صناعة النجاح- مهارات تطوير الذات
توصل كل يوم الى معلومة جديدة و مفيدة في جميع المجالات : تكنولوجيا وعلوم- أخبار- عجائب و غرائب - اسلاميات - قصص و عبر - رياضة- صحة و جمال - تعليم - انترنت
www.maaloma-jadida.com
صناعة النجاح- مهارات تطوير الذات
توصل كل يوم الى معلومة جديدة و مفيدة في جميع المجالات : تكنولوجيا وعلوم- أخبار- عجائب و غرائب - اسلاميات - قصص و عبر - رياضة- صحة و جمال - تعليم - انترنت
www.maaloma-jadida.com
الموهبة هي نعمة من الله يهبها لمن يشاء، وللحفاظ عليها يجب دعمها، والاهتمام بها دائماً من أجل تطويرها واستمرارها، فيحتاج الموهوبون إلى أشخاص يقدرون موهبتهم ويبتعدون عن أسلوب التَّلقين، ويركزون على التطبيق العملي، واستخدام أسلوب التحفيز لتشجيعهم على الابتكار والتجديد، وعادة ما يبدأ اكتشاف المواهب من قبل الأهل والأسرة، ثم من قبل المدرسة، وللموهوبين مستقبل بارز وأثر بالغ قي تطور الأمة، وتقدمها، وتفوقها، لذلك علينا الاهتمام بهم، وتوفير الرِّعاية النفسية، والاجتماعية، والصحية لهم، ووضع البرامج الإرشادية التي تضمن لهم نمواً نفسياً، وعقلياً، واجتماعياً متكاملاً.
إن بناء الإنسان الصالح هي الغاية التي يسعى إليها المجتمع وهذا البناء يحتاج إلى تربية تنمّي من خلالها شخصية الإنسان المتكاملة من جميع الجوانب الجسميّة والعقلية والاجتماعية ولابد أن تكون هذه التربية مصدرها القيم والمبادئ والمعتقدات الصحيحة لكي يستطيع الوصول بالشخصية الإنسانية إلى البناء المنشود.
شهدت السنوات القليلة الماضية تسارع وتيرة التقدم العلمي والتكنولوجي، وهذا أدى إلى أن تواجه التربية على مستوى العالم تحديات كثيرة متعددة ومتسارعة، وذلك نتيجة التغيرات الهائلة في المعارف والمعلومات. وتتطلب هذه التحديات مراجعة شاملة لمنظومة التعليم في معظم دول العالم المتقدمة منها والنامية، وقد أدّى ذلك إلى إيجاد مداخل واتجاهات حديثة لتطوير التعليم وتحديثه، وقد ركزت هذه المداخل على دور المتعلم وجعلته محور العملية التعليمية، وأكدت على إمكانية تعلم كل تلميذ والوصول به إلى مستوى الإتقان إذا توافر له أسلوب التعلم الذي يتناسب وقدراته وذكاءاته وأنماط تعلُّمه.
تتناول الدورة بشكل أساسي ومركز هذه المحاور:
- فرق العمل ... المعنى والسياق
- دورة حياة فريق العمل
- مرحلة التأسيس
- مرحلة العاصفة
- مرحلة الاستقرار
- مرحلة الإنجاز
والدورة تستعرض هذه النظريات المتعلقة بفرق العمل:
- The 60-30-10 Principle
- Tuckman Model
- Team Player style (Glenn Parker)
- The Five Dysfunctions of a Team
- GRPI-Model
أخوكم
المدرب محمد الملا
- تعرف على مفهوم ريادة الاعمال والفرق بين ريادة الاعمال وإدارة المشاريع الصغيرة.
- أنواع ومميزات ريادة الاعمال.
- خصائص وصفات رائد الاعمال.
- اكتشف نفسك كرائد اعمال محتمل.
- توليد أفكار المشروعات.
- اختيار المشروع المناسب.
- 10 نصائح لتصبح رائد اعمال ناجح.
