ماژول دوم دوره روانشناسی و شخصیت از مجموعه آموزشهای روانشناسی برای غیر روانشناسان

1. ‫شخصیت‬ ‫و‬ ‫روانشناسی‬
‫روانشناس‬ ‫غیر‬ ‫برای‬ ‫روانشناسی‬‫ان‬
‫شخصیت‬

2. ‫شخصیت‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
2:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
✘‌‫‌فرد‌هر‌شخص‬‫ه‬‫‌های‌منحصرب‬‫ی‬‫ویژگ‬

3. ‫‌شده‌است؟‬‫ل‬‫شخصیت‌از‌چه‌اجزایی‌تشکی‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
3‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
✘‫مفهوم‬ ‫تعریف‬
‫و‬ ‫هیجانی‬ ،‫رفتاری‬ ‫های‬‫پاسخ‬ ‫الگوی‬ ‫فرد‬‫منحصربه‬ ‫ترکیب‬‫ذهنی‬.
‫شکلی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫ویژگی‬ ‫یافته‬‫سازمان‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫پو‬ ‫عه‬ ‫مجمو‬
‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫ئه‬ ‫ارا‬ ‫شخص‬ ‫سط‬ ‫تو‬ ‫فرد‬‫صربه‬ ‫منح‬‫شناخت‬ ‫شامل‬،
‫مختلف‬ ‫های‬‫موقعیت‬ ‫در‬ ‫فرد‬ ‫رفتار‬ ‫و‬ ‫انگیزش‬ ،‫هیجان‬‫است‬.
✘‫مشترکات‬
‫است‬ ‫ها‬‫ویژگی‬ ‫از‬ ‫ترکیبی‬ ‫بلکه‬ ‫نیست‬ ‫ویژگی‬ ‫یک‬.
‫کند‬‫می‬ ‫تغییر‬ ‫زمان‬ ‫طول‬ ‫در‬.
‫دهد‬‫می‬ ‫قرار‬ ‫تاثیر‬ ‫تحت‬ ‫هم‬ ‫را‬ ‫رفتار‬ ،‫درونی‬ ‫حاالت‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬.

4. ‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
4:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫چهارگانه‬ ‫اخالط‬ ‫نظریه‬(‫بقراط‬)
‫بلغم‬
‫سودا‬ ‫صفرا‬
‫دم‬

5. ‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
5:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫صفات‬ ‫رویکرد‬ ‫و‬ ‫شناسی‬‫تیپ‬ ‫رویکرد‬
‫شناسی‬ ‫تیپ‬
‫صفات‬
‫شخصیتی‬ ‫بزرگ‬ ‫عامل‬ ‫پنج‬
•‫هگزاکو‬
•‫غیره‬ ‫و‬ ‫ارفئوس‬
‫جزء‬‫به‬ ‫کل‬ ‫از‬ ‫حرکت‬ ‫و‬ ‫قیاس‬
‫تر‬‫ساده‬‫پسند‬‫همه‬ ،‫تر‬
‫کارکردگرا‬‫فایده‬ ‫و‬‫گرا‬
‫کل‬ ‫به‬ ‫جزء‬ ‫از‬ ‫حرکت‬ ‫و‬ ‫استقرا‬
‫پوزیتیویست‬ ‫و‬ ‫گرا‬‫اثبات‬ ‫علم‬
‫تر‬‫دفاع‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫تر‬‫دقیق‬

6. ‌‫‌گرایی‬‫ن‬‫درو‬–‌‫برونگرایی‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
6:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‌‫‌گرا‬‫ن‬‫درو‬‫برونگرا‬
‫برد‬ ‫می‬ ‫لذت‬ ‫بیرون‬ ‫دنیای‬ ‫از‬. ‫برد‬ ‫می‬ ‫لذت‬ ‫درون‬ ‫دنیای‬ ‫از‬.

7. ‌‫‌گرایی‬‫ن‬‫درو‬–‌‫برونگرایی‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
7:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫صفاتی‌ثابت‌هستند‌ولی‌انعطاف‌پذیرند‬.
‫تحت‌تاثیر‌فرهنگ‌هستند‬.
‫گ‬ ‫برون‬ ‫گیری‬ ‫جهت‬ ‫شمالی‬ ‫آمریکای‬ ‫کشورهای‬‫را‬
‫دارند‬.
‫گرا‬ ‫درون‬ ‫یری‬ ‫گ‬ ‫هت‬ ‫ج‬ ‫شرقی‬ ‫سیای‬ ‫آ‬ ‫شورهای‬ ‫ک‬
‫دارند‬.

