RS Haji Kamino adalah rumah sakit tipe C di Kabupaten Way Kanan, Lampung dengan 107 tempat tidur terpasang. Rumah sakit ini memiliki berbagai layanan seperti unit gawat darurat, poliklinik, rawat inap, dan dukungan layanan lainnya seperti radiologi dan farmasi. Rumah sakit ini bervisi menjadi pilihan utama di Kabupaten Way Kanan dengan memberikan pelayanan berkualitas dan terjangkau serta menjunjung tinggi nilai-

1. 1 EPICSLIDE Presentation Template
RSHK
ORIENTASI KARYAWAN

2. 2
Hi.Muhamad Zayadi, MPd.
# Kabag umum dan SDM
# Kepala UPT SMPN 1 Banjit
# Seksi Kaderisasi PGRI Kab,Way Kanan.
# Bendahara MKKS SMP Kab.Way Kanan
Assalamualaikum!
@zayadi _muhamad @zayadi _muhamad mumtazabdulfatih2010@gmail,com

3. PROFIL PRIBADI
 Nama : Muhamad Zayadi
 Pendidikan : SDN 03 LUBANG BUAYA
SMPN 81 JAKARTA TIMUR
SMAN 67 JAKARTA TIMUR
D3 FMIPA UI
S1 FMIPA UT
S2 BIOLOGI UM METRO
STATUS : ISTRI 1
ANAK 3 1.MUTHIA NADHIRA
2. MUTHIA SYAHIDA FIRDAUSI
3. MUMTAZ ABDUL FATIH

6.  RS Haji Kamino – Lampung mempunyai
kapasitas TT terpasang : 107 buah
 RS Haji Kamino – Lampung merupakan
rumah sakit type/kelas C.
 Terletak di Kabupaten Way Kanan-
Lampung.

7. A. 24 hours emergency unit (UGD)
B. Outpatient (Rawat Jalan)
1. Klinik Kesehatan Anak (Pediatric)
2. Klinik Penyakit Dalam (Interna)
3. Klinik Kebidanan & Kandungan (Obstetric & Gynecology)
4. Klinik Bedah Umum (General Surgery)
5. Klinik Mata (Eye Clinic)
6. Klinik THT (ENT Clinic)
7. Klinik Saraf (Neurology)
8. Klinik Kulit dan Kelamin (Dermato Venerology)
9. Klinik Klinik Orthodonti (Orthodontic Clinic)
10. Klinik Jiwa (Psychiater)
11. Klinik Radiologi

8. C. Inpatient (Rawat Inap) :
1. Ruang rawat : VVIP, VIP, Kelas I, Kelas II, Kelas III, Isolasi
2. ICU (Intensive Care Unit)
3. PICU (Pediatric Intensive Care Unit)
4. NICU (Neonatal Intensive Care Unit)
D. 24 Hours Supportive Services :
1. Radiologi : MSCT Scan (up to 500 slices)
2. Farmasi
3. Laboratorium
4. Medical Check-Up
5. Operating Theatre
6. Delivery Rooms

10. VISI, MISI, FALSAFAH, ETOS
KERJA
NILAI-NILAI dan MOTO
RS HAJI KAMINO

12. Menjadi rumah sakit pilihan utama di
Kabupaten Way kanan yang memberikan
pelayanan berkualitas, terjangkau dan
menjunjung tinggi Nilai sosial
HAJI
KAMINO

13. Menjadi Rumah Sakit yang Memberikan
pelayanan kesehatan yang
mengedepankan Kendali mutu dan biaya
Meningkatkan kualitas peralatan
kesehatan untuk meraih keunggulan
MISI
RS HAJI
KAMINO

14. • sebagai langkah langkah yang harus
dilaksanakan oleh sebuah organisasi
secara bertahap untuk mencapai tujuan
dari organisasi tersebut yang akhirnya
akan mencapai gambaran yang sesuai
atau ideal dari organisasi
• What we
believe,
We can do

