Dokumen ini membahas tentang manajemen SDM kesehatan. SDM kesehatan terdiri dari tenaga kesehatan profesional, non-profesional, dan pendukung. Terdapat berbagai jenis tenaga kesehatan seperti dokter, perawat, apoteker, dan lainnya. Unsur-unsur SDM kesehatan meliputi sumber daya manusia, pengembangan SDM, serta penyelenggara pengembangannya.

1. MANAJEMEN
SDM
KESEHATAN
Poedjianto, SKM, M.Kes

2. I. PENDAHULUAN
•SDM Kesehatan: ??????
•SKN: ??????
•SDM Kes: Jantung SKN
•

3. DEFINISI SDM KESEHATAN
•MenurutWHO, SDM Kesehatan adalah semua orang
yang kegiatan pokoknya ditujukan untuk
meningkatkan kesehatan;
•Contoh: dokter, perawat, apoteker, teknisi lab, dsb;
•Manajer keuangan, sopir ????????

4. DEFINISI TENAGA KESEHATAN
•PengertianTenaga kesehatan adalah setiap orang
yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan
serta memiliki pengetahuan dan atau
keterampilan melalui pendidikan di bidang
kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan
kewenangan untuk melakukan upaya
kesehatan.(PP No 32/1996 dan UU Nomor 36
Tahun 2009Tentang Kesehatan)

5. JENIS-JENIS T.K.
Tenaga kesehatan terdiri dari :
1. tenaga medis;
2. tenaga keperawatan;
3. tenaga kefarmasian;
4. tenaga kesehatan masyarakat;
5. tenaga gizi;
6. tenaga keterapian fisik;
7. tenaga keteknisian medis.

6. 1. Tenaga medis meliputi dokter dan dokter gigi.
2.Tenaga keperawatan meliputi perawat dan
bidan.
3. Tenaga kefarmasian meliputi apoteker, analis
farmasi dan asisten apoteker.

7. 4. Tenaga kesehatan masyarakat meliputi
epidemiolog kesehatan, entomolog kesehatan,
mikro- biolog kesehatan, penyuluh kesehatan,
administrator kese-hatan, dan sanitarian.

8. 5. Tenaga gizi meliputi nutrisionis dan dietisien.
6. Tenaga keterapian fisik meliputi fisioterapis,
okupasiterapis dan terapis wicara.

9. 7. Tenaga keteknisian medis meli-puti
radiografer, radioterapis, teknisi gigi, teknisi
elektrome-dis, analis kesehatan, refrak-
sionis optisien, otorik prostetik, teknisi
transfusi & perekam medis.

10. SDM Kesehatan (SKN 2009)
Adalah:
1. T.K. Profesi
(tmskT.K. Strategis);
2.T.K. Non profesi;
3. T.K. Pendukung / Penunjang Kes

11. T.K. Pendukung / Penunjang Kesehatan
adalahT.K yang terlibat dan bekerja,
serta mengabdikan dirinya dalam upaya
dan manajemen kesehatan;

12. NB:
T.K. Strategis adalahT.K. yang tidak
diproduksi scr merata di semua provinsi,
tidak dapat disubstitusi olehT.K. lain, dan
mempunyai daya ungkit yang besar bagi
pelayanan kesehatan.

13. UNSUR – UNSUR DALAM SDM KES
•Unsur – unsur dlm SDM Kes meliputi:
1. SDM Kes itu sendiri;
2.Sumber daya pengembangan dan
pemberdayaan SDM Kes;
3. Penyelenggara pengembangan dan
pemberdayaan SDM Kes

14. KESIMPULAN TENTANG T.K.
•T.K. adalah setiap orang yang memperoleh
pendidikan, baik formal maupun nonformal
yang mendedikasikan diri dalam berbagai
upaya yang bertujuan mencegah,
mempertahankan, serta meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat.