SlideShare a Scribd company logo
‫السورية‬ ‫العربية‬ ‫الجمهورية‬
‫والتقانة‬ ‫الصتصال ت‬ ‫وزارة‬
‫للصتصال ت‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬
‫طرطوس‬ ‫محافظة‬ ‫اصتصال ت‬ ‫مديرية‬
‫طرطوس‬ ‫محافظة‬ ‫اصتصال ت‬ ‫مدير‬ ‫السيد‬
‫خارجية‬ ‫مهمة‬ ‫صتقرير‬
:‫وبعد‬ ‫صتحية‬
-‫بتاريخ‬22122009‫الدفعة‬ ‫صتخريج‬ ‫حفل‬ ‫لحضور‬ ‫دمشق‬ ‫الى‬ ‫خارجية‬ ‫مهمة‬ ‫نفذنا‬
‫للدارة‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫في‬ ‫الخامسة‬
-‫صتخريج‬ ‫في‬ ‫الوزراء‬ ‫مجلس‬ ‫رئيس‬ ‫ممثل‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزير‬ ‫بركا ت‬ ‫غياث‬ ‫الدكتور‬ ‫حضر‬
‫الدفعة‬
-‫في‬ ‫للدارة‬ ‫الوطنية‬ ‫المدرسة‬ ‫ومدير‬ ‫الفرنسي‬ ‫والسفير‬ ‫الوزراء‬ ‫مجلس‬ ‫عام‬ ‫امين‬ ‫حضر‬
‫للدارة‬ ‫التركية‬ ‫المدرسة‬ ‫ومدير‬ ‫فرنسة‬
-‫قسم‬ ‫ورئيس‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ادارة‬ ‫مدير‬ ‫خلو‬ ‫ابراهيم‬ ‫الستاذ‬ ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫حضر‬
‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫القانونية‬ ‫الشؤون‬
-‫حاليا‬ ‫وانه‬ ‫والخريجين‬ ‫بالكوادر‬ ‫الدولة‬ ‫اهتمام‬ ‫فيها‬ ‫اكد‬ ‫كلمة‬ ‫الحكومة‬ ‫رئيس‬ ‫ممثل‬ ‫القى‬
‫حيث‬ ‫من‬ ‫للدارة‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫واقع‬ ‫لمعالجة‬ ‫الرئيس‬ ‫السيد‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫خطي‬ ‫صتوجيه‬ ‫يوجد‬
‫في‬ ‫السهام‬ ‫من‬ ‫صتمكنهم‬ ‫رئيسية‬ ‫وظيفية‬ ‫مواقع‬ ‫في‬ ‫الخريجين‬ ‫صتعيين‬ – ‫مخرجاصته‬ ‫استثمار‬
‫للمديرين‬ ‫سلك‬ ‫احداث‬ ‫الغاية‬ ‫لهذه‬ ‫مشكلة‬ ‫لجان‬ ‫صتدرس‬ ‫حاليا‬ ‫وانه‬ ‫العامة‬ ‫الوظيفة‬ ‫صتطوير‬
‫بواقع‬ ‫الحافز‬ ‫التعويض‬ ‫واعادة‬50‫العمل‬ ‫اداء‬ ‫بتاريخ‬ ‫الجر‬ ‫من‬ %
-‫قليل‬ ‫سورية‬ ‫في‬ ‫التجربة‬ ‫عمر‬ ‫ان‬ ‫فيها‬ ‫اكد‬ ‫كلمة‬ ‫للدارة‬ ‫الوطنية‬ ‫المدرسة‬ ‫مدير‬ ‫القى‬
‫عشر‬ ‫افضل‬ ‫من‬ ‫سورية‬ ‫في‬ ‫للدارة‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫وان‬ ‫المساعدة‬ ‫كل‬ ‫صتقدم‬ ‫وفرنسا‬
‫الفرنسي‬ ‫الجانب‬ ‫باعتراف‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ‫معاهد‬
-‫طبقة‬ ‫يوجد‬ ‫فرنسا‬ ‫في‬ ‫وانه‬ ‫والعمل‬ ‫التواضع‬ ‫على‬ ‫فيها‬ ‫اكد‬ ‫كلمة‬ ‫الفرنسي‬ ‫السفير‬ ‫القى‬
‫الوطنية‬ ‫المدرسة‬ ‫خريج‬ ‫هو‬ ‫ساركوزي‬ ‫الرئيس‬ ‫وان‬ ‫الدارة‬ ‫من‬ ‫منحدرة‬ ‫السياسيين‬ ‫من‬
‫فرنسة‬ ‫في‬ ‫العامة‬ ‫الوظيفة‬ ‫ووزارة‬ ‫سورية‬ ‫بين‬ ‫اصتفاق‬ ‫هو‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫وان‬ ‫للدارة‬
‫التأهيل‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫وفي‬ ‫البلد‬ ‫اصل ح‬ ‫في‬ ‫الرئيس‬ ‫السيد‬ ‫لرغبة‬ ‫صتجسيد‬ ‫وهو‬
-‫بعد‬ ‫الوزارا ت‬ ‫على‬ ‫الحكومة‬ ‫رئيس‬ ‫بقرار‬ ‫يوزعون‬ ‫خريج‬ ‫خمسين‬ ‫سنويا‬ ‫المعهد‬ ‫يخرج‬
‫في‬ ‫محدثا‬ ‫الخريج‬ ‫شاغر‬ ‫ويعتبر‬ ‫الخريجين‬ ‫من‬ ‫لحاجتها‬ ‫الوزارا ت‬ ‫رغبا ت‬ ‫استطل ع‬
‫اليها‬ ‫المنقول‬ ‫العامة‬ ‫الجهة‬
-‫الصتصال ت‬ ‫مديريا ت‬ ‫جميع‬ ‫بان‬ ‫افاد‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ادارة‬ ‫مدير‬ ‫مع‬ ‫جانبي‬ ‫حديث‬ ‫في‬
‫لفر ع‬ ‫الجديد‬ ‫الهيكل‬ ‫في‬ ‫الواردة‬ ‫الوظيفية‬ ‫المسميا ت‬ ‫لشغال‬ ‫المرشحين‬ ‫ارسلت‬
‫طرطوس‬ ‫ال‬ ‫المحافظة‬ ‫في‬ ‫الصتصال ت‬
-‫العام‬ ‫هذا‬ ‫رشحت‬ ‫الصتصال ت‬ ‫مؤسسة‬ ‫ان‬8‫التحضرية‬ ‫الدورة‬ ‫لحضور‬ ‫مرشحين‬
‫للدارة‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫الى‬ ‫النتساب‬ ‫مسابقة‬ ‫في‬ ‫والمنافسة‬
-‫المهمة‬ ‫الفعالية‬ ‫هذه‬ ‫وحضورنا‬ ‫مشاركتنا‬ ‫صتسهيل‬ ‫لكم‬ ‫نشكر‬
‫الطل ع‬ ‫يرجى‬
‫صتيشوري‬ ‫الرحمن‬ ‫عبد‬‫في‬ ‫طرطوس‬24122009
تقرير حضور حفل تخرج الادارة