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة , ادارة مشاريع صغيرة pdf , ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة جامعة تشرين , نتائج التعليم المفتوح دمشق ادارة مشاريع , نتائج التعليم المفتوح جامعة دمشق ادارة مشاريع , برنامج امتحان التعليم المفتوح جامعة دمشق ادارة مشاريع , برامج امتحانية تعليم مفتوح دمشق , تعليم مفتوح دمشق نتائج امتحانية , ادارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة doc
جميع البشر بحاجة إلى مهارات التفكير الإبداعي، حتى يتمكنوا من المشاركة والتفاعل بشكل مؤثر في الحياة، التفكير والتخطيط يضمنان للشخص تجنب المشاكل والمواقف السيئة، ويساعدانه في تحقيق مصالحه وأهدافه.
فالتفكير الإبداعي هو القدرة على التفكير في شيء ما بطريقة جديدة، قد يكون أسلوباً جديداً لحل مشكلة ما، أو حلاً للتعارض بين عدد من الناس، أو نتيجة جديدة من مجموعة بيانات، ولأن الجميع يريدون أن يفكروا بشكل خلاق ويتمكنوا من تقديم وجهات نظر جديدة سواء في حياتهم العملية والمهنية أو حتى الشخصية.
التفكير هو من سمات العقل البشري، وهو عملية معقدة ذات خطوات متعدّدة، وتتداخل فيها عوامل كثيرة، والتفكير هو نشاط يحدث في خلايا الدماغ بعد حدوث أمر معين، ممّا يؤدي إلى حدوث تفاعل ما بين الذكاء والإحساس وخبرات الإنسان، والدافع هو تحقيق هدف معين.
الموهبة هي نعمة من الله يهبها لمن يشاء، وللحفاظ عليها يجب دعمها، والاهتمام بها دائماً من أجل تطويرها واستمرارها، فيحتاج الموهوبون إلى أشخاص يقدرون موهبتهم ويبتعدون عن أسلوب التَّلقين، ويركزون على التطبيق العملي، واستخدام أسلوب التحفيز لتشجيعهم على الابتكار والتجديد، وعادة ما يبدأ اكتشاف المواهب من قبل الأهل والأسرة، ثم من قبل المدرسة، وللموهوبين مستقبل بارز وأثر بالغ قي تطور الأمة، وتقدمها، وتفوقها، لذلك علينا الاهتمام بهم، وتوفير الرِّعاية النفسية، والاجتماعية، والصحية لهم، ووضع البرامج الإرشادية التي تضمن لهم نمواً نفسياً، وعقلياً، واجتماعياً متكاملاً.
إن بناء الإنسان الصالح هي الغاية التي يسعى إليها المجتمع وهذا البناء يحتاج إلى تربية تنمّي من خلالها شخصية الإنسان المتكاملة من جميع الجوانب الجسميّة والعقلية والاجتماعية ولابد أن تكون هذه التربية مصدرها القيم والمبادئ والمعتقدات الصحيحة لكي يستطيع الوصول بالشخصية الإنسانية إلى البناء المنشود.
شهدت السنوات القليلة الماضية تسارع وتيرة التقدم العلمي والتكنولوجي، وهذا أدى إلى أن تواجه التربية على مستوى العالم تحديات كثيرة متعددة ومتسارعة، وذلك نتيجة التغيرات الهائلة في المعارف والمعلومات. وتتطلب هذه التحديات مراجعة شاملة لمنظومة التعليم في معظم دول العالم المتقدمة منها والنامية، وقد أدّى ذلك إلى إيجاد مداخل واتجاهات حديثة لتطوير التعليم وتحديثه، وقد ركزت هذه المداخل على دور المتعلم وجعلته محور العملية التعليمية، وأكدت على إمكانية تعلم كل تلميذ والوصول به إلى مستوى الإتقان إذا توافر له أسلوب التعلم الذي يتناسب وقدراته وذكاءاته وأنماط تعلُّمه.
تتناول الدورة بشكل أساسي ومركز هذه المحاور:
- فرق العمل ... المعنى والسياق
- دورة حياة فريق العمل
- مرحلة التأسيس
- مرحلة العاصفة
- مرحلة الاستقرار
- مرحلة الإنجاز
والدورة تستعرض هذه النظريات المتعلقة بفرق العمل:
- The 60-30-10 Principle
- Tuckman Model
- Team Player style (Glenn Parker)
- The Five Dysfunctions of a Team
- GRPI-Model
أخوكم
المدرب محمد الملا
- تعرف على مفهوم ريادة الاعمال والفرق بين ريادة الاعمال وإدارة المشاريع الصغيرة.
- أنواع ومميزات ريادة الاعمال.
- خصائص وصفات رائد الاعمال.
- اكتشف نفسك كرائد اعمال محتمل.
- توليد أفكار المشروعات.
- اختيار المشروع المناسب.
- 10 نصائح لتصبح رائد اعمال ناجح.
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة , ادارة مشاريع صغيرة pdf , ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة جامعة تشرين , نتائج التعليم المفتوح دمشق ادارة مشاريع , نتائج التعليم المفتوح جامعة دمشق ادارة مشاريع , برنامج امتحان التعليم المفتوح جامعة دمشق ادارة مشاريع , برامج امتحانية تعليم مفتوح دمشق , تعليم مفتوح دمشق نتائج امتحانية , ادارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة doc
جميع البشر بحاجة إلى مهارات التفكير الإبداعي، حتى يتمكنوا من المشاركة والتفاعل بشكل مؤثر في الحياة، التفكير والتخطيط يضمنان للشخص تجنب المشاكل والمواقف السيئة، ويساعدانه في تحقيق مصالحه وأهدافه.
فالتفكير الإبداعي هو القدرة على التفكير في شيء ما بطريقة جديدة، قد يكون أسلوباً جديداً لحل مشكلة ما، أو حلاً للتعارض بين عدد من الناس، أو نتيجة جديدة من مجموعة بيانات، ولأن الجميع يريدون أن يفكروا بشكل خلاق ويتمكنوا من تقديم وجهات نظر جديدة سواء في حياتهم العملية والمهنية أو حتى الشخصية.
التفكير هو من سمات العقل البشري، وهو عملية معقدة ذات خطوات متعدّدة، وتتداخل فيها عوامل كثيرة، والتفكير هو نشاط يحدث في خلايا الدماغ بعد حدوث أمر معين، ممّا يؤدي إلى حدوث تفاعل ما بين الذكاء والإحساس وخبرات الإنسان، والدافع هو تحقيق هدف معين.
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
عن طريق
التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد
من إنتاج
- خبراء التوازن للتدريب والاستشارات
- الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
- سأعطيك خطة واضحة تعمل عليها طيلة سنة و هي خطة يعمل بها كبار الشخصيات في العالم و متفق على انها اكثر فاعلية في الحياة التخطيطية للفرد تشمل كل مجالات الحياة و تشمل حتى الضروف التي تتعرض لها في حياتك اليومية و هي خطة واضحة ستسهل عليك الوصول لأي هدف تطمح اليه في اي مجال تريده...سأعطيك خطة العمل في ملف باور بوينت.
*موجود ملف باور بوينت مناقشة 4 نصائح مهمة وهي كالاتي :
- كيف تحدد هدفك بوضوح و كيف تقسم هدا الهدف الى أهداف صغيرة .
- كيف تغير من أفكارك و عقائدك القديمة الى أفكار جديدة تساهم بدورها في نمو شخصيتك .
- كيف تتحلى بالصبر الكلي و بالسرعة الجزئية و انت في طريقك نحو الهدف (هذا سيجعلك اكثر مرونة و ارتياح و اكثر دقة في التصرف).
- كيف تتحلى بقوة الانضباط الذاتي بحيث لا وجود للاعذار في حياتك من بعد الان.
