SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Bagaimana Cara Membentuk Kepribadian 
Seseorang 
www.tekun.info Bagaimana cara membentuk kepribadian seseorang, apakah pertanyaan ini tepat 
diajukan kepada orang lain? Jawabannya adalah ada di dalam kita sendiri. Untuk membentuk 
sebuah kepribadian yang kompleks, karena sebagaimana artikel yang sudah saya sharing 
sebelumnya yang menyangkut akan kepribadian. Artikel itu menyebutkan bahwa kepribadian 
mudahnya adalah sistem diri dalam merespon lingkungan. Ketika kita bertanya tentang 
bagaimana cara merubah kepribadian orang lain, yang pertama kali adalah menanyakan 
bagaimana cara membentuk kepribadian diri yang sesuai dengan harapan diri dan harapan sosial 
atau lingkungan. Mudah ataukah sulit? Sulit kan, namun artinya bukan tidak mungkin atau tidak 
bisa. Tetap bisa. 
Bagaimana caranya, ini yang barangkali banyak dicari. Sebagai gambaran karena kepribadian 
adalah kompleks, maka perlu diuraikan. Apa saja komponen dalam kepribadian itu. Dan 
bagaimana caranya untuk merubahnya. Sistem diri, saya menyebutnya, dalam diri seseorang 
sangatlah banyak. Bisa sikap, nilai-nilai kehidupan, asumsi, prasangka, emosi dan tingkah laku, 
atau sifat-sifat. Semua komponen yang ada beberapa yang tidak saya sebutkan karena terlalu 
kompleksnya itulah yang akan membentuk kepribadian. Biasanya anda melihat diri anda sendiri, 
sebagai assessment pribadi ada beberapa komponen yang menurut anda kurang sesuai dengan 
harapan pribadi atau harapan lingkungan sekitar. Oleh karena itu anda ingin mengubahnya, oleh 
karena itu yang pertama yang harus ditanamkan atau diajarkan untuk membentuk kepribadian 
diri sendiri ataupun orang lain adalah kesadaran untuk berubah, istilah orang psikologi motivasi 
internal. Jika ini belum ada, maka akan susah dan lama untuk membentuknya. Kalaupun adanya 
tindakan yang dilakukan sebagai wujud dari manifestasi kepribadian yang and inginkan tadi, 
namun belum tentu itu diinternalisasi oleh orang tersebut. 
Alat apa yang paling ampuh untuk merubah kepribadian itu? Mau tidak mau saya akan menyebut 
bahwa pendidikan memegang peranan penting untuk merubah kepribadian. Ketika kuliah dahulu, 
ketika ada dosen, ataupun orang yang berkaitan dengan pandangan tertentu terhadap ilmu 
pengetahuan, atau gaya bicara, cara menyampaikan argument. Dapat diketahui dengan mudah, 
latar belakang dari dosen atau mahasiswa tersebut. Ekstrimnya ketika dulu kontak dengan 
beberapa mahasiswa yang beda universitas atau beda organisasi. Akan kelihatan, walaupun baru
berbicara lima menit saja. Atau dosen yang sedang memberikan materi di kelas, semakin mudah 
untuk di nilai apa latar belakang dari dosen tersebut. 
Mengapa bisa seperti ini, hal ini dikarenakan ketika orang bersikap, berbicara dan bertindak 
untuk merespon suatu case atau hal tertentu, orang tersebut akan menggunakan SINA (Sistem 
Nilai dan Asumsi)- Dosen mata kuliah psikologi sosial dulu mengatakan demikian. SINA inilah 
yang salah satunya membentuk kepribadian seseorang. Sama halnya mahasiswa yang berasal 
dari kampus yang berbeda dan organisasi yang berbeda, akan kelihatan berbeda, karena 
mahasiswa tersebut sama-sama menggunakan SINA. Pandangan atau sikap, ini akan semakin 
homogen ketika mereka dalam kelompok, karena dengan berkelompok atau berkumpul yang 
membentuk organisasi akan semakin meningkatkan kohevisitas antar anggota. Oleh karena itu, 
anda akan bisa melihat perbedaan kepribadian kolektif misalnya orang jawa dengan orang 
Sulawesi atau orang daerah dengan orang ibu kota. Ini karena adanya penggolongan kepribadian, 
seperti yang sudah saya tulis artikel disebelumnya. 
Secara spesifik dalam pendidikan dalam konteks untuk bagaimana cara membentuk kepribadian 
sebagaimana tadi disebutkan adalahnya perlunya pembentukan motivasi internal terlebih dahulu. 
Kemudian adalah menyampaikan harapan atau tujuan dari perubahan yang diinginkan. 
Teknisnya adalah dengan memberikan pemahaman berkaitan komponen dalam kepribadian yang 
diinginkan, misalnya kedisiplinan atau tanggung jawab dan sebagainya. Akan sangat banyak 
bentuknya. Apakah ini mudah? Sebagai gambarannya adalah, ingat ketika kecil, bagaimana anda 
belajar untuk mengenal huruf abjad atau belajar mengaji. Perlu berapa lama untuk sampai hafal 
atau bisa menulis atau menggabungkan untuk dibaca. Berapa orang yang terlibat dalam 
memberikan pelajaran dalam hal ini, pagi siang sore baik oleh guru, orang tua, kakak, paman dan 
sebagainya. Susah, iya benar. Namun bisa dilakukan dengan persistensi yang tinggi tentunya. 
Apakah harus dengan cara militer untuk membentuknya? Ya tidak harus, ada bermacam metode 
dan cara untuk membentuknya. Cara-cara militer belum tentu efektif tergantung objeknya. Di 
dalam psikologi sendiri ada beberapa cara, mereka menyebutnya dengan modifikasi perilaku. 
Perilaku mana yang diharapkan ini yang dibentuk, banyak teori dan pendekatan berkaitan dengan 
ini. Namun jika saya rangkum adalah dengan mengganti perilaku yang tidak diinginkan dengan 
perilaku baru yang diinginkan. Menguatkan perilaku yang diinginkan dengan berbagai macam 
penguatan yang biasa di sebut dengan reinforcement/reward. Ada juga yang menggabungkan 
dengan menggunakan punishment untuk mengurai atau menghilangkan perilaku yang tidak 
inginkan. Banyakkah perilaku yang diubah? Tergantung seberapa besar atau target yang akan 
adan terapkan untuk membentuk kepribadian diri sendiri ataupun orang lain. 
http://www.tekun.info/bagaimana-cara-membentuk-kepribadian-seseorang/

