2. PENGERTIAN GAYA KEPEMIMPINAN
Gaya kepemimpinan adalah cara yang
dipergunakan pemimpin dalam mempengaruhi
para pengikutnya. Menurut Thoha (1995) gaya
kepemimpinan merupakan suatu pola prilaku
seorang pemimpin yang khas pada saat
mempengaruhi anak buahnya, apa yang dipilih
oleh pemimpin untuk dikerjakan, cara pemimpin
bertindak dalam mempengaruhi anggota
kelompok membentuk gaya kepemimpinannya.
3. MACAM-MACAM GAYA
KEPEMIMPINAN
1. Gaya Demokratis, berarti mencari kolaborasi dan konsensus.
Anggota tim adalah bagian dari proses pengambilan
keputusan.
2. Gaya Oktokratis, kurang tertarik pada konsensus dan lebih
tertarik pada kepatuhan terhadap perintah.
3. Gaya Transformasional, mendorong perubahan. Mereka
masuk ke organisasi untuk membalikkan keadaan,
mengembalikan keuntungan, atau meningkatkan budaya.
4. 4. Gaya Transaksional, berpusat pada perencanaan jangka
pendek. Gaya ini dapat menahan kreativitas dan membuat
karyawan terjebak dalam peran mereka saat itu.
5. Gaya Laissez-Faire, struktur manajemen cenderung datar,
yang berarti tidak memiliki hierarki.
5. PENGERTIAN KINERJA KARYAWAN
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara
kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh
seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya
sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan
kepadanya.
6. FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI KINERJA
KARYAWAN
1. Lingkungan kerja, kondisi tempat kerja yang sehat akan
memberikan efek posit pada psikologi karyawan.
2. Sarana dan prasarana, tersedianya sarana dan prasarana
dapat menunjang kinerja karyawan.
3. Tanggungjawab dan pembagian tugas, dengan adanya
pembagian yang jelas maka alur pekerjaan dan skala
prioritas akan berjalan lebih mudah.
4. Cara komunikasi, jika komunikasi perusahaan dengan
karyawan terjalin dengan baik, maka setiap tujuan dan target
perusahaan akan ikut terbangun.
7. 5. Gaya kepemimpinan
6. Career Development, untuk meningkstkan performa
pekerjaan, meningkatkan loyalitas, serta mendorong motivasi
karyawan.
7. Bonus dan insentif, dapat meningkatan motivasi dan memacu
kinerja karyawan.
8. KUALITAS KARYAWAN YANG
DIHARAPKAN OLEH PERUSAHAAN
1. Menjalani tugas dengan baik
2. Produktif
3. Berorientasi pada target
4. Bermotivasi tinggi
5. Sabar dan bekerja keras
6. Fokus pada detil
7. Berpikir dan bertindak positif
8. Menjaga hubungan sosial
