SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
2
‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬
‫کنی‬‫می‬ ‫متوقف‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ،‫کردیم‬ ‫صحبت‬ ‫زمانی‬ ‫مرز‬ ‫ایجاد‬ ‫مورد‬ ‫در‬‫و‬ ‫د‬
‫د‬‫باش‬ ‫خت‬‫د‬ ‫ما‬‫ش‬ ‫راس‬‫ب‬ ‫ای‬‫انتب‬ ‫ت‬‫ای‬ ‫ر‬‫اگ‬ ‫ا‬‫ام‬ ،‫د‬‫کنی‬‫می‬ ‫شروع‬ ‫را‬ ‫شخصی‬ ‫زندگی‬‫ه‬‫چ‬
‫اند‬‫گونه‬ ‫ایت‬ ‫افراد‬ ‫اکثر‬.
‫چند‬‫د‬‫کنی‬ ‫اد‬‫ایج‬ ‫ای‬‫انتب‬ ‫ات‬‫زم‬ ،‫از‬‫نی‬ ‫ورت‬‫ص‬ ‫در‬ ‫د‬‫توانی‬‫می‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫روش‬.‫چ‬‫د‬‫ن‬
‫تدهی‬ ‫را‬ ‫دیگر‬ ‫حالت‬ ‫به‬ ‫حالت‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫تغییر‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫راه‬‫کنید‬ ‫ی‬:
‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 3
1
‫مدیر‬
‫حرکت‬
2
‫ورزش‬
3
‫درگرمی‬
‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬
1.‫پرداختن‬‫مسیر‬ ‫به‬‫حرکت‬
‫براس‬‫ت‬‫اد‬ ‫ار‬‫خودک‬ ‫ورت‬‫ص‬‫به‬ ‫و‬ ‫طبیعی‬ ‫ایت‬ ‫افراد‬ ‫اغلب‬.‫ت‬‫اد‬ ‫ت‬‫ای‬ ‫ت‬‫م‬ ‫یه‬‫توص‬‫ه‬‫ک‬
‫ا‬ ‫ازلح‬ ‫ه‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫د‬ ‫داری‬ ‫ه‬ ‫ازق‬ ‫نت‬ ‫ه‬ ‫ب‬ ‫ا‬‫ا‬ ‫شخص‬ ‫ه‬ ‫ک‬ ‫د‬ ‫کنی‬ ‫ه‬ ‫توج‬ ‫ایی‬ ‫چیز‬ ‫ه‬ ‫ب‬ ‫ه‬ ‫خان‬ ‫راه‬ ‫در‬‫ظ‬
‫کارس‬.‫ادگی‬‫نم‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫ار‬‫ک‬ ‫اره‬‫درب‬ ‫ردت‬‫ک‬ ‫ر‬‫فن‬ ‫از‬ ‫ه‬‫ک‬ ‫د‬ ‫د‬‫می‬ ‫ت‬‫فرص‬ ‫ما‬‫ش‬ ‫ت‬ ‫ه‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫ایت‬
‫تات‬‫شخصی‬ ‫اس‬ ‫فعالیت‬ ‫یا‬ ‫ادت‬ ‫مهم‬ ‫شما‬ ‫براس‬ ‫که‬ ‫کدی‬ ‫به‬ ‫زمات‬ ‫صرف‬ ‫براس‬‫ر‬‫تغیی‬
‫ید‬ ‫د‬ ‫حالت‬.
‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 4
1
‫مدیر‬
‫حرکت‬
2
‫ورزش‬
3
‫درگرمی‬
‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬
2.‫ش‬‫ز‬‫ر‬‫و‬
‫زی‬ ‫راد‬‫اف‬ ‫و‬ ‫د‬‫کن‬‫می‬ ‫اد‬‫ایج‬ ‫ی‬‫شخص‬ ‫دگی‬‫زن‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫میات‬ ‫طبیعی‬ ‫مانع‬ ‫یک‬ ،‫ورزش‬‫ادس‬
