SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
POTENSI DIRI 
AHMAD NAUFAL 
X-MIA SATU 
SMA ISLAM HIDAYATULLAH
Pengertian potensi 
Potensi berasal dari bahasa Inggris to potent yang berarti keras, kuat. 
Istilah lain potensi adalah kemampuan, kekuatan, kesanggupan atau 
daya baik sudah terwujud atau belum terwujud. Menurut kamus umum 
Bahasa Indonesia potensi berarti kemampuan yang mempunyai 
kemungkinan untuk dikembangkan.
MACAM-MACAM POTENSI DIRI
a. Potensi fisik (psychomotoric) 
adalah organ fisik manusia yang dapat dipergunakan 
dan diberdayakan untuk berbagai kepentingan 
pemenuhan kebutuhan hidup. Setiap potensi fisik 
yang dimiliki manusia mempunyai fungsi sendiri-sendiri. 
Misalnya: kaki untuk berjalan, mulut untuk 
berbicara, telinga 
untuk mendengar dan lain sebagainya.
b. Potensi mental intelektual/intellectual quotient (IQ) 
adalah potensi kecerdasan yang ada dalam otak 
manusia. Potensi ini berfungsi untuk menganalisis, 
merencanakan, menghitung dan lain sebagainya.
c. Potensi emosional/emotional quotient (EQ) 
adalah potensi kecerdasan yang ada pada otak manusia 
(otak belahan kanan). Potensi berfungsi untuk 
mengendalikan marah, bertanggung jawab, motivasi, 
kesadaran diri dan lain sebagainya.
d. Potensi mental spiritual/spiritual quotient (SQ) 
adalah potensi kecerdasan dalam diri sendiri yang 
berhubungan dengan kearifan di luar jiwa sadar (bukan 
hanya mengetahui nilai tetapi menemukan nilai. 
Spiritual quotient dapat terbentuk melalui pendidikan 
agama formal.
e. Potensi Ketahanmalangan/adversity quotient (AQ) 
adalah potensi kesadaran manusia yang bersumberkan 
pada bagian dalam diri manusia yang berhubungan 
dengan keuletan, ketangguhan dan daya juang. 
Adversity quotient (AQ) adalah faktor spesifik sukses 
(prestasi) seseorang karena mampu merespon berbagai 
kesulitan. Melalui AQ manusia mampu mengubah suatu 
rintangan sebagai penghalang menjadi peluang.
Mengembangkan 
potensi diri
“Manusia harus mau BERKERJA KERAS 
untuk mengembangkan potensi secara 
OBYEKTIF dan REALISTIS”
Obyektif berarti dalam mengembangkan 
potensi diri harus bersikap jujur, apa adanya, 
tidak berlebih-lebihan dan tidak mengurangi 
apa yang telah menjadi kenyataannya. Dengan 
sikap obyektif ini maka dalam mengembangkan 
potensi dirinya akan bersikap proporsional, 
sesuai dengan kemampuan yang ada
Sedangkan realistis adalah bahwa dalam mengembangkan 
potensi diri manusia selalu belandaskan kenyataan. Apa 
yang kita kembangkan sesuai dengan dengan apa yang ada 
pada diri kita. 
Pengembangan potensi diri mem-punyai manfaat untuk 
mengembangkan nature dan nurture. Apa yang dimaksud 
dengan nature dan nurture? Nature adalah sikap pribadi 
manusia yang terbentuk dari pembawaan sejak lahir. 
Sedangkan 
yang dimaksud dengan nurture adalah sikap pribadi 
manusia yang terbentuk karena pengaruh lingkungan.
Untuk itu, pengembangan potensi diri berarti 
berusaha mengembangkan kepribadian yang 
berasal dari dalam dan dikembangkan melalui 
interaksi dengan lingkungan 
kehidupan. Pengembangan potensi sebagai upaya 
untuk memaksimalkan seluruh potensi yang positif 
dan meminimalkan seluruh kelemahan yang ada 
pada diri manusia, yang 
akhirnya mampu bersikap sesuai dengan 
kodratnya sebagai makhluk pribadi maupun sosial 
atau sebagai makhluk Tuhan
Menurut La Rose, pengembangan diri dapat 
dilakukan melalui beberapa langkah, yaitu: 
1. Bergaul dengan yang bukan satu profesi. 
2. Pilihlah teman yang dapat diajak diskusi dan tidak 
mudah tersinggung, serta mau memberi umpan balik 
yang sesuai realita. 
3. Bersikap dan berpikir positif terhadap sesama. 
4. Biasakan mengucapkan berterima kasih. 
5. Biasakan mengatakan hal-hal yang menghargai orang 
lain. 
6. Biasakan berbicara aktif
Ciri-ciri orang yang berpotensi 
La Rose (1991:56) menyebutkan bahwa orang yang berpotensi memiliki 
ciri-ciri-ciri sebagai berikut: 
a. Suka belajar dan mau melihat kekurangan dirinya, 
b. Memiliki sikap yang luwes, 
c. Berani melakukan perubahan secara total untuk perbaikan, 
d. Tidak mau menyalahkan orang lain maupun keadaan. 
e. Memiliki sikap yang tulus bukan kelicikan 
f. Memiliki rasa tanggung jawab, 
h. Menerima kririk saran dari luar, 
j. Berjiwa optimis tidak mudah putus asa.
REFRENSI 
https://www.facebook.com/GudangIlmu/posts/438713016274464
TERIMAKASIH ATAS PERHATIANNYA ;) 
WASSALAMUALAIKUM WR. WB. 
creative-troops.blogspot.com 
~Respect and Unity. For All on Deversity

