SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
‫مایرز‬ ‫نمای‬ ‫سنخ‬-‫بریگز‬
‫روانشناسان‬ ‫غیر‬ ‫برای‬ ‫روانشناسی‬
‫سالم‬
‫ملکی‬ ‫رضا‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناس‬
‫امتیاز‬ ‫صاحب‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫مسئول‬
‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬‫مبنا‬
WWW.IKSW.IR
2:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫بریگز‬ ‫مایرز‬ ‫نمای‬ ‫سنخ‬
◎‫بریگز‬ ‫ایزابل‬-‫بریگز‬ ‫کاترین‬ ‫و‬ ‫میرز‬
3:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
◎‫یونگ‬ ‫کارل‬ ‫نظریه‬ ‫براساس‬
◎‫شخصیتی‬ ‫ترجیحات‬
◉‫حسی‬-‫شهودی‬
◉‫متفکر‬-‫احساسی‬
◉‫گرایی‬‫درون‬–‫گرایی‬‫برون‬
‫کاربردی‬ ‫رویکرد‬–‫نیست‬ ‫قوی‬ ‫درتئوری‬ ‫چندان‬.
◉‫علمی‬ ‫مطالعه‬ ‫سال‬ ‫هفتاد‬ ‫از‬ ‫بیش‬
‫ترجیحات‬‫شخصیتی‬
◎‫دارند‬ ‫قطب‬ ‫دو‬ ‫هریک‬ ‫که‬ ‫بعد‬ ‫چهار‬.
◎‫شخصیتی‬ ‫ترجیحات‬ ‫ترکیب‬ ‫حاصل‬ ‫شخصیتی‬ ‫تیپ‬ ‫شانزده‬
◎‫شخصیتی‬ ‫های‬ ‫تیپ‬
4:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫گرایی‬‫برون‬ ‫و‬ ‫گرایی‬‫درون‬
‫هستم‬ ‫مردمی‬ ‫یا‬ ،‫هستم‬ ‫معاشرتی‬ ‫آدمی‬ ‫من‬.
‫و‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫راحتی‬ ‫احساس‬ ‫کاری‬ ‫های‬‫گروه‬ ‫در‬
‫دارم‬ ‫دوست‬ ‫را‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫با‬ ‫کارکردن‬.
‫دارم‬ ‫آشنایان‬ ‫و‬ ‫دوستان‬ ‫از‬ ‫وسیعی‬ ‫طیف‬ ‫من‬.
‫بیرای‬ ‫و‬ ‫زنیم‬‫میی‬ ‫کار‬ ‫دل‬ ‫به‬ ‫سریع‬ ‫خیلی‬ ‫من‬
‫گذارم‬‫نمی‬ ‫وقت‬ ‫زیادی‬ ‫کردن‬ ‫فکر‬.
‫یاهی‬‫ی‬‫گ‬ ‫یاری‬‫ی‬‫ک‬ ‫یای‬‫ی‬‫ه‬‫ه‬ ‫یرو‬‫ی‬‫ه‬ ‫یروو‬‫ی‬‫ش‬ ‫از‬ ‫یل‬‫ی‬‫قب‬
‫و‬ ‫کینم‬ ‫متوقیف‬ ‫را‬ ‫کیار‬ ‫کیه‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫فراموش‬
‫و‬ ‫بکینم‬ ‫بایید‬ ‫کار‬‫چه‬ ‫که‬‫این‬ ‫از‬ ‫روشنی‬ ‫درک‬
‫کنم‬ ‫هیدا‬ ،‫چرا‬.
‫دیگیران‬ ‫هستم‬ ‫منتظر‬ ‫و‬ ‫هستم‬ ‫کار‬‫محافظه‬ ‫بیشتر‬ ‫من‬
‫بگیرند‬ ‫من‬ ‫از‬ ‫سراغی‬.
‫دارم‬ ‫دوسیت‬ ‫و‬ ‫کینم‬‫میی‬ ‫راحتی‬ ‫احساس‬ ‫تنهایی‬ ‫در‬
‫باشم‬ ‫داشته‬ ‫دست‬ ‫در‬ ‫خودم‬ ‫را‬ ‫کارهایم‬.
‫افیراد‬ ‫آن‬ ‫ولی‬ ‫بشناسم‬ ‫را‬ ‫کمی‬ ‫افراد‬ ‫دهم‬‫می‬ ‫ترجیح‬
‫بشناسم‬ ‫عمیق‬ ‫و‬ ‫خوب‬ ‫را‬ ‫کم‬.
‫در‬ ‫کیافی‬ ‫انیدازه‬‫بیه‬ ‫و‬ ‫هسیتم‬ ‫واکنشی‬ ‫خیلی‬ ‫گاهی‬
‫نیستم‬ ‫وفعال‬ ‫سریع‬ ‫کارها‬ ‫شروو‬.
‫کیه‬ ‫کینم‬ ‫چک‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫فراموش‬ ‫گاهی‬
‫هیا‬ ‫آن‬ ‫ربیه‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫واقعیی‬ ‫درک‬ ‫بیا‬ ‫کیار‬ ‫از‬ ‫مین‬ ‫ایده‬
‫نه‬ ‫یا‬ ‫دارد‬ ‫همخوانی‬.
5:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫شهودی‬-‫حسی‬
‫خیاطر‬ ‫به‬ ‫برداری‬‫فیلم‬ ‫دوربین‬ ‫عین‬ ‫را‬ ‫اتفاقات‬ ‫من‬
‫سپارم‬‫می‬.
‫جزییییات‬ ‫و‬ ‫واقعیییات‬ ‫روی‬ ‫ل‬ ‫مسییا‬ ‫حییل‬ ‫بییرای‬
‫کنم‬ ‫درک‬ ‫خوبی‬‫به‬ ‫مسئله‬ ‫تا‬ ‫شوم‬‫می‬ ‫متمرکز‬.
‫ملمیوس‬ ‫قایایای‬ ‫دنبیال‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫هستم‬ ‫گرا‬‫عمل‬ ‫من‬
‫هستم‬.
‫بتیوانم‬ ‫بعید‬ ‫تا‬ ‫چینم‬‫می‬ ‫هم‬ ‫کنار‬ ‫را‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫اول‬
‫کنم‬ ‫درست‬ ‫را‬ ‫کلی‬ ‫و‬ ‫بزرگ‬ ‫تصویر‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫از‬.
‫بیه‬ ‫و‬ ‫کینم‬‫میی‬ ‫اعتمیاد‬ ‫خودم‬ ‫مستقیم‬ ‫ربیات‬ ‫ت‬ ‫به‬
‫اعتمیاد‬ ‫کمتیر‬ ‫هیا‬‫سیمبل‬ ‫و‬ ‫هیا‬‫نشیانه‬ ،‫هیا‬‫صحبت‬
‫کنم‬‫می‬.
