Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Team Building Lab Sinapsi

2,722 views

Published on

Published in: Education
  • Be the first to comment

Team Building Lab Sinapsi

  1. 1. Team Building Lab. Percorso formativo di Team Building in modalità Experiential Learning per
  2. 2. Obiettivi • Dell’incontro • Del percorso Formativo TeamWorking
  3. 3. Gruppo Team Insieme di due o più Forma particolare di individui che gruppo finalizzato al interagiscono e raggiungimento di dipendono gli uni dagli obiettivi con attività e altri per il compiti definiti, raggiungimento di un caratterizzato da alto obiettivo comune impegno.
  4. 4. condividere Obiettivi Condividere i Ruoli condividere il metodo di lavoro sviluppare clima e relazioni Riconoscere la Leadership
  5. 5. Obiettivi • Specifici • Misurabili • Ambiziosi • Raggiungibili • Tempificati
  6. 6. Ruoli azione che una persona esercita a seconda della propria funzione in un team
  7. 7. Ruoli Chi Fa che cosa Quando Perché
  8. 8. Meeting, Briefing, Brainstorming: Metodo di Lavoro
  9. 9. clima e relazioni obiettivi
  10. 10. Leadership Intervista a Ignazio Marino L’intervista è ascoltabile al seguente link: http://tinyurl.com/intervista-ignazio-marino
  11. 11. Domande • Quando iniziate un nuovo progetto, gli Obiettivi sono SMART ? • Gli Obiettivi sono condivisi ? • Viene chiaramente definito e condiviso il metodo di lavoro ? • Vengono definiti i Ruoli ? • Come avviene la comunicazione durante lo svolgersi del progetto ? • Emerge la Leadership ?
  12. 12. Obiettivo: allenarsi al TeamWork
  13. 13. Obiettivi • Specifico: ricostruire il Puzzle • Misurabile: 104 pezzi • Ambizioso: vince la squadra che impiega meno tempo (o che unisce più pezzi) • Raggiungibile: ? • Tempificato: 1 ora di tempo max.
  14. 14. •5 minuti di DO: Regole •Non ci si può parlare; •Non si possono scambiare pezzi; Plan Do Act Check •5 minuti di PLAN, CHECK & ACT •La squadra può definire Obiettivi, Metodi e Ruoli; •Non si può lavorare sul Puzzle; •Ci si può scambiare dei pezzi e si lavora assieme sul puzzle;
  15. 15. Meeting, Briefing, Brainstorming: Metodo di Lavoro
  16. 16. Ponte Logico
  17. 17. Grazie ed arrivederci

×