SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
Металлург - это звучит …
МЕТОД КЕЙСОВ
Что такое метод кейсов?
МЕТОД КЕЙСОВ – комплексная техника обучения,
получившая широкое распространение в мировой
практике и в основу которой заложена проработка
реальных экономических, социальных и бизнес-
ситуаций. Задача обучающихся заключается в том,
чтобы проанализировать ситуацию, разобраться в
сути проблем, предложить возможные решения и
выбрать лучшее из них.
!
РЕШЕНИЕ КЕЙСОВ – это командное задание, так
как оно повторяет модель реального бизнеса, в
котором несколько подразделений компании ищут
выход из проблемной ситуации.
Использование метода кейсов дает уникальную
возможность получить практический опыт
решения реальных задач, а также развить навыки
анализа, презентации и командной работы.
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87


ЧТО ТАКОЕ КЕЙС?
БИЗНЕС КЕЙС – практическая задача (проблема), основанная на
реальной (или максимально приближенной) бизнес ситуации. Это
современная и эффективная технология для оценки, обучения и
привлечения персонала
!
БИЗНЕС КЕЙС ПО МЕТАЛЛУРГИИ – новое направление, которое
впервые в России было апробировано Молодежным Форумом
лидеров металлургии и в настоящее время является основным
форматом ключевых молодежных проектов в металлургическом
секторе
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
Популяризация
профессии и бренда
Развитие проф.
навыков и
компетенциий
Объективная оценка,
определение
лидеров
ТЕОРИЯ
ПРАКТИКА
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87


В ЧЕМ СПЕЦИФИКА КЕЙСов ПО
МЕТАЛЛУРГИИ?
Разделы кейса могут содержать различные информационные части,
определяемые основной темой кейса и его заданием.
!
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ и условия кейса основаны на реальных
производственных показателях что способствует формированию
практических знаний о металлургии.
!
АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ – часть кейса описывающая текущие
тенденции на основных товарных рынках, по различным видам
полезных ископаемых (в зависимости от темы кейса) включающая
ретроспективу и прогноз потребности в конечном продукте.
Данный раздел позволяет сформировать у участников кейса
знания о рынке поставок и потребления продукции металлургии,
основных сдерживающих факторах и перспективах развития
отрасли.
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
• ОПИСАНИЕ УСЛОВИЙ – раздел, включающий в себя информацию об
особенностях и свойствах сырья. Именно начиная с анализа этих условий
осуществляется выбор и обоснование технологических и экономических
решений при проектировании металлургического предприятия.
!
• ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - описание методов и способов обеспечения
процесса производства с учетом его особенностей на данном предприятии.
Данный раздел позволяет сформировать у участников представление о
способе получения продукта.
!
• ТЕХНИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - описание технических средств участвующих в
технологическом процессе производства. Этот раздел позволяет провести
оценку уровня технического оснащения предприятия.
!
• ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ – раздел кейса, содержащий информацию о
структуре затрат на обеспечение основных производственных процессов,
уровня доходов от реализации продукции, факторах и рисках влияющих на
устойчивое экономическое функционирование. Анализ этих данных позволяет
участникам получить представление о экономической модели
металлургического предприятия и ее особенностях.
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
Этапы решение кейса:
!
!
• СТРУКТУРИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ
!
• ВЫДВИЖЕНИЕ ГИПОТЕЗ
!
• АНАЛИЗ
!
• ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87


СТРУКТУРИРОВАНЕ
ИНФОРМАЦИИ
!
• Идентифицировать поставленную в кейсе проблему и вопросы, на
которые нужно дать ответ
• Обозначьте границы проблемы и разбейте на компоненты
• Составить план решения проблемы
• Распределите обязанности внутри команды (кто за что отвечает)
!
*Совет: Не стоит ставить перед собой задачи, которые не имеют прямого
отношения к кейсу — это может увести вас в сторону от основного вопроса
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87


ВЫДВИЖЕНИЕ ГИПОТЕЗ
!
1. Проведите совместный мозговой штурм для поиска варианта
решений проблемы
2. Оцените каждый из них и выберите наиболее подходящий варианта
решения проблемы
3. Выбрав подходящий вариант решения, разбейте ее на более мелкие
составляющие
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87


