Семінар для працівників НКРЕКП «Робота зі споживачами: соціально-психологічні аспекти», 14 липня 2015 рік.
"Методи саморегуляції у стресових умовах", презентація старшого консультанта із залучення громадськості Проекту USAID "Муніципальна енергетична реформа" Кадрії Сафіуліної.
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняUNDP Ukraine
На замовлення Програми розвитку ООН в рамках проекту "Підтримка реформи соціального сектору в Україні" були розроблені Методичні рекомендації "Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання".
Ці рекомендації можуть бути корисними для представників системи професій «людина-людина», а особливо для працівників соціальних служб, з метою запобігання професійним ризикам та професійної підтримки на робочому місці.
Як запобігти емоційному вигоранню на роботі? Які є симптоми і як їх вчасно розпізнати? Які працівники потрапляють до груп ризику? У презентації представлено практичні поради, які були надані спеціалістам та психологам центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді і центрів соціально-психологічної допомоги сім'ям.
Семінар відбувся під час тижневої навчальної сесії за підтримки Програми розвитку ООН, Мінсоцполітики та Українського науково-дослідного інституту соціальної і судової психіатрії МОЗ України.
Семінар для працівників НКРЕКП «Робота зі споживачами: соціально-психологічні аспекти», 14 липня 2015 рік.
"Методи саморегуляції у стресових умовах", презентація старшого консультанта із залучення громадськості Проекту USAID "Муніципальна енергетична реформа" Кадрії Сафіуліної.
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняUNDP Ukraine
На замовлення Програми розвитку ООН в рамках проекту "Підтримка реформи соціального сектору в Україні" були розроблені Методичні рекомендації "Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання".
Ці рекомендації можуть бути корисними для представників системи професій «людина-людина», а особливо для працівників соціальних служб, з метою запобігання професійним ризикам та професійної підтримки на робочому місці.
Як запобігти емоційному вигоранню на роботі? Які є симптоми і як їх вчасно розпізнати? Які працівники потрапляють до груп ризику? У презентації представлено практичні поради, які були надані спеціалістам та психологам центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді і центрів соціально-психологічної допомоги сім'ям.
Семінар відбувся під час тижневої навчальної сесії за підтримки Програми розвитку ООН, Мінсоцполітики та Українського науково-дослідного інституту соціальної і судової психіатрії МОЗ України.
Descendant of Thieves is a New York City based menswear brand founded by creative duo Dres Ladro and Matteo Maniatty in 2009. The brand is known for its razor sharp slim fits, distinct engineering, unexpected ‘quiet’ details, and limited edition runs that lend a unique yet approachable angle to men’s fashion. Each garment is designed from the inside out and marked with a distinctive blazing yellow label. Descendant of Thieves is for the fashion conscious man, who wants to look effortlessly stylish and subtly differentiate himself.
Current knowledge and state of the art about management of abnormal cervical Cancer screening tests and cancer precursors for health providers in low-income settings is presented.
Скорость диффузии инноваций; процесс принятия товара; факторы, влияющие на скорость принятия новации; как спрогнозировать объем продаж; модель диффузии Басса, метод замены товаров Фишера-Прайя.
Как обеспечить наличие товаров и сократить запасы в розничных магазинах: опыт...Ольга Правук
Наталья Анисимова , Гедрюс Бальнис Как обеспечить наличие товаров и сократить запасы в розничных магазинах: опыт внедрения ТОС (Теории ограничения систем). Онлайн-конференция "Эффективное управление запасами в розничных компаниях" http://uprzapasami.ru/
матеріали для роботи з педагогами для проведення тренінгу ........................................................................................................................................................................................................................................................................
Навчальний візит до Польщі в рамках проекту:“Активна молодь на ринку праці – підвищення якості професійного та підприємницького навчання в українських навчальних закладах з використанням методів моделювання”
Автор презентації% Мельник Наталія Володимирівна, викладач ДПТНЗ "Березнівське ВПУ"
Регіональний центр євроатлантичної інтеграції України, що діє при відділі документів із гуманітарних, технічних та природничих наук, підготував віртуальну виставку «Допомога НАТО Україні».
