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Team Building Lab Sinapsi

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Team Building Lab Sinapsi

  1. 1. Team Building Lab. Percorso formativo di Team Building in modalità Experiential Learning per
  2. 2. Obiettivi • Dell’incontro • Del percorso Formativo TeamWorking
  3. 3. Gruppo Team Insieme di due o più Forma particolare di individui che gruppo finalizzato al interagiscono e raggiungimento di dipendono gli uni dagli obiettivi con attività e altri per il compiti definiti, raggiungimento di un caratterizzato da alto obiettivo comune impegno.
  4. 4. condividere Obiettivi Condividere i Ruoli condividere il metodo di lavoro sviluppare clima e relazioni Riconoscere la Leadership
  5. 5. Obiettivi • Specifici • Misurabili • Ambiziosi • Raggiungibili • Tempificati
  6. 6. Ruoli azione che una persona esercita a seconda della propria funzione in un team
  7. 7. Ruoli Chi Fa che cosa Quando Perché
  8. 8. Meeting, Briefing, Brainstorming: Metodo di Lavoro
  9. 9. clima e relazioni obiettivi
  10. 10. Leadership Intervista a Ignazio Marino L’intervista è ascoltabile al seguente link: http://tinyurl.com/intervista-ignazio-marino
  11. 11. Domande • Quando iniziate un nuovo progetto, gli Obiettivi sono SMART ? • Gli Obiettivi sono condivisi ? • Viene chiaramente definito e condiviso il metodo di lavoro ? • Vengono definiti i Ruoli ? • Come avviene la comunicazione durante lo svolgersi del progetto ? • Emerge la Leadership ?
  12. 12. Obiettivo: allenarsi al TeamWork
  13. 13. Obiettivi • Specifico: ricostruire il Puzzle • Misurabile: 104 pezzi • Ambizioso: vince la squadra che impiega meno tempo (o che unisce più pezzi) • Raggiungibile: ? • Tempificato: 1 ora di tempo max.
  14. 14. •5 minuti di DO: Regole •Non ci si può parlare; •Non si possono scambiare pezzi; Plan Do Act Check •5 minuti di PLAN, CHECK & ACT •La squadra può definire Obiettivi, Metodi e Ruoli; •Non si può lavorare sul Puzzle; •Ci si può scambiare dei pezzi e si lavora assieme sul puzzle;
  15. 15. Meeting, Briefing, Brainstorming: Metodo di Lavoro
  16. 16. Ponte Logico
  17. 17. Grazie ed arrivederci

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