More Related Content

What's hot

Nilai, sikap, dan kepuasan kerja
Nilai, sikap, dan kepuasan kerjaNilai, sikap, dan kepuasan kerja
Nilai, sikap, dan kepuasan kerjawawan gulo
 
Tugas 4 muhammad riandy 4520210056
Tugas 4 muhammad riandy 4520210056Tugas 4 muhammad riandy 4520210056
Tugas 4 muhammad riandy 4520210056MuhammadRiandy4
 
Presentasi nilai, sikap dan kepuasan kerja
Presentasi nilai, sikap dan kepuasan kerjaPresentasi nilai, sikap dan kepuasan kerja
Presentasi nilai, sikap dan kepuasan kerjaAndy Eddy
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Perilaku Organisasi - 2
Alat bantu mengampu  mata kuliah : Perilaku Organisasi - 2Alat bantu mengampu  mata kuliah : Perilaku Organisasi - 2
Alat bantu mengampu mata kuliah : Perilaku Organisasi - 2Judianto Nugroho
 
Nilai, sikap, dan kepauasan kerja
Nilai, sikap, dan kepauasan kerjaNilai, sikap, dan kepauasan kerja
Nilai, sikap, dan kepauasan kerjaAndy Eddy
 
Bk motivasi belajar
Bk motivasi belajarBk motivasi belajar
Bk motivasi belajarAldi Rizaldi
 
Motivasi belajar dalam bidang psikologi pendidikan
Motivasi belajar dalam bidang psikologi pendidikanMotivasi belajar dalam bidang psikologi pendidikan
Motivasi belajar dalam bidang psikologi pendidikanelmabb
 
Nilai, sikap dan kepuasan kerja
Nilai, sikap dan kepuasan kerjaNilai, sikap dan kepuasan kerja
Nilai, sikap dan kepuasan kerjaFajar Winarso
 
Sikap dan kepuasan kerja
Sikap dan kepuasan kerjaSikap dan kepuasan kerja
Sikap dan kepuasan kerjaAndi Amirudin
 