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жаріковаestet13
До вашої уваги історія про українську поетку, бойову медикиню, музикантку – Єлизавету Жарікову, яка з початку повномасштабної війни росії проти України приєдналася до лав ЗСУ.
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...tetiana1958
29 травня 2024 року на кафедрі зоології, ентомології, фітопатології, інтегрованого захисту і карантину рослин ім. Б.М. Литвинова факультету агрономії та захисту рослин Державного біотехнологічного університету було проведено відкриту лекцію на тему «Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випробувань пестицидів: шлях до підвищення якості та надійності досліджень» від кандидата біологічних наук, виконавчого директора ГК Bionorma, директора Інституту агробіології Ірини Бровко.
Участь у заході взяли понад 70 студентів та аспірантів спеціальностей 202, 201 та 203, а також викладачі факультету та фахівці із виробництва. Тема лекції є надзвичайно актуальною для сільського господарства України і викликала жваве обговорення слухачів та багато запитань до лектора.
Дякуємо пані Ірині за приділений час, надзвичайно цікавий матеріал та особистий внесок у побудову сучасного захисту рослин у нашій країні!
2. Стрес на робочому місці. Шляхи
уникнення стресу
Результати досліджень свідчать, що керівник має
владу над підлеглими не тільки у «фізичному
розумінні», а й над їхніми почуттями. Ефективний
керівник своєчасно помічає наявність проблем у
підлеглого, в тому числі у сімейному житті, і
намагається допомогти їх йому вирішити. Крім
того, керівник може виступати у вигляді
буферного механізму, захищаючи співробітника
від зайвих проблем. Наприклад, якщо в
організації назрівають зміни у вищих ешелонах
керівництва, не завжди потрібно, щоб підлеглий
знав про них до того, як це відбудеться.
3.
4.
5. Фактори формування
стресу на робочому
місці можуть бути
абсолютно
різноманітними,
незалежно від
конкретних ситуацій.
У цьому можуть бути
винні: понаднормова
робота, яку не
оплачують, часті
нічні зміни,
відсутність
взаєморозуміння з
іншими
співробітниками в
офісі і ще багато що.
6. Стрес – стан
психічної напруги у
людини.
Може надавати як
позитивний, так і
негативний вплив
на життєдіяльність,
до її повної
дезорганізації.
7.
8. Чи можна жити без стресу? Наука
стверджує: не можна. Отже,
адаптуватися до нових умов ми
повинні постійно. Життя – це
постійне джерело змін. За своєю
природою життя і є головним
джерелом стресів, тому повністю від
них позбутися можна тільки з
приходом смерті. Викорінити стрес
неможливо, але в наших силах
влаштувати особисте життя так,
щоб отримувати тільки приємні
стреси та позбутися від неприємних.
9. Важко перелічити усі причини стресових
розладів, але вчені пропонують наступну
систематизацію основних причин:
1) патологічні спадкові фактори;
2) особливості особистості;
3) вік (юнацький, пізній);
4) особливі періоди життя;
5) тяжкі “удари долі” (смерть чи розлучення);
6) негативні потрясіння;
7) стихійні лиха;
8) нездатність чи втрата довірливих
взаємовідносин зі своїм близьким
оточенням;
10.
11. 9) низький рівень чи відсутність
соціальної підтримки; 10) фізичні
та емоційні перенапруження на
роботі.
Усе наше життя так чи інакше
пов’язане зі стресами. Умовно їх
можна поділити на три групи. До
першої відносяться стреси
фізіологічні, без яких ми не
можемо існувати (прийняття їжі,
реакція на холод, спеку і т.д.).
Друга група – це стреси, котрі
допомагають набути життєвий
досвід, мудрість. До третьої групи
входять стреси, які руйнують
психіку людини і призводять до
стану депресії.