‫و‬ ‫معنا‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫استنباطی‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫اتفاقات‬ ‫من‬
‫سپارم‬‫می‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫دارم‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫مفهوم‬.
‫هیای‬‫اییده‬ ‫بین‬ ‫انتخاب‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫ل‬ ‫مسا‬ ‫من‬
‫کنم‬‫می‬ ‫حل‬ ‫ممکن‬ ‫احتماالت‬ ‫و‬ ‫مختلف‬.
‫یام‬ ‫ان‬ ‫متفیاوت‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫کارهای‬ ‫دارم‬ ‫دوست‬
‫بدهم‬.
‫موعیوو‬ ‫از‬ ‫کلیی‬ ‫تصیویر‬ ‫اول‬ ‫دهم‬‫می‬ ‫ترجیح‬
‫بپردازم‬ ‫جزییات‬‫به‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫باشم‬ ‫داشته‬.
‫از‬ ‫بیشیتر‬ ‫استعاره‬ ‫و‬ ‫ها‬‫نشانه‬ ،‫توعیحات‬ ‫به‬ ‫من‬
‫کنم‬‫می‬ ‫اعتماد‬ ‫خودم‬ ‫مستقیم‬ ‫ربه‬ ‫ت‬.
6:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫احساسی‬-‫متفکر‬
‫چیون‬ ‫برم‬‫می‬ ‫لذت‬ ‫علمی‬ ‫و‬ ‫تکنیکی‬ ‫ل‬ ‫مسا‬ ‫از‬ ‫من‬
‫است‬ ‫حاکم‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫بر‬ ‫منطق‬.
‫شوم‬‫می‬ ‫ها‬‫تناقض‬ ‫متوجه‬ ‫زود‬ ‫من‬.
‫و‬ ‫ییح‬‫ی‬‫توع‬ ‫یال‬‫ی‬‫دنب‬ ‫یه‬‫ی‬‫ب‬ ‫یا‬‫ی‬‫کاره‬ ‫یه‬‫ی‬‫هم‬ ‫یرای‬‫ی‬‫ب‬ ‫ب‬‫ا‬‫ی‬‫ی‬‫تقریب‬
‫گردم‬‫می‬ ‫منطقی‬ ‫های‬‫حل‬‫راه‬.
‫چیون‬ ‫قلیبم‬ ‫بیا‬ ‫نیه‬ ‫گییرم‬‫میی‬ ‫تصمیم‬ ‫مغزم‬ ‫با‬ ‫من‬
‫باشم‬ ‫منصف‬ ‫خواهم‬‫می‬.
‫نیاراحتی‬ ‫موجیب‬ ‫اگیر‬ ‫حتی‬ ‫حقیقت‬ ‫بیان‬ ‫نظرم‬ ‫به‬
‫است‬ ‫مهم‬ ‫بشود‬ ‫دیگران‬.
‫نظیر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ها‬‫موقعیت‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫نقش‬ ‫اوقات‬ ‫گاهی‬
‫نیستم‬ ‫ل‬ ‫قا‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫برای‬ ‫زیادی‬ ‫ارزش‬ ‫یا‬ ‫گیرم‬‫نمی‬.
‫دارم‬ ‫ارتباطی‬ ‫گیری‬‫جهت‬ ‫و‬ ‫هستم‬ ‫گرا‬‫مردم‬ ‫من‬.
‫هماهنگی‬‫است‬ ‫مهم‬ ‫خیلی‬ ‫من‬ ‫برای‬ ‫همراهی‬ ‫و‬.
‫مهیم‬ ‫دیگیران‬ ‫بیرای‬ ‫چیز‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫نگاه‬ ‫من‬
‫گیرم‬‫می‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫نگرانی‬ ‫و‬ ‫است‬.
‫چیون‬ ‫مغیزم‬ ‫بیا‬ ‫نیه‬ ‫گییرم‬‫می‬ ‫تصمیم‬ ‫قلبم‬ ‫با‬ ‫من‬
‫باشم‬ ‫مهربان‬ ‫و‬ ‫انسان‬ ‫خواهم‬‫می‬.
‫گفییتن‬ ‫از‬ ‫کییردن‬ ‫را‬ ‫دیگییران‬ ‫مراعییات‬ ‫معتقییدم‬
‫است‬ ‫تر‬‫مهم‬ ‫روح‬‫بی‬ ‫و‬ ‫تلخ‬ ‫حقیقت‬.
‫فرامیوش‬ ‫را‬ ‫حقیقت‬ ‫ها‬‫موقعیت‬ ‫در‬ ‫اوقات‬ ‫گاهی‬
‫کنم‬‫نمی‬ ‫بیان‬ ‫یا‬ ‫کنم‬‫می‬.
7:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
(‫ادراک‬)‫مالحظه‬‫کننده‬-‫قضاوت‬‫کننده‬(‫قضاوت‬)
‫باشد‬ ‫مشخص‬ ‫چیزها‬ ‫وععیت‬ ‫دهم‬‫می‬ ‫ترجیح‬.
‫من‬‫هستم‬ ‫گرا‬ ‫وظیفه‬.
‫من‬‫کیار‬ ‫ام‬ ‫ان‬ ‫فهرست‬ ‫کارهایم‬ ‫برای‬ ‫هستم‬ ‫مایل‬
‫کنم‬ ‫درست‬.
‫کنم‬ ‫تمام‬ ‫را‬ ‫کارم‬ ‫تفریح‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫دهم‬‫می‬ ‫ترجیح‬.
‫مقییرر‬ ‫موعیید‬ ‫از‬ ‫قبییل‬ ‫کارهییا‬ ‫رسییاندن‬ ‫بییرای‬
‫کنم‬‫می‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬.
‫کیه‬ ‫شیوم‬‫میی‬ ‫متمرکیز‬ ‫هید‬ ‫روی‬ ‫قدر‬‫آن‬ ‫گاهی‬
‫شوم‬‫نمی‬ ‫آمده‬‫هیش‬ ‫تازه‬ ‫ل‬ ‫مسا‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫متوجه‬.
‫و‬ ‫بیاز‬ ‫آیید‬‫میی‬ ‫هیش‬ ‫آنچه‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫دارم‬ ‫دوست‬
‫باشم‬ ‫هذیرا‬.
‫سیعی‬ ‫و‬ ‫شیوم‬‫میی‬ ‫دییده‬ ‫دوستانه‬ ‫و‬ ‫عادی‬ ‫بیشتر‬
