人資處一個實習心得

1. 實習心得報告 報告人：人資組 蔡佩芬

3. 公司與人資處願景之連結

5. 公司與人資處願景之連結 人發 人服 建構高效能人資團隊， 發展電業核心人力， 提昇企業價值。 人運 人規 職規 員關 福利 薪規 建立以擴增核心人力為導向之人力發展制度 建立以提高用人成本效益為導向之薪資規劃制度 建立以績效為導向之人力運用制度 建立以促進事業發展為導向之人力規劃制度 建立以和諧健康快樂為宗旨之員工關係環境 協助人資人員成為單位主管策略伙伴

6. 台電公司考核制度之探討

7. 台電公司考核制度之探討 個人績效 組織績效 考核制度 激勵制度 各部門獎金 總處獎金核發辦法 人資處獎金核發辦法 個人獎金 平時考核 年度考核 調派 訓練 獎懲 升遷 個人目標 MBO 人資處 目標 BSC 其他系統 目標 分級檢核 行政管理 系統目標 其他處室 目標 總目標 人資處 部門目標 巡迴檢核 責任中心

10. 新訓實習心得與自我期許

11. 新訓實習心得與自我期許 平衡工作與生活 持續標竿學習 提昇專業技能 永保感恩的心 認真工作～ 快樂生活～

13. 新訓實習心得與自我期許 Choice 態度 天堂 地獄 50% 50%

14. 感謝您的聆聽， 敬請不吝指教！