Download to read offline
Uploaded byشركة الاتصالات السورية
دروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسا
تتناول الوثيقة أهمية الاعتماد على علوم الإدارة الحديثة لتحسين الوضع في سوريا، مشيرة إلى صفات سلبية لدى بعض المدراء وتأثيرها على الأداء المؤسسي. تدعو الوثيقة إلى ضرورة تطبيق أفكار ونصائح دولية لتحقيق نجاح حقيقي وليس مجرد شعارات. تؤكد على أهمية الاعتماد على العلم والعقلانية لتطوير الإدارة والمجتمع.
دروس وعبر من تدريب خارجي في فرنسا
- 1. دروس وعبر منتدريب خارجي في فرنسا عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة إن التقدم الكبير جدا الذي حققته الدول المتقدمة الاوربية وغيرها وخاصة دول شمال العالم المتقدم كان بسبب المتخصصون في علم الادارة وما قدموه من افكار ووسائل عصرية وهي اليوم اصبحت متوفرة ومعروفة لذا علينا في الوطن العربي وخاصة في سورية لاننا بدانا مشروعا تحديثيا تطويريا للدولة علينا النظر في هذه الوسائل والعلوم والاستفادة منها واعني تحديدا علوم الادارة الحديثة وتطبيقاتها والعناصر المؤهلة المدربة وعلينا متابعة المعنيين والمسؤولين عن هذه الامور اذا كانوا ينفذوا المطلوب منهم لنصل إلى ادارة حقيقية جديدة مدربة عصرية تستخدم العلوم الادارية الحديثة والوسائل العصرية بما يؤدي إلى تحسين وتطوير الواقع عندنا وان نقدم خدمات جيدة للناس وفيما يلي مجموعة من الافكار والنصائح الدولية التي استخدمها الغير ونفذوها بدقة والتي ادت إلى واقع جديد عندهم وفي بلدانهم نامل إن تقرا من قبل العاملين عندنا ولا سيما المديرين واصحاب المواقع العليا من اجل تنفيذها لمصلحة ابناء سورية • *النجاح هو الخيار الوحيد فلا تكن سلبيا صـــــــفات بعض المــــــدراء للأسف الشديد في سوريا يتمتع بعض المدراء بكثير من الصفات الادخارية والشخصية السيئة : -المدير المتمسك بمنصبه الذي يشك بكل من حوله ويعتقد آن الجميع يريد إزاحته للجلوس مكانه . - المدير الكاذب الذي يقول لكل أمرا ويفعل عكسه . - المدير الذي يعتقد آن المؤسسة التي يديرها هي مزرعة خاصة له . - المدير الحالم الذي يجلس على كرسي إدارة صغيرة وعينه على كرسي الوزارة. - المدير المنافق الذي يضلل الجهات الأعلى بمعلومات وأرقام غير صحيحة لاستمرار الرضى عنه . - المدير الذي لايهمه من الإدارة سوى الكرسي والسيارة والامتيازات فيعمل جاهدا للإبقاء عليها ويدير قفاه على العمل والمؤسسات. - المدير الذي ينتقي أصحابه الذين يحملون نفس الإجازة للعمل كرؤساء دوائر رئيسية عنده. المـــــــــــــــــــــــطلوب كفى محسوبيات وتنظير سوريا اليوم بحاجة ماسة إلى عمل والى أفعال والتطوير والتحديث لا ياتي بالشعارات وبالحماس بل ياتي باعتماد العلم والعلمانية والعقلانية في إدارة المجتمع العلمانية في الفكر وفي السياسة وفي الاقتصاد والثقافة والادارة . التحديث والتطوير واصلاح الإدارات والمدراء ممكن من خلال تبني الحكم الجيد الرشيد الذي يقوم
- 2. دروس وعبر منتدريب خارجي في فرنسا عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة إن التقدم الكبير جدا الذي حققته الدول المتقدمة الاوربية وغيرها وخاصة دول شمال العالم المتقدم كان بسبب المتخصصون في علم الادارة وما قدموه من افكار ووسائل عصرية وهي اليوم اصبحت متوفرة ومعروفة لذا علينا في الوطن العربي وخاصة في سورية لاننا بدانا مشروعا تحديثيا تطويريا للدولة علينا النظر في هذه الوسائل والعلوم والاستفادة منها واعني تحديدا علوم الادارة الحديثة وتطبيقاتها والعناصر المؤهلة المدربة وعلينا متابعة المعنيين والمسؤولين عن هذه الامور اذا كانوا ينفذوا المطلوب منهم لنصل إلى ادارة حقيقية جديدة مدربة عصرية تستخدم العلوم الادارية الحديثة والوسائل العصرية بما يؤدي إلى تحسين وتطوير الواقع عندنا وان نقدم خدمات جيدة للناس وفيما يلي مجموعة من الافكار والنصائح الدولية التي استخدمها الغير ونفذوها بدقة والتي ادت إلى واقع جديد عندهم وفي بلدانهم نامل إن تقرا من قبل العاملين عندنا ولا سيما المديرين واصحاب المواقع العليا من اجل تنفيذها لمصلحة ابناء سورية • *النجاح هو الخيار الوحيد فلا تكن سلبيا صـــــــفات بعض المــــــدراء للأسف الشديد في سوريا يتمتع بعض المدراء بكثير من الصفات الادخارية والشخصية السيئة : -المدير المتمسك بمنصبه الذي يشك بكل من حوله ويعتقد آن الجميع يريد إزاحته للجلوس مكانه . - المدير الكاذب الذي يقول لكل أمرا ويفعل عكسه . - المدير الذي يعتقد آن المؤسسة التي يديرها هي مزرعة خاصة له . - المدير الحالم الذي يجلس على كرسي إدارة صغيرة وعينه على كرسي الوزارة. - المدير المنافق الذي يضلل الجهات الأعلى بمعلومات وأرقام غير صحيحة لاستمرار الرضى عنه . - المدير الذي لايهمه من الإدارة سوى الكرسي والسيارة والامتيازات فيعمل جاهدا للإبقاء عليها ويدير قفاه على العمل والمؤسسات. - المدير الذي ينتقي أصحابه الذين يحملون نفس الإجازة للعمل كرؤساء دوائر رئيسية عنده. المـــــــــــــــــــــــطلوب كفى محسوبيات وتنظير سوريا اليوم بحاجة ماسة إلى عمل والى أفعال والتطوير والتحديث لا ياتي بالشعارات وبالحماس بل ياتي باعتماد العلم والعلمانية والعقلانية في إدارة المجتمع
- 3. دروس وعبر منتدريب خارجي في فرنسا عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة إن التقدم الكبير جدا الذي حققته الدول المتقدمة الاوربية وغيرها وخاصة دول شمال العالم المتقدم كان بسبب المتخصصون في علم الادارة وما قدموه من افكار ووسائل عصرية وهي اليوم اصبحت متوفرة ومعروفة لذا علينا في الوطن العربي وخاصة في سورية لاننا بدانا مشروعا تحديثيا تطويريا للدولة علينا النظر في هذه الوسائل والعلوم والاستفادة منها واعني تحديدا علوم الادارة الحديثة وتطبيقاتها والعناصر المؤهلة المدربة وعلينا متابعة المعنيين والمسؤولين عن هذه الامور اذا كانوا ينفذوا المطلوب منهم لنصل إلى ادارة حقيقية جديدة مدربة عصرية تستخدم العلوم الادارية الحديثة والوسائل العصرية بما يؤدي إلى تحسين وتطوير الواقع عندنا وان نقدم خدمات جيدة للناس وفيما يلي مجموعة من الافكار والنصائح الدولية التي استخدمها الغير ونفذوها بدقة والتي ادت إلى واقع جديد عندهم وفي بلدانهم نامل إن تقرا من قبل العاملين عندنا ولا سيما المديرين واصحاب المواقع العليا من اجل تنفيذها لمصلحة ابناء سورية • *النجاح هو الخيار الوحيد فلا تكن سلبيا العلمانية في الفكر وفي السياسة وفي الاقتصاد والثقافة والادارة . التحديث والتطوير واصلاح الإدارات والمدراء ممكن من خلال تبني الحكم الجيد الرشيد الذي يقوم