‫دارم‬‫نگه‬ ‫ممکن‬ ‫حداقل‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ها‬‫برنامه‬ ‫کنم‬‫می‬.
‫تیرجیح‬ ‫و‬ ‫اسیت‬ ‫تفیریح‬ ‫مثل‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫من‬ ‫رویکرد‬
‫کنم‬ ‫ترکیب‬ ‫باهم‬ ‫را‬ ‫تفریح‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫دهم‬‫می‬.
‫من‬ ‫دهند‬‫می‬ ‫قرار‬ ‫تحویل‬ ‫موعد‬ ‫کاری‬ ‫برای‬ ‫وقتی‬
‫شوم‬‫می‬ ‫حول‬.
‫زمیان‬ ‫قیدر‬‫آن‬ ‫اطالعیات‬ ‫آوری‬‫جمع‬ ‫موقع‬ ‫گاهی‬
‫هیای‬‫گییری‬‫تصیمیم‬ ‫بیرای‬ ‫زمیان‬ ‫کیه‬ ‫گیذارم‬‫می‬
‫رود‬‫می‬ ‫دست‬ ‫از‬ ‫عروری‬.
8:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫مهم‬ ‫یادآوری‬
‫میزان‬ ‫و‬ ‫ترجیحات‬ ً‫ا‬‫صرف‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫اصلی‬ ‫کارکرد‬ ‫هشت‬ ‫این‬ ‫دارای‬ ‫انسان‬ ‫همه‬
‫گردد‬‫می‬ ‫فردی‬ ‫های‬‫تفاوت‬ ‫موجب‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫کارکردها‬ ‫این‬ ‫یافتگی‬‫توسعه‬.
9:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫شخصیتی‬ ‫های‬ ‫تیپ‬
ESTJ
Extrovert-Sensing-Thinking-Judging
‫کننده‬ ‫قضاوت‬-‫متفکر‬-‫حسی‬–‫گرا‬‫برون‬
INFP
Introvet-Intuitve-Feeling-Percieving
‫ادراکی‬(‫کننده‬‫مالحظه‬)-‫احساسی‬-‫شهودی‬–‫گرا‬‫درون‬ 10:‫صفحه‬
WWW.IKSW.IR
ENFP/INFP
‫کننده‬‫ادراک‬ ‫احساسی‬ ‫شهودی‬
INFPENFP
‫بخش‬ ‫الهام‬ ‫ایدئالیست‬
11:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
ENFJ/INFJ
‫کننده‬ ‫قضاوت‬ ‫احساسی‬ ‫شهودی‬
INFJENFJ
‫مشاور‬ ‫معلم‬
12:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
ENTP/INTP
‫کننده‬‫ادراک‬ ‫فکری‬ ‫شهودی‬
INTPENTP
‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫خالق‬ ‫متفکر‬
13:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
ENTJ/INTJ
‫کننده‬ ‫قضاوت‬ ‫فکری‬ ‫شهودی‬
INTJENTJ
‫رهبر‬ ‫متفکر‬ ‫مغز‬
14:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
ESFP/ISFP
‫کننده‬‫ادراک‬ ‫احساسی‬ ‫حسی‬
ISFPESFP
‫کننده‬ ‫اجرا‬ ‫هنرمند‬
15:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
ESFJ/ISFJ
‫کننده‬ ‫قضاوت‬ ‫احساسی‬ ‫حسی‬
ISFJESFJ
‫گرا‬ ‫سنت‬ ‫کننده‬ ‫مراقبت‬
16:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
ESTP/ISTP
‫کننده‬‫ادراک‬ ‫فکری‬ ‫حسی‬
ISTPESTP
‫جلوبرنده‬ ‫صنعتگر‬
17:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
ESTJ/ISTJ
‫کننده‬ ‫قضاوت‬ ‫فکری‬ ‫حسی‬
ISTJESTJ
‫سرپرست‬ ‫بازرس‬
18:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫های‬‫پیشرفت‬‫جدید‬‫امروز‬ ‫دنیای‬ ‫برای‬
◎‫فردی‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫گری‬‫مربی‬
10:‫صفحه‬
WWW.IKSW.IR
◎‫مساله‬ ‫حل‬ ‫های‬‫مدل‬
◎‫های‬‫موقعیت‬ ‫و‬ ‫ها‬‫گروه‬ ‫در‬ ‫تعارض‬ ‫حل‬ ‫های‬‫مدل‬
‫فردی‬ ‫بین‬
◎‫های‬‫سرشت‬‫کرسی‬ ‫چهارگانه‬
SPSJ
NFNT
SP
NF NT ST
Type Development – Function Development
‫بندی‬ ‫جمع‬
◎‫چهارگانه‬ ‫ترجیحات‬–‫ترجیح‬ ‫هشت‬
◎‫شخصیتی‬ ‫تیپ‬ ‫شانزده‬
◎‫ترجیح‬ ‫هیچ‬-‫کارکرد‬-‫ندارد‬ ‫وجود‬ ‫بدی‬ ‫یا‬ ‫خوب‬ ‫شخصیتی‬ ‫تیپ‬.
◎‫معمول‬ ‫حالت‬ ‫در‬ ‫معمول‬ ‫افراد‬-‫تعارض‬ ‫حل‬ ،‫مساله‬ ‫حل‬ ،‫ارتباطات‬
◎‫ها‬‫زوج‬ ‫و‬ ‫فردی‬ ‫درمان‬ ‫مناسب‬-‫همسر‬ ‫انتخاب‬-‫نیست‬ ‫آمیز‬ ‫خصومت‬ ‫منازعات‬
◎‫باشد‬ ‫کننده‬ ‫کمک‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫ولی‬.
19:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR

More Related Content

Similar to ام بی تی آی MBTI

8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian VersionHossein Hassanzadeh
 
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگراهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگaliaalistartup
 
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگراهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگaliaalistartup
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکیReza Maleki
 
6 رفتار بنیادین افراد بسیار خلاق
6 رفتار بنیادین افراد بسیار خلاق6 رفتار بنیادین افراد بسیار خلاق
6 رفتار بنیادین افراد بسیار خلاقModirinfo
 
افزایش اعتمادبه
افزایش اعتمادبهافزایش اعتمادبه
افزایش اعتمادبهamirsam95
 
گام به گام تفکر و سبک زندگی کلاس هفتم سوالات +جواب
گام به گام تفکر و سبک زندگی کلاس هفتم سوالات +جوابگام به گام تفکر و سبک زندگی کلاس هفتم سوالات +جواب
گام به گام تفکر و سبک زندگی کلاس هفتم سوالات +جوابssusere7d544
 
دختران آسمان
دختران آسماندختران آسمان
دختران آسمانAghighFamily
 
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهممدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهمpayam esmi
 
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟Hamid Keshmiri
 
2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیمamirsam95
 
پسران آسمان
پسران آسمانپسران آسمان
پسران آسمانAghighFamily
 
زندگي چيست
زندگي چيستزندگي چيست
زندگي چيستhhaghdadi
 

Similar to ام بی تی آی MBTI (20)

8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
 
Creativity خلاقیت
Creativity خلاقیتCreativity خلاقیت
Creativity خلاقیت
 
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگراهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
 
Etiquet6
Etiquet6Etiquet6
Etiquet6
 
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگراهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
 
روووویش
روووویشروووویش
روووویش
 
Aha momment
Aha mommentAha momment
Aha momment
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
 
19 (24)
19 (24)19 (24)
19 (24)
 
6 رفتار بنیادین افراد بسیار خلاق
6 رفتار بنیادین افراد بسیار خلاق6 رفتار بنیادین افراد بسیار خلاق
6 رفتار بنیادین افراد بسیار خلاق
 
