SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
‫الجودة‬ ‫دليل‬
‫الجودة‬ ‫نظام‬ ‫النشاء‬ ‫مقترح‬ ‫تصور‬
‫إعداد‬
:
‫علي‬ ‫رشاد‬ ‫غدير‬
‫ايسني‬
‫األول‬ ‫الفصل‬
/
‫المدرسة‬ ‫تعريف‬
‫تمهيد‬
:
‫ارتأت‬
‫المدرسة‬
‫أن‬
‫تكون‬
‫صرحا‬
‫علميا‬
‫متميزا‬
‫لبناء‬
‫جيل‬
‫معاصر‬
‫متسلح‬
‫بالعلم‬
‫والقيم‬
‫م‬
‫ن‬
‫خالل‬
‫تقديم‬
‫تعليم‬
‫بجودة‬
‫عالية‬
‫يواكب‬
‫التطور‬
‫التكنولوجي‬
،‫والعلمي‬
‫وتخريج‬
‫جيل‬
‫متمكن‬
‫علميا‬
‫ومهاري‬
،‫ا‬
‫ومؤثر‬
‫مجتمعيا‬
‫من‬
‫خالل‬
‫تأهيل‬
‫طاقم‬
‫تعليمي‬
‫مبدع‬
‫في‬
‫إطار‬
‫المشاركة‬
‫المجتمعية‬
‫الفاعلة‬
‫بطاقة‬
‫تعريفية‬
‫للمدرسة‬
:
‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫والسلبيات‬ ‫اإليجابيات‬ ‫أهم‬
‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫اإليجابيات‬ ‫أهم‬
‫المستفيدين‬ ‫رضا‬ ‫وتحقيق‬ ‫العميل‬ ‫على‬ ‫التركيز‬
‫االس‬‫و‬ ‫الكفاءة‬‫و‬ ‫المهنية‬ ‫من‬ ‫عالية‬ ‫درجة‬ ‫على‬ ‫المعلمين‬ ‫من‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫يوجد‬
‫تعداد‬
،
‫و‬
‫المعايير‬ ‫اضح‬‫و‬‫و‬ ‫منشور‬ ‫للعاملين‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫نظام‬
‫المدرسية‬ ‫التطوير‬ ‫يع‬‫ر‬‫لمشا‬ ‫مساندة‬ ‫العليا‬ ‫القيادة‬
‫اضحة‬‫و‬ ‫ورسالة‬ ‫رؤية‬ ‫لديها‬ ‫المدرسة‬ ‫قيادة‬
،
‫و‬
‫وه‬ ‫نظام‬ ‫وفق‬ ‫تعمل‬
‫ياكل‬
‫اضحة‬‫و‬ ‫عمل‬ ‫أدلة‬‫و‬
‫د‬ ‫التدريسية‬ ‫الهيئة‬ ‫أعضاء‬ ‫بين‬ ‫اجتماعي‬ ‫مناخ‬ ‫المدرسة‬ ‫توفر‬
‫اخل‬
‫وخارجها‬ ‫المدرسة‬
،‫اصل‬‫و‬‫الت‬ ‫في‬ ‫التكنولوجيا‬‫و‬ ‫المعلومات‬ ‫نظم‬ ‫المدرسة‬ ‫توظيف‬
‫األتمتة‬‫و‬
‫المتابعة‬‫و‬ ،‫التنفيذ‬‫و‬ ،‫األرشفة‬‫و‬
‫أبنائ‬ ‫وتحصيل‬ ‫أداء‬ ‫بمتابعة‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫من‬ ‫ة‬
‫ر‬‫كبي‬ ‫فئة‬ ‫اهتمام‬ ‫عدم‬
،‫هم‬
‫تدني‬
‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫لبعض‬ ‫اإلرشادي‬‫و‬ ‫بوي‬‫ر‬‫الت‬ ‫الوعي‬‫و‬ ‫التكنولوجي‬ ‫مستوى‬
‫الطالبات‬
‫و‬ ،‫اإلضاءة‬‫و‬ ‫التهوية‬ ‫على‬ ‫سلبا‬ ‫يؤثر‬ ‫مما‬ ‫مغلق‬ ‫المدرسة‬ ‫مبنى‬
‫من‬ ‫يد‬‫ز‬‫ي‬
‫عاج‬
‫اإلز‬ ‫نسبة‬
،
‫طال‬ ‫تحصيل‬ ‫في‬ ‫بطيء‬ ‫تحسنا‬ ‫المدرسة‬ ‫تحقق‬
‫باتها‬
‫تين‬‫ر‬‫الفت‬ ‫بنظام‬ ‫تعمل‬ ‫المدرسة‬
‫يتسبب‬ ‫مما‬ ،‫ومتناقضة‬ ‫مختلفة‬ ‫بيئات‬ ‫من‬ ‫يتشكل‬ ‫للمدرسة‬ ‫المحلي‬ ‫المجتمع‬
‫مشاكل‬ ‫في‬
‫المتفوق‬ ‫بعض‬ ‫ة‬
‫ر‬‫مغاد‬ ‫في‬ ‫ذلك‬ ‫تسبب‬ ‫بما‬‫ر‬‫و‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫من‬ ‫وشكاوى‬ ‫طالبية‬
‫للمدرسة‬ ‫ين‬
‫األمني‬ ‫الناحية‬ ‫من‬ ‫المدرسة‬ ‫على‬ ً
‫ا‬
‫ر‬‫خط‬ ‫يشكل‬ ‫افي‬
‫ر‬‫الجغ‬ ‫الموقع‬
‫ة‬
‫الصحية‬‫و‬
‫األمني‬ ‫الناحية‬ ‫من‬ ‫المدرسة‬ ‫على‬ ً
‫ا‬
‫ر‬‫خط‬ ‫يشكل‬ ‫افي‬
‫ر‬‫الجغ‬ ‫الموقع‬
‫ة‬
‫الصحية‬‫و‬
‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫السلبيات‬ ‫أهم‬
‫جيدة‬ ‫مدرسية‬ ‫بيئة‬
‫مستوى‬ ،‫جدا‬
،‫جدا‬ ‫جيد‬ ‫تكنولوجي‬
‫العام‬ ‫النجاح‬ ‫مستوى‬
60
%
‫معلمات‬ ،
‫كفؤات‬
‫الرسالة‬
‫ومحف‬ ‫جاذبة‬ ‫مدرسية‬ ‫بيئة‬
‫زة‬
‫مجتمعي‬ ‫وانفتاح‬ ‫ومشاركة‬
‫حضورها‬ ‫لها‬ ‫مدرسة‬ ،‫واضح‬
،‫وتكنولوجيا‬ ‫علميا‬ ‫المميز‬
‫ماهرات‬ ‫قيميات‬ ‫طالباتها‬
‫مبدعات‬ ‫معلمات‬ ،‫متفوقات‬
‫ومهاريا‬ ‫تقنيا‬
‫لب‬ ‫متميز‬ ‫علمي‬ ‫صرح‬
‫ناء‬
‫متسلح‬ ‫معاصر‬ ‫جيل‬
‫والقيم‬ ‫بالعلم‬
‫رقية‬ ‫السيدة‬ ‫مدرسة‬
(
‫أ‬
)
‫تسعى‬ ‫تعليمية‬ ‫مؤسسة‬ ‫للبنات‬
‫جيل‬ ‫لبناء‬
‫معل‬ ‫بقدرات‬ ‫االرتقاء‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وتكنولوجيا‬ ‫علميا‬ ‫متميز‬
‫ماتها‬
‫المجتمعية‬ ‫الشراكة‬ ‫من‬ ‫إطار‬ ‫في‬ ‫ومهاريا‬ ‫تقنيا‬
‫الرؤية‬
‫مديرة‬
‫المدرسة‬
‫األذنة‬ ‫المرشدة‬ ‫المكتب‬ ‫أمينة‬
‫ة‬ ‫السكرتيرة‬ ‫المعلمات‬
‫المدير‬ ‫نائبة‬
‫ة‬
‫الوظيفي‬ ‫الهيكلية‬
‫ة‬
‫الثاني‬ ‫الفصل‬
/
‫الجودة‬ ‫هيكل‬
‫الجودة‬ ‫وأهداف‬ ‫الرسالة‬ ،‫الرؤية‬
Infographic Style
‫عليه‬ ‫املتفق‬ ‫األهداف‬ ‫حتقق‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫إىل‬ ‫الكلية‬ ‫ىف‬ ‫اجلودة‬ ‫وحدة‬ ‫هتدف‬
‫تصحيح‬ ‫مع‬ ‫ا‬
‫والتحس‬ ‫التجديد‬ ‫إىل‬ ‫ابإلضافة‬ ‫التنفيذ‬ ‫عند‬ ‫تظهر‬ ‫الىت‬ ‫الفجوات‬ ‫وسد‬
‫هلذه‬ ‫ين‬‫ر‬‫املستم‬ ‫ني‬
‫األهداف‬
.
‫املتابعة‬ ‫ىف‬ ‫ودورها‬ ‫ابلكلية‬ ‫اجلودة‬ ‫ضمان‬ ‫وحدة‬ ‫تقييم‬ ‫ويعترب‬
‫بواسطة‬ ‫والتحسني‬
‫ا‬ ‫وسائل‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫واحدة‬ ،‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬ ‫واملستفيدين‬ ‫والطلبة‬ ‫للمدرسني‬ ‫استبيان‬
‫على‬ ‫لتعرف‬
‫األهداف‬ ‫وحتقيق‬ ‫اجلودة‬ ‫منظومة‬ ‫ترسيخ‬ ‫ىف‬ ‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫دور‬ ‫حتقق‬ ‫مدى‬
‫التعليمية‬
:
‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫أهداف‬
:
‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫رؤية‬
:
‫املر‬ ‫يكون‬ ‫ألن‬ ‫اجلودة‬ ‫نظام‬ ‫يطمح‬
‫جع‬
‫ت‬ ‫اليت‬ ‫اجلودة‬ ‫اتيجيات‬‫رت‬‫إلس‬
‫يف‬ ‫سهم‬
‫املدرسة‬ ‫متيز‬
‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫رسالة‬
:
‫ثقافت‬ ‫ونشر‬ ‫اجلودة‬ ‫نظام‬ ‫إدارة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التميز‬ ‫حتقيق‬
‫وبناء‬ ،‫ها‬
‫للع‬ ‫واألكادميي‬ ‫اإلداري‬ ‫األداء‬ ‫كفاءة‬‫لرفع‬ ‫بياانت‬ ‫قاعدة‬
،‫املني‬
‫للطل‬ ‫والقيمي‬ ‫التقين‬ ،‫املهاري‬ ،‫املعريف‬ ‫والتحصيل‬
‫والتحسني‬ ،‫بة‬
‫التنافس‬ ‫والقدرة‬ ،‫واالعتماد‬ ‫اجلودة‬ ‫لضمان‬ ‫هلا‬ ‫املستمر‬
‫كسب‬
‫و‬ ،‫ية‬
‫متميزة‬ ‫كفاءات‬‫على‬ ً‫ا‬‫اعتماد‬ ‫املستفيدين‬ ‫ورضا‬ ‫ثقة‬
‫آليات‬ ‫و‬
‫مناسبة‬ ‫قياس‬
‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫أهداف‬
: •
‫تنفيذها‬ ‫على‬ ‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ،‫ابملدرسة‬ ‫اجلودة‬ ‫لنظام‬ ‫العامة‬ ‫السياسة‬ ‫رسم‬
•
‫للمدرسة‬ ‫اتيجية‬‫رت‬‫اإلس‬ ‫واألهداف‬ ‫والرسالة‬ ‫الرؤية‬ ‫حتقيق‬
•
‫للمستفيدين‬ ‫واملشورة‬ ‫الدعم‬ ‫وتقدمي‬ ،‫ابملدرسة‬ ‫العاملني‬ ‫لكل‬ ‫اجلودة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬
•
‫املدرسي‬ ‫الطاقم‬ ‫بني‬ ‫األفقي‬ ‫االتصال‬ ‫لتسهيل‬ ‫للمدرسة‬ ‫شاملة‬ ‫كاملة‬‫بياانت‬ ‫قاعدة‬ ‫إنشاء‬