15. MOTO RSHK
Cepat
Mutu
Nyaman
Ringan
Ringan
Islami
CeMuNyaRI

16. IQRO’  Baca.. Baca..

17. OUR
RULE

18. HAK
KEWAJIBAN
 HAK KARYAWAN :
upah, cuti, tunjangan (makan, transpotasi, thr),
asuransi (bpjs ketenagakerjaan, bpjs kesehat-an),
perlakuan sesuai harkat, penghargaan prestasi
 KEWAJIBAN KARYAWAN :
mematuhi peraturan rumah sakit, melaksana-kan
tugas dengan jujur, rajin, seksama, disiplin, penuh
rasa tanggung jawab, menjaga dan memelihara
tempat kerja, menyimpan dan menjaga rahasia,
KARYAWAN

19. JAM KERJA :
Senin s/d Jum'at : dari jam 08.00 s/d 16.00
Sabtu : dari jam 08.00 s/d 14.00
TEMPAT KERJA SHIFT :
dokter umum, perawat, bidan, farmasi, analis,
radiografer, kasir, admission, teknisi,, admin,
Shift pagi : 08.00 wib s/d 14.00 wib
Shift siang : 14.00 wib s/d 21.00 wib
Shift malam : 21.00 wib s/d 08.00 wib

20. KEHADIRAN :
- Finger print attendance
setiap keterlambatan akan menghilangkan tun-
jangan makan.
- Bagi karyawan dengan tempat kerja shift :
Perawat : 10 menit sebelum jam shift
Tempat lain : 5 menit sebelum jam shift
HAK
KEWAJIBANKARYAWAN

21. SANKSI
PELANGGARAN
Tingkat
Pelanggaran
Sanksi
Jangka
Waktu Sanksi
Ringan
 Teguran (tercatat)
 Surat Peringatan I
6 bulan
Sedang
 Surat Peringatan II
 Penundaan kenaikan gaji /
pangkat / jabatan
 Surat Peringatan III (terakhir)
 Pembebasan Tugas Sementara
(Skorsing)
6 bulan
Berat  Pemutusan Hubungan Kerja

22. TUJUAN
PENINGKATAN
MUTU DAN
KESELAMATAN
PASIEN
Meningkatkan mutu
secara keseluruhan
dengan terus menerus
mengurangi resiko
terhadap pasien dan
staf, baik dalam
proses klinis maupun
lingkungan fisik

23. Pasien,
Keluarga
DPJP
Apoteker
Ahli
Gizi
Analis
Perawat
Fisio
terapis
Radio
grafer
Lainnya
• Clinical/Team
Leader
• Review Asuhan
• Secara kolaboratif
melakukan sintesa
& integrasi asuhan
pasien
Model Patient Centered Care
(Interdisciplinary Team Model – Interprofessional Collaboration)
Patient Centered Care (PCC)  Pasien adalah pusat pelayanan,
Pasien adalah bagian dari tim

25. K3
adalah suatu ketentuan yang mengatur
setiap upaya perlindungan terhadap
karyawan, pasien dan pengunjung dari
suatu kecelakaan kerja di rumah sakit,
pemeliharaan dan pelayanan kesehatan
bagi karyawan dan upaya pengelolaan
lingkungan agar tetap terjaga kelestariannya

26.  sarana higiene : lux, noise, suhu
 sarana keselamatan kerja : apd, fire alarm,
apar, sign
 sarana kesehatan kerja : pemeriksaan
awal/berkala, hygiene diri, lingkungan
 ergonomi : kesesuaian alat

27.  sumber stress : beban kerja, konflik, un-
supervised, noise, kurang berperan, shift,
pajanan toksikan-pasien infeksius,
ketidakpastian

28. BENCANA INTERNAL RS :
1. Kebakaran
2. Kecelakaan
3. Gempa bumi/banjir
4. Kecelakaan oleh chemical berbahaya
5. Kejadian luar biasa penyakit
6. Ancaman bom

29. BENCANA EKSTERNAL RS
1. Kecelakaan massal, mobil, kereta
2. Kecelakaan pesawat terbang
3. Huru hara
4. Bencana alam
MACAM-MACAM BENCANA
YANG MUNGKIN TERJADI DI RS

30. YANG HARUS DILAKUKAN :
 Bekerja sesuai SPO
 Selalu memakai APD
 Matikan perangkat yang memperguna-
kan listrik bila sudah selesai
 Jangan menyimpan/menaruh bahan
mudah terbakar dekat sumber listrik
 Kuasai cara pemakaian APAR
 Bersikap tenang saat bencana

31. Cerita tentang