Konsep diri bns IBU Yurida Olviani,S.Kep.,Ns
Konsep diri bns IBU Yurida Olviani,S.Kep.,NsKonsep diri bns IBU Yurida Olviani,S.Kep.,Ns
Konsep diri bns IBU Yurida Olviani,S.Kep.,NsMuhammad Khoirul Zed
 
Perilaku organisasi
Perilaku organisasiPerilaku organisasi
Perilaku organisasipuguh_wahyu
 
Dasar dasar perilaku individu
Dasar dasar perilaku individuDasar dasar perilaku individu
Dasar dasar perilaku individuRiama Desy Sibuea
 
PSIKOLOGI SOSIAL membina kendiri
PSIKOLOGI SOSIAL membina kendiriPSIKOLOGI SOSIAL membina kendiri
PSIKOLOGI SOSIAL membina kendiriAmin Upsi
 
Dasar-Dasar Perilaku_Persepsi, Teori Atribusi, dan Pembelajaran
Dasar-Dasar Perilaku_Persepsi, Teori Atribusi, dan PembelajaranDasar-Dasar Perilaku_Persepsi, Teori Atribusi, dan Pembelajaran
Dasar-Dasar Perilaku_Persepsi, Teori Atribusi, dan Pembelajarannurhidayatillah
 
Konsep dasar perilaku organisasi
Konsep dasar perilaku organisasiKonsep dasar perilaku organisasi
Konsep dasar perilaku organisasiFirmansyah Rohi
 

What's hot (19)

Nilai, sikap, dan kepuasan kerja
Nilai, sikap, dan kepuasan kerjaNilai, sikap, dan kepuasan kerja
Nilai, sikap, dan kepuasan kerja
 
Tugas 4 muhammad riandy 4520210056
Tugas 4 muhammad riandy 4520210056Tugas 4 muhammad riandy 4520210056
Tugas 4 muhammad riandy 4520210056
 
Presentasi nilai, sikap dan kepuasan kerja
Presentasi nilai, sikap dan kepuasan kerjaPresentasi nilai, sikap dan kepuasan kerja
Presentasi nilai, sikap dan kepuasan kerja
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Perilaku Organisasi - 2
Alat bantu mengampu  mata kuliah : Perilaku Organisasi - 2Alat bantu mengampu  mata kuliah : Perilaku Organisasi - 2
Alat bantu mengampu mata kuliah : Perilaku Organisasi - 2
 
Nilai, sikap, dan kepauasan kerja
Nilai, sikap, dan kepauasan kerjaNilai, sikap, dan kepauasan kerja
Nilai, sikap, dan kepauasan kerja
 
2.1 perubahan paradigma
2.1 perubahan paradigma2.1 perubahan paradigma
2.1 perubahan paradigma
 
Bk motivasi belajar
Bk motivasi belajarBk motivasi belajar
Bk motivasi belajar
 
Ppt perilaku organisasi
Ppt perilaku organisasiPpt perilaku organisasi
Ppt perilaku organisasi
 
Perilaku organisasi
Perilaku organisasiPerilaku organisasi
Perilaku organisasi
 
Motivasi belajar dalam bidang psikologi pendidikan
Motivasi belajar dalam bidang psikologi pendidikanMotivasi belajar dalam bidang psikologi pendidikan
Motivasi belajar dalam bidang psikologi pendidikan
 
Nilai, sikap dan kepuasan kerja
Nilai, sikap dan kepuasan kerjaNilai, sikap dan kepuasan kerja
Nilai, sikap dan kepuasan kerja
 
MOTIVASI DALAM PEMBELAJARAN
MOTIVASI DALAM PEMBELAJARAN MOTIVASI DALAM PEMBELAJARAN
MOTIVASI DALAM PEMBELAJARAN
 
Sikap dan kepuasan kerja
Sikap dan kepuasan kerjaSikap dan kepuasan kerja
Sikap dan kepuasan kerja
 
Konsep diri bns IBU Yurida Olviani,S.Kep.,Ns
Konsep diri bns IBU Yurida Olviani,S.Kep.,NsKonsep diri bns IBU Yurida Olviani,S.Kep.,Ns
Konsep diri bns IBU Yurida Olviani,S.Kep.,Ns
 
