Team Building Lab Sinapsi

Team Building Lab. Percorso formativo di Team Building in modalità Experiential Learning per

Obiettivi • Dell’incontro • Del percorso Formativo TeamWorking

Gruppo Team Insieme di due o più Forma particolare di individui che gruppo finalizzato al interagiscono e raggiungimento di dipendono gli uni dagli obiettivi con attività e altri per il compiti definiti, raggiungimento di un caratterizzato da alto obiettivo comune impegno.

condividere Obiettivi Condividere i Ruoli condividere il metodo di lavoro sviluppare clima e relazioni Riconoscere la Leadership

Obiettivi • Specifici • Misurabili • Ambiziosi • Raggiungibili • Tempificati

Ruoli azione che una persona esercita a seconda della propria funzione in un team

Ruoli Chi Fa che cosa Quando Perché

Meeting, Briefing, Brainstorming: Metodo di Lavoro

clima e relazioni obiettivi

Leadership Intervista a Ignazio Marino L’intervista è ascoltabile al seguente link: http://tinyurl.com/intervista-ignazio-marino

Domande • Quando iniziate un nuovo progetto, gli Obiettivi sono SMART ? • Gli Obiettivi sono condivisi ? • Viene chiaramente definito e condiviso il metodo di lavoro ? • Vengono definiti i Ruoli ? • Come avviene la comunicazione durante lo svolgersi del progetto ? • Emerge la Leadership ?

Obiettivo: allenarsi al TeamWork

Obiettivi • Specifico: ricostruire il Puzzle • Misurabile: 104 pezzi • Ambizioso: vince la squadra che impiega meno tempo (o che unisce più pezzi) • Raggiungibile: ? • Tempificato: 1 ora di tempo max.

•5 minuti di DO: Regole •Non ci si può parlare; •Non si possono scambiare pezzi; Plan Do Act Check •5 minuti di PLAN, CHECK & ACT •La squadra può definire Obiettivi, Metodi e Ruoli; •Non si può lavorare sul Puzzle; •Ci si può scambiare dei pezzi e si lavora assieme sul puzzle;

Meeting, Briefing, Brainstorming: Metodo di Lavoro

Ponte Logico

Grazie ed arrivederci

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Team Building Lab Sinapsi

by Luigi Mengato on Feb 20, 2010

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