More Related Content

What's hot

Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمرFaqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Alenzi
 
Plan Stratégique de Développement de Sousse_Résumé Exécutif_V1
Plan Stratégique de Développement de Sousse_Résumé Exécutif_V1Plan Stratégique de Développement de Sousse_Résumé Exécutif_V1
Plan Stratégique de Développement de Sousse_Résumé Exécutif_V1
Stratégie de Développement de la Ville de Sousse
 
53688594 secteur-du-tourisme-au-maroc
53688594 secteur-du-tourisme-au-maroc53688594 secteur-du-tourisme-au-maroc
53688594 secteur-du-tourisme-au-marockomodo00
 
Cours n°1 l'oganisation territoriale au Maroc Pr Abdelouahad Ourzik
Cours n°1 l'oganisation territoriale au Maroc  Pr Abdelouahad OurzikCours n°1 l'oganisation territoriale au Maroc  Pr Abdelouahad Ourzik
Cours n°1 l'oganisation territoriale au Maroc Pr Abdelouahad Ourzik
Abdelouahad Ourzik
 
TVA dans l’économie numérique : mine d’or ou champ de mines ?
TVA dans l’économie numérique : mine d’or ou champ de mines ?TVA dans l’économie numérique : mine d’or ou champ de mines ?
TVA dans l’économie numérique : mine d’or ou champ de mines ?
Deloitte Société d'Avocats
 
التقرير الادبي لجمعية رواد الشمال الرياضية والثقافية والاعمال الاجتماعية
 التقرير الادبي لجمعية رواد الشمال الرياضية والثقافية والاعمال الاجتماعية  التقرير الادبي لجمعية رواد الشمال الرياضية والثقافية والاعمال الاجتماعية
التقرير الادبي لجمعية رواد الشمال الرياضية والثقافية والاعمال الاجتماعية
Jawad Kattar
 
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorial
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorialAnalyse cerise revait de casablanca marketing territorial
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorial
Rita Belmamoun
 
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الرياديريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
Mohammed Alafifi
 
CTM face à la concurrence
CTM face à la concurrence CTM face à la concurrence
CTM face à la concurrence
Mouna Oubella 🔎
 
Présentation perspectives 2013 ( par Banque Populaire )
Présentation perspectives 2013 ( par Banque Populaire )Présentation perspectives 2013 ( par Banque Populaire )
Présentation perspectives 2013 ( par Banque Populaire )
www.bourse-maroc.org
 
العمل البلدي بوابة الديموقرطية المحلية
العمل البلدي بوابة الديموقرطية  المحلية العمل البلدي بوابة الديموقرطية  المحلية
العمل البلدي بوابة الديموقرطية المحلية
Chouaib Dziri
 
Rapport d'étonnement Miami - extrait
Rapport d'étonnement Miami - extraitRapport d'étonnement Miami - extrait
Rapport d'étonnement Miami - extrait
CILIABULE
 
Arabic & english cv
Arabic & english cvArabic & english cv
Arabic & english cv
Hani H Elsayed
 
ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptx
yaser74
 
ضمن ورشة عمل: المتحدث الرسمي الحكومي - وزارة الاعلام يونيو 2014 نسحة محدثة
ضمن ورشة عمل: المتحدث الرسمي الحكومي - وزارة الاعلام   يونيو 2014 نسحة محدثةضمن ورشة عمل: المتحدث الرسمي الحكومي - وزارة الاعلام   يونيو 2014 نسحة محدثة
ضمن ورشة عمل: المتحدث الرسمي الحكومي - وزارة الاعلام يونيو 2014 نسحة محدثة
Saud Kateb
 
Crédit Agricole SA - Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2012-2013
Crédit Agricole SA - Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2012-2013Crédit Agricole SA - Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2012-2013
Crédit Agricole SA - Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2012-2013
Groupe Crédit Agricole
 
Stratégie de l entreprise
Stratégie de l entrepriseStratégie de l entreprise
Stratégie de l entreprise
Bbasatof Mostafa
 
DS
DSDS
دليل إدارة الحملات الانتخابية - عربي
دليل إدارة الحملات الانتخابية - عربيدليل إدارة الحملات الانتخابية - عربي
دليل إدارة الحملات الانتخابية - عربي
Egyptian Translator
 

What's hot (20)

Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمرFaqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
 
Plan Stratégique de Développement de Sousse_Résumé Exécutif_V1
Plan Stratégique de Développement de Sousse_Résumé Exécutif_V1Plan Stratégique de Développement de Sousse_Résumé Exécutif_V1
Plan Stratégique de Développement de Sousse_Résumé Exécutif_V1
 
53688594 secteur-du-tourisme-au-maroc
53688594 secteur-du-tourisme-au-maroc53688594 secteur-du-tourisme-au-maroc
53688594 secteur-du-tourisme-au-maroc
 