•
‫التعليم‬ ‫يف‬ ‫والدولية‬ ،‫احمللية‬ ‫اجلودة‬ ‫مناذج‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬
•
‫اجمل‬ ،‫التعلمية‬ ،‫التعليمية‬ ‫ات‬‫ري‬‫املتغ‬ ‫وفق‬ ‫املدروسة‬ ‫ية‬‫ر‬‫التطوي‬ ‫اخلطط‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫املدرسة‬ ‫وتطوير‬ ‫وإصالح‬ ،‫إدارة‬ ‫تسهيل‬
‫والتقنية‬ ‫تمعية‬
•
‫اجل‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫ملواصفات‬ ‫الدولية‬ ‫املعايري‬ ‫تطبيق‬ ‫إىل‬ ‫والوصول‬ ،‫بوي‬‫رت‬‫ال‬ ‫االعتماد‬ ‫متطلبات‬ ‫لتوفري‬ ‫املدارس‬ ‫هتيئة‬
‫ودة‬
ISO
‫الشامل‬ ‫اجلودة‬ ‫وإدارة‬
•
‫املدارس‬ ‫يف‬ ‫الشاملة‬ ‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫لتطبيق‬ ‫بة‬‫ر‬‫مد‬ ‫ية‬‫ر‬‫بش‬ ‫كوادر‬‫إعداد‬
•
‫العاملني‬ ‫أداء‬ ‫يف‬ ‫ات‬‫ري‬‫التغ‬ ‫وقياس‬ ‫املدرسة‬ ‫يف‬ ‫اجلودة‬ ‫وإدارة‬ ‫املدرسي‬ ‫لألداء‬ ‫الذايت‬ ‫للتقومي‬ ‫فصلي‬ ‫ير‬‫ر‬‫تق‬ ‫بناء‬
•
‫ين‬‫ز‬‫املتمي‬ ‫مكافأة‬
•
‫تعلمهم‬ ‫مبستوايت‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫واإل‬ ‫التالميذ‬ ‫تعليم‬ ‫فرص‬ ‫حتسني‬
•
‫الطالب‬ ‫شكاوى‬ ‫ومتابعة‬ ‫لتلقي‬ ‫نظام‬ ‫وضع‬
•
‫املدرسية‬ ‫اجلودة‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫متميزة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ومها‬ ‫ات‬‫رب‬‫خ‬ ‫بناء‬ ‫يف‬ ‫العليا‬ ‫اسات‬‫ر‬‫الد‬ ‫على‬ ‫احلاصل‬ ‫املدرسي‬ ‫الطاقم‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬
•
‫إعالء‬
‫قيم‬
‫التميز‬
‫و‬
‫حتفيز‬
‫القدرة‬
‫التنافسية‬
‫للكلية‬
‫كمؤسسة‬
‫تعليمية‬
‫متميزة‬
•
‫املدارس‬ ‫يف‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫واختاذ‬ ‫صنع‬ ‫يف‬ ‫ية‬‫ر‬‫التشاو‬ ‫والثقافة‬ ،‫يق‬‫ر‬‫كف‬‫العمل‬ ‫فكرة‬ ‫ترسيخ‬
•
‫العايل‬ ‫التعليم‬ ‫مبؤسسات‬ ‫اجلودة‬ ‫ضمان‬ ‫كياانت‬‫مع‬ ‫تبادلية‬ ‫عالقات‬ ‫إقامة‬
•
‫األداء‬ ‫جودة‬ ‫لتحسني‬ ‫كمحصلة‬‫مستمر‬ ‫بشكل‬ ‫وتطويرها‬ ‫التعليمية‬ ‫العملية‬ ‫ملخرجات‬ ‫اجملتمع‬ ‫ثقة‬ ‫كسب‬
•
‫اخلدمات‬ ‫وتقدمي‬ ‫للمدرسة‬ ‫اجملتمعية‬ ‫كة‬
‫املشار‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬
•
‫الداخلية‬ ‫والبيئة‬ ‫املدرسي‬ ‫املناخ‬ ،‫التكنولوجية‬ ‫للبيئة‬ ‫املستمر‬ ‫التقييم‬
•
‫املختلفة‬ ‫املدرسة‬ ‫أنشطة‬ ‫مجيع‬ ‫توثيق‬
•
‫الطالب‬ ‫رضا‬ ‫حتقيق‬ ‫و‬ ‫املواهب‬ ‫اكتشاف‬ ‫و‬ ‫اإلبداع‬ ‫حتفيز‬ ‫ىف‬ ‫يسهم‬ ‫مبا‬ ‫الطالبية‬ ‫األنشطة‬ ‫دعم‬
.
‫الثالث‬ ‫الفصل‬
/
‫الجودة‬ ‫دليل‬
Column Style
‫توطئة‬
:
‫يؤدي‬
‫تطبيق‬
‫دليل‬
‫الجودة‬
‫الذي‬
‫هو‬
‫أول‬
‫خطوات‬
‫إدارة‬
‫الجودة‬
‫الشاملة‬
،
‫إلى‬
‫تقليل‬
‫العمليات‬
‫اإلدارية‬
،‫والمكتبية‬
‫وتبسيط‬
،‫النماذج‬
‫وت‬
‫قليل‬
،‫الشكاوى‬
‫واالهتمام‬
‫بقضايا‬
‫أخرى‬
‫بالغة‬
‫األهمية‬
‫كااللتزام‬
‫اإلداري‬
‫ومرونة‬
‫التعامل‬
‫مع‬
‫التغيير‬
‫والتطور‬
‫التقني‬
.
‫وكذلك‬
‫يساعد‬
‫على‬
‫التنسيق‬
‫الجيد‬
‫بين‬
‫جميع‬
‫األعمال‬
‫اإلدارية‬
‫والهندسية‬
(
Reengineering Business Process
)
“BPR”
‫للخروج‬
‫بعمل‬
‫يقلل‬
‫من‬
‫التكاليف‬
‫ويحقق‬
‫الجودة‬
‫المحددة‬
‫من‬
‫قبل‬
‫المستفيد‬
.
‫بوم‬‫ب‬‫بمفه‬ ‫بد‬‫ب‬‫بعي‬ ‫بد‬‫ب‬‫ح‬ ‫بى‬‫ب‬‫إل‬ ‫باملة‬‫ب‬‫الش‬ ‫بودة‬‫ب‬‫الج‬ ‫إدارة‬ ‫بوم‬‫ب‬‫مفه‬ ‫ببم‬‫ب‬‫ش‬
"
‫بيانة‬‫ب‬‫الص‬
‫الوقائية‬
"
‫شبأنه‬ ‫مبن‬ ‫عمليبة‬ ‫وإجبراءات‬ ‫خطبط‬ ‫وضبع‬ ‫علبى‬ ‫تعتمبد‬ ‫التبي‬
‫ا‬
‫العم‬ ‫بل‬‫ب‬‫وتحلي‬ ‫بة‬‫ب‬‫دراس‬ ‫خبالل‬ ‫بن‬‫ب‬‫م‬ ،‫بيانة‬‫ب‬‫الص‬ ‫فبي‬ ‫بذول‬‫ب‬‫المب‬ ‫بد‬‫ب‬‫الجه‬ ‫تقليبل‬
‫بة‬‫ب‬‫لي‬
‫المتبعة‬ ‫واألنظمة‬ ‫اإلدارية‬
.
‫هبو‬ ‫الشباملة‬ ‫الجبودة‬ ‫إلدارة‬ ‫البدائم‬ ‫فالهبدف‬
:
‫لت‬ ‫ببدائل‬ ‫إيجباد‬ ‫ثبم‬ ‫ومن‬ ،‫تأديتها‬ ‫المطلوب‬ ‫والوظائف‬ ‫المهام‬ ‫تحديد‬
‫أديبة‬
‫بة‬‫ب‬‫كلف‬ ‫با‬‫ب‬‫وأقله‬ ‫بدائل‬‫ب‬‫الب‬ ‫بل‬‫ب‬‫أفض‬ ‫بار‬‫ب‬‫اختي‬ ‫بم‬‫ب‬‫ث‬ ‫بن‬‫ب‬‫وم‬ ‫بائف‬‫ب‬‫الوظ‬ ‫أو‬ ‫بام‬‫ب‬‫المه‬ ‫بذا‬‫ب‬‫ه‬
‫العميل‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫وأنسبها‬
.
‫المقترح‬ ‫التصور‬ ‫منطلقات‬
:
‫التعليم‬ ‫مخرجات‬ ‫جودة‬ ‫رفع‬
‫ا‬ ‫ومصادر‬ ‫الحديثة‬ ‫بالتكنولوجيا‬ ‫االهتمام‬
‫لتعلم‬
‫المدارس‬ ‫بين‬ ‫متقدمة‬ ‫مراتب‬ ‫المدرسة‬ ‫إحراز‬
‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫تطبق‬ ‫مراحل‬
02
03
04
‫الثانية‬ ‫المرحلة‬
:
‫ب‬ ‫األولى‬ ‫المرحلة‬ ‫نتائج‬ ‫لتحقيق‬ ‫وخيارات‬ ‫بدائل‬ ‫طرح‬
‫واسطة‬
‫التخصصات‬ ‫متعدد‬ ‫عمل‬ ‫فريق‬
.
(
‫الجودة‬ ‫مجلس‬
)
‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬
‫أفضلها‬ ‫واختيار‬ ‫البدائل‬ ‫تقييم‬
(
‫ه‬ ‫اقتصادي؟‬ ‫عملي‬ ‫الحل‬ ‫هل‬
‫ل‬
‫العميل؟‬ ‫يرضي‬ ‫الحل‬
)
‫الرابعة‬ ‫المرحلة‬
‫النتائج‬ ‫تقييم‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الجودة‬ ‫تحسين‬
(
‫مطابق‬ ‫الحالي‬ ‫الوضع‬ ‫هل‬
‫للمطلوب؟‬
)
‫األولى‬ ‫المرحلة‬ ‫إلى‬ ‫نعود‬ ‫بالنفي‬ ‫اإلجابة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ .
‫جودة‬ ‫ولضمان‬ ،‫فاعل‬ ‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫األسلوب‬ ‫هذا‬ ‫تطبيق‬ ‫يتم‬ ‫ولكي‬
‫يحك‬ ‫للجودة‬ ‫ودليل‬ ،‫للجودة‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫بإنشاء‬ ‫البدء‬ ‫يجب‬ ،‫منتجاتها‬
‫م‬
‫على‬ ‫اإلدارة‬ ‫يساعد‬ ‫هذا‬ ‫الجودة‬ ‫دليل‬ ‫إن‬ ،‫اإلدارية‬ ‫العمليات‬ ‫جميع‬
،‫وتحسينه‬ ‫تطويره‬ ‫وإمكانية‬ ‫دورية‬ ‫بصفة‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫أنشطة‬ ‫مراقبة‬
‫الحصو‬ ‫وطرق‬ ‫متطلبات‬ ‫يحدد‬ ‫موثق‬ ‫نظام‬ ‫إنشاء‬ ‫يجب‬ ‫ذلك‬ ‫ولتنفيذ‬
‫ل‬
‫فاعليته‬ ‫لضمان‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫مراقبة‬ ‫وكيفية‬ ‫الجودة‬ ‫على‬
01
‫األولى‬ ‫المرحلة‬
‫الواقعية‬ ‫الفعلية‬ ‫والمتطلبات‬ ‫الهدف‬ ‫تحديد‬
(
‫الحالي‬ ‫الوضع‬ ‫ما‬
‫؟‬
‫الوضعين؟‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫ما‬ ‫المطلوب؟‬ ‫الوضع‬ ‫ما‬
)
‫الدليل‬ ‫إنشاء‬ ‫خطوات‬
‫والنماذج‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫توثيق‬ ‫هي‬ ‫التي‬ ‫الهامة‬ ‫القاعدة‬ ‫وضع‬
‫العمل‬ ‫تعليمات‬ ‫توثيق‬
:

‫معدة‬ ‫تشغيل‬ ‫أو‬ ‫معين‬ ‫عمل‬ ‫ألداء‬ ‫التفصيلية‬ ‫الخطوات‬ ‫تحدد‬

‫التعليمات‬ ‫تشرح‬
"
‫كيف‬
"
‫النشاط‬ ‫تنفيذ‬ ‫يتم‬

‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫لنظام‬ ‫الفقري‬ ‫العمود‬ ‫هي‬ ‫التعليمات‬ ‫تعتبر‬
‫اإلجراءات‬ ‫توثيق‬
:

‫المنتج‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫األنشطة‬ ‫تنفيذ‬ ‫خطوات‬ ‫تحدد‬
/
‫المواصفة‬ ‫متطلبات‬ ‫وتغطي‬ ‫الخدمة‬
.

‫بالدولة‬ ‫الخاصة‬ ‫واللوائح‬ ‫القوانين‬ ‫إلى‬ ‫تشير‬
/
‫المؤسسة‬
‫العناصر‬ ‫من‬ ‫المكون‬ ‫الجودة‬ ‫دليل‬ ‫إنشاء‬
:

‫للمؤسسة‬ ‫الجودة‬ ‫سياسة‬
.

‫المنتج‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫األنشطة‬ ‫سياسات‬
/
‫الخدمة‬
.

‫ع‬ ‫وضمان‬ ،‫العاملين‬ ‫لجميع‬ ‫ووضوحها‬ ‫الصالحيات‬ ‫أو‬ ‫االختصاصات‬ ‫تعارض‬ ‫عدم‬ ‫لضمان‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫للمسؤولين‬ ‫والمسؤوليات‬ ‫الصالحيات‬
‫وجود‬ ‫دم‬
‫العاملين‬ ‫مسؤوليات‬ ‫في‬ ‫فجوة‬
.
‫الجودة‬ ‫نظام‬ ‫وثائق‬ ‫مستويات‬
-
‫الجودة‬ ‫نظام‬ ‫تحقيق‬ ‫لكيفية‬ ‫توضيح‬
‫لمتطلب‬
‫ات‬
‫ب‬ ‫من‬ ‫بند‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫اإلشارة‬ ‫مع‬ ‫القياسية‬ ‫المواصفة‬
‫نود‬
‫البند‬ ‫هذا‬ ‫يحقق‬ ‫الذي‬ ‫لإلجراء‬ ‫المواصفة‬
.
4
-
‫المؤسسة‬ ‫تنظيم‬
‫ويشمل‬
:
‫للم‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬
،‫ؤسسة‬
‫التباد‬ ‫العالقات‬ ،‫الجودة‬ ‫إلدارة‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬
‫بين‬ ‫لية‬
‫العالقات‬ ،‫المؤسسة‬ ‫إدارات‬ ‫وباقي‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬
‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫ألنشطة‬ ‫الداخلية‬
.
3
‫للمؤسسة‬ ‫الجودة‬ ‫سياسة‬
2
-
‫المقدمة‬
:
‫ع‬ ‫بيانات‬ ،‫المؤسسة‬ ‫رسالة‬ ‫على‬ ‫وتشتمل‬
‫ن‬
‫دليل‬ ‫اعتماد‬ ،‫الجودة‬ ‫دليل‬ ‫عن‬ ‫بيانات‬ ،‫المؤسسة‬
‫بتوزيعه‬ ‫وقائمة‬ ‫الجودة‬
.
1

‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫لكل‬ ‫المتميز‬ ‫األداء‬ ‫معايير‬ ‫تحديد‬
.

‫االتصال‬ ‫وفعالية‬ ‫سهولة‬
.

‫وديمقراطية‬ ‫شفافية‬ ‫بكل‬ ‫النقد‬ ‫وتقبل‬ ‫والشكاوي‬ ‫االقتراحات‬ ‫نظام‬ ‫تطبيق‬
.

‫لإلدارة‬ ‫المتاحة‬ ‫الطرق‬ ‫بكل‬ ‫للمدرسة‬ ‫واالنتماء‬ ‫االلتزام‬ ‫تعزيز‬
.

‫ال‬ ‫األداء‬ ‫مستوى‬ ‫لرفع‬ ،‫الجودة‬ ‫ثقافة‬ ‫على‬ ‫وتعريفهم‬ ‫باستمرار‬ ‫المعلمين‬ ‫تدريب‬
‫مهني‬
.

‫التعليمية‬ ‫الجدارة‬ ‫روح‬ ‫نشر‬
(
‫بالطالب‬ ‫الخاص‬ ‫االهتمام‬ ‫ـ‬ ‫األمانة‬ ‫ـ‬ ‫الصدق‬ ‫ـ‬ ‫الثقة‬
)
.

‫والتركيز‬ ‫الصفية‬ ‫المواقف‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫جديدة‬ ‫مهارات‬ ‫اكتساب‬ ‫على‬ ‫المعلمين‬ ‫مساعدة‬
‫على‬
‫التفكيرية‬ ‫األسئلة‬
.

‫التعليم‬ ‫مخرجات‬ ‫تحسين‬

‫الطالب‬ ‫من‬ ‫قيادية‬ ‫شخصيات‬ ‫إعداد‬ ‫على‬ ‫العمل‬

‫المدرسي‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫مشاركة‬ ‫زيادة‬
.

‫السلب‬ ‫السلوك‬ ‫وتعديل‬ ‫عليها‬ ‫والبناء‬ ‫واستثمارها‬ ‫اإليجابية‬ ‫السلوكيات‬ ‫تعزيز‬
‫بأسلوب‬ ‫ي‬
‫وإرشادي‬ ‫توجيهي‬
.

‫وعرب‬ ‫محليا‬ ‫التربوية‬ ‫التجارب‬ ‫من‬ ‫واالستفادة‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫دور‬ ‫تفعيل‬
‫وعالميا‬ ‫يا‬
.

‫التعليمية‬ ‫وغير‬ ‫األخرى‬ ‫التعليمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫مع‬ ‫اإليجابي‬ ‫التواصل‬
(
‫المجتمعي‬
‫ة‬
‫واألهلية‬
)
.

‫نتائجم‬ ‫عن‬ ‫واالعالن‬ ‫سنويا‬ ‫مرتين‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫الذاتي‬ ‫الداخلي‬ ‫التقويم‬ ‫ممارسة‬
.
‫المدرس‬ ‫في‬ ‫فرد‬ ‫كل‬ ‫واعتبار‬ ،‫التعليمي‬ ‫األداء‬ ‫فريق‬ ‫يشمل‬ ‫والذي‬ ‫الجودة‬ ‫فريق‬ ‫تشكيل‬
‫مسؤوال‬ ‫ة‬
‫الجودة‬ ‫فريق‬ ‫مهام‬ ،‫الجودة‬ ‫عن‬
:
‫الرابع‬ ‫الفصل‬
/
‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫مراحلة‬
‫التميز‬ ،‫التقويم‬ ،‫التنفيذ‬ ،‫التخطيط‬ ،‫اإلعداد‬
‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫مراحل‬
:
‫تطبيق‬ ‫من‬ ‫سنستفيد‬ ‫كنا‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫دراسة‬
‫نظام‬
‫للقي‬ ‫والتدريب‬ ‫والتأهيل‬ ،‫ال‬ ‫أم‬ ‫الجودة‬
‫ام‬
‫وتشكيل‬ ،‫الجودة‬ ‫تطبيق‬ ‫بمتطلبات‬
‫قدوة‬
‫لألفراد‬
.
‫الصفرية‬ ‫المرحلة‬
:
(
‫اإلعداد‬
)
‫المتعدد‬ ‫وأهدافها‬ ‫المنظمة‬ ‫رؤية‬ ‫صياغة‬ ‫يتم‬
‫ة‬
‫يت‬ ‫ولكي‬ ،‫والسياسات‬ ‫واالستراتيجيات‬
‫إنجاز‬ ‫م‬
‫الج‬ ‫إدارة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫ال‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬
‫ودة‬
‫المنظ‬ ‫داخل‬ ‫المستويات‬ ‫كافة‬ ‫على‬ ‫الشاملة‬
،‫مة‬
‫عملية‬ ‫في‬ ‫المشاركين‬ ‫األعضاء‬ ‫واختيار‬
‫التطوير‬
‫األولى‬ ‫المرحلة‬
:
(
‫والصياغة‬ ‫التخطيط‬
)
‫والت‬ ،‫األفراد‬ ‫ألداء‬ ‫الذاتي‬ ‫التقويم‬ ‫تشمل‬
‫قدير‬
‫لرض‬ ‫الشامل‬ ‫والمسح‬ ،‫للمنظمة‬ ‫التنظيمي‬
‫ا‬
‫األعضاء‬
‫الثانية‬ ‫المرحلة‬
:
(
‫والتقدير‬ ‫التقويم‬
)
‫الجو‬ ‫إدارة‬ ‫بتنفيذ‬ ‫اإلذن‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬
‫دة‬
‫داخ‬ ‫المستويات‬ ‫كافة‬ ‫على‬ ‫الشاملة‬
‫ل‬
‫مبادرة‬ ‫الخطوة‬ ‫هذه‬ ‫يصحب‬ ،‫المدرسة‬
‫العاملين‬ ‫لجميع‬ ‫تدريبية‬
.
‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬
:
(
‫التطبيق‬
)
‫لتطبيق‬ ‫الجديدة‬ ‫الخبرات‬ ‫مشاركة‬
‫وأقسام‬ ‫إدارات‬ ‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫النظام‬
‫وأفراد‬
‫الرابعة‬ ‫المرحلة‬
:
(
‫التميز‬
)
‫احله‬
‫ر‬‫م‬ ‫ح‬
‫ولوضو‬ ،‫المدرسي‬ ‫للنظام‬ ‫مناسبة‬ ‫األكثر‬ ‫ألنه‬ ‫وذلك‬ ‫الجودة؛‬ ‫تطبيق‬ ‫نماذج‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫جابلونسكي‬ ‫نموذج‬ ‫اختيار‬ ‫تم‬
.
‫ك‬ ‫وهي‬
‫التالي‬
:
.
‫ال‬ ‫فيهم‬ ‫تتوفر‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫اإلدارية‬ ‫المستويات‬ ‫كافة‬ ‫من‬ ‫المدربين‬ ‫اختيار‬ 1
‫مصداقية‬
‫على‬ ‫مكثف‬ ‫تدريب‬ ‫المتدربين‬ ‫يتلقى‬ ‫ثم‬ ،‫الشاملة‬ ‫بالجودة‬ ‫وااللتزام‬
‫الجودة‬ ‫مبادئ‬
‫ألسبوعين‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫وأدوات‬
.
.
‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫بإدارة‬ ‫خاصة‬ ‫مكتبة‬ ‫تأسيس‬ 2
.
‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫على‬ ‫بالمدرسة‬ ‫العاملين‬ ‫األعضاء‬ ‫كل‬ ‫تدريب‬ 3
.
‫من‬ ‫المكون‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫مجلس‬ ‫تشكيل‬ 4
10
‫المدرسة‬ ‫بإدارة‬ ‫ممثلين‬ ‫أعضاء‬
‫الجودة‬ ‫ومنسقة‬ ‫الطالبية‬ ‫اللجان‬ ‫رؤساء‬ ‫والمعلمين‬
(
‫على‬ ‫حاصلة‬ ‫معلمة‬
‫العليا‬ ‫الدراسات‬
)
‫عل‬ ،‫المثقفين‬ ‫الفاعلين‬ ‫الطلبة‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫وبعض‬ ،
‫يتميز‬ ‫أن‬ ‫ى‬
‫ال‬ ‫واإلشراف‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫للنظام‬ ‫والحماس‬ ‫بالتنظيم‬ ‫الجميع‬
،‫جاد‬
‫هادف‬ ‫وتشغيل‬ ‫واضح‬ ‫توجه‬ ‫المجلس‬ ‫لهذا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬
.
‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬
:
(
‫التطبيق‬
)
‫الجودة‬ ‫ذات‬ ‫المدرسة‬ ‫خصائص‬
:
‫استراتيج‬ ‫وخطة‬ ‫ورسالة‬ ‫رؤية‬ ‫تمتلك‬
‫ية‬
‫أخطاء‬ ‫حدوث‬ ‫منع‬
‫الراجع‬ ‫التغذية‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫تشجع‬
‫من‬ ‫ة‬
‫متعددة‬ ‫مصادر‬
‫مهني‬ ‫نمو‬ ‫ذات‬ ‫مدرسة‬
‫لتحقيق‬ ‫الصحيحة‬ ‫األساليب‬ ‫تمارس‬
‫أهدافها‬
(
‫يمكن‬ ،‫محدد‬ ،‫سمارت‬ ‫الهدف‬
‫بز‬ ‫ومرتبط‬ ‫واقعي‬ ،‫وتحقيقه‬ ‫قياسه‬
‫من‬
)
‫إيجابية‬ ‫بثقافة‬ ‫تتمتع‬
‫التدريس‬ ‫في‬ ‫الجودة‬ ‫تعزيز‬ ‫في‬ ‫المدرسة‬ ‫دور‬