АНАЛИЗ
!
• Определить ключевые требования, которые позволят вам решить кейс
• Получите недостающие данные из любых свободных источников
• Проанализируйте нормативно-правовые акты, относящиеся к данной
проблеме (эксперты любят задавать подобного рода вопросы)
• Проанализируйте последние публикации по проблеме и методе ее
решения
• Проанализируйте международные источники по проблеме и методе ее
решения
• На основе полученных данных постарайтесь оценить всю ситуацию
(проблема и ее решение) целиком
!
*Совет: Проводите только необходимый анализ (не выполняйте лишней
работы)
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87


ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
!
• Выведение логических заключений из собранных результатов
• Разработка практических рекомендаций
• Решение вопроса о том, подтвердить или опровергнуть выдвинутую
гипотезу, используя полученные данные
!
*Совет: Не пробуйте подогнать факты под свое решение, лучше попробуйте
вернуться в начало и выдвинуть новую гипотезу.
Более подробно с методами решения кейсами и специальными
фреймворками вы можете познакомиться с помощью видеоролика,
специально подготовленного для участников МППМ
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
Каждый эксперт будет оценивать ваше
решение по следующим критериям:
•предложенная технология (применимость в условиях поставленной задачи, уровень
понимания технологического процесса, корректность предложенного технологического
решения);
!
•экономическое обоснование (экономическое обоснование принятых решений, анализ
экономической эффективности, анализ структуры затрат, формирование бюджета,
оценка рисков (виды рисков, оценки их вероятностей и последствий, планы по
предотвращению), рассмотрения вопросов привлечения доп. инвестиций и кредитных
средств, учет факторов и параметров влияющих на эффективность);
!
•оригинальность и новизна решения, инновационность (насколько предложенное
решение расширяет привычную точку зрения на проблему. Насколько оригинальна в
своем контексте, есть ли интересные находки, применима ли данная идея/инновация в
условиях задания);
!
•качество презентации, командная работа (насколько предлагаемое решение
качественно презентовано: грамотность оформления презентации PowerPoint, ясность и
простота донесения идеи, ораторские качества презентующего/команды,
распределение обязанностей в команде, выявление лидера и проч.).
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
Спасибо за внимание
Наши контакты:
сайт: мппм.рф
вконтакте: vk.com/young_metallurgist
Twitter: @MOLPloshadka
instagram.com: molploshadka
e-mail: prof-met2014@yandex.ru
тел.: 8 (923) 314-74-87
сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87

More Related Content

What's hot

Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовPotential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовECOPSY Consulting
 
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPI
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPIПовышение эффективности системы премирования за достижение KPI
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPIECOPSY Consulting
 
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовКак построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовECOPSY Consulting
 
Оценка потенциала_Лурье Евгений
Оценка потенциала_Лурье ЕвгенийОценка потенциала_Лурье Евгений
Оценка потенциала_Лурье ЕвгенийFutureToday
 
Real-time Performance Development. Модное увлечение или революция подхода в у...
Real-time Performance Development. Модное увлечение или революция подхода в у...Real-time Performance Development. Модное увлечение или революция подхода в у...
Real-time Performance Development. Модное увлечение или революция подхода в у...ECOPSY Consulting
 
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014Анастасия Виноградова
 
Панель KPI при контроле бизнес-кейса проекта PRINCE2
Панель KPI при контроле бизнес-кейса проекта PRINCE2Панель KPI при контроле бизнес-кейса проекта PRINCE2
Панель KPI при контроле бизнес-кейса проекта PRINCE2Alex Turkhanov
 
Развиваем безопасность на производстве
Развиваем безопасность на производствеРазвиваем безопасность на производстве
Развиваем безопасность на производствеECOPSY Consulting
 
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...ECOPSY Consulting
 
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла БрэндсПостроение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла БрэндсElena Ryuse
 
Как повысить качество обслуживания клиентов для улучшения финансового результа)
Как повысить качество обслуживания клиентов для улучшения финансового результа)Как повысить качество обслуживания клиентов для улучшения финансового результа)
Как повысить качество обслуживания клиентов для улучшения финансового результа)Yevgen Tkachenko
 
Оценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent ManagementОценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent ManagementECOPSY Consulting
 
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...Elena Ryuse
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting
 
Requisite Organization. Обзор концепции. Практика ее использования для развит...
Requisite Organization. Обзор концепции. Практика ее использования для развит...Requisite Organization. Обзор концепции. Практика ее использования для развит...
Requisite Organization. Обзор концепции. Практика ее использования для развит...ECOPSY Consulting
 
Система результативности. Ключевые показатели эффективности
Система результативности. Ключевые показатели эффективностиСистема результативности. Ключевые показатели эффективности
Система результативности. Ключевые показатели эффективностиHRedu.ru
 
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ ТомасСистема Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ ТомасElena Ryuse
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаECOPSY Consulting
 

What's hot (20)

Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовPotential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
 
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPI
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPIПовышение эффективности системы премирования за достижение KPI
Повышение эффективности системы премирования за достижение KPI
 
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовКак построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
 
Оценка потенциала_Лурье Евгений
Оценка потенциала_Лурье ЕвгенийОценка потенциала_Лурье Евгений
Оценка потенциала_Лурье Евгений
 
Real-time Performance Development. Модное увлечение или революция подхода в у...
Real-time Performance Development. Модное увлечение или революция подхода в у...Real-time Performance Development. Модное увлечение или революция подхода в у...
Real-time Performance Development. Модное увлечение или революция подхода в у...
 
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
 
Панель KPI при контроле бизнес-кейса проекта PRINCE2
Панель KPI при контроле бизнес-кейса проекта PRINCE2Панель KPI при контроле бизнес-кейса проекта PRINCE2
Панель KPI при контроле бизнес-кейса проекта PRINCE2
 
Развиваем безопасность на производстве
Развиваем безопасность на производствеРазвиваем безопасность на производстве
Развиваем безопасность на производстве
 
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
 
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла БрэндсПостроение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
 
Как повысить качество обслуживания клиентов для улучшения финансового результа)
Как повысить качество обслуживания клиентов для улучшения финансового результа)Как повысить качество обслуживания клиентов для улучшения финансового результа)
Как повысить качество обслуживания клиентов для улучшения финансового результа)
 
Оценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent ManagementОценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent Management
 
2018 hr brand
2018 hr brand2018 hr brand
2018 hr brand
 
Real Time Feedback
Real Time FeedbackReal Time Feedback
Real Time Feedback
 
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
Requisite Organization. Обзор концепции. Практика ее использования для развит...
Requisite Organization. Обзор концепции. Практика ее использования для развит...Requisite Organization. Обзор концепции. Практика ее использования для развит...
Requisite Organization. Обзор концепции. Практика ее использования для развит...
 
Система результативности. Ключевые показатели эффективности
Система результативности. Ключевые показатели эффективностиСистема результативности. Ключевые показатели эффективности
Система результативности. Ключевые показатели эффективности
 
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ ТомасСистема Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 года
 

Viewers also liked

Миксер для производства алюминиевых сплавов
Миксер для производства алюминиевых сплавовМиксер для производства алюминиевых сплавов
Миксер для производства алюминиевых сплавовАлександр Власов
 
Итоги Metall Cup-2016 в Горном университете
Итоги Metall Cup-2016 в Горном университетеИтоги Metall Cup-2016 в Горном университете
Итоги Metall Cup-2016 в Горном университетеАлександр Власов
 
Итоги Молодежной площадки "Команда профессионалов - 2016"
Итоги Молодежной площадки "Команда профессионалов - 2016"Итоги Молодежной площадки "Команда профессионалов - 2016"
Итоги Молодежной площадки "Команда профессионалов - 2016"Александр Власов
 
первая лекция кейс и кейс метод в образовании и бизнесе
первая лекция кейс и кейс метод в образовании и бизнесепервая лекция кейс и кейс метод в образовании и бизнесе
первая лекция кейс и кейс метод в образовании и бизнесеVera Kovaleva
 
Menonton film di rumah atau di bioskop
Menonton film di rumah atau di bioskopMenonton film di rumah atau di bioskop
Menonton film di rumah atau di bioskopjoepalm
 
