درس پنجم دوره آداب معاشرت اصول یک رفتار بی‌عیب و نقص کاری – الف ب ج د لینک دوره ها در سایت: https://iksw.ir/course/

1. ‫مجازی‬ ‫آموزش‬ ‫دوره‬
‫شغلی‬ ‫معاشرت‬ ‫آداب‬
‫پنجم‬ ‫درس‬

2. ‫رفتار‬ ‫یک‬ ‫اصول‬
‫کاری‬ ‫نقص‬ ‫و‬ ‫عیب‬‫بی‬

3. ‫کاری‬ ‫نقص‬ ‫و‬ ‫عیب‬‫بی‬ ‫رفتار‬ ‫یک‬ ‫اصول‬
‫الف‬:‫باشید‬ ‫خوب‬ ‫ظاهر‬ ‫مراقب‬.
‫ب‬:‫بدهید‬ ‫گسترش‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫دانش‬
‫ج‬:‫بگذارید‬ ‫احترام‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫ساعات‬ ‫به‬
‫د‬:‫دوستانه‬ ‫رفتار‬

4. ‫کاری‬ ‫نقص‬ ‫و‬ ‫عیب‬‫بی‬ ‫رفتار‬ ‫یک‬ ‫اصول‬
‫کاری‬ ‫نقص‬ ‫و‬ ‫عیب‬‫بی‬ ‫رفتار‬ ‫یک‬ ‫اصول‬
‫مومی‬ ‫ع‬ ‫های‬‫ستورالعمل‬ ‫د‬:‫فقط‬‫نه‬ ‫و‬ ‫ستند‬ ‫ه‬ ‫آن‬ ‫جرای‬ ‫ا‬ ‫به‬ ‫ظف‬ ‫مو‬ ‫مه‬ ‫ه‬
‫واردها‬‫تازه‬.
‫ای‬‫فه‬ ‫حر‬ ‫تار‬ ‫رف‬ ‫مومی‬ ‫ع‬ ‫های‬‫ستورالعمل‬ ‫د‬ ‫می‬ ‫دائ‬ ‫یادآوری‬ ‫ند‬ ‫نیازم‬ ‫فراد‬ ‫ا‬ ‫خی‬‫بر‬
‫هستند‬.

5. ‫‌المثل‌چینی‬‫ب‬‫ضر‬:
‌‫‌خواهید‌یک‌ساعت‌خوشبخت‌باشید،‌یک‬‫ی‬‫اگر‌م‬‫چرت‌بزنید‬.
‌‫‌خواهید‌یک‌روز‌خوشبخت‌باشید،‌بروید‬‫ی‬‫اگر‌م‬‫ماهی‌گیری‬.
‌،‫‌خواهید‌یک‌ماه‌خوشبخت‌باشید‬‫ی‬‫اگر‌م‬‫ازدواج‬‫کنید‬.
‌‫‌خواهید‌یک‌سال‌خوشبخت‌باشید،‌مال‌زیادی‌به‬‫ی‬‫اگر‌م‬‫ارث‬‫ببرید‬.
‌،‫‌عمر‌خوشبخت‌باشید‬‫ک‬‫‌خواهید‌ی‬‫ی‬‫اگر‌م‬‫عاشق‌کار‬‫تان‬‫بشوید‬.

6. ‫الف‬:‫باشید‬ ‫خوب‬ ‫ظاهر‬ ‫مراقب‬.
‫اثرگذار‬ ‫ظاهر‬ ‫خصوص‬ ‫در‬ ‫پایه‬ ‫های‬‫دستورالعمل‬
‫مناسب‬ ‫لباس‬:
.1‌‫شما‬‫‌خواهید‌در‌نظر‌دیگران‌مشخص‌باشید،‌نه‌متمایز‬‫ی‬‫م‬‌.‫متشخص‌بودن‌با‌عجی‬‌‫ب‬
‫غریب‌بودن‌فرق‌دارد‬.
.2‫‌های‌مختلف‌قواعد‌مختلفی‌وجود‌دارد‬‫ت‬‫برای‌جاها‌و‌موقعی‬.
.3‌‫نی‌واژه‬ ‫که‌مع‬ ‌‫ست‬ ‫شما‌ا‬ ‌‫خود‬ ‌‫شرکت‬ ‌‫سیاق‬ ‌‫سبک‌و‬ ‌‫ین‬ ‫‌کنیم،‌ا‬‫ی‬‫م‬ ‌‫ید‬ ‫باره‌تأک‬ ‫دو‬
«‫سب‬ ‫منا‬‌»‫ند‬ ‫‌ک‬‫ی‬‫یین‌م‬ ‫را‌تع‬‌.‌‫بودن‬ ‌‫تب‬ ‫یز‌و‌مر‬ ‫جود‌دارد،‌تم‬ ‫سی‌و‬ ‫صل‌اسا‬ ‫یک‌ا‬ ‌‫قط‬ ‫ف‬
‫‌شود‬‫ی‬‫‌ای‌هم‌م‬‫ه‬‫‌های‌پارچ‬‫س‬‫لباس‌که‌شامل‌اتو‌داشتن‌لبا‬.