‫والتميز‬ ‫الجودة‬ ‫فريق‬ ‫تشكيل‬

‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫التميز‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬

‫للمعلمات‬ ‫المستمر‬ ‫والتدريب‬ ‫التجديد‬

‫القيادية‬ ‫الشخصية‬ ‫إعداد‬

‫المختلفة‬ ‫التفكيرية‬ ‫لألسئلة‬ ‫الطالب‬ ‫توجيه‬

‫الوقت‬ ‫تنظيم‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫الطالب‬ ‫إكساب‬

‫وعربي‬ ً‫ا‬‫محلي‬ ‫التربوية‬ ‫التجارب‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬
ً‫ا‬‫وعالمي‬ ً‫ا‬
.
‫الجودة‬ ‫منسقة‬ ‫مهام‬
:

‫بالمدرسة‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫تطبيق‬ ‫عمل‬ ‫خطة‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬

‫بالمدرسة‬ ‫الجودة‬ ‫وبرامج‬ ‫أنشطة‬ ‫على‬ ‫الميداني‬ ‫اإلشراف‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬

‫والت‬ ‫الجودة‬ ‫جهود‬ ‫تخدم‬ ‫والتي‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫الموكلة‬ ‫والمهام‬ ‫األعمال‬ ‫تنفيذ‬
‫ميز‬

‫الجودة‬ ‫وأنشطة‬ ‫لجهود‬ ‫واإلنجاز‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫عن‬ ‫الدورية‬ ‫التقارير‬ ‫رفع‬

‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫والتميز‬ ‫الجودة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬

‫بالمدرسة‬ ‫والتميز‬ ‫بالجودة‬ ‫الخاصة‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬

‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫وإدارة‬ ‫المدرسة‬ ‫بين‬ ‫وصل‬ ‫كحلقة‬ ‫العمل‬

‫الشاملة‬ ‫بالجودة‬ ‫الخاصة‬ ‫التدريبية‬ ‫والدورات‬ ‫اللقاءات‬ ‫حضور‬

‫المدرسة‬ ‫وإنجازات‬ ‫بفعاليات‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫ومنتدى‬ ‫موقع‬ ‫تزويد‬
‫الجودة‬ ‫مجلس‬ ‫مهام‬
•
‫أهدافم‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫النظام‬ ‫تطبيق‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫اإلشراف‬
•
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫تهيئة‬ ‫على‬ ‫العمل‬
•
‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬ ‫المدرسة‬ ‫لمنسوبي‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫وتنظيم‬ ‫الجودة‬ ‫مفهوم‬ ‫لنشر‬ ‫التخطيط‬
•
‫الجودة‬ ‫نظام‬ ‫يواكب‬ ‫بما‬ ‫والطالب‬ ‫العاملين‬ ‫جميع‬ ‫أنشطة‬ ‫لتوظيف‬ ‫التخطيط‬
•
‫وخارجها‬ ‫المدرسة‬ ‫داخل‬ ‫للمستفيدين‬ ‫المقدمة‬ ‫والعمليات‬ ‫الخدمات‬ ‫لجودة‬ ‫التخطيط‬
•
‫والتفعيل‬ ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫للمشاركين‬ ‫والتحفيز‬ ‫والمساندة‬ ‫الدعم‬
•
‫الراجعة‬ ‫التغذية‬ ‫وتقديم‬ ‫إنجاز‬ ‫من‬ ‫تحقق‬ ‫لما‬ ‫المستمر‬ ‫التقويم‬
•
‫التعليمية‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫المستفيدين‬ ‫وكافة‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫فرص‬ ‫تهيئة‬
‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫تطبيق‬ ‫مراحل‬
ALLPPT
Layout
Clean Text
Slide
for your
Presentation
‫النشاطات‬

‫الجودة‬ ‫مجلس‬ ‫تشكيل‬

‫للجودة‬ ‫االستشارية‬ ‫اللجان‬ ‫تشكيل‬

‫وال‬ ‫واالستراتيجيات‬ ‫المتعددة‬ ‫وأهدافها‬ ‫المنظمة‬ ‫رؤية‬ ‫صياغة‬ ‫ويتم‬ ‫والصياغة‬ ‫التخطيط‬
‫سياسات‬
‫للجودة‬ ‫الداعمة‬

‫نقاط‬ ، ‫المتاحة‬ ‫والفرص‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ‫لمعرفة‬ ‫والخارجي‬ ‫الداخلي‬ ‫البيئي‬ ‫التحليل‬ ‫إجراء‬
‫الضعف‬
‫والمتوقعة‬ ‫الحالية‬ ‫والتهديدات‬
.

‫اإلداري‬ ‫واألنظمة‬ ‫والسياسات‬ ‫واللوائح‬ ‫النظم‬ ‫تشمل‬ ‫للجودة‬ ‫قوية‬ ‫تحتية‬ ‫بنية‬ ‫تأسيس‬
‫والهياكل‬ ‫ة‬
‫المهام‬ ‫وتوصيف‬

‫وخارجها‬ ‫المدرسة‬ ‫داخل‬ ‫للمستفيدين‬ ‫المقدمة‬ ‫والعمليات‬ ‫الخدمات‬ ‫لجودة‬ ‫التخطيط‬

‫لإلدارة‬ ‫المتاحة‬ ‫الطرق‬ ‫بكل‬ ‫للمدرسة‬ ‫واالنتماء‬ ‫االلتزام‬ ‫تعزيز‬

‫االهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫العمليات‬ ‫تصميم‬

‫للمعايير‬ ‫التجريبي‬ ‫التطبيق‬

‫ومتابعته‬ ‫التنفيذ‬ ‫تقييم‬
‫التخطيط‬
:
‫النشاطات‬

‫التنظيمي‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫الجودة‬ ‫لتطبيق‬ ‫المناخ‬ ‫تهيئة‬

‫الجودة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬

‫الجودة‬ ‫ادارة‬ ‫لمعايير‬ ‫دليل‬ ‫اعداد‬

‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫مبادئ‬ ‫مراجعة‬
‫الصفرية‬ ‫المرحلة‬
(
‫اإلعداد‬
)
The end
THANK YOU

More Related Content

What's hot

الجوده
الجودهالجوده
الجوده
msebaey
 
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptxمقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
ssuser654527
 
خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014
banfsj
 

What's hot (20)

Pptx (3)
Pptx (3)Pptx (3)
Pptx (3)
 
تنظيم إدارة الجودة الشاملة
تنظيم إدارة الجودة الشاملةتنظيم إدارة الجودة الشاملة
تنظيم إدارة الجودة الشاملة
 
Introduction to quality management
Introduction to quality managementIntroduction to quality management
Introduction to quality management
 
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
 
الجوده
الجودهالجوده
الجوده
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
 
الجودة والإعتماد
الجودة والإعتمادالجودة والإعتماد
الجودة والإعتماد
 
إدارة الجودة الشاملة
إدارة الجودة الشاملةإدارة الجودة الشاملة
إدارة الجودة الشاملة
 
Awareness program iso 9001 2015
Awareness program iso 9001 2015Awareness program iso 9001 2015
Awareness program iso 9001 2015
 
ISO9001:2015
ISO9001:2015ISO9001:2015
ISO9001:2015
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
 
ISO 9001-2015 Implementation Course.pdf
ISO 9001-2015 Implementation Course.pdfISO 9001-2015 Implementation Course.pdf
ISO 9001-2015 Implementation Course.pdf
 
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptxمقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
مقرر إدارة الجودة الشاملة.pptx
 
التوعية بـ9001
التوعية بـ9001التوعية بـ9001
التوعية بـ9001
 
جودة الخدمات الصحية
جودة الخدمات الصحية   جودة الخدمات الصحية
جودة الخدمات الصحية
 
خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014خطة تحسين الأداء مارس 2014
خطة تحسين الأداء مارس 2014
 
Iso 9001 2015 by amin
Iso 9001 2015 by aminIso 9001 2015 by amin
Iso 9001 2015 by amin
 
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirementsمتطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
 
المحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودة
المحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودةالمحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودة
المحور الرابع...تخطيط وتنفيذ وتطبيق نظام إدارة الجودة
 
إدارة الجودة الشاملة في المنظمات Total quality management in organizations
إدارة الجودة الشاملة في المنظمات  Total quality management in organizationsإدارة الجودة الشاملة في المنظمات  Total quality management in organizations
إدارة الجودة الشاملة في المنظمات Total quality management in organizations
 

Similar to عرض دليل الجودة.pdf

تدريب الجيزة
تدريب الجيزةتدريب الجيزة
تدريب الجيزة
guest6d86d3
 
معايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةمعايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليمية
guest3fc33ccb
 
1 ppt-1202845273867125-4
1 ppt-1202845273867125-41 ppt-1202845273867125-4
1 ppt-1202845273867125-4
Usama Waly
 
0871af0e2e24e2b794de31ce67099ba0 original
0871af0e2e24e2b794de31ce67099ba0 original0871af0e2e24e2b794de31ce67099ba0 original
0871af0e2e24e2b794de31ce67099ba0 original
ALABRAR3
 
Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Professional develompent for academic staff [in Arabic]Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Alaa Sadik
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
fatma1991
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
fatma1991
 

Similar to عرض دليل الجودة.pdf (20)

