2. jenis perlindungan tenaker dan tujuan tenaga kerja

1. JENIS –JENIS
PERLINDUNGA
N TENAGA
KERJA

2. 1. Perlindungan
Sosial/Kesehatan Kerja
 Kesehatan kerja telah dikemukakan termasuk
jenis perlindungan sosial karena ketentuan
mengenai kesehatan kerja berkaitan dengan
sosial kemasyarakatan yaitu pekerja buruh
 Dalam hal ini tenaga kerja mendapat
Jaminan sosial berupa:
#layanan kesehatan kerja
#layanan keselamatan kerja

3.  Perlindungam terhadap pekerja/buruh agar
selamat dari bahaya yang dapat ditimbulkan
oleh alat kerja/bahan yang dikerjakan

4. 3. Perlindungan
Ekonomis/Jaminan Sosial
 Suatu perlindungan yang harus ditanggung
negara sesuai dengan
kondisi,kemampuan,keuangan negara
berkembang
 Dalam perlindungaan ini tenaga kerja
mendapat :
 Uang Pesangon
 Uang pensiun

5. TUJUAN TENAGA KERJA
1. Untuk menjamin hak hak kerja
2. Untuk menjamin kesamaan perlakuan tanpa
deskriminasi
3. Mewujudkan kesejahteraan pekerja dan
keluarganya
4. Memperhatikan perkembangan kemajuan
dunia usaha dan kepentingan pengusaha

6. TUGAS
 1. Bedakan jaminan sosial dengan jaminan
ekonomis !
 2. Tenaga kerja yang bagaimana yang
mendapatkan jaminan sosial!
 3. Sebutkan penyedia lapangan pekerjaan
yang tidak memberikan jaminan
sosial/ekonomis!
 4. Ada dampak adaya jaminan sosial /
ekonomis bagi tenaga kerja?
 5. Manakah yang menguntungkan bagi
pekerja, dapat pesangon / pensiun?