Perilaku organisasi
Perilaku organisasiPerilaku organisasi
Perilaku organisasi
 
Dasar dasar perilaku individu
Dasar dasar perilaku individuDasar dasar perilaku individu
Dasar dasar perilaku individu
 
PSIKOLOGI SOSIAL membina kendiri
PSIKOLOGI SOSIAL membina kendiriPSIKOLOGI SOSIAL membina kendiri
PSIKOLOGI SOSIAL membina kendiri
 
Dasar-Dasar Perilaku_Persepsi, Teori Atribusi, dan Pembelajaran
Dasar-Dasar Perilaku_Persepsi, Teori Atribusi, dan PembelajaranDasar-Dasar Perilaku_Persepsi, Teori Atribusi, dan Pembelajaran
Dasar-Dasar Perilaku_Persepsi, Teori Atribusi, dan Pembelajaran
 
Konsep dasar perilaku organisasi
Konsep dasar perilaku organisasiKonsep dasar perilaku organisasi
Konsep dasar perilaku organisasi
 

Viewers also liked

Ncslma pre conference makerspaces1
Ncslma pre conference makerspaces1Ncslma pre conference makerspaces1
Ncslma pre conference makerspaces1chcurtis
 
Target research - plan - execute v3 smart ceo
Target   research - plan - execute v3 smart ceoTarget   research - plan - execute v3 smart ceo
Target research - plan - execute v3 smart ceorcranejr
 
2. cuidados paliativos consejo nacional pastoral salud 23 sep 2014
2. cuidados paliativos consejo  nacional pastoral salud 23 sep 20142. cuidados paliativos consejo  nacional pastoral salud 23 sep 2014
2. cuidados paliativos consejo nacional pastoral salud 23 sep 2014Pastoral Salud
 
La afrocolombianidad
La afrocolombianidadLa afrocolombianidad
La afrocolombianidadSelma Dangaut
 
Cuidado integral del_misionero
Cuidado integral del_misioneroCuidado integral del_misionero
Cuidado integral del_misioneroSosa Hernan
 
In spite of / Despite
In spite of / DespiteIn spite of / Despite
In spite of / DespiteRomiBrom
 
CHIME LEAD DC 2014 - Opening Keynote "What is Cyber Security and Why is it Cr...
CHIME LEAD DC 2014 - Opening Keynote "What is Cyber Security and Why is it Cr...CHIME LEAD DC 2014 - Opening Keynote "What is Cyber Security and Why is it Cr...
CHIME LEAD DC 2014 - Opening Keynote "What is Cyber Security and Why is it Cr...Health IT Conference – iHT2
 
0d2acfb9663dd5fc6e06c7311a59c21e
0d2acfb9663dd5fc6e06c7311a59c21e0d2acfb9663dd5fc6e06c7311a59c21e
0d2acfb9663dd5fc6e06c7311a59c21eEX ARTHUR MEXICO
 
Data mining - Classification - arbres de décision
Data mining - Classification - arbres de décisionData mining - Classification - arbres de décision
Data mining - Classification - arbres de décisionMohamed Heny SELMI
 
Jak skutecznie zbudować społeczność wokół marki
Jak skutecznie zbudować społeczność wokół markiJak skutecznie zbudować społeczność wokół marki
Jak skutecznie zbudować społeczność wokół markidotrelations
 
Brochure science fair
Brochure science fairBrochure science fair
Brochure science fairreanga
 
Registro de atividades2
Registro de atividades2Registro de atividades2
Registro de atividades2ana_mariana
 
New Geometries for Cellular Automata
New Geometries for Cellular AutomataNew Geometries for Cellular Automata
New Geometries for Cellular AutomataSamanvithab
 

Viewers also liked (19)

Ncslma pre conference makerspaces1
Ncslma pre conference makerspaces1Ncslma pre conference makerspaces1
Ncslma pre conference makerspaces1
 
Target research - plan - execute v3 smart ceo
Target   research - plan - execute v3 smart ceoTarget   research - plan - execute v3 smart ceo
Target research - plan - execute v3 smart ceo
 
3. el cáncer de mama
3. el cáncer de mama3. el cáncer de mama
3. el cáncer de mama
 
2. cuidados paliativos consejo nacional pastoral salud 23 sep 2014
2. cuidados paliativos consejo  nacional pastoral salud 23 sep 20142. cuidados paliativos consejo  nacional pastoral salud 23 sep 2014
2. cuidados paliativos consejo nacional pastoral salud 23 sep 2014
 
Veebitreener.ee
Veebitreener.eeVeebitreener.ee
Veebitreener.ee
 
A05 060-
A05 060-A05 060-
A05 060-
 
ALS disease!
ALS disease!ALS disease!
ALS disease!
 