Cours n°1 l'oganisation territoriale au Maroc Pr Abdelouahad Ourzik
Cours n°1 l'oganisation territoriale au Maroc  Pr Abdelouahad OurzikCours n°1 l'oganisation territoriale au Maroc  Pr Abdelouahad Ourzik
Cours n°1 l'oganisation territoriale au Maroc Pr Abdelouahad Ourzik
 
TVA dans l’économie numérique : mine d’or ou champ de mines ?
TVA dans l’économie numérique : mine d’or ou champ de mines ?TVA dans l’économie numérique : mine d’or ou champ de mines ?
TVA dans l’économie numérique : mine d’or ou champ de mines ?
 
التقرير الادبي لجمعية رواد الشمال الرياضية والثقافية والاعمال الاجتماعية
 التقرير الادبي لجمعية رواد الشمال الرياضية والثقافية والاعمال الاجتماعية  التقرير الادبي لجمعية رواد الشمال الرياضية والثقافية والاعمال الاجتماعية
التقرير الادبي لجمعية رواد الشمال الرياضية والثقافية والاعمال الاجتماعية
 
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorial
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorialAnalyse cerise revait de casablanca marketing territorial
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorial
 
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الرياديريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
 
CTM face à la concurrence
CTM face à la concurrence CTM face à la concurrence
CTM face à la concurrence
 
Présentation perspectives 2013 ( par Banque Populaire )
Présentation perspectives 2013 ( par Banque Populaire )Présentation perspectives 2013 ( par Banque Populaire )
Présentation perspectives 2013 ( par Banque Populaire )
 
العمل البلدي بوابة الديموقرطية المحلية
العمل البلدي بوابة الديموقرطية  المحلية العمل البلدي بوابة الديموقرطية  المحلية
العمل البلدي بوابة الديموقرطية المحلية
 
Rapport d'étonnement Miami - extrait
Rapport d'étonnement Miami - extraitRapport d'étonnement Miami - extrait
Rapport d'étonnement Miami - extrait
 
Arabic & english cv
Arabic & english cvArabic & english cv
Arabic & english cv
 
ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptx
 
ضمن ورشة عمل: المتحدث الرسمي الحكومي - وزارة الاعلام يونيو 2014 نسحة محدثة
ضمن ورشة عمل: المتحدث الرسمي الحكومي - وزارة الاعلام   يونيو 2014 نسحة محدثةضمن ورشة عمل: المتحدث الرسمي الحكومي - وزارة الاعلام   يونيو 2014 نسحة محدثة
ضمن ورشة عمل: المتحدث الرسمي الحكومي - وزارة الاعلام يونيو 2014 نسحة محدثة
 
Crédit Agricole SA - Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2012-2013
Crédit Agricole SA - Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2012-2013Crédit Agricole SA - Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2012-2013
Crédit Agricole SA - Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2012-2013
 
Stratégie de l entreprise
Stratégie de l entrepriseStratégie de l entreprise
Stratégie de l entreprise
 
DS
DSDS
DS
 
دليل إدارة الحملات الانتخابية - عربي
دليل إدارة الحملات الانتخابية - عربيدليل إدارة الحملات الانتخابية - عربي
دليل إدارة الحملات الانتخابية - عربي
 
Présentation SNCF
Présentation SNCFPrésentation SNCF
Présentation SNCF
 

Similar to تقرير حضور حفل تخرج الادارة

البيانات الشخصية 4-8-2015 c.v2 %E2%80%AB%E2%80%AC (1)
البيانات الشخصية 4-8-2015 c.v2 %E2%80%AB%E2%80%AC (1)البيانات الشخصية 4-8-2015 c.v2 %E2%80%AB%E2%80%AC (1)
البيانات الشخصية 4-8-2015 c.v2 %E2%80%AB%E2%80%AC (1)?.???? ???????
 
