SlideShare a Scribd company logo
Proses Terjadinya Konflik, Teori Konflik
Menurut Para Ahli dan Teori Konflik
Berdasarkan Sudut Pandang
NADYA
VANESIA
(22)
ARCHIDITA
N YASMIN
(05)
Terjadinya suatu konflik merupakan sesuatu yang tidak
dapat dielakkan,dan pasti akan terjadi. Tapi konflik
tersebut terjadi melalu suatu proses, tidak terjadi
secara tiba-tiba
ROBBINS
OPOSISI DAN KETIDAKCOCOKAN POTENSIALKOGNISI DAN PERSONALISASIMAKSUDPERILAKUHASIL
Oposisi atau ketidakcocokan potensial
Adanya kondisi yang menciptakan kesempatan
untuk munculnya konflik.
KOMUNIKASI
STRUKTUR
VARIABEL PRIBADI
KOGNISI DAN PERSONALISASI
Presepsi dari masing-masing pihak terhadap
masalah yang sedang dihadapi
MAKSUD ?
Maksud adalah keputusan untuk
bertindak dengan cara tertentu. Seseorang
harus menyimpulkan maksud orang lain
untuk mengetahui bagaimana sebaiknya
menanggapi perilakunya itu.
PERILAKU ?
Perilaku konflik ini biasanya merupakan
upaya kasat mata untuk mengoperasikan
maksud dari masing-masing pihak. Tetapi
perilaku ini memiliki kualitas stimulus yang
berbeda dari maksud.
HASIL
Akhir dari jalinan aksi-reaksi antara pihak-pihak yang
berkonflik dan menghasilkan konsekuensi.
fungsional
disfungsional
Latent
Conflict
Perceived
Conflict
Felt ConflictManifest
Conflict
Conflict
Aftermath
Louis R. Pondy
Latent
Conflict
Konflik terpendam. Konflik ini merupakan
bibit konflik yang bisa terjadi dalam interaksi
individu ataupun kelompok dalam organisasi,
oleh karena set up organisasi dan perbedaan
konsepsi, namun masih dibawah permukaan.
Konflik ini berpotensi untuk sewaktu-waktu
muncul ke permukaan.
Perceived
Conflict
Konflik yang terpersepsi. Fase ini dimulai
ketika para actor yg terlibat mulai
mengkonsepsi situasi-situasi konflik
termasuk cara mereka memandang,
menentukan pentingnya isu-isu, membuat
asumsi-asumsi terhadap motif-motif dan
posisi kelompok lawan.
Felt
Conflict
Konflik yang terasa. Fase ini dimulai ketika
para individu atau kelompok yang terlibat
menyadari konflik dan merasakan
pengalaman-pengalaman yang bersifat emosi,
seperti kemarahan, frustasi, ketakutan, dan
kegelisahan yang melukai perasaan.
Manifest
Conflict
Konflik yang termanifestasi. Pada fase ini
salah satu pihak memutuskan bereaksi
menghadapi kelompok dan sama-sama
mencoba saling menyakiti dan menggagalkan
tujuan lawan. Misalnya agresi terbuka,
demonstrasi, sabotase, pemecatan,
pemogokan dan sebagainya.
Conflict
Aftermath
Konflik sesudah penyelesaian. Fase ini
adalah fase sesudah konflik diolah. Bila
konflik dapat diselesaikan dengan baik
hasilnya berpengaruh baik pada organisasi
(fungsional) atau sebaliknya (disfungsional).
Teori konflik
Teori konflik adalah teori yang memandang
bahwa perubahan sosial tidak terjadi melalui proses
penyesuaian nilai-nilai yang membawa perubahan, tetapi
terjadi akibat adanya konflik yang menghasilkan kompromi-
kompromi yang berbeda dengan kondisi semula. Teori ini
didasarkan pada pemilikan sarana- sarana produksi sebagai
unsur pokok pemisahan kelas dalam masyarakat.
“any theory or collection of theories that emphasizes the
role of conflict, especially between groups and classes, in
human societies”
Teori Konflik Menurut Para Ahli
MATREALISME
Pada dasarnya dorongan utama
dari tindakan manusia
diformulasikan sebagai berikut:
pada tingkatan pertama manusia
dengan keinginannya terus-
menerus dan kegelisahannya akan
kekuasaan setelah berkuasa,
artinya rasa ingin berkuasa akan
berhenti bilamana sudah masuk
liang kubur.
Karl marx (1818-1883)
Membagi masyarakat kedalam dua kelas.
kelas pemilik modal (borjuis)
kelas pekerja miskin (proletar)
Konflik merupakan suatu yang essensial dari
kehidupan sosial sebagai suatu hal yang tidak
dapat dihilangkan di dalam komponen kehidupan
sosial. Menurutnya adalah naif jika konflik
dipandang sebagai suatu yang negatif dan
konsensus dipandang sebagai suatu yang positif.
Masyarakat yang baik bukanlah masyarakat yang
bebas dari konflik. Perdamaian dan permusuhan,
konflik dan ketertiban sebenarnya bersifat
korelatif, keduanya sama-sama memperteguh dan
juga menghancurkan bagian-bagian dari adat
istiadat yang ada sebagai dialektika abadi dari