La afrocolombianidad
La afrocolombianidadLa afrocolombianidad
La afrocolombianidad
 
PROJECT SW
PROJECT SWPROJECT SW
PROJECT SW
 
Cuidado integral del_misionero
Cuidado integral del_misioneroCuidado integral del_misionero
Cuidado integral del_misionero
 
In spite of / Despite
In spite of / DespiteIn spite of / Despite
In spite of / Despite
 
CHIME LEAD DC 2014 - Opening Keynote "What is Cyber Security and Why is it Cr...
CHIME LEAD DC 2014 - Opening Keynote "What is Cyber Security and Why is it Cr...CHIME LEAD DC 2014 - Opening Keynote "What is Cyber Security and Why is it Cr...
CHIME LEAD DC 2014 - Opening Keynote "What is Cyber Security and Why is it Cr...
 
0d2acfb9663dd5fc6e06c7311a59c21e
0d2acfb9663dd5fc6e06c7311a59c21e0d2acfb9663dd5fc6e06c7311a59c21e
0d2acfb9663dd5fc6e06c7311a59c21e
 
Data mining - Classification - arbres de décision
Data mining - Classification - arbres de décisionData mining - Classification - arbres de décision
Data mining - Classification - arbres de décision
 
Jak skutecznie zbudować społeczność wokół marki
Jak skutecznie zbudować społeczność wokół markiJak skutecznie zbudować społeczność wokół marki
Jak skutecznie zbudować społeczność wokół marki
 
Brochure science fair
Brochure science fairBrochure science fair
Brochure science fair
 
Registro de atividades2
Registro de atividades2Registro de atividades2
Registro de atividades2
 
AVANCES TECNOLOGICOS
AVANCES TECNOLOGICOSAVANCES TECNOLOGICOS
AVANCES TECNOLOGICOS
 
New Geometries for Cellular Automata
New Geometries for Cellular AutomataNew Geometries for Cellular Automata
New Geometries for Cellular Automata
 

Similar to MEMBENTUK KEPRIBADIAN

Tugas observasi
Tugas observasiTugas observasi
Tugas observasinuuu23
 
KAM MODUL 1.4 TRI WIDYA.pdf
KAM MODUL 1.4 TRI WIDYA.pdfKAM MODUL 1.4 TRI WIDYA.pdf
KAM MODUL 1.4 TRI WIDYA.pdfTrieWidya1
 
Latihan Pengendalian diri dalam Pengembangan Diri
Latihan Pengendalian diri dalam Pengembangan DiriLatihan Pengendalian diri dalam Pengembangan Diri
Latihan Pengendalian diri dalam Pengembangan Diripjj_kemenkes
 
Mempengaruhi karakteristik afektif siswa
Mempengaruhi karakteristik afektif siswaMempengaruhi karakteristik afektif siswa
Mempengaruhi karakteristik afektif siswahaqiemisme
 
Teori belajar behaviorisme kemudian kognitivisme, dan terakhir konstrutivisme.
Teori belajar  behaviorisme kemudian kognitivisme, dan terakhir konstrutivisme.Teori belajar  behaviorisme kemudian kognitivisme, dan terakhir konstrutivisme.
Teori belajar behaviorisme kemudian kognitivisme, dan terakhir konstrutivisme.Nurulbanjar1996
 
makalah keperawatan dasar 1 tentang konsep diri
makalah keperawatan dasar 1 tentang konsep dirimakalah keperawatan dasar 1 tentang konsep diri
makalah keperawatan dasar 1 tentang konsep dirisiakadurban
 
Refleksi Dwi Mingguan guru penggerak 9pdf
Refleksi Dwi Mingguan guru penggerak 9pdfRefleksi Dwi Mingguan guru penggerak 9pdf
Refleksi Dwi Mingguan guru penggerak 9pdfSabila44
 
