SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Стрес на
робочому місці
Підготував учень
групи № 7
Гарбар Максим
Переважна більшість людей в сучасному
суспільстві знаходиться під впливом стресу, бо у
часи науково - технічної революції, в які ми живемо,
посилюється психічна діяльність людей. Це
пов’язано з необхідністю засвоєння і переробки
великого обсягу інформації. Тому й виникає
проблема емоційного стресу, тобто напруження і
перенапруження фізіологічних систем організму під
впливом емоційних чинників.
У сучасному житті стреси відіграють дуже значну
роль. Вони впливають на поведінку людини, її
працездатність, здоров’я, взаємовідносини з
оточуючими і у родині.
Сучасні психологи стверджують, що дві третини
населення промислово-розвинутих країн
вмирають від стресів. Довгі фізичні та
психологічні навантаження, які перевищують
норми, призводять до порушення
функціонування окремих органів та до серйозних
хвороб. Такі «хвороби століття» як інфаркт,
гіпертонія, інсульт, виразкова хвороба та інші є
кінцевим результатом післястресових порушень у
нервовій діяльності.
Нині є безліч
визначень стресовій
реакції, але вони
беруть свій початок
з так званого
класичного
визначення Ганса
Сельє: «Стрес є
неспецифічною
відповіддю
організму на будь-
яку пред'явлену
йому вимогу». Це
найбільш пізнє і
точне
формулювання.
Стрес – стан
психічної напруги у
людини.
Може надавати як
позитивний, так і
негативний вплив
на життєдіяльність,
до її повної
дезорганізації.
Причиною виникнення стресу може
бути будь-яка ситуація, яка
супроводжується сильним
емоційним порушенням.
Отже, виділимо джерела стресу:
1. Психологічна травма чи кризова
ситуація (втрата ближніх, прощання
з улюбленою людиною);
2. Дрібні щоденні негаразди;
3. Конфлікти або спілкування з
неприємними людьми;
4. Перешкоди, які дають Вам
можливості досягти поставленої
мети;
5. Відчуття постійного тиску;
6.Нездійсненні мрії чи надто високі
вимоги до себе;
7. Шум;
8. Монотонна робота;
9. Постійне
обвинувачення, докір себе
у тому, що ви чогось не
досягли або щось
прогавили;
10. Обвинувачення себе в
усьому поганому, що
сталося;
11.Напружена робота;
12. Фінансові труднощі;
13. Сильні позитивні
емоції;
14. Сварки з людьми і,
особливо з сім'єю.
Чи можна жити без стресу? Наука
стверджує: не можна. Отже,
адаптуватися до нових умов ми
повинні постійно. Життя – це
постійне джерело змін. За своєю
природою життя і є головним
джерелом стресів, тому повністю від
них позбутися можна тільки з
приходом смерті. Викорінити стрес
неможливо, але в наших силах
влаштувати особисте життя так,
щоб отримувати тільки приємні
стреси та позбутися від неприємних.
Важко перелічити усі причини стресових
розладів, але вчені пропонують наступну
систематизацію основних причин:
1) патологічні спадкові фактори;
2) особливості особистості;
3) вік (юнацький, пізній);
4) особливі періоди життя;
5) тяжкі “удари долі” (смерть чи розлучення);
6) негативні потрясіння;
7) стихійні лиха;
8) нездатність чи втрата довірливих
взаємовідносин зі своїм близьким
оточенням;
9) низький рівень чи відсутність
соціальної підтримки; 10) фізичні
та емоційні перенапруження на
роботі.
Усе наше життя так чи інакше
пов’язане зі стресами. Умовно їх
можна поділити на три групи. До
першої відносяться стреси
фізіологічні, без яких ми не
можемо існувати (прийняття їжі,
реакція на холод, спеку і т.д.).
Друга група – це стреси, котрі
допомагають набути життєвий
досвід, мудрість. До третьої групи
входять стреси, які руйнують
психіку людини і призводять до
стану депресії.
У ході розвитку стресу спостерігають три стадії:
1. Стадія тривоги. Це перша стадія, що виникає з появою
подразника, що викликає стрес. Наявність такого подразника
викликає ряд фізіологічних змін: у людини учащається подих,
трохи піднімається тиск, підвищується пульс. Змінюються і
психічні функції: вся увага концентрується на подразнику,
виявляється підвищений особистий контроль ситуації.
2. Стадія опору. Настає у випадку, якщо фактор, що викликав
стрес продовжує діяти. Тоді організм захищається від стресу,
витрачаючи „резервний” запас сил, з максимальним
навантаженням на всі системи організму.
3. Стадія виснаження. Якщо подразник продовжує діяти, то
відбувається зменшення можливостей протистояння стресові,
тому що виснажуються резерви людини. Знижується загальна
опірність організму.
Стрес може бути гострим або приймати хронічний
характер. Раніш вважалося, що провокатором стресу
можуть бути тільки екстримальні ситуації. У цьому випадку,
ми маємо справу з гострим стресом. Зараз, особливості
існування суспільства, зокрема інформаційне
перевантаження, є причиною хронічних форм стресу. У наш
час стрес прийняв характер епідемії.
Окремі стреси допомагають людині боротися із комплексами (страх
спілкування, страх виступати перед великою аудиторією і т.д.), дають
можливість зрозуміти, як поводити себе в тій чи іншій ситуації. Та й взагалі,
життя саме по собі – це великий стрес, що складається з гігантської
кількості більш маленьких. І ті люди, які не тікають від своїх проблем, а
вирішують їх, вчаться лавірувати у великому об’ємі всіляких стресових
ситуацій.
Вміння справлятися зі
стресовими ситуаціями
допоможе нам уникнути
багатьох захворювань,
продовжить життя і
уникнути проблем із
психікою у наступних
поколіннях. Зараз більшість
всього залежить тільки від
нас самих: наша реакція на
те, що відбувається, наші
наступні дії і, відповідно,
емоційний стан, який
утворився. Потрібно знати,
що безвихідних ситуацій не
буває.
Важливу роль у формуванні стресу відіграють
особливості соціалізації в дитячому віці, коли в істотній
мірі визначається індивідуальна значущість життєвих
подій і формуються стереотипи реагування. Вірогідність
виникнення пов"язаних із стресом психічних (особливо
невротичних) розладів залежить від співвідношення
стресорів, які впливали на людину в дитинстві і зрілому
віці.
Короткочасний стрес зміцнює
імунітет
Стрес впливає на стан імунної
системи, інколи зміцнюючи, інколи
ослаблюючи її: тривалий, «хронічний»,
пригнічує, а короткочасний має
позитивний ефект. Це припущення
вкотре підтверджує експеримент,
проведений в Університеті штату
Огайо (США). Дослідники вважають,
що короткочасний стрес стимулює
активність так званих Т-клітин пам’яті,
носіїв клітинної імунної пам’яті. Після
вакцинації вони зберігають образ
хімічних компонентів чужорідного тіла.
Їхня підвищена діяльність у момент
вакцинації дозволяє краще вибудувати
захист при повторній зустрічі з
ворогом. Втім, багато вчених
вважають, що для людського організму
короткочасний стрес шкідливий не
менше, ніж тривалий.
Майже неможливо контролювати кожну стресову ситуацію у нашому
житті, але можна контролювати більшість наших реакцій на стрес.
Звісно, що це все дуже важко, але можливо. Так що основний
принцип боротьби зі стресами – постійний самоконтроль. Існує дуже
багато методик по боротьбі зі стресами, але ми не будемо
зупинятися на перерахуванні усіх. Ми можемо навести декілька
простих порад, притримуючись яких можна навчитися подолати
неприємні життєві ситуації.
1. Намагайтесь бути в житті філософом ( а коли це необхідно,
згадуйте про почуття гумору, через його призму життя
бачиться набагато легше).
2. Намагайтесь дивитись на все зі сторони. Так легше
тримати себе в руках.
3. Ніколи не скаржтесь – від цього не стане легше. Але проте
це не означає, що не треба розповідати про свої проблеми
близьким, тим, хто Вас розуміє та підтримує. Розмова
допомагає зняти напруження та проаналізувати ситуацію
оповідачу.
4. Не марнуйте дарма часу на тривоги та побоювання,
шукайте позитивні сторони подій.
5. Намагайтеся любити себе більше, ніж Ви до цього робили.
6. Не залишайтеся у стані нерухомості, шукайте вихід. Крім
Вас нікому не вирішити вашу проблему.
7. Допомагайте іншим. Життєвий досвід може стати вам у
пригоді.
8. Не покладайте рук і не переставайте
боротися.
9. Подивіться на ситуацію по-новому, з
іншої точки зору, ніж та, котра була у Вас
до цього.
10. Вчіться відпочивати, знаходячись у
стресових ситуаціях. Фізичні
навантаження допомагають на деякий
час «відключитись» від проблем. Це дуже
добрий метод відпочинку для мозку.
11. Просто чудово, якщо у вас є хобі.
Зазвичай улюблені захоплення
допомагають розслабитися та приносять
багато приємних емоцій.
12. Думайте позитивно. Налаштовуйте
себе на позитивний результат, підсумок.
13. Кричіть та плачте. Іноді це буває дуже
корисним і необхідним.
14. Злегка натисніть на скроні. Масажування нервів полегшує біль і
усуває різноманітні недомагання.
15. Слухайте музику. Ніщо так не розслаблює і не заспокоює, як
позитивна музика.
16. Лічіть до десяти. Перед тим, як зреагувати на ситуацію, полічіть
до десяти про себе. Така пауза дає змогу взяти себе в руки.
17. Прийміть гарячу ванну. Гаряча вода дуже гарно розслаблює.
18. Прогуляйтеся по місцевості з гарним краєвидом. Картина, яка
радує око, розслаблює та згладжує негатив.
19. У тяжких стресових
випадках краще звернутися
за допомогою до психолога
чи, хоча б, зателефонувати
до телефону довіри чи
екстреної психологічної
допомоги.
20. Підтримку краще всього
шукати серед тих, кому Ви
дійсно довіряєте. Тільки такі
люди зможуть стати для
людини опорою в тяжкій
життєвій ситуації.

More Related Content

What's hot

Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»senya71
 
Синдром професійного вигорання
Синдром професійного вигоранняСиндром професійного вигорання
Синдром професійного вигоранняллллл ллллллллл
 
6 klas osnovi_zdorovja_bekh_2014_ukr
6 klas osnovi_zdorovja_bekh_2014_ukr6 klas osnovi_zdorovja_bekh_2014_ukr
6 klas osnovi_zdorovja_bekh_2014_ukrYchebnikUA
 
7 oz v_2015_ua
7 oz v_2015_ua7 oz v_2015_ua
7 oz v_2015_uapidru4
 
6 осн здор_бех_воронцова_2013_укр
6 осн здор_бех_воронцова_2013_укр6 осн здор_бех_воронцова_2013_укр
6 осн здор_бех_воронцова_2013_укрAira_Roo
 
учнівська презентація
учнівська презентаціяучнівська презентація
учнівська презентаціяcoloranny1
 
7 oz_vasil_2015
7 oz_vasil_20157 oz_vasil_2015
7 oz_vasil_20157klas
 
7 oz v_u
7 oz v_u7 oz v_u
7 oz v_upidru4
 
Osnovy zdorovia-4-klas-boichenko-2015
Osnovy zdorovia-4-klas-boichenko-2015Osnovy zdorovia-4-klas-boichenko-2015
Osnovy zdorovia-4-klas-boichenko-2015kreidaros1
 
6 oz b_ua_2014
6 oz b_ua_20146 oz b_ua_2014
6 oz b_ua_20146klas
 
6 осн здор_бойченко_коваль_2006_укр
6 осн здор_бойченко_коваль_2006_укр6 осн здор_бойченко_коваль_2006_укр
6 осн здор_бойченко_коваль_2006_укрAira_Roo
 
Resilience (стресостійкість): українські рефлексії над однойменним американсь...
Resilience (стресостійкість): українські рефлексії над однойменним американсь...Resilience (стресостійкість): українські рефлексії над однойменним американсь...
Resilience (стресостійкість): українські рефлексії над однойменним американсь...ipz
 

What's hot (16)

Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
 
Синдром професійного вигорання
Синдром професійного вигоранняСиндром професійного вигорання
Синдром професійного вигорання
 
Додаток 6 Cаморегуляція емоційного стану
Додаток 6 Cаморегуляція емоційного стануДодаток 6 Cаморегуляція емоційного стану
Додаток 6 Cаморегуляція емоційного стану
 
Cтрес
CтресCтрес
Cтрес
 
Додаток 7. Стрес та професійне вигорання педагога
Додаток 7. Стрес та професійне вигорання педагогаДодаток 7. Стрес та професійне вигорання педагога
Додаток 7. Стрес та професійне вигорання педагога
 
гаврилюка презентація стрес
гаврилюка презентація стресгаврилюка презентація стрес
гаврилюка презентація стрес
 
6 klas osnovi_zdorovja_bekh_2014_ukr
6 klas osnovi_zdorovja_bekh_2014_ukr6 klas osnovi_zdorovja_bekh_2014_ukr
6 klas osnovi_zdorovja_bekh_2014_ukr
 
7 oz v_2015_ua
7 oz v_2015_ua7 oz v_2015_ua
7 oz v_2015_ua
 
6 осн здор_бех_воронцова_2013_укр
6 осн здор_бех_воронцова_2013_укр6 осн здор_бех_воронцова_2013_укр
6 осн здор_бех_воронцова_2013_укр
 
учнівська презентація
учнівська презентаціяучнівська презентація
учнівська презентація
 
7 oz_vasil_2015
7 oz_vasil_20157 oz_vasil_2015
7 oz_vasil_2015
 
7 oz v_u
7 oz v_u7 oz v_u
7 oz v_u
 
Osnovy zdorovia-4-klas-boichenko-2015
Osnovy zdorovia-4-klas-boichenko-2015Osnovy zdorovia-4-klas-boichenko-2015
Osnovy zdorovia-4-klas-boichenko-2015
 
6 oz b_ua_2014
6 oz b_ua_20146 oz b_ua_2014
6 oz b_ua_2014
 
6 осн здор_бойченко_коваль_2006_укр
6 осн здор_бойченко_коваль_2006_укр6 осн здор_бойченко_коваль_2006_укр
6 осн здор_бойченко_коваль_2006_укр
 
Resilience (стресостійкість): українські рефлексії над однойменним американсь...
Resilience (стресостійкість): українські рефлексії над однойменним американсь...Resilience (стресостійкість): українські рефлексії над однойменним американсь...
Resilience (стресостійкість): українські рефлексії над однойменним американсь...
 

Viewers also liked

андрощук.карповець. Park-sofіїvka
андрощук.карповець. Park-sofіїvkaандрощук.карповець. Park-sofіїvka
андрощук.карповець. Park-sofіїvkabohdanandroshchuk
 
анімація
анімаціяанімація
анімаціяburich
 
Kompyuterna_grafika
Kompyuterna_grafikaKompyuterna_grafika
Kompyuterna_grafikaburich
 
створеня презентації з анімаційними зображеннями
створеня презентації з анімаційними зображеннямиствореня презентації з анімаційними зображеннями
створеня презентації з анімаційними зображеннямиmnitsuk
 
презентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointпрезентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointburich
 
Дослідники календарів
Дослідники календарівДослідники календарів
Дослідники календарівArtem352
 
Презентація на тему: Комп'ютерна графіка
Презентація на тему: Комп'ютерна графікаПрезентація на тему: Комп'ютерна графіка
Презентація на тему: Комп'ютерна графікаmishakarpovets1999
 
Презентація на тему: Park-sofіїvka
Презентація на тему: Park-sofіїvkaПрезентація на тему: Park-sofіїvka
Презентація на тему: Park-sofіїvkaMisha_Karpovets
 
дослідник календарів
дослідник календарівдослідник календарів
дослідник календарівoleh2706
 
Комп'ютерна графіка
Комп'ютерна графікаКомп'ютерна графіка
Комп'ютерна графікаPavlo1878
 
пилипаки віталія
пилипаки віталіяпилипаки віталія
пилипаки віталіяWittaliy
 
Основи комп'ютерної графіки
Основи комп'ютерної графікиОснови комп'ютерної графіки
Основи комп'ютерної графікиzereflol
 
презентация Microsoft power point (3)
презентация Microsoft power point (3)презентация Microsoft power point (3)
презентация Microsoft power point (3)Wittaliy
 
тип темпераменту сангвінік
тип темпераменту сангвініктип темпераменту сангвінік
тип темпераменту сангвінікoleh2706
 
Створення рухаючих анімаций в Powerpoint
Створення рухаючих анімаций в PowerpointСтворення рухаючих анімаций в Powerpoint
Створення рухаючих анімаций в Powerpointoleh2706
 
Комп'ютерна графіка
Комп'ютерна графікаКомп'ютерна графіка
Комп'ютерна графікаmazepa0510
 
рома мазепа
рома мазепарома мазепа
рома мазепаmazepa0510
 

Viewers also liked (20)

Кросворд
КросвордКросворд
Кросворд
 
андрощук.карповець. Park-sofіїvka
андрощук.карповець. Park-sofіїvkaандрощук.карповець. Park-sofіїvka
андрощук.карповець. Park-sofіїvka
 
анімація
анімаціяанімація
анімація
 
Kompyuterna_grafika
Kompyuterna_grafikaKompyuterna_grafika
Kompyuterna_grafika
 
створеня презентації з анімаційними зображеннями
створеня презентації з анімаційними зображеннямиствореня презентації з анімаційними зображеннями
створеня презентації з анімаційними зображеннями
 
презентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointпрезентация Microsoft power point
презентация Microsoft power point
 
Дослідники календарів
Дослідники календарівДослідники календарів
Дослідники календарів
 
Презентація на тему: Комп'ютерна графіка
Презентація на тему: Комп'ютерна графікаПрезентація на тему: Комп'ютерна графіка
Презентація на тему: Комп'ютерна графіка
 
Презентація на тему: Park-sofіїvka
Презентація на тему: Park-sofіїvkaПрезентація на тему: Park-sofіїvka
Презентація на тему: Park-sofіїvka
 
дослідник календарів
дослідник календарівдослідник календарів
дослідник календарів
 
Комп'ютерна графіка
Комп'ютерна графікаКомп'ютерна графіка
Комп'ютерна графіка
 
пилипаки віталія
пилипаки віталіяпилипаки віталія
пилипаки віталія
 
Основи комп'ютерної графіки
Основи комп'ютерної графікиОснови комп'ютерної графіки
Основи комп'ютерної графіки
 
презентация Microsoft power point (3)
презентация Microsoft power point (3)презентация Microsoft power point (3)
презентация Microsoft power point (3)
 
тип темпераменту сангвінік
тип темпераменту сангвініктип темпераменту сангвінік
тип темпераменту сангвінік
 
Створення рухаючих анімаций в Powerpoint
Створення рухаючих анімаций в PowerpointСтворення рухаючих анімаций в Powerpoint
Створення рухаючих анімаций в Powerpoint
 
Комп'ютерна графіка
Комп'ютерна графікаКомп'ютерна графіка
Комп'ютерна графіка
 
рома мазепа
рома мазепарома мазепа
рома мазепа
 
Графіка
ГрафікаГрафіка
Графіка
 
Англійська
АнглійськаАнглійська
Англійська
 

Similar to Призентація на тему: " Стрес на робобочому місці"

АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docxАРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docxLediDi1
 
розв крит мисл гкк стрес
розв крит мисл гкк стресрозв крит мисл гкк стрес
розв крит мисл гкк стресorestznak
 
Презентація для тренінгу Психологічна рівновага 2022 – копія.pptx
Презентація для тренінгу Психологічна рівновага 2022 – копія.pptxПрезентація для тренінгу Психологічна рівновага 2022 – копія.pptx
Презентація для тренінгу Психологічна рівновага 2022 – копія.pptxgorlakov20232024
 
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»Masha201
 
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptxПрофілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptxktgg
 
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»Psyholog Kiev
 
7 oz p_2015_ua
7 oz p_2015_ua7 oz p_2015_ua
7 oz p_2015_uaUA7009
 
7 oz p_2015_ua
7 oz p_2015_ua7 oz p_2015_ua
7 oz p_2015_uapidru4
 

Similar to Призентація на тему: " Стрес на робобочому місці" (20)

призентація.хомяка
призентація.хомякапризентація.хомяка
призентація.хомяка
 
гарбар максим
гарбар максимгарбар максим
гарбар максим
 
стрес
стресстрес
стрес
 
14
1414
14
 
MERP_KSafiulina_Self-control_in_stress
MERP_KSafiulina_Self-control_in_stressMERP_KSafiulina_Self-control_in_stress
MERP_KSafiulina_Self-control_in_stress
 
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docxАРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
АРТ ТЕХНІКИ при роботі зі стресом.docx
 
Стрес.ppt
Стрес.pptСтрес.ppt
Стрес.ppt
 
Выступление
ВыступлениеВыступление
Выступление
 
розв крит мисл гкк стрес
розв крит мисл гкк стресрозв крит мисл гкк стрес
розв крит мисл гкк стрес
 
Презентація для тренінгу Психологічна рівновага 2022 – копія.pptx
Презентація для тренінгу Психологічна рівновага 2022 – копія.pptxПрезентація для тренінгу Психологічна рівновага 2022 – копія.pptx
Презентація для тренінгу Психологічна рівновага 2022 – копія.pptx
 
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
Презентація «Синдром професійного вигорання педагога»
 
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptxПрофілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
Профілакт стрес і постстрес станів уч осв пр, пов’яз із воєнним станом .pptx
 
964053 (1)
964053 (1)964053 (1)
964053 (1)
 
Stres
StresStres
Stres
 
12.23.docx
12.23.docx12.23.docx
12.23.docx
 
психічне здоровя
психічне здоровяпсихічне здоровя
психічне здоровя
 
211,23.docx
211,23.docx211,23.docx
211,23.docx
 
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання»
 
7 oz p_2015_ua
7 oz p_2015_ua7 oz p_2015_ua
7 oz p_2015_ua
 
7 oz p_2015_ua
7 oz p_2015_ua7 oz p_2015_ua
7 oz p_2015_ua
 

Recently uploaded

Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfRbc Rbcua
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (12)

Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdfgroups of outages 24_merged 11111111.pdf
groups of outages 24_merged 11111111.pdf
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 

Призентація на тему: " Стрес на робобочому місці"

  • 1. Стрес на робочому місці Підготував учень групи № 7 Гарбар Максим
  • 2. Переважна більшість людей в сучасному суспільстві знаходиться під впливом стресу, бо у часи науково - технічної революції, в які ми живемо, посилюється психічна діяльність людей. Це пов’язано з необхідністю засвоєння і переробки великого обсягу інформації. Тому й виникає проблема емоційного стресу, тобто напруження і перенапруження фізіологічних систем організму під впливом емоційних чинників.
  • 3.
  • 4. У сучасному житті стреси відіграють дуже значну роль. Вони впливають на поведінку людини, її працездатність, здоров’я, взаємовідносини з оточуючими і у родині. Сучасні психологи стверджують, що дві третини населення промислово-розвинутих країн вмирають від стресів. Довгі фізичні та психологічні навантаження, які перевищують норми, призводять до порушення функціонування окремих органів та до серйозних хвороб. Такі «хвороби століття» як інфаркт, гіпертонія, інсульт, виразкова хвороба та інші є кінцевим результатом післястресових порушень у нервовій діяльності.
  • 5. Нині є безліч визначень стресовій реакції, але вони беруть свій початок з так званого класичного визначення Ганса Сельє: «Стрес є неспецифічною відповіддю організму на будь- яку пред'явлену йому вимогу». Це найбільш пізнє і точне формулювання.
  • 6. Стрес – стан психічної напруги у людини. Може надавати як позитивний, так і негативний вплив на життєдіяльність, до її повної дезорганізації.
  • 7. Причиною виникнення стресу може бути будь-яка ситуація, яка супроводжується сильним емоційним порушенням. Отже, виділимо джерела стресу: 1. Психологічна травма чи кризова ситуація (втрата ближніх, прощання з улюбленою людиною); 2. Дрібні щоденні негаразди; 3. Конфлікти або спілкування з неприємними людьми; 4. Перешкоди, які дають Вам можливості досягти поставленої мети; 5. Відчуття постійного тиску; 6.Нездійсненні мрії чи надто високі вимоги до себе;
  • 8. 7. Шум; 8. Монотонна робота; 9. Постійне обвинувачення, докір себе у тому, що ви чогось не досягли або щось прогавили; 10. Обвинувачення себе в усьому поганому, що сталося; 11.Напружена робота; 12. Фінансові труднощі; 13. Сильні позитивні емоції; 14. Сварки з людьми і, особливо з сім'єю.
  • 9.
  • 10. Чи можна жити без стресу? Наука стверджує: не можна. Отже, адаптуватися до нових умов ми повинні постійно. Життя – це постійне джерело змін. За своєю природою життя і є головним джерелом стресів, тому повністю від них позбутися можна тільки з приходом смерті. Викорінити стрес неможливо, але в наших силах влаштувати особисте життя так, щоб отримувати тільки приємні стреси та позбутися від неприємних.
  • 11. Важко перелічити усі причини стресових розладів, але вчені пропонують наступну систематизацію основних причин: 1) патологічні спадкові фактори; 2) особливості особистості; 3) вік (юнацький, пізній); 4) особливі періоди життя; 5) тяжкі “удари долі” (смерть чи розлучення); 6) негативні потрясіння; 7) стихійні лиха; 8) нездатність чи втрата довірливих взаємовідносин зі своїм близьким оточенням;
  • 12.
  • 13. 9) низький рівень чи відсутність соціальної підтримки; 10) фізичні та емоційні перенапруження на роботі. Усе наше життя так чи інакше пов’язане зі стресами. Умовно їх можна поділити на три групи. До першої відносяться стреси фізіологічні, без яких ми не можемо існувати (прийняття їжі, реакція на холод, спеку і т.д.). Друга група – це стреси, котрі допомагають набути життєвий досвід, мудрість. До третьої групи входять стреси, які руйнують психіку людини і призводять до стану депресії.
  • 14.
  • 15. У ході розвитку стресу спостерігають три стадії: 1. Стадія тривоги. Це перша стадія, що виникає з появою подразника, що викликає стрес. Наявність такого подразника викликає ряд фізіологічних змін: у людини учащається подих, трохи піднімається тиск, підвищується пульс. Змінюються і психічні функції: вся увага концентрується на подразнику, виявляється підвищений особистий контроль ситуації. 2. Стадія опору. Настає у випадку, якщо фактор, що викликав стрес продовжує діяти. Тоді організм захищається від стресу, витрачаючи „резервний” запас сил, з максимальним навантаженням на всі системи організму. 3. Стадія виснаження. Якщо подразник продовжує діяти, то відбувається зменшення можливостей протистояння стресові, тому що виснажуються резерви людини. Знижується загальна опірність організму.
  • 16.
  • 17. Стрес може бути гострим або приймати хронічний характер. Раніш вважалося, що провокатором стресу можуть бути тільки екстримальні ситуації. У цьому випадку, ми маємо справу з гострим стресом. Зараз, особливості існування суспільства, зокрема інформаційне перевантаження, є причиною хронічних форм стресу. У наш час стрес прийняв характер епідемії.
  • 18. Окремі стреси допомагають людині боротися із комплексами (страх спілкування, страх виступати перед великою аудиторією і т.д.), дають можливість зрозуміти, як поводити себе в тій чи іншій ситуації. Та й взагалі, життя саме по собі – це великий стрес, що складається з гігантської кількості більш маленьких. І ті люди, які не тікають від своїх проблем, а вирішують їх, вчаться лавірувати у великому об’ємі всіляких стресових ситуацій.
  • 19. Вміння справлятися зі стресовими ситуаціями допоможе нам уникнути багатьох захворювань, продовжить життя і уникнути проблем із психікою у наступних поколіннях. Зараз більшість всього залежить тільки від нас самих: наша реакція на те, що відбувається, наші наступні дії і, відповідно, емоційний стан, який утворився. Потрібно знати, що безвихідних ситуацій не буває.
  • 20. Важливу роль у формуванні стресу відіграють особливості соціалізації в дитячому віці, коли в істотній мірі визначається індивідуальна значущість життєвих подій і формуються стереотипи реагування. Вірогідність виникнення пов"язаних із стресом психічних (особливо невротичних) розладів залежить від співвідношення стресорів, які впливали на людину в дитинстві і зрілому віці.
  • 21. Короткочасний стрес зміцнює імунітет Стрес впливає на стан імунної системи, інколи зміцнюючи, інколи ослаблюючи її: тривалий, «хронічний», пригнічує, а короткочасний має позитивний ефект. Це припущення вкотре підтверджує експеримент, проведений в Університеті штату Огайо (США). Дослідники вважають, що короткочасний стрес стимулює активність так званих Т-клітин пам’яті, носіїв клітинної імунної пам’яті. Після вакцинації вони зберігають образ хімічних компонентів чужорідного тіла. Їхня підвищена діяльність у момент вакцинації дозволяє краще вибудувати захист при повторній зустрічі з ворогом. Втім, багато вчених вважають, що для людського організму короткочасний стрес шкідливий не менше, ніж тривалий.
  • 22. Майже неможливо контролювати кожну стресову ситуацію у нашому житті, але можна контролювати більшість наших реакцій на стрес. Звісно, що це все дуже важко, але можливо. Так що основний принцип боротьби зі стресами – постійний самоконтроль. Існує дуже багато методик по боротьбі зі стресами, але ми не будемо зупинятися на перерахуванні усіх. Ми можемо навести декілька простих порад, притримуючись яких можна навчитися подолати неприємні життєві ситуації.
  • 23. 1. Намагайтесь бути в житті філософом ( а коли це необхідно, згадуйте про почуття гумору, через його призму життя бачиться набагато легше). 2. Намагайтесь дивитись на все зі сторони. Так легше тримати себе в руках. 3. Ніколи не скаржтесь – від цього не стане легше. Але проте це не означає, що не треба розповідати про свої проблеми близьким, тим, хто Вас розуміє та підтримує. Розмова допомагає зняти напруження та проаналізувати ситуацію оповідачу. 4. Не марнуйте дарма часу на тривоги та побоювання, шукайте позитивні сторони подій. 5. Намагайтеся любити себе більше, ніж Ви до цього робили. 6. Не залишайтеся у стані нерухомості, шукайте вихід. Крім Вас нікому не вирішити вашу проблему. 7. Допомагайте іншим. Життєвий досвід може стати вам у пригоді.
  • 24.
  • 25. 8. Не покладайте рук і не переставайте боротися. 9. Подивіться на ситуацію по-новому, з іншої точки зору, ніж та, котра була у Вас до цього. 10. Вчіться відпочивати, знаходячись у стресових ситуаціях. Фізичні навантаження допомагають на деякий час «відключитись» від проблем. Це дуже добрий метод відпочинку для мозку. 11. Просто чудово, якщо у вас є хобі. Зазвичай улюблені захоплення допомагають розслабитися та приносять багато приємних емоцій. 12. Думайте позитивно. Налаштовуйте себе на позитивний результат, підсумок. 13. Кричіть та плачте. Іноді це буває дуже корисним і необхідним.
  • 26. 14. Злегка натисніть на скроні. Масажування нервів полегшує біль і усуває різноманітні недомагання. 15. Слухайте музику. Ніщо так не розслаблює і не заспокоює, як позитивна музика. 16. Лічіть до десяти. Перед тим, як зреагувати на ситуацію, полічіть до десяти про себе. Така пауза дає змогу взяти себе в руки. 17. Прийміть гарячу ванну. Гаряча вода дуже гарно розслаблює. 18. Прогуляйтеся по місцевості з гарним краєвидом. Картина, яка радує око, розслаблює та згладжує негатив.
  • 27. 19. У тяжких стресових випадках краще звернутися за допомогою до психолога чи, хоча б, зателефонувати до телефону довіри чи екстреної психологічної допомоги. 20. Підтримку краще всього шукати серед тих, кому Ви дійсно довіряєте. Тільки такі люди зможуть стати для людини опорою в тяжкій життєвій ситуації.