تدريب الجيزة
تدريب الجيزةتدريب الجيزة
تدريب الجيزة
 
معايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةمعايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليمية
 
1 ppt-1202845273867125-4
1 ppt-1202845273867125-41 ppt-1202845273867125-4
1 ppt-1202845273867125-4
 
جوده 2
جوده 2جوده 2
جوده 2
 
جوده 2
جوده 2جوده 2
جوده 2
 
معاير الجودة في التعليم الحكومي
معاير الجودة في التعليم الحكوميمعاير الجودة في التعليم الحكومي
معاير الجودة في التعليم الحكومي
 
education information to your a presentation to download
education information to your a presentation to downloadeducation information to your a presentation to download
education information to your a presentation to download
 
مصطلحات عن جودة التعليم2009
مصطلحات عن جودة التعليم2009مصطلحات عن جودة التعليم2009
مصطلحات عن جودة التعليم2009
 
Quality Assurance in Higher education
Quality Assurance in Higher educationQuality Assurance in Higher education
Quality Assurance in Higher education
 
1 مصطلحات
1 مصطلحات1 مصطلحات
1 مصطلحات
 
1 مصطلحات.ppt
1 مصطلحات.ppt1 مصطلحات.ppt
1 مصطلحات.ppt
 
quality learning
quality learningquality learning
quality learning
 
quality
quality quality
quality
 
0871af0e2e24e2b794de31ce67099ba0 original
0871af0e2e24e2b794de31ce67099ba0 original0871af0e2e24e2b794de31ce67099ba0 original
0871af0e2e24e2b794de31ce67099ba0 original
 
ayoub
ayoubayoub
ayoub
 
مصطلحات عن جودة التعليم
مصطلحات عن جودة التعليممصطلحات عن جودة التعليم
مصطلحات عن جودة التعليم
 
Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Professional develompent for academic staff [in Arabic]Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Professional develompent for academic staff [in Arabic]
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
 
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليممعايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
 
Gawda
GawdaGawda
Gawda
 

Recently uploaded

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
 

Recently uploaded (11)

واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptxدورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرجاسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
 
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docxRPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 