More Related Content

What's hot

Ppt displin
Ppt displinPpt displin
Ppt displin
alpoetry
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Neni Sholihat
 

What's hot (20)

power point mengenal bakat dan minat
power point mengenal bakat dan minatpower point mengenal bakat dan minat
power point mengenal bakat dan minat
 
Ppt pemahaman diri
Ppt pemahaman diriPpt pemahaman diri
Ppt pemahaman diri
 
PPT (Motivasi Belajar)
PPT (Motivasi Belajar)PPT (Motivasi Belajar)
PPT (Motivasi Belajar)
 
Ppt displin
Ppt displinPpt displin
Ppt displin
 
Bimbingan kelompok
Bimbingan kelompokBimbingan kelompok
Bimbingan kelompok
 
Pendekatan konseling realitas
Pendekatan konseling realitasPendekatan konseling realitas
Pendekatan konseling realitas
 
Ppt potensi diri
Ppt potensi diriPpt potensi diri
Ppt potensi diri
 
Rpl konseling individu
Rpl konseling individuRpl konseling individu
Rpl konseling individu
 
panduan bimbingan konseling sekolah menengah atas 2016,
panduan bimbingan konseling sekolah menengah atas 2016,panduan bimbingan konseling sekolah menengah atas 2016,
panduan bimbingan konseling sekolah menengah atas 2016,
 
Makalah motivasi
Makalah motivasiMakalah motivasi
Makalah motivasi
 
Ppt Motivasi Belajar
Ppt Motivasi BelajarPpt Motivasi Belajar
Ppt Motivasi Belajar
 
Rpl biimbingan belajar
Rpl biimbingan belajarRpl biimbingan belajar
Rpl biimbingan belajar
 
Contoh RPL konseling kelompok
Contoh RPL konseling kelompokContoh RPL konseling kelompok
Contoh RPL konseling kelompok
 
PPT MENGELOLA EMOSI.pptx
PPT MENGELOLA EMOSI.pptxPPT MENGELOLA EMOSI.pptx
PPT MENGELOLA EMOSI.pptx
 
CONTOH RPL POP
CONTOH RPL POPCONTOH RPL POP
CONTOH RPL POP
 
6 organisasi-profesi-bk
6 organisasi-profesi-bk6 organisasi-profesi-bk
6 organisasi-profesi-bk
 
PPT Meningkatkan disiplin diri
PPT Meningkatkan disiplin diriPPT Meningkatkan disiplin diri
PPT Meningkatkan disiplin diri
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
 
Menjadi pribadi yang hebat
Menjadi pribadi yang hebatMenjadi pribadi yang hebat
Menjadi pribadi yang hebat
 
Ppt pribadi mandiri
Ppt pribadi mandiriPpt pribadi mandiri
Ppt pribadi mandiri
 

Viewers also liked

Belajar efektif dan efisien
Belajar efektif dan efisienBelajar efektif dan efisien
Belajar efektif dan efisien
gilangpesona93
 
Analisa Potensi Diri
Analisa Potensi DiriAnalisa Potensi Diri
Analisa Potensi Diri
Imam Baihaqi
 
Pengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi DiriPengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi Diri
Lucas Saptoto
 

Viewers also liked (20)

Pengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi DiriPengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi Diri
 
Belajar efektif dan efisien
Belajar efektif dan efisienBelajar efektif dan efisien
Belajar efektif dan efisien
 