‫د‬‫کنن‬ ‫تکاده‬‫اد‬ ‫نت‬ ‫از‬ ‫ه‬‫خان‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫تت‬‫رف‬ ‫از‬ ‫ی‬‫قب‬ ‫دارند‬ ‫دودت‬.‫اج‬ ‫ما‬‫ش‬ ‫ت‬ ‫ه‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫ورزش‬‫ازه‬
‫کند‬‫می‬ ‫پرانرژس‬ ‫دوباره‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫احیاء‬ ‫دوباره‬ ‫که‬ ‫د‬ ‫د‬‫می‬.
‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 5
1
‫مدیر‬
‫حرکت‬
2
‫ورزش‬
3
‫درگرمی‬
‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬
3.‫سرگرمی‬‫ها‬
‫د‬ ‫کنن‬ ‫تکاده‬ ‫اد‬ ‫ا‬ ‫رگرمی‬ ‫د‬ ‫از‬ ‫ه‬ ‫ک‬ ‫د‬ ‫دارن‬ ‫ت‬ ‫دود‬ ‫راد‬ ‫اف‬ ‫ی‬ ‫بعض‬.‫یگیرس‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫ثز‬ ‫م‬‫در‬
‫ی‬ ‫گرو‬ ‫اس‬ ‫بازس‬ ‫ا‬‫ی‬ ‫ت‬‫د‬ ‫انش‬‫امن‬ ‫ه‬‫ک‬ ‫ایی‬ ‫هر‬‫ش‬.‫ک‬‫ی‬ ‫ام‬‫اتم‬ ‫از‬ ‫د‬‫بع‬ ‫هارنی‬‫گ‬‫وقت‬
‫ه‬ ‫ک‬ ‫انی‬ ‫کد‬ ‫ا‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫د‬ ‫کن‬‫می‬ ‫اده‬ ‫نم‬ ‫را‬ ‫ا‬ ‫نت‬ ‫و‬ ‫د‬ ‫کن‬‫می‬ ‫ا‬ ‫پ‬ ‫را‬ ‫ا‬ ‫نت‬ ‫ت‬ ‫ه‬ ‫ارس‬ ‫ک‬ ‫روز‬
‫بگهرانند‬ ‫زمات‬ ‫دارند‬ ‫دودتشات‬.
‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 6
1
‫مدیر‬
‫حرکت‬
2
‫ورزش‬
3
‫درگرمی‬
‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬
‫تمرین‬:
‫و‬ ‫داریدد‬ ‫نیاز‬ ‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫بررسی‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫صبر‬ ‫لحظه‬ ‫چند‬‫نیداز‬ ‫اگدر‬
‫مانعی‬ ‫بتوانید‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫شروع‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫را‬ ‫ها‬‫فعالیت‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫یک‬‫کدام‬ ‫دارید‬‫بین‬ ‫طبیعی‬
‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫خود‬ ‫شخصی‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫کار‬.
‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 7