56-Article Text-111-1-10-20150806.pdf
56-Article Text-111-1-10-20150806.pdf56-Article Text-111-1-10-20150806.pdf
56-Article Text-111-1-10-20150806.pdfLuthfiyahSa
 
RPL Penyesuaian Diri Remaja di Sekolah Baru.docx
RPL Penyesuaian Diri Remaja di Sekolah Baru.docxRPL Penyesuaian Diri Remaja di Sekolah Baru.docx
RPL Penyesuaian Diri Remaja di Sekolah Baru.docxRahimaSyahnePutri1
 
Study eksploratoris karakter keguruan profesional mona.doc
Study eksploratoris karakter keguruan profesional mona.docStudy eksploratoris karakter keguruan profesional mona.doc
Study eksploratoris karakter keguruan profesional mona.docMahasiswa
 
Study eksploratoris karakter keguruan profesional.doc
Study eksploratoris karakter keguruan profesional.docStudy eksploratoris karakter keguruan profesional.doc
Study eksploratoris karakter keguruan profesional.docdanisyarkani
 
Makalah teori belajar
Makalah teori belajarMakalah teori belajar
Makalah teori belajarNarendra
 
Adila Apriliani_4520210067
Adila Apriliani_4520210067Adila Apriliani_4520210067
Adila Apriliani_4520210067AdilaApriliani1
 
Dewi rizki agustina 4520210075 awareness of self and others and the developme...
Dewi rizki agustina 4520210075 awareness of self and others and the developme...Dewi rizki agustina 4520210075 awareness of self and others and the developme...
Dewi rizki agustina 4520210075 awareness of self and others and the developme...DewiRizki4
 
Modul 1.4 Koneksi Antar Materi .pdf
Modul 1.4 Koneksi Antar Materi .pdfModul 1.4 Koneksi Antar Materi .pdf
Modul 1.4 Koneksi Antar Materi .pdfWidiawati92
 
MODUL BANGUNLAH JIWA RAGANYA EDIT FIX.pptx
MODUL BANGUNLAH JIWA RAGANYA EDIT FIX.pptxMODUL BANGUNLAH JIWA RAGANYA EDIT FIX.pptx
MODUL BANGUNLAH JIWA RAGANYA EDIT FIX.pptxvenantianarareggi
 
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajarKarya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar66601
 

Similar to MEMBENTUK KEPRIBADIAN (20)

PIDATO
PIDATOPIDATO
PIDATO
 
Tugas observasi
Tugas observasiTugas observasi
Tugas observasi
 
Karaktor
KaraktorKaraktor
Karaktor
 
KAM MODUL 1.4 TRI WIDYA.pdf
KAM MODUL 1.4 TRI WIDYA.pdfKAM MODUL 1.4 TRI WIDYA.pdf
KAM MODUL 1.4 TRI WIDYA.pdf
 
Latihan Pengendalian diri dalam Pengembangan Diri
Latihan Pengendalian diri dalam Pengembangan DiriLatihan Pengendalian diri dalam Pengembangan Diri
Latihan Pengendalian diri dalam Pengembangan Diri
 
MOTIVASI
MOTIVASIMOTIVASI
MOTIVASI
 
Mempengaruhi karakteristik afektif siswa
Mempengaruhi karakteristik afektif siswaMempengaruhi karakteristik afektif siswa
Mempengaruhi karakteristik afektif siswa
 
Teori belajar behaviorisme kemudian kognitivisme, dan terakhir konstrutivisme.
Teori belajar  behaviorisme kemudian kognitivisme, dan terakhir konstrutivisme.Teori belajar  behaviorisme kemudian kognitivisme, dan terakhir konstrutivisme.
Teori belajar behaviorisme kemudian kognitivisme, dan terakhir konstrutivisme.
 
makalah keperawatan dasar 1 tentang konsep diri
makalah keperawatan dasar 1 tentang konsep dirimakalah keperawatan dasar 1 tentang konsep diri
makalah keperawatan dasar 1 tentang konsep diri
 
Refleksi Dwi Mingguan guru penggerak 9pdf
Refleksi Dwi Mingguan guru penggerak 9pdfRefleksi Dwi Mingguan guru penggerak 9pdf
Refleksi Dwi Mingguan guru penggerak 9pdf
 