kehidupan masyarakat.
Max weber (1864-1920)
Mengklasifikasikan tindakan individu kedalam 4 tipe:
Zwecrational ends=tujuan means=cara
Wertrational :nilai,moral
Tindakan efektif
individu didominasi oleh sisi emosional
Tindakan tradisional tindakan pada suatu kebiasaan yang dijunjung tinggi sebagai
sistem nilai dan diwariskan bersama
Teorinya menunjukkan kekeliruan jika
memandang konflik sebagai hal yang melulu
merusak system sosial, karena konflik juga
dapat memberikan keuntungan pada
masyarakat luas dimana konflik
Tersebut terjadi.
Coser memberikan perhatian terhadap asal
mula konflik soslal bahwa ada keagresifan
atau bermusuhan dalam diri orang, dan dia
memperhatikan bahwa dalam hubungan
intim dan tertutup, antara cinta dan rasa
benci hadir.
Ralf dahrendorf (1929)
• Setiap masyarakat tunduk pada proses perubahan dan
perubahan sosial terdapat dimana-mana
• Setiap masyarakat memperlihatkan konflik dan
pertentangan, konflik terdapat dimana-mana
• Setiap unsur dalam masyarakat memberikan kontribusi
terhadapn disintegrasi dan perubahan
• Setiap masyarakat dicirikan oleh adanya penguasaan
sejumlah kecil orang terhadap sejumlah besar lainnya
Konflik kelas dalam masyarakat industrial
Kemunculan konflik akibat stratifikasi sosial
dan dinamika sumber daya lebih menekankan
konflik yang dipolakan oleh struktur
stratifikasi dengan intentitas dominasi,
dengan sumber-sumber yang mendorong
kelompok-kelompok untuk
mengorganisasikan dan memobilitasi.
TEORI KONFLIK
BERDASARKAN SUDUT
PANDANG…………….???
Teori kebutuhan manusia
Tidak terpenuhinya kebutuhan-kebutuhan dasar
manusia.
Dalam upaya pemenuhan kebutuhannya
manusia seringkali melakukan hal apa saja,
Teori Identitas
Konflik disebabkan karena terancamnya
atau tidak diakuinya identitas orang atau
sekelompok orang, yang sering berakar di
dalam hilangnya sesuatu atau di dalam
penderitaan masa lalu yang tidak diselesaikan.
Teori hubungan masyarakat
Teori ini sebagian besar terjadi karena
perbedaan di
masyarakat,kesalahpahaman,dan keegoisan
individu.
Teori Permainan
Suatu pendekatan matematis untuk
merumuskan situasi persaingan dan konflik
antara berbagai persaingan.Teori ini
dikembangkan untuk menganalisa proses
pengambilan keputusan dari situasi
persaingan yang berbeda dan melibatkan dua
atau lebih kepentingan.
Teori kesalahpahaman antarbudaya
Perbedaan budaya,adat dan kebiasaan bisa
menimbulkan konflik.
Teori
Psikodinamika
Dikatakan psikodinamik, karena teori ini
didasarkan pada asumsi bahwa perilaku
berasal dari gerakan dan interaksi dalam
pikiran manusia, kemudian pikiran
merangsang perilaku dan keduanya saling
mempengaruhi dan dipengaruhi oleh
lingkungan sosialnya.
Teori negosiasi prinsip
Perbedaan prinsip dapat menimbulkan konflik,
dan pandangan seseorang terhadap masalah
sangat beragam, dan tidak jarang
menimbulkan konflik.
Teori Proses Konflik
Kelompok
Ketidakseimbanga
n
Munculnya
Penasaran
KesadaranEmosiTidak Terkendali
Muncul
Ketegangan
Pertentangan Konflik
Teori transformasi konflik
Disebabkan karena
ketidakselarasan/ketidaksetaraan/ketidakadilan dan
diskriminasi.
Teori
Sistem
1. Perbedaan pendapat
2. Benturan fungsi dan tugas
3. Perebutan sumber daya
4. Persaingan antar subsistem
5. Perbedaan latar belakang
SISTEM …………………?
TERIMAKASIH
Ada
Pertanyaan
???
Ada
Pertanyaan
???
PERTANYAAN
Rafi (20) : Teori permainan apakah hanya
perlombaan ? Apakah politik juga termasuk?
Bagus (06) : Bagaimana mengantisipasi konflik
mulai dari akarnya?
Bu Tinuk : Teori Karl Max. Bagaimana weber
membuktikan bahwa borjuis dan proletar bisa
dimasukkan dalam power and prestige ?
Kinan (23) : Berlari dari masalah apakah semakin
menimbulkan konflik ?
Vebi (18) : Mungkinkah dari 1 teori merambat ke
teori yang lainnya? Contohnya?
Melly (28) : Manifest konflik, agresi terbuka.
Contohnya?
Calista (07) : Komunikasi? Pandangan seseorang
terhadap orang lain? Dan contoh yang lain?
Diana (10) : Perbedaan/kesalahpahaman
kebudayaan. Perlukah ada salah satu yang
mengalah sehingga terhindar dari konflik?
Citra (09) : pernyataan bahwa ada yang menang dan
kalah diambil dari mananya?Lewis A Coser
Alvi (02) : Keuntungan pada masyarakat luas ?
Maksudnya?