عرض دليل الجودة.pdf

  • 1. ‫الجودة‬ ‫دليل‬ ‫الجودة‬ ‫نظام‬ ‫النشاء‬ ‫مقترح‬ ‫تصور‬ ‫إعداد‬ : ‫علي‬ ‫رشاد‬ ‫غدير‬ ‫ايسني‬
  • 3. ‫تمهيد‬ : ‫ارتأت‬ ‫المدرسة‬ ‫أن‬ ‫تكون‬ ‫صرحا‬ ‫علميا‬ ‫متميزا‬ ‫لبناء‬ ‫جيل‬ ‫معاصر‬ ‫متسلح‬ ‫بالعلم‬ ‫والقيم‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫خالل‬ ‫تقديم‬ ‫تعليم‬ ‫بجودة‬ ‫عالية‬ ‫يواكب‬ ‫التطور‬ ‫التكنولوجي‬ ،‫والعلمي‬ ‫وتخريج‬ ‫جيل‬ ‫متمكن‬ ‫علميا‬ ‫ومهاري‬ ،‫ا‬ ‫ومؤثر‬ ‫مجتمعيا‬ ‫من‬ ‫خالل‬ ‫تأهيل‬ ‫طاقم‬ ‫تعليمي‬ ‫مبدع‬ ‫في‬ ‫إطار‬ ‫المشاركة‬ ‫المجتمعية‬ ‫الفاعلة‬ ‫بطاقة‬ ‫تعريفية‬ ‫للمدرسة‬ :
  • 4. ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫والسلبيات‬ ‫اإليجابيات‬ ‫أهم‬ ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫اإليجابيات‬ ‫أهم‬ ‫المستفيدين‬ ‫رضا‬ ‫وتحقيق‬ ‫العميل‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫االس‬‫و‬ ‫الكفاءة‬‫و‬ ‫المهنية‬ ‫من‬ ‫عالية‬ ‫درجة‬ ‫على‬ ‫المعلمين‬ ‫من‬ ‫يق‬‫ر‬‫ف‬ ‫يوجد‬ ‫تعداد‬ ، ‫و‬ ‫المعايير‬ ‫اضح‬‫و‬‫و‬ ‫منشور‬ ‫للعاملين‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫نظام‬ ‫المدرسية‬ ‫التطوير‬ ‫يع‬‫ر‬‫لمشا‬ ‫مساندة‬ ‫العليا‬ ‫القيادة‬ ‫اضحة‬‫و‬ ‫ورسالة‬ ‫رؤية‬ ‫لديها‬ ‫المدرسة‬ ‫قيادة‬ ، ‫و‬ ‫وه‬ ‫نظام‬ ‫وفق‬ ‫تعمل‬ ‫ياكل‬ ‫اضحة‬‫و‬ ‫عمل‬ ‫أدلة‬‫و‬ ‫د‬ ‫التدريسية‬ ‫الهيئة‬ ‫أعضاء‬ ‫بين‬ ‫اجتماعي‬ ‫مناخ‬ ‫المدرسة‬ ‫توفر‬ ‫اخل‬ ‫وخارجها‬ ‫المدرسة‬ ،‫اصل‬‫و‬‫الت‬ ‫في‬ ‫التكنولوجيا‬‫و‬ ‫المعلومات‬ ‫نظم‬ ‫المدرسة‬ ‫توظيف‬ ‫األتمتة‬‫و‬ ‫المتابعة‬‫و‬ ،‫التنفيذ‬‫و‬ ،‫األرشفة‬‫و‬ ‫أبنائ‬ ‫وتحصيل‬ ‫أداء‬ ‫بمتابعة‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫كبي‬ ‫فئة‬ ‫اهتمام‬ ‫عدم‬ ،‫هم‬ ‫تدني‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫لبعض‬ ‫اإلرشادي‬‫و‬ ‫بوي‬‫ر‬‫الت‬ ‫الوعي‬‫و‬ ‫التكنولوجي‬ ‫مستوى‬ ‫الطالبات‬ ‫و‬ ،‫اإلضاءة‬‫و‬ ‫التهوية‬ ‫على‬ ‫سلبا‬ ‫يؤثر‬ ‫مما‬ ‫مغلق‬ ‫المدرسة‬ ‫مبنى‬ ‫من‬ ‫يد‬‫ز‬‫ي‬ ‫عاج‬ ‫اإلز‬ ‫نسبة‬ ، ‫طال‬ ‫تحصيل‬ ‫في‬ ‫بطيء‬ ‫تحسنا‬ ‫المدرسة‬ ‫تحقق‬ ‫باتها‬ ‫تين‬‫ر‬‫الفت‬ ‫بنظام‬ ‫تعمل‬ ‫المدرسة‬ ‫يتسبب‬ ‫مما‬ ،‫ومتناقضة‬ ‫مختلفة‬ ‫بيئات‬ ‫من‬ ‫يتشكل‬ ‫للمدرسة‬ ‫المحلي‬ ‫المجتمع‬ ‫مشاكل‬ ‫في‬ ‫المتفوق‬ ‫بعض‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مغاد‬ ‫في‬ ‫ذلك‬ ‫تسبب‬ ‫بما‬‫ر‬‫و‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫من‬ ‫وشكاوى‬ ‫طالبية‬ ‫للمدرسة‬ ‫ين‬ ‫األمني‬ ‫الناحية‬ ‫من‬ ‫المدرسة‬ ‫على‬ ً ‫ا‬ ‫ر‬‫خط‬ ‫يشكل‬ ‫افي‬ ‫ر‬‫الجغ‬ ‫الموقع‬ ‫ة‬ ‫الصحية‬‫و‬ ‫األمني‬ ‫الناحية‬ ‫من‬ ‫المدرسة‬ ‫على‬ ً ‫ا‬ ‫ر‬‫خط‬ ‫يشكل‬ ‫افي‬ ‫ر‬‫الجغ‬ ‫الموقع‬ ‫ة‬ ‫الصحية‬‫و‬ ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫السلبيات‬ ‫أهم‬
  • 5. ‫جيدة‬ ‫مدرسية‬ ‫بيئة‬ ‫مستوى‬ ،‫جدا‬ ،‫جدا‬ ‫جيد‬ ‫تكنولوجي‬ ‫العام‬ ‫النجاح‬ ‫مستوى‬ 60 % ‫معلمات‬ ، ‫كفؤات‬ ‫الرسالة‬ ‫ومحف‬ ‫جاذبة‬ ‫مدرسية‬ ‫بيئة‬ ‫زة‬ ‫مجتمعي‬ ‫وانفتاح‬ ‫ومشاركة‬ ‫حضورها‬ ‫لها‬ ‫مدرسة‬ ،‫واضح‬ ،‫وتكنولوجيا‬ ‫علميا‬ ‫المميز‬ ‫ماهرات‬ ‫قيميات‬ ‫طالباتها‬ ‫مبدعات‬ ‫معلمات‬ ،‫متفوقات‬ ‫ومهاريا‬ ‫تقنيا‬ ‫لب‬ ‫متميز‬ ‫علمي‬ ‫صرح‬ ‫ناء‬ ‫متسلح‬ ‫معاصر‬ ‫جيل‬ ‫والقيم‬ ‫بالعلم‬ ‫رقية‬ ‫السيدة‬ ‫مدرسة‬ ( ‫أ‬ ) ‫تسعى‬ ‫تعليمية‬ ‫مؤسسة‬ ‫للبنات‬ ‫جيل‬ ‫لبناء‬ ‫معل‬ ‫بقدرات‬ ‫االرتقاء‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وتكنولوجيا‬ ‫علميا‬ ‫متميز‬ ‫ماتها‬ ‫المجتمعية‬ ‫الشراكة‬ ‫من‬ ‫إطار‬ ‫في‬ ‫ومهاريا‬ ‫تقنيا‬ ‫الرؤية‬
  • 6. ‫مديرة‬ ‫المدرسة‬ ‫األذنة‬ ‫المرشدة‬ ‫المكتب‬ ‫أمينة‬ ‫ة‬ ‫السكرتيرة‬ ‫المعلمات‬ ‫المدير‬ ‫نائبة‬ ‫ة‬ ‫الوظيفي‬ ‫الهيكلية‬ ‫ة‬
  • 7. ‫الثاني‬ ‫الفصل‬ / ‫الجودة‬ ‫هيكل‬ ‫الجودة‬ ‫وأهداف‬ ‫الرسالة‬ ،‫الرؤية‬
  • 8. Infographic Style ‫عليه‬ ‫املتفق‬ ‫األهداف‬ ‫حتقق‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫إىل‬ ‫الكلية‬ ‫ىف‬ ‫اجلودة‬ ‫وحدة‬ ‫هتدف‬ ‫تصحيح‬ ‫مع‬ ‫ا‬ ‫والتحس‬ ‫التجديد‬ ‫إىل‬ ‫ابإلضافة‬ ‫التنفيذ‬ ‫عند‬ ‫تظهر‬ ‫الىت‬ ‫الفجوات‬ ‫وسد‬ ‫هلذه‬ ‫ين‬‫ر‬‫املستم‬ ‫ني‬ ‫األهداف‬ . ‫املتابعة‬ ‫ىف‬ ‫ودورها‬ ‫ابلكلية‬ ‫اجلودة‬ ‫ضمان‬ ‫وحدة‬ ‫تقييم‬ ‫ويعترب‬ ‫بواسطة‬ ‫والتحسني‬ ‫ا‬ ‫وسائل‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫واحدة‬ ،‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬ ‫واملستفيدين‬ ‫والطلبة‬ ‫للمدرسني‬ ‫استبيان‬ ‫على‬ ‫لتعرف‬ ‫األهداف‬ ‫وحتقيق‬ ‫اجلودة‬ ‫منظومة‬ ‫ترسيخ‬ ‫ىف‬ ‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫دور‬ ‫حتقق‬ ‫مدى‬ ‫التعليمية‬ : ‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫أهداف‬ : ‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫رؤية‬ : ‫املر‬ ‫يكون‬ ‫ألن‬ ‫اجلودة‬ ‫نظام‬ ‫يطمح‬ ‫جع‬ ‫ت‬ ‫اليت‬ ‫اجلودة‬ ‫اتيجيات‬‫رت‬‫إلس‬ ‫يف‬ ‫سهم‬ ‫املدرسة‬ ‫متيز‬ ‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫رسالة‬ : ‫ثقافت‬ ‫ونشر‬ ‫اجلودة‬ ‫نظام‬ ‫إدارة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التميز‬ ‫حتقيق‬ ‫وبناء‬ ،‫ها‬ ‫للع‬ ‫واألكادميي‬ ‫اإلداري‬ ‫األداء‬ ‫كفاءة‬‫لرفع‬ ‫بياانت‬ ‫قاعدة‬ ،‫املني‬ ‫للطل‬ ‫والقيمي‬ ‫التقين‬ ،‫املهاري‬ ،‫املعريف‬ ‫والتحصيل‬ ‫والتحسني‬ ،‫بة‬ ‫التنافس‬ ‫والقدرة‬ ،‫واالعتماد‬ ‫اجلودة‬ ‫لضمان‬ ‫هلا‬ ‫املستمر‬ ‫كسب‬ ‫و‬ ،‫ية‬ ‫متميزة‬ ‫كفاءات‬‫على‬ ً‫ا‬‫اعتماد‬ ‫املستفيدين‬ ‫ورضا‬ ‫ثقة‬ ‫آليات‬ ‫و‬ ‫مناسبة‬ ‫قياس‬
  • 9. ‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫وحدة‬ ‫أهداف‬ : • ‫تنفيذها‬ ‫على‬ ‫اف‬‫ر‬‫واإلش‬ ،‫ابملدرسة‬ ‫اجلودة‬ ‫لنظام‬ ‫العامة‬ ‫السياسة‬ ‫رسم‬ • ‫للمدرسة‬ ‫اتيجية‬‫رت‬‫اإلس‬ ‫واألهداف‬ ‫والرسالة‬ ‫الرؤية‬ ‫حتقيق‬ • ‫للمستفيدين‬ ‫واملشورة‬ ‫الدعم‬ ‫وتقدمي‬ ،‫ابملدرسة‬ ‫العاملني‬ ‫لكل‬ ‫اجلودة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬ • ‫املدرسي‬ ‫الطاقم‬ ‫بني‬ ‫األفقي‬ ‫االتصال‬ ‫لتسهيل‬ ‫للمدرسة‬ ‫شاملة‬ ‫كاملة‬‫بياانت‬ ‫قاعدة‬ ‫إنشاء‬ • ‫التعليم‬ ‫يف‬ ‫والدولية‬ ،‫احمللية‬ ‫اجلودة‬ ‫مناذج‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ • ‫اجمل‬ ،‫التعلمية‬ ،‫التعليمية‬ ‫ات‬‫ري‬‫املتغ‬ ‫وفق‬ ‫املدروسة‬ ‫ية‬‫ر‬‫التطوي‬ ‫اخلطط‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫املدرسة‬ ‫وتطوير‬ ‫وإصالح‬ ،‫إدارة‬ ‫تسهيل‬ ‫والتقنية‬ ‫تمعية‬ • ‫اجل‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫ملواصفات‬ ‫الدولية‬ ‫املعايري‬ ‫تطبيق‬ ‫إىل‬ ‫والوصول‬ ،‫بوي‬‫رت‬‫ال‬ ‫االعتماد‬ ‫متطلبات‬ ‫لتوفري‬ ‫املدارس‬ ‫هتيئة‬ ‫ودة‬ ISO ‫الشامل‬ ‫اجلودة‬ ‫وإدارة‬ • ‫املدارس‬ ‫يف‬ ‫الشاملة‬ ‫اجلودة‬ ‫إدارة‬ ‫لتطبيق‬ ‫بة‬‫ر‬‫مد‬ ‫ية‬‫ر‬‫بش‬ ‫كوادر‬‫إعداد‬ • ‫العاملني‬ ‫أداء‬ ‫يف‬ ‫ات‬‫ري‬‫التغ‬ ‫وقياس‬ ‫املدرسة‬ ‫يف‬ ‫اجلودة‬ ‫وإدارة‬ ‫املدرسي‬ ‫لألداء‬ ‫الذايت‬ ‫للتقومي‬ ‫فصلي‬ ‫ير‬‫ر‬‫تق‬ ‫بناء‬ • ‫ين‬‫ز‬‫املتمي‬ ‫مكافأة‬
  • 10. • ‫تعلمهم‬ ‫مبستوايت‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫واإل‬ ‫التالميذ‬ ‫تعليم‬ ‫فرص‬ ‫حتسني‬ • ‫الطالب‬ ‫شكاوى‬ ‫ومتابعة‬ ‫لتلقي‬ ‫نظام‬ ‫وضع‬ • ‫املدرسية‬ ‫اجلودة‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫متميزة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ومها‬ ‫ات‬‫رب‬‫خ‬ ‫بناء‬ ‫يف‬ ‫العليا‬ ‫اسات‬‫ر‬‫الد‬ ‫على‬ ‫احلاصل‬ ‫املدرسي‬ ‫الطاقم‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ • ‫إعالء‬ ‫قيم‬ ‫التميز‬ ‫و‬ ‫حتفيز‬ ‫القدرة‬ ‫التنافسية‬ ‫للكلية‬ ‫كمؤسسة‬ ‫تعليمية‬ ‫متميزة‬ • ‫املدارس‬ ‫يف‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫واختاذ‬ ‫صنع‬ ‫يف‬ ‫ية‬‫ر‬‫التشاو‬ ‫والثقافة‬ ،‫يق‬‫ر‬‫كف‬‫العمل‬ ‫فكرة‬ ‫ترسيخ‬ • ‫العايل‬ ‫التعليم‬ ‫مبؤسسات‬ ‫اجلودة‬ ‫ضمان‬ ‫كياانت‬‫مع‬ ‫تبادلية‬ ‫عالقات‬ ‫إقامة‬ • ‫األداء‬ ‫جودة‬ ‫لتحسني‬ ‫كمحصلة‬‫مستمر‬ ‫بشكل‬ ‫وتطويرها‬ ‫التعليمية‬ ‫العملية‬ ‫ملخرجات‬ ‫اجملتمع‬ ‫ثقة‬ ‫كسب‬ • ‫اخلدمات‬ ‫وتقدمي‬ ‫للمدرسة‬ ‫اجملتمعية‬ ‫كة‬ ‫املشار‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬ • ‫الداخلية‬ ‫والبيئة‬ ‫املدرسي‬ ‫املناخ‬ ،‫التكنولوجية‬ ‫للبيئة‬ ‫املستمر‬ ‫التقييم‬ • ‫املختلفة‬ ‫املدرسة‬ ‫أنشطة‬ ‫مجيع‬ ‫توثيق‬ • ‫الطالب‬ ‫رضا‬ ‫حتقيق‬ ‫و‬ ‫املواهب‬ ‫اكتشاف‬ ‫و‬ ‫اإلبداع‬ ‫حتفيز‬ ‫ىف‬ ‫يسهم‬ ‫مبا‬ ‫الطالبية‬ ‫األنشطة‬ ‫دعم‬ .