Bilangan bulat
Bilangan bulatBilangan bulat
Bilangan bulat
 
Ppt. prestasi diri
Ppt. prestasi diriPpt. prestasi diri
Ppt. prestasi diri
 
POTENSI DIRI
POTENSI DIRIPOTENSI DIRI
POTENSI DIRI
 
7 upah yang menanti orang percaya
7 upah yang menanti orang percaya7 upah yang menanti orang percaya
7 upah yang menanti orang percaya
 
Pengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi DiriPengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi Diri
 
Prestasi diri
Prestasi diriPrestasi diri
Prestasi diri
 
Meilani rahmawati who am i- sbc'4
Meilani rahmawati who am i- sbc'4Meilani rahmawati who am i- sbc'4
Meilani rahmawati who am i- sbc'4
 
Pribadi yang hebat
Pribadi yang hebatPribadi yang hebat
Pribadi yang hebat
 
Mengenali potensi diri
Mengenali potensi diriMengenali potensi diri
Mengenali potensi diri
 
Analisa Potensi Diri
Analisa Potensi DiriAnalisa Potensi Diri
Analisa Potensi Diri
 
Pengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi DiriPengembangan Potensi Diri
Pengembangan Potensi Diri
 
Samples SMART Goals
Samples SMART GoalsSamples SMART Goals
Samples SMART Goals
 
1.5 - Membangun Komitmen Tinggi
1.5 - Membangun Komitmen Tinggi1.5 - Membangun Komitmen Tinggi
1.5 - Membangun Komitmen Tinggi
 
Goal Setting PowerPoint PPT Content Modern Sample
Goal Setting PowerPoint PPT Content Modern SampleGoal Setting PowerPoint PPT Content Modern Sample
Goal Setting PowerPoint PPT Content Modern Sample
 
The Creative Classroom
The Creative ClassroomThe Creative Classroom
The Creative Classroom
 
7 Steps for Achieving Your Goals
7 Steps for Achieving Your Goals7 Steps for Achieving Your Goals
7 Steps for Achieving Your Goals
 
GOAL SETTING POWERPOINT
GOAL SETTING POWERPOINTGOAL SETTING POWERPOINT
GOAL SETTING POWERPOINT
 
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
 

Similar to Potensi Diri - Materi BK

Bab 3 Manajemen Pengembangan Diri
Bab 3 Manajemen Pengembangan DiriBab 3 Manajemen Pengembangan Diri
Bab 3 Manajemen Pengembangan Diri
lisachmad
 
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiahKkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
Khairiah Abdul Kadir
 
1. SIKAP, PRIBADI DAN TINGKAH LAKU.pdf
1. SIKAP, PRIBADI DAN TINGKAH LAKU.pdf1. SIKAP, PRIBADI DAN TINGKAH LAKU.pdf
1. SIKAP, PRIBADI DAN TINGKAH LAKU.pdf
BhinekaTemplate
 
Mengasah gergaji fides
Mengasah gergaji fidesMengasah gergaji fides
Mengasah gergaji fides
Leonardus Nana
 
Mengasah gergaji fides
Mengasah gergaji fidesMengasah gergaji fides
Mengasah gergaji fides
Leonardus Nana
 

Similar to Potensi Diri - Materi BK (20)

Modul kegiatan-1
Modul kegiatan-1Modul kegiatan-1
Modul kegiatan-1
 
Abidin potensi (sumberdaya manusia)
Abidin potensi (sumberdaya manusia)Abidin potensi (sumberdaya manusia)
Abidin potensi (sumberdaya manusia)
 
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUPMENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
 
8.-potensi-diri.pptx
8.-potensi-diri.pptx8.-potensi-diri.pptx
8.-potensi-diri.pptx
 
Bab 3 Manajemen Pengembangan Diri
Bab 3 Manajemen Pengembangan DiriBab 3 Manajemen Pengembangan Diri
Bab 3 Manajemen Pengembangan Diri
 
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUPMENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
 
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.
 
Tb1 etik
Tb1 etikTb1 etik
Tb1 etik
 
Power point prestasi diri
Power point prestasi diriPower point prestasi diri
Power point prestasi diri
 
Makul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRI
Makul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRIMakul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRI
Makul Etika Profesi Kelompok 7 KEPRIBADIAN, KONSEP DIRI, DAN CITRA DIRI
 
LDK-POTENSI DIRI.pptx
LDK-POTENSI DIRI.pptxLDK-POTENSI DIRI.pptx
LDK-POTENSI DIRI.pptx
 
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiahKkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
Kkd2063 khairiah abdulkadird20121061507kepentingan sahsiah
 
Bab ii (kajian teor ii) Kecerdasan Personal
Bab ii (kajian teor ii) Kecerdasan PersonalBab ii (kajian teor ii) Kecerdasan Personal
Bab ii (kajian teor ii) Kecerdasan Personal
 
PPT_KEL_5B_PK_TM_7.pptx
PPT_KEL_5B_PK_TM_7.pptxPPT_KEL_5B_PK_TM_7.pptx
PPT_KEL_5B_PK_TM_7.pptx
 
Pendidikan Berkarakter
Pendidikan BerkarakterPendidikan Berkarakter
Pendidikan Berkarakter
 
perkembangan peserta didik
perkembangan peserta didikperkembangan peserta didik
perkembangan peserta didik
 
1. SIKAP, PRIBADI DAN TINGKAH LAKU.pdf
1. SIKAP, PRIBADI DAN TINGKAH LAKU.pdf1. SIKAP, PRIBADI DAN TINGKAH LAKU.pdf
1. SIKAP, PRIBADI DAN TINGKAH LAKU.pdf
 
Mengasah gergaji fides
Mengasah gergaji fidesMengasah gergaji fides
Mengasah gergaji fides
 
Mengasah gergaji fides
Mengasah gergaji fidesMengasah gergaji fides
Mengasah gergaji fides
 
Tugas pa prinsip perkembangan
Tugas pa prinsip perkembanganTugas pa prinsip perkembangan
Tugas pa prinsip perkembangan
 

More from Ahmad Naufal (6)

Materi Sosiologi Pembangunan 7 Universitas Terbuka
Materi Sosiologi Pembangunan 7 Universitas TerbukaMateri Sosiologi Pembangunan 7 Universitas Terbuka
Materi Sosiologi Pembangunan 7 Universitas Terbuka
 
Majelis permusyawaratan rakyat ( MPR )
Majelis permusyawaratan rakyat ( MPR )Majelis permusyawaratan rakyat ( MPR )
Majelis permusyawaratan rakyat ( MPR )
 
WAKATOBI - DESCRIPTIVE TEXT
WAKATOBI - DESCRIPTIVE TEXTWAKATOBI - DESCRIPTIVE TEXT
WAKATOBI - DESCRIPTIVE TEXT
 
Materi Tata Surya kelas IX
Materi Tata Surya kelas IXMateri Tata Surya kelas IX
Materi Tata Surya kelas IX
 
Konsep dasar kerajinan tekstil
Konsep dasar kerajinan tekstilKonsep dasar kerajinan tekstil
Konsep dasar kerajinan tekstil
 
Globalisasi kelas 3 SMP
Globalisasi kelas 3 SMPGlobalisasi kelas 3 SMP
Globalisasi kelas 3 SMP
 

Recently uploaded

KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docxKISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
DewiUmbar
 
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
FitriaSarmida1
 
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptxPPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
MaskuratulMunawaroh
 
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 20241. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
DessyArliani
 

Recently uploaded (20)

PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
 
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusiaKonseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
 
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docxKISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
 
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptxOPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
 
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
 
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptxBab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
 
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
 
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptxPPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKAKELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
KELAS 10 PERUBAHAN LINGKUNGAN SMA KURIKULUM MERDEKA
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
 
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanProgram Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
 
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptxPPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
 
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan BerkelanjutanTopik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
 
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptxPPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
PPT SOSIALISASI PENGELOLAAN KINERJA GURU DAN KS 2024.pptx
 
Modul Ajar IPAS Kelas 4 Fase B Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
Modul Ajar IPAS Kelas 4 Fase B Kurikulum Merdeka [abdiera.com]Modul Ajar IPAS Kelas 4 Fase B Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
Modul Ajar IPAS Kelas 4 Fase B Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
 
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 20241. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
 

Potensi Diri - Materi BK

  • 1. POTENSI DIRI AHMAD NAUFAL X-MIA SATU SMA ISLAM HIDAYATULLAH
  • 2. Pengertian potensi Potensi berasal dari bahasa Inggris to potent yang berarti keras, kuat. Istilah lain potensi adalah kemampuan, kekuatan, kesanggupan atau daya baik sudah terwujud atau belum terwujud. Menurut kamus umum Bahasa Indonesia potensi berarti kemampuan yang mempunyai kemungkinan untuk dikembangkan.
  • 4. a. Potensi fisik (psychomotoric) adalah organ fisik manusia yang dapat dipergunakan dan diberdayakan untuk berbagai kepentingan pemenuhan kebutuhan hidup. Setiap potensi fisik yang dimiliki manusia mempunyai fungsi sendiri-sendiri. Misalnya: kaki untuk berjalan, mulut untuk berbicara, telinga untuk mendengar dan lain sebagainya.
  • 5. b. Potensi mental intelektual/intellectual quotient (IQ) adalah potensi kecerdasan yang ada dalam otak manusia. Potensi ini berfungsi untuk menganalisis, merencanakan, menghitung dan lain sebagainya.
  • 6. c. Potensi emosional/emotional quotient (EQ) adalah potensi kecerdasan yang ada pada otak manusia (otak belahan kanan). Potensi berfungsi untuk mengendalikan marah, bertanggung jawab, motivasi, kesadaran diri dan lain sebagainya.
  • 7. d. Potensi mental spiritual/spiritual quotient (SQ) adalah potensi kecerdasan dalam diri sendiri yang berhubungan dengan kearifan di luar jiwa sadar (bukan hanya mengetahui nilai tetapi menemukan nilai. Spiritual quotient dapat terbentuk melalui pendidikan agama formal.
  • 8. e. Potensi Ketahanmalangan/adversity quotient (AQ) adalah potensi kesadaran manusia yang bersumberkan pada bagian dalam diri manusia yang berhubungan dengan keuletan, ketangguhan dan daya juang. Adversity quotient (AQ) adalah faktor spesifik sukses (prestasi) seseorang karena mampu merespon berbagai kesulitan. Melalui AQ manusia mampu mengubah suatu rintangan sebagai penghalang menjadi peluang.
  • 10. “Manusia harus mau BERKERJA KERAS untuk mengembangkan potensi secara OBYEKTIF dan REALISTIS”
  • 11. Obyektif berarti dalam mengembangkan potensi diri harus bersikap jujur, apa adanya, tidak berlebih-lebihan dan tidak mengurangi apa yang telah menjadi kenyataannya. Dengan sikap obyektif ini maka dalam mengembangkan potensi dirinya akan bersikap proporsional, sesuai dengan kemampuan yang ada
  • 12. Sedangkan realistis adalah bahwa dalam mengembangkan potensi diri manusia selalu belandaskan kenyataan. Apa yang kita kembangkan sesuai dengan dengan apa yang ada pada diri kita. Pengembangan potensi diri mem-punyai manfaat untuk mengembangkan nature dan nurture. Apa yang dimaksud dengan nature dan nurture? Nature adalah sikap pribadi manusia yang terbentuk dari pembawaan sejak lahir. Sedangkan yang dimaksud dengan nurture adalah sikap pribadi manusia yang terbentuk karena pengaruh lingkungan.
  • 13.
  • 14. Untuk itu, pengembangan potensi diri berarti berusaha mengembangkan kepribadian yang berasal dari dalam dan dikembangkan melalui interaksi dengan lingkungan kehidupan. Pengembangan potensi sebagai upaya untuk memaksimalkan seluruh potensi yang positif dan meminimalkan seluruh kelemahan yang ada pada diri manusia, yang akhirnya mampu bersikap sesuai dengan kodratnya sebagai makhluk pribadi maupun sosial atau sebagai makhluk Tuhan
  • 15. Menurut La Rose, pengembangan diri dapat dilakukan melalui beberapa langkah, yaitu: 1. Bergaul dengan yang bukan satu profesi. 2. Pilihlah teman yang dapat diajak diskusi dan tidak mudah tersinggung, serta mau memberi umpan balik yang sesuai realita. 3. Bersikap dan berpikir positif terhadap sesama. 4. Biasakan mengucapkan berterima kasih. 5. Biasakan mengatakan hal-hal yang menghargai orang lain. 6. Biasakan berbicara aktif
  • 16. Ciri-ciri orang yang berpotensi La Rose (1991:56) menyebutkan bahwa orang yang berpotensi memiliki ciri-ciri-ciri sebagai berikut: a. Suka belajar dan mau melihat kekurangan dirinya, b. Memiliki sikap yang luwes, c. Berani melakukan perubahan secara total untuk perbaikan, d. Tidak mau menyalahkan orang lain maupun keadaan. e. Memiliki sikap yang tulus bukan kelicikan f. Memiliki rasa tanggung jawab, h. Menerima kririk saran dari luar, j. Berjiwa optimis tidak mudah putus asa.
  • 18. TERIMAKASIH ATAS PERHATIANNYA ;) WASSALAMUALAIKUM WR. WB. creative-troops.blogspot.com ~Respect and Unity. For All on Deversity