More Related Content

What's hot

Teori Budaya Organisasi
Teori Budaya OrganisasiTeori Budaya Organisasi
Teori Budaya Organisasimankoma2012
 
Mengelola Keberagaman (Pengantar Manajemen)
Mengelola Keberagaman (Pengantar Manajemen) Mengelola Keberagaman (Pengantar Manajemen)
Mengelola Keberagaman (Pengantar Manajemen)
Ninnasi Muttaqiin
 
Scientific management theory
Scientific management theoryScientific management theory
Scientific management theory
Kartika Dwi Rachmawati
 
Perkembangan teori organisasi mia Unkris
Perkembangan teori organisasi  mia UnkrisPerkembangan teori organisasi  mia Unkris
Perkembangan teori organisasi mia Unkris
Frans Dione
 
Perilaku individu dalam organisasi - By Husaeri
Perilaku individu dalam organisasi - By HusaeriPerilaku individu dalam organisasi - By Husaeri
Perilaku individu dalam organisasi - By HusaeriHusaeri Priatna
 
Konflik Dalam Organisasi
Konflik Dalam OrganisasiKonflik Dalam Organisasi
Konflik Dalam Organisasi
Eko Mardianto
 
Kekuasaan dan wewenang
Kekuasaan dan wewenangKekuasaan dan wewenang
Kekuasaan dan wewenangabd3llah
 
Masyarakat dan sistem sosial
Masyarakat dan sistem sosialMasyarakat dan sistem sosial
Masyarakat dan sistem sosialMuchlis Soleiman
 
Desain dan Struktur Organisasi
Desain dan Struktur OrganisasiDesain dan Struktur Organisasi
Desain dan Struktur Organisasi
Satya Pranata
 
Pengembangan Organisasi
Pengembangan OrganisasiPengembangan Organisasi
Pengembangan Organisasi
Siti Sahati
 
Teori pertukaran sosial
Teori pertukaran sosialTeori pertukaran sosial
Teori pertukaran sosial
Teddy Ayomi
 
Etika dalam bernegosiasi (1)
Etika dalam bernegosiasi (1)Etika dalam bernegosiasi (1)
Etika dalam bernegosiasi (1)
Tantiana Hertiantika
 
Organisasi dan Kepemimpinan
Organisasi dan KepemimpinanOrganisasi dan Kepemimpinan
Organisasi dan Kepemimpinan
hattaalwi
 
Paradigma Pembangunan
Paradigma PembangunanParadigma Pembangunan
Paradigma Pembangunan
Dadang Solihin
 
Dinamika kelompok dalam organisasi
Dinamika kelompok dalam organisasiDinamika kelompok dalam organisasi
Dinamika kelompok dalam organisasi
EDUCATIONAL TECHNOLOGY
 
TEKNIK NEGOSIASI
TEKNIK NEGOSIASI TEKNIK NEGOSIASI
TEKNIK NEGOSIASI
eddy sanusi silitonga
 
Ppt teori organisasi
Ppt teori organisasiPpt teori organisasi
Ppt teori organisasi
Wellyatul Adawiyah
 
Proses konflik
Proses konflikProses konflik
Proses konflik
dhipan
 
Kekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan Delegasi
Kekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan DelegasiKekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan Delegasi
Kekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan Delegasi
Satya Pranata
 

What's hot (20)

Teori Budaya Organisasi
Teori Budaya OrganisasiTeori Budaya Organisasi
Teori Budaya Organisasi
 
Mengelola Keberagaman (Pengantar Manajemen)
Mengelola Keberagaman (Pengantar Manajemen) Mengelola Keberagaman (Pengantar Manajemen)
Mengelola Keberagaman (Pengantar Manajemen)
 
Scientific management theory
Scientific management theoryScientific management theory
Scientific management theory
 
Perkembangan teori organisasi mia Unkris
Perkembangan teori organisasi  mia UnkrisPerkembangan teori organisasi  mia Unkris
Perkembangan teori organisasi mia Unkris
 
Perilaku individu dalam organisasi - By Husaeri
Perilaku individu dalam organisasi - By HusaeriPerilaku individu dalam organisasi - By Husaeri
Perilaku individu dalam organisasi - By Husaeri
 
Konflik Dalam Organisasi
Konflik Dalam OrganisasiKonflik Dalam Organisasi
Konflik Dalam Organisasi
 
Kekuasaan dan wewenang
Kekuasaan dan wewenangKekuasaan dan wewenang
Kekuasaan dan wewenang
 
Masyarakat dan sistem sosial
Masyarakat dan sistem sosialMasyarakat dan sistem sosial
Masyarakat dan sistem sosial
 
Desain dan Struktur Organisasi
Desain dan Struktur OrganisasiDesain dan Struktur Organisasi
Desain dan Struktur Organisasi
 
Inovasi dalam berorganisasi
Inovasi dalam berorganisasiInovasi dalam berorganisasi
Inovasi dalam berorganisasi
 
Pengembangan Organisasi
Pengembangan OrganisasiPengembangan Organisasi
Pengembangan Organisasi
 
Teori pertukaran sosial
Teori pertukaran sosialTeori pertukaran sosial
Teori pertukaran sosial
 
Etika dalam bernegosiasi (1)
Etika dalam bernegosiasi (1)Etika dalam bernegosiasi (1)
Etika dalam bernegosiasi (1)
 
Organisasi dan Kepemimpinan
Organisasi dan KepemimpinanOrganisasi dan Kepemimpinan
Organisasi dan Kepemimpinan
 
Paradigma Pembangunan
Paradigma PembangunanParadigma Pembangunan
Paradigma Pembangunan
 
Dinamika kelompok dalam organisasi
Dinamika kelompok dalam organisasiDinamika kelompok dalam organisasi
Dinamika kelompok dalam organisasi
 
TEKNIK NEGOSIASI
TEKNIK NEGOSIASI TEKNIK NEGOSIASI
TEKNIK NEGOSIASI
 
Ppt teori organisasi
Ppt teori organisasiPpt teori organisasi
Ppt teori organisasi
 
Proses konflik
Proses konflikProses konflik
Proses konflik
 
Kekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan Delegasi
Kekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan DelegasiKekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan Delegasi
Kekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan Delegasi
 

Viewers also liked

SOSIOLOGI Proses Terjadinya konflik
SOSIOLOGI Proses Terjadinya konflikSOSIOLOGI Proses Terjadinya konflik
SOSIOLOGI Proses Terjadinya konflik
Rhoboet Itoo Akoe
 
teori konflik
teori konflikteori konflik
teori konflikSuff Fyee
 
Manajemen Konflik
Manajemen KonflikManajemen Konflik
Manajemen Konflik
dmaiia
 
Pengurusan Konflik
Pengurusan KonflikPengurusan Konflik
Pengurusan Konflik
Ustaz Rodzi Hj Harun
 
Konflik Sosial
Konflik SosialKonflik Sosial
Konflik Sosial
Westprog
 
Psikologi Industri dan Organisasi (Tipe-tipe Konflik)
Psikologi Industri dan Organisasi (Tipe-tipe Konflik)Psikologi Industri dan Organisasi (Tipe-tipe Konflik)
Psikologi Industri dan Organisasi (Tipe-tipe Konflik)
Theresia Maryani
 
Kps 6014 tugasan 2
Kps 6014 tugasan  2Kps 6014 tugasan  2
Kps 6014 tugasan 2Ety Sue
 
Differensiasi dan stratifikasi sosial di lingkungan pendidikan
Differensiasi dan stratifikasi sosial di lingkungan pendidikanDifferensiasi dan stratifikasi sosial di lingkungan pendidikan
Differensiasi dan stratifikasi sosial di lingkungan pendidikanSalma Van Licht
 
Pengaruh Konflik organisasi
Pengaruh Konflik organisasiPengaruh Konflik organisasi
Pengaruh Konflik organisasid2gt
 
Teori konflik dalam sosiologi pendidikan
 Teori konflik dalam sosiologi pendidikan Teori konflik dalam sosiologi pendidikan
Teori konflik dalam sosiologi pendidikan
SUAPNAH MUNIADY
 
UNSUR - UNSUR DINAMIKA KELOMPOK
UNSUR - UNSUR DINAMIKA KELOMPOKUNSUR - UNSUR DINAMIKA KELOMPOK
UNSUR - UNSUR DINAMIKA KELOMPOKyusrinaamalia
 
Makalah unsur unsur stratifikasi sosial
Makalah unsur unsur stratifikasi sosialMakalah unsur unsur stratifikasi sosial
Makalah unsur unsur stratifikasi sosial
Sentra Komputer dan Foto Copy
 
pengertian, prinsip dan landasan manajemen peserta didik
pengertian, prinsip dan landasan manajemen peserta didikpengertian, prinsip dan landasan manajemen peserta didik
pengertian, prinsip dan landasan manajemen peserta didikHeriyani Akasih
 
Peran kepemimpinan dalam mengendalikan konflik
Peran kepemimpinan dalam mengendalikan konflikPeran kepemimpinan dalam mengendalikan konflik
Peran kepemimpinan dalam mengendalikan konflikRozhan Zakaria
 
Kelompok nyata (Sosiologi)
Kelompok nyata (Sosiologi)Kelompok nyata (Sosiologi)
Kelompok nyata (Sosiologi)
Talitha Lintang Pertiwi
 

Viewers also liked (20)