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (16)

Balance14
Balance14Balance14
Balance14
 
Safty5
Safty5Safty5
Safty5
 
Creatmeaningforemployees4
Creatmeaningforemployees4Creatmeaningforemployees4
Creatmeaningforemployees4
 
Trahimoarfivateam
TrahimoarfivateamTrahimoarfivateam
Trahimoarfivateam
 
Summry2
Summry2Summry2
Summry2
 
Balance4
Balance4Balance4
Balance4
 
Khodkoshi3
Khodkoshi3Khodkoshi3
Khodkoshi3
 
Drugfree1
Drugfree1Drugfree1
Drugfree1
 
Drugfree2
Drugfree2Drugfree2
Drugfree2
 
Creatmeaningforemployees3
Creatmeaningforemployees3Creatmeaningforemployees3
Creatmeaningforemployees3
 
Trahiform
TrahiformTrahiform
Trahiform
 
Khodkoshi4
Khodkoshi4Khodkoshi4
Khodkoshi4
 
Kharidaryaftan3
Kharidaryaftan3Kharidaryaftan3
Kharidaryaftan3
 
Anvaeertabatat
AnvaeertabatatAnvaeertabatat
Anvaeertabatat
 
Balance9
Balance9Balance9
Balance9
 
Modiriatamalkardchist
ModiriatamalkardchistModiriatamalkardchist
Modiriatamalkardchist
 

Similar to Balance6

صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفقصرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفقکسب و کار شما
 
راه اندازی کسب و کار فریلنسری
راه اندازی کسب و کار فریلنسریراه اندازی کسب و کار فریلنسری
راه اندازی کسب و کار فریلنسریhamiworks1
 
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبهد یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبهAhsanullah Salim
 
آیا می‌دانستید ورزش کردن می‌تواند از شما کارآفرینی موفق بسازد؟
آیا می‌دانستید ورزش کردن می‌تواند از شما کارآفرینی موفق بسازد؟آیا می‌دانستید ورزش کردن می‌تواند از شما کارآفرینی موفق بسازد؟
آیا می‌دانستید ورزش کردن می‌تواند از شما کارآفرینی موفق بسازد؟Modirinfo
 
در اولین جلسه با سرمایه‌گذار به این ۵ توصیه توجه کنید
در اولین جلسه با سرمایه‌گذار به این ۵ توصیه توجه کنیددر اولین جلسه با سرمایه‌گذار به این ۵ توصیه توجه کنید
در اولین جلسه با سرمایه‌گذار به این ۵ توصیه توجه کنیدModirinfo
 
تکنیک های خلاقیت فردی
تکنیک های خلاقیت فردیتکنیک های خلاقیت فردی
تکنیک های خلاقیت فردیhosien roosta
 
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهممدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهمpayam esmi
 

Similar to Balance6 (12)

Balance10
Balance10Balance10
Balance10
 
Balance7
Balance7Balance7
Balance7
 
تمرکز
تمرکزتمرکز
تمرکز
 
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفقصرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
صرفه جویی در زمان برای یک مدیر موفق
 
راه اندازی کسب و کار فریلنسری
راه اندازی کسب و کار فریلنسریراه اندازی کسب و کار فریلنسری
راه اندازی کسب و کار فریلنسری
 
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبهد یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
د یو بریلی شخصیت لس خویونه په پښتو ژبه
 
آیا می‌دانستید ورزش کردن می‌تواند از شما کارآفرینی موفق بسازد؟
آیا می‌دانستید ورزش کردن می‌تواند از شما کارآفرینی موفق بسازد؟آیا می‌دانستید ورزش کردن می‌تواند از شما کارآفرینی موفق بسازد؟
آیا می‌دانستید ورزش کردن می‌تواند از شما کارآفرینی موفق بسازد؟
 
Team meeting
Team meetingTeam meeting
Team meeting
 
در اولین جلسه با سرمایه‌گذار به این ۵ توصیه توجه کنید
در اولین جلسه با سرمایه‌گذار به این ۵ توصیه توجه کنیددر اولین جلسه با سرمایه‌گذار به این ۵ توصیه توجه کنید
در اولین جلسه با سرمایه‌گذار به این ۵ توصیه توجه کنید
 
تکنیک های خلاقیت فردی
تکنیک های خلاقیت فردیتکنیک های خلاقیت فردی
تکنیک های خلاقیت فردی
 
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهممدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
 
Six thinking hats
Six thinking hatsSix thinking hats
Six thinking hats
 

More from Reza Maleki

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبReza Maleki
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارReza Maleki
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیReza Maleki
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکیReza Maleki
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011Reza Maleki
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96Reza Maleki
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانیReza Maleki
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاReza Maleki
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیReza Maleki
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIReza Maleki
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیReza Maleki
 

More from Reza Maleki (20)

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذب
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کار
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
 
استرس
استرساسترس
استرس
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانی
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌ها
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردی
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTI
 
