新世代跨領域工程實務人才
培育典範
報告人 南臺科技大學
王啟州
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本計畫希望在本校工學院大學部新設跨領
域機電整合工程專班,以「做中學」為教
育理念,課程設計以培養解決「現實工程
問題」之核心能力為主軸,使其成為科技
大學工程教育革新典範。
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關鍵字
•實務專題、Olin College
•箍桶
•國際合作
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5
•PjBL
•PBL
•DBL
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8 專題名稱:老屋翻轉--智慧綠建築
核心工程能力 對應課程名稱 學分 開課形態
了解空調系統原理,並能
依空間與日照條件計算冷
氣應有噸數
冷凍空調原理 1 課堂講授
日照量測、家戶太陽發電
模組安裝、室內照明需求
設計
太陽能與固態照明實務 2 課堂講授及實驗室實習
電工法規 1 課堂講授
室內配線更換 配線工程設計實務 2 課堂講授及實驗室實習
手機控制程式設計 Android程式設計 3 課堂講授及實驗室實習
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專題
2學分課程B
1學分課程C
1學分課程D
3學分課程E
到下一個專題
2學分課程A
從上一個專題
箍桶式課程地圖
•深碗+微型+多師共時+第三學期
•募資平台+暑期跨領域課程
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商管全英語授課學
士班同學參與討論
外籍商管碩博
士生協助
募資平台說帖
暑期跨領域
課程
計畫10大具體作法(1/2)
本計劃將設立工學院專班師法歐林學院:
1、課程以團隊實務專題作品為核心規劃;
2、開放彈性學分課程的開設,支援團隊實務專題作品;
3、多師共時教學配合團隊實務專題作品;
4、數學、自然科學及基礎專業學科課程統合配置支援實務專題;
5、設立長時開放式實作工廠;
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計畫10大具體作法(2/2)
6、暑期導入國際團隊共修跨領域課程;
7、業界專家協同教學,參與作品的討論與評審;
8、應用募資平台來協助評量專題作品;
9、加設創新型績優教師選拔;
10、參與教師得以教學實務成果送審教師資格。13
配套措施之執行
學校規章修訂
革新課程設計
國際團隊參與
務實評量作品
整合現有計畫
開放式實作工廠
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本校規定名稱 應修改條文 權責修改會議
南臺科技大學排課及教師授
課鐘點實施要點
依教師共時授課需求增列條文。 行政會議
南臺科技大學大學部暑期開
班授課要點
第六條暑期選課最多不得超過
10學分規定。
教務會議
南臺科技大學教學優良教師
遴選與獎勵辦法
第四條增列創新類的教學績優
教師。
校教評會
南臺科技大學教師評鑑作業
細則
在4個學院評鑑績效的「研究
及產學項目」放寬計入募款平
台的作業型態。
校教評會
革新工
學課程
跨領域
通識教
育
業界專
家帶領
領導菁
英培訓
行政法
規鬆綁
推動三
創教育
工程實
務人才
才培育
通識教育中
心:
跨領域通識
教育計畫
教務處、
教學發展中心:
技職再造計畫
教學發展
中心:
教學卓越
計畫
教務處
商管學院、
產學處:
典範科大計畫
工學院
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優勢(Strength) 弱勢 (Weakness)
S1 董事會全力支持並充分授權。
S2 本校知名度高,學生人數為全國技職體系最多。
S3 師生績效表現受社會肯定。
S4 學生多項競賽成績名列前茅,畢業生為企業最愛。
S5 已建構完善教學體系(含硬體及軟體),
為產業培育優質人才。
S6國際學院之成立能吸引更多境外學生(含外籍生及陸
生)。
S7 已為典範科技大學,與產業連結緊密。
S8 經營臺南文化創意產業園區成為南臺灣地區文創產業發
展新引擎。
W1 吸引更多優秀學生就讀尚待努力。
W2 學術國際化、學生國際競爭力仍需持續強化。
W3 跨領域產學合作有待增強。
W4 師生校園創業氛圍布局仍有深化空間。
機會(Opportunity) 威脅(Threat)
O1 位居文化創意產業網絡核心位置。
O2 周邊傳統產業亟待轉型、技術升級及國際化。
O3 政府及民間重視技職教育,對實作型人才需求大。
O4 雲嘉南技職校院典範策略聯盟召集學校。
O5 府城觀光蓬勃發展生活品質高,青年創業機會日增。
O6 文化創意產業園區之經營是重大機會,也是唯一的學校
在推動國家之ROT。
T1 少子女化趨勢,影響生源質量。
T2 國內學生就讀碩博士班意願降低。
T3 區域同質性學校密集,分散生源。
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南臺科大自我定位:
具國際化之產業最佳合作夥伴科
技大學
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工作項目 105.02 105.03 105.04 105.05 105.06 105.07
105.08-
105.09
說明會籌備
完成初步規章修正
專班課程規劃
完成永續經營初步規劃
實作工廠規劃
實作工廠初步建置
校內說明會共4場
南區說明會
中區說明會
北區說明會
東區說明會
首期計畫成果說明會
校內評選(105學年度大
一班)*
感謝聆聽,敬請指教
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第一期A類_南臺科技大學─跨領域工程實務人才培育典範