SOSIOLOGI Proses Terjadinya konflik
SOSIOLOGI Proses Terjadinya konflikSOSIOLOGI Proses Terjadinya konflik
SOSIOLOGI Proses Terjadinya konflik
 
teori konflik
teori konflikteori konflik
teori konflik
 
Teori konflik
Teori konflik  Teori konflik
Teori konflik
 
Manajemen Konflik
Manajemen KonflikManajemen Konflik
Manajemen Konflik
 
Pengurusan Konflik
Pengurusan KonflikPengurusan Konflik
Pengurusan Konflik
 
Pengurusan Konflik
Pengurusan KonflikPengurusan Konflik
Pengurusan Konflik
 
Konflik Sosial
Konflik SosialKonflik Sosial
Konflik Sosial
 
Psikologi Industri dan Organisasi (Tipe-tipe Konflik)
Psikologi Industri dan Organisasi (Tipe-tipe Konflik)Psikologi Industri dan Organisasi (Tipe-tipe Konflik)
Psikologi Industri dan Organisasi (Tipe-tipe Konflik)
 
Sistem Pembayaran (Kebanksentralan BAB 6)
Sistem Pembayaran (Kebanksentralan BAB 6)Sistem Pembayaran (Kebanksentralan BAB 6)
Sistem Pembayaran (Kebanksentralan BAB 6)
 
Kps 6014 tugasan 2
Kps 6014 tugasan  2Kps 6014 tugasan  2
Kps 6014 tugasan 2
 
Differensiasi dan stratifikasi sosial di lingkungan pendidikan
Differensiasi dan stratifikasi sosial di lingkungan pendidikanDifferensiasi dan stratifikasi sosial di lingkungan pendidikan
Differensiasi dan stratifikasi sosial di lingkungan pendidikan
 
Pengaruh Konflik organisasi
Pengaruh Konflik organisasiPengaruh Konflik organisasi
Pengaruh Konflik organisasi
 
Teori konflik dalam sosiologi pendidikan
 Teori konflik dalam sosiologi pendidikan Teori konflik dalam sosiologi pendidikan
Teori konflik dalam sosiologi pendidikan
 
UNSUR - UNSUR DINAMIKA KELOMPOK
UNSUR - UNSUR DINAMIKA KELOMPOKUNSUR - UNSUR DINAMIKA KELOMPOK
UNSUR - UNSUR DINAMIKA KELOMPOK
 
Makalah unsur unsur stratifikasi sosial
Makalah unsur unsur stratifikasi sosialMakalah unsur unsur stratifikasi sosial
Makalah unsur unsur stratifikasi sosial
 
Makalah Manajemen Konflik
Makalah Manajemen KonflikMakalah Manajemen Konflik
Makalah Manajemen Konflik
 
pengertian, prinsip dan landasan manajemen peserta didik
pengertian, prinsip dan landasan manajemen peserta didikpengertian, prinsip dan landasan manajemen peserta didik
pengertian, prinsip dan landasan manajemen peserta didik
 
Dinamika sosial
Dinamika sosial Dinamika sosial
Dinamika sosial
 
Peran kepemimpinan dalam mengendalikan konflik
Peran kepemimpinan dalam mengendalikan konflikPeran kepemimpinan dalam mengendalikan konflik
Peran kepemimpinan dalam mengendalikan konflik
 
Kelompok nyata (Sosiologi)
Kelompok nyata (Sosiologi)Kelompok nyata (Sosiologi)
Kelompok nyata (Sosiologi)
 

Similar to Proses Terjadinya Konflik dan Teori Konflik Menurut Para Ahli

PPT Paradigma dan teori sosial.ppt
PPT Paradigma dan teori sosial.pptPPT Paradigma dan teori sosial.ppt
PPT Paradigma dan teori sosial.ppt
FajarSKMMKes
 
TEORI KONFLIK DALAM DEMOKRASI -- HATTA MS.pptx
TEORI KONFLIK DALAM DEMOKRASI -- HATTA MS.pptxTEORI KONFLIK DALAM DEMOKRASI -- HATTA MS.pptx
TEORI KONFLIK DALAM DEMOKRASI -- HATTA MS.pptx
HattaMS
 
Konflik Dalam Tinjauan Sosiologi
Konflik Dalam Tinjauan SosiologiKonflik Dalam Tinjauan Sosiologi
Konflik Dalam Tinjauan Sosiologi
R. Herawati Suryanegara
 
1754241004_Agung Prabowo S_Kelas C_Teori Prespektif Konflik.pptx
1754241004_Agung Prabowo S_Kelas C_Teori Prespektif Konflik.pptx1754241004_Agung Prabowo S_Kelas C_Teori Prespektif Konflik.pptx
1754241004_Agung Prabowo S_Kelas C_Teori Prespektif Konflik.pptx
AgungPrabowo892794
 
Materi Teori Sosial.pptx
Materi Teori Sosial.pptxMateri Teori Sosial.pptx
Materi Teori Sosial.pptx
redaksilintasjatim
 
Perspectives on conflict-jeong-resume by fd
Perspectives on conflict-jeong-resume by fdPerspectives on conflict-jeong-resume by fd
Perspectives on conflict-jeong-resume by fd
Frans Dione
 
PPT RASIONALISME
PPT RASIONALISMEPPT RASIONALISME
PPT RASIONALISME
Wulan280944
 
TEORI KONFLIK.ppt
TEORI KONFLIK.pptTEORI KONFLIK.ppt
TEORI KONFLIK.ppt
MarshallStak
 
konflik dan intregasi kelas 8.pptx
konflik dan intregasi kelas 8.pptxkonflik dan intregasi kelas 8.pptx
konflik dan intregasi kelas 8.pptx
ArifahHafira
 
Manajemen konflik
Manajemen konflikManajemen konflik
Manajemen konflik
Mukhlis Abidi
 
KPS 4043 TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
KPS 4043 TEORI KAJIAN SOSIAL.pptxKPS 4043 TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
KPS 4043 TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
syurismarazali
 
BAB 3-TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
BAB 3-TEORI KAJIAN SOSIAL.pptxBAB 3-TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
BAB 3-TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
NORADIBAHMOHAMEDISA
 
Teori konflik
Teori konflikTeori konflik
Teori konflik
Reiven Wiguna Repi
 
sosiologi "konflik, kekerasan, dan upaya penyelesaian"
sosiologi "konflik, kekerasan, dan upaya penyelesaian"sosiologi "konflik, kekerasan, dan upaya penyelesaian"
sosiologi "konflik, kekerasan, dan upaya penyelesaian"
Dedi Saputra
 

Similar to Proses Terjadinya Konflik dan Teori Konflik Menurut Para Ahli (20)

PPT Paradigma dan teori sosial.ppt
PPT Paradigma dan teori sosial.pptPPT Paradigma dan teori sosial.ppt
PPT Paradigma dan teori sosial.ppt
 
TEORI KONFLIK DALAM DEMOKRASI -- HATTA MS.pptx
TEORI KONFLIK DALAM DEMOKRASI -- HATTA MS.pptxTEORI KONFLIK DALAM DEMOKRASI -- HATTA MS.pptx
TEORI KONFLIK DALAM DEMOKRASI -- HATTA MS.pptx
 
Konflik Dalam Tinjauan Sosiologi
Konflik Dalam Tinjauan SosiologiKonflik Dalam Tinjauan Sosiologi
Konflik Dalam Tinjauan Sosiologi
 
Konflik n media nv
Konflik n media nvKonflik n media nv
Konflik n media nv
 
1754241004_Agung Prabowo S_Kelas C_Teori Prespektif Konflik.pptx
1754241004_Agung Prabowo S_Kelas C_Teori Prespektif Konflik.pptx1754241004_Agung Prabowo S_Kelas C_Teori Prespektif Konflik.pptx
1754241004_Agung Prabowo S_Kelas C_Teori Prespektif Konflik.pptx
 
Materi Teori Sosial.pptx
Materi Teori Sosial.pptxMateri Teori Sosial.pptx
Materi Teori Sosial.pptx
 
Perspectives on conflict-jeong-resume by fd
Perspectives on conflict-jeong-resume by fdPerspectives on conflict-jeong-resume by fd
Perspectives on conflict-jeong-resume by fd
 
Konflik sosial
Konflik sosialKonflik sosial
Konflik sosial
 
PPT RASIONALISME
PPT RASIONALISMEPPT RASIONALISME
PPT RASIONALISME
 
TEORI KONFLIK.ppt
TEORI KONFLIK.pptTEORI KONFLIK.ppt
TEORI KONFLIK.ppt
 
Masyarakat sipil
Masyarakat sipilMasyarakat sipil
Masyarakat sipil
 
konflik dan intregasi kelas 8.pptx
konflik dan intregasi kelas 8.pptxkonflik dan intregasi kelas 8.pptx
konflik dan intregasi kelas 8.pptx
 
Makala teori organisasi despian tamelab
Makala teori organisasi despian tamelabMakala teori organisasi despian tamelab
Makala teori organisasi despian tamelab
 
Manajemen konflik
Manajemen konflikManajemen konflik
Manajemen konflik
 
KPS 4043 TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
KPS 4043 TEORI KAJIAN SOSIAL.pptxKPS 4043 TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
KPS 4043 TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
 
Konflik dan kekerasan
Konflik dan kekerasanKonflik dan kekerasan
Konflik dan kekerasan
 
BAB 3-TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
BAB 3-TEORI KAJIAN SOSIAL.pptxBAB 3-TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
BAB 3-TEORI KAJIAN SOSIAL.pptx
 
Teori konflik
Teori konflikTeori konflik
Teori konflik
 
TEORI KONFLIK.pptx
TEORI KONFLIK.pptxTEORI KONFLIK.pptx
TEORI KONFLIK.pptx
 
sosiologi "konflik, kekerasan, dan upaya penyelesaian"
sosiologi "konflik, kekerasan, dan upaya penyelesaian"sosiologi "konflik, kekerasan, dan upaya penyelesaian"
sosiologi "konflik, kekerasan, dan upaya penyelesaian"
 

Recently uploaded

LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
PURWANTOSDNWATES2
 
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           xKoneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
johan199969
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
DataSupriatna
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
gloriosaesy
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
muhammadRifai732845
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
gloriosaesy
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
muhammadyudiyanto55
 
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
RinawatiRinawati10
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdfLaporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
yuniarmadyawati361
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Galang Adi Kuncoro
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
erlita3
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
ssuser289c2f1
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
UmyHasna1
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
widyakusuma99
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
TarkaTarka
 

