Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to BAB 2 PENGELOLAAN SDM DALAM FASILITAS KES.pptx
Similar to BAB 2 PENGELOLAAN SDM DALAM FASILITAS KES.pptx (20)
More from AnggerRizkaVirgianti
More from AnggerRizkaVirgianti (17)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
BAB 2 PENGELOLAAN SDM DALAM FASILITAS KES.pptx
- 1. Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Fasilitas kesehatan Tim Produktif Keperawatan
- 2. A. Pengertian Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli Sonny Sumarsosno, 2003 M.T.E. Hariandja, 2002 Hasibuan, 2003
- 3. B. Manajeman Sumber Daya Manusia di Rumah sakit Perencanaan Penerimaan Pengembangan Pembudayaan Pendayagunaan Pemeliharaan Pensiun
- 4. C. Jenis Sumber Daya Manusia di Fasilitas Kesehatan • Staf Medis (Dokter umum, dokter gigi, dokter bedah dll) • Staf Perawat (Seseorang yang telah lulus pendidikan keperawatan minimal Diploma III dan diakui oleh pemerintah serta PPNI) • Staf Psikologi Klinis (Psikolog) • Staf Kebidanan (Bidan) • Tenaga Kefarmasian (Apoteker) • Staf Kesehatan Masyrakat • Staf Kesehatan Lingkungan • Staf Gizi (Nutrisionis) • Staf Keterapian Fisik (Fisioterapis, okupasi terapis) • Staf teknik Biomedik • Staf Keteknisian Medis
- 5. D. Pendayagunaan Sumber Daya Manusia 1. Definisi Pendayagunaan Demosi Mutasi Promosi
- 6. 2. Faktor Yang mempengaruhi pendayagunaan Usia Ketrampilan Kerja Status Perkawinan Kebutuhan Jabatan Kesehatan Fisik dan mental Pengalaman kerja Kepribadian Pengetahuan Kerja
- 7. E. Prinsip-Prinsip Pengembangan Sumber Daya Manusia Perbedaan Individu Laporan Kemajuan Motivasi Latihan Pengembangan sumber daya manusia sebagai upaya peningkatan kualitas, kuantitas, maupun kemampuan kerja dalam memikul tugas yang akan diambil
- 8. F. Metode Pelatihan dan Pengembangan SDM Metode Pelatihan dimana Karyawan dalam Keadaan Tidak Bekerja Program Magang Penempatan Sementara Metode Pelatihan dengan instruksi pekerjaan Pembekalan Latihan Instruksi Jabatan Penugasan Terencana Rotasi Pekerjaan
- 9. Uraian Tugas Jabatan dalam Struktur Organisasi Keperawatan di Ruang Rawat Inap Untuk mewujudkan suatu organisasi yang efektif, efisien, dalam mencapai visi dan misi rumah sakit atau instansi terkait.
- 10. Thanks...