8. ‌‫گشودگی‌به‬‌‫تجربیات‬(‫انعطاف‌پذیری‬)
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
8:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‌‫کنجکاو‬‌‫محتاط‬

9. ‫وجدانی‌بودن‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
9:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫مسئولیت‌پذیر‬‫غیر‌مسئولیت‌پذیر‬

10. ‌‫توافق‌جویی‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
10:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫‌پذیر‬‫ل‬‫د‬‫‌جو‬‫ه‬‫ستیز‬

11. ‌‫‌نژندی‬‫ن‬‫ثبات‌هیجانی‌یا‌روا‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
11:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
‫بی‌ثبات‬‫آرام‬

12. ‫دسته‌بندی‌روانشناختی‌شخصیت‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
12:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
✘‫بقراطی‬(‫یونانی‬)
‫چهارگانه‬ ‫اخالط‬
✘‫یونگ‬ ‫گوستاو‬ ‫کارل‬
‫گرایی‬‫درون‬-‫گرایی‬‫برون‬
‫حسی‬-‫شهودی‬
‫متفکر‬-‫احساسی‬
✘MBTI‫مایرزبریگز‬ ‫نمای‬ ‫سنخ‬
✘‫شخصیت‬ ‫تیپ‬B/A
✘‫انیاگرام‬

13. ‫شخصیت‌در‌محل‌کار‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
13:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
✘‫ب‬ ‫می‬ ‫سرکار‬ ‫خودمان‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫شخصیتمان‬‫ریم‬.
✘‫فر‬ ‫ا‬ ‫بر‬ ‫فاوت‬ ‫مت‬ ‫تاثیری‬ ‫کاری‬ ‫حیط‬ ‫م‬‫اد‬
‫دارد‬ ‫مختلف‬.
✘‫شوی‬ ‫سازگار‬ ‫شرایطی‬ ‫هر‬ ‫با‬ ‫توانیم‬ ‫می‬‫ولی‬ ‫م‬
‫آگا‬ ‫و‬ ‫نه؟‬ ‫یا‬ ‫دارد‬ ‫را‬ ‫شش‬ ‫ارز‬ ‫نیم‬ ‫ببی‬ ‫ید‬ ‫با‬‫نه‬ ‫ها‬
‫کنیم‬ ‫انتخاب‬.

14. ‫شخصیت‌در‌محل‌کار‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
14:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
✘‫ندارد‬ ‫همخوانی‬ ‫دیگری‬ ‫با‬ ‫شخصیتی‬ ‫صفات‬ ‫گاهی‬.
‫است‬ ‫تر‬‫مهم‬ ‫بسیار‬ ‫مشترک‬ ‫زبان‬ ‫یافتن‬ ‫و‬ ‫موضوع‬ ‫این‬ ‫درک‬.
✘‫نکنید‬ ‫قاتی‬ ‫صفات‬ ‫دیگر‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫صفات‬.

15. ‫جمع‌بندی‬
‫تخصصی‬ ‫مرکزمشاوره‬
‫مبنا‬‫خدمات‬ ‫کننده‬ ‫ارایه‬
‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫روانشناسی‬
15:‫صفحه‬WWW.IKSW.IR
✘‫شخصیت‬
✘‫روانشناختی‬ ‫صفات‬
‫روانشناختی‬ ‫بزرگ‬ ‫صفت‬ ‫پنج‬Big Five
✘‫شخصیت‬ ‫روانشناختی‬ ‫های‬ ‫بندی‬ ‫دسته‬
✘‫نیست‬ ‫درست‬ ‫شخصیت‬ ‫مفهوم‬ ‫و‬ ‫مساله‬ ‫روی‬ ‫زیاد‬ ‫تاکید‬.
✘‫نکنید‬ ‫برآورد‬ ‫بیش‬ ‫را‬ ‫شخصیت‬ ‫اهمیت‬.