  • 11.
  • 12.
  • 14. Column Style ‫توطئة‬ : ‫يؤدي‬ ‫تطبيق‬ ‫دليل‬ ‫الجودة‬ ‫الذي‬ ‫هو‬ ‫أول‬ ‫خطوات‬ ‫إدارة‬ ‫الجودة‬ ‫الشاملة‬ ، ‫إلى‬ ‫تقليل‬ ‫العمليات‬ ‫اإلدارية‬ ،‫والمكتبية‬ ‫وتبسيط‬ ،‫النماذج‬ ‫وت‬ ‫قليل‬ ،‫الشكاوى‬ ‫واالهتمام‬ ‫بقضايا‬ ‫أخرى‬ ‫بالغة‬ ‫األهمية‬ ‫كااللتزام‬ ‫اإلداري‬ ‫ومرونة‬ ‫التعامل‬ ‫مع‬ ‫التغيير‬ ‫والتطور‬ ‫التقني‬ . ‫وكذلك‬ ‫يساعد‬ ‫على‬ ‫التنسيق‬ ‫الجيد‬ ‫بين‬ ‫جميع‬ ‫األعمال‬ ‫اإلدارية‬ ‫والهندسية‬ ( Reengineering Business Process ) “BPR” ‫للخروج‬ ‫بعمل‬ ‫يقلل‬ ‫من‬ ‫التكاليف‬ ‫ويحقق‬ ‫الجودة‬ ‫المحددة‬ ‫من‬ ‫قبل‬ ‫المستفيد‬ . ‫بوم‬‫ب‬‫بمفه‬ ‫بد‬‫ب‬‫بعي‬ ‫بد‬‫ب‬‫ح‬ ‫بى‬‫ب‬‫إل‬ ‫باملة‬‫ب‬‫الش‬ ‫بودة‬‫ب‬‫الج‬ ‫إدارة‬ ‫بوم‬‫ب‬‫مفه‬ ‫ببم‬‫ب‬‫ش‬ " ‫بيانة‬‫ب‬‫الص‬ ‫الوقائية‬ " ‫شبأنه‬ ‫مبن‬ ‫عمليبة‬ ‫وإجبراءات‬ ‫خطبط‬ ‫وضبع‬ ‫علبى‬ ‫تعتمبد‬ ‫التبي‬ ‫ا‬ ‫العم‬ ‫بل‬‫ب‬‫وتحلي‬ ‫بة‬‫ب‬‫دراس‬ ‫خبالل‬ ‫بن‬‫ب‬‫م‬ ،‫بيانة‬‫ب‬‫الص‬ ‫فبي‬ ‫بذول‬‫ب‬‫المب‬ ‫بد‬‫ب‬‫الجه‬ ‫تقليبل‬ ‫بة‬‫ب‬‫لي‬ ‫المتبعة‬ ‫واألنظمة‬ ‫اإلدارية‬ . ‫هبو‬ ‫الشباملة‬ ‫الجبودة‬ ‫إلدارة‬ ‫البدائم‬ ‫فالهبدف‬ : ‫لت‬ ‫ببدائل‬ ‫إيجباد‬ ‫ثبم‬ ‫ومن‬ ،‫تأديتها‬ ‫المطلوب‬ ‫والوظائف‬ ‫المهام‬ ‫تحديد‬ ‫أديبة‬ ‫بة‬‫ب‬‫كلف‬ ‫با‬‫ب‬‫وأقله‬ ‫بدائل‬‫ب‬‫الب‬ ‫بل‬‫ب‬‫أفض‬ ‫بار‬‫ب‬‫اختي‬ ‫بم‬‫ب‬‫ث‬ ‫بن‬‫ب‬‫وم‬ ‫بائف‬‫ب‬‫الوظ‬ ‫أو‬ ‫بام‬‫ب‬‫المه‬ ‫بذا‬‫ب‬‫ه‬ ‫العميل‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫وأنسبها‬ .
  • 15. ‫المقترح‬ ‫التصور‬ ‫منطلقات‬ : ‫التعليم‬ ‫مخرجات‬ ‫جودة‬ ‫رفع‬ ‫ا‬ ‫ومصادر‬ ‫الحديثة‬ ‫بالتكنولوجيا‬ ‫االهتمام‬ ‫لتعلم‬ ‫المدارس‬ ‫بين‬ ‫متقدمة‬ ‫مراتب‬ ‫المدرسة‬ ‫إحراز‬
  • 16. ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫تطبق‬ ‫مراحل‬ 02 03 04 ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬ : ‫ب‬ ‫األولى‬ ‫المرحلة‬ ‫نتائج‬ ‫لتحقيق‬ ‫وخيارات‬ ‫بدائل‬ ‫طرح‬ ‫واسطة‬ ‫التخصصات‬ ‫متعدد‬ ‫عمل‬ ‫فريق‬ . ( ‫الجودة‬ ‫مجلس‬ ) ‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬ ‫أفضلها‬ ‫واختيار‬ ‫البدائل‬ ‫تقييم‬ ( ‫ه‬ ‫اقتصادي؟‬ ‫عملي‬ ‫الحل‬ ‫هل‬ ‫ل‬ ‫العميل؟‬ ‫يرضي‬ ‫الحل‬ ) ‫الرابعة‬ ‫المرحلة‬ ‫النتائج‬ ‫تقييم‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الجودة‬ ‫تحسين‬ ( ‫مطابق‬ ‫الحالي‬ ‫الوضع‬ ‫هل‬ ‫للمطلوب؟‬ ) ‫األولى‬ ‫المرحلة‬ ‫إلى‬ ‫نعود‬ ‫بالنفي‬ ‫اإلجابة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ . ‫جودة‬ ‫ولضمان‬ ،‫فاعل‬ ‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫األسلوب‬ ‫هذا‬ ‫تطبيق‬ ‫يتم‬ ‫ولكي‬ ‫يحك‬ ‫للجودة‬ ‫ودليل‬ ،‫للجودة‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫بإنشاء‬ ‫البدء‬ ‫يجب‬ ،‫منتجاتها‬ ‫م‬ ‫على‬ ‫اإلدارة‬ ‫يساعد‬ ‫هذا‬ ‫الجودة‬ ‫دليل‬ ‫إن‬ ،‫اإلدارية‬ ‫العمليات‬ ‫جميع‬ ،‫وتحسينه‬ ‫تطويره‬ ‫وإمكانية‬ ‫دورية‬ ‫بصفة‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫أنشطة‬ ‫مراقبة‬ ‫الحصو‬ ‫وطرق‬ ‫متطلبات‬ ‫يحدد‬ ‫موثق‬ ‫نظام‬ ‫إنشاء‬ ‫يجب‬ ‫ذلك‬ ‫ولتنفيذ‬ ‫ل‬ ‫فاعليته‬ ‫لضمان‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫مراقبة‬ ‫وكيفية‬ ‫الجودة‬ ‫على‬ 01 ‫األولى‬ ‫المرحلة‬ ‫الواقعية‬ ‫الفعلية‬ ‫والمتطلبات‬ ‫الهدف‬ ‫تحديد‬ ( ‫الحالي‬ ‫الوضع‬ ‫ما‬ ‫؟‬ ‫الوضعين؟‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫ما‬ ‫المطلوب؟‬ ‫الوضع‬ ‫ما‬ )
  • 17. ‫الدليل‬ ‫إنشاء‬ ‫خطوات‬ ‫والنماذج‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫توثيق‬ ‫هي‬ ‫التي‬ ‫الهامة‬ ‫القاعدة‬ ‫وضع‬ ‫العمل‬ ‫تعليمات‬ ‫توثيق‬ :  ‫معدة‬ ‫تشغيل‬ ‫أو‬ ‫معين‬ ‫عمل‬ ‫ألداء‬ ‫التفصيلية‬ ‫الخطوات‬ ‫تحدد‬  ‫التعليمات‬ ‫تشرح‬ " ‫كيف‬ " ‫النشاط‬ ‫تنفيذ‬ ‫يتم‬  ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫لنظام‬ ‫الفقري‬ ‫العمود‬ ‫هي‬ ‫التعليمات‬ ‫تعتبر‬ ‫اإلجراءات‬ ‫توثيق‬ :  ‫المنتج‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫األنشطة‬ ‫تنفيذ‬ ‫خطوات‬ ‫تحدد‬ / ‫المواصفة‬ ‫متطلبات‬ ‫وتغطي‬ ‫الخدمة‬ .  ‫بالدولة‬ ‫الخاصة‬ ‫واللوائح‬ ‫القوانين‬ ‫إلى‬ ‫تشير‬ / ‫المؤسسة‬ ‫العناصر‬ ‫من‬ ‫المكون‬ ‫الجودة‬ ‫دليل‬ ‫إنشاء‬ :  ‫للمؤسسة‬ ‫الجودة‬ ‫سياسة‬ .  ‫المنتج‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫األنشطة‬ ‫سياسات‬ / ‫الخدمة‬ .  ‫ع‬ ‫وضمان‬ ،‫العاملين‬ ‫لجميع‬ ‫ووضوحها‬ ‫الصالحيات‬ ‫أو‬ ‫االختصاصات‬ ‫تعارض‬ ‫عدم‬ ‫لضمان‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫للمسؤولين‬ ‫والمسؤوليات‬ ‫الصالحيات‬ ‫وجود‬ ‫دم‬ ‫العاملين‬ ‫مسؤوليات‬ ‫في‬ ‫فجوة‬ .
  • 18. ‫الجودة‬ ‫نظام‬ ‫وثائق‬ ‫مستويات‬ - ‫الجودة‬ ‫نظام‬ ‫تحقيق‬ ‫لكيفية‬ ‫توضيح‬ ‫لمتطلب‬ ‫ات‬ ‫ب‬ ‫من‬ ‫بند‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫اإلشارة‬ ‫مع‬ ‫القياسية‬ ‫المواصفة‬ ‫نود‬ ‫البند‬ ‫هذا‬ ‫يحقق‬ ‫الذي‬ ‫لإلجراء‬ ‫المواصفة‬ . 4 - ‫المؤسسة‬ ‫تنظيم‬ ‫ويشمل‬ : ‫للم‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ،‫ؤسسة‬ ‫التباد‬ ‫العالقات‬ ،‫الجودة‬ ‫إلدارة‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫بين‬ ‫لية‬ ‫العالقات‬ ،‫المؤسسة‬ ‫إدارات‬ ‫وباقي‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫ألنشطة‬ ‫الداخلية‬ . 3 ‫للمؤسسة‬ ‫الجودة‬ ‫سياسة‬ 2 - ‫المقدمة‬ : ‫ع‬ ‫بيانات‬ ،‫المؤسسة‬ ‫رسالة‬ ‫على‬ ‫وتشتمل‬ ‫ن‬ ‫دليل‬ ‫اعتماد‬ ،‫الجودة‬ ‫دليل‬ ‫عن‬ ‫بيانات‬ ،‫المؤسسة‬ ‫بتوزيعه‬ ‫وقائمة‬ ‫الجودة‬ . 1
  • 19.  ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫لكل‬ ‫المتميز‬ ‫األداء‬ ‫معايير‬ ‫تحديد‬ .  ‫االتصال‬ ‫وفعالية‬ ‫سهولة‬ .  ‫وديمقراطية‬ ‫شفافية‬ ‫بكل‬ ‫النقد‬ ‫وتقبل‬ ‫والشكاوي‬ ‫االقتراحات‬ ‫نظام‬ ‫تطبيق‬ .  ‫لإلدارة‬ ‫المتاحة‬ ‫الطرق‬ ‫بكل‬ ‫للمدرسة‬ ‫واالنتماء‬ ‫االلتزام‬ ‫تعزيز‬ .  ‫ال‬ ‫األداء‬ ‫مستوى‬ ‫لرفع‬ ،‫الجودة‬ ‫ثقافة‬ ‫على‬ ‫وتعريفهم‬ ‫باستمرار‬ ‫المعلمين‬ ‫تدريب‬ ‫مهني‬ .  ‫التعليمية‬ ‫الجدارة‬ ‫روح‬ ‫نشر‬ ( ‫بالطالب‬ ‫الخاص‬ ‫االهتمام‬ ‫ـ‬ ‫األمانة‬ ‫ـ‬ ‫الصدق‬ ‫ـ‬ ‫الثقة‬ ) .  ‫والتركيز‬ ‫الصفية‬ ‫المواقف‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫جديدة‬ ‫مهارات‬ ‫اكتساب‬ ‫على‬ ‫المعلمين‬ ‫مساعدة‬ ‫على‬ ‫التفكيرية‬ ‫األسئلة‬ .  ‫التعليم‬ ‫مخرجات‬ ‫تحسين‬  ‫الطالب‬ ‫من‬ ‫قيادية‬ ‫شخصيات‬ ‫إعداد‬ ‫على‬ ‫العمل‬  ‫المدرسي‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫مشاركة‬ ‫زيادة‬ .  ‫السلب‬ ‫السلوك‬ ‫وتعديل‬ ‫عليها‬ ‫والبناء‬ ‫واستثمارها‬ ‫اإليجابية‬ ‫السلوكيات‬ ‫تعزيز‬ ‫بأسلوب‬ ‫ي‬ ‫وإرشادي‬ ‫توجيهي‬ .  ‫وعرب‬ ‫محليا‬ ‫التربوية‬ ‫التجارب‬ ‫من‬ ‫واالستفادة‬ ‫التعليم‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫دور‬ ‫تفعيل‬ ‫وعالميا‬ ‫يا‬ .  ‫التعليمية‬ ‫وغير‬ ‫األخرى‬ ‫التعليمية‬ ‫المؤسسات‬ ‫مع‬ ‫اإليجابي‬ ‫التواصل‬ ( ‫المجتمعي‬ ‫ة‬ ‫واألهلية‬ ) .  ‫نتائجم‬ ‫عن‬ ‫واالعالن‬ ‫سنويا‬ ‫مرتين‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫الذاتي‬ ‫الداخلي‬ ‫التقويم‬ ‫ممارسة‬ . ‫المدرس‬ ‫في‬ ‫فرد‬ ‫كل‬ ‫واعتبار‬ ،‫التعليمي‬ ‫األداء‬ ‫فريق‬ ‫يشمل‬ ‫والذي‬ ‫الجودة‬ ‫فريق‬ ‫تشكيل‬ ‫مسؤوال‬ ‫ة‬ ‫الجودة‬ ‫فريق‬ ‫مهام‬ ،‫الجودة‬ ‫عن‬ :
  • 20. ‫الرابع‬ ‫الفصل‬ / ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫مراحلة‬ ‫التميز‬ ،‫التقويم‬ ،‫التنفيذ‬ ،‫التخطيط‬ ،‫اإلعداد‬