Fifty Years of Global LNG, Trafigura White Paper
Fifty Years of Global LNG, Trafigura White PaperFifty Years of Global LNG, Trafigura White Paper
Fifty Years of Global LNG, Trafigura White PaperTrafigura
 
Analisa buku andy’s corner
Analisa buku andy’s cornerAnalisa buku andy’s corner
Analisa buku andy’s cornerisma anggini
 
Learn sql queries
Learn sql queriesLearn sql queries
Learn sql queriesSanjay Mago
 
Pop Music Video Analysis
Pop Music Video Analysis Pop Music Video Analysis
Pop Music Video Analysis keeley05
 

Viewers also liked (20)

Миксер для производства алюминиевых сплавов
Миксер для производства алюминиевых сплавовМиксер для производства алюминиевых сплавов
Миксер для производства алюминиевых сплавов
 
Otchet biryusa
Otchet biryusaOtchet biryusa
Otchet biryusa
 
Итоги Metall Cup-2016 в Горном университете
Итоги Metall Cup-2016 в Горном университетеИтоги Metall Cup-2016 в Горном университете
Итоги Metall Cup-2016 в Горном университете
 
Итоги Молодежной площадки "Команда профессионалов - 2016"
Итоги Молодежной площадки "Команда профессионалов - 2016"Итоги Молодежной площадки "Команда профессионалов - 2016"
Итоги Молодежной площадки "Команда профессионалов - 2016"
 
первая лекция кейс и кейс метод в образовании и бизнесе
первая лекция кейс и кейс метод в образовании и бизнесепервая лекция кейс и кейс метод в образовании и бизнесе
первая лекция кейс и кейс метод в образовании и бизнесе
 
Menonton film di rumah atau di bioskop
Menonton film di rumah atau di bioskopMenonton film di rumah atau di bioskop
Menonton film di rumah atau di bioskop
 
Vignesh.resume
Vignesh.resumeVignesh.resume
Vignesh.resume
 
otomotive
otomotiveotomotive
otomotive
 
android
androidandroid
android
 
Fifty Years of Global LNG, Trafigura White Paper
Fifty Years of Global LNG, Trafigura White PaperFifty Years of Global LNG, Trafigura White Paper
Fifty Years of Global LNG, Trafigura White Paper
 
Tlu presentation
Tlu presentationTlu presentation
Tlu presentation
 
Horario sep2015 feb2016-horarios_tercera__parcial
Horario sep2015 feb2016-horarios_tercera__parcialHorario sep2015 feb2016-horarios_tercera__parcial
Horario sep2015 feb2016-horarios_tercera__parcial
 
PANKAJ BISHT CV
PANKAJ BISHT CVPANKAJ BISHT CV
PANKAJ BISHT CV
 
Brand book MPPM
Brand book MPPMBrand book MPPM
Brand book MPPM
 
Analisa buku andy’s corner
Analisa buku andy’s cornerAnalisa buku andy’s corner
Analisa buku andy’s corner
 
Neha_CV (9)
Neha_CV (9)Neha_CV (9)
Neha_CV (9)
 
Learn sql queries
Learn sql queriesLearn sql queries
Learn sql queries
 
Asaad Sidahmed
Asaad SidahmedAsaad Sidahmed
Asaad Sidahmed
 
Pop Music Video Analysis
Pop Music Video Analysis Pop Music Video Analysis
Pop Music Video Analysis
 
Case
CaseCase
Case
 

Similar to Case

Методические указаня по решению кейсов Лига по геологоразведке
Методические указаня по решению кейсов Лига по геологоразведкеМетодические указаня по решению кейсов Лига по геологоразведке
Методические указаня по решению кейсов Лига по геологоразведкеАндрей Изюмников
 
Методические указания по решению инженерных кейсов Лига по горному делу
Методические указания по решению инженерных кейсов Лига по горному делуМетодические указания по решению инженерных кейсов Лига по горному делу
Методические указания по решению инженерных кейсов Лига по горному делуАндрей Изюмников
 
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.Alexey Evmenkov
 
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиковНаталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиковSPbCoA
 