تعريف ببرنامج فَطِن للمكاتب
تعريف ببرنامج فَطِن للمكاتبتعريف ببرنامج فَطِن للمكاتب
تعريف ببرنامج فَطِن للمكاتب
المرشدة الطلابية
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
شركة الاتصالات السورية
 
سيرةمدرب
 سيرةمدرب سيرةمدرب
سيرةمدرب
lhassandanguou
 
فلسفة وتجربة مراكز الاتصالا
فلسفة وتجربة مراكز الاتصالافلسفة وتجربة مراكز الاتصالا
فلسفة وتجربة مراكز الاتصالا
شركة الاتصالات السورية
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
شركة الاتصالات السورية
 
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحققالمعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
Abdullrahman Tayshoori
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
فهيدة تيشوري
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
Abdullrahman Tayshoori
 
السيرة الذاتية الدكتورة فوزية المريخي
السيرة الذاتية الدكتورة فوزية المريخيالسيرة الذاتية الدكتورة فوزية المريخي
السيرة الذاتية الدكتورة فوزية المريخي
Ahmed Rezq
 
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...Abdullrahman Tayshoori
 
CV Radouane Mrabet en Arabe السيرة الذاتية رضوان مرابط
CV Radouane Mrabet en Arabe السيرة الذاتية رضوان مرابط CV Radouane Mrabet en Arabe السيرة الذاتية رضوان مرابط
CV Radouane Mrabet en Arabe السيرة الذاتية رضوان مرابط
Radouane Mrabet
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
Abdullrahman Tayshoori
 
سيرة ذاتيّة لعضو الخبرة الاستشاريّة
سيرة ذاتيّة لعضو الخبرة الاستشاريّةسيرة ذاتيّة لعضو الخبرة الاستشاريّة
سيرة ذاتيّة لعضو الخبرة الاستشاريّة
تيشوري عبد الرحمن
 
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
شركة الاتصالات السورية
 
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبلتقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
ijde3
 
مقترح ألية تطوير التعليم العالي
مقترح ألية تطوير التعليم العاليمقترح ألية تطوير التعليم العالي
مقترح ألية تطوير التعليم العالي
Wesam Rohouma
 
Mprasrsala
MprasrsalaMprasrsala
Mprasrsala
MprasrsalaMprasrsala
التنظيم التربوي.pptx
التنظيم التربوي.pptxالتنظيم التربوي.pptx
التنظيم التربوي.pptx
YoucefGhennam
 

Similar to تقرير حضور حفل تخرج الادارة (20)

البيانات الشخصية 4-8-2015 c.v2 %E2%80%AB%E2%80%AC (1)
البيانات الشخصية 4-8-2015 c.v2 %E2%80%AB%E2%80%AC (1)البيانات الشخصية 4-8-2015 c.v2 %E2%80%AB%E2%80%AC (1)
البيانات الشخصية 4-8-2015 c.v2 %E2%80%AB%E2%80%AC (1)
 
تعريف ببرنامج فَطِن للمكاتب
تعريف ببرنامج فَطِن للمكاتبتعريف ببرنامج فَطِن للمكاتب
تعريف ببرنامج فَطِن للمكاتب
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
 
سيرةمدرب
 سيرةمدرب سيرةمدرب
سيرةمدرب
 
فلسفة وتجربة مراكز الاتصالا
فلسفة وتجربة مراكز الاتصالافلسفة وتجربة مراكز الاتصالا
فلسفة وتجربة مراكز الاتصالا
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
 
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحققالمعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
 
السيرة الذاتية الدكتورة فوزية المريخي
السيرة الذاتية الدكتورة فوزية المريخيالسيرة الذاتية الدكتورة فوزية المريخي
السيرة الذاتية الدكتورة فوزية المريخي
 
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
 
CV Radouane Mrabet en Arabe السيرة الذاتية رضوان مرابط
CV Radouane Mrabet en Arabe السيرة الذاتية رضوان مرابط CV Radouane Mrabet en Arabe السيرة الذاتية رضوان مرابط
CV Radouane Mrabet en Arabe السيرة الذاتية رضوان مرابط
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
 
سيرة ذاتيّة لعضو الخبرة الاستشاريّة
سيرة ذاتيّة لعضو الخبرة الاستشاريّةسيرة ذاتيّة لعضو الخبرة الاستشاريّة
سيرة ذاتيّة لعضو الخبرة الاستشاريّة
 
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
 
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبلتقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
 
مقترح ألية تطوير التعليم العالي
مقترح ألية تطوير التعليم العاليمقترح ألية تطوير التعليم العالي
مقترح ألية تطوير التعليم العالي
 
Mprasrsala
MprasrsalaMprasrsala
Mprasrsala
 
Mprasrsala
MprasrsalaMprasrsala
Mprasrsala
 
التنظيم التربوي.pptx
التنظيم التربوي.pptxالتنظيم التربوي.pptx
التنظيم التربوي.pptx
 

More from شركة الاتصالات السورية

بعض المدراء السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...
بعض المدراء  السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...بعض المدراء  السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...
بعض المدراء السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...
شركة الاتصالات السورية
 
انواع الادارات
انواع الاداراتانواع الادارات
انواع الادارات
شركة الاتصالات السورية
 
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامةالفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامةشركة الاتصالات السورية
 
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السوريةالوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السوريةشركة الاتصالات السورية
 
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السوريةالتشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السوريةشركة الاتصالات السورية
 
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسوريةالحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسوريةشركة الاتصالات السورية
 
الإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السورية
الإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السوريةالإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السورية
الإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السورية
شركة الاتصالات السورية
 
مرسوم وزارة التنمية الادارية
مرسوم وزارة التنمية الاداريةمرسوم وزارة التنمية الادارية
مرسوم وزارة التنمية الادارية
شركة الاتصالات السورية
 
الاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سورية
الاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سوريةالاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سورية
الاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سورية
شركة الاتصالات السورية
 
السطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العرب
السطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العربالسطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العرب
السطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العرب
شركة الاتصالات السورية
 
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سوريةقصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
شركة الاتصالات السورية
 
بعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سورية
بعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سوريةبعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سورية
بعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سورية
شركة الاتصالات السورية
 
ايها السوريون الرائعون
ايها السوريون الرائعونايها السوريون الرائعون
ايها السوريون الرائعون
شركة الاتصالات السورية
 
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...شركة الاتصالات السورية
 

More from شركة الاتصالات السورية (20)

بعض المدراء السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...
بعض المدراء  السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...بعض المدراء  السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...
بعض المدراء السوريين الضعفاء وانعدام الرؤية التطويرية التي لاتناسب سورية الج...
 
انواع الادارات
انواع الاداراتانواع الادارات
انواع الادارات
 
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامةالفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
الفساد في مواجهة المعهد الوطني للإدارة العامة
 
قراءة في مفردات الاصلاح 2
قراءة في مفردات الاصلاح 2قراءة في مفردات الاصلاح 2
قراءة في مفردات الاصلاح 2
 
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السوريةالوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
الوضع التنظيمي والتشريعي للوظيفة العامة السورية
 
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السوريةالتشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية
 
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسوريةالحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
 
فلسفة ادارية في 28 جملة
فلسفة ادارية في 28 جملةفلسفة ادارية في 28 جملة
فلسفة ادارية في 28 جملة
 
دروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسا
دروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسادروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسا
دروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسا
 
الإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السورية
الإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السوريةالإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السورية
الإصلاح الهيكلي للتنظيم الإداري في كل الدولة السورية
 
مرسوم وزارة التنمية الادارية
مرسوم وزارة التنمية الاداريةمرسوم وزارة التنمية الادارية
مرسوم وزارة التنمية الادارية
 
الاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سورية
الاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سوريةالاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سورية
الاستراتيجية المتكاملة للتنمية الادارية في سورية
 
السطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العرب
السطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العربالسطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العرب
السطحية التي فرضتها الانترنت على عقولنا نحن العرب
 