شخصیت
شخصیتشخصیت
شخصیت
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسی
 
Etiquet7
Etiquet7Etiquet7
Etiquet7
 
Etiquet6
Etiquet6Etiquet6
Etiquet6
 
Etiquet5
Etiquet5Etiquet5
Etiquet5
 
Etiquet4
Etiquet4Etiquet4
Etiquet4
 
Etiquet3
Etiquet3Etiquet3
Etiquet3
 
Etiquet2
Etiquet2Etiquet2
Etiquet2
 

Balance6

  • 1.
  • 2. 2
  • 3. ‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬ ‫کنی‬‫می‬ ‫متوقف‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫زمانی‬ ،‫کردیم‬ ‫صحبت‬ ‫زمانی‬ ‫مرز‬ ‫ایجاد‬ ‫مورد‬ ‫در‬‫و‬ ‫د‬ ‫د‬‫باش‬ ‫خت‬‫د‬ ‫ما‬‫ش‬ ‫راس‬‫ب‬ ‫ای‬‫انتب‬ ‫ت‬‫ای‬ ‫ر‬‫اگ‬ ‫ا‬‫ام‬ ،‫د‬‫کنی‬‫می‬ ‫شروع‬ ‫را‬ ‫شخصی‬ ‫زندگی‬‫ه‬‫چ‬ ‫اند‬‫گونه‬ ‫ایت‬ ‫افراد‬ ‫اکثر‬. ‫چند‬‫د‬‫کنی‬ ‫اد‬‫ایج‬ ‫ای‬‫انتب‬ ‫ات‬‫زم‬ ،‫از‬‫نی‬ ‫ورت‬‫ص‬ ‫در‬ ‫د‬‫توانی‬‫می‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫روش‬.‫چ‬‫د‬‫ن‬ ‫تدهی‬ ‫را‬ ‫دیگر‬ ‫حالت‬ ‫به‬ ‫حالت‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫تغییر‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫راه‬‫کنید‬ ‫ی‬: ‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 3 1 ‫مدیر‬ ‫حرکت‬ 2 ‫ورزش‬ 3 ‫درگرمی‬
  • 4. ‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬ 1.‫پرداختن‬‫مسیر‬ ‫به‬‫حرکت‬ ‫براس‬‫ت‬‫اد‬ ‫ار‬‫خودک‬ ‫ورت‬‫ص‬‫به‬ ‫و‬ ‫طبیعی‬ ‫ایت‬ ‫افراد‬ ‫اغلب‬.‫ت‬‫اد‬ ‫ت‬‫ای‬ ‫ت‬‫م‬ ‫یه‬‫توص‬‫ه‬‫ک‬ ‫ا‬ ‫ازلح‬ ‫ه‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫د‬ ‫داری‬ ‫ه‬ ‫ازق‬ ‫نت‬ ‫ه‬ ‫ب‬ ‫ا‬‫ا‬ ‫شخص‬ ‫ه‬ ‫ک‬ ‫د‬ ‫کنی‬ ‫ه‬ ‫توج‬ ‫ایی‬ ‫چیز‬ ‫ه‬ ‫ب‬ ‫ه‬ ‫خان‬ ‫راه‬ ‫در‬‫ظ‬ ‫کارس‬.‫ادگی‬‫نم‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫ار‬‫ک‬ ‫اره‬‫درب‬ ‫ردت‬‫ک‬ ‫ر‬‫فن‬ ‫از‬ ‫ه‬‫ک‬ ‫د‬ ‫د‬‫می‬ ‫ت‬‫فرص‬ ‫ما‬‫ش‬ ‫ت‬ ‫ه‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫ایت‬ ‫تات‬‫شخصی‬ ‫اس‬ ‫فعالیت‬ ‫یا‬ ‫ادت‬ ‫مهم‬ ‫شما‬ ‫براس‬ ‫که‬ ‫کدی‬ ‫به‬ ‫زمات‬ ‫صرف‬ ‫براس‬‫ر‬‫تغیی‬ ‫ید‬ ‫د‬ ‫حالت‬. ‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 4 1 ‫مدیر‬ ‫حرکت‬ 2 ‫ورزش‬ 3 ‫درگرمی‬
  • 5. ‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬ 2.‫ش‬‫ز‬‫ر‬‫و‬ ‫زی‬ ‫راد‬‫اف‬ ‫و‬ ‫د‬‫کن‬‫می‬ ‫اد‬‫ایج‬ ‫ی‬‫شخص‬ ‫دگی‬‫زن‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫میات‬ ‫طبیعی‬ ‫مانع‬ ‫یک‬ ،‫ورزش‬‫ادس‬ ‫د‬‫کنن‬ ‫تکاده‬‫اد‬ ‫نت‬ ‫از‬ ‫ه‬‫خان‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫تت‬‫رف‬ ‫از‬ ‫ی‬‫قب‬ ‫دارند‬ ‫دودت‬.‫اج‬ ‫ما‬‫ش‬ ‫ت‬ ‫ه‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫ورزش‬‫ازه‬ ‫کند‬‫می‬ ‫پرانرژس‬ ‫دوباره‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫احیاء‬ ‫دوباره‬ ‫که‬ ‫د‬ ‫د‬‫می‬. ‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 5 1 ‫مدیر‬ ‫حرکت‬ 2 ‫ورزش‬ 3 ‫درگرمی‬
  • 6. ‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬ 3.‫سرگرمی‬‫ها‬ ‫د‬ ‫کنن‬ ‫تکاده‬ ‫اد‬ ‫ا‬ ‫رگرمی‬ ‫د‬ ‫از‬ ‫ه‬ ‫ک‬ ‫د‬ ‫دارن‬ ‫ت‬ ‫دود‬ ‫راد‬ ‫اف‬ ‫ی‬ ‫بعض‬.‫یگیرس‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫ثز‬ ‫م‬‫در‬ ‫ی‬ ‫گرو‬ ‫اس‬ ‫بازس‬ ‫ا‬‫ی‬ ‫ت‬‫د‬ ‫انش‬‫امن‬ ‫ه‬‫ک‬ ‫ایی‬ ‫هر‬‫ش‬.‫ک‬‫ی‬ ‫ام‬‫اتم‬ ‫از‬ ‫د‬‫بع‬ ‫هارنی‬‫گ‬‫وقت‬ ‫ه‬ ‫ک‬ ‫انی‬ ‫کد‬ ‫ا‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫د‬ ‫کن‬‫می‬ ‫اده‬ ‫نم‬ ‫را‬ ‫ا‬ ‫نت‬ ‫و‬ ‫د‬ ‫کن‬‫می‬ ‫ا‬ ‫پ‬ ‫را‬ ‫ا‬ ‫نت‬ ‫ت‬ ‫ه‬ ‫ارس‬ ‫ک‬ ‫روز‬ ‫بگهرانند‬ ‫زمات‬ ‫دارند‬ ‫دودتشات‬. ‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 6 1 ‫مدیر‬ ‫حرکت‬ 2 ‫ورزش‬ 3 ‫درگرمی‬
  • 7. ‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫خلق‬ ‫تمرین‬: ‫و‬ ‫داریدد‬ ‫نیاز‬ ‫انتقال‬ ‫زمان‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫بررسی‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫صبر‬ ‫لحظه‬ ‫چند‬‫نیداز‬ ‫اگدر‬ ‫مانعی‬ ‫بتوانید‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫شروع‬ ‫توانید‬‫می‬ ‫را‬ ‫ها‬‫فعالیت‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫یک‬‫کدام‬ ‫دارید‬‫بین‬ ‫طبیعی‬ ‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫خود‬ ‫شخصی‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫کار‬. ‫کار‬ ‫تعادی‬ ‫برقرارس‬ ‫اصوی‬-‫زندگی‬ ‫مبنا‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬ 7