7. ‫الف‬:‫باشید‬ ‫خوب‬ ‫ظاهر‬ ‫مراقب‬.
‫اثرگذار‬ ‫ظاهر‬ ‫خصوص‬ ‫در‬ ‫پایه‬ ‫های‬‫دستورالعمل‬
‫مناسب‬ ‫لباس‬:
.4‫‌خواهید‌لباس‌بپوشید،‌نه‌با‌مناسب‌با‌سمتی‌که‌داری‬‫ی‬‫مناسب‌با‌سمتی‌که‌م‬‫د‬.
.5‫‌دهید‌بدانند‬‫ی‬‫افراد‌تمایل‌دارند‌شمارا‌همان‌کسی‌که‌نشان‌م‬.
.6‫‌کنند‌که‌چ‬‫ی‬‫ً‌اول‌نگاه‌م‬‫ال‬‫‌رسد،‌بسیاری‌از‌مدیران‌معمو‬‫ی‬‫‌که‌زمان‌ارتقا‌م‬‫ی‬‫پس‌وقت‬‌‫ه‬
‫‌ترین‌نیاز‌به‌تغییر‌رفتار‌برای‌موقعیت‌جدید‌را‌دارد‬‫م‬‫کسی‌ک‬.

8. ‫الف‬:‫باشید‬ ‫خوب‬ ‫ظاهر‬ ‫مراقب‬.
‫کارانه‬‫محافظه‬ ‫لباس‬
،‫ها‬‫صت‬ ‫فر‬ ‫لب‬ ‫اغ‬ ‫و‬ ‫وکارها‬‫سب‬ ‫ک‬ ‫لب‬ ‫اغ‬ ‫برای‬
‫ست‬‫ا‬ ‫خاب‬‫انت‬ ‫ترین‬‫به‬ ‫کاری‬‫ظه‬‫محاف‬.‫ک‬ ‫یک‬ ‫تی‬‫وق‬‫ت‬
‫وقت‬ ‫تا‬ ‫دارید‬ ‫بیشتری‬ ‫اعتبار‬ ‫باشد‬ ‫شما‬ ‫تن‬‫آن‬ ‫که‬‫ی‬
‫با‬ ‫اعت‬ ‫سمی‬ ‫ر‬ ‫و‬ ‫ای‬‫چه‬ ‫پار‬ ‫شلوار‬ ،‫اید‬‫شیده‬ ‫نپو‬ ‫را‬‫ر‬
‫یب‬ ‫ترت‬ ‫مین‬ ‫ه‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫جین‬ ‫شلوار‬ ‫از‬ ‫شتری‬ ‫بی‬
‫یغ‬ ‫ج‬ ‫و‬ ‫ند‬ ‫ت‬ ‫های‬ ‫رنگ‬ ‫از‬ ‫نه‬ ‫کارا‬‫محافظه‬ ‫های‬ ‫رنگ‬
‫دارند‬ ‫بیشتری‬ ‫اعتبار‬.

9. ‫ب‬:‫را‬ ‫خود‬ ‫دانش‬
‫بدهید‬ ‫گسترش‬
•‫ستن‬ ‫دان‬‫یریم‬ ‫بگ‬ ‫یاد‬ ‫طور‬ ‫چ‬ ‫که‬ ‫این‬
‫برای‬ ‫هارت‬ ‫م‬ ‫ترین‬ ‫مبرم‬ ‫و‬ ‫یازترین‬ ‫موردن‬
‫است‬ ‫امروز‬ ‫کارکنان‬.
•‫تا‬‫تان‬ ‫خود‬ ‫شغل‬ ‫باره‬ ‫در‬ ‫ید‬ ‫توان‬‫می‬ ‫که‬ ‫جایی‬،
‫کار‬ ‫که‬‫این‬ ‫و‬ ‫هد‬‫د‬‫می‬ ‫جام‬‫ان‬ ‫مدیرتان‬ ‫که‬ ‫کاری‬
‫جایگاهی‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫خورد‬‫می‬ ‫سازمان‬ ‫درد‬ ‫چه‬ ‫به‬ ‫شما‬
‫بیاموزید‬ ‫دارد‬ ‫سازمان‬ ‫ساختار‬ ‫در‬.

10. ‫ب‬:‫بدهید‬ ‫گسترش‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫دانش‬
•‫کنند‬‫می‬ ‫کار‬‫چه‬ ‫دیگر‬ ‫واحدهای‬ ‫یا‬ ‫ادارات‬ ‫ببینید‬.
•‫بخوانید‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫حرفه‬ ‫و‬ ‫صنعت‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫های‬‫کتاب‬.
•‫کنند‬‫می‬ ‫رجوع‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫تخصصتان‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بشوید‬ ‫کسی‬.‫اگ‬ ‫حتی‬‫لکه‬ ‫ر‬
‫باشد‬ ‫توالت‬ ‫سنگ‬ ‫از‬ ‫بری‬.
•‫هیچ‬ ‫به‬ ‫صوص‬ ‫الخ‬ ‫لی‬ ‫ع‬ ‫ید‬ ‫بردار‬ ‫شت‬ ‫یاددا‬ ،‫ند‬ ‫ک‬‫می‬ ‫غا‬ ‫غو‬ ‫غذ‬ ‫کا‬ ‫و‬ ‫لم‬ ‫ق‬
‫نروید‬ ‫کاغذ‬ ‫و‬ ‫قلم‬ ‫بدون‬ ‫ای‬‫جلسه‬.

11. ‫ج‬‌:‫به‌ساعات‌کار‌خود‌احترام‌بگذارید‬

12. ‫ج‬:‫بگذارید‬ ‫احترام‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫ساعات‬ ‫به‬
•‫ساعت‬ ‫از‬ ‫کار‬8‫تا‬16‫که‬ ‫ست‬‫نی‬ ‫نی‬ ‫مع‬ ‫ین‬ ‫ا‬ ‫به‬8‫و‬ ‫شوید‬ ‫ب‬ ‫وارد‬ ‫ید‬ ‫با‬ ‫صبح‬4
‫بزنید‬ ‫خروج‬ ‫بعدازظهر‬.‫معنی‬8‫تا‬16‫از‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬8‫تا‬16‫کنید‬‫می‬ ‫کار‬.
•‫گپ‬‫کارک‬ ‫نی‬‫مع‬ ‫یز‬‫م‬ ‫شت‬‫پ‬ ‫خوردن‬ ‫صبحانه‬ ‫یا‬ ‫چای‬ ‫برای‬ ‫ساعته‬‫یک‬ ‫فت‬‫گ‬ ‫و‬‫رده‬
‫ند‬ ‫ده‬‫نمی‬.‫پنج‬‫ست‬ ‫ا‬ ‫کن‬ ‫مم‬ ‫لی‬ ‫و‬ ‫شد‬ ‫نبا‬ ‫هم‬ ‫م‬ ‫شما‬ ‫ظر‬ ‫ازن‬ ‫ست‬ ‫ا‬ ‫کن‬ ‫مم‬ ‫قه‬ ‫دقی‬
‫کار‬‫شلوغ‬ ‫و‬ ‫چک‬ ‫کو‬ ‫شرکت‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫گر‬ ‫ا‬ ً‫ا‬‫ص‬ ‫خصو‬ ‫شما‬ ‫مدیر‬ ‫یا‬ ‫ما‬ ‫کارفر‬ ‫ظر‬ ‫ازن‬
‫باشد‬ ‫دزدی‬ ‫شبیه‬ ‫چیزی‬ ،‫کنید‬‫می‬.
•‫های‬‫مه‬‫مکال‬10‫طول‬ ‫در‬ ‫ست‬‫ا‬ ‫کن‬‫مم‬ ‫یل‬‫موبا‬ ‫با‬ ‫ای‬‫قه‬‫دقی‬8‫نه‬‫روزا‬ ‫کار‬ ‫ساعت‬
‫نی‬ ‫مع‬ ‫به‬ ‫ای‬‫ته‬ ‫هف‬‫یک‬ ‫مان‬ ‫ز‬‫یک‬ ‫در‬ ‫لی‬ ‫و‬ ‫شد‬ ‫نبا‬ ‫هم‬ ‫م‬60‫ساعت‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫قه‬ ‫دقی‬
‫و‬ ‫کاری‬‫بی‬‫گی‬‫بهره‬‫بی‬‫است‬ ‫شما‬.