12.
13. У ході розвитку стресу спостерігають три стадії:
1. Стадія тривоги. Це перша стадія, що виникає з появою
подразника, що викликає стрес. Наявність такого подразника
викликає ряд фізіологічних змін: у людини учащається подих,
трохи піднімається тиск, підвищується пульс. Змінюються і
психічні функції: вся увага концентрується на подразнику,
виявляється підвищений особистий контроль ситуації.
2. Стадія опору. Настає у випадку, якщо фактор, що викликав
стрес продовжує діяти. Тоді організм захищається від стресу,
витрачаючи „резервний” запас сил, з максимальним
навантаженням на всі системи організму.
3. Стадія виснаження. Якщо подразник продовжує діяти, то
відбувається зменшення можливостей протистояння стресові,
тому що виснажуються резерви людини. Знижується загальна
опірність організму.
14.
15. Стрес може бути гострим або приймати хронічний
характер. Раніш вважалося, що провокатором стресу
можуть бути тільки екстримальні ситуації. У цьому випадку,
ми маємо справу з гострим стресом. Зараз, особливості
існування суспільства, зокрема інформаційне
перевантаження, є причиною хронічних форм стресу. У наш
час стрес прийняв характер епідемії.
16. Окремі стреси допомагають людині боротися із комплексами (страх
спілкування, страх виступати перед великою аудиторією і т.д.), дають
можливість зрозуміти, як поводити себе в тій чи іншій ситуації. Та й взагалі,
життя саме по собі – це великий стрес, що складається з гігантської
кількості більш маленьких. І ті люди, які не тікають від своїх проблем, а
вирішують їх, вчаться лавірувати у великому об’ємі всіляких стресових
ситуацій.
17. Вміння справлятися зі
стресовими ситуаціями
допоможе нам уникнути
багатьох захворювань,
продовжить життя і
уникнути проблем із
психікою у наступних
поколіннях. Зараз більшість
всього залежить тільки від
нас самих: наша реакція на
те, що відбувається, наші
наступні дії і, відповідно,
емоційний стан, який
утворився. Потрібно знати,
що безвихідних ситуацій не
буває.
18. Важливу роль у формуванні стресу відіграють
особливості соціалізації в дитячому віці, коли в істотній
мірі визначається індивідуальна значущість життєвих
подій і формуються стереотипи реагування. Вірогідність
виникнення пов"язаних із стресом психічних (особливо
невротичних) розладів залежить від співвідношення
стресорів, які впливали на людину в дитинстві і зрілому
віці.
19. Короткочасний стрес зміцнює
імунітет
Стрес впливає на стан імунної
системи, інколи зміцнюючи, інколи
ослаблюючи її: тривалий, «хронічний»,
пригнічує, а короткочасний має
позитивний ефект. Це припущення
вкотре підтверджує експеримент,
проведений в Університеті штату
Огайо (США). Дослідники вважають,
що короткочасний стрес стимулює
активність так званих Т-клітин пам’яті,
носіїв клітинної імунної пам’яті. Після
вакцинації вони зберігають образ
хімічних компонентів чужорідного тіла.
Їхня підвищена діяльність у момент
вакцинації дозволяє краще вибудувати
захист при повторній зустрічі з
ворогом. Втім, багато вчених
вважають, що для людського організму
короткочасний стрес шкідливий не
менше, ніж тривалий.
20. Майже неможливо контролювати кожну стресову ситуацію у нашому
житті, але можна контролювати більшість наших реакцій на стрес.
Звісно, що це все дуже важко, але можливо. Так що основний
принцип боротьби зі стресами – постійний самоконтроль. Існує дуже
багато методик по боротьбі зі стресами, але ми не будемо
зупинятися на перерахуванні усіх. Ми можемо навести декілька
простих порад, притримуючись яких можна навчитися подолати
неприємні життєві ситуації.