organisasi 2.PNS yang profesional Jumlah dan jenjang yang diangkat sesuai kebutuhan jabatan pada unit kerja/organisasi berdasarkan beban kerja Pembinaan Jabatan Fungsional
- 6. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran TUGAS: melaksanakan tugas pelayanan berdasarkan profesi jabatan fungsional keahlian dan/atau keterampilan tertentu TUGAS, PERAN dan KEDUDUKAN PERAN: memiliki peran sbg pelaksana tugas di bidang pelayanan dan profesi jabatan fungsional yg berdasarkan pada keahlian dan/ atau keterampilan KEDUDUKAN: berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab secara langsung pada pejabat pimpinan tinggi Madya, Pratama, pejabat Administrator atau pejabat Pengawas yg memiliki keterkaitan dgn pelaksanaan tugas jabatan fungsional
- 7. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran PRINSIP PEMBINAAN JF PTP SISTEM MERIT adalah kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar tanpa membedakan faktor politik, ras, agama, asal usul, jenis kelamin, dan kondisi kecacatan. artinya: Jabatan haruslah diisi oleh orang-orang terbaik karena kualitas dan kemampuannya. bukan karena faktor nonmerit (politik, keluarga, teman, suku, agama, etnis, daerah, kelas sosial, jender, kekayaan dsb). Penuhi syarat, ikuti mekanisme, laksanakan dengan transparan, objektif dan fairness.
- 8. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran TRANSFORMASI TATA KELOLA JF 2 Tugas & Ruang Lingkup Kegiatan Simplifikasi ruang lingkup tugas jabatan berbasis pada ekspektasi kinerja, berdasarkan standar kompetensi JF PTP 3 Bangkom Pengembangan Kompetensi sesuai standkom JF- PTP berbasis pada pembelajaran terintegrasi 1 POLA KARIER JF Horizontal, vertikal & diagonal 4 Simplikasi JF Penyederhanaa n jumlah JFold place
- 9. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional ptp PERTAMA SK CPNS ->PNS + nilai predikat kinerja baik 1 thn trakhir PERPINDAHAN PERPINDAHAN DALAM KELOMPOK JF PERPINDAHAN ANTAR KELOMPOK JABATAN PENYESUAIAN PENYESUAIAN PENYETARAAN (Penataan Birokrasi) Kebutuhan/Formasi Jabatan JF PTP PROMOSI JPT & JA ke dalam JF dilaksanakan berdasarkan pertimbangan rekomendasi Tim Penilai Kinerja PNS.
- 10. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran PENGEMBANGAN KARIER DALAM JABATAN FUNGSIONAL
- 11. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran III/B = 150 AK III/a = 100 AK UTAMA MADYA MUDA PERTAMA PERTAMA 50 MUDA III/D = 300 AK III/c = 200 AK 100 MADYA IV/C = 700 AK IV/B = 550 AK IV/a = 400 AK 150 UTAMA IV/E = 1050 AK IV/d = 850 AK 200 JABATAN, PANGKAT dan ANGKA KREDIT JF-PTP
- 12. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran KINERJA JF-PTP
- 13. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Pengelolaan kinerja PTP Permenpan 6 tahun 2022 Meliputi evaluasi kinerja (periodik atau tahunan) Ditetapkan dalam Predikat Kinerja Tahunan Pegawa (sangat baik, Baik, Cukup, Kurang, Sangat Kurang)i PENILAIAN KINERJA PEGAWAI Meliputi penetapan dan klarifikasi ekspektasi. PERENCANAAN KINERJA Meliputi pemberian penghargaan dan sanksi. TINDAK LANJUT HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI Meliputi pendokumentasian kinerja, pemberian umpan balik berkelanjutan dan pengembangan kinerja pejabat fungsional PELAKSANAAN, PEMANTAUAN, DAN PEMBINAAN KINERJA
- 14. Berorientasi pada Pengembangan Kinerja Pegawai Pemenuhan Ekspektasi Pimpinan Dialog Kinerja Pencapaian Kinerja Organisasi Integrasi Konversi -> + Hasil kerja dan prilaku kinerja Hasil Kerja + prilaku Kinerja Pengelolaan kinerja PTP