Recently uploaded (20)

LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
 
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           xKoneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
 
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdfLaporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 

Proses Terjadinya Konflik dan Teori Konflik Menurut Para Ahli

  • 1. Proses Terjadinya Konflik, Teori Konflik Menurut Para Ahli dan Teori Konflik Berdasarkan Sudut Pandang NADYA VANESIA (22) ARCHIDITA N YASMIN (05)
  • 2. Terjadinya suatu konflik merupakan sesuatu yang tidak dapat dielakkan,dan pasti akan terjadi. Tapi konflik tersebut terjadi melalu suatu proses, tidak terjadi secara tiba-tiba
  • 3. ROBBINS OPOSISI DAN KETIDAKCOCOKAN POTENSIALKOGNISI DAN PERSONALISASIMAKSUDPERILAKUHASIL
  • 4. Oposisi atau ketidakcocokan potensial Adanya kondisi yang menciptakan kesempatan untuk munculnya konflik. KOMUNIKASI STRUKTUR VARIABEL PRIBADI
  • 5. KOGNISI DAN PERSONALISASI Presepsi dari masing-masing pihak terhadap masalah yang sedang dihadapi
  • 6. MAKSUD ? Maksud adalah keputusan untuk bertindak dengan cara tertentu. Seseorang harus menyimpulkan maksud orang lain untuk mengetahui bagaimana sebaiknya menanggapi perilakunya itu.
  • 7. PERILAKU ? Perilaku konflik ini biasanya merupakan upaya kasat mata untuk mengoperasikan maksud dari masing-masing pihak. Tetapi perilaku ini memiliki kualitas stimulus yang berbeda dari maksud.
  • 8. HASIL Akhir dari jalinan aksi-reaksi antara pihak-pihak yang berkonflik dan menghasilkan konsekuensi. fungsional disfungsional
  • 10. Latent Conflict Konflik terpendam. Konflik ini merupakan bibit konflik yang bisa terjadi dalam interaksi individu ataupun kelompok dalam organisasi, oleh karena set up organisasi dan perbedaan konsepsi, namun masih dibawah permukaan. Konflik ini berpotensi untuk sewaktu-waktu muncul ke permukaan.
  • 11. Perceived Conflict Konflik yang terpersepsi. Fase ini dimulai ketika para actor yg terlibat mulai mengkonsepsi situasi-situasi konflik termasuk cara mereka memandang, menentukan pentingnya isu-isu, membuat asumsi-asumsi terhadap motif-motif dan posisi kelompok lawan.
  • 12. Felt Conflict Konflik yang terasa. Fase ini dimulai ketika para individu atau kelompok yang terlibat menyadari konflik dan merasakan pengalaman-pengalaman yang bersifat emosi, seperti kemarahan, frustasi, ketakutan, dan kegelisahan yang melukai perasaan.
  • 13. Manifest Conflict Konflik yang termanifestasi. Pada fase ini salah satu pihak memutuskan bereaksi menghadapi kelompok dan sama-sama mencoba saling menyakiti dan menggagalkan tujuan lawan. Misalnya agresi terbuka, demonstrasi, sabotase, pemecatan, pemogokan dan sebagainya.
  • 14. Conflict Aftermath Konflik sesudah penyelesaian. Fase ini adalah fase sesudah konflik diolah. Bila konflik dapat diselesaikan dengan baik hasilnya berpengaruh baik pada organisasi (fungsional) atau sebaliknya (disfungsional).
  • 15. Teori konflik Teori konflik adalah teori yang memandang bahwa perubahan sosial tidak terjadi melalui proses penyesuaian nilai-nilai yang membawa perubahan, tetapi terjadi akibat adanya konflik yang menghasilkan kompromi- kompromi yang berbeda dengan kondisi semula. Teori ini didasarkan pada pemilikan sarana- sarana produksi sebagai unsur pokok pemisahan kelas dalam masyarakat. “any theory or collection of theories that emphasizes the role of conflict, especially between groups and classes, in human societies”
  • 17.
  • 18. MATREALISME Pada dasarnya dorongan utama dari tindakan manusia diformulasikan sebagai berikut: pada tingkatan pertama manusia dengan keinginannya terus- menerus dan kegelisahannya akan kekuasaan setelah berkuasa, artinya rasa ingin berkuasa akan berhenti bilamana sudah masuk liang kubur.
  • 19. Karl marx (1818-1883) Membagi masyarakat kedalam dua kelas. kelas pemilik modal (borjuis) kelas pekerja miskin (proletar)
  • 20. Konflik merupakan suatu yang essensial dari kehidupan sosial sebagai suatu hal yang tidak dapat dihilangkan di dalam komponen kehidupan sosial. Menurutnya adalah naif jika konflik dipandang sebagai suatu yang negatif dan konsensus dipandang sebagai suatu yang positif. Masyarakat yang baik bukanlah masyarakat yang bebas dari konflik. Perdamaian dan permusuhan, konflik dan ketertiban sebenarnya bersifat korelatif, keduanya sama-sama memperteguh dan juga menghancurkan bagian-bagian dari adat istiadat yang ada sebagai dialektika abadi dari kehidupan masyarakat.