13. ‫ج‬:‫بگذارید‬ ‫احترام‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫ساعات‬ ‫به‬
•‫زن‬‫نمی‬ ‫زنگ‬ ً‫ال‬‫اص‬ ‫یا‬ ‫کنید‬‫می‬ ‫کوتاه‬ ‫را‬ ‫مشتری‬ ‫یک‬ ‫با‬ ‫تلفنی‬ ‫تماس‬ ‫اگر‬‫نکند‬ ‫که‬ ‫ید‬
‫کار‬ ‫یک‬ ‫کل‬ ‫یا‬ ‫معامله‬ ‫یک‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ،‫بکشد‬ ‫شما‬ ‫کاری‬ ‫ساعت‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ‫به‬‫از‬ ‫را‬
‫بدهید‬ ‫دست‬.
•‫که‬ ‫گوید‬‫می‬ ‫شما‬ ‫عمل‬ ‫این‬ ‫رسید‬‫می‬ ‫ای‬‫جلسه‬ ‫به‬ ‫دیر‬ ‫وقتی‬«‫وق‬ ‫از‬ ‫من‬ ‫وقت‬‫ت‬
‫ستید‬‫نی‬ ‫هم‬‫م‬ ‫من‬ ‫برای‬ ‫شما‬ ‫دیگر‬‫عبارت‬‫به‬ ‫یا‬ ‫ست‬‫ا‬ ‫شمندتر‬‫ارز‬ ‫شما‬».‫حا‬‫هر‬ ‫ال‬
‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫که‬ ‫هم‬ ‫موجهی‬ ‫دلیل‬.
•‫در‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫کوتاه‬ ‫دقیقه‬ ‫چند‬ ‫این‬‫گرفتن‬‫نقش‬ ‫حقوق‬‫اضافه‬ ‫یا‬ ‫ارتقا‬‫و‬ ‫بزرگ‬
‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫مهمی‬.

14. ‫د‬:‫دوستانه‬ ‫رفتار‬
‫دیگر‬ ‫نیازمند‬ ،‫هستید‬ ‫وارد‬‫تازه‬ ‫وقتی‬‫انی‬
‫ن‬ ‫کن‬ ‫تان‬ ‫یاری‬ ‫تان‬ ‫وظایف‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ستید‬ ‫ه‬،‫د‬
‫نش‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫دهند‬ ‫توضیح‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫شیوه‬‫ان‬
‫کار‬ ‫بزار‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫عات‬ ‫اطال‬ ‫که‬ ‫ند‬ ‫بده‬
‫آورید‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫کجا‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫موردنیازتان‬.
‫یک‬ ‫ارزش‬ ‫هستید‬ ‫کار‬‫کهنه‬ ‫که‬ ‫هم‬ ‫وقتی‬
‫دانید‬‫می‬ ‫خودتان‬ ‫را‬ ‫حمایتی‬ ‫شبکه‬.

15. ‫د‬:‫دوستانه‬ ‫رفتار‬
•‫بجوشید‬ ‫همه‬ ‫با‬ ً‫ا‬‫تقریب‬ ‫کنید‬ ‫سعی‬‫نکنید‬ ‫روی‬‫زیاده‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫ولی‬.
•‫زم‬ ‫بخورید؛‬ ‫ناهار‬ ‫باهم‬ ‫یا‬ ‫بروید‬ ‫ناهار‬ ‫برای‬ ‫باهم‬ ‫تا‬ ‫بخواهید‬ ‫همکارانتان‬ ‫از‬‫ان‬
‫است‬ ‫همدیگر‬ ‫شناختن‬ ‫برای‬ ‫خوبی‬ ‫بسیار‬ ‫فرصت‬ ‫نماز‬ ‫و‬ ‫ناهار‬.
•‫فردی‬ ‫های‬‫تالش‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫را‬ ‫کرد‬‫عمل‬ ‫ترین‬‫به‬ ‫شما‬ ‫اداره‬ ‫تی‬‫وق‬ ‫شد‬‫با‬ ‫تان‬‫یاد‬‫در‬
‫باشد‬ ‫تیمی‬ ‫نتایج‬ ‫تقویت‬ ‫جهت‬.