افزایش اعتمادبه
افزایش اعتمادبهافزایش اعتمادبه
افزایش اعتمادبه
 
گام به گام تفکر و سبک زندگی کلاس هفتم سوالات +جواب
گام به گام تفکر و سبک زندگی کلاس هفتم سوالات +جوابگام به گام تفکر و سبک زندگی کلاس هفتم سوالات +جواب
گام به گام تفکر و سبک زندگی کلاس هفتم سوالات +جواب
 
فکرتان را عوض کنید تا زندگیتان تغییر کند
فکرتان را عوض کنید تا زندگیتان تغییر کندفکرتان را عوض کنید تا زندگیتان تغییر کند
فکرتان را عوض کنید تا زندگیتان تغییر کند
 
دختران آسمان
دختران آسماندختران آسمان
دختران آسمان
 
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهممدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
 
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشته‌ی تحصیلی‌مان را انتخاب کنیم؟
 
7 habits 1,2
7 habits 1,27 habits 1,2
7 habits 1,2
 
2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم
 
پسران آسمان
پسران آسمانپسران آسمان
پسران آسمان
 
زندگي چيست
زندگي چيستزندگي چيست
زندگي چيست
 

More from Reza Maleki

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبReza Maleki
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارReza Maleki
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیReza Maleki
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011Reza Maleki
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96Reza Maleki
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاReza Maleki
 

More from Reza Maleki (20)

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذب
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کار
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌ها
 