- 15. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Capaian organisasi & kinerja PTP
- 16. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Pasal 30 (3) Mekanisme kenaikan jenjang JF dan tata cara penghitungan AK kumulatifnya Pasal 56 (6) Tata cara penyelarasan kegiatan hasil kerja JF ke dalam butir kegiatan JF untuk pejabat yang terdampak penyetaraan (lalu) Pasal 57 (2) Penyesuaian AK kumulatif sistem konvensional ke AK sistem Konvonversi Pasal 37 (7) Mekanisme & tata cara pernghitungan konversi Predikat kinerja ke dalam AK Pasal 39 (5) Mekanisme kenaikan pangkat JF & tata cara penghitungan AK kumulatif KP JF Tata cara perhitungan AK untuk perpindahan ke dalam JF Pasal 22 (3) PENGATURAN AK PADA PERMENPAN 1 TAHUN 2023
- 17. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Pejabat fungsional yang telah memenuhi AK kumulatif melalui penilaian kinerja yang dilakukan secara periodik, maka pejabat fungsional dapat diusulkan kenaikan pangkat/jabatan dalam periode terdekat tanpa harus menunggu hasil penilaian kinerja secara tahunan Penghitungan AK yang dilakukan secara proporsional menggunakan rumus jumlah bulan periode penilaian dibagi jumlah bulan dalam satu tahun dikali persentase predikat kinerja dikali koefisien Angka Kredit tahunan Tata cara penghitungan kinerja angka kredit
- 18. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran KETENTUAN KONVERSI PREDIKAT KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL PTP ke dalam AK
- 19. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Konversi predikat kinerja tahunan pejabat fungsional ptp menjadi angka kredit tahunan
- 20. KEBIJAKAN ANGKA KREDIT JF www.free-powerpoint-templates-design.com PERMENPAN NO 28 TAHUN 2017 KONVENSIONAL PERMENPAN 13 TAHUN 2019 JO PERBAN NO 11 TAHUN 2022 INTEGRASI REVISI PERMENPAN 13 TAHUN 2019 KONVERSI
- 21. KONVENSIONAL INTEGRASI 1. Akumulasi AK 2. Tugas jabatan terdiri dari unsur utama (Pendidikan, tugas pokok dan pengembangan profesi) dan unsur penunjang (tugas penunjang) 3. Untuk KP dan naik Jenjang unsur utama minimal 80% dan unsur unsur penunjang maksimal 20% 4. Ada syarat minimal Pengembangan Profesi untuk Kenaikan Jabatan 1. Mulai dari o (nol) 2. Tugas Jabatan terdiri dari Tugas jabatan, pengembangan profesi dan kegiatan penunjang 3. Untuk KP dipakai 100% tugas jabatan 4. Pengembangan Profesi MASIH sebagai syarat kenaikan ke Jenjang Ahli Madya dan Ahli Utama PERBANDINGAN www.free-powerpoint-templates-design.com
- 22. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran ANGKA KREDIT PEMELIHARAAN Tidak ada Formasi (Permenpan 13 tahun 2019) Ahli Pertama: 10 AK Ahli Muda: 20 AK Ahli Madya: 30AK Pangkat Puncak Utama; 25 AK Utama IV/e
- 23. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran SANKSI Sesuai dengan Pasal 58 PP 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS PENILAIAN KINERJA DENGAN PREDIKAT “KURANG ATAU SANGAT KURANG” 1. Diberikan kesempatan selama 6 bulan untuk memperbaiki kinerjanya. 2. Apabila tidak menunjukkan perbaikan kinerja, maka ybs harus mengikuti ukom kembali. 3. Apabila pejabat fungsional tidak memenuhi standar kompetensi jabatan, dapat dipindahkan pada jabatan lain yang sesuai dengan kompetensinya, atau ditempatkan pada jabatan yang lebih rendah sesuai peraturan per- UU. 4. Dalam hal tidak tersedia jabatan lain yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki atau jabatan yang lebih rendah, maka pejabat fungsional ditempatkan sementara pada jabatan tertentu dalam waktu paling lama 1 tahun.