*ملف باور بوينت أشرح فيه 21 طريقة للقضاء على التسويف و انجاز العمل بأقصر وقت
هذه الدورة تساعدك في معرفه مضيعات وقتك
وعندها تستثمر الوقت الضائع وتزيد انجازاتك
انصح بعرضها للطلاب منذ اولى متوسط ليتقنوا مهارة تنظيم واستثمار اوقاتهم بشكل جيد
ارجو ان تعم الفائئدة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةelmadrasah
تعتبر لغة البرمجة بايثون من أشهر لغات البرمجة في العالم بفضل تصميمها البسيط وسهولة تعلمها، مما يجعلها خيارًا ممتازًا للمبتدئين والمحترفين على حد سواء. تأسست بايثون في أواخر الثمانينات من القرن الماضي على يد المبرمج الهولندي جيدو فان روسوم، ومنذ ذلك الحين تطورت لتصبح واحدة من أكثر اللغات استخدامًا في مجالات متعددة، بدءًا من تطوير الويب وحتى تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي.
8. كيف تخطط ؟!
الطريقة نوع الخطه المستوى
وضع رسالة وغاية للحياة وذلك بوضع اهداف كبرى لتحقيقها . مدى الحياة الول
خطة من ثلث الى تحديد هدفين او ثلثة فقط خلل هذه السنوات منبثقة من
الثاني
الهداف الكبرى. خمس سنوات
وضع برنامج عملي على مستوى السنة لتحقيق واحد او اكثر
خطة سنوية الثالث
من الهداف التي وضعت في المستوى الثاني.
وضع جدول محدد وواضح وقابل للنجاز خلل تاريخ محدد. خطة شهرية الرابع
تحديد اول يوم من كل اسبوع لدراسة الهداف الشهرية و
خطة اسبوعية الخامس
وضع الخطوات والليات لتحقيقها.
هي بمثابة الخلية في جسم الكائن الحي فهي وحدة التركيب
لجميع الخطط وعلى قدر الفعالية من استغللها تتحقق جميع خطة يومية السادس
الهداف.
9. العادة الخامسة: التركيز
2. تحديد وقت لبداية 1. الستعانة بال
العمل وآخر والتوكل علية قبل البدء
لنهايته في أي عمل
3. فكر في الفوائد 8. استعمال
والمنافع التي اسلوب السبع دقائق
ستحصل عليها عند اكمال العمل للتركيز في العمال التي تشعر
ول تفكر في العوائق والعقبات بعدم الرغبة في بدأها.
ألساليب المساعدة
على التركيز 7. عدم انتظار الحوافز والثناءات التي
4. ابتكار اسا ليب جديدة
لنجاز المهام والخروج يقدمها الخرين وكن ايجابي ً في
ا
عن الروتين الممل نظرتك لنفسك
6. التزام الصبر
5. تجنب المقاطعات وللخرين
والهدوء مع قوة
عند مباشرة العمال
الرادة وعدم تحميل
التي تحتاج الى
النفس فوق طاقتها
تركيز شديد
14. كيف تكون فعا ً في إدارة
ل
الصراع مع اعدائك؟!
2 1
العدو الثاني: النفس العدو الول: الشيطان
تعويد النفس على الصبر على
المداومة على الستعاذة
المكاره لتحيا حياة كريمة
بال من الشيطان
تربية النفس يكون ب
تعويد النفس على تحمل
اخلص العبادة ل والتقرب
المسؤوليات
منه والمداومة على ذكره
3
التضحية بما قد تميل له النفس
مراقبة ال في القول
من امور وشهوات تعود
بالضرر في الدنيا والخرة والعمل والنية
محاسبة النفس على التقصير
ل تغضب لن الغضب من أكبر
والخطأ والعزم على عدم
مداخل الشيطان
العودة اليه
15. 4 التخلص من
معوقات الفعالية
1. ا لتبرير: التبرير السلبي الذي يستخدم كوسيلة للهروب والدفاع عن النفس
2. ا لتقليد ا لسلبي للخرين. الحيل النفسية
3. ا لكبت النفسي: وهو رفض العتراف بالمشكلة والهروب منها كحل مؤقت.
وهو عدم الفعل وأيضا عدم المبادرة او المحاولة. وهو ُلق ذميم
خ
يجب على المؤمن ان يتخلص منه ويستعيذ بال منه كما كان يفعل
المصطفى صلى ال عليه وسلم لما له من آثار سلبية في الدنيا والخرة.