Etiquet7
Etiquet7Etiquet7
Etiquet7
 
Etiquet5
Etiquet5Etiquet5
Etiquet5
 
Etiquet4
Etiquet4Etiquet4
Etiquet4
 
Etiquet3
Etiquet3Etiquet3
Etiquet3
 
Etiquet2
Etiquet2Etiquet2
Etiquet2
 
Etiquet1
Etiquet1Etiquet1
Etiquet1
 
Khoshunat4
Khoshunat4Khoshunat4
Khoshunat4
 
Khoshunat3
Khoshunat3Khoshunat3
Khoshunat3
 
Khoshunat2
Khoshunat2Khoshunat2
Khoshunat2
 
Khoshunat1
Khoshunat1Khoshunat1
Khoshunat1
 
Khodkoshi6
Khodkoshi6Khodkoshi6
Khodkoshi6
 
Khodkoshi5
Khodkoshi5Khodkoshi5
Khodkoshi5
 
Khodkoshi4
Khodkoshi4Khodkoshi4
Khodkoshi4
 

ام بی تی آی MBTI

  • 2. ‫سالم‬ ‫ملکی‬ ‫رضا‬ ‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناس‬ ‫امتیاز‬ ‫صاحب‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫مسئول‬ ‫تخصصی‬ ‫مشاوره‬ ‫مرکز‬‫مبنا‬ WWW.IKSW.IR 2:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 3. ‫بریگز‬ ‫مایرز‬ ‫نمای‬ ‫سنخ‬ ◎‫بریگز‬ ‫ایزابل‬-‫بریگز‬ ‫کاترین‬ ‫و‬ ‫میرز‬ 3:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR ◎‫یونگ‬ ‫کارل‬ ‫نظریه‬ ‫براساس‬ ◎‫شخصیتی‬ ‫ترجیحات‬ ◉‫حسی‬-‫شهودی‬ ◉‫متفکر‬-‫احساسی‬ ◉‫گرایی‬‫درون‬–‫گرایی‬‫برون‬ ‫کاربردی‬ ‫رویکرد‬–‫نیست‬ ‫قوی‬ ‫درتئوری‬ ‫چندان‬. ◉‫علمی‬ ‫مطالعه‬ ‫سال‬ ‫هفتاد‬ ‫از‬ ‫بیش‬
  • 4. ‫ترجیحات‬‫شخصیتی‬ ◎‫دارند‬ ‫قطب‬ ‫دو‬ ‫هریک‬ ‫که‬ ‫بعد‬ ‫چهار‬. ◎‫شخصیتی‬ ‫ترجیحات‬ ‫ترکیب‬ ‫حاصل‬ ‫شخصیتی‬ ‫تیپ‬ ‫شانزده‬ ◎‫شخصیتی‬ ‫های‬ ‫تیپ‬ 4:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 5. ‫گرایی‬‫برون‬ ‫و‬ ‫گرایی‬‫درون‬ ‫هستم‬ ‫مردمی‬ ‫یا‬ ،‫هستم‬ ‫معاشرتی‬ ‫آدمی‬ ‫من‬. ‫و‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫راحتی‬ ‫احساس‬ ‫کاری‬ ‫های‬‫گروه‬ ‫در‬ ‫دارم‬ ‫دوست‬ ‫را‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫با‬ ‫کارکردن‬. ‫دارم‬ ‫آشنایان‬ ‫و‬ ‫دوستان‬ ‫از‬ ‫وسیعی‬ ‫طیف‬ ‫من‬. ‫بیرای‬ ‫و‬ ‫زنیم‬‫میی‬ ‫کار‬ ‫دل‬ ‫به‬ ‫سریع‬ ‫خیلی‬ ‫من‬ ‫گذارم‬‫نمی‬ ‫وقت‬ ‫زیادی‬ ‫کردن‬ ‫فکر‬. ‫یاهی‬‫ی‬‫گ‬ ‫یاری‬‫ی‬‫ک‬ ‫یای‬‫ی‬‫ه‬‫ه‬ ‫یرو‬‫ی‬‫ه‬ ‫یروو‬‫ی‬‫ش‬ ‫از‬ ‫یل‬‫ی‬‫قب‬ ‫و‬ ‫کینم‬ ‫متوقیف‬ ‫را‬ ‫کیار‬ ‫کیه‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫فراموش‬ ‫و‬ ‫بکینم‬ ‫بایید‬ ‫کار‬‫چه‬ ‫که‬‫این‬ ‫از‬ ‫روشنی‬ ‫درک‬ ‫کنم‬ ‫هیدا‬ ،‫چرا‬. ‫دیگیران‬ ‫هستم‬ ‫منتظر‬ ‫و‬ ‫هستم‬ ‫کار‬‫محافظه‬ ‫بیشتر‬ ‫من‬ ‫بگیرند‬ ‫من‬ ‫از‬ ‫سراغی‬. ‫دارم‬ ‫دوسیت‬ ‫و‬ ‫کینم‬‫میی‬ ‫راحتی‬ ‫احساس‬ ‫تنهایی‬ ‫در‬ ‫باشم‬ ‫داشته‬ ‫دست‬ ‫در‬ ‫خودم‬ ‫را‬ ‫کارهایم‬. ‫افیراد‬ ‫آن‬ ‫ولی‬ ‫بشناسم‬ ‫را‬ ‫کمی‬ ‫افراد‬ ‫دهم‬‫می‬ ‫ترجیح‬ ‫بشناسم‬ ‫عمیق‬ ‫و‬ ‫خوب‬ ‫را‬ ‫کم‬. ‫در‬ ‫کیافی‬ ‫انیدازه‬‫بیه‬ ‫و‬ ‫هسیتم‬ ‫واکنشی‬ ‫خیلی‬ ‫گاهی‬ ‫نیستم‬ ‫وفعال‬ ‫سریع‬ ‫کارها‬ ‫شروو‬. ‫کیه‬ ‫کینم‬ ‫چک‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫فراموش‬ ‫گاهی‬ ‫هیا‬ ‫آن‬ ‫ربیه‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫واقعیی‬ ‫درک‬ ‫بیا‬ ‫کیار‬ ‫از‬ ‫مین‬ ‫ایده‬ ‫نه‬ ‫یا‬ ‫دارد‬ ‫همخوانی‬. 5:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 6. ‫شهودی‬-‫حسی‬ ‫خیاطر‬ ‫به‬ ‫برداری‬‫فیلم‬ ‫دوربین‬ ‫عین‬ ‫را‬ ‫اتفاقات‬ ‫من‬ ‫سپارم‬‫می‬. ‫جزییییات‬ ‫و‬ ‫واقعیییات‬ ‫روی‬ ‫ل‬ ‫مسییا‬ ‫حییل‬ ‫بییرای‬ ‫کنم‬ ‫درک‬ ‫خوبی‬‫به‬ ‫مسئله‬ ‫تا‬ ‫شوم‬‫می‬ ‫متمرکز‬. ‫ملمیوس‬ ‫قایایای‬ ‫دنبیال‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫هستم‬ ‫گرا‬‫عمل‬ ‫من‬ ‫هستم‬. ‫بتیوانم‬ ‫بعید‬ ‫تا‬ ‫چینم‬‫می‬ ‫هم‬ ‫کنار‬ ‫را‬ ‫ها‬‫واقعیت‬ ‫اول‬ ‫کنم‬ ‫درست‬ ‫را‬ ‫کلی‬ ‫و‬ ‫بزرگ‬ ‫تصویر‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫از‬. ‫بیه‬ ‫و‬ ‫کینم‬‫میی‬ ‫اعتمیاد‬ ‫خودم‬ ‫مستقیم‬ ‫ربیات‬ ‫ت‬ ‫به‬ ‫اعتمیاد‬ ‫کمتیر‬ ‫هیا‬‫سیمبل‬ ‫و‬ ‫هیا‬‫نشیانه‬ ،‫هیا‬‫صحبت‬ ‫کنم‬‫می‬. ‫و‬ ‫معنا‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫استنباطی‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫اتفاقات‬ ‫من‬ ‫سپارم‬‫می‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫دارم‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫مفهوم‬. ‫هیای‬‫اییده‬ ‫بین‬ ‫انتخاب‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫ل‬ ‫مسا‬ ‫من‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫حل‬ ‫ممکن‬ ‫احتماالت‬ ‫و‬ ‫مختلف‬. ‫یام‬ ‫ان‬ ‫متفیاوت‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫کارهای‬ ‫دارم‬ ‫دوست‬ ‫بدهم‬. ‫موعیوو‬ ‫از‬ ‫کلیی‬ ‫تصیویر‬ ‫اول‬ ‫دهم‬‫می‬ ‫ترجیح‬ ‫بپردازم‬ ‫جزییات‬‫به‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫باشم‬ ‫داشته‬. ‫از‬ ‫بیشیتر‬ ‫استعاره‬ ‫و‬ ‫ها‬‫نشانه‬ ،‫توعیحات‬ ‫به‬ ‫من‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫اعتماد‬ ‫خودم‬ ‫مستقیم‬ ‫ربه‬ ‫ت‬. 6:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 7. ‫احساسی‬-‫متفکر‬ ‫چیون‬ ‫برم‬‫می‬ ‫لذت‬ ‫علمی‬ ‫و‬ ‫تکنیکی‬ ‫ل‬ ‫مسا‬ ‫از‬ ‫من‬ ‫است‬ ‫حاکم‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫بر‬ ‫منطق‬. ‫شوم‬‫می‬ ‫ها‬‫تناقض‬ ‫متوجه‬ ‫زود‬ ‫من‬. ‫و‬ ‫ییح‬‫ی‬‫توع‬ ‫یال‬‫ی‬‫دنب‬ ‫یه‬‫ی‬‫ب‬ ‫یا‬‫ی‬‫کاره‬ ‫یه‬‫ی‬‫هم‬ ‫یرای‬‫ی‬‫ب‬ ‫ب‬‫ا‬‫ی‬‫ی‬‫تقریب‬ ‫گردم‬‫می‬ ‫منطقی‬ ‫های‬‫حل‬‫راه‬. ‫چیون‬ ‫قلیبم‬ ‫بیا‬ ‫نیه‬ ‫گییرم‬‫میی‬ ‫تصمیم‬ ‫مغزم‬ ‫با‬ ‫من‬ ‫باشم‬ ‫منصف‬ ‫خواهم‬‫می‬. ‫نیاراحتی‬ ‫موجیب‬ ‫اگیر‬ ‫حتی‬ ‫حقیقت‬ ‫بیان‬ ‫نظرم‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫مهم‬ ‫بشود‬ ‫دیگران‬. ‫نظیر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ها‬‫موقعیت‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫نقش‬ ‫اوقات‬ ‫گاهی‬ ‫نیستم‬ ‫ل‬ ‫قا‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫برای‬ ‫زیادی‬ ‫ارزش‬ ‫یا‬ ‫گیرم‬‫نمی‬. ‫دارم‬ ‫ارتباطی‬ ‫گیری‬‫جهت‬ ‫و‬ ‫هستم‬ ‫گرا‬‫مردم‬ ‫من‬. ‫هماهنگی‬‫است‬ ‫مهم‬ ‫خیلی‬ ‫من‬ ‫برای‬ ‫همراهی‬ ‫و‬. ‫مهیم‬ ‫دیگیران‬ ‫بیرای‬ ‫چیز‬ ‫چه‬ ‫که‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫نگاه‬ ‫من‬ ‫گیرم‬‫می‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫نگرانی‬ ‫و‬ ‫است‬. ‫چیون‬ ‫مغیزم‬ ‫بیا‬ ‫نیه‬ ‫گییرم‬‫می‬ ‫تصمیم‬ ‫قلبم‬ ‫با‬ ‫من‬ ‫باشم‬ ‫مهربان‬ ‫و‬ ‫انسان‬ ‫خواهم‬‫می‬. ‫گفییتن‬ ‫از‬ ‫کییردن‬ ‫را‬ ‫دیگییران‬ ‫مراعییات‬ ‫معتقییدم‬ ‫است‬ ‫تر‬‫مهم‬ ‫روح‬‫بی‬ ‫و‬ ‫تلخ‬ ‫حقیقت‬. ‫فرامیوش‬ ‫را‬ ‫حقیقت‬ ‫ها‬‫موقعیت‬ ‫در‬ ‫اوقات‬ ‫گاهی‬ ‫کنم‬‫نمی‬ ‫بیان‬ ‫یا‬ ‫کنم‬‫می‬. 7:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 8. (‫ادراک‬)‫مالحظه‬‫کننده‬-‫قضاوت‬‫کننده‬(‫قضاوت‬) ‫باشد‬ ‫مشخص‬ ‫چیزها‬ ‫وععیت‬ ‫دهم‬‫می‬ ‫ترجیح‬. ‫من‬‫هستم‬ ‫گرا‬ ‫وظیفه‬. ‫من‬‫کیار‬ ‫ام‬ ‫ان‬ ‫فهرست‬ ‫کارهایم‬ ‫برای‬ ‫هستم‬ ‫مایل‬ ‫کنم‬ ‫درست‬. ‫کنم‬ ‫تمام‬ ‫را‬ ‫کارم‬ ‫تفریح‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫دهم‬‫می‬ ‫ترجیح‬. ‫مقییرر‬ ‫موعیید‬ ‫از‬ ‫قبییل‬ ‫کارهییا‬ ‫رسییاندن‬ ‫بییرای‬ ‫کنم‬‫می‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬. ‫کیه‬ ‫شیوم‬‫میی‬ ‫متمرکیز‬ ‫هید‬ ‫روی‬ ‫قدر‬‫آن‬ ‫گاهی‬ ‫شوم‬‫نمی‬ ‫آمده‬‫هیش‬ ‫تازه‬ ‫ل‬ ‫مسا‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫متوجه‬. ‫و‬ ‫بیاز‬ ‫آیید‬‫میی‬ ‫هیش‬ ‫آنچه‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫دارم‬ ‫دوست‬ ‫باشم‬ ‫هذیرا‬. ‫سیعی‬ ‫و‬ ‫شیوم‬‫میی‬ ‫دییده‬ ‫دوستانه‬ ‫و‬ ‫عادی‬ ‫بیشتر‬ ‫دارم‬‫نگه‬ ‫ممکن‬ ‫حداقل‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ها‬‫برنامه‬ ‫کنم‬‫می‬. ‫تیرجیح‬ ‫و‬ ‫اسیت‬ ‫تفیریح‬ ‫مثل‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫من‬ ‫رویکرد‬ ‫کنم‬ ‫ترکیب‬ ‫باهم‬ ‫را‬ ‫تفریح‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫دهم‬‫می‬. ‫من‬ ‫دهند‬‫می‬ ‫قرار‬ ‫تحویل‬ ‫موعد‬ ‫کاری‬ ‫برای‬ ‫وقتی‬ ‫شوم‬‫می‬ ‫حول‬. ‫زمیان‬ ‫قیدر‬‫آن‬ ‫اطالعیات‬ ‫آوری‬‫جمع‬ ‫موقع‬ ‫گاهی‬ ‫هیای‬‫گییری‬‫تصیمیم‬ ‫بیرای‬ ‫زمیان‬ ‫کیه‬ ‫گیذارم‬‫می‬ ‫رود‬‫می‬ ‫دست‬ ‫از‬ ‫عروری‬. 8:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 9. ‫مهم‬ ‫یادآوری‬ ‫میزان‬ ‫و‬ ‫ترجیحات‬ ً‫ا‬‫صرف‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫اصلی‬ ‫کارکرد‬ ‫هشت‬ ‫این‬ ‫دارای‬ ‫انسان‬ ‫همه‬ ‫گردد‬‫می‬ ‫فردی‬ ‫های‬‫تفاوت‬ ‫موجب‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫کارکردها‬ ‫این‬ ‫یافتگی‬‫توسعه‬. 9:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 10. ‫شخصیتی‬ ‫های‬ ‫تیپ‬ ESTJ Extrovert-Sensing-Thinking-Judging ‫کننده‬ ‫قضاوت‬-‫متفکر‬-‫حسی‬–‫گرا‬‫برون‬ INFP Introvet-Intuitve-Feeling-Percieving ‫ادراکی‬(‫کننده‬‫مالحظه‬)-‫احساسی‬-‫شهودی‬–‫گرا‬‫درون‬ 10:‫صفحه‬ WWW.IKSW.IR
  • 11. ENFP/INFP ‫کننده‬‫ادراک‬ ‫احساسی‬ ‫شهودی‬ INFPENFP ‫بخش‬ ‫الهام‬ ‫ایدئالیست‬ 11:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 12. ENFJ/INFJ ‫کننده‬ ‫قضاوت‬ ‫احساسی‬ ‫شهودی‬ INFJENFJ ‫مشاور‬ ‫معلم‬ 12:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 13. ENTP/INTP ‫کننده‬‫ادراک‬ ‫فکری‬ ‫شهودی‬ INTPENTP ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫خالق‬ ‫متفکر‬ 13:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 14. ENTJ/INTJ ‫کننده‬ ‫قضاوت‬ ‫فکری‬ ‫شهودی‬ INTJENTJ ‫رهبر‬ ‫متفکر‬ ‫مغز‬ 14:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 16. ESFJ/ISFJ ‫کننده‬ ‫قضاوت‬ ‫احساسی‬ ‫حسی‬ ISFJESFJ ‫گرا‬ ‫سنت‬ ‫کننده‬ ‫مراقبت‬ 16:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 18. ESTJ/ISTJ ‫کننده‬ ‫قضاوت‬ ‫فکری‬ ‫حسی‬ ISTJESTJ ‫سرپرست‬ ‫بازرس‬ 18:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
  • 19. ‫های‬‫پیشرفت‬‫جدید‬‫امروز‬ ‫دنیای‬ ‫برای‬ ◎‫فردی‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫گری‬‫مربی‬ 10:‫صفحه‬ WWW.IKSW.IR ◎‫مساله‬ ‫حل‬ ‫های‬‫مدل‬ ◎‫های‬‫موقعیت‬ ‫و‬ ‫ها‬‫گروه‬ ‫در‬ ‫تعارض‬ ‫حل‬ ‫های‬‫مدل‬ ‫فردی‬ ‫بین‬ ◎‫های‬‫سرشت‬‫کرسی‬ ‫چهارگانه‬ SPSJ NFNT SP NF NT ST Type Development – Function Development
  • 20. ‫بندی‬ ‫جمع‬ ◎‫چهارگانه‬ ‫ترجیحات‬–‫ترجیح‬ ‫هشت‬ ◎‫شخصیتی‬ ‫تیپ‬ ‫شانزده‬ ◎‫ترجیح‬ ‫هیچ‬-‫کارکرد‬-‫ندارد‬ ‫وجود‬ ‫بدی‬ ‫یا‬ ‫خوب‬ ‫شخصیتی‬ ‫تیپ‬. ◎‫معمول‬ ‫حالت‬ ‫در‬ ‫معمول‬ ‫افراد‬-‫تعارض‬ ‫حل‬ ،‫مساله‬ ‫حل‬ ،‫ارتباطات‬ ◎‫ها‬‫زوج‬ ‫و‬ ‫فردی‬ ‫درمان‬ ‫مناسب‬-‫همسر‬ ‫انتخاب‬-‫نیست‬ ‫آمیز‬ ‫خصومت‬ ‫منازعات‬ ◎‫باشد‬ ‫کننده‬ ‫کمک‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫ولی‬. 19:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR