Ажил эрхлэлт ба үнийн
түвшинг хэмжих
БҮЛЭГ 22
Энэ бүлгийг судалсны дараа та
дараах мэдлэгийг олж авна
– Ажилгүйдлийн түвшин, ажиллах хүчний оролцооны
түвшин, ажил эрхлэлтийн түвшин, нийт ажилласан
цагийг тодорхойлох
– Ажилгүйдлийн шалтгаан, түүний үргэлжлэх
хугацаа, ажилгүйдэлд өртдөг нийгмийн анги
давхарга, биз-несийн мөчлөгийн үе шатуудад
ажилгүйдэл хэрхэн хэлбэлздэг талаар тайлбарлах
– Хэрэглээний үнийн индексийг ашиглан үнийн түвшин
болон инфляцийн түвшнийг хэрхэн хэмждэг талаар
тайлбарлах
Чухал дохио
• Сар бүр аливаа улс орон эдийн засгийн эрүүл
байдлыг үнэлэхийн тулд ажилгүйдлийн
өөрчлөлтийн чиг хандлагыг шинжилж байдаг.
• Бид ажилгүйдлийг хэрхэн хэмждэг вэ? Мөн хөдөл-
мөрийн зах зээлийн талаар сонирхохдоо өөр ямар
үзүүлэлт ашигладаг вэ?
• Боломжийн цалинтай ажилтай байснаар
амьжиргааны түвшин бүрэн баталгаажиж буй хэрэг
биш бөгөөд амьжиргааны зардал мөн чухал байдаг.
• Иймээс бид хэрэглээний үнийн индекс гэж юу
болох, энэ үзүүлэлтийг хэрхэн хэмжиж, ашигладаг
талаар мэдэх шаардлагатай.
Ажил эрхлэлт ба цалин
• Хүн амын судалгаа
• ¯íäýñíèé ñòàòèñòèêèéí õîðîî б¿ðòãýëòýé
àæèëã¿é÷¿¿äèéí ñàðûí ìýäýýã òºâ,îðîí íóòãèéí
õºäºëìºð, õàëàìæèéí ¿éë÷èëãýýíèé õýëòýñийн ñàð
á¿ð ãàðãàсан мэдээг нэгтгэн гаргадаг.
• Хүн амыг хоёр бүлэгт хуваана. Үүнд:
1. Хөдөлмөрийн насны хүн ам гэдэг нь Монгол óëñûí
õóóëèàð çºâøººðºãäñºí 16-54 íàñíû ýìýãòýé÷¿¿ä, 16-59
íàñíû ýðýãòýé÷¿¿äийг хамруулан ойлгодог.
– 2. Бусад хүн ам гэдэг нь хөдөлмөрийн насны хүн амд
орохгүй хүмүүс багтана.
Ажил эрхлэлт ба цалин
– Хөдөлмөрийн насны хүн амыг дараах хоёр бүлэгт хуваана.
Үүнд:
1. Ажиллах хүч (Эдийн засгийн идэвхитэй хүн ам)
• Îëîí óëñûí õºäºëìºðèéí áàéãóóëëàãûí àðãà÷ëàëûí äàãóó àæèëëàõ
õ¿÷ íü àæèëëàã÷èä áîëîí õºäºëìºð, õàëàìæèéí ¿éë÷èëãýýíèé
õýëòýñò á¿ðòãýëòýé àæèëã¿é÷¿¿äèéí òîîíû íèéëáýð þì.
2. Ажиллах хүчинд багтахгүй хүмүүс
• Õºäºëìºðèéí íàñíû àæèë ýðõýëäýãã¿é, õºäºëìºð, õàëàìæèéí
¿éë÷èëãýýíèé õýëòýñò á¿ðòãýëã¿é õ¿ì¿¿ñ, õºäºëìºðèéí íàñíû
ñóðàëöàã÷èä, õóãàöààò öýðãèéí àëáàí õààã÷èä, õîðèãäîë
õ¿ì¿¿ñèéã àæèëëàõ õ¿÷èíä õàìруулдаггүй.
Ажил эрхлэлт ба цалин
• Ажилгүйчүүд
• Ìîíãîë óëñûí õóóëèàð çºâøººðºãäñºí õºäºëìºðëºõ
íàñíû, õºäºëìºð ýðõëýõ ÷àäâàðòàé, öàëèí õºëñòýé
àæèë áîëîí õóâèàðàà õºäºëìºð
ýðõýëäýãã¿é, òóõàéí ¿åä àæèëëàõàä
áýëýí, öàëèí õºëñòýé àæèë èäýâõèòýé
ýðæ, õàéæ áàéãàà õºäºëìºð çîõèöóóëàëòûí
àëáàíä á¿ðòã¿¿ëñýí õ¿ì¿¿ñèéã àæèëã¿é÷¿¿ä
ãýíý.
• Ажил идэвхитэй хайж байгаа хүн хýðýâ 3 ñàðûí
äîòîð èðæ ìýäýãäýæ, àñóóæ ëàâëàõã¿é áîë
àæèëã¿é÷¿¿äèéí á¿ðòãýëýýñ õàñàãäдаг.
Ажил эрхлэлт ба цалин
• Хөдөлмөрийн зах зээлийн гурван үзүүлэлт
 Ажилгүйдлийн түвшин
 Ажиллах хүчний оролцооны түвшин
 Ажил эрхлэлтийн түвшин
Ажил эрхлэлт ба цалин
• Ажилгүйдлийн түвшин
– Ажилгүйдлийн түвшин нь ажиллах хүчинд
ажилгүй хүмүүсийн эзэлж буй хувийн жин юм.
– Ажилгүйдлийн түвшин = (Ажилгүйчүүд/ажиллах
хүч) × 100.
– Ажилгүйдлийн түвшин бизнесийн мөчлөгийн
уналтын үед дээд цэгтээ хүрдэг.
– 2009 оны байдлаар Үндэсний статистикийн
хорооны тооцож мэдээллэснээр ажилгүйдлийн
түвшин нь 11,6 хувь байна.
Ажил эрхлэлт ба цалин
• Ажиллах хүчний оролцооны түвшин
– Ажиллах хүчний оролцооны түвшин гэдэг нь
хөдөл-мөрийн насны хүн амд ажиллах хүчний
эзэлж буй хувийн жин юм.
– Ажиллах хүчний оролцооны түвшин = (Ажиллах
хүч/Хөдөлмөрийн насны хүн ам) × 100.
– 2009 оны байдлаар Монгол улсын ажиллах хүч
1137.9 мянган хүн, хөдөлмөрийн насны хүн ам
1704.4 мянган хүн байжээ.
– Эндээс ажиллах хүчний оролцооны түвшинг
тооцвол 61,8 хувь байна.
Ажил эрхлэлт ба цалин
• Ажил эрхлэлтийн түвшин
• Ажил эрхлэлтийн түвшин нь ажиллагчдын
хөдөлмө-рийн насны хүн амд эзлэх хувийн
жин юм.
– Ажил эрхлэлтийн түвшин = (Ажиллагчдын
тоо/Хөдөлмөрийн насны хүн ам) × 100.
– 2009 оны байдлаар Монгол улсын ажиллагчдын
тоо 1006.3 мянган хүн, харин хөдөлмөрийн насны
хүн ам 1704.4 мянган хүн байсан байна.
– Эндээс ажил эрхлэлтийн түвшнийг тооцвол 88.4
(59.04 дээрх томъёогоор тооцоход) хувь болно.
Ажил эрхлэлт ба цалин
• Нийт ажилласан цаг
– Нийт ажилласан цаг нь тухайн жилийн туршид бүх
ажилчны ажилласан нийт цагийн хэмжээ юм.
– Нийт ажилласан цаг 1960-аад оноос хойш өссөн
бөгөөд гэхдээ дундаж ажлын долоо хоног
богиноссон учраас нийт ажиллагчдын тооны
өсөлтийн түвшнээс бага байсан болно.
Ажил эрхлэлт ба цалин
• Бодит цалингийн
түвшин
– Бодит цалингийн
түвшин нь ажилласан
цагаар худалдан авах
бүтээгдэхүүний тоо
хэмжээ юм.
– Зураг 22.5-д 1961-
2006 хоорондох
ажлын цагт ноогдох
нийт хөдөлмө-рийн
нөхөн төлбөр хэл-
бэрээр тооцсон бодит
цалингийн түвшнийг
харуулжээ.
Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
• Ажилгүйдлийн бүтэц
– Хүмүүс дараах тохиолдолд ажилгүйдлийн эгнээнд
ордог. Үүнд:
– 1. Ажлын байраа алдах, тэгээд өөр ажлын байр
хайх
– 2. Ажлын байраа орхих, тэгээд өөр ажлын байр
хайх
– 3. Ажлын байр хайхаар ажиллах хүчинд орох эсвэл
дахин орох
– Хүмүүсийн хувьд ажилгүйдлийн хугацаа дараах
тохиолдолд дуусгавар болно.
– 1. Ажилд орох эсвэл дахин дуудагдах
– 2. Ажиллах хүчнээс гарах
Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
–Зураг 22.6-д
хөдөлмөрийн зах
зээл дээр олон
төрлийн нөхцөл
байдал бүхий
урсгал явагдаж
байдгыг
харуулжээ.
Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
– Ажилгүйдлийн
шалтгаан
– Зураг 22.7-д 1981-
2006 оны хооронд
ажилгүйдлийг
үүссэн шалтгаанаар
нь харьцуулан
харуулжээ.
Ажлын байраа орхисон
хүмүүс хамгийн бага
байсан байна.
Ажлын байраа алдагсад
хамгийн их байсан
бөгөөд мөн хамгийн
хэлбэлзэлтэй байжээ.
– Ажилгүйдлийн
үргэлжлэх хугацаа
– Зураг 22.8-д 1989 оны
биз-несийн мөчлөгийн
сэргэл-тийн дээд цэг
болон 1992 оны
уналтын доод цэгийн
орчимд ажилгүйдлийн
үр-гэлжлэх хугацааг
харуулсан байна.
Ажилгүйдлийн үргэлжлэх
хугацаа уналтын үед өснө.
Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
• Ажилгүйдлийн хэлбэр
– Ажилгүйдлийг дараах гурван хэлбэрээр ангилах
боломжтой. Үүнд:
 Шилжилтийн ажилгүйдэл
 Бүтцийн ажилгүйдэл
 Мөчлөгийн ажилгүйдэл
Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
• Шилжилтийн ажилгүйдэл
– Шилжилтийн ажилгүйдэл нь хөдөлмөрийн зах
зээлийн энгийн эргэлт болон өөрчлөлтөөс үүсдэг.
– Ажил эрхлэлт болон ажилгүйдэл нь
ажилгүйчүүдийг шинэ ажлын байр хайхыг
шаарддаг.
– Ажиллах хүчинд шинээр орох эсвэл дахин орж ирж
буй хүмүүсийн тоо өсөх болон ажилгүйдлийн нөхөн
төлбөр өсөх нь шилжилтийн ажилгүйдлийг
нэмэгдүүлдэг.
Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
• Бүтцийн ажилгүйдэл
– Бүтцийн ажилгүйдэл гэдэг нь ажлын байрны
байршил болон тухайн ажлыг гүйцэтгэхэд
шаардлагатай ур чадварыг өөрчлөх технологийн
дэвшил, гадаадын өрсөлдөөнөөс үүснэ.
– Бүтцийн ажилгүйдэл шилжилтийн ажилгүйдэлтэй
харьцуулахад урт хугацаагаар үргэлжилдэг.
• Мөчлөгийн ажилгүйдэл
– Мөчлөгийн ажилгүйдэл нь бизнесийн мөчлөгийн
үе шатуудад ажилгүйдэл хэлбэлзэх үйл явц юм.
Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
• Бүрэн ажил эрхлэлт
– Бүрэн ажил эрхлэлт нь мөчлөгийн ажилгүйдэл
байхгүй эсвэл ажилгүйдэл зөвхөн шилжилтийн
болон бүтцийн ажилгүйдлийн нийлбэртэй тэнцүү
байх тохиолдолд бий болно.
– Бүрэн ажил эрхлэлттэй байх үеийн ажилгүйдлийн
түвшинг хэвийн ажилгүйдлийн түвшин гэж
нэрлэдэг.
– АНУ-ын хэвийн ажилгүйдлийн түвшин 1980-аад
оны эхэн үед өндөр байсан бөгөөд аажмаар
буурсан билээ.
Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
• Бизнесийн мөчлөгийн үе шатууд дахь бодит
ДНБ ба ажилгүйдэл
– Потенциал ДНБ гэдэг нь бүрэн ажил эрхлэлттэй
байх үеийн бодит ДНБ-ий хэмжээ юм.
– Потенциал ДНБ нь тухайн эдийн засгийн
үйлдвэрлэлийн хүчин чадалтай таарч байдаг.
– Бизнесийн мөчлөгийн үе шатуудад тухайн
хугацааны бодит ДНБ потенциал ДНБ-ийхээ
орчимд хэлбэлзэж байдаг ба ажилгүйдлийн түвшин
ч мөн хэвийн ажил-гүйдлийн түвшнийхээ орчимд
хэлбэлздэг байна.
Ажилгүйдэл ба
бүрэн ажил эрхлэлт
• Бизнесийн мөчлөгийн үе
шатууд дахь бодит ДНБ ба
ажилгүйдэл
– Зураг 22.10-д бодит ДНБ ба
ажилгүйдлийн түвшин, мөн
потенциал ДНБ болон
хэвийн ажилгүйдлийн
түвшний үнэлгээг харуулсан
байна.
Хэрэглээний үнийн индекс
– Монголын Үндэсний Статистикийн Хороо
(ХСХ) сар бүр хэрэглээний үнийн индексийг
тооцдог.
• Хэрэглээний үнийн индекс (ХҮИ) íü
õýðýãëýã÷äèéí õóäàëäàн àâñàí áàðàà,
¿éë÷èëãýýíèé íýð òºðºë, ÷àíà𠺺ð÷ëºëòã¿é
òîãòâîðòîé áàéõàä (тогтмол сагс) ¿íý äóíäæààð
õýðõýí ººð÷ëºãäºæ áóéã õýìæèõ ¿ç¿¿ëýëò
áºãººä íèéò ºðõººð òîîöñîí ¿íèéí äóíäàæ
ººð÷ëºëòèéã õàðóóëíà.
Хэрэглээний үнийн индекс
• ХҮИ-ийг ойлгох
– ХҮИ нь сонгон авсан суурь онд 100-тай тэнцүү байна.
– Сүүлийн үеийн ХҮИ-ийг 2005 оны 12 сарыг суурь он
гэж үзэн тооцсон байдаг.
– 2005 оны 12 сард ХҮИ 100-тай тэнцүү.
– 2009 оны 12 сарын ХҮИ 159,1 хувь байна.
– Энэхүү тоо бидэнд бараа, үйлчилгээний тогтмол
сагсны хувьд нийт хэрэглэгчдийн төлж буй үнийн
дундаж 2009 онд суурь онтой харьцуулахад 59,1 хувиар
өсчээ гэдгийг хэлж байна.
Хэрэглээний үнийн индекс
• ХҮИ-ийг тооцох үе шат
– ХҮИ-ийг тооцохдоо дараах гурван үе
шаттайгаар хийдэг. Үүнд:
 ХҮИ-ийн сагсыг сонгох
 Сар бүрийн үнийн судалгааг явуулах
 ХҮИ-ийг тооцох
Хэрэглээний үнийн индекс
– ХҮИ-ийн сагс
– ХҮИ-ийн сагс нь тогтмол бус явуулдаг Өрхийн Орлого
Зарлагын судалгаанд үндэслэдэг.
• Õýðýãëýýíèé ñàãñ íü äóíäàæ ºðõèéí
õýðýãëýýã òºëººëºõ ÷àäâàðòàé, õ¿í àìûí
ºðãºí õýðýãëýýíèé áàðàà, ¿éë÷èëãýýíèé íýð
òºð뺺ñ á¿ðäýõ áºãººä îäîîãîîð хóâèéí
çîðèóëàëòòàé õýðýãëýýíèé
áàðàà, ¿éë÷èëãýýíèé àíãèëàëûí 12 á¿ëãýýð
287 íýðèéí áàðàà,
• ¿éë÷èëãýýã ýíý ñàãñàíä ñîíãîæ àâñàí.
Хэрэглээний үнийн индекс
– Зураг 22.11-д ХҮИ-
ийн сагсны бүтцийг
харуулжээ.
– Орон сууц хамгийн
өндөр хувийг эзлэж
байна.
– Тээвэр, хоол хүнс ба
уух юм хамгийн
өндөр хувийг эзлэж
буй дараачийн бүлэг
болж байна.
– Үлдсэн бүлгүүд
сагсны 25 хувийг
бүрдүүлж байна.
Хэрэглээний үнийн индекс
Зурагт ХҮИ-ийн
сагсны бүтцийг
харуулжээ.
Хүнс хамгийн өндөр
хувийг эзлэж байна.
Хувцас, тээвэр
холбоо хамгийн
өндөр хувийг эзлэж
буй дараачийн бүлэг
болж байна.
Үлдсэн бүлгүүд
сагсны 35 хувийг
бүрдүүлж байна.
38%
14.7%
13.4%
0
20
40
60
80
100
120
2009
Нэгхүндсардноогдоххэрэглээндэзлэххувь
Удаан эдэлгээтэй бараа
Согтууруулах ундаа, тамхи
Түрээс
Үйлчилгээ
Халаалт
Эрүүл мэнд
Боловсрол
Бусад
Тээвэр холбоо
Хувцас
Хүнс
Хэрэглээний үнийн индекс
– Сар бүрийн үнийн судалгаа
• Монгол улсын хувьд үíèéí ñóäàëãààã íèéñëýë
õîòîä ñàð á¿ðèéí 22-28-íä, àéìãèéí òºâä 18-20-íä
òîãòìîë ÿâóóëíà. Íèéñëýë õîòîä ¿íèéí õýëáýëçýë
èõòýé õ¿íñíèé ãîë íýðèéí áàðààíû ¿íèéã 7 õîíîã
òóòàì ñóäëàíà.
– ХҮИ-ийг тооцох
– 1. Суурь оны үнээр ХҮИ-ийн сагсны зардлыг тооцох
– 2. Тухайн оны үнээр ХҮИ-ийн сагсны зардлыг тооцох
– 3. Тухайн оны ХҮИ-ийг тооцох
Хэрэглээний үнийн индекс
– ХҮИ-ийн тооцооллыг жишээн дээр хийцгээе.
– Нэгэн эдийн засагт хүмүүс зөвхөн амтат жүрж ба
үс засалт гэсэн бараа, үйлчилгээг хэрэглэдэг гэж
үзье. ХҮИ-ийн сагсанд 10 жүрж, 5 удаа үс засах
үйлчилгээ байдаг.
– Дараах хүснэгтэд суурь оны үнийг харуулсан
байна.
Бараа, үйлчи
лгээ
Тоо
хэмжээ
Үнэ
Жүрж 10 $1.00
Үс засалт 5 $8.00
Хэрэглээний үнийн индекс
– Суурь онд ХҮИ-ийн сагсны зардал 50 доллартай
тэнцүү.
Бараа, үйл
чилгээ
Тоо
хэмжээ
Үнэ
ХҮИ-ийн
сагсны
зардал
Жүрж 10 $1.00 $10
Үс засалт 5 $8.00 $40
Суурь оны үнээр илэрхийлсэн сагсны
зардал
$50
Хэрэглээний үнийн индекс
Бараа,
үйлчилгээ
Тоо
хэмжээ
Үнэ ХҮИ-ийн
сагсны
зардал
Жүрж 10 $2.00 $20
Үс засалт 5 $10.00 $50
Тухайн оны үнээр илэрхийлсэн сагсны
зардал
$70
– Доорх хүснэгтэд тухайн оны үнийг харуулсан болно.
– Тухайн оны үнээр тооцсон ХҮИ-ийн сагсны зардал 70
доллартай тэнцүү.
Хэрэглээний үнийн индекс
– ХҮИ-ийг дараах томъёог ашиглан тооцдог.
– ХҮИ = (Тухайн оны үнээр тооцсон сагсны
зардал/Суурь оны үнээр тооцсон сагсны зардал) ×
100.
– Авч үзэж буй жишээний хувьд дээрх томъёог
ашиглан ХҮИ-ийг тооцвол
– ХҮИ = (70 доллар/50 доллар) × 100 = 140.
– ХҮИ суурь онтой харьцуулахад тайлант онд 40
хувиар өссөнийг харуулна.
Хэрэглээний үнийн индекс
• Инфляцийг хэмжих
– ХҮИ-ийг тооцож буй гол зорилго бол инфляцийг
хэмжих явдал юм.
– Инфляцийн түвшин нь хоёр хугацааны (сар, он)
хоо-рондох үнийн түвшний өөрчлөлтийн хувь юм.
– Инфляцийн түвшнийг томъёогоор илэрхийлвэл:
– Инфляцийн түвшин = [( энэ жилийн ХҮИ – өнгөрсөн
жилийн ХҮИ)/өнгөрсөн жилийн ХҮИ] × 100.
Хэрэглээний үнийн индекс
– Зураг 22.12-д үнийн түвшин ба инфляцийн
хоорондох хамаарлыг харуулсан байна.
– Зураг 22.12(a)-д 1971-2006 оны хоорондох
ХҮИ-ийг харуулжээ.
Хэрэглээний үнийн индекс
• Гажуудалтай ХҮИ
– ХҮИ нь дараах дөрвөн шалтгааны улмаас бодит
инфляцийг нэмэгдүүлдэг.
 Шинэ бараа, үйлчилгээний гажуудал
 Чанарын өөрчлөлтийн гажуудал
 Бараа, үйлчилгээний орлуулалтын гажуудал
 Борлуулах цэгийн орлуулалтын гажуудал
Лецк дуусав.

Ажилгүйдэл баинфляци

  • 1.
    Ажил эрхлэлт баүнийн түвшинг хэмжих БҮЛЭГ 22
  • 2.
    Энэ бүлгийг судалсныдараа та дараах мэдлэгийг олж авна – Ажилгүйдлийн түвшин, ажиллах хүчний оролцооны түвшин, ажил эрхлэлтийн түвшин, нийт ажилласан цагийг тодорхойлох – Ажилгүйдлийн шалтгаан, түүний үргэлжлэх хугацаа, ажилгүйдэлд өртдөг нийгмийн анги давхарга, биз-несийн мөчлөгийн үе шатуудад ажилгүйдэл хэрхэн хэлбэлздэг талаар тайлбарлах – Хэрэглээний үнийн индексийг ашиглан үнийн түвшин болон инфляцийн түвшнийг хэрхэн хэмждэг талаар тайлбарлах
  • 3.
    Чухал дохио • Сарбүр аливаа улс орон эдийн засгийн эрүүл байдлыг үнэлэхийн тулд ажилгүйдлийн өөрчлөлтийн чиг хандлагыг шинжилж байдаг. • Бид ажилгүйдлийг хэрхэн хэмждэг вэ? Мөн хөдөл- мөрийн зах зээлийн талаар сонирхохдоо өөр ямар үзүүлэлт ашигладаг вэ? • Боломжийн цалинтай ажилтай байснаар амьжиргааны түвшин бүрэн баталгаажиж буй хэрэг биш бөгөөд амьжиргааны зардал мөн чухал байдаг. • Иймээс бид хэрэглээний үнийн индекс гэж юу болох, энэ үзүүлэлтийг хэрхэн хэмжиж, ашигладаг талаар мэдэх шаардлагатай.
  • 4.
    Ажил эрхлэлт бацалин • Хүн амын судалгаа • ¯íäýñíèé ñòàòèñòèêèéí õîðîî б¿ðòãýëòýé àæèëã¿é÷¿¿äèéí ñàðûí ìýäýýã òºâ,îðîí íóòãèéí õºäºëìºð, õàëàìæèéí ¿éë÷èëãýýíèé õýëòýñийн ñàð á¿ð ãàðãàсан мэдээг нэгтгэн гаргадаг. • Хүн амыг хоёр бүлэгт хуваана. Үүнд: 1. Хөдөлмөрийн насны хүн ам гэдэг нь Монгол óëñûí õóóëèàð çºâøººðºãäñºí 16-54 íàñíû ýìýãòýé÷¿¿ä, 16-59 íàñíû ýðýãòýé÷¿¿äийг хамруулан ойлгодог. – 2. Бусад хүн ам гэдэг нь хөдөлмөрийн насны хүн амд орохгүй хүмүүс багтана.
  • 5.
    Ажил эрхлэлт бацалин – Хөдөлмөрийн насны хүн амыг дараах хоёр бүлэгт хуваана. Үүнд: 1. Ажиллах хүч (Эдийн засгийн идэвхитэй хүн ам) • Îëîí óëñûí õºäºëìºðèéí áàéãóóëëàãûí àðãà÷ëàëûí äàãóó àæèëëàõ õ¿÷ íü àæèëëàã÷èä áîëîí õºäºëìºð, õàëàìæèéí ¿éë÷èëãýýíèé õýëòýñò á¿ðòãýëòýé àæèëã¿é÷¿¿äèéí òîîíû íèéëáýð þì. 2. Ажиллах хүчинд багтахгүй хүмүүс • Õºäºëìºðèéí íàñíû àæèë ýðõýëäýãã¿é, õºäºëìºð, õàëàìæèéí ¿éë÷èëãýýíèé õýëòýñò á¿ðòãýëã¿é õ¿ì¿¿ñ, õºäºëìºðèéí íàñíû ñóðàëöàã÷èä, õóãàöààò öýðãèéí àëáàí õààã÷èä, õîðèãäîë õ¿ì¿¿ñèéã àæèëëàõ õ¿÷èíä õàìруулдаггүй.
  • 6.
    Ажил эрхлэлт бацалин • Ажилгүйчүүд • Ìîíãîë óëñûí õóóëèàð çºâøººðºãäñºí õºäºëìºðëºõ íàñíû, õºäºëìºð ýðõëýõ ÷àäâàðòàé, öàëèí õºëñòýé àæèë áîëîí õóâèàðàà õºäºëìºð ýðõýëäýãã¿é, òóõàéí ¿åä àæèëëàõàä áýëýí, öàëèí õºëñòýé àæèë èäýâõèòýé ýðæ, õàéæ áàéãàà õºäºëìºð çîõèöóóëàëòûí àëáàíä á¿ðòã¿¿ëñýí õ¿ì¿¿ñèéã àæèëã¿é÷¿¿ä ãýíý. • Ажил идэвхитэй хайж байгаа хүн хýðýâ 3 ñàðûí äîòîð èðæ ìýäýãäýæ, àñóóæ ëàâëàõã¿é áîë àæèëã¿é÷¿¿äèéí á¿ðòãýëýýñ õàñàãäдаг.
  • 7.
    Ажил эрхлэлт бацалин • Хөдөлмөрийн зах зээлийн гурван үзүүлэлт  Ажилгүйдлийн түвшин  Ажиллах хүчний оролцооны түвшин  Ажил эрхлэлтийн түвшин
  • 8.
    Ажил эрхлэлт бацалин • Ажилгүйдлийн түвшин – Ажилгүйдлийн түвшин нь ажиллах хүчинд ажилгүй хүмүүсийн эзэлж буй хувийн жин юм. – Ажилгүйдлийн түвшин = (Ажилгүйчүүд/ажиллах хүч) × 100. – Ажилгүйдлийн түвшин бизнесийн мөчлөгийн уналтын үед дээд цэгтээ хүрдэг. – 2009 оны байдлаар Үндэсний статистикийн хорооны тооцож мэдээллэснээр ажилгүйдлийн түвшин нь 11,6 хувь байна.
  • 9.
    Ажил эрхлэлт бацалин • Ажиллах хүчний оролцооны түвшин – Ажиллах хүчний оролцооны түвшин гэдэг нь хөдөл-мөрийн насны хүн амд ажиллах хүчний эзэлж буй хувийн жин юм. – Ажиллах хүчний оролцооны түвшин = (Ажиллах хүч/Хөдөлмөрийн насны хүн ам) × 100. – 2009 оны байдлаар Монгол улсын ажиллах хүч 1137.9 мянган хүн, хөдөлмөрийн насны хүн ам 1704.4 мянган хүн байжээ. – Эндээс ажиллах хүчний оролцооны түвшинг тооцвол 61,8 хувь байна.
  • 10.
    Ажил эрхлэлт бацалин • Ажил эрхлэлтийн түвшин • Ажил эрхлэлтийн түвшин нь ажиллагчдын хөдөлмө-рийн насны хүн амд эзлэх хувийн жин юм. – Ажил эрхлэлтийн түвшин = (Ажиллагчдын тоо/Хөдөлмөрийн насны хүн ам) × 100. – 2009 оны байдлаар Монгол улсын ажиллагчдын тоо 1006.3 мянган хүн, харин хөдөлмөрийн насны хүн ам 1704.4 мянган хүн байсан байна. – Эндээс ажил эрхлэлтийн түвшнийг тооцвол 88.4 (59.04 дээрх томъёогоор тооцоход) хувь болно.
  • 11.
    Ажил эрхлэлт бацалин • Нийт ажилласан цаг – Нийт ажилласан цаг нь тухайн жилийн туршид бүх ажилчны ажилласан нийт цагийн хэмжээ юм. – Нийт ажилласан цаг 1960-аад оноос хойш өссөн бөгөөд гэхдээ дундаж ажлын долоо хоног богиноссон учраас нийт ажиллагчдын тооны өсөлтийн түвшнээс бага байсан болно.
  • 12.
    Ажил эрхлэлт бацалин • Бодит цалингийн түвшин – Бодит цалингийн түвшин нь ажилласан цагаар худалдан авах бүтээгдэхүүний тоо хэмжээ юм. – Зураг 22.5-д 1961- 2006 хоорондох ажлын цагт ноогдох нийт хөдөлмө-рийн нөхөн төлбөр хэл- бэрээр тооцсон бодит цалингийн түвшнийг харуулжээ.
  • 13.
    Ажилгүйдэл ба бүрэнажил эрхлэлт • Ажилгүйдлийн бүтэц – Хүмүүс дараах тохиолдолд ажилгүйдлийн эгнээнд ордог. Үүнд: – 1. Ажлын байраа алдах, тэгээд өөр ажлын байр хайх – 2. Ажлын байраа орхих, тэгээд өөр ажлын байр хайх – 3. Ажлын байр хайхаар ажиллах хүчинд орох эсвэл дахин орох – Хүмүүсийн хувьд ажилгүйдлийн хугацаа дараах тохиолдолд дуусгавар болно. – 1. Ажилд орох эсвэл дахин дуудагдах – 2. Ажиллах хүчнээс гарах
  • 14.
    Ажилгүйдэл ба бүрэнажил эрхлэлт –Зураг 22.6-д хөдөлмөрийн зах зээл дээр олон төрлийн нөхцөл байдал бүхий урсгал явагдаж байдгыг харуулжээ.
  • 15.
    Ажилгүйдэл ба бүрэнажил эрхлэлт – Ажилгүйдлийн шалтгаан – Зураг 22.7-д 1981- 2006 оны хооронд ажилгүйдлийг үүссэн шалтгаанаар нь харьцуулан харуулжээ. Ажлын байраа орхисон хүмүүс хамгийн бага байсан байна. Ажлын байраа алдагсад хамгийн их байсан бөгөөд мөн хамгийн хэлбэлзэлтэй байжээ.
  • 16.
    – Ажилгүйдлийн үргэлжлэх хугацаа –Зураг 22.8-д 1989 оны биз-несийн мөчлөгийн сэргэл-тийн дээд цэг болон 1992 оны уналтын доод цэгийн орчимд ажилгүйдлийн үр-гэлжлэх хугацааг харуулсан байна. Ажилгүйдлийн үргэлжлэх хугацаа уналтын үед өснө. Ажилгүйдэл ба бүрэн ажил эрхлэлт
  • 17.
    Ажилгүйдэл ба бүрэнажил эрхлэлт • Ажилгүйдлийн хэлбэр – Ажилгүйдлийг дараах гурван хэлбэрээр ангилах боломжтой. Үүнд:  Шилжилтийн ажилгүйдэл  Бүтцийн ажилгүйдэл  Мөчлөгийн ажилгүйдэл
  • 18.
    Ажилгүйдэл ба бүрэнажил эрхлэлт • Шилжилтийн ажилгүйдэл – Шилжилтийн ажилгүйдэл нь хөдөлмөрийн зах зээлийн энгийн эргэлт болон өөрчлөлтөөс үүсдэг. – Ажил эрхлэлт болон ажилгүйдэл нь ажилгүйчүүдийг шинэ ажлын байр хайхыг шаарддаг. – Ажиллах хүчинд шинээр орох эсвэл дахин орж ирж буй хүмүүсийн тоо өсөх болон ажилгүйдлийн нөхөн төлбөр өсөх нь шилжилтийн ажилгүйдлийг нэмэгдүүлдэг.