  • 21. Max weber (1864-1920) Mengklasifikasikan tindakan individu kedalam 4 tipe: Zwecrational ends=tujuan means=cara Wertrational :nilai,moral Tindakan efektif individu didominasi oleh sisi emosional Tindakan tradisional tindakan pada suatu kebiasaan yang dijunjung tinggi sebagai sistem nilai dan diwariskan bersama
  • 22. Teorinya menunjukkan kekeliruan jika memandang konflik sebagai hal yang melulu merusak system sosial, karena konflik juga dapat memberikan keuntungan pada masyarakat luas dimana konflik Tersebut terjadi. Coser memberikan perhatian terhadap asal mula konflik soslal bahwa ada keagresifan atau bermusuhan dalam diri orang, dan dia memperhatikan bahwa dalam hubungan intim dan tertutup, antara cinta dan rasa benci hadir.
  • 23. Ralf dahrendorf (1929) • Setiap masyarakat tunduk pada proses perubahan dan perubahan sosial terdapat dimana-mana • Setiap masyarakat memperlihatkan konflik dan pertentangan, konflik terdapat dimana-mana • Setiap unsur dalam masyarakat memberikan kontribusi terhadapn disintegrasi dan perubahan • Setiap masyarakat dicirikan oleh adanya penguasaan sejumlah kecil orang terhadap sejumlah besar lainnya Konflik kelas dalam masyarakat industrial
  • 24. Kemunculan konflik akibat stratifikasi sosial dan dinamika sumber daya lebih menekankan konflik yang dipolakan oleh struktur stratifikasi dengan intentitas dominasi, dengan sumber-sumber yang mendorong kelompok-kelompok untuk mengorganisasikan dan memobilitasi.
  • 26. Teori kebutuhan manusia Tidak terpenuhinya kebutuhan-kebutuhan dasar manusia. Dalam upaya pemenuhan kebutuhannya manusia seringkali melakukan hal apa saja,
  • 27. Teori Identitas Konflik disebabkan karena terancamnya atau tidak diakuinya identitas orang atau sekelompok orang, yang sering berakar di dalam hilangnya sesuatu atau di dalam penderitaan masa lalu yang tidak diselesaikan.
  • 28. Teori hubungan masyarakat Teori ini sebagian besar terjadi karena perbedaan di masyarakat,kesalahpahaman,dan keegoisan individu.
  • 29. Teori Permainan Suatu pendekatan matematis untuk merumuskan situasi persaingan dan konflik antara berbagai persaingan.Teori ini dikembangkan untuk menganalisa proses pengambilan keputusan dari situasi persaingan yang berbeda dan melibatkan dua atau lebih kepentingan.
  • 30. Teori kesalahpahaman antarbudaya Perbedaan budaya,adat dan kebiasaan bisa menimbulkan konflik.
  • 31. Teori Psikodinamika Dikatakan psikodinamik, karena teori ini didasarkan pada asumsi bahwa perilaku berasal dari gerakan dan interaksi dalam pikiran manusia, kemudian pikiran merangsang perilaku dan keduanya saling mempengaruhi dan dipengaruhi oleh lingkungan sosialnya.
  • 32. Teori negosiasi prinsip Perbedaan prinsip dapat menimbulkan konflik, dan pandangan seseorang terhadap masalah sangat beragam, dan tidak jarang menimbulkan konflik.
  • 34. Teori transformasi konflik Disebabkan karena ketidakselarasan/ketidaksetaraan/ketidakadilan dan diskriminasi.
  • 35. Teori Sistem 1. Perbedaan pendapat 2. Benturan fungsi dan tugas 3. Perebutan sumber daya 4. Persaingan antar subsistem 5. Perbedaan latar belakang SISTEM …………………?
  • 37. PERTANYAAN Rafi (20) : Teori permainan apakah hanya perlombaan ? Apakah politik juga termasuk? Bagus (06) : Bagaimana mengantisipasi konflik mulai dari akarnya? Bu Tinuk : Teori Karl Max. Bagaimana weber membuktikan bahwa borjuis dan proletar bisa dimasukkan dalam power and prestige ? Kinan (23) : Berlari dari masalah apakah semakin menimbulkan konflik ?
  • 38. Vebi (18) : Mungkinkah dari 1 teori merambat ke teori yang lainnya? Contohnya? Melly (28) : Manifest konflik, agresi terbuka. Contohnya? Calista (07) : Komunikasi? Pandangan seseorang terhadap orang lain? Dan contoh yang lain? Diana (10) : Perbedaan/kesalahpahaman kebudayaan. Perlukah ada salah satu yang mengalah sehingga terhindar dari konflik? Citra (09) : pernyataan bahwa ada yang menang dan kalah diambil dari mananya?Lewis A Coser
  • 39. Alvi (02) : Keuntungan pada masyarakat luas ? Maksudnya?

Editor's Notes

  1. (beberapa teori atau sekumpulan teori yang menjelaskan tentang peranan konflik, terutama antara kelompok-kelompok dan kelas-kelas dalam kehidupan sosial masyarakat.