العجز والكسل
الفوضى من اكبر اسباب ضياع الوقت الذي هو عمر النسان وحياته والذي
يؤدي الى شل فعا ليتة وحيويته. الفوضى والتسويف
وا لتسويف داء عضال يص ُغ حياة النسان بالهامشية والضياع.
ب
هو الشعور بخيبة المل والحباط عندما ل يحالفنا الحظ في تحقيق هدف أو
انجاز مهمة. وهو امر طبيعي في حياة النسان ويجب مواجهته وذلك بطرد مشاعر الفشل
مشاعر الحزن وتذكر نعم ال العظيمة الخرى وعدم اليأس من اعادة المحاولة.
16. العادة الثامنة: البراعة التصالية
• الهدف من أي اتصال مع طرف اخر ل يخرج عن ثلثة امور هي الخبار, أو
القناع, أو المتاع.
• وتتكون عناصر هذه العادة من ثلث جوانب:
1. سمات شخصية معينة وراثية او مكتسبة مثل الحلم ,الثقة بالنفس, الصبر,
الناة, القدرة على استيعاب المخالفين, والشجاعة, وقوة الشخصية.
2. استعمال المهارات اللغوية مثل تعلم آداب النصات,الحديث, وتعلم فنون
القراءة والكتابة.
3. استعمال لغة الشارة والتمكن من إيحاءاتها. والمقصود بلغة الشارة حركات
الجسم واليماءات وحركات العينين واليدين وطريقة الجلوس واللبس
والبتسامة وغيرها.
17. بعض الخطوات التي تجعل منك متصل أفضل
ل تخف من قول ل اعرف او ل • حدد الهدف من التصال ومدى •
اعلم. اهميته.
حاول طرح افكارك في المكان • وسع دائرة التفكير لديك بزيادة •
والوقت المناسب. المعلومات عن الموضع المراد
كن واضح ً ومحددً في ما تتحدث
ا ا • التصال من اجله.
عنة وتجنب العموميات والغموض استمع بدقة واستيعاب الى الرسالة •
في الحديث. التي ينقلها اليك الخرون
ل تشغل نفسك وذهنك بأمور اخرى • صمم رسالتك بما يتناسب مع •
خارجة عن موضوع التصال. الخرين بنا ً على ما يحملونه من
ء
الحرص على اظهار وسائل التصال • خلفية ومعرفة.
بالمظهر الجيد. اطرح السئلة خاص ً عندما تكون
ة •
غير متأكد من المعنى ول تخف من
الظهور بمظهر الجاهل.
18. العادة التاسعة: التفكير اليجابي
اذا نظرت الى هذا الكوب فكيف ستراه؟!!!
اذا سألت الشخص اليجابي
نفس السؤال
فسوف يقول: نصفه مليء! وهذا
يدل على اليجابية في التفكير.
وأما الشخص السلبي فسوف يقول:
نصفه فارغ.
وهذا مفهوم رمزي للطريقة التي
ينظر بها الناس للشيء الواحد., ويعكس
ايض ً نظرة التفاؤل او التشاؤم للشخص.
ا
20. العادة العاشرة: التوازن
من خلل العادة الثانية التي تم فيها وضع الهداف
توازن الهداف الكبيرة
مؤشرات لبناء عادة التوازن في الحياة
يجب التنبه الى عدم جعل احداها يطغى بشكل كبير على
في حياتك
الخر كأن تطغى الهداف الشخصية على الهداف ألجتماعية.
توزيع الوقت لتحقق الهداف يجب ان يكون بطريقة متوازنة
توازن الوسائل والليات
وذلك بتحديد الوقت اللزم لنجاز قائمة العمال اليومية. التي تحقق الهداف
يجب الفصل التام بين العمل والحياة الخاصة, ويكون ذلك
التوازن بين العمل
بترك هموم العمل في المكتب )مقر العمل( وإعطاء التفرغ
والحياة الخاصة
الكامل للعبادة و للسرة والحياة الخاصة بمجرد ترك العمل .
يجب عدم التحيز للراء الشخصية والمور التي يرى التوازن بين العقل
الشخص انها هي الفضل في نظره ولكن يجب الحكم على
والعاطفة
المور بطريقة متوازنة والعدل فيها.