56-Article Text-111-1-10-20150806.pdf
56-Article Text-111-1-10-20150806.pdf56-Article Text-111-1-10-20150806.pdf
56-Article Text-111-1-10-20150806.pdf
 
RPL Penyesuaian Diri Remaja di Sekolah Baru.docx
RPL Penyesuaian Diri Remaja di Sekolah Baru.docxRPL Penyesuaian Diri Remaja di Sekolah Baru.docx
RPL Penyesuaian Diri Remaja di Sekolah Baru.docx
 
Study eksploratoris karakter keguruan profesional mona.doc
Study eksploratoris karakter keguruan profesional mona.docStudy eksploratoris karakter keguruan profesional mona.doc
Study eksploratoris karakter keguruan profesional mona.doc
 
Study eksploratoris karakter keguruan profesional.doc
Study eksploratoris karakter keguruan profesional.docStudy eksploratoris karakter keguruan profesional.doc
Study eksploratoris karakter keguruan profesional.doc
 
Makalah teori belajar
Makalah teori belajarMakalah teori belajar
Makalah teori belajar
 
Adila Apriliani_4520210067
Adila Apriliani_4520210067Adila Apriliani_4520210067
Adila Apriliani_4520210067
 
Dewi rizki agustina 4520210075 awareness of self and others and the developme...
Dewi rizki agustina 4520210075 awareness of self and others and the developme...Dewi rizki agustina 4520210075 awareness of self and others and the developme...
Dewi rizki agustina 4520210075 awareness of self and others and the developme...
 
Modul 1.4 Koneksi Antar Materi .pdf
Modul 1.4 Koneksi Antar Materi .pdfModul 1.4 Koneksi Antar Materi .pdf
Modul 1.4 Koneksi Antar Materi .pdf
 
MODUL BANGUNLAH JIWA RAGANYA EDIT FIX.pptx
MODUL BANGUNLAH JIWA RAGANYA EDIT FIX.pptxMODUL BANGUNLAH JIWA RAGANYA EDIT FIX.pptx
MODUL BANGUNLAH JIWA RAGANYA EDIT FIX.pptx
 
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajarKarya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
 