  • 21. ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫مراحل‬ : ‫تطبيق‬ ‫من‬ ‫سنستفيد‬ ‫كنا‬ ‫إذا‬ ‫ما‬ ‫دراسة‬ ‫نظام‬ ‫للقي‬ ‫والتدريب‬ ‫والتأهيل‬ ،‫ال‬ ‫أم‬ ‫الجودة‬ ‫ام‬ ‫وتشكيل‬ ،‫الجودة‬ ‫تطبيق‬ ‫بمتطلبات‬ ‫قدوة‬ ‫لألفراد‬ . ‫الصفرية‬ ‫المرحلة‬ : ( ‫اإلعداد‬ ) ‫المتعدد‬ ‫وأهدافها‬ ‫المنظمة‬ ‫رؤية‬ ‫صياغة‬ ‫يتم‬ ‫ة‬ ‫يت‬ ‫ولكي‬ ،‫والسياسات‬ ‫واالستراتيجيات‬ ‫إنجاز‬ ‫م‬ ‫الج‬ ‫إدارة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫ال‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫ودة‬ ‫المنظ‬ ‫داخل‬ ‫المستويات‬ ‫كافة‬ ‫على‬ ‫الشاملة‬ ،‫مة‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫المشاركين‬ ‫األعضاء‬ ‫واختيار‬ ‫التطوير‬ ‫األولى‬ ‫المرحلة‬ : ( ‫والصياغة‬ ‫التخطيط‬ ) ‫والت‬ ،‫األفراد‬ ‫ألداء‬ ‫الذاتي‬ ‫التقويم‬ ‫تشمل‬ ‫قدير‬ ‫لرض‬ ‫الشامل‬ ‫والمسح‬ ،‫للمنظمة‬ ‫التنظيمي‬ ‫ا‬ ‫األعضاء‬ ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬ : ( ‫والتقدير‬ ‫التقويم‬ ) ‫الجو‬ ‫إدارة‬ ‫بتنفيذ‬ ‫اإلذن‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫دة‬ ‫داخ‬ ‫المستويات‬ ‫كافة‬ ‫على‬ ‫الشاملة‬ ‫ل‬ ‫مبادرة‬ ‫الخطوة‬ ‫هذه‬ ‫يصحب‬ ،‫المدرسة‬ ‫العاملين‬ ‫لجميع‬ ‫تدريبية‬ . ‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬ : ( ‫التطبيق‬ ) ‫لتطبيق‬ ‫الجديدة‬ ‫الخبرات‬ ‫مشاركة‬ ‫وأقسام‬ ‫إدارات‬ ‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫النظام‬ ‫وأفراد‬ ‫الرابعة‬ ‫المرحلة‬ : ( ‫التميز‬ ) ‫احله‬ ‫ر‬‫م‬ ‫ح‬ ‫ولوضو‬ ،‫المدرسي‬ ‫للنظام‬ ‫مناسبة‬ ‫األكثر‬ ‫ألنه‬ ‫وذلك‬ ‫الجودة؛‬ ‫تطبيق‬ ‫نماذج‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫جابلونسكي‬ ‫نموذج‬ ‫اختيار‬ ‫تم‬ . ‫ك‬ ‫وهي‬ ‫التالي‬ :
  • 22. . ‫ال‬ ‫فيهم‬ ‫تتوفر‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫اإلدارية‬ ‫المستويات‬ ‫كافة‬ ‫من‬ ‫المدربين‬ ‫اختيار‬ 1 ‫مصداقية‬ ‫على‬ ‫مكثف‬ ‫تدريب‬ ‫المتدربين‬ ‫يتلقى‬ ‫ثم‬ ،‫الشاملة‬ ‫بالجودة‬ ‫وااللتزام‬ ‫الجودة‬ ‫مبادئ‬ ‫ألسبوعين‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫وأدوات‬ . . ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫بإدارة‬ ‫خاصة‬ ‫مكتبة‬ ‫تأسيس‬ 2 . ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫على‬ ‫بالمدرسة‬ ‫العاملين‬ ‫األعضاء‬ ‫كل‬ ‫تدريب‬ 3 . ‫من‬ ‫المكون‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫مجلس‬ ‫تشكيل‬ 4 10 ‫المدرسة‬ ‫بإدارة‬ ‫ممثلين‬ ‫أعضاء‬ ‫الجودة‬ ‫ومنسقة‬ ‫الطالبية‬ ‫اللجان‬ ‫رؤساء‬ ‫والمعلمين‬ ( ‫على‬ ‫حاصلة‬ ‫معلمة‬ ‫العليا‬ ‫الدراسات‬ ) ‫عل‬ ،‫المثقفين‬ ‫الفاعلين‬ ‫الطلبة‬ ‫أمور‬ ‫أولياء‬ ‫وبعض‬ ، ‫يتميز‬ ‫أن‬ ‫ى‬ ‫ال‬ ‫واإلشراف‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫للنظام‬ ‫والحماس‬ ‫بالتنظيم‬ ‫الجميع‬ ،‫جاد‬ ‫هادف‬ ‫وتشغيل‬ ‫واضح‬ ‫توجه‬ ‫المجلس‬ ‫لهذا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬ . ‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬ : ( ‫التطبيق‬ )
  • 23. ‫الجودة‬ ‫ذات‬ ‫المدرسة‬ ‫خصائص‬ : ‫استراتيج‬ ‫وخطة‬ ‫ورسالة‬ ‫رؤية‬ ‫تمتلك‬ ‫ية‬ ‫أخطاء‬ ‫حدوث‬ ‫منع‬ ‫الراجع‬ ‫التغذية‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫تشجع‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫متعددة‬ ‫مصادر‬ ‫مهني‬ ‫نمو‬ ‫ذات‬ ‫مدرسة‬ ‫لتحقيق‬ ‫الصحيحة‬ ‫األساليب‬ ‫تمارس‬ ‫أهدافها‬ ( ‫يمكن‬ ،‫محدد‬ ،‫سمارت‬ ‫الهدف‬ ‫بز‬ ‫ومرتبط‬ ‫واقعي‬ ،‫وتحقيقه‬ ‫قياسه‬ ‫من‬ ) ‫إيجابية‬ ‫بثقافة‬ ‫تتمتع‬
  • 24. ‫التدريس‬ ‫في‬ ‫الجودة‬ ‫تعزيز‬ ‫في‬ ‫المدرسة‬ ‫دور‬  ‫والتميز‬ ‫الجودة‬ ‫فريق‬ ‫تشكيل‬  ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫التميز‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬  ‫للمعلمات‬ ‫المستمر‬ ‫والتدريب‬ ‫التجديد‬  ‫القيادية‬ ‫الشخصية‬ ‫إعداد‬  ‫المختلفة‬ ‫التفكيرية‬ ‫لألسئلة‬ ‫الطالب‬ ‫توجيه‬  ‫الوقت‬ ‫تنظيم‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫الطالب‬ ‫إكساب‬  ‫وعربي‬ ً‫ا‬‫محلي‬ ‫التربوية‬ ‫التجارب‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ً‫ا‬‫وعالمي‬ ً‫ا‬ . ‫الجودة‬ ‫منسقة‬ ‫مهام‬ :  ‫بالمدرسة‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫تطبيق‬ ‫عمل‬ ‫خطة‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬  ‫بالمدرسة‬ ‫الجودة‬ ‫وبرامج‬ ‫أنشطة‬ ‫على‬ ‫الميداني‬ ‫اإلشراف‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬  ‫والت‬ ‫الجودة‬ ‫جهود‬ ‫تخدم‬ ‫والتي‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫الموكلة‬ ‫والمهام‬ ‫األعمال‬ ‫تنفيذ‬ ‫ميز‬  ‫الجودة‬ ‫وأنشطة‬ ‫لجهود‬ ‫واإلنجاز‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫عن‬ ‫الدورية‬ ‫التقارير‬ ‫رفع‬  ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫والتميز‬ ‫الجودة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬  ‫بالمدرسة‬ ‫والتميز‬ ‫بالجودة‬ ‫الخاصة‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬  ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫وإدارة‬ ‫المدرسة‬ ‫بين‬ ‫وصل‬ ‫كحلقة‬ ‫العمل‬  ‫الشاملة‬ ‫بالجودة‬ ‫الخاصة‬ ‫التدريبية‬ ‫والدورات‬ ‫اللقاءات‬ ‫حضور‬  ‫المدرسة‬ ‫وإنجازات‬ ‫بفعاليات‬ ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫ومنتدى‬ ‫موقع‬ ‫تزويد‬
  • 25. ‫الجودة‬ ‫مجلس‬ ‫مهام‬ • ‫أهدافم‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫النظام‬ ‫تطبيق‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫اإلشراف‬ • ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫تهيئة‬ ‫على‬ ‫العمل‬ • ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬ ‫المدرسة‬ ‫لمنسوبي‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫وتنظيم‬ ‫الجودة‬ ‫مفهوم‬ ‫لنشر‬ ‫التخطيط‬ • ‫الجودة‬ ‫نظام‬ ‫يواكب‬ ‫بما‬ ‫والطالب‬ ‫العاملين‬ ‫جميع‬ ‫أنشطة‬ ‫لتوظيف‬ ‫التخطيط‬ • ‫وخارجها‬ ‫المدرسة‬ ‫داخل‬ ‫للمستفيدين‬ ‫المقدمة‬ ‫والعمليات‬ ‫الخدمات‬ ‫لجودة‬ ‫التخطيط‬ • ‫والتفعيل‬ ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫للمشاركين‬ ‫والتحفيز‬ ‫والمساندة‬ ‫الدعم‬ • ‫الراجعة‬ ‫التغذية‬ ‫وتقديم‬ ‫إنجاز‬ ‫من‬ ‫تحقق‬ ‫لما‬ ‫المستمر‬ ‫التقويم‬ • ‫التعليمية‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫المستفيدين‬ ‫وكافة‬ ‫األمور‬ ‫أولياء‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫فرص‬ ‫تهيئة‬
  • 26. ‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫تطبيق‬ ‫مراحل‬ ALLPPT Layout Clean Text Slide for your Presentation
  • 27. ‫النشاطات‬  ‫الجودة‬ ‫مجلس‬ ‫تشكيل‬  ‫للجودة‬ ‫االستشارية‬ ‫اللجان‬ ‫تشكيل‬  ‫وال‬ ‫واالستراتيجيات‬ ‫المتعددة‬ ‫وأهدافها‬ ‫المنظمة‬ ‫رؤية‬ ‫صياغة‬ ‫ويتم‬ ‫والصياغة‬ ‫التخطيط‬ ‫سياسات‬ ‫للجودة‬ ‫الداعمة‬  ‫نقاط‬ ، ‫المتاحة‬ ‫والفرص‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ‫لمعرفة‬ ‫والخارجي‬ ‫الداخلي‬ ‫البيئي‬ ‫التحليل‬ ‫إجراء‬ ‫الضعف‬ ‫والمتوقعة‬ ‫الحالية‬ ‫والتهديدات‬ .  ‫اإلداري‬ ‫واألنظمة‬ ‫والسياسات‬ ‫واللوائح‬ ‫النظم‬ ‫تشمل‬ ‫للجودة‬ ‫قوية‬ ‫تحتية‬ ‫بنية‬ ‫تأسيس‬ ‫والهياكل‬ ‫ة‬ ‫المهام‬ ‫وتوصيف‬  ‫وخارجها‬ ‫المدرسة‬ ‫داخل‬ ‫للمستفيدين‬ ‫المقدمة‬ ‫والعمليات‬ ‫الخدمات‬ ‫لجودة‬ ‫التخطيط‬  ‫لإلدارة‬ ‫المتاحة‬ ‫الطرق‬ ‫بكل‬ ‫للمدرسة‬ ‫واالنتماء‬ ‫االلتزام‬ ‫تعزيز‬  ‫االهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫العمليات‬ ‫تصميم‬  ‫للمعايير‬ ‫التجريبي‬ ‫التطبيق‬  ‫ومتابعته‬ ‫التنفيذ‬ ‫تقييم‬ ‫التخطيط‬ : ‫النشاطات‬  ‫التنظيمي‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫الجودة‬ ‫لتطبيق‬ ‫المناخ‬ ‫تهيئة‬  ‫الجودة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬  ‫الجودة‬ ‫ادارة‬ ‫لمعايير‬ ‫دليل‬ ‫اعداد‬  ‫الجودة‬ ‫إدارة‬ ‫مبادئ‬ ‫مراجعة‬ ‫الصفرية‬ ‫المرحلة‬ ( ‫اإلعداد‬ )