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سوريةقصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
 
بعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سورية
بعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سوريةبعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سورية
بعد احداث وزارة للتنمية الادارية في سورية
 
القواعد الاساسية للقانون العام
القواعد الاساسية للقانون العامالقواعد الاساسية للقانون العام
القواعد الاساسية للقانون العام
 
ايها السوريون الرائعون
ايها السوريون الرائعونايها السوريون الرائعون
ايها السوريون الرائعون
 
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
 
نموذج الإدارة المعاصرة
نموذج الإدارة المعاصرةنموذج الإدارة المعاصرة
نموذج الإدارة المعاصرة
 
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
 

تقرير حضور حفل تخرج الادارة

  • 1. ‫السورية‬ ‫العربية‬ ‫الجمهورية‬ ‫والتقانة‬ ‫الصتصال ت‬ ‫وزارة‬ ‫للصتصال ت‬ ‫العامة‬ ‫المؤسسة‬ ‫طرطوس‬ ‫محافظة‬ ‫اصتصال ت‬ ‫مديرية‬ ‫طرطوس‬ ‫محافظة‬ ‫اصتصال ت‬ ‫مدير‬ ‫السيد‬ ‫خارجية‬ ‫مهمة‬ ‫صتقرير‬ :‫وبعد‬ ‫صتحية‬ -‫بتاريخ‬22122009‫الدفعة‬ ‫صتخريج‬ ‫حفل‬ ‫لحضور‬ ‫دمشق‬ ‫الى‬ ‫خارجية‬ ‫مهمة‬ ‫نفذنا‬ ‫للدارة‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫في‬ ‫الخامسة‬ -‫صتخريج‬ ‫في‬ ‫الوزراء‬ ‫مجلس‬ ‫رئيس‬ ‫ممثل‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزير‬ ‫بركا ت‬ ‫غياث‬ ‫الدكتور‬ ‫حضر‬ ‫الدفعة‬ -‫في‬ ‫للدارة‬ ‫الوطنية‬ ‫المدرسة‬ ‫ومدير‬ ‫الفرنسي‬ ‫والسفير‬ ‫الوزراء‬ ‫مجلس‬ ‫عام‬ ‫امين‬ ‫حضر‬ ‫للدارة‬ ‫التركية‬ ‫المدرسة‬ ‫ومدير‬ ‫فرنسة‬ -‫قسم‬ ‫ورئيس‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ادارة‬ ‫مدير‬ ‫خلو‬ ‫ابراهيم‬ ‫الستاذ‬ ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫حضر‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫القانونية‬ ‫الشؤون‬ -‫حاليا‬ ‫وانه‬ ‫والخريجين‬ ‫بالكوادر‬ ‫الدولة‬ ‫اهتمام‬ ‫فيها‬ ‫اكد‬ ‫كلمة‬ ‫الحكومة‬ ‫رئيس‬ ‫ممثل‬ ‫القى‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫للدارة‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫واقع‬ ‫لمعالجة‬ ‫الرئيس‬ ‫السيد‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫خطي‬ ‫صتوجيه‬ ‫يوجد‬ ‫في‬ ‫السهام‬ ‫من‬ ‫صتمكنهم‬ ‫رئيسية‬ ‫وظيفية‬ ‫مواقع‬ ‫في‬ ‫الخريجين‬ ‫صتعيين‬ – ‫مخرجاصته‬ ‫استثمار‬ ‫للمديرين‬ ‫سلك‬ ‫احداث‬ ‫الغاية‬ ‫لهذه‬ ‫مشكلة‬ ‫لجان‬ ‫صتدرس‬ ‫حاليا‬ ‫وانه‬ ‫العامة‬ ‫الوظيفة‬ ‫صتطوير‬ ‫بواقع‬ ‫الحافز‬ ‫التعويض‬ ‫واعادة‬50‫العمل‬ ‫اداء‬ ‫بتاريخ‬ ‫الجر‬ ‫من‬ % -‫قليل‬ ‫سورية‬ ‫في‬ ‫التجربة‬ ‫عمر‬ ‫ان‬ ‫فيها‬ ‫اكد‬ ‫كلمة‬ ‫للدارة‬ ‫الوطنية‬ ‫المدرسة‬ ‫مدير‬ ‫القى‬ ‫عشر‬ ‫افضل‬ ‫من‬ ‫سورية‬ ‫في‬ ‫للدارة‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫وان‬ ‫المساعدة‬ ‫كل‬ ‫صتقدم‬ ‫وفرنسا‬ ‫الفرنسي‬ ‫الجانب‬ ‫باعتراف‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ‫معاهد‬ -‫طبقة‬ ‫يوجد‬ ‫فرنسا‬ ‫في‬ ‫وانه‬ ‫والعمل‬ ‫التواضع‬ ‫على‬ ‫فيها‬ ‫اكد‬ ‫كلمة‬ ‫الفرنسي‬ ‫السفير‬ ‫القى‬ ‫الوطنية‬ ‫المدرسة‬ ‫خريج‬ ‫هو‬ ‫ساركوزي‬ ‫الرئيس‬ ‫وان‬ ‫الدارة‬ ‫من‬ ‫منحدرة‬ ‫السياسيين‬ ‫من‬ ‫فرنسة‬ ‫في‬ ‫العامة‬ ‫الوظيفة‬ ‫ووزارة‬ ‫سورية‬ ‫بين‬ ‫اصتفاق‬ ‫هو‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫وان‬ ‫للدارة‬ ‫التأهيل‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫وفي‬ ‫البلد‬ ‫اصل ح‬ ‫في‬ ‫الرئيس‬ ‫السيد‬ ‫لرغبة‬ ‫صتجسيد‬ ‫وهو‬ -‫بعد‬ ‫الوزارا ت‬ ‫على‬ ‫الحكومة‬ ‫رئيس‬ ‫بقرار‬ ‫يوزعون‬ ‫خريج‬ ‫خمسين‬ ‫سنويا‬ ‫المعهد‬ ‫يخرج‬ ‫في‬ ‫محدثا‬ ‫الخريج‬ ‫شاغر‬ ‫ويعتبر‬ ‫الخريجين‬ ‫من‬ ‫لحاجتها‬ ‫الوزارا ت‬ ‫رغبا ت‬ ‫استطل ع‬ ‫اليها‬ ‫المنقول‬ ‫العامة‬ ‫الجهة‬ -‫الصتصال ت‬ ‫مديريا ت‬ ‫جميع‬ ‫بان‬ ‫افاد‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ادارة‬ ‫مدير‬ ‫مع‬ ‫جانبي‬ ‫حديث‬ ‫في‬ ‫لفر ع‬ ‫الجديد‬ ‫الهيكل‬ ‫في‬ ‫الواردة‬ ‫الوظيفية‬ ‫المسميا ت‬ ‫لشغال‬ ‫المرشحين‬ ‫ارسلت‬ ‫طرطوس‬ ‫ال‬ ‫المحافظة‬ ‫في‬ ‫الصتصال ت‬ -‫العام‬ ‫هذا‬ ‫رشحت‬ ‫الصتصال ت‬ ‫مؤسسة‬ ‫ان‬8‫التحضرية‬ ‫الدورة‬ ‫لحضور‬ ‫مرشحين‬ ‫للدارة‬ ‫الوطني‬ ‫المعهد‬ ‫الى‬ ‫النتساب‬ ‫مسابقة‬ ‫في‬ ‫والمنافسة‬ -‫المهمة‬ ‫الفعالية‬ ‫هذه‬ ‫وحضورنا‬ ‫مشاركتنا‬ ‫صتسهيل‬ ‫لكم‬ ‫نشكر‬ ‫الطل ع‬ ‫يرجى‬ ‫صتيشوري‬ ‫الرحمن‬ ‫عبد‬‫في‬ ‫طرطوس‬24122009