- 24. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran TUGAS JF-PTP
- 25. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran analisis, pengkajian perancangan produksi implementasi, pengendalian evaluasi Suatu proses analisis dan pengkajian, perancangan, produksi, implementasi, pengendalian dan evaluasi model teknologi pembelajaran. PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
- 26. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Pekerjaan sulit memang, tapi harus ada yg mengerjakan PERAN PTP
- 27. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Rincian hasil kerja tugas jabatan fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran dapat dilihat pada pasal 7 Permenpan-RB Nomor 28 Tahun 2017 PTP Pertama Media Pembelajaran Media Pembelajaran & Model Pembelajaran Model pembelajaran & Aplikasi Pembelajaran Model pembelajaran Kompleks & Inovasi Pembelajaran PTP Muda PTP Madya PTP Utama KAWASAN HASIL PEKERJAAN JF-PTP
- 28. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran • PENDIDIKAN • PENGEMBANGAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN • PENGEMBANGAN PROFESI Unsur Utama • Ikut serta Seminar/Lokakarya di bidang Teknologi Pembelajaran • Mengajar/Melatih/tutor di bidang Teknologi Pembelajaran • Penghargaan /tanda jasa • Keanggotaan Ikatan Profesi Teknologi Pembelajaran • Memperoleh gelar sarjana lainnya Unsur Penunjang UNSUR dan SUB-UNSUR KEGIATAN PTP
- 29. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran • Karya Tulis/Karya Ilmiah PENGEMBANGAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN • Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan lainnya di bidang PENGEMBANGAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN • Penyusunan Pedoman/Ketentuan Pelaksanaan teknis di bidang PENGEMBANGAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN PENGEMBANGAN PROFESI UNSUR dan SUB-UNSUR KEGIATAN PTP
- 30. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Verifkasi dan Validasi Data Usulan Formasi JF PTP 2020 = 10 2021 = 9 ANRI BAPETEN BMKG BNN BPKP BPOM DINAS PENDIDIKAN JABAR KEMENSETNEG MAHKAMAH AGUNG KEMENKEU BPK RI BATAN LIPI BPS BKPM BKKBN KEMENDAG KEMENDAGRI LKPP BSSN 10 9 INSTANSI Grafik Verval 2020 2021
- 31. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran LAYANAN PEMBINAAN JF-PTP
- 32. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Pengembangan Kompetensi JF PTP Kementerian Perdagangan BKKBN BPK Kementerian Keuangan Kemendagri Kemenkop UKM
- 33. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Bimtek Hasil Penilaian Bimtek JF PTP Bimtek PTP Penyetaraan dan Inpassing
- 34. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Konsultasi Instansi Pengguna JF PTP Kementerian PUPR BBPK Ciloto Kemenkes Pusdiktan Kementan BSSN Kementerian ESDM Kanwil Kemenag Kalbar
- 35. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Layanan Pembinaan JF PTP Pemanfaatan berbagai Aplikasi DUPAKe Forum Ilmiah PTP (Formil) Formasi Online UJI Kompetensi Online Website PTP
- 36. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Aplikasi Pendukung Layanan Elektronik Pembinaan JF PTP Aplikasi pendataan JF PTP User : Admin Instansi, Admin unit kerja, Tim Sekretariat Aplikasi pengajuan Dupak Elektronik bagi JF PTP User : JF PTP, Pimpinan JF PTP, Tim Penilai, dan Tim Sekretariat, Formasi Dupake Ujikom Form il Web JF PTP Bangkom Portal Utama JF PTP Aplikasi Bangkom Aplikasi Pendaftaran Aplikasi Ujikompetensi JF PTP User : JF PTP,Tim Penilai dan Sekretariat formasi-jabfungptp.kemdikbud.go.id dupake-jabfungptp.kemdikbud.go.id ujikom-jabfungptp.kemdikbud.go.id formil-jabfungptp.kemdikbud.go.id diklat-jabfungptp.kemdikbud.go.id jabfungptp.kemdikbud.go.id
- 37. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Peningkatan Layanan Mobile Aplikasi Peningkatan Layanan melalui Mobile Aplikasi
- 38. Saluran Website http://jabfungptp.kemdikbud.go.id/ 1 Media Sosial Aplikasi PTP Online https://play.google.com/store/apps/ details?id=pustekom.ptp.online 2 @jabfungptp @infojabfungptp @PTPJabfung https://www.youtube.com/c/JabfungPTP 3 https://open.spotify.com/show/ 55bCZnXIhtBDbk6Cc3PsYI Podcast
- 39. Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran Terima kasih