  • 19.
    Ажилгүйдэл ба бүрэнажил эрхлэлт • Бүтцийн ажилгүйдэл – Бүтцийн ажилгүйдэл гэдэг нь ажлын байрны байршил болон тухайн ажлыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай ур чадварыг өөрчлөх технологийн дэвшил, гадаадын өрсөлдөөнөөс үүснэ. – Бүтцийн ажилгүйдэл шилжилтийн ажилгүйдэлтэй харьцуулахад урт хугацаагаар үргэлжилдэг. • Мөчлөгийн ажилгүйдэл – Мөчлөгийн ажилгүйдэл нь бизнесийн мөчлөгийн үе шатуудад ажилгүйдэл хэлбэлзэх үйл явц юм.
  • 20.
    Ажилгүйдэл ба бүрэнажил эрхлэлт • Бүрэн ажил эрхлэлт – Бүрэн ажил эрхлэлт нь мөчлөгийн ажилгүйдэл байхгүй эсвэл ажилгүйдэл зөвхөн шилжилтийн болон бүтцийн ажилгүйдлийн нийлбэртэй тэнцүү байх тохиолдолд бий болно. – Бүрэн ажил эрхлэлттэй байх үеийн ажилгүйдлийн түвшинг хэвийн ажилгүйдлийн түвшин гэж нэрлэдэг. – АНУ-ын хэвийн ажилгүйдлийн түвшин 1980-аад оны эхэн үед өндөр байсан бөгөөд аажмаар буурсан билээ.
  • 21.
    Ажилгүйдэл ба бүрэнажил эрхлэлт • Бизнесийн мөчлөгийн үе шатууд дахь бодит ДНБ ба ажилгүйдэл – Потенциал ДНБ гэдэг нь бүрэн ажил эрхлэлттэй байх үеийн бодит ДНБ-ий хэмжээ юм. – Потенциал ДНБ нь тухайн эдийн засгийн үйлдвэрлэлийн хүчин чадалтай таарч байдаг. – Бизнесийн мөчлөгийн үе шатуудад тухайн хугацааны бодит ДНБ потенциал ДНБ-ийхээ орчимд хэлбэлзэж байдаг ба ажилгүйдлийн түвшин ч мөн хэвийн ажил-гүйдлийн түвшнийхээ орчимд хэлбэлздэг байна.
  • 22.
    Ажилгүйдэл ба бүрэн ажилэрхлэлт • Бизнесийн мөчлөгийн үе шатууд дахь бодит ДНБ ба ажилгүйдэл – Зураг 22.10-д бодит ДНБ ба ажилгүйдлийн түвшин, мөн потенциал ДНБ болон хэвийн ажилгүйдлийн түвшний үнэлгээг харуулсан байна.
  • 23.
    Хэрэглээний үнийн индекс –Монголын Үндэсний Статистикийн Хороо (ХСХ) сар бүр хэрэглээний үнийн индексийг тооцдог. • Хэрэглээний үнийн индекс (ХҮИ) íü õýðýãëýã÷äèéí õóäàëäàн àâñàí áàðàà, ¿éë÷èëãýýíèé íýð òºðºë, ÷àíà𠺺ð÷ëºëòã¿é òîãòâîðòîé áàéõàä (тогтмол сагс) ¿íý äóíäæààð õýðõýí ººð÷ëºãäºæ áóéã õýìæèõ ¿ç¿¿ëýëò áºãººä íèéò ºðõººð òîîöñîí ¿íèéí äóíäàæ ººð÷ëºëòèéã õàðóóëíà.
  • 24.
    Хэрэглээний үнийн индекс •ХҮИ-ийг ойлгох – ХҮИ нь сонгон авсан суурь онд 100-тай тэнцүү байна. – Сүүлийн үеийн ХҮИ-ийг 2005 оны 12 сарыг суурь он гэж үзэн тооцсон байдаг. – 2005 оны 12 сард ХҮИ 100-тай тэнцүү. – 2009 оны 12 сарын ХҮИ 159,1 хувь байна. – Энэхүү тоо бидэнд бараа, үйлчилгээний тогтмол сагсны хувьд нийт хэрэглэгчдийн төлж буй үнийн дундаж 2009 онд суурь онтой харьцуулахад 59,1 хувиар өсчээ гэдгийг хэлж байна.
  • 25.
    Хэрэглээний үнийн индекс •ХҮИ-ийг тооцох үе шат – ХҮИ-ийг тооцохдоо дараах гурван үе шаттайгаар хийдэг. Үүнд:  ХҮИ-ийн сагсыг сонгох  Сар бүрийн үнийн судалгааг явуулах  ХҮИ-ийг тооцох
  • 26.
    Хэрэглээний үнийн индекс –ХҮИ-ийн сагс – ХҮИ-ийн сагс нь тогтмол бус явуулдаг Өрхийн Орлого Зарлагын судалгаанд үндэслэдэг. • Õýðýãëýýíèé ñàãñ íü äóíäàæ ºðõèéí õýðýãëýýã òºëººëºõ ÷àäâàðòàé, õ¿í àìûí ºðãºí õýðýãëýýíèé áàðàà, ¿éë÷èëãýýíèé íýð òºð뺺ñ á¿ðäýõ áºãººä îäîîãîîð хóâèéí çîðèóëàëòòàé õýðýãëýýíèé áàðàà, ¿éë÷èëãýýíèé àíãèëàëûí 12 á¿ëãýýð 287 íýðèéí áàðàà, • ¿éë÷èëãýýã ýíý ñàãñàíä ñîíãîæ àâñàí.
