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[K005] Sviluppo Organizzativo - Case Studies

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Alcuni casi di studio del servizio LEN rivolto a presidenti, responsabili PMI, Cooperative sociali e relativi gruppi di lavoro

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[K005] Sviluppo Organizzativo - Case Studies

  1. 1. Caso di studio - Sviluppoorganizzativo www.gruppolen.it LEARNING EDUCATION NETWORK
  2. 2. Caso di studio - elementi • Cooperativa di servizi alla persona, 15 dipendenti, 5 volontari Contesto • Introduzione accreditamento • Stabilizzazione della crescita negli ultimi anni, forte turn over utenza • Forte identità aziendale (gruppo famiglia) • Scarsa chiarezza di ruoli • Obiettivi organizzativi non condivisiProblematiche • Limitata programmazione condivisa delle attività • Mancanza di uno strumento condiviso di valutazione dei risultati ottenuti • Conflitti interpersonali • Scarsa capacità di delega • Risolvere le problematiche relazionali • Riorganizzare i ruoli Obiettivi • Ottimizzare i processi • Accompagnare ad un nuovo assetto organizzativo • Aumento della delega www.gruppolen.it LEARNING EDUCATION NETWORK
  3. 3. Caso di studio – soluzione Team coaching Indicazioni di• Incontri con il • Formazione&Counselling miglioramento management • Formazione d’aula • Accompagnamento• Incontri con i • Focalizzazione su: all’implementazione di identità e cultura • Progettazione di responsabili ruolo (Responsabili) corsi di formazione d’area organizzativa; lavoro di gruppo, ruoli, • Accompagnamento alla sulle competenze• Confronto con delega (Presidente) manageriali ai responsabilità le • Accompagnamento al responsabili problematiche • Team work: elaborazione cambiamento (struttura) • Ridefinizione riscontrate e dell’organigramma definizione strumenti di analisi, di programmazione Definizione delle aziendale obiettivi • Valorizzazione di e valutazione critica leve della loro alcune risorse applicazione presenti Coinvolgimento • Progettazione Piani di Sviluppo Individuali www.gruppolen.it LEARNING EDUCATION NETWORK
  4. 4. Caso di studio - fasi Incontro con la direzione Individuazione Analisi degli delle aree critiche scostamenti ed obiettivi Follow up eaccompagnamento al Team coaching cambiamento Programmi di Formazione e miglioramento counselling Individuazione leve www.gruppolen.it LEARNING EDUCATION NETWORK

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