MEMBENTUK KEPRIBADIAN

  • 1. Bagaimana Cara Membentuk Kepribadian Seseorang www.tekun.info Bagaimana cara membentuk kepribadian seseorang, apakah pertanyaan ini tepat diajukan kepada orang lain? Jawabannya adalah ada di dalam kita sendiri. Untuk membentuk sebuah kepribadian yang kompleks, karena sebagaimana artikel yang sudah saya sharing sebelumnya yang menyangkut akan kepribadian. Artikel itu menyebutkan bahwa kepribadian mudahnya adalah sistem diri dalam merespon lingkungan. Ketika kita bertanya tentang bagaimana cara merubah kepribadian orang lain, yang pertama kali adalah menanyakan bagaimana cara membentuk kepribadian diri yang sesuai dengan harapan diri dan harapan sosial atau lingkungan. Mudah ataukah sulit? Sulit kan, namun artinya bukan tidak mungkin atau tidak bisa. Tetap bisa. Bagaimana caranya, ini yang barangkali banyak dicari. Sebagai gambaran karena kepribadian adalah kompleks, maka perlu diuraikan. Apa saja komponen dalam kepribadian itu. Dan bagaimana caranya untuk merubahnya. Sistem diri, saya menyebutnya, dalam diri seseorang sangatlah banyak. Bisa sikap, nilai-nilai kehidupan, asumsi, prasangka, emosi dan tingkah laku, atau sifat-sifat. Semua komponen yang ada beberapa yang tidak saya sebutkan karena terlalu kompleksnya itulah yang akan membentuk kepribadian. Biasanya anda melihat diri anda sendiri, sebagai assessment pribadi ada beberapa komponen yang menurut anda kurang sesuai dengan harapan pribadi atau harapan lingkungan sekitar. Oleh karena itu anda ingin mengubahnya, oleh karena itu yang pertama yang harus ditanamkan atau diajarkan untuk membentuk kepribadian diri sendiri ataupun orang lain adalah kesadaran untuk berubah, istilah orang psikologi motivasi internal. Jika ini belum ada, maka akan susah dan lama untuk membentuknya. Kalaupun adanya tindakan yang dilakukan sebagai wujud dari manifestasi kepribadian yang and inginkan tadi, namun belum tentu itu diinternalisasi oleh orang tersebut. Alat apa yang paling ampuh untuk merubah kepribadian itu? Mau tidak mau saya akan menyebut bahwa pendidikan memegang peranan penting untuk merubah kepribadian. Ketika kuliah dahulu, ketika ada dosen, ataupun orang yang berkaitan dengan pandangan tertentu terhadap ilmu pengetahuan, atau gaya bicara, cara menyampaikan argument. Dapat diketahui dengan mudah, latar belakang dari dosen atau mahasiswa tersebut. Ekstrimnya ketika dulu kontak dengan beberapa mahasiswa yang beda universitas atau beda organisasi. Akan kelihatan, walaupun baru
  • 2. berbicara lima menit saja. Atau dosen yang sedang memberikan materi di kelas, semakin mudah untuk di nilai apa latar belakang dari dosen tersebut. Mengapa bisa seperti ini, hal ini dikarenakan ketika orang bersikap, berbicara dan bertindak untuk merespon suatu case atau hal tertentu, orang tersebut akan menggunakan SINA (Sistem Nilai dan Asumsi)- Dosen mata kuliah psikologi sosial dulu mengatakan demikian. SINA inilah yang salah satunya membentuk kepribadian seseorang. Sama halnya mahasiswa yang berasal dari kampus yang berbeda dan organisasi yang berbeda, akan kelihatan berbeda, karena mahasiswa tersebut sama-sama menggunakan SINA. Pandangan atau sikap, ini akan semakin homogen ketika mereka dalam kelompok, karena dengan berkelompok atau berkumpul yang membentuk organisasi akan semakin meningkatkan kohevisitas antar anggota. Oleh karena itu, anda akan bisa melihat perbedaan kepribadian kolektif misalnya orang jawa dengan orang Sulawesi atau orang daerah dengan orang ibu kota. Ini karena adanya penggolongan kepribadian, seperti yang sudah saya tulis artikel disebelumnya. Secara spesifik dalam pendidikan dalam konteks untuk bagaimana cara membentuk kepribadian sebagaimana tadi disebutkan adalahnya perlunya pembentukan motivasi internal terlebih dahulu. Kemudian adalah menyampaikan harapan atau tujuan dari perubahan yang diinginkan. Teknisnya adalah dengan memberikan pemahaman berkaitan komponen dalam kepribadian yang diinginkan, misalnya kedisiplinan atau tanggung jawab dan sebagainya. Akan sangat banyak bentuknya. Apakah ini mudah? Sebagai gambarannya adalah, ingat ketika kecil, bagaimana anda belajar untuk mengenal huruf abjad atau belajar mengaji. Perlu berapa lama untuk sampai hafal atau bisa menulis atau menggabungkan untuk dibaca. Berapa orang yang terlibat dalam memberikan pelajaran dalam hal ini, pagi siang sore baik oleh guru, orang tua, kakak, paman dan sebagainya. Susah, iya benar. Namun bisa dilakukan dengan persistensi yang tinggi tentunya. Apakah harus dengan cara militer untuk membentuknya? Ya tidak harus, ada bermacam metode dan cara untuk membentuknya. Cara-cara militer belum tentu efektif tergantung objeknya. Di dalam psikologi sendiri ada beberapa cara, mereka menyebutnya dengan modifikasi perilaku. Perilaku mana yang diharapkan ini yang dibentuk, banyak teori dan pendekatan berkaitan dengan ini. Namun jika saya rangkum adalah dengan mengganti perilaku yang tidak diinginkan dengan perilaku baru yang diinginkan. Menguatkan perilaku yang diinginkan dengan berbagai macam penguatan yang biasa di sebut dengan reinforcement/reward. Ada juga yang menggabungkan dengan menggunakan punishment untuk mengurai atau menghilangkan perilaku yang tidak inginkan. Banyakkah perilaku yang diubah? Tergantung seberapa besar atau target yang akan adan terapkan untuk membentuk kepribadian diri sendiri ataupun orang lain. http://www.tekun.info/bagaimana-cara-membentuk-kepribadian-seseorang/