ОАО "РЖД": комплексная методика оценки руководителей структурных подразделений
ОАО "РЖД": комплексная методика оценки руководителей структурных подразделенийОАО "РЖД": комплексная методика оценки руководителей структурных подразделений
ОАО "РЖД": комплексная методика оценки руководителей структурных подразделенийЛаборатория "Гуманитарные Технологии"
 
Диагноз производству. Kuzov 51
Диагноз производству. Kuzov 51Диагноз производству. Kuzov 51
Диагноз производству. Kuzov 51Nikolay Bychkov
 
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2Changellenge >> Capital
 
Компания Качество бизнеса - обучение персонала в области менеджмента качества
Компания Качество бизнеса - обучение персонала в области менеджмента качестваКомпания Качество бизнеса - обучение персонала в области менеджмента качества
Компания Качество бизнеса - обучение персонала в области менеджмента качестваqualityofbusiness
 
Обучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковОбучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковNatalia Zhelnova
 
Построение эффективной команды тестировщиков из новичков
Построение эффективной команды тестировщиков из новичковПостроение эффективной команды тестировщиков из новичков
Построение эффективной команды тестировщиков из новичковSQALab
 
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаБезяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаeLearning center
 
Сбор и анализ данных для моделирования деятельности организации
Сбор и анализ данных для моделирования деятельности организацииСбор и анализ данных для моделирования деятельности организации
Сбор и анализ данных для моделирования деятельности организацииOlya Kollen, PhD
 
Как работать с маркетинговыми кейсами
Как работать с маркетинговыми кейсамиКак работать с маркетинговыми кейсами
Как работать с маркетинговыми кейсамиSegrey Nikishov - @n_grey
 
Обучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программыОбучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программыSQALab
 
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.Oleg Afanasyev
 
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...Business incubator HSE
 

Similar to Case (20)

Методические указаня по решению кейсов Лига по геологоразведке
Методические указаня по решению кейсов Лига по геологоразведкеМетодические указаня по решению кейсов Лига по геологоразведке
Методические указаня по решению кейсов Лига по геологоразведке
 
Методические указания по решению инженерных кейсов Лига по горному делу
Методические указания по решению инженерных кейсов Лига по горному делуМетодические указания по решению инженерных кейсов Лига по горному делу
Методические указания по решению инженерных кейсов Лига по горному делу
 
Why PROSTO?
Why PROSTO?Why PROSTO?
Why PROSTO?
 
трениг семинары программы трисс
трениг   семинары программы трисстрениг   семинары программы трисс
трениг семинары программы трисс
 
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
 
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиковНаталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
 
ОАО "РЖД": комплексная методика оценки руководителей структурных подразделений
ОАО "РЖД": комплексная методика оценки руководителей структурных подразделенийОАО "РЖД": комплексная методика оценки руководителей структурных подразделений
ОАО "РЖД": комплексная методика оценки руководителей структурных подразделений
 
Cl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-seniorCl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-senior
 
Диагноз производству. Kuzov 51
Диагноз производству. Kuzov 51Диагноз производству. Kuzov 51
Диагноз производству. Kuzov 51
 
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
Cl shg 2016 разбор решений-бизнес секция-v2
 
Компания Качество бизнеса - обучение персонала в области менеджмента качества
Компания Качество бизнеса - обучение персонала в области менеджмента качестваКомпания Качество бизнеса - обучение персонала в области менеджмента качества
Компания Качество бизнеса - обучение персонала в области менеджмента качества
 
Обучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковОбучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиков
 
Построение эффективной команды тестировщиков из новичков
Построение эффективной команды тестировщиков из новичковПостроение эффективной команды тестировщиков из новичков
Построение эффективной команды тестировщиков из новичков
 
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаБезяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
 
Сбор и анализ данных для моделирования деятельности организации
Сбор и анализ данных для моделирования деятельности организацииСбор и анализ данных для моделирования деятельности организации
Сбор и анализ данных для моделирования деятельности организации
 
Как работать с маркетинговыми кейсами
Как работать с маркетинговыми кейсамиКак работать с маркетинговыми кейсами
Как работать с маркетинговыми кейсами
 
Обучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программыОбучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программы
 
Clt2016 1st round-guide mt-code
Clt2016 1st round-guide mt-codeClt2016 1st round-guide mt-code
Clt2016 1st round-guide mt-code
 
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
 
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
 

More from Александр Власов (13)

Трубчатая печь для производства глинозема
Трубчатая печь для производства глиноземаТрубчатая печь для производства глинозема
Трубчатая печь для производства глинозема
 
Брендбук 2016
Брендбук 2016Брендбук 2016
Брендбук 2016
 
История конгресса "Цветные металлы и минералы"
История конгресса "Цветные металлы и минералы"История конгресса "Цветные металлы и минералы"
История конгресса "Цветные металлы и минералы"
 
Инструкция вкмп 2016
Инструкция вкмп 2016Инструкция вкмп 2016
Инструкция вкмп 2016
 
Итоги СПбПУ
Итоги СПбПУИтоги СПбПУ
Итоги СПбПУ
 
Графика - электролиз алюминия
Графика - электролиз алюминияГрафика - электролиз алюминия
Графика - электролиз алюминия
 
Итоги Metall Cup в ИрНИТУ
Итоги Metall Cup в ИрНИТУИтоги Metall Cup в ИрНИТУ
Итоги Metall Cup в ИрНИТУ
 
Ночь карьеры
Ночь карьерыНочь карьеры
Ночь карьеры
 
шаблон презентации
шаблон презентациишаблон презентации
шаблон презентации
 
итоги
итогиитоги
итоги
 
итоги оэ юти тпу
итоги оэ юти тпуитоги оэ юти тпу
итоги оэ юти тпу
 
Metall Cup
Metall CupMetall Cup
Metall Cup
 
Metallurgist's school
Metallurgist's schoolMetallurgist's school
Metallurgist's school
 