  • 27.
    Хэрэглээний үнийн индекс –Зураг 22.11-д ХҮИ- ийн сагсны бүтцийг харуулжээ. – Орон сууц хамгийн өндөр хувийг эзлэж байна. – Тээвэр, хоол хүнс ба уух юм хамгийн өндөр хувийг эзлэж буй дараачийн бүлэг болж байна. – Үлдсэн бүлгүүд сагсны 25 хувийг бүрдүүлж байна.
  • 28.
    Хэрэглээний үнийн индекс ЗурагтХҮИ-ийн сагсны бүтцийг харуулжээ. Хүнс хамгийн өндөр хувийг эзлэж байна. Хувцас, тээвэр холбоо хамгийн өндөр хувийг эзлэж буй дараачийн бүлэг болж байна. Үлдсэн бүлгүүд сагсны 35 хувийг бүрдүүлж байна. 38% 14.7% 13.4% 0 20 40 60 80 100 120 2009 Нэгхүндсардноогдоххэрэглээндэзлэххувь Удаан эдэлгээтэй бараа Согтууруулах ундаа, тамхи Түрээс Үйлчилгээ Халаалт Эрүүл мэнд Боловсрол Бусад Тээвэр холбоо Хувцас Хүнс
  • 29.
    Хэрэглээний үнийн индекс –Сар бүрийн үнийн судалгаа • Монгол улсын хувьд үíèéí ñóäàëãààã íèéñëýë õîòîä ñàð á¿ðèéí 22-28-íä, àéìãèéí òºâä 18-20-íä òîãòìîë ÿâóóëíà. Íèéñëýë õîòîä ¿íèéí õýëáýëçýë èõòýé õ¿íñíèé ãîë íýðèéí áàðààíû ¿íèéã 7 õîíîã òóòàì ñóäëàíà. – ХҮИ-ийг тооцох – 1. Суурь оны үнээр ХҮИ-ийн сагсны зардлыг тооцох – 2. Тухайн оны үнээр ХҮИ-ийн сагсны зардлыг тооцох – 3. Тухайн оны ХҮИ-ийг тооцох
  • 30.
    Хэрэглээний үнийн индекс –ХҮИ-ийн тооцооллыг жишээн дээр хийцгээе. – Нэгэн эдийн засагт хүмүүс зөвхөн амтат жүрж ба үс засалт гэсэн бараа, үйлчилгээг хэрэглэдэг гэж үзье. ХҮИ-ийн сагсанд 10 жүрж, 5 удаа үс засах үйлчилгээ байдаг. – Дараах хүснэгтэд суурь оны үнийг харуулсан байна. Бараа, үйлчи лгээ Тоо хэмжээ Үнэ Жүрж 10 $1.00 Үс засалт 5 $8.00
  • 31.
    Хэрэглээний үнийн индекс –Суурь онд ХҮИ-ийн сагсны зардал 50 доллартай тэнцүү. Бараа, үйл чилгээ Тоо хэмжээ Үнэ ХҮИ-ийн сагсны зардал Жүрж 10 $1.00 $10 Үс засалт 5 $8.00 $40 Суурь оны үнээр илэрхийлсэн сагсны зардал $50
  • 32.
    Хэрэглээний үнийн индекс Бараа, үйлчилгээ Тоо хэмжээ ҮнэХҮИ-ийн сагсны зардал Жүрж 10 $2.00 $20 Үс засалт 5 $10.00 $50 Тухайн оны үнээр илэрхийлсэн сагсны зардал $70 – Доорх хүснэгтэд тухайн оны үнийг харуулсан болно. – Тухайн оны үнээр тооцсон ХҮИ-ийн сагсны зардал 70 доллартай тэнцүү.
  • 33.
    Хэрэглээний үнийн индекс –ХҮИ-ийг дараах томъёог ашиглан тооцдог. – ХҮИ = (Тухайн оны үнээр тооцсон сагсны зардал/Суурь оны үнээр тооцсон сагсны зардал) × 100. – Авч үзэж буй жишээний хувьд дээрх томъёог ашиглан ХҮИ-ийг тооцвол – ХҮИ = (70 доллар/50 доллар) × 100 = 140. – ХҮИ суурь онтой харьцуулахад тайлант онд 40 хувиар өссөнийг харуулна.
  • 34.
    Хэрэглээний үнийн индекс •Инфляцийг хэмжих – ХҮИ-ийг тооцож буй гол зорилго бол инфляцийг хэмжих явдал юм. – Инфляцийн түвшин нь хоёр хугацааны (сар, он) хоо-рондох үнийн түвшний өөрчлөлтийн хувь юм. – Инфляцийн түвшнийг томъёогоор илэрхийлвэл: – Инфляцийн түвшин = [( энэ жилийн ХҮИ – өнгөрсөн жилийн ХҮИ)/өнгөрсөн жилийн ХҮИ] × 100.
  • 35.
    Хэрэглээний үнийн индекс –Зураг 22.12-д үнийн түвшин ба инфляцийн хоорондох хамаарлыг харуулсан байна. – Зураг 22.12(a)-д 1971-2006 оны хоорондох ХҮИ-ийг харуулжээ.
  • 36.
    Хэрэглээний үнийн индекс •Гажуудалтай ХҮИ – ХҮИ нь дараах дөрвөн шалтгааны улмаас бодит инфляцийг нэмэгдүүлдэг.  Шинэ бараа, үйлчилгээний гажуудал  Чанарын өөрчлөлтийн гажуудал  Бараа, үйлчилгээний орлуулалтын гажуудал  Борлуулах цэгийн орлуулалтын гажуудал
  • 37.