Case

  • 1. Металлург - это звучит … МЕТОД КЕЙСОВ
  • 2. Что такое метод кейсов? МЕТОД КЕЙСОВ – комплексная техника обучения, получившая широкое распространение в мировой практике и в основу которой заложена проработка реальных экономических, социальных и бизнес- ситуаций. Задача обучающихся заключается в том, чтобы проанализировать ситуацию, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее из них. ! РЕШЕНИЕ КЕЙСОВ – это командное задание, так как оно повторяет модель реального бизнеса, в котором несколько подразделений компании ищут выход из проблемной ситуации. Использование метода кейсов дает уникальную возможность получить практический опыт решения реальных задач, а также развить навыки анализа, презентации и командной работы. сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 3. 
 ЧТО ТАКОЕ КЕЙС? БИЗНЕС КЕЙС – практическая задача (проблема), основанная на реальной (или максимально приближенной) бизнес ситуации. Это современная и эффективная технология для оценки, обучения и привлечения персонала ! БИЗНЕС КЕЙС ПО МЕТАЛЛУРГИИ – новое направление, которое впервые в России было апробировано Молодежным Форумом лидеров металлургии и в настоящее время является основным форматом ключевых молодежных проектов в металлургическом секторе сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 4. Популяризация профессии и бренда Развитие проф. навыков и компетенциий Объективная оценка, определение лидеров ТЕОРИЯ ПРАКТИКА сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 5. 
 В ЧЕМ СПЕЦИФИКА КЕЙСов ПО МЕТАЛЛУРГИИ? Разделы кейса могут содержать различные информационные части, определяемые основной темой кейса и его заданием. ! ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ и условия кейса основаны на реальных производственных показателях что способствует формированию практических знаний о металлургии. ! АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ – часть кейса описывающая текущие тенденции на основных товарных рынках, по различным видам полезных ископаемых (в зависимости от темы кейса) включающая ретроспективу и прогноз потребности в конечном продукте. Данный раздел позволяет сформировать у участников кейса знания о рынке поставок и потребления продукции металлургии, основных сдерживающих факторах и перспективах развития отрасли. сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 6. • ОПИСАНИЕ УСЛОВИЙ – раздел, включающий в себя информацию об особенностях и свойствах сырья. Именно начиная с анализа этих условий осуществляется выбор и обоснование технологических и экономических решений при проектировании металлургического предприятия. ! • ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - описание методов и способов обеспечения процесса производства с учетом его особенностей на данном предприятии. Данный раздел позволяет сформировать у участников представление о способе получения продукта. ! • ТЕХНИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - описание технических средств участвующих в технологическом процессе производства. Этот раздел позволяет провести оценку уровня технического оснащения предприятия. ! • ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ – раздел кейса, содержащий информацию о структуре затрат на обеспечение основных производственных процессов, уровня доходов от реализации продукции, факторах и рисках влияющих на устойчивое экономическое функционирование. Анализ этих данных позволяет участникам получить представление о экономической модели металлургического предприятия и ее особенностях. сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 7. Этапы решение кейса: ! ! • СТРУКТУРИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ ! • ВЫДВИЖЕНИЕ ГИПОТЕЗ ! • АНАЛИЗ ! • ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 8. 
 СТРУКТУРИРОВАНЕ ИНФОРМАЦИИ ! • Идентифицировать поставленную в кейсе проблему и вопросы, на которые нужно дать ответ • Обозначьте границы проблемы и разбейте на компоненты • Составить план решения проблемы • Распределите обязанности внутри команды (кто за что отвечает) ! *Совет: Не стоит ставить перед собой задачи, которые не имеют прямого отношения к кейсу — это может увести вас в сторону от основного вопроса сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 9. 
 ВЫДВИЖЕНИЕ ГИПОТЕЗ ! 1. Проведите совместный мозговой штурм для поиска варианта решений проблемы 2. Оцените каждый из них и выберите наиболее подходящий варианта решения проблемы 3. Выбрав подходящий вариант решения, разбейте ее на более мелкие составляющие сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 10. 
 АНАЛИЗ ! • Определить ключевые требования, которые позволят вам решить кейс • Получите недостающие данные из любых свободных источников • Проанализируйте нормативно-правовые акты, относящиеся к данной проблеме (эксперты любят задавать подобного рода вопросы) • Проанализируйте последние публикации по проблеме и методе ее решения • Проанализируйте международные источники по проблеме и методе ее решения • На основе полученных данных постарайтесь оценить всю ситуацию (проблема и ее решение) целиком ! *Совет: Проводите только необходимый анализ (не выполняйте лишней работы) сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 11. 
 ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ! • Выведение логических заключений из собранных результатов • Разработка практических рекомендаций • Решение вопроса о том, подтвердить или опровергнуть выдвинутую гипотезу, используя полученные данные ! *Совет: Не пробуйте подогнать факты под свое решение, лучше попробуйте вернуться в начало и выдвинуть новую гипотезу. Более подробно с методами решения кейсами и специальными фреймворками вы можете познакомиться с помощью видеоролика, специально подготовленного для участников МППМ сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 12. Каждый эксперт будет оценивать ваше решение по следующим критериям: •предложенная технология (применимость в условиях поставленной задачи, уровень понимания технологического процесса, корректность предложенного технологического решения); ! •экономическое обоснование (экономическое обоснование принятых решений, анализ экономической эффективности, анализ структуры затрат, формирование бюджета, оценка рисков (виды рисков, оценки их вероятностей и последствий, планы по предотвращению), рассмотрения вопросов привлечения доп. инвестиций и кредитных средств, учет факторов и параметров влияющих на эффективность); ! •оригинальность и новизна решения, инновационность (насколько предложенное решение расширяет привычную точку зрения на проблему. Насколько оригинальна в своем контексте, есть ли интересные находки, применима ли данная идея/инновация в условиях задания); ! •качество презентации, командная работа (насколько предлагаемое решение качественно презентовано: грамотность оформления презентации PowerPoint, ясность и простота донесения идеи, ораторские качества презентующего/команды, распределение обязанностей в команде, выявление лидера и проч.). сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87
  • 13. Спасибо за внимание Наши контакты: сайт: мппм.рф вконтакте: vk.com/young_metallurgist Twitter: @MOLPloshadka instagram.com: molploshadka e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87 сайт: мппм.рф e-mail: prof-met2014@yandex